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在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的 高級經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
高級經(jīng)理崗位職責(zé)1
工作職責(zé)：
1、對公司與三甲醫(yī)院的合作項目進(jìn)行推進(jìn)，對項目進(jìn)行整體設(shè)計，風(fēng)險評估和現(xiàn)場把控；
2、主要對接但家醫(yī)院客戶關(guān)系，理解客戶相關(guān)人員多層次需求，引導(dǎo)客戶人員推進(jìn)項目；
3、向客戶相關(guān)人員掩飾PPT和產(chǎn)品使用過程，幫助客戶更好的理解公司的方向和產(chǎn)品；
4、深入理解醫(yī)院需求，從中篩選出新的`合作方向；
5、與項目部同事合作，幫助技術(shù)團(tuán)隊理解醫(yī)院需求，把控技術(shù)進(jìn)度。
任職需求：
1、對具有影響力的三甲醫(yī)院有3年以上的成功業(yè)務(wù)關(guān)系，可以來源于外資藥廠或者比之更強(qiáng)的行業(yè)；
2、對醫(yī)院的主要領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)關(guān)系和政治關(guān)系有深刻的理解，有在內(nèi)部矛盾復(fù)雜情況下推進(jìn)戰(zhàn)略合作項目的經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)基礎(chǔ)，邏輯清晰，能夠快速學(xué)習(xí)，對人性有較深程度的理解。
高級經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域日常管理工作；
2、制定和執(zhí)行區(qū)域工作計劃；
3、完成經(jīng)營目標(biāo)；
4、梳理完善操作流程；
5、團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)；
6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域人員的考核、培訓(xùn)工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，；
3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；
4、成就導(dǎo)向，具有策劃能力，信息敏感，資源整合能力。
5、溝通及談判能力，團(tuán)隊管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)。
6、有供應(yīng)鏈、平臺物流或大型三方物流工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
高級經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)幫助新業(yè)務(wù)團(tuán)隊搭建財務(wù)模型，拉動業(yè)務(wù)增長；
2、結(jié)合財務(wù)模型，負(fù)責(zé)集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門運(yùn)營數(shù)據(jù)、關(guān)鍵指標(biāo)的分析工作，對分析中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行跟蹤；
3、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，參與建設(shè)數(shù)據(jù)追蹤，分析銷售渠道、市場投放收益等成本降低的方式；
4、及時根據(jù)架構(gòu)變動，梳理、匯總業(yè)務(wù)流程，建立數(shù)據(jù)埋點(diǎn)、日常追蹤機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的變化趨勢；
5、對于經(jīng)營中存在的問題點(diǎn)，困難點(diǎn)、給出數(shù)據(jù)支持，分析報告與建議；
6、推進(jìn)集團(tuán)數(shù)據(jù)報表可視化項目，為管理層提供高效準(zhǔn)確的'分析報告。
任職資格
1、全日制本科學(xué)歷及以上；
2、有會計工作背景，三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作背景；
3、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯性強(qiáng)，能從海量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，整合數(shù)據(jù)口徑；
4、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)溝通與理解能力，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成投融資數(shù)據(jù)對接；
5、有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，抗壓能力強(qiáng)；
6、精通各類數(shù)據(jù)分析工具。
高級經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)做好人員需求、招聘、配置和編制管理工作,合理控制人員編制。
2、負(fù)責(zé)匯總崗位需求數(shù)和人員需求數(shù),擬定招聘計劃,確保招聘計劃合理可行。
3、負(fù)責(zé)總部人員需求的內(nèi)外部招聘工作,協(xié)助子公司人員招聘,確保公司用人需求有效滿足
4、負(fù)責(zé)對招聘渠道進(jìn)行維護(hù)、開發(fā)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的'用人需求。
5、全面負(fù)責(zé)招聘需求的發(fā)布、簡歷的篩選、面試安排,提高招聘達(dá)成率
6、組織相關(guān)部門人員共同完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展并跟進(jìn)復(fù)試考核結(jié)果。
7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作,提升人才儲備量。
8、協(xié)助人事專員入離職辦理,社保公積金業(yè)務(wù)辦理,規(guī)避勞動用工風(fēng)險。
任職要求:
1,、本科及以上學(xué)歷
3、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)畢業(yè)生亦可)
高級經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、熟悉人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、企業(yè)文化任一模塊，具備一定的主導(dǎo)能力和執(zhí)行力；具體崗位可視面試者的實(shí)際情況而定，在職級上可以享受人資主管或經(jīng)理的待遇。
2、完善人員在職管理流程，并在后期不斷優(yōu)化，以提高人力資源的整體工作效率。
任職資格：
1、年齡28—38歲，全日制大專或以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)；
