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現(xiàn)如今，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的中心主任崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
中心主任崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)公司相關(guān)流程和審批制度,負(fù)責(zé)公司各種收款收據(jù)及發(fā)票的管理工作
2. 負(fù)責(zé)公司日常帳務(wù)處理及會(huì)計(jì)核算,實(shí)施會(huì)計(jì)制度/準(zhǔn)則,編制會(huì)計(jì)表單/憑證確保公司會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性
3. 編制、更新專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理流程,并執(zhí)行/監(jiān)督有關(guān)核算,主要包括資金管理、收支核算、往來(lái)賬務(wù)清理和核對(duì)等等
4. 負(fù)責(zé)一般境內(nèi)稅務(wù)處理 :各類(lèi)稅金的核算、報(bào)稅、稅務(wù)登記變更辦理、稅務(wù)發(fā)票申購(gòu)、年度匯算清繳等工作
5. 協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃,與各部門(mén)協(xié)作制定年度預(yù)算并定期分析預(yù)算及實(shí)際支出之差異
6. 負(fù)責(zé)定期編制資金報(bào)表
7. 編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)告,確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性
8. 做好會(huì)計(jì)檔案管理及公司固定資產(chǎn)清查與盤(pán)點(diǎn)
9. 指導(dǎo)出納做好公司日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作,包括審核原始單據(jù)的`合法有效性、財(cái)務(wù)系統(tǒng)錄入、付款等
10. 積極完成上級(jí)或其授權(quán)者交辦的其他工作
任職要求:
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
3年以上房地產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
35周歲以下,具有良好的溝通表達(dá)能力,富有工作激情;
中心主任崗位職責(zé)2
1、在集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校全年的維修工程計(jì)劃，及時(shí)掌握信息，主動(dòng)與甲方和有關(guān)部門(mén)溝通，爭(zhēng)取更多的項(xiàng)目。對(duì)中心的管理經(jīng)營(yíng)工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)。
2、組織本部門(mén)的政治學(xué)習(xí)，關(guān)心員工的學(xué)習(xí)、工作和生活。加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)制度建設(shè)、健全監(jiān)控機(jī)制，搞好協(xié)作關(guān)系，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、主持召開(kāi)辦公會(huì)議、管理評(píng)審會(huì)議和職工會(huì)議，研究中心工作開(kāi)展情況，組織制定中心的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)重要的規(guī)章制度。
4、組織承攬業(yè)務(wù)，主持中心對(duì)外合同的評(píng)審，代表中心簽署合同、協(xié)議，處理有關(guān)重大事項(xiàng)，簽署批準(zhǔn)中心發(fā)文。
5、制定中心的勞動(dòng)工資方案和獎(jiǎng)勵(lì)方案，批準(zhǔn)員工的培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分方案，決定臨時(shí)工的招聘、解聘和內(nèi)部調(diào)動(dòng)。
6、指導(dǎo)中心的財(cái)務(wù)工作，批準(zhǔn)中心的'資金運(yùn)用計(jì)劃和財(cái)務(wù)決算報(bào)告。
7、對(duì)施工過(guò)程中的計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量、材料、資金方面等進(jìn)行督促、檢查。
8、加強(qiáng)與校內(nèi)外單位和部門(mén)的聯(lián)系與交流，勵(lì)行節(jié)約，廣開(kāi)財(cái)源，搶抓機(jī)遇，建立良好的公共關(guān)系，努力提高投資效益和工作質(zhì)量。
9、積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，完成集團(tuán)交給的其它任務(wù)。
中心主任崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)組織各教學(xué)單位對(duì)每學(xué)期考查、考試試卷進(jìn)行嚴(yán)格審核；
2、負(fù)責(zé)考卷的印刷和發(fā)放及考試組織管理工作；
3、負(fù)責(zé)考卷的歸檔和保管工作；
4、辦理各類(lèi)國(guó)家級(jí)、省級(jí)考試的報(bào)名、收費(fèi)及證書(shū)發(fā)放工作；
5、各類(lèi)院級(jí)考試的.組織、安排工作；
6、嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律，配合處長(zhǎng)和院領(lǐng)導(dǎo)做好考試的巡查工作；
7、提出教學(xué)事故及違紀(jì)學(xué)生的處理意見(jiàn)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
中心主任崗位職責(zé)4
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策，遵守公司規(guī)章制度，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持技術(shù)中心的日常工作，制定技術(shù)中心的研發(fā)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，產(chǎn)品類(lèi)型、包裝多樣化，產(chǎn)品新穎化分型研究開(kāi)發(fā)。
