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在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的財務(wù)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
財務(wù)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、負責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實相符；
2、負責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查；
3、負責(zé)定期審核的記賬憑證進行會計憑證處理，經(jīng)審核無誤后，將其做為正式會計憑證登賬；
4、負責(zé)公司費用憑證、固定資產(chǎn)憑證、往來憑證的審核；
5、負責(zé)月末計提稅金及附加；
6、負責(zé)公司往來債務(wù)賬目的`定期檢查，包括與公司內(nèi)部往來賬務(wù)的檢查核對，按時與往來應(yīng)付、應(yīng)收會計核對明細賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實不符情況，及時上報財務(wù)經(jīng)理處理；
7、負責(zé)編制和登記各類明細賬、總賬并定期結(jié)賬；
8、負責(zé)編制、合并會計報表以及編制報表明細表及報表附注；
9、負責(zé)編制各類統(tǒng)計報表；
10、負責(zé)整理會計資料；
11、組織對會計資料及有關(guān)經(jīng)濟資料的整理、裝訂；
12、完成財務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。
13、負責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理制定和優(yōu)化人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
14、負責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)事宜辦理；
15、負責(zé)公司員工活動的組織、召集；
16、負責(zé)每月員工考勤工時及薪資的審核工作；
17、負責(zé)每周人員異動情況數(shù)據(jù)匯總并上報；
18、負責(zé)每月人事報表的統(tǒng)計匯總并報上層領(lǐng)導(dǎo)；
19、負責(zé)員工關(guān)系及員工動態(tài)了解；
20、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
財務(wù)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負責(zé)配合公司組織搭建財務(wù)管理體系;
2、主持公司報表及財務(wù)預(yù)算決算的編制;
3、負責(zé)編制公司月度、年度財務(wù)報表以及納稅申報等工作;
4、負責(zé)組織公司的成本管理工作,進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核;
5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫存材料等資產(chǎn)的財務(wù)管理,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資的'工作;
6、負責(zé)發(fā)票申領(lǐng)、開具、保管、抄報及稅務(wù)外聯(lián)等工作;
7、負責(zé)辦理日常工商、銀行事務(wù)的外聯(lián)工作;
8、監(jiān)督審核做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;
9、暫時負責(zé)子公司行政及人事相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有五年全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗,有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,具有中級會計師職稱優(yōu)先;
2、熟悉財務(wù)核算系統(tǒng)、以及公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,按時完成任務(wù)的能力,具有較強的團隊協(xié)作意識;
4、熟練運用PPT、Word、Excel等相關(guān)辦公軟件及財務(wù)軟件;
5、有對新事物接受和學(xué)習(xí)的能力,能承受較大工作壓力。
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