2、性恪開朗，有親和力，有較好的.組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具備創(chuàng)新性思維，系統(tǒng)邏輯性強(qiáng)；
4、具有電子行業(yè)，智能科技、培訓(xùn)公司等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、團(tuán)隊意識強(qiáng)，工作思維不固化，能夠適應(yīng)快速發(fā)展型企業(yè)的不斷變化；
6、熟悉人力資源工作流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本工具和理念；
7、既有管理概念也有實(shí)干能力；
8、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與和團(tuán)隊合作能力。
高級經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)代銷渠道（銀行、券商等）機(jī)構(gòu)的開拓、維護(hù)與服務(wù)工作，包括對渠道負(fù)責(zé)人的.走訪、向渠道提供投資建議與市場咨詢、對渠道各類營銷推廣活動進(jìn)行支持、對渠道的客戶經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)；
2、圍繞公司整體營銷方案，負(fù)責(zé)制定銷售計劃，并具體貫徹落實(shí)；
3、有豐富的渠道資源。
任職要求：
1、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上的渠道工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解代銷渠道；具有國有四大行工作經(jīng)歷或基金公司銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有與代銷渠道合作開展過培訓(xùn)、沙龍等活動經(jīng)驗(yàn)。
高級經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；
2、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整；
3、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，組織按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；
4、貫徹執(zhí)行有關(guān)財稅法規(guī)，制定、實(shí)施公司內(nèi)部財務(wù)管理制度、控制制度，并對公司內(nèi)部財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核，保障公司資金及財產(chǎn)的安全完整。
5、監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；
6、向上級匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)分析，提出有益的建議；
7、負(fù)責(zé)部門員工隊伍建設(shè)、選拔，評價下屬的'工作，組織部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、具備注冊會計師、注冊稅務(wù)師資格、中級會計師職稱；
2、本科以上學(xué)歷，財會及相關(guān)專業(yè)；
3、具有同等崗位5年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、精通會計核算、財務(wù)管理、成本核算、財務(wù)分析等相關(guān)知識；
5、掌握與公司管理有關(guān)的稅務(wù)、法律等基本知識；
6、有較強(qiáng)的觀察能力，邏輯處理能力，溝通能力，做事細(xì)致認(rèn)真；
7、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，必須具備良好的職業(yè)道德；
8、擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊合作意識。有操作過上市企業(yè)的優(yōu)先考慮。
上班時間：早上8:30，晚上5:30
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
高級經(jīng)理崗位職責(zé)8
職位描述：
1)職責(zé)：
i.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)價值管理、財務(wù)分析、經(jīng)營績效管理解決方案建設(shè)及整體規(guī)劃，包括企業(yè)戰(zhàn)略分析、客戶價值管理、產(chǎn)品價值管理、KPI體系設(shè)計、管理駕駛艙等領(lǐng)域的.創(chuàng)新
ii.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)上述領(lǐng)域的業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷
iii.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營績效管理方案的產(chǎn)品選型、技術(shù)體系設(shè)計咨詢服務(wù)
iv.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)項目實(shí)施過程管理
2)資質(zhì)要求
i.具備創(chuàng)新意愿
ii.工作年限：7年以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)
iii.項目經(jīng)驗(yàn)：2個以上銀行管理會計、預(yù)算及考核、KPI或管理駕駛艙類咨詢或建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
iv.管理能力：具有項目經(jīng)理或組長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
v.專業(yè)技能：
a.能夠準(zhǔn)確/分析把握銀行業(yè)的管理意圖、經(jīng)營分析方法和內(nèi)外部報送等業(yè)務(wù)需求
b.能夠解讀分析企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制戰(zhàn)略地圖
c.掌握銀行業(yè)數(shù)據(jù)類應(yīng)用體系設(shè)計方法
d.了解Cognos、BIEE….等BI工具的體系架構(gòu)、設(shè)計及開發(fā)方法
高級經(jīng)理崗位職責(zé)9
【職業(yè)要求】
1、25—45周歲，3年及以上南京工作經(jīng)驗(yàn)；
2、學(xué)歷:本科以上；
3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
5、喜歡金融理財行業(yè)；
6、有銷售，教師,會計師,人力資源，客戶服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的'優(yōu)先；
【職業(yè)服務(wù)內(nèi)容】將為企業(yè)單位，事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務(wù)：
