在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的副所長崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　副所長崗位職責(zé) 篇1

　　負(fù)責(zé)研發(fā)中心項目的藥學(xué)研究工作，編寫項目研發(fā)方案，協(xié)助研發(fā)人員做好新產(chǎn)品的申報、注冊、試生產(chǎn)等相關(guān)工作，并做好審查修改整套申報資料的工作；

　　協(xié)助部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行過程中技術(shù)部分的指導(dǎo)和把關(guān)，解決項目進(jìn)行中遇到的實際困難，并協(xié)調(diào)項目整個實施過程中與其部門職責(zé)范圍有關(guān)的.任務(wù)的執(zhí)行；

　　副所長崗位職責(zé) 篇2

　　1、制訂研發(fā)項目的開發(fā)方案、工作計劃，與公司高層溝通后組織落實；

　　2、研發(fā)過程中方案的審核，數(shù)據(jù)、結(jié)果和報告的復(fù)核；

　　3、產(chǎn)品處方確定和生產(chǎn)工藝的建立；

　　4、組織編寫項目開發(fā)報告中的.處方和生產(chǎn)工藝研發(fā)部分，及注冊申報資料中的處方和生產(chǎn)工藝研發(fā)部分；

　　5、研究所里研發(fā)工程師的日常管理；

　　6、制劑研發(fā)儀器、設(shè)備的日常管理。

　　副所長崗位職責(zé) 篇3

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)電力工業(yè)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級主管部門頒發(fā)的各項規(guī)章制度，維護(hù)國家、企業(yè)的利益和員工的合法權(quán)益，帶領(lǐng)全所員工努力完成上級下達(dá)的各項生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)和安全、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　2、制訂本所年、季、月度工作計劃，并組織實施，抓好綜合基礎(chǔ)管理工作，建立和完善各項規(guī)章制度。

　　3、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)設(shè)備運行和維護(hù)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期組織安全檢查，制定和落實事故防范措施，做到安全、可靠、優(yōu)質(zhì)供電。

　　4、加強(qiáng)電力營銷工作，嚴(yán)格執(zhí)行電價政策，認(rèn)真落實“二公開、四到戶、五統(tǒng)一”管理。

　　5、定期主持召開經(jīng)濟(jì)活動分析例會，對供電量、售電量、線損、售電均價、電費回收、增供擴(kuò)銷等工作進(jìn)行研究，提出改進(jìn)工作的.辦法和措施，并組織實施，對實施結(jié)果進(jìn)行考核。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)財務(wù)管理制度，管理所內(nèi)全部資產(chǎn)，自覺遵守財經(jīng)紀(jì)律，抓好增收節(jié)支工作。

　　7、加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，提高供電服務(wù)質(zhì)量，堅持客戶接待與走訪制度，按有關(guān)規(guī)定及時處理好客戶的來信、來訪和投訴，

　　8、定期組織對全所人員的技術(shù)業(yè)務(wù)、安全規(guī)程、職業(yè)道德的培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)。

　　9、督促有關(guān)業(yè)務(wù)報表的及時編制和按時、準(zhǔn)確報送。

　　10、全面處理好對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作,完成上級交給的其他任務(wù)。副所長協(xié)助所長工作，受所長委托管理分工的任務(wù)，并對所長負(fù)責(zé)。

　　副所長崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)管控工作室所承擔(dān)各項工作項目的.進(jìn)展情況(項目進(jìn)度、設(shè)計及完成質(zhì)量等);

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作室內(nèi)部日常事務(wù)及人員管理(人員選拔、工作調(diào)配、工作評價等);

　　3、負(fù)責(zé)主動維護(hù)項目客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)配合項目各類相關(guān)工作關(guān)系;

　　4、積極促進(jìn)室內(nèi)人員的工作和學(xué)習(xí),提供設(shè)計指導(dǎo),解決專業(yè)問題,提升團(tuán)隊水平;

　　5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,服從公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)及工作調(diào)配;

　　6、引導(dǎo)健康向上的工作文化,促進(jìn)員工團(tuán)結(jié),增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力;

　　7、積極向公司匯報工作室各項工作事務(wù),參與公司資源配置和利益分配;

　　8、參與配合公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、企業(yè)宣傳、項目開拓等工作。

　　副所長崗位職責(zé) 篇5

　　1.財政所實行所長負(fù)責(zé)制，堅持所長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，財政所長主持全所工作，對各崗位的主要工作實施領(lǐng)導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，對重點問題的處理，要堅持民主集中制的原則，由所務(wù)會討論決定。

　　2.加強(qiáng)所內(nèi)干部的思想建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，認(rèn)真組織全所同志學(xué)習(xí)財政法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、財稅法令，做好清正廉潔和遵紀(jì)守法教育，切實提高全所同志的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),關(guān)心和安排好所內(nèi)同志生活，調(diào)動全所同志的積極性，定期召開所務(wù)會。

　　3.組織制訂財政所年度工作計劃，對全所的中心工作和階段性工作及時作出具體部署和安排，定期檢查工作計劃的落實情況，督促所內(nèi)同志完成各自的.目標(biāo)任務(wù)。

　　4.組織編審鎮(zhèn)財政年度收支預(yù)決算，定期向鎮(zhèn)人代會、鎮(zhèn)人民政府和區(qū)財政局匯報預(yù)算執(zhí)行情況和各項工作的開展情況。