3、負(fù)責(zé)考核技術(shù)中心的管理人員和技術(shù)人員，根據(jù)考核情況，予以獎(jiǎng)、懲、罰，對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定的，報(bào)總經(jīng)理裁決。
4、對(duì)技術(shù)中心人員的使用，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橹鳎坎攀褂茫止っ鞔_，責(zé)任到人，定期檢查、落實(shí)、公正考核；對(duì)青年技術(shù)人員進(jìn)行經(jīng)常性的技術(shù)指導(dǎo)、培養(yǎng)和提高，并從各方面對(duì)其進(jìn)行教育、鼓勵(lì)和關(guān)心，以使其感到本企業(yè)的`溫暖，看到自身價(jià)值和企業(yè)前途，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
5、定期檢查技術(shù)中心的工作進(jìn)度，儀器設(shè)備的狀態(tài)，試驗(yàn)室的整潔，危險(xiǎn)品的保管及使用，開(kāi)發(fā)技術(shù)的保密等事項(xiàng)。
6、制定及審核新產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，作好新產(chǎn)品的申報(bào)工作。
7、負(fù)責(zé)審查新產(chǎn)品小試結(jié)果。
8、指導(dǎo)與審核中試的全部設(shè)計(jì)工作。
9、加強(qiáng)與各部門(mén)的協(xié)作關(guān)系，協(xié)助生產(chǎn)部解決生產(chǎn)工藝、設(shè)備等方面的技術(shù)難題及技術(shù)改造工作。
10、及時(shí)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
中心主任崗位職責(zé)5
一、主持心理咨詢(xún)中心日常工作，包括宣傳、科研、業(yè)務(wù)、人員管理等。
二、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施心理咨詢(xún)中心的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，做好階段性工作總結(jié)，積極推動(dòng)本中心的改革、發(fā)展與創(chuàng)新。
三、做好本中心咨詢(xún)?nèi)藛T的選（聘）任、使用、考核、監(jiān)督、管理等工作。
四、努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代心理咨詢(xún)理論與技術(shù)，不斷提高自身的理論修養(yǎng)和學(xué)術(shù)水平，成為該領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人，用實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)中心全體人員共同進(jìn)步。
五、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制定和落實(shí)本中心咨詢(xún)?nèi)藛T的業(yè)務(wù)進(jìn)修和培訓(xùn)計(jì)劃及學(xué)術(shù)活動(dòng)，不斷提高全體人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
六、組織本中心教師開(kāi)展學(xué)術(shù)科研活動(dòng)，創(chuàng)設(shè)良好的.科研環(huán)境，為教師的科研工作提供必要支持，推動(dòng)科研課題的申報(bào)和科研成果的產(chǎn)生。
七、組織開(kāi)展本中心的對(duì)外交流與合作活動(dòng)，積極擴(kuò)大本中心的社會(huì)影響。
八、組織并做好本中心各類(lèi)檔案材料的收集、整理、保管和移交工作。
九、定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)匯報(bào)本中心的工作情況。
十、接受學(xué)校與教科院的領(lǐng)導(dǎo)，完成其交辦的相關(guān)工作，協(xié)調(diào)與有關(guān)部門(mén)的合作，為推動(dòng)我校學(xué)生的心理健康教育與心理咨詢(xún)工作做貢獻(xiàn)。
中心主任崗位職責(zé)6
1協(xié)助主任搞好技術(shù)中心的工作，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
2協(xié)助主任建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度。指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作正常進(jìn)行。
織員工及時(shí)搜集、整理國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)；組織和編制公司長(zhǎng)遠(yuǎn)、近期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
4 組織員工制定和修改技術(shù)規(guī)程，編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；
5 組織員工認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料、技術(shù)信息的收集、整理、分析、研究匯總等歸檔備查工作；制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管和保密工作制度。
6協(xié)助主任搞好公司技術(shù)人才的培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。
7.組織員工負(fù)責(zé)公司填報(bào)政府及上級(jí)主管部門(mén)要求的技術(shù)報(bào)表；進(jìn)行市、省、國(guó)家級(jí)技術(shù)中心的申報(bào)、評(píng)審。
8 組織員工負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息化管理以及科技情報(bào)及信息的搜集。
9 協(xié)助主任負(fù)責(zé)公司合理化建議的`管理、專(zhuān)利技術(shù)的申報(bào)。