1、銀行業(yè)務(wù)：平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如銀行卡，信用卡的開戶，存款
2、人壽保險（健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團(tuán)體意外險等）
3、證券及投資產(chǎn)品：股票、債券、基金；
4、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品：財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃；
高級經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)土地市場的信息收集，市場動態(tài)研究，競品信息調(diào)研，可行性方案撰寫與提報；
2、配合市場部，各個城市總進(jìn)行拓展，開展地塊勘察、市場調(diào)研、客戶訪談及問題診斷，撰寫調(diào)研分析報告；
3、與開發(fā)商進(jìn)行營銷方案的工作對接，日常工作的'監(jiān)督與執(zhí)行。
4、撰寫報告，參與部門競標(biāo)項目的提案；
5、能指導(dǎo)、協(xié)助創(chuàng)作組成員的工作。
崗位要求：
1、熟悉房地產(chǎn)及廣告，有1—3年地產(chǎn)企劃或品牌企劃工作；
2、對項目有整體思考能力；
3、 2年房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn)，具有1—2個項目的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)營銷策劃流程
4、具備良好的溝通領(lǐng)悟能力、邏輯思維、執(zhí)行力
5、思維敏捷，有想法，敢于溝通表達(dá)；
6、具備報告撰寫的能力，營銷活動把控能力，熟練操作辦公軟件。
高級經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、組織全面預(yù)算，跟蹤預(yù)算與實(shí)際的差異，對于數(shù)據(jù)差異及波動原因，從財務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進(jìn)行多元化的分析；
2、負(fù)責(zé)公司月度經(jīng)營分析，出具月度經(jīng)營分析報表及分析報告PPT，并及時提供給管理層；
3、作為業(yè)務(wù)伙伴，深入了解業(yè)務(wù)行業(yè)動態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，并確保提交準(zhǔn)確、及時的財務(wù)預(yù)測，幫助業(yè)務(wù)部門達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)；
4、與業(yè)務(wù)部門保持長期良好溝通，緊密跟蹤業(yè)務(wù)變化，并提供相關(guān)財務(wù)意見和支持；深入業(yè)務(wù)線，結(jié)合業(yè)務(wù)搭建業(yè)務(wù)經(jīng)營模型，跟蹤關(guān)鍵因素的'變化，給業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持，尤其在新業(yè)務(wù)拓展中起到財務(wù)驅(qū)動的作用；
5、與BI及業(yè)務(wù)部門合作，建立經(jīng)營層面的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系和管理報表，提出合理的管理建議；
6、對接公司融資的數(shù)據(jù)需求，提供投資人需要的各項數(shù)據(jù)及預(yù)測；
7、定期提供行業(yè)及競品分析報告，通過宏觀市場環(huán)境、行業(yè)環(huán)境的變化，把握業(yè)務(wù)發(fā)展方向，前瞻性地對業(yè)務(wù)提出建議及預(yù)警
高級經(jīng)理崗位職責(zé)12
職位概要：
1、負(fù)責(zé)整年度營銷產(chǎn)品的規(guī)劃，帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊完成全站營銷活動策劃方案，結(jié)果分析、優(yōu)化方案；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊共同完成推廣和營銷目標(biāo)；
2、擁有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的策劃經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成創(chuàng)新的營銷策略及營銷產(chǎn)品開發(fā)；
3、通過自身及第三方數(shù)據(jù)分析及解讀，提升營銷價值；
4、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標(biāo)，針對業(yè)務(wù)目標(biāo)做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標(biāo)完成。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，廣告、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、四年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷模式，具備4A公司媒介策劃/策略或相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)媒體策劃經(jīng)驗(yàn)；擁有服務(wù)汽車經(jīng)銷商、廠商以及服務(wù)過大品牌全案策劃者優(yōu)先考慮；
3、精通PPT并具備獨(dú)立策劃能力、方案制作，整合的能力；能夠分析競爭對手動態(tài)和市場動態(tài)，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)與項目管理能力，營銷產(chǎn)品策劃能力，判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)，思維清晰，富有創(chuàng)意及策略思維。崗位職責(zé)：
1、根據(jù)品牌方訴求、全面主導(dǎo)主體創(chuàng)意策劃；
2、確定品牌營銷的基調(diào)和表現(xiàn)形式，以及要達(dá)到的營銷與傳播效果，提供具有創(chuàng)意的方案；
3、負(fù)責(zé)項目的創(chuàng)意創(chuàng)作，對各個項目創(chuàng)作過程中的`方向、要點(diǎn)進(jìn)行具體指導(dǎo)，并審核出品質(zhì)量；
4、挖掘、激發(fā)創(chuàng)作部員工的工作熱情，收集設(shè)計、圖片、版式等資料，保證創(chuàng)意靈感來源；
5、代表創(chuàng)作部門向品牌方相關(guān)人員解說推介創(chuàng)意提案，力爭得到客戶的更好的認(rèn)可；
崗位要求：
1、廣告學(xué)、傳播學(xué)、漢語言文學(xué)或市場營銷類專業(yè)本科畢業(yè)；
2、文案策劃方向背景（copy base），受過廣告?zhèn)鞑ァ⑹袌鰻I銷、媒介策劃等方面的專業(yè)知識培訓(xùn)；
