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在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的職務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇1
(1)對值班室派發(fā)的報修單應(yīng)無條件執(zhí)行,做到及時、準(zhǔn)確的實施、完成。
(2)按規(guī)定的'時間對外界和酒店大堂、各餐廳、樓層及其他指定區(qū)域的溫度、濕度進(jìn)行測試,并向值班長匯報。
(3)根據(jù)值班長和主管的指令,及時調(diào)校空調(diào)設(shè)備,在保證服務(wù)區(qū)域溫、濕度滿足要求前提下,努力降低運(yùn)行成本。
(4)必須嚴(yán)守崗位職責(zé),服從值班長、主管的指揮、調(diào)度,嚴(yán)守操作規(guī)程和維修工作程序。
(5)負(fù)責(zé)所有空調(diào)、通風(fēng)及其輔助設(shè)備的運(yùn)行和日常維修并嚴(yán)格按照檢修周期、檢修內(nèi)容對上述設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。
(6)負(fù)責(zé)酒店所有冷藏、冷凍設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和故障檢修工作。
(7)負(fù)責(zé)酒店中央空調(diào)水系統(tǒng)、風(fēng)管系統(tǒng)的日常維修和維護(hù)保養(yǎng)工作。
(8)負(fù)責(zé)搞好空調(diào)、通風(fēng)機(jī)房的清潔衛(wèi)生工作,特別是要保證新風(fēng)機(jī)房、新風(fēng)口的清潔。
(9)按照經(jīng)理、主管要求,配合外包單位進(jìn)行增改工程施工,控制和保證施工質(zhì)量。
(10)完成上級下達(dá)的其他工作任務(wù)。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇2
(1)制定本部門的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝璜的完好。
(2)總結(jié)和歸納運(yùn)行和維修實踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝璜的預(yù)防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設(shè)施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。
(3)制定和審定員工培訓(xùn)計劃,定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓(xùn),努力把工程建成一支高水準(zhǔn)、高效率、高服務(wù)質(zhì)量的隊伍。
(4)全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤、控制所有水、電、煤氣、燃油等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用,保證酒店最大限度的'節(jié)能、節(jié)支。
(5)根據(jù)營業(yè)情況的氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運(yùn)行的計劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。
(6)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程的生產(chǎn)、調(diào)查、管理業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。
(7)主持部門工作例會,協(xié)調(diào)班組工作。
(8)分析工程項目報價單,重大項目應(yīng)組織有關(guān)人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度,對完工的項目組織人員進(jìn)行評估和驗收。
(9)配合安全部搞好消防、安全工作。
(10)直接和間接地考核值班長、領(lǐng)班及員工,并對其工作做出指導(dǎo)和評估。
(11)建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。
(12)隨時接受并組織完成上級下達(dá)的其他工作指令。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇3
(1)嚴(yán)格按工作程序,保證維修單、工作指令單上規(guī)定的工作盡快地完成,做到準(zhǔn)確、精巧、經(jīng)濟(jì)。
(2)酒店各區(qū)域的所有家具、木制固定設(shè)施的維修、維護(hù)。
(3)天花、玻璃、鏡具、標(biāo)志牌、指示牌的維護(hù)保養(yǎng)。
(4)各種五金配件的修理、更換。
(5)各種沙發(fā)、椅子、柜臺、墻面包布的維修和更換。
(6)家具油漆(含新制家具)及裝修板面的'油漆。
(7)機(jī)電設(shè)備及其水管、蒸汽管、通風(fēng)管的油漆。
(8)各種砌筑工程、地面貼面補(bǔ)修、墻面清洗、墻面刷白、天花批灰、刷白、屋面墻面補(bǔ)漏。
(9)地毯的鋪設(shè)、修補(bǔ)、平整。
(10)保證計劃性維修工作指令的圓滿完成。
(11)始終保持工作區(qū)域的整潔和干凈。
(12)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身的業(yè)務(wù)水平與服務(wù)意識。
(13)完成領(lǐng)班或主管臨時安排的其他工作。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇4
(1)嚴(yán)格按照配電操作規(guī)程,負(fù)責(zé)配電設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)護(hù),嚴(yán)守配電房的值班、交接班和人員進(jìn)出配電房的有關(guān)規(guī)定,杜絕閑雜人員進(jìn)入配電房,確保配電設(shè)備的安全運(yùn)行。