10 協(xié)助主任負(fù)責(zé)申請(qǐng)政府各類(lèi)項(xiàng)目補(bǔ)助資金。
11 協(xié)助主任負(fù)責(zé)公司技術(shù)改造項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作。
12按時(shí)完成主任交辦的其他任務(wù)。
中心主任崗位職責(zé)7
1、男女不限，35—45歲，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，新聞、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、具8年以上工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的社會(huì)洞察力、新聞敏感度、活動(dòng)策劃能力、創(chuàng)意能力、能獨(dú)立完成宣傳軟文的撰寫(xiě)；
4、積極主動(dòng)、敬業(yè)，快速適應(yīng)新環(huán)境，能承受一定的'工作壓力。
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)信息編輯或文案寫(xiě)作，出色的文字駕馭能力和溝通能力，擅長(zhǎng)信息搜集與整合，有創(chuàng)意、有較高的審美水平；
6、必須持有類(lèi)似專(zhuān)業(yè)崗位職稱(chēng)證書(shū)；
中心主任崗位職責(zé)8
1、 研發(fā)教學(xué)課程項(xiàng)目、設(shè)計(jì)教學(xué)方法,對(duì)課程內(nèi)容和授課模式進(jìn)行創(chuàng)新;
2、 進(jìn)行教學(xué)中心每個(gè)課程項(xiàng)目的實(shí)施和運(yùn)營(yíng),保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行;
3、 支持人才學(xué)院、頂層項(xiàng)目等部門(mén)的教學(xué)實(shí)施和運(yùn)營(yíng),保證項(xiàng)目順利進(jìn)行;
4、 邀約課程師資及服務(wù)授課老師,積累、完善學(xué)院師資庫(kù);
5、 制作課程推廣相關(guān)宣傳素材及實(shí)施公開(kāi)課程推廣,通過(guò)教學(xué)促進(jìn)招生;
6、 課程評(píng)估、老師反饋的`收集統(tǒng)計(jì)及分析,不斷改進(jìn),提高課程項(xiàng)目質(zhì)量;
7、 與市場(chǎng)部、分院管理部等共同完成與教學(xué)相關(guān)的學(xué)員溝通及學(xué)員管理。
中心主任崗位職責(zé)9
1.在地方政府和衛(wèi)生行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針、政策及市、區(qū)衛(wèi)生局對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的總體要求，做好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)行政業(yè)務(wù)工作，積極開(kāi)展以保護(hù)、促進(jìn)人民健康，不斷提高居民生活質(zhì)量為目的的衛(wèi)生保健,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生工作指標(biāo)。
2.組織制訂中心發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，并貫徹實(shí)施，做好管理檢查及總結(jié)工作，并向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)。
3.開(kāi)展以社區(qū)為范圍，家庭為單位，健康為中心，人的生命為過(guò)程的以老年、婦女、兒童和慢性病人為重點(diǎn)的集預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育指導(dǎo)為一體的`綜合性社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。
4.根據(jù)可持續(xù)發(fā)展需要，重視資源管理，注重人員培訓(xùn)與考核，建立公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，做好中心工作人員的聘任、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及晉升工作。
5.負(fù)責(zé)中心事務(wù)、財(cái)務(wù)預(yù)決算，檢查督促財(cái)務(wù)支出，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制訂科研工作計(jì)劃，努力創(chuàng)造條件發(fā)展中心的教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)工作。
7.督促各項(xiàng)醫(yī)療工作制度和治療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療缺陷，防范醫(yī)療事故，保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作正常有序進(jìn)行。
8.負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療、護(hù)理、防保工作，定期深入社區(qū)站門(mén)診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
9.加強(qiáng)對(duì)后勤工作領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供應(yīng)計(jì)劃，確保醫(yī)療物資供應(yīng)。
10.及時(shí)聽(tīng)取社區(qū)居民對(duì)中心的工作意見(jiàn)，改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)作風(fēng)。
11.負(fù)責(zé)加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)的建設(shè)以及規(guī)范化的精神文明建設(shè)。
中心主任崗位職責(zé)10
工作內(nèi)容：
1、組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告供總經(jīng)理決策參考。
2、組織編制企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)理審核、董事會(huì)審批后負(fù)責(zé)部署實(shí)施。
