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在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的經理副經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
經理副經理崗位職責1
職責描述:
1、熟悉國家房地產行業財務、稅收等法規和政策,熟悉國內會計準則、財務準則;
2、熟練掌握房地產項目財務工作的各個流程;尤其對房地產融資及項目稅金匯算清繳過程較為熟練掌握;
3、熟練使用財務軟件及辦公軟件;
4、匯總公司各部門經營計劃、月度資金計劃,并監督實施;
5、嚴格把控公司成本費用;
6、嚴格貫徹落實國家的'各項有關財務、稅收等法規、政策及集團相關管理制度;
7、較強的房地產項目財務管理和財務分析能力;
任職要求:
1、會計或相關專業本科以上學歷;
2、五年以上房地產行業財務工作經驗;
3、三年以上房地產行業財務經理任職經歷。
4、cpa、acca優先考慮
經理副經理崗位職責2
職責描述：
1、負責公司本部的會計核算工作，及時處理會計憑證，按照公司會計核算辦法的規定記賬。
2、協助部門經理（主辦會計）建立、完善會計核算體系，做到賬務核算準確，對內、對外的各種報表出具、上報及時。
3、負責工程、設計、采購等合同的電腦錄入管理，并對結算情況、付款情況進行登記。
4、協助部門經理（主辦會計）做好的公司的財務分析工作，及時向項目公司提出合理化建議。
5、協助部門經理（主辦會計）接待稅務部門的檢查工作，協助會計師事務所做好會計報表的年審工作。
6、協助完成兩稅清算工作。
7、負責銷售軟件相關財務信息登錄的復核工作。
8、及時做好會計憑證、賬冊、報表等財務資料的`裝訂及歸檔等會計檔案管理工作。
9、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上
2、會計工作五年以上，房地產行業管理工作經驗三年以上。
3、持有中級會計職稱證及以上
4、具有較好專業技術水準，同時具有一定的綜合知識修養。
5、熟練操作財務軟件
6、工作態度嚴謹，且工作計劃性強。
7、熟悉國家財經政策和會計、稅務法規
8、服從性強、團隊意識強
9、熟知地產公司財務管理體系。
10、具有較好的全局觀念和理解能力。
11、有較強的工作責任心和職業道德，原則性較好
經理副經理崗位職責3
一個企業財務部門的高層治理人員財務副總經理，其直截了當上級與下屬部門分不是誰呢?其崗位職責又有哪些呢?以下為您提供詳細的財務副總經理工作職責，請參考。
職務名稱：財務副總經理
直截了當上級：總經理
直截了當下屬：財務部部長(或副部長)
工作職責：
1.組織編制和執行財務預、決算及財務收支打算、信貸打算。
2.向董事會、股東會報告財務年度預、決算及情況。
3.擬定資金籌措和使用方案，開發財源，有效地使用資金。
4.建立、健全經濟核算制度，定期組織進行經濟活動分析。
5.實行會計監督，嚴格維護財經紀律，愛護經濟活動的合法，崐合理和有序進行。
6.協助總經理對重大經濟咨詢題作出決策。
7.參與重大經濟技術方案的制定和重大經濟事項的`研究、審查。
8.負責對公司財會機構的設置和會計人員的配備及會計專業職崐務的評聘和任免、晉升提出方案。
經理副經理崗位職責4
職責描述：
1、協助上級進行公司人事行政工作的綜合管理；
2、編制公司人力資源規劃，開展招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等各項工作；
3、負責建立健全公司人力資源、行政管理制度及體系；
4、負責公司文化建設及各類員工活動的.組織；
5、協助各項接待工作，負責工商等外聯工作；
6、進行公司年度月度管理費用預算編制及日常把控；
7、負責辦公資產及無形資產維護與管理，定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況。
任職要求：
1、本科及以上學歷，30歲左右；三年以上行政、人事管理經驗；有地產開發或商業地產經驗優先；
2、熟悉人力資源各模塊工作，熟悉國家各項勞動人事法規；
3、熟悉掌握行政管理理論和技能，具有制度建設、行政監管、信息管理等方面的實操經驗，對公司固定資產、車輛、物業、企業文化活動等管理籌辦有豐富的經驗；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神，善于團隊管理建設。
