在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的倉儲(chǔ)部崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

倉儲(chǔ)部崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定倉儲(chǔ)物流部戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)物流部整體工作事務(wù)及日常管理;

　　3、負(fù)責(zé)制定和修訂相關(guān)管理制度,完善倉庫管理的`各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn);

　　4、庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲(chǔ)存空間及貨物的儲(chǔ)存方式;

　　5、建立安全庫存機(jī)制,進(jìn)行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。

　　任職要求:

　　1、28-38歲,高中及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上大中型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有先進(jìn)的倉儲(chǔ)物流貨物管理理念,熟悉財(cái)務(wù)知識(shí),對(duì)數(shù)據(jù)敏感。

倉儲(chǔ)部崗位職責(zé)2

　　1.根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定倉儲(chǔ)部工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。

　　2.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項(xiàng)制度并貫徹實(shí)施。

　　3.根據(jù)企業(yè)倉儲(chǔ)工作特點(diǎn)編制各項(xiàng)工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4.貫徹執(zhí)行企業(yè)下達(dá)的倉儲(chǔ)工作任務(wù)并將各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到人。

　　5.核定和掌握倉庫各種物資的儲(chǔ)備定額并嚴(yán)格控制,保證合理庫存、合理使用。

　　6.掌握各類物資的收發(fā)動(dòng)態(tài),審查統(tǒng)計(jì)報(bào)表,定期撰寫倉儲(chǔ)工作分析報(bào)告,并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　7.定期組織盤點(diǎn),對(duì)盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人,提出處理意見。

　　8.參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系,參與建設(shè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,監(jiān)督倉儲(chǔ)質(zhì)量體系實(shí)施情況。

　　9.負(fù)責(zé)廢舊物資的管理,對(duì)呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見,并協(xié)助實(shí)施。

　　10.做好倉儲(chǔ)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績(jī)效考核工作。

　　11.合理調(diào)配下屬員工,知道他們開展工作,監(jiān)督他們執(zhí)行計(jì)劃,努力提高他們的積極性和服務(wù)意識(shí)。

　　12.負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)部與其他部門的`溝通,協(xié)調(diào)事宜。

　　13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

倉儲(chǔ)部崗位職責(zé)3

　　1、規(guī)劃倉庫區(qū)域,合理擺放物料,做好標(biāo)示管理;

　　2、堅(jiān)持倉庫的憑單收發(fā)料,按先進(jìn)先出的原則,保證帳卡物相符;

　　3、監(jiān)督、處理好日常工作和欠料、特急件的跟蹤;

　　4、組織盤點(diǎn)工作:不定時(shí)盤點(diǎn)/月盤點(diǎn)/年終盤點(diǎn)及抽盤,分析問題作出書面的'對(duì)策報(bào)告;

　　5、每月統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)不良品報(bào)表交采購部協(xié)商退貨事宜;

　　6、定期呆滯料統(tǒng)計(jì)上報(bào)和報(bào)廢物料的處理;

　　7、防水。防火、防盜,加強(qiáng)門禁管制,以預(yù)防為主。

倉儲(chǔ)部崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、統(tǒng)籌管理公司中山成品倉庫的所有事務(wù)及倉庫的人員管理;

　　2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn);

　　3、倉庫的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲(chǔ)存空間及貨物的儲(chǔ)存方式,貨位調(diào)整;

　　4、現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo),5s推行情況,目視化管理執(zhí)行情況.倉庫的'安全工作和物料保管防護(hù)工作;

　　5、盤點(diǎn)工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督;

　　6、倉庫業(yè)務(wù)優(yōu)化,推進(jìn)信息化管理,提升倉庫管理水平。

　　7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、 25-38歲,大專以上學(xué)歷,5年以上成品倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉倉儲(chǔ)管理相關(guān)進(jìn)、出貨管理流程、相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn),熟悉倉儲(chǔ)進(jìn)、銷、存賬務(wù)等sap或erp系統(tǒng)操作;

　　3、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞、承受加強(qiáng)的工作壓力。

倉儲(chǔ)部崗位職責(zé)5

　　1、設(shè)計(jì)、推行修訂倉儲(chǔ)管理制度,規(guī)范作業(yè)流程,優(yōu)化內(nèi)部流程、并確保其有效實(shí)施;根據(jù)倉庫管理制度,對(duì)庫存做到帳目清晰、定期進(jìn)行倉庫盤點(diǎn),確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;