3、組織編制企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門(mén)執(zhí)行。
4、匯集生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、人事等企業(yè)內(nèi)部信息，進(jìn)行綜合分析，提取重要信息供各級(jí)管理人員參考。
權(quán)限與責(zé)任：
1、權(quán)限
1)經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)和調(diào)度權(quán)。
2)對(duì)下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。
3)對(duì)下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。
4)對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。
2、責(zé)任
1)對(duì)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。
2)對(duì)企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任。
3)因調(diào)研信息嚴(yán)重失真、影響企業(yè)重大決策給企業(yè)造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。
所受指導(dǎo)：
接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá)，工作過(guò)程和方法可自行決定，在很大程度上可獨(dú)立開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
所予指導(dǎo)：
對(duì)下屬部門(mén)的經(jīng)理進(jìn)行行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
總經(jīng)理助理一方面要為企業(yè)發(fā)展運(yùn)籌擘畫(huà)，另一方面更要分擔(dān)繁重的行政事務(wù)，在企業(yè)中不可替代、舉足輕重。
開(kāi)宗明義，總經(jīng)理助理即古代之幕僚，當(dāng)今則稱(chēng)之為智囊。對(duì)內(nèi)，他們憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)和超常的智慧獨(dú)擋一面;對(duì)外，則以自己的機(jī)敏與魅力贏得普遍信賴(lài)和贊譽(yù)。總經(jīng)理助理一方面要為企業(yè)發(fā)展運(yùn)籌擘畫(huà)，另一方面更要分擔(dān)繁重的行政事務(wù)，讓總經(jīng)理得以集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。因此，總經(jīng)理助理須有廣博的知識(shí)，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，智慧的頭腦和干練、穩(wěn)健的辦事作風(fēng)。故西方一位管理學(xué)家說(shuō)：“……往往，總經(jīng)理助理是不可替代的。”誠(chéng)則斯言。
6條管理原則
處于創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)，總經(jīng)理助理如何管理人力資源，特別是高素質(zhì)人才?僅以一己之見(jiàn)，聊備一說(shuō)。
1. 當(dāng)好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無(wú)為而治之效。
2. 三管三不管。事關(guān)大局的事，管;影響企業(yè)形象的事，管;有損企業(yè)利益的事，管。管則管?chē)?yán)，不留余地。個(gè)人私生活不管;個(gè)人習(xí)慣不管;與企業(yè)無(wú)關(guān)的事不管。不求全責(zé)備，不管小節(jié)。
3. 遠(yuǎn)大的目標(biāo)。企業(yè)小志向應(yīng)該遠(yuǎn)大;基礎(chǔ)薄弱，目標(biāo)必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國(guó)的微軟。
4. 優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定;如孔明知?jiǎng)㈥P(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。
5. 高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長(zhǎng)期吸引住的東西，因它能避免社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的不安全感。
6. 容人、愛(ài)才，攻心為上。容人，要有容人的雅量，度量大小與人才效益幾成正比;愛(ài)才，除愛(ài)其能產(chǎn)生效益之才，不妨也愛(ài)其無(wú)礙大局的偏激與帥性，惟其揚(yáng)長(zhǎng)避短，才能讓員工有知遇之感，有歸屬感、穩(wěn)定感，工作起來(lái)才能產(chǎn)生爆發(fā)力;攻心，古人云“三十六計(jì)，攻心為上”，讓人感到企業(yè)既是縱橫馳騁、痛快淋漓的戰(zhàn)場(chǎng)，也是休憩的港灣，溫暖如家。得人心者，得天下。
5個(gè)角色扮演
要讓進(jìn)來(lái)的人才留得住，總經(jīng)理助理需同時(shí)扮演好如下角色：
1. 激勵(lì)者。充分利用期權(quán)(股)、薪酬、津貼、帶薪休假、福利等來(lái)引導(dǎo)企業(yè)員工的個(gè)人行為，通過(guò)企業(yè)目標(biāo)和員工個(gè)人需要來(lái)調(diào)動(dòng)員工積極性;給績(jī)優(yōu)員中提薪，給不可替代人才高薪、高職等。
2. 溝通者。企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)及員工乃之企業(yè)外的相關(guān)個(gè)人或機(jī)構(gòu)保持適當(dāng)?shù)臏贤ê吐?lián)系，構(gòu)造良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò);主動(dòng)傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議，積極疏導(dǎo)不滿(mǎn)，提高滿(mǎn)意度，降低離職率等，把經(jīng)營(yíng)者意圖變成員工行動(dòng)。另外與獵頭企業(yè)保持頻繁接觸，及時(shí)為企業(yè)挖掘，聘請(qǐng)急需人才。