(2)按照配電設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)程,進(jìn)行日常維護(hù)和例行保養(yǎng)。
(3)堅守崗位,定期巡視檢查配電運(yùn)行儀表,認(rèn)真抄錄填寫各種報表和運(yùn)行記錄。
(4)負(fù)責(zé)做好配電房的安全防范措施,如門、窗、消防器材等,同時做好防范小動物的工作,確保安全運(yùn)行。
(5)當(dāng)發(fā)生停電事件時,要立即與供電部門聯(lián)系,問明停電原因和恢復(fù)時間,并做好準(zhǔn)確記錄。
(6)負(fù)責(zé)保管好配電房的日用儀器、儀表和各類工具,做到器具準(zhǔn)確,完好,取用方便。
(7)負(fù)責(zé)配電房的`設(shè)備和場地整潔、衛(wèi)生、無雜物,機(jī)房內(nèi)不得抽煙,吃零食,嚴(yán)禁將易燃易爆等危險品帶入配電房。
(8)發(fā)生事故時,值班人員應(yīng)保持清醒頭腦,按照操作規(guī)程及時排出故障。
(9)服從值班長的日常工作指令,在需要時,協(xié)助其他人員做好工作。
(10)完成上級下達(dá)的其他工作任務(wù)。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇5
(1)在電氣主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒店電視系統(tǒng)、音響系統(tǒng)、通訊設(shè)備、消防控制系統(tǒng)、保安設(shè)備的正常運(yùn)行,負(fù)責(zé)對上述系統(tǒng)設(shè)備制定和實施維護(hù)保養(yǎng)的計劃。
(2)負(fù)責(zé)大型活動時所需音像(響)設(shè)備的安裝和調(diào)試。
(3)負(fù)責(zé)對交換機(jī)進(jìn)行定時測試,每天都必須檢查電話中繼線。
(4)配合安全部做好消防控制系統(tǒng)的'維護(hù)保養(yǎng)、定期做消防試驗,保證酒店安全。
(5)負(fù)責(zé)酒店通訊、音響設(shè)備和客房的電視機(jī)、電話機(jī)的維修;對請修單要及時、準(zhǔn)確地實施、完成。
(6)嚴(yán)格按照節(jié)目播放計劃按時播放閉路電視節(jié)目,不得擅自改變節(jié)目內(nèi)容。
(7)負(fù)責(zé)機(jī)房內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作,負(fù)責(zé)錄音、錄像帶的保管使用,未經(jīng)許可不得私自外借或交換錄像帶和錄音帶。
(8)在工作中要堅守崗位,勤查設(shè)備,發(fā)現(xiàn)故障立即排出,如果處理不了,應(yīng)立即向主管和值班長匯報。
(9)完成主管、值班長安排的其他工作。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇6
(1)嚴(yán)格按工作程序,保證請修單指定的工作及時、準(zhǔn)確地完成。
(2)負(fù)責(zé)酒店給排水系統(tǒng)管道、閥門及其輔件的維修保養(yǎng)。
(3)負(fù)責(zé)蒸汽系統(tǒng)的管道、閥門、消防水龍頭、消防栓、泵及其輔件的維修保養(yǎng)。
(4)負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生潔具如:淋浴頭、洗臉盆、水龍頭、地漏等設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)。
(5)負(fù)責(zé)各廚房、洗衣場的水龍頭、進(jìn)排水管道、地漏等設(shè)施的`維修、保養(yǎng)。
(6)酒店內(nèi)建筑及所有場地的地下管道、地漏和陰井的清理、疏通。
(7)負(fù)責(zé)制冷系統(tǒng)裝置的冷凍水、冷卻水、主管道、閥門及輔件維修保養(yǎng)。
(8)負(fù)責(zé)煤氣主管道、閥門及輔件的維修保養(yǎng)。
(9)負(fù)責(zé)酒店生活水池、消防水池的清洗,樓層水箱、膨脹水箱及輔件等的維修保養(yǎng)。
(10)按維修保養(yǎng)計劃對上述系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)。
(11)完成上級安排的其他工作。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇7
(1)嚴(yán)格按照操作規(guī)程和要求,精心操作制冷機(jī)組、水泵。
(2)按照規(guī)定時間巡視設(shè)備運(yùn)行情況,詳細(xì)、準(zhǔn)確地做好運(yùn)行記錄,發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)異常情況或出現(xiàn)故障,要及時進(jìn)行處理,如果處理不了要立即報告運(yùn)行主管部門。
(3)根據(jù)外界溫度變化及酒店營業(yè)的需要,及時調(diào)整制冷機(jī)和冷卻塔的開啟臺數(shù),努力提高運(yùn)行效率。
(4)當(dāng)班的操作人員必須按運(yùn)行記錄表進(jìn)行檢查并簽名,除清楚記錄運(yùn)行參數(shù)外,必須記錄清楚巡檢范圍內(nèi)的設(shè)備開、停時間,停機(jī)修理和停機(jī)及恢復(fù)正常運(yùn)行的時間。
(5)負(fù)責(zé)制冷機(jī)、水泵、冷卻塔的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,使設(shè)備處于良好的.運(yùn)行狀態(tài)。
(6)當(dāng)班的操作人員必須嚴(yán)守崗位,服從指揮,嚴(yán)守操作規(guī)程,不得擅離工作崗位。
(7)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,在交班時如發(fā)生故障或異常情況,應(yīng)終止交班,原則上由當(dāng)班人負(fù)責(zé)解決,接班人員同時協(xié)助處理,待故障排出恢復(fù)運(yùn)行后交接班。
(8)遇到突發(fā)事件應(yīng)立即向領(lǐng)班和主管報告,并及時處理。