　　2、制定部門每月工作計(jì)劃,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù),對(duì)各項(xiàng)工作制度的.執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查;

　　3、制定倉庫安全標(biāo)準(zhǔn),做好防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)的現(xiàn)場(chǎng)管理工作,及時(shí)排查各種隱患;

　　4、制定倉庫規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)場(chǎng)地、物料、人員、倉儲(chǔ)設(shè)備的合理規(guī)劃,并加以控制;

　　5、運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法,激勵(lì)所屬人員的士氣,提高工作效率,并督導(dǎo)其按照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求,有效執(zhí)行其工作,確保本部門目標(biāo)的達(dá)成;

　　6、有計(jì)劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員,并隨時(shí)施予機(jī)會(huì)教育,以提高其工作能力與素質(zhì);

　　7、依員工考核、獎(jiǎng)懲辦法,審慎辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事項(xiàng)。

倉儲(chǔ)部崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)倉庫物料及成品的出入庫各類臺(tái)賬，貨位卡的錄入，做到帳物卡一致。

　　2、負(fù)責(zé)物料庫、原料庫、危險(xiǎn)品庫、成品庫的日常管理及日常記錄。

　　3、負(fù)責(zé)成品庫的銷售出庫及發(fā)貨。

　　4、配合財(cái)務(wù)部每年庫存盤點(diǎn)，單據(jù)的整理及歸檔。

　　5、負(fù)責(zé)到貨物料的'接收、核對(duì)、通知檢驗(yàn)、儲(chǔ)存和發(fā)放；及各部門領(lǐng)料。

　　6、負(fù)責(zé)金蝶系統(tǒng)中庫存管理模塊的系統(tǒng)操作及管理。

　　7、協(xié)助物流經(jīng)理處理物流部的其他事務(wù)。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作和臨時(shí)工作。

倉儲(chǔ)部崗位職責(zé)7

　　1、擬定公司整體倉儲(chǔ)規(guī)劃；

　　2、擬定倉儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、擬定倉儲(chǔ)安全標(biāo)準(zhǔn)〔防火，防盜，防水〕；

　　4、擬定公司殘次管理標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)進(jìn)行考核，并通報(bào)；

　　5、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定作業(yè)流程及管理制度，并落實(shí)檢查；

　　6、擬定庫房裝修標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，以及庫址的選擇標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)對(duì)裝修方案進(jìn)行審定；

　　7、對(duì)倉儲(chǔ)成本進(jìn)行控制；

　　8、定期對(duì)各地庫房商品的盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行匯總分析，跟蹤解決；

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)庫房合同版本提出修改性建議，按授權(quán)進(jìn)行合同審核。

倉儲(chǔ)部崗位職責(zé)8

　　1、熟悉規(guī)劃的品類區(qū)域和貨架位置，負(fù)責(zé)將經(jīng)掃碼、分揀后的貨物按系統(tǒng)制定的區(qū)域堆放或上架，不得放錯(cuò)位置。輕拿輕放，不可倒置。貨物擺放要規(guī)范整齊，放置穩(wěn)當(dāng)。

　　2、協(xié)助組長(zhǎng)做好倉庫食品管理、消防安全管理等各項(xiàng)規(guī)章制度

　　3、入庫檢查物資的包裝是否完好，清點(diǎn)數(shù)量，并按規(guī)格、尺碼、顏色歸類擺放

　　4、對(duì)所有入庫的倉庫食品及時(shí)登記貨位編號(hào)，并記錄物資存儲(chǔ)位置

　　5、根據(jù)訂單要求，快速準(zhǔn)確的.找到物資，并轉(zhuǎn)運(yùn)到打包流水作業(yè)線指定堆放位置

　　6、定期檢查倉庫溫濕度及安全情況，并做好記錄

　　7、定期清掃保管區(qū)域，確保倉儲(chǔ)區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生，無蟲鼠害

　　8、負(fù)責(zé)物資的安全檢查和防火工作，確保在倉庫的安全

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)

倉儲(chǔ)部崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)庫房的整體規(guī)劃，做到類別細(xì)化，貨品歸位、擺放統(tǒng)一整齊及貨品防潮、防蛀、防損。

　　2、負(fù)責(zé)倉庫所有貨品的是否準(zhǔn)確，作到物、卡、帳的統(tǒng)一。防止串款串碼，

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)商品入庫驗(yàn)收，簽字確認(rèn)。及時(shí)做好單、貨的核對(duì)，發(fā)現(xiàn)單、貨不符的應(yīng)及時(shí)到掃描組進(jìn)行核實(shí)。同時(shí)將退庫貨品及時(shí)做好相應(yīng)的歸位和建檔。

