現如今，很多地方都會使用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的oa管理員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

oa管理員崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責承擔公司泛微oa系統整體運維工作;

　　2、負責oa系統流程權限搭建、組織結構調整、系統功能優化、權限管理;

　　3、負責推廣oa系統及組織oa系統有關培訓;

　　4、根據需求對oa流程、功能權限進行優化推廣;

　　5、負責企業網絡及it設備維護和管理。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,計算機或it相關專業;

　　2、有泛微、藍凌oa產品維護經驗優先;

　　3、熟悉及主導oa項目實施經驗1年以上;

　　4、能處理有較好的oa流程優化、表單建模經驗;

　　5、熟悉企業網絡及it設備維護,能處理日常工作中的常見網絡及it故障;

　　6、技術扎實,工作認真,服務意識強。

oa管理員崗位職責2

　　一、解決日常使用者遇到的使用問題

　　OA系統最好能整體掌握OA系統的所有功能，能及時答復最終使用者的提問，針對系統中存在的BUG能準確的分析定位，及時協調軟件廠商進行解決。這一塊是OA管理員日常最頻繁的一項工作任務。

　　二、確保系統的安全與穩定

　　OA服務硬件、網絡的安全，病毒防范。

　　數據的備份，包括數據庫數據和文件數據的備份（可以采用自動備份），這一點非常重要，數據、特別是重要數據的丟失將帶來不可挽回的損失。

　　（系統的安全與穩定和不同OA廠商提供的軟件產品關系非常大）

　　三、系統權限的維護管理

　　用戶賬號、部門、崗位角色等的管理，相關人員權限的設置，這一塊是日常管理工作中最基礎的，如：新增人員賬號的創建、權限的'設置。

　　四、系統數據的初始化

　　系統運行時必須的相關數據，如：系統相關參數的配置、數據字典的維護等。

　　五、OA的實施與培訓

　　有的單位實施OA，有可能需要管理員進行培訓，協調管理各個部門對OA的使用。一般軟件廠商提供詳細的OA系統使用指南，同時不同的OA廠商軟件的易用性和用戶體驗也不一樣，對OA的實施與培訓有很大的影響。

　　六、其他

　　OA系統的啟動與停止

　　系統日志的跟蹤與查看

　　對異常流程和數據的處理，數據的刪除與恢復、流程的監控與處理

　　系統崩潰后的災難恢復（可以和軟件廠商一起操作）

　　（以上列舉的是管理遇到的常見的問題，每個OA軟件中可能存在其他的內容。）

　　目前OA軟件一般都是基于B/S結構的，最終使用者只需要使用瀏覽器進行訪問，提高了OA軟件系統的可維護性，大大的減少了管理員維護工作。

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