(9)在冬季制冷機(jī)組停運(yùn)期間,除設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)外,與空調(diào)工一起,做好冷卻塔、空調(diào)設(shè)備的保養(yǎng)、維修工作。
(10)做好機(jī)房內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,定期清洗設(shè)備。
(11)完成上級布置的其他任務(wù)。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇8
(1)嚴(yán)格按照工作程序,保證報修單上指定的工作及時、準(zhǔn)確完成。
(2)負(fù)責(zé)廚房設(shè)備、洗衣房設(shè)備及其輔助設(shè)施的計劃保養(yǎng)和維修工作。
(3)負(fù)責(zé)其他部門使用的塵器等清潔設(shè)備的維修工作,并指導(dǎo)使用部門如何正確使用和日常的清潔保養(yǎng)工作。
(4)負(fù)責(zé)酒店健身房運(yùn)動器械、娛樂器械的'保養(yǎng)和維修工作。
(5)負(fù)責(zé)為其他部門制作、維修金屬結(jié)構(gòu)的器件、小型板金制品制件等。
(6)負(fù)責(zé)酒店的所有門鎖、閉門器、鋁合金門、地彈簧等小型機(jī)械設(shè)備的維修、保養(yǎng)。
(7)負(fù)責(zé)酒店內(nèi)所有推車,包括餐車、推車、行李車、布草車等的維修、保養(yǎng)。
(8)負(fù)責(zé)本班組使用的車床、鉆(銑)床、砂輪機(jī)、套絲機(jī)等各種設(shè)備設(shè)施的維修和保養(yǎng)工作。
(9)負(fù)責(zé)未列入其他班組管理范圍的各種機(jī)電設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作。
(10)協(xié)助其他班組在設(shè)備維修中進(jìn)行電焊、零配件加工以及外協(xié)加工。
(11)完成上級下達(dá)的其他工作任務(wù)。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇9
(1)嚴(yán)格按照操作規(guī)程,確保鍋爐的安全運(yùn)行。
(2)做好鍋爐及其附屬設(shè)備(包括分汽缸的閥門、供水泵處理設(shè)備)的維護(hù)保養(yǎng)和年度檢修工作。
(3)堅守工作崗位,任何時候都不得擅自離開工作崗位,按照規(guī)定做好巡檢,并做好各種運(yùn)行參數(shù)的.記錄。
(4)做好鍋爐房日常維護(hù)保養(yǎng)工作,杜絕跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象,做到文明生產(chǎn)。
(5)不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),提高司爐水平,做到勤檢查,勤調(diào)節(jié),保持鍋爐壓力穩(wěn)定,做好節(jié)能工作。
(6)在運(yùn)行中鍋爐或附屬設(shè)備出現(xiàn)嚴(yán)重故障,應(yīng)立即向值班長匯報,并一起參與故障的排出。
(7)每班必須排污1次,但不得在用汽高峰時排污,排污量根據(jù)爐水分析決定。
(8)水位表每班至少沖洗1次。
(9)禁止閑雜人員進(jìn)入鍋爐房。
(10)負(fù)責(zé)鍋爐房的清潔衛(wèi)生工作。
(11)完成上級布置的其他任務(wù)。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇10
(1)對請修單要及時、準(zhǔn)確無誤的實施、完成。
(2)負(fù)責(zé)酒店內(nèi)所有安全通道的照明指示燈、電器標(biāo)牌、電顯告示牌及室內(nèi)外霓虹燈的日常巡檢和電器修理。
(3)負(fù)責(zé)酒店內(nèi)服務(wù)區(qū)域、辦公區(qū)、客房、公共場所等室內(nèi)外照明燈具,電器開關(guān)、插座的'日常維修。
(4)負(fù)責(zé)所有照明控制盤、開關(guān)箱的定期檢查、清理和維修。
(5)負(fù)責(zé)所有動力開關(guān)柜的定期檢查、管理和日常維修。
(6)負(fù)責(zé)小型改造工程的電器安裝、改裝。
(7)負(fù)責(zé)節(jié)日喜慶活動室內(nèi)外彩燈的安裝、維護(hù)和檢修。
(8)配合弱電組成大型會議、演出等活動舞臺照明及燈光的布置工作。
(9)負(fù)責(zé)務(wù)部門及客人使用的小型電器的維修。
(10)配合其他班組對有關(guān)電器設(shè)備實施計劃保養(yǎng)和維修。
(11)完成上級下達(dá)的其他工作任務(wù)。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)描述：
1、參加制定軟件全生命周期管理制度、流程及內(nèi)部kpi考核方式，引入敏捷開發(fā)思想，采用短周期迭代化開發(fā)模式，有效整合開發(fā)資源、過程中質(zhì)量把控。
2、組織團(tuán)隊，梳理核心系統(tǒng)及輔助應(yīng)用的交互關(guān)系，接口平臺及數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計。
3、組織團(tuán)隊參與信息化應(yīng)用框架、開發(fā)平臺的選型;第三方產(chǎn)品功能及適用性評估
4、負(fù)責(zé)公司項目的建設(shè)資源支持、創(chuàng)新性應(yīng)用項目建設(shè)開發(fā);負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有系統(tǒng)維穩(wěn)。
5、根據(jù)軟件研發(fā)體系建設(shè)制度中定義的標(biāo)準(zhǔn)及流程，對已建設(shè)信息系統(tǒng)進(jìn)行軟件架構(gòu)設(shè)計審定。
6、參加測試人員編寫的`測試用例的評審，保證用例的覆蓋率和準(zhǔn)確性
7、組織bi技術(shù)平臺支持，bi平臺的設(shè)計和數(shù)據(jù)挖掘、分析、展現(xiàn)等。
任職要求：
1、5年以上大型管理軟件研發(fā)管理經(jīng)驗;
2、3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、具備中大型集團(tuán)企業(yè)erp系統(tǒng)分析設(shè)計及開發(fā)經(jīng)驗;