　　5.負(fù)責(zé)組織財政收人，完成各項收入任務(wù)，加強(qiáng)對財政支出的管理，審核所有拔付款項，對專項資金的使用管理及效益情況進(jìn)行檢査、監(jiān)督，按季組織所內(nèi)會計業(yè)務(wù)的審査，財政所上報的報表、資料，所長必須審核簽章。

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，定期召開會議，征求有關(guān)部門意見，不斷改進(jìn)工作。

　　7.負(fù)責(zé)所內(nèi)同志的請銷假，所長請假需報鎮(zhèn)政府和區(qū)局的批準(zhǔn)。

　　8.年度終了，對本年度工作進(jìn)行全面總結(jié)，上報鎮(zhèn)政府和區(qū)財政局。

　　副所長崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)全公司技術(shù)工作的協(xié)調(diào)與管理，確保所需的各種技術(shù)文件；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃，做好設(shè)計和開發(fā)及技術(shù)狀態(tài)的管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；

　　4、定期主持會議，提高員工素質(zhì)及員工技能；

　　5、對員工工作進(jìn)行合理分配，并對工作狀況進(jìn)行監(jiān)督；

　　6、對工作出色的.員工進(jìn)行嘉獎；對工作表現(xiàn)惡劣或造成重大損失的，進(jìn)行調(diào)崗或勸退；

　　7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前對用戶的技術(shù)咨詢工作；

　　8、負(fù)責(zé)研究所全面工作，協(xié)調(diào)研究所各項業(yè)務(wù)；

　　9、制定本所發(fā)展規(guī)劃，年度規(guī)劃并組織實施；

　　10、負(fù)責(zé)研究隊伍建設(shè)，做好研究人員工作分配及考核工作，提高研究團(tuán)隊水平；

　　11、籌措研究所活動經(jīng)費及科研項目資助費，合理使用科研經(jīng)費。

　　12、遵守公司保密制度。

　　副所長崗位職責(zé) 篇7

　　1、參與簡歷和完善規(guī)劃設(shè)計管理體系、制度級流程，根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)指定規(guī)劃設(shè)計工作計劃和落地情況；

　　2、負(fù)責(zé)項目前期概念、規(guī)劃設(shè)計、可行性研究、概念策劃等工作，對項目品質(zhì)進(jìn)行把控；

　　3、完成部門管理工作。

　　副所長崗位職責(zé) 篇8

　　一、領(lǐng)導(dǎo)全所人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策和食品藥品監(jiān)督管理的各項法律、法規(guī)、規(guī)章，正確行使工作職責(zé)和法定權(quán)限。

　　二、制定全所年度工作計劃，落實網(wǎng)格化監(jiān)管責(zé)任，合理調(diào)配本所人力資源、布置、督查、考核全所人員工作，促使各項任務(wù)的完成。

　　三、組織落實對本轄區(qū)各類食品藥品經(jīng)營主體各類行為的監(jiān)督管理職責(zé)。

　　四、組織安排對本轄區(qū)內(nèi)各類食品藥品違法違規(guī)案件的查處工作。

　　五、組織落實轄區(qū)內(nèi)食品藥品法律、法規(guī)宣傳，信息報送，投訴處理、應(yīng)急處置等工作。

　　六、負(fù)責(zé)落實對轄區(qū)協(xié)管員的監(jiān)督管理、培訓(xùn)教育、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，安排落實對轄區(qū)內(nèi)集體聚餐、重大活動接待餐飲的`備案、監(jiān)督和管理。

　　七、負(fù)責(zé)對行政許可現(xiàn)場核查的審查工作。

　　八、負(fù)責(zé)落實對本所固定資產(chǎn)、財務(wù)票據(jù)、各項經(jīng)費、罰沒收入的監(jiān)督檢查。

　　九、建立健全所內(nèi)考勤、考核、獎懲制度，抓好全所績效考評工作。

　　十、加強(qiáng)同相關(guān)聯(lián)系部門的協(xié)調(diào)溝通和相互配合，切實履行好食藥所各項職責(zé)。

　　十一、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　副所長崗位職責(zé) 篇9

　　1、協(xié)助所長領(lǐng)導(dǎo)研究所的行政、科研和總務(wù)后勤等工作;

　　2、協(xié)助所長制定研究所發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況;

　　3、參加所長辦公會議和行政例會，審議研究所重大問題;

　　4、主持制定研究所各部門工作人員的'崗位職責(zé)，建立并完善各種管理制度;

　　5、協(xié)助所長做好教職員工的聘任、調(diào)配、培訓(xùn)等管理工作;

　　6、參與市場競爭情況調(diào)研，撰寫分析報告，提供辦學(xué)和課程改進(jìn)意見;

　　7、完成所長交給的臨時性工作任務(wù)。

　　副所長崗位職責(zé) 篇10

　　1、對完成公司下達(dá)給研究所的`科研、試制任務(wù)負(fù)全面責(zé)任。

　　2、負(fù)責(zé)組織科研人員提供新產(chǎn)品信息。

　　3、認(rèn)真督促課題組長抓緊科研試制工作。

　　4、負(fù)責(zé)對科研技術(shù)資料、試驗記錄、課題總結(jié)報告、小試中試階段的總結(jié)資料及時歸檔，妥善保管。

　　5、負(fù)責(zé)抓好研究所的安全工作。

　　6、負(fù)責(zé)抓好研究所范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。

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