3、具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)品牌創(chuàng)意工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)于國內(nèi)外知名化妝品公司者優(yōu)先；
4、或者具有3年以上4A廣告公司策劃經(jīng)理/副經(jīng)理或者國內(nèi)外知名化妝品公司市場經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
5、有較強(qiáng)的品牌創(chuàng)意理念，資深的文案功底，創(chuàng)意新穎，思維豐富，具有豐富的市場營銷、創(chuàng)意概念與表現(xiàn)；
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)化妝品類目廣告策略和營銷戰(zhàn)略，了解成本控制及品質(zhì)要求。任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；市場營銷、新聞學(xué)、建筑學(xué)、規(guī)劃學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)。
2、 4年以上房地產(chǎn)策劃從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉房地產(chǎn)營銷策劃流程。
3、擁有項目銷售管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)能力、溝通能力及統(tǒng)籌能力。
4、具備良好的語言溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力；責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作中的壓力。
5、有外地工作經(jīng)驗(yàn)，可長期駐外者優(yōu)先。
6、條件稍遜者可應(yīng)聘次一級職位。
高級經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)
人事行政高級經(jīng)理 職責(zé)
全面負(fù)責(zé)總部、下屬設(shè)計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作
任職要求
全日制本科相關(guān)專業(yè)
扎實(shí)的'人力資源系統(tǒng)知識
熟練的人際溝通技巧
有變革管理的思路和潛質(zhì) 職責(zé)
全面負(fù)責(zé)總部、下屬設(shè)計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作
任職要求
全日制本科相關(guān)專業(yè)
扎實(shí)的人力資源系統(tǒng)知識
熟練的人際溝通技巧
有變革管理的思路和潛質(zhì)
高級經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、完成月度回款指標(biāo)和銷量指標(biāo)，執(zhí)行招商政策；
2、完成潛在客戶收集目標(biāo)；
3、完成新客戶開發(fā)指標(biāo)，參與銷售合同談判；
4、完成老客戶管理的工作任務(wù)；
5、積極配合公司的考勤管理；
6、按時填報周總結(jié)計劃表和月總結(jié)計劃表；
7、保持敏銳的嗅覺，及時收集競品信息和市場信息，為公司的方案修正建言獻(xiàn)策；
8、準(zhǔn)時參加公司組織的'各項會議、培訓(xùn)及公共活動；
9、認(rèn)真遵守公司制度，執(zhí)行銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則。
任職要求：
3年以上嬰幼兒藥品、婦科藥品醫(yī)院招商經(jīng)驗(yàn)；
教育背景：營銷、管理、藥學(xué)或醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷。
有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
公司全國6個大區(qū)（華東、華南、華北、華中、西南、西北）。
高級經(jīng)理崗位職責(zé)15
高級海外銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行國外市場拓展、產(chǎn)品銷售，完成銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)銷售主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施；
3、優(yōu)化外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，完善的外貿(mào)操作管理系統(tǒng)。
4、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
5，收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有八年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)行業(yè)操作流程，對歐美市場熟悉
2、商業(yè)意識強(qiáng)，具備獨(dú)立開發(fā)國外市場能力，負(fù)責(zé)制定外貿(mào)銷售計劃和策略
3 、高效操作，執(zhí)行能力強(qiáng)，和敏銳的國際風(fēng)險的預(yù)防能力。有效監(jiān)督與控制應(yīng)收賬款風(fēng)險。
4、具有良好的`管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
5、流利的英文聽說寫能力，具有海外工作或留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行國外市場拓展、產(chǎn)品銷售，完成銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)銷售主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施；
3、優(yōu)化外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，完善的外貿(mào)操作管理系統(tǒng)。
4、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
5，收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有八年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)行業(yè)操作流程，對歐美市場熟悉
2、商業(yè)意識強(qiáng)，具備獨(dú)立開發(fā)國外市場能力，負(fù)責(zé)制定外貿(mào)銷售計劃和策略
3 、高效操作，執(zhí)行能力強(qiáng)，和敏銳的國際風(fēng)險的預(yù)防能力。有效監(jiān)督與控制應(yīng)收賬款風(fēng)險。
4、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
5、流利的英文聽說寫能力，具有海外工作或留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先
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