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在充滿活力,日益開放的今天,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編收集整理的財務系統(tǒng)需求崗位職責,希望對大家有所幫助。
財務系統(tǒng)需求崗位職責1
需求分析員崗位職責
職責描述:
1.負責對口軍用仿真系統(tǒng)的需求研究與分析;
2.負責仿真需求模型的設計與實現(xiàn);
3.負責仿真系統(tǒng)方案的`編寫。
任職要求:
1.工作認真負責、主動性強;
2.具有較強的溝通、協(xié)調和團隊合作能力;
3.熟悉軍用仿真行業(yè);
4.有需求分析軟件使用經驗者優(yōu)先。
需求分析員崗位
財務系統(tǒng)需求崗位職責2
職責描述:
1、負責全集團各財務系統(tǒng)規(guī)則的統(tǒng)籌規(guī)劃和編寫;
2、負責編寫和制定財務系統(tǒng)相關制度;
3、收集用戶意見,從中挖掘、梳理業(yè)務需求,提出優(yōu)化產品業(yè)務流程及功能的建議,提升用戶體驗;
4、根據(jù)業(yè)務的變更和發(fā)展,根據(jù)系統(tǒng)使用情況、結合系統(tǒng)功能點,主動提出優(yōu)化建議;基于業(yè)務并結合經驗,設計可執(zhí)行的實現(xiàn)方案設計;
5、能夠承擔大型項目的項目經理職責
任職要求:
1、知識技能:
(1)精通核算、預算、資金等財務領域知識之一;
(2)熟悉ERP實施交付方面的.相關知識;
2、工作經驗:
(1)有大型企業(yè)財務核算、預算、資金等財務領域工作經驗,有財務共享中心業(yè)務工作經驗者更佳;
(2)熟悉大型企業(yè)內部財務管控運作模式;
(3)具備大型項目交付管理能力更佳;
3、優(yōu)先條件:
(1)有大型集團財務業(yè)務咨詢及流程梳理經驗優(yōu)先
(2)有數(shù)據(jù)項目經驗的人員優(yōu)先
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