3. 人際關(guān)系協(xié)調(diào)者。一是協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)者與員工的關(guān)系。二是解釋經(jīng)營(yíng)者決策意圖，以期協(xié)調(diào)雙方意見(jiàn)達(dá)成一致，避免內(nèi)耗，增強(qiáng)企業(yè)合力。
4. 人力資源規(guī)劃者。根據(jù)外部環(huán)境、行業(yè)環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境恰當(dāng)?shù)仡A(yù)見(jiàn)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)企業(yè)人才需求數(shù)量、類(lèi)型及供給，設(shè)計(jì)企業(yè)的人力資源規(guī)劃，為招聘、培訓(xùn)制定計(jì)劃，確保人員配備適當(dāng)。
5. 培訓(xùn)者。即使招聘的是高度合格的'員工，也需要培訓(xùn)才能完全勝任企業(yè)分配的工作，人才管理者，須根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要，制定培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，如適應(yīng)性培訓(xùn)，知識(shí)性培訓(xùn)、技術(shù)性培訓(xùn)等，以提高員工的能力，減少流動(dòng)的可能性。
遠(yuǎn)離幾個(gè)“誤區(qū)”：
忘記自己是管理者
不少總經(jīng)理助理在工作中身先士卒，沖在前面，卻往往忘記了自己的最大職責(zé)在于引導(dǎo)下屬去完成工作。這樣的總經(jīng)理通常很忙碌。
把自己當(dāng)成領(lǐng)主
有的總經(jīng)理助理把歸他領(lǐng)導(dǎo)的部門(mén)看成是自己的“獨(dú)立王國(guó)”，忘記了自己不光是上司，而且還是下屬，還是同事。一味強(qiáng)化自己作為上司的角色。
官氣十足
有的總經(jīng)理助理在企業(yè)里是“一人之下，萬(wàn)人之上”。他們想的不是如何主動(dòng)幫助解決問(wèn)題，而是四平八穩(wěn)的就事論事。
沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神
有的總經(jīng)理助理喜歡搞“一言堂”，什么都是自己說(shuō)了算，不懂得也不重視發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧。
不能兼任管理者和領(lǐng)導(dǎo)者
總經(jīng)理助理既是管理者又是領(lǐng)導(dǎo)者，但很多總經(jīng)理助理并不能兼任管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，往往做好了這個(gè)忽略了那個(gè)。
中心主任崗位職責(zé)11
1、統(tǒng)籌規(guī)劃各類(lèi)成人教育和短期培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)組織各類(lèi)成人（脫產(chǎn)、函授）學(xué)歷教育、短期培訓(xùn)和聯(lián)合辦學(xué)；
2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)學(xué)院關(guān)于短期培訓(xùn)的各項(xiàng)政策、信息提供，對(duì)外聯(lián)絡(luò)；
3、負(fù)責(zé)成人學(xué)歷教育招生計(jì)劃和招生專(zhuān)業(yè)的申報(bào)；
4、組織實(shí)施成人教育和短訓(xùn)班的招生宣傳、錄取等工作；
5、積極開(kāi)展聯(lián)合辦學(xué)，促進(jìn)校企結(jié)合、產(chǎn)教結(jié)合；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作。
中心主任崗位職責(zé)12
1、了解國(guó)內(nèi)外出版發(fā)行動(dòng)態(tài)，圍繞學(xué)院的專(zhuān)業(yè)建設(shè)、教學(xué)和科研工作進(jìn)行文獻(xiàn)的需求調(diào)查，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，為文獻(xiàn)采購(gòu)提供參考；
2、制定書(shū)刊采購(gòu)原則和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)書(shū)刊采、訂、選工作，逐步建立具有專(zhuān)業(yè)特色的藏書(shū)體系；
3、制定年度文獻(xiàn)采購(gòu)、經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，嚴(yán)格按計(jì)劃掌握經(jīng)費(fèi)的投入；圖書(shū)采購(gòu)實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)原則，根據(jù)實(shí)際需要，及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)書(shū)采購(gòu)；
4、按照學(xué)校的財(cái)務(wù)制度及時(shí)辦理采購(gòu)文獻(xiàn)的財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)學(xué)院教職工文獻(xiàn)的收集工作，多渠道收集、整理本院的出版物；
6、做好學(xué)期、年度各類(lèi)文獻(xiàn)采購(gòu)的數(shù)量、經(jīng)費(fèi)使用等各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作；
7、對(duì)到館的`新書(shū)及時(shí)驗(yàn)收、核算，對(duì)不符合要求的圖書(shū)及時(shí)與書(shū)商調(diào)配或退回；
8、不斷建立健全本部的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和工作細(xì)則，并監(jiān)督工作人員認(rèn)真執(zhí)行；
9、認(rèn)真執(zhí)行館領(lǐng)導(dǎo)的決定，完成館領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
中心主任崗位職責(zé)13