4、具備商貿(mào)流程行業(yè)、金融行業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、熟悉相關(guān)作業(yè)流程;具備電子商務(wù)系統(tǒng)分析設(shè)計及開發(fā)經(jīng)驗;
技能技巧：
1、具備管理軟件或者互聯(lián)網(wǎng)軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計能力;
2、了解nc或sap開發(fā)框架、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);
3、具備oracle或sqlserver等數(shù)據(jù)庫的管理優(yōu)化能力;
4、具備was、weblogic、tomcat等一種或多種中間件的部署及管理能力;
5、具備通過技術(shù)能力、管理經(jīng)驗建設(shè)并提高開發(fā)團(tuán)隊整體水平的能力;精通java開發(fā)語言，深知cs/bs架構(gòu)設(shè)計開發(fā);
職務(wù)崗位職責(zé) 篇12
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司財務(wù)中心制定的各項規(guī)定、辦法，遵守公司的各項規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)公司會計核算業(yè)務(wù)，復(fù)核記帳憑證反映的經(jīng)濟(jì)活動是否真實、合法、會計核算數(shù)據(jù)記錄是否準(zhǔn)確、審批手續(xù)是否齊全、會計科目運(yùn)用是否準(zhǔn)確、摘要是否簡明、內(nèi)容是否齊全，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，督促相關(guān)人員及時予以糾正。
3、負(fù)責(zé)審核現(xiàn)金是否日清月結(jié)，帳實是否相符，按月與銀行對帳單核對，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對未達(dá)帳項責(zé)成出納及時核實并說明原因。
4、負(fù)責(zé)復(fù)核公司各類會計帳簿，審查總帳是否平衡、帳目是否相符、數(shù)字是否正確。
5、負(fù)責(zé)復(fù)核會計報表，審查報表是否符合要求，各項數(shù)字填寫是否齊全，報表與帳簿之間是否相符平衡，內(nèi)容填寫是否齊全，報送時間是否及時。
6、定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行，監(jiān)督各項開支是否嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行，是否按領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限審批執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)審查公司各類經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況，是否嚴(yán)格按合同執(zhí)行；對違反合同條款支付的要及時責(zé)成責(zé)任人整改并拿出處理意見。
8、定期對公司各類往來帳收付情況進(jìn)行，監(jiān)督各項收付是否嚴(yán)格按預(yù)算和各類經(jīng)濟(jì)合同計劃執(zhí)行，是否按領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限審批執(zhí)行。
9、負(fù)責(zé)公司二級核算單位會計核算業(yè)務(wù)，實事求是地及時提交報告。
10、定期組織各類資產(chǎn)的清查和盤點工作，保證公司各類資產(chǎn)的`安全完整，及時調(diào)整賬簿記錄，做到賬實相符。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇13
一、熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針，切實樹立教育為社會主義建設(shè)服務(wù)的思想。
二、教師的根本任務(wù)是教好學(xué)生，使學(xué)生牢固地掌握規(guī)定的`基本知識，基本技能，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力。在教學(xué)過程中注意培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識，注意對學(xué)生進(jìn)行思想教育。使學(xué)生在德、智、體諸方面健康成長。
三、熱愛學(xué)生，對學(xué)生熱情關(guān)懷，耐心教育嚴(yán)格要求，幫助學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目的，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
四、不斷提高教學(xué)質(zhì)量
1.切實樹立教學(xué)必須改革的思想，努力進(jìn)行教改的探討與實踐，能使用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)。
2.備好課，掌握教學(xué)大綱，深入鉆研教材，了解學(xué)生，積極參加集體備課，寫好教案。
3.上好課。課堂教學(xué)目的明確，講解準(zhǔn)確，突出重點，突破難點，解決疑點，方法得當(dāng)，樹立學(xué)生是學(xué)習(xí)主體的觀念，調(diào)動和發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，主動性。
4.課外作業(yè)適當(dāng)，并作妥善處理。
5.積極進(jìn)行個別輔導(dǎo)，制定目標(biāo)培養(yǎng)規(guī)劃，培養(yǎng)優(yōu)秀、輔導(dǎo)后進(jìn)生。
6.安排適量的考試和考查，經(jīng)常分析學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和教學(xué)質(zhì)量，注意收集學(xué)生的反映，不斷改進(jìn)教學(xué)工作。