　　4、負(fù)責(zé)商品出庫，在收到揀貨單后及時(shí)進(jìn)行配貨，簽字認(rèn)可后交掃描組驗(yàn)收，嚴(yán)禁無牌、無價(jià)貨品出庫。

　　5、要作好安全防范，隨時(shí)掌握倉庫人員的.進(jìn)出和電源的通斷情況，嚴(yán)格做到人在庫內(nèi)作業(yè)，門關(guān)、人走門鎖，人走電斷的安全防范意識(shí)。

倉儲(chǔ)部崗位職責(zé)10

　　1.每天對(duì)車輛進(jìn)行清洗，并檢查油、電、剎車系統(tǒng)是否正常，并做好叉車檢查記錄，定期更換齒輪油、更換液壓油、電池充電、水箱加水。

　　2.下班后必須將叉車停放在指定地方，盡可能不要露天放置并切斷電源，拉上手剎，如場(chǎng)地不平必須在車輪底下墊上三角墊木以確保車輛不發(fā)生滑行，以免發(fā)生安全事故。

　　3.不同班次，上下班時(shí)必須進(jìn)行交接，填寫交接表，讓接班人員知道叉車的.狀態(tài)，以確保安全。必須進(jìn)行口頭交接，以確保安全。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)工作保持環(huán)境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的地方停放，人離開叉車時(shí)必須拔掉鑰匙，堅(jiān)決杜絕無操作證的人員使用。

　　5.嚴(yán)格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程，杜絕違章裝運(yùn)，注意作業(yè)場(chǎng)地來往行人避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸不亂堆亂放，保證裝卸物品完整。

倉儲(chǔ)部崗位職責(zé)11

　　a、對(duì)內(nèi)管理職責(zé)如下：

　　1、積極貫徹執(zhí)行公司及財(cái)務(wù)部的有關(guān)制度及考核制度，定期或不定期組織全體倉管員學(xué)習(xí)公司相關(guān) 文件，加強(qiáng)倉庫集體團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高倉管員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

　　2、嚴(yán)格控制庫存，優(yōu)化庫存管理， 對(duì)現(xiàn)有有關(guān)倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議；

　　3、根據(jù)公司發(fā)貨情況，合理安排倉庫內(nèi)部的日常工作；

　　4、積極配合鏈接部門的考核管理，月底按考核結(jié)果執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度，根據(jù)考核評(píng)分提出倉庫內(nèi)部管理 的調(diào)整措施和方案，避免錯(cuò)誤重犯；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　6、下班后倉庫衛(wèi)生及安全檢查，電源、門、窗，杜絕安全隱患；

　　b、對(duì)外的'職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)倉庫與采購部、銷售部等外部門業(yè)務(wù)的銜接和協(xié)調(diào)；

　　2、每月及時(shí)編制匯總并報(bào)送物料消耗表，上報(bào)財(cái)務(wù)；

　　3、每月定期或不定期向財(cái)務(wù)部成本組匯報(bào)當(dāng)月倉庫工作的進(jìn)展情況；

　　4、負(fù)責(zé)將有關(guān)倉庫數(shù)據(jù)信息及時(shí)報(bào)生產(chǎn)采購，具體報(bào)送的有：

　　（1）庫存產(chǎn)品動(dòng)態(tài)及物料庫齡分析（每月 27 日） ；

　　（2）呆滯物料統(tǒng)計(jì)表（每月 27 日） ；

　　（3）月度倉管員的內(nèi)部考核表（每月最后一天）。

倉儲(chǔ)部崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)制定物流配送相關(guān)操作及,安全管理的具體措施、流程，并負(fù)責(zé)在實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;

　　2、制定和執(zhí)行配送工作計(jì)劃，對(duì)配送工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行總結(jié)和完善;

　　3、制定配送應(yīng)急處理預(yù)案，進(jìn)行配送事故的調(diào)查和處理。負(fù)責(zé)處理物流配送過程中的突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內(nèi)做出正確的處理方案;根據(jù)公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達(dá)情況;

　　4、對(duì)配送員實(shí)施日常管理，反映員工需求，負(fù)責(zé)解決和協(xié)調(diào)員工工作中出現(xiàn)的`問題，營(yíng)造良好的工作氛圍，公平、公正地對(duì)待每一位員工。