經理副經理崗位職責5
一、在總經理領導下全權負責公司安全工作，分管安全、檔案、GPS中心、保險。
二、嚴格按照《貴州省道路旅客運輸企業安全工作規范》組織、落實公司安全管理工作。
三、嚴格按照《道路旅客運輸企業質量信譽考核標準》組織、統計、收集、整理有關項目資料進行申報。
四、負責組織、監督安全科，按照公司關于車輛保險的有關規定，進行車輛投保工作。做到：提前有通知，到期有措施，脫保或保險不足額堅決停運。
五、負責安排公司新增車輛的入戶，公司退出經營車輛的.報廢、轉戶工作，并完善相關手續。
六、負責執行《畢節市百聯公司交通事故應急預案》，嚴格按照《百聯公司交通事故應急響應程序》操作，重大以上交通事故必須到現場進行處理。
七、負責組織安全科工作人員定期或不定期上路稽查，嚴格按公司規定對違章、違紀的車輛、駕駛員進行處罰。
八、負責組織、安排公司車輛有關檔案的收集、更新、健全工作。
九、負責組織安全科工作人員協助追繳各種規費、保險。
十、妥善做好各級安全管理部門的協調工作，組織接受各級、各部門的安全工作檢查。
經理副經理崗位職責6
1。由設計、招投標、施工、到竣工驗收的技術分析，監督及指導；
2。優秀的設計能力和表達能力，并能夠處理全套施工圖紙
3。協助招投標事宜
4。協調設計、施工單位
5。工地視察、會議，解決工地問題
6。監督及報告工程質量及進度
經理副經理崗位職責7
崗位職責：
1、嚴格執行領導各項指令，督促、檢查各部門工作執行情況及協調各部門間的工作關系。
2、參與提出公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的意見。
3、負責公司年度各項指標的制訂，與各部門簽訂目標指標責任書，進行組織計劃及實施并監督目標完成度。
4、貫徹公司方針和目標，主持制訂、修改、完善公司各項管理規章制度，并監督執行。
5、負責月度工作計劃整理上報、月度會議總經理匯報資料準備工作。
6、負責公司重大活動的組織及黨群、工會活動的策劃，全面提升企業文化。
7、負責公司機要方面工作。
8、負責公司日常行政事務管理，協助公司領導處理日常工作，負責領導日�；顒拥陌才�。
9、負責公司來往文件的處理及有關文字資料的審核工作。
10、協助公司領導做好年度工作計劃，撰寫公司年終工作總結及各類文字資料。
任職資格：
1、全日制大專以上學歷，管理類相關專業畢業；
2、具有5年以上大型企業行政管理經驗；
3、孰悉物業管理法律法規，行政管理知識、會務管理知識、商務禮儀知識、文秘基本知識；
4、精通文案寫作、熟練撰寫各種公文文稿；
5、具有國有企業工作經驗者有限考慮。
1、全面負責公司的人力資源管理工作，確保公司各部門用工正常，以保證公司的正常運營；
2、參與制定公司的人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3、全面負責人力資源部全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作；
4、根據各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部的`調入和調出），并負責制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選；
5、負責公司所有員工人事檔案的建立、保存，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作；
6、與員工進行積極溝通，做好各部門間的人員協調工作，促進人員的優化配置；
7、負責制定全員培訓計劃，對員工進行崗前培訓、在職培訓（包括低端、中端、高端），并進行培訓結果的分析與反饋；
8、根據公司的績效考核規章制度，組織實施績效管理，并對各部門績效考核評價過程進行監督與控制，及時解決其中出現的問題，使公司的績效考核制度體系化；
9、負責擬定下屬職員的崗位職責，經批準后負責其崗位職責的實施與監督；
10、根據公司的績效考核制度，考核下屬的工作業績；
11、負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保障福利；
12、完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
經理副經理崗位職責8