五、以身作則，在思想和行為方面，要做學(xué)生的表率。教師之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到互相幫助，互相學(xué)習(xí)。
六、努力學(xué)習(xí)。學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)教育理論。注意總結(jié)經(jīng)驗不斷提高政治和業(yè)務(wù)水平，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
七、積極主動承擔(dān)班主任工作，特殊原因不能承擔(dān)班主任工作者，須經(jīng)主管校長批準(zhǔn)。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇14
1、對于非本站工作人員，必須在得到公司領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)后，才能在當(dāng)班人員陪同下進(jìn)入站內(nèi)，并作好出入登記。
2、嚴(yán)格遵守氣站各項管理制度，確保氣站安全平穩(wěn)運(yùn)行。負(fù)責(zé)公司天然氣槽罐、槽車與低溫瓶的充裝、損耗記錄等工作。要求做到準(zhǔn)確、清楚和及時上報，提高設(shè)備的使用壽命。
3、每隔一小時巡查一次站周圍及罐、氣化間及其附屬工藝管道、閥門、設(shè)備等，并填寫好運(yùn)行記錄表，及時發(fā)現(xiàn)和處理跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，確保安全運(yùn)行。
4、嚴(yán)格遵守交接班制度，交接班前后應(yīng)將站內(nèi)所有設(shè)備巡查一遍，并將設(shè)備的運(yùn)行情況交代下一班；堅守工作崗位，當(dāng)班期間未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位，不得私自換班。
5、嚴(yán)格執(zhí)行各種安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)火險隱患要及時處理，聽到報警聲要盡快查出原因并及時處理；如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及管道和閥門嚴(yán)重泄漏，應(yīng)及時關(guān)閉相關(guān)閥門或緊急切斷閥并上報站負(fù)責(zé)人組織力量進(jìn)行維修。
6、熟悉各種規(guī)章制度、消防安全知識、站區(qū)工藝流程、LNG的物理和化學(xué)性質(zhì)，學(xué)會各種消防器材的`使用和滅火技術(shù)，掌握各種機(jī)械、設(shè)備和閥門的主要技術(shù)參數(shù)、性能、工作原理、操作規(guī)程、維修和保養(yǎng)知識。
7、養(yǎng)成對設(shè)備、管道和閥門勤檢查、勤保養(yǎng)的良好習(xí)慣，勤打掃周圍環(huán)境衛(wèi)生，美化工作環(huán)境，消除站內(nèi)垃圾及贓物等。
8、進(jìn)行維修時，必須把有關(guān)設(shè)備、管段、閥門等積存的氣體排清后才能維修裝卸，維修工作必須使用不發(fā)火花工具，嚴(yán)禁用鐵器敲打設(shè)備、管道和閥門。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，收集行業(yè)及競品數(shù)據(jù)，定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，對行業(yè)發(fā)展趨勢及熱門產(chǎn)品做出判斷，及時發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會；
2、負(fù)責(zé)參與制定產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和公司電商平臺的需求分析、業(yè)務(wù)調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計，審核產(chǎn)品開發(fā)或改良需求，以降低產(chǎn)品的內(nèi)在風(fēng)險，提高產(chǎn)品的利潤率；
3、建立與完善產(chǎn)品信息（定價、產(chǎn)品信息等），根據(jù)市場銷售和公司資源、自身情況做好產(chǎn)品生命周期策劃和分析工作，提出產(chǎn)品方案；
4、產(chǎn)品生命周期的`管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)品系統(tǒng)方案設(shè)計、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、交付等各項關(guān)鍵任務(wù)和管理工作
5、產(chǎn)品上線后的市場運(yùn)營等相關(guān)工作，確定和組織實施相應(yīng)的產(chǎn)品策略，推進(jìn)產(chǎn)品上新進(jìn)度，對產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤與分析，推動產(chǎn)品優(yōu)化改進(jìn)、對結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，至少經(jīng)歷過2個互聯(lián)網(wǎng)電商產(chǎn)品完整開發(fā)或上線運(yùn)營，熟悉社交電商B2B市場，熟悉食品行業(yè)，有電商行業(yè)中運(yùn)動功能性飲料、堅果等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，獨(dú)立操作過產(chǎn)品管理，新產(chǎn)品上市等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具備互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營模式，對電商行業(yè)具有深刻敏銳的洞察力，對產(chǎn)品需求敏感，對用戶體驗和心理有很好的把握；