　　5、負(fù)責(zé)制定物流計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算工作;配送成本、效率的分析，運(yùn)力需求評(píng)估、配送路線及距離的審查，配送流程的優(yōu)化(含配送計(jì)劃程序、更改程序)，監(jiān)督配送流程，保障配送準(zhǔn)確;

　　6、負(fù)責(zé)提供各項(xiàng)產(chǎn)品庫存動(dòng)態(tài)及成品庫管理工作。

　　7、實(shí)施妥善的車輛維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和維修，防范車輛機(jī)械事故的發(fā)生。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

倉儲(chǔ)部崗位職責(zé)13

　　一、修訂目的：

　　為了提高員工工作積極性，保證倉儲(chǔ)物流部門現(xiàn)有人員隊(duì)伍的穩(wěn)定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵(lì)性的薪酬制度。

　　二、修訂思路

　　1、調(diào)整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價(jià)值、人力資源價(jià)值、工作業(yè)績(jī)的價(jià)值分配體系，使員工收入水平向崗位價(jià)值、工作貢獻(xiàn)方面傾斜。

　　2、建立職務(wù)等級(jí)制度，開辟員工橫向發(fā)展，滿足在職位晉升機(jī)會(huì)不足的情況下員工個(gè)體發(fā)展的需求。

　　3、調(diào)整薪資構(gòu)成，由單一的基本固定工資加考核工資調(diào)整成基本工資、崗位補(bǔ)貼、提成工資、獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的多元化工資構(gòu)成。

　　4、對(duì)于提成計(jì)算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關(guān)系，而是跟整體的業(yè)績(jī)完成狀況掛關(guān)系，更加督促員工完成及時(shí)、按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)。

　　三、薪資組成：

　　基層員工崗位薪資構(gòu)成=崗位基本薪資+崗位補(bǔ)貼薪資+提成/考核薪資+獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利

　　四、崗位基本薪資：

　　倉儲(chǔ)物流根據(jù)不同崗位設(shè)置不同職等和職級(jí)，不同職等和職級(jí)浮動(dòng)范圍根據(jù)具體情況設(shè)置，分級(jí)共設(shè)置三個(gè)員工級(jí)、組長(zhǎng)、主管級(jí)不同職等，同一職務(wù)等根據(jù)不同的工作表現(xiàn)分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)五個(gè)不同職級(jí)薪資。具體標(biāo)準(zhǔn)見《表1

　　倉儲(chǔ)物流基本工資與職等對(duì)應(yīng)表》。

　　五、崗位補(bǔ)貼：

　　倉儲(chǔ)物流倉儲(chǔ)主管、倉管組長(zhǎng)、配貨組長(zhǎng)五種崗位設(shè)置崗位補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)見《表2

　　倉儲(chǔ)物流崗位工資組成表》。

　　六、提成薪資：

　　有提成薪資=實(shí)際崗位完成量×設(shè)定單位崗位項(xiàng)金額×考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)的系數(shù)

　　無提成薪資：考核薪資=設(shè)定崗位考核工資金額×考核分?jǐn)?shù)/100

　　（考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)的系數(shù)表見《表3

　　倉儲(chǔ)物流考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)系數(shù)》）

　　七、獎(jiǎng)勵(lì)：

　　倉儲(chǔ)物流設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、質(zhì)量監(jiān)督獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、其他獎(jiǎng)勵(lì)等，各種獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)重要程度設(shè)置不同獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)見《表4倉儲(chǔ)物流獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)表》。實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件申報(bào)、批準(zhǔn)，具體見《表5員工獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》。

　　八、福利：

　　公司規(guī)定其他福利事項(xiàng)津貼。

　　九、修訂、完善與解釋：

　　倉儲(chǔ)物流部負(fù)責(zé)該制度的.修訂、完善與解釋工作。

　　十、實(shí)施：

　　本制度從公布之日起開始執(zhí)行。

　　倉儲(chǔ)物流部

　　二0一0年十一月二日

　　附錄：

　　表1倉儲(chǔ)物流基本工資與職等對(duì)應(yīng)表

　　表2倉儲(chǔ)物流崗位工資組成表

　　表3倉儲(chǔ)物流考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)系數(shù)

　　表4倉儲(chǔ)物流獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)表

　　合理化建議獎(jiǎng)