1、建立并優化部門職責范圍內的制度流程,制訂并監督落實股份公司自持資產管理制度。
2、審核城市公司自持資產管理制度,監督指導城市公司自持資產管理。
3、掌握公司自持資產的存量及增減變動情況,對自持資產規劃布局提出合理建議。
4、制訂自持資產策略計劃、自持資產管理及組合投資管理策略,持有或出售分析、自持資產定位分析。
5、全面掌握房地產及相關產業政策信息,以及同行業標桿企業運作方法,調整自持資產管理策略計劃。
6、審核自持資產的運營方案,進行資產投資分析和運營狀況分析,監控自持資產運營績效,制定考核指標。
7、主持并協調現有自持資產的'業態規劃,布局。組織開展市場調查與市場分析,掌握行業信息,審核各項目市場發展分析報告。
8、針對市場變化和競爭提出應對措施,制訂自持資產經營策略,負責自持資產業務拓展前期的商務談判、定位決策等。
9、合理配置自持資產,提高利用率,對自持資產業態布局提出宏觀建議,建立收益模型,確定項目發展方向。
經理副經理崗位職責9
崗位職責:
1、負責業務團隊建設和銷售管理;
2、跟進市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進行分析匯總,制定有效的'競爭銷售策略;
3、熟悉推廣技巧,熟悉店鋪營銷及活動推廣;
4、負責相關賬號的銷售與管理,提高客戶滿意度;
5、制作銷售明細報表,進行銷售分析;
6、領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、兩年及以上速賣通平臺工作經驗,英語四級以上,聽說能力良好,讀寫能力優秀;
2、有20人以上團隊管理經驗者優先考慮;
3、了解速賣通政策和規定,熟悉速賣通市場上產品開發方法及技巧;
4、熟悉速賣通各項政策,對維護和管理帳號安全有豐富經驗;
5、有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創新精神;
6、溝通能力強,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等;
7、有良好的團隊精神和服務意識,誠實守信,做事腳踏實地,應變能力強,對電子商務外貿有興趣和激情。
經理副經理崗位職責10
任職要求。
1、協助營銷總制定項目營銷策略，根據階段及銷售端反饋效果及時調整；
2、制定策略執行計劃，分配下屬工作任務，保障營銷計劃執行效果；
3、選取優質資源，制定媒體投放計劃；
4、管控合理的推廣費用，合理計劃資金使用；
5、完成上級領導交辦的'其他事情。
崗位職責：
1、市場營銷、設計、媒體管理等相關專業大學�？萍耙陨蠈W歷；
2、3-5年以上商業地產營銷活動管理工作經驗；
3、掌握商業地產項目營銷活動推廣工作的基本流程，了解營銷活動推廣工作對招商進度的配合要點；
4、優秀的公關能力、協調能力和組織能力；
5、較強的判斷與決策能力、邏輯推理和分析能力。
經理副經理崗位職責11
1、受項目經理委托全權負責組織實施生產計劃，保證工程進度、質量、安全和成本控制目標的實現。
2、負責開展安全質量教育，保證項目部各項管理制度的落實，協調和處理好各部門之間的關系。
3、負責對所承擔的工程項目旬檢，進行分項、分部工程檢查和評定，參與編制施工進度計劃、項目資源調配方案、項目施工的合理化建議及設計變更等重要決策。
4、深入現場解決問題，及時處理施工中的質量問題和其它問題。
5、負責安全標準化工地的建設，搞好安全生產。負責施工現場環境保護、綜合治理等工作，嚴格執行國家、地方政府、業主的.有關法規、標準及要求。
6、定期組織檢查項目的安全、質量、進度、文明施工，搞好評比獎罰工作。
7、負責安排好生產任務，保證施工進度按計劃進行。
8、完成領導臨時交辦的各項工作。
經理副經理崗位職責12
職責描述:
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、根據行業和公司發展狀況,負責制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
5、負責制定公司人力資源整體戰略規劃;
6、公司安排的其他工作。
職位要求:
1、熟悉員工薪酬、員工績效、企業文化等模塊;
2、5年及以上人資部部門經理工作經驗;
3、有實際參與公司管理項目落地經驗
經理副經理崗位職責13
1、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。