3、具備優(yōu)秀整體規(guī)劃能力，清晰縝密的邏輯思維能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力，善于把控并推動項目進(jìn)行；
4、較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊合作能力，較強(qiáng)分析和解決問題的能力，具備極強(qiáng)的責(zé)任感、工作熱情；
5、具備出色的文檔撰寫能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇16
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,教育、管理類相關(guān)專業(yè),有專業(yè)的銷售技巧,高品質(zhì)的服務(wù)意識。
2、了解西點類教育市場特點,熟悉西點類培訓(xùn)學(xué)校運(yùn)營模式;
3、3年以上工作經(jīng)驗(包括管理經(jīng)驗),有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗;
4、有良好的溝通技巧、富有團(tuán)隊合作精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng);
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受各種壓力;
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),進(jìn)行分解安排,制定并完成月、季度、年銷售計劃。2、根據(jù)部門管理出現(xiàn)的狀況(如:出現(xiàn)員工工作量不飽滿、工作無人做、工作能力與崗位職責(zé)不相符、員工積極性不高等現(xiàn)象),對部門組織架構(gòu)、人員配置、崗位職責(zé)、薪酬管理、績效考核和員工培訓(xùn)等方面提出相應(yīng)的改善方案并報上級進(jìn)行審批,審批同意后在部門執(zhí)行。
3、結(jié)合公司銷售任務(wù)達(dá)成率以及市場調(diào)查(自創(chuàng)業(yè),待業(yè)人數(shù)及最近成交顧客等信息),提出改進(jìn)措施。
4、統(tǒng)計人流量及成交率,做好課程顧問以及其他員工工作安排。
5、監(jiān)督課程顧問做好顧客檔案管理工作。
6、監(jiān)督推廣人員相關(guān)事宜,和設(shè)計師、攝影師的日常工作。
7、熟知每天、每周、每月的招生情況。
8、監(jiān)督員工做好儀態(tài)、服務(wù)用語、電話、短信服務(wù)、工作規(guī)范。
9、負(fù)責(zé)對本部門新員工進(jìn)行公司日常管理制度、崗位職責(zé)、績效考核制度的.培訓(xùn)以及銷售技巧。
10、抽查課程顧問銷售技巧、行為標(biāo)準(zhǔn)以及產(chǎn)品知識的掌握程度,并根據(jù)出現(xiàn)的情況,利用沒有顧客在公司的時間組織課程顧問進(jìn)行即時培訓(xùn)。
11、月工作總結(jié)及計劃,組織參加公司月度例會。
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇17
【崗位職責(zé)】
1、 視覺形象管理:根據(jù)品牌定位,進(jìn)行品牌視覺形象(vi、si、廣告)的創(chuàng)意與執(zhí)行管理;
2、 平面設(shè)計:各類廣告宣傳物料和設(shè)計,自媒體圖片更新維護(hù),包裝設(shè)計,贈品開發(fā)等;
3、 空間設(shè)計:終端形象標(biāo)準(zhǔn)開發(fā),道具開發(fā),店鋪空間設(shè)計實施。
4、 陳列設(shè)計/形象督導(dǎo):陳列標(biāo)準(zhǔn)開發(fā),陳列指引,季度節(jié)慶及節(jié)日促銷或主題情景陳列方案擬定及執(zhí)行,道具開發(fā),工服設(shè)計及員工形象標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)等;
5、負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督外聯(lián)公司的相關(guān)工作,確保品牌視覺的.統(tǒng)一性;
6、關(guān)注行業(yè)信息,及時了解相關(guān)行業(yè)動態(tài),不定期提出對品牌視覺提升有價值的建議;
7、負(fù)責(zé)部門管理、團(tuán)隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、員工技能的提升。
【任職要求】
1、學(xué)歷及專業(yè) 本科或以上學(xué)歷廣告、設(shè)計等相關(guān)專業(yè),正規(guī)美術(shù)院校畢業(yè)為佳;
2、有5年以上知名品牌形象管理工作經(jīng)驗,3年以上經(jīng)理以上崗位工作經(jīng)驗;
3、 熱愛時尚,具備良好的審美觀、強(qiáng)烈的品牌意識,優(yōu)秀的視覺呈現(xiàn)能力,精通autocad、3dmax、photoshop等各類繪圖軟件。
4、知識要求 具有較深的專業(yè)知識,了解產(chǎn)品開發(fā)流程,熟悉化妝品包材工藝,熟悉線上線下平面設(shè)計、制作的各個環(huán)節(jié)、工藝、技術(shù),熟悉終端展示設(shè)計
5、精通圖像藝術(shù),敏銳的時尚觸覺、創(chuàng)造性視野;有扎實的美術(shù)功底、獨(dú)特的視覺表現(xiàn)力及藝術(shù)理解力;
6、擁有優(yōu)秀的設(shè)計創(chuàng)意理念、良好的執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立完成設(shè)計、制作、完稿等工作。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇18
一、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和年度計劃，制定供應(yīng)商開發(fā)計劃并實施；
二、建立和完善供應(yīng)商開發(fā)過程中的相關(guān)制度和流程，做好新供應(yīng)商的評估工作，規(guī)范供應(yīng)商開發(fā)工作；
