隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的珠寶店長崗位職責，希望對大家有所幫助。

珠寶店長崗位職責1

　　1、店內(nèi)日常事物、人員的管理。

　　2、遵守公司的各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達的任務。

　　3、負責管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導購員的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并作出有效調(diào)整。

　　4、負責盤點，賬簿的`管理、員工貨品交接是否準確。

　　5、激發(fā)員工的工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。

　　6、依據(jù)本店實際情況執(zhí)行銷售策略。

　　7、及時提供周圍品牌銷售情況及公共推廣活動(安排員工做市場調(diào)研)。

　　8、詳細了解店里的運營情況，給上級一些有效的建議。

　　9、負責店內(nèi)貨品的補充和調(diào)整，以及貨品的擺放陳列。

　　10、負責店內(nèi)的收鉗工作。

　　11、遇有異常應及時上報公司。

珠寶店長崗位職責2

　　1、了解分店與商場顧客消費類型，為營運主管提供潛在銷售力的參考咨詢，推動達成分店的銷售目標。

　　2、協(xié)助營運主管實地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作。

　　3、執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作。

　　4、執(zhí)行分店營運管理、折扣審批、監(jiān)控備用金，處理店內(nèi)突發(fā)事件，確保分店正常運作

　　5、與商場樓層經(jīng)理協(xié)助日常分店營業(yè)，處理顧客投訴及落實服務水平，執(zhí)行媒體處理守則6、按集團市務指引及貨品陳列準則，并參考客群情況，落實執(zhí)行貨品陳列規(guī)劃，開展促銷活動及切合品牌形象的'服務

　　7、協(xié)助營運經(jīng)理，制定分店配貨格，根據(jù)權限調(diào)出貨品調(diào)出調(diào)入貨品，監(jiān)控分店貨品，以滿足經(jīng)營的需求

　　8、負責分店人員日常考勤、績效考評，實地教練及培訓，建議人員的錄用/解除勞動合同等人員管理工作

珠寶店長崗位職責3

　　1、負責店鋪的日常營運管理，包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務處理等；

　　2、執(zhí)行、跟進、達成店鋪銷售目標；

　　3、規(guī)范、監(jiān)督、指導、落實店鋪營運系統(tǒng)、公司各項管理政策及工作流程；

　　4、執(zhí)行、跟進、反饋、修正店鋪提升品牌形象、服務質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃；有珠寶門店店長從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

珠寶店長崗位職責4

　　1、制定店里的管理制度和相應的獎懲制度;

　　2、協(xié)調(diào)營業(yè)員之間的關系和關心她們的日常生活，使她們能在工作保持最佳狀態(tài);

　　3、記錄營業(yè)員的出勤情況和監(jiān)督她們做好周、月總結(jié)報告;

　　4、以身作則自覺遵守店里的'相關規(guī)章制度，不搞個人特殊化，管理工作中能一視同仁;

　　5、及時向營業(yè)員傳達總公司的指示和向總公司報告店里的新情況且提出解決新出現(xiàn)問題的建議;

　　6、收集和總結(jié)身邊同行的動向和新的市場策略，及時向總公司相關人員報告。

珠寶店長崗位職責5

　　1、理解品牌及貨品的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的.特色和風格，執(zhí)行機構和區(qū)域銷售營銷策略，有效地完成產(chǎn)品推廣及銷售收入的增長。

　　2、管理所屬分店，打造行業(yè)一流的銷售團隊。

　　3、確保所屬分店實現(xiàn)年度計劃的總體銷量和品種銷量目標，鞏固和提高品牌的市場地位。

珠寶店長崗位職責6

　　1、負責終端珠寶店的日常營運管理工作;

　　2、督促店面相關的管理制度及店鋪流程得到有效執(zhí)行;

　　3、整理、開發(fā)相應培訓課程，協(xié)助客戶建立完善的培訓體系;

　　4、跟進店鋪培訓進程，不斷改進、完善人員培養(yǎng)體系，確保店面整體水平得到提升;

　　5、協(xié)助營銷部門策劃促銷活動，并在店鋪有效的.執(zhí)行，提升終端合作店鋪的品牌形象與業(yè)績。

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