　　積極為公司、部門事務(wù)提出合理化建議，如果被采納的，根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益獎(jiǎng)勵(lì)。

　　按照為公司降低成本金額10%比例予以獎(jiǎng)勵(lì)，最少50元/次。特別重大的，追加記功一次。

　　質(zhì)量監(jiān)督獎(jiǎng)

　　積極發(fā)現(xiàn)與處理不同部門、環(huán)節(jié)工作出現(xiàn)的差錯(cuò)的，為公司、部門挽救損失，根據(jù)經(jīng)濟(jì)效果獎(jiǎng)勵(lì)。

　　按照為公司節(jié)省成本的10%比例予以獎(jiǎng)勵(lì)，最少5元/次。特別重大的，追加記功一次。

　　榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)

　　受到客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、政府機(jī)構(gòu)表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)的，為公司、部門掙得榮譽(yù)的。

　　50—100元/次。

　　表5員工獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表

倉儲(chǔ)部崗位職責(zé)14

　　1、貨品入庫,倉管員要親自核對(duì)貨號(hào)、規(guī)格明細(xì)及數(shù)量與供應(yīng)商發(fā)貨單是否一致,物料入庫時(shí)要核對(duì)是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨;

　　2、入庫的物料和成品應(yīng)分類存放,及時(shí)入賬;并開據(jù)入庫驗(yàn)收單,交予財(cái)務(wù)部門,以便做賬。

　　3把好驗(yàn)收關(guān),拒絕一切不合質(zhì)量要求的貨物進(jìn)入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。

　　4、收發(fā)貨后相關(guān)的單據(jù)應(yīng)及時(shí)分發(fā)到相關(guān)部門,避免延誤甚至遺失。

　　5、合理安排庫內(nèi)堆放,預(yù)留足夠的出入通道及安全距離,安全高度。

　　6、適時(shí)盤點(diǎn)庫存,做到帳實(shí)相符。嚴(yán)格按照工具發(fā)放借用規(guī)則保管工具,對(duì)借用的`工具及時(shí)催還。

　　7、按照領(lǐng)用單、發(fā)貨單發(fā)貨,無相關(guān)提貨手續(xù)禁止發(fā)貨。

　　8、日清月結(jié),憑單下賬,在每月的5號(hào)之前向財(cái)務(wù)、總經(jīng)理、辦公室主任、提交各類相關(guān)報(bào)表。

　　9、定期盤點(diǎn)倉庫庫存,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào);

　　10、保證倉庫物資及貨品的安全。

　　11、定期對(duì)庫房進(jìn)行清理,保持庫房的整齊美觀,使物料分類排列,存放整齊,數(shù)量準(zhǔn)確。

　　12、隨時(shí)掌握產(chǎn)品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等) ,保證物料的及時(shí)供應(yīng)。

倉儲(chǔ)部崗位職責(zé)15

　　1.目的`：為規(guī)范倉儲(chǔ)物流部門的管理，明確部門各崗位職責(zé)與權(quán)限。

　　2.范圍：恒華工貿(mào)倉儲(chǔ)物流部。

　　3.倉儲(chǔ)物流部經(jīng)理崗位職責(zé)。

　　3.1對(duì)倉儲(chǔ)物流部所有工作負(fù)全責(zé)。

　　3.2負(fù)責(zé)原輔料、成品庫存的管理，庫存數(shù)據(jù)以及使用數(shù)據(jù)分拆，有效確保生產(chǎn)部門不間斷生產(chǎn)。

　　3.3對(duì)原輔料來料情況和質(zhì)量嚴(yán)格控制把關(guān)，確保無不合格原輔料入庫。

　　3.4負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項(xiàng)工作。

　　3.5負(fù)責(zé)監(jiān)督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進(jìn)先出；

　　3.6每天對(duì)所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正解決。

　　3.7負(fù)責(zé)每周對(duì)倉庫物資進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量盤點(diǎn)的全過程監(jiān)督管理。

　　3.8負(fù)責(zé)全程監(jiān)督出貨流程、根據(jù)發(fā)貨數(shù)量，合理運(yùn)輸車輛安排；

　　3.9認(rèn)真監(jiān)督檢查倉庫管理人員執(zhí)行規(guī)范管理，并做出業(yè)績(jī)考評(píng)。

　　3.10監(jiān)督呆料、滯料、廢料報(bào)表編制，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后處理；

　　3.11監(jiān)督滯銷品、次品、廢品報(bào)表編制，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后處理

　　3.12完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

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