三、配合采購部/計劃部檢討現(xiàn)有供應(yīng)過程中的問題點，并通過新供應(yīng)商的開發(fā)完善現(xiàn)有供應(yīng)體系；
四、參與研發(fā)過程中涉及到的新物料信息討論，配合尋找供應(yīng)渠道，并收集供應(yīng)商信息；
五、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品定型后，新物料的供應(yīng)渠道穩(wěn)定，并根據(jù)實際情況開發(fā)新的供應(yīng)商滿足供應(yīng)需求；
六、負(fù)責(zé)建立新供應(yīng)商信息庫，并不斷維護(hù)，豐富配套信息；
七、建立和完善價格審核管理體系和流程，規(guī)范價格成本管理工作；
八、參與討論公司的年度成本預(yù)算，并制定核價部在成本管理中的職責(zé)和執(zhí)行計劃；
九、負(fù)責(zé)采購物資的價格審核工作，確保核價的及時性和準(zhǔn)確性，不斷提高物料價格管理的效率和水平；
十、充分利用市場調(diào)研、供應(yīng)商考察、與采購部門檢討等方式，逐步對定型物料成本構(gòu)成分析，制定相應(yīng)的目標(biāo)價，規(guī)范采購作業(yè)過程中的價格管理；
十一、有計劃的組織與供應(yīng)商價格及商務(wù)條款的談判；
十二、收集、整理在核價工作過程中的相關(guān)資料，逐步建立核價檔案并完善核價工具；
十三、維護(hù)ERP系統(tǒng)各種物料的核定價格，監(jiān)督采購價格的'正確性并對采購部價格執(zhí)行過程進(jìn)行考核；
十四、定期整理核價工作業(yè)績，并提交價格分析報告，對可變價格因素改善控制以達(dá)到成本下調(diào)目的；
十五、參與采購合同的評審工作，并負(fù)責(zé)在供應(yīng)商開發(fā)過程中各種類別合同的簽署工作；
十六、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)客服、質(zhì)檢等系統(tǒng)產(chǎn)品規(guī)劃、功能設(shè)計、產(chǎn)品迭代,按時高質(zhì)量輸出產(chǎn)品需求文檔;
2. 對接不同業(yè)務(wù)條線,抽象、整合不同業(yè)務(wù)線的業(yè)務(wù)形態(tài)對客服系統(tǒng)的共性和差異性需求,進(jìn)行可行性分析和概要設(shè)計,制定客服系統(tǒng)roadmap;
3. 制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范,整理和完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品功能架構(gòu)及相關(guān)內(nèi)容;
4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)方、設(shè)計、研發(fā)、測試等角色的工作,確保從需求到最終產(chǎn)品方案落地的質(zhì)量與效果;
5. 負(fù)責(zé)項目上線后用戶反饋跟蹤、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析,持續(xù)地優(yōu)化用戶體驗;
6. 對數(shù)據(jù)深入加工挖掘,反饋數(shù)據(jù)指標(biāo)間關(guān)聯(lián)信息,以優(yōu)化業(yè)務(wù)系統(tǒng)效率和體驗的提升。
任職要求:
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,3年以上完整的客服系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗,具有豐富的客服、 crm、工單系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 熟悉產(chǎn)品實施過程,包括市場分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、界面設(shè)計,具備一定的項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,熟練prd文檔編寫,熟練使用axure、思維導(dǎo)圖、visio等產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)軟件;
5. 較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力,有很好的合作協(xié)調(diào)、項目推動能力,具有良好的的`溝通與表達(dá)能力、邏輯能力和業(yè)務(wù)抽象能力、產(chǎn)品設(shè)計能力,對用戶體驗有追求,對數(shù)據(jù)敏感;
6. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心,具備良好的團(tuán)隊合作精神,抗壓能力和自驅(qū)力強(qiáng)。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇20
主要職責(zé)：
1．主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
2．組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施；
3．?dāng)M訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
4．?dāng)M訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；
5．主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作；
6．全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定；
7．負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；
8．提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；
9．簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；