�、賴栏衤男泄緧徫宦氊�，全面完成各項工作任務;
②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂;
�、蹏澜匀魏畏绞綈阂鈱构竟芾�;
2、在分部經理的領導下負責抓好分部的安全生產組織工作，每天主動與站長、分隊長溝通一次，了解站場、分隊情況，確保分部運營秩序正常:
3、在分部經理的領導下負責抓好分部安全行車、防火防盜等日常工作：
①一月須參加由分管領導主持的安全生產例會1次并上交月工作總結;
�、诿吭聟⒓臃植堪踩a例會4次;早出車例會出勤天;夜間查房檢查出勤天;站場、路上檢查出勤天(檢查比例每日不少于上班人員的`二分之一);
③每日到各站場、路上巡查不少于2次(檢查各站場安全相關情況、檢查駕駛員行車違規違紀情況);每天管控值班時間段車輛安全行車狀況;每天檢查一次外出加油、洗車車輛安全行車情況;
�、芴顚�、上報工作日志和分部每日的安全檢查工作記錄;
⑤每月配合安全運營部對分部安全生產大檢查(含消防檢查)、隱患大排查一次;
⑥每月夜間查看車輛8次;
�、呓M織分部不同范圍的責任事故、事故隱患分析會(事故調查、早訓、安全例會見記錄)。
4、在分部經理的領導下抓好分部的機務保養和檢查工作，確保分部無病車上路:
①每天上班前、下班后組織分隊長督促駕駛員對車輛的油、水、燈光、儀表、輪胎氣壓等進行檢查。中途帶著分隊長按1/4的比例對停放站場休息待客車輛進行抽查,發現病車立即下達停運通知。
�、诿刻鞕z查分隊長督促駕駛員對個車行駛里程滿800-1000公里時對車輛安全部位上安全檢查臺進行檢查的情況。
③配合安全運營部做好分部車輛的年度審驗工作及其他檢查、檢測工作。
�、茇撠熋吭陆M織分部進行一次機務大檢查。
5、依據公司管理制度對違規違紀行為予以處罰，確保分部不發生重特大責任事故。
6、協助分部經理處理好相關方的關系，抓好分部員工隊伍建設，加強員工思想政治教育工作，履行好一崗雙責。
7、完成領導交辦的臨時性工作。
經理副經理崗位職責14
職責描述：
1、按照國家的有關法規，結合公司實際情況協助領導建立和健全內部財務管理制度，并設置和使用會計科目；
2、圍繞公司的經營發展規劃和工作計劃和工作計劃，協助編制公司年度、季度財務計劃和費用預算，提供財務分析報告。
3、監督物業管理費的收繳和運用，抓好各種應收款項的收取工作，核算長期拖欠不清的款項，督辦經辦人限期清理。
4、審核會計憑證及報表。接受稅務、公司領導的檢查和監督。
5、定期檢查財務計劃、預算分析執行情況，監督各部門的財務活動，分析存在問題，查明原因，及時解決。
6、完成公司下達的`其他任務。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業，5年以上寫字樓物業財務管理經驗；
2、掌握國家財政稅務政策及有關法律、法規；
3、熟悉稅務、銀行、工商及公司各個部門的業務情況；
4、熟悉寫字樓租賃業務與運營管理全過程的財務核算及監督；
5、具有豐富的財務知識和經驗，掌握國家財政稅務政策及有關法律、法規；
6、具備良好的計劃、組織、控制、推動和協調能力；
7、熟練應用用友、金蝶等財務管理軟件和常用辦公軟件。
經理副經理崗位職責15
1、在營業總監的領導下主持客房部全面工作。
2、負責制定客房部各部門的工作計劃、工作職責、工作紀律、考核、考勤辦法并組織實施。
3、有責任招聘員工，加強對員工的政治思想教育。有權對員工實施處理直至辭退。
4、負責本部門的核算、考勤、人員調動和設備保養。
5、負責完成酒店下達的各項工作任務和經濟目標任務。
6、負責整個部門的.培訓工作，對屬下員工進行不定期的業務操作培訓，不但提高員工業務素質和操作技能。
7、加強部門內的衛生、安全、消防教育，努力提高員工的安全、衛生責任意識，負責與員工簽訂安全責任書，確保員工人身安全。
8、處理客人投訴一些問題。
9、負責對員工的評估考核工作。
10、協調、溝通其它部門，確保本部門各項工作，順利完成。
11、定期找長住客人征詢意見，提高服務質量
12、參與VIP的接待工作
13、加強房間的維修保養工作，確保客房優質開出率。
14、定期召開本部門例會，總結上階段工作，安排下階段工作；充分發揮承上起下的作用
15、按月盤點本部門的低質易耗品，清點固定資產和統計各項的費用。
16、有效完成總經理、副總經理交辦的其它事情
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