1、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校教育信息化發(fā)展規(guī)劃的起草和標(biāo)準(zhǔn)化方案的制訂。
2、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)制訂校園網(wǎng)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃、分期建設(shè)計(jì)劃，組織規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。
3、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)制訂校園網(wǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保校園網(wǎng)的安全、正常運(yùn)行。
4、協(xié)助總務(wù)處落實(shí)技術(shù)力量，做好教室、多媒體等現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的管理、維修與維護(hù)工作。
5、組織落實(shí)好學(xué)校中心機(jī)房的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理和維護(hù)工作；組織落實(shí)技術(shù)力量做好校園網(wǎng)站建設(shè)和條件許可下的`功能升級(jí)工作。
6、做好信息審核和發(fā)布工作，定期備份數(shù)據(jù)庫(kù)工作。
7、協(xié)同教務(wù)處做好現(xiàn)代教育技術(shù)資料建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，并組織落實(shí)好教學(xué)軟件、教學(xué)資料的分類(lèi)、管理、出借、升級(jí)及維護(hù)工作。
8、負(fù)責(zé)落實(shí)校內(nèi)各類(lèi)重要活動(dòng)錄像的攝制、重要教學(xué)教研活動(dòng)的課堂實(shí)錄的攝制工作，并根據(jù)需要制作成網(wǎng)絡(luò)視頻發(fā)布到校園網(wǎng)站等組織工作。
9、做好信息技術(shù)相關(guān)的耗材和設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃向分管部門(mén)報(bào)批，管理使用好信息技術(shù)相關(guān)的耗材和設(shè)備。
10、配合教務(wù)處組織管理信息技術(shù)教學(xué)課，搞好信息技術(shù)課外興趣小組活動(dòng)。
11、配合學(xué)校做好其他與信息技術(shù)相關(guān)的工作。
中心主任崗位職責(zé)14
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
11、主要是根據(jù)不同開(kāi)發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度而定，一般情況下，總經(jīng)理助理主要是企業(yè)內(nèi)部部門(mén)的協(xié)調(diào)、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外經(jīng)營(yíng)、決策。
12、工程部經(jīng)理助理主要是對(duì)已批準(zhǔn)實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行先期與政府相關(guān)部門(mén)的對(duì)接、各種手續(xù)的辦理、協(xié)助經(jīng)理做好項(xiàng)目招標(biāo)、施工過(guò)程中各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo)的執(zhí)行、落實(shí)、監(jiān)督、檢查等。
13、類(lèi)似的書(shū)籍你可在網(wǎng)上搜索，例如：涉及到土地、規(guī)劃、招標(biāo)等法律法規(guī)方面的，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理方面的、建設(shè)工程項(xiàng)目管理方面的等等。
14、總經(jīng)理助理工作內(nèi)容：輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作，包括整理文件、對(duì)總經(jīng)理提出建設(shè)性的意見(jiàn)、任務(wù)下達(dá)、客戶(hù)接待、合同談判及簽訂等。
15.總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
16.工作內(nèi)容:協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他正式文件;協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議;配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶(hù)等);跟蹤企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;在企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)企業(yè)總經(jīng)理會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)議等企業(yè)會(huì)議紀(jì)要;協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作;完成其他臨時(shí)交辦的'任務(wù)。
17.要求：知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn);具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);熟練使用辦公軟件。
18.態(tài)度:有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
中心主任崗位職責(zé)15
1、協(xié)助研發(fā)流程文檔簽署、流程狀態(tài)跟蹤;
2、研發(fā)中心管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析;
3、研發(fā)調(diào)研數(shù)據(jù)、資料整理、匯總,研發(fā)資料、文檔歸檔及外發(fā);
5、研發(fā)中心日常工作(會(huì)議安排、記錄,決議事項(xiàng)追蹤等)。
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