10.負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作；
11.行使公程和董事會授予的.其它職權(quán)。
崗位要求：
1.熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格；
2.具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；
3.大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識；
4.擅長組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力工作。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇21
職責(zé)描述:
1.收取房款,按規(guī)定開具收據(jù)。
2.收取物業(yè)維修資金,按規(guī)定開具收據(jù)、發(fā)放相應(yīng)的物業(yè)維修資金卡及憑證。
3.及時登記收款臺賬,每天營業(yè)終了及時對賬無誤后向回款主管、統(tǒng)計、營銷經(jīng)理、業(yè)務(wù)報送臺帳。
4.每天編制回款數(shù)據(jù),報送財務(wù)部微信群。
5.根據(jù)收款臺賬及時錄入erp系統(tǒng)。
6.收據(jù)及發(fā)票的領(lǐng)用、開具、登記、作廢、沖銷、移交、保管(發(fā)票聯(lián))。
7.認(rèn)真妥善保管發(fā)票專用章,嚴(yán)格按要求使用。
8.按期編制各類報表并上報,如月度三方對賬表、應(yīng)收款報表等。
9.根據(jù)公司要求核對傭金表、登記傭金臺賬。
10.初審?fù)朔抠Y料、登記退房臺賬。
11.及時跟進(jìn)按揭進(jìn)度,催促銀行放款。
12.及時與按揭銀行、律所、營銷三方溝通網(wǎng)簽流程,并安排按揭銀行駐場及營銷按揭培訓(xùn)。
13.配合律所辦理預(yù)售款備案登記手續(xù)。
14.資金解付外勤,網(wǎng)上提交解付申請表并送件房管局,審批通過后將批準(zhǔn)書移交出納。
任職要求:
1.學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)、統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗:其他專業(yè)需具備一年以上收銀工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.知識技能:熟練掌握office辦公軟件,掌握基本財會知識。
4.素質(zhì)能力:較強(qiáng)的語言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力,良好的.學(xué)習(xí)能力與培養(yǎng)潛質(zhì);學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有意愿在房地產(chǎn)財務(wù)領(lǐng)域發(fā)展。
5.其它要求:形象氣質(zhì)佳,性格樂觀外向。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇22
一、職責(zé)描述:
1、熟悉污水處理運(yùn)營管理工作,具體把握公司運(yùn)營的質(zhì)量、成本和效益;配合完成公司經(jīng)營分析,并提供改進(jìn)建議,形成規(guī)范化管理,提高生產(chǎn)處理能力,節(jié)能降耗,有效控制各項能耗、物耗,降低項目公司運(yùn)行處理成本;
2、協(xié)助完成提標(biāo)技改項目技術(shù)方案編制、設(shè)計和圖紙的審核、與設(shè)計院的協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)污水處理項目建設(shè)和運(yùn)營過程中的技術(shù)指導(dǎo),組織解決項目建設(shè)和運(yùn)營中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,優(yōu)化工藝設(shè)計;
4、負(fù)責(zé)對運(yùn)營公司的生產(chǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,編制分析報告,并制定節(jié)能降耗方案,幫助運(yùn)營公司實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行;
5、負(fù)責(zé)對運(yùn)營公司生產(chǎn)運(yùn)營異常情況進(jìn)行分析,組織制定相關(guān)調(diào)整措施及方案,協(xié)助解決運(yùn)營公司工藝運(yùn)行存在的問題;
6、 提供新項目開發(fā)中的技術(shù)支持,開展新項目盡職調(diào)查等工作支持,參與新項目可行性調(diào)研與評估工作;
7、掌握最新環(huán)保技術(shù)動態(tài),如膜處理技術(shù)、水環(huán)境綜合治理技術(shù)、污泥處理處置技術(shù)、污水深度處理技術(shù)等;
8、完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,中級及以上職稱,給排水、環(huán)境工程或相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上環(huán)保水處理行業(yè)運(yùn)營及設(shè)計經(jīng)驗,3年及以上水務(wù)行業(yè)運(yùn)行管理經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的實踐操作技能,能夠獨(dú)立開展相關(guān)工作;
4、具有較好的組織和溝通能力、事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊合作精神;
5、從事過污水處理廠設(shè)計及方案編制相關(guān)工作;
6、熟練使用cad,office等辦公軟件;
7、身體健康,開放型思維,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。
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