在學習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的企業總經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業總經理崗位職責1

　　一、嚴格遵守公司的各項規章制度和國家的法令、法規、努力提高自己的技術鑒定水平和生產效率，提高自己的工作責任心和工作熱情。

　　二、按中心要求統一著裝，保持工作服裝的整齊、干凈。

　　三、對于維修質量、維護工序、維修進度要進行自我監督、自我提高。保質、保量地完成所下達的維修計劃。

　　四、管理好本工位的工具、本工位維修車輛的車內物品，以防丟失。

　　五、愛護所使用的儀器、儀表、設備、工具，節約消耗材料的使用。

　　六、未經允許，不得利用工作時間私自維修無維修合同或內修單的車輛。

　　七、不得到業務室和客戶休息辦理與工作無關的'事情。進出車間應由后側大門進出。

　　八、不私拿車間貨其他人工具以及客戶車內任何物品。

　　九、按照規定在員工休息室休息。

　　十、不在所承修的車內逗留或進行與工作無關的活動。

　　十一、保持本崗位以及車間的內部衛生。

　　十二、未經允許，不得在車間移動車輛。

企業總經理崗位職責2

　　第一、全權負責處理餐飲加盟企業的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成餐飲加盟企業所確定的各項目標；

　　第二、制定餐飲加盟企業經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的.職責，并監督貫徹執行。制定餐飲加盟企業一系列價目，如房價、餐飲毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證餐飲加盟企業經營業務順利進行；

　　第三、建立健全餐飲加盟企業的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使餐飲加盟企業有一個高效率的工作系統；

　　第四、健全餐飲加盟企業各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監督餐飲加盟企業財務部門做好成本控制，財務預算等工作；指導財務工作；每季財務報表；檢查分析每月營業情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，

　　第五、有重點地定期巡視餐飲加盟企業公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量問題，并將巡視結果傳達至有關部門；

　　第六、餐飲加盟企業維修保養工作；

　　第七、與各界人土保持良好的公共關系，樹立餐飲加盟企業形象，并代表餐飲加盟企業出面接待重要貴賓；

　　第八、指導訓導工作，培養人才，提高整個餐飲加盟企業的服務質量和員工素質；

　　第九、以身作則，關心員工，獎罰分明，使餐飲加盟企業有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；

　　第十、選聘、任免餐飲加盟企業副總經理、總經理助理重要人事變動。負責餐飲加盟企業管理人員的錄用、考核、部門經理，決定餐飲加盟企業機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

企業總經理崗位職責3

　　1、全面負責處理飯店的總體事務，和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標；

　　2、制定飯店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，并監督貫徹執行，制定市場拓展計劃，提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目，菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表，檢查營業進度與計劃完成情況，并采取對策，保證飯店業務順利進行；

　　3、建立健全飯店的組織管理系統，使之合理化，精簡化，高效化，主持總經理辦公會。聽取消防，質量等檢查情況匯報，并對各種問題作出指示和講評，傳達政府或總經理室的有關指示，文件，通知，協調各部門之間的關系，使飯店有一個高效率的工作系統；

　　4、健全飯店的財務制度，閱讀和分析各種財務報表，檢查，分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等；

　　5、定期巡視公眾場所及各部門的'工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題，解決問題；

　　6、培養人才，指導各部門的工作，提高整個飯店的服務質量和員工素質；

　　7、加強飯店維修，保養工作和飯店的安全管理工作；

　　8、選聘飯店副總經理，總經理助理，部門經理等，規定飯店的機構設置，員工編制及重要人事變革等，負責飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等；

　　9、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的飯店形象，并代表飯店接待重要貴賓；

　　10、關心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作；

　　11、全面負責處理飯店的總體事務，和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標；

　　12、制定飯店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，并監督貫徹執行，制定市場拓展計劃，提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目，菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表，檢查營業進度與計劃完成情況，并采取對策，保證飯店業務順利進行；

　　13、建立健全飯店的組織管理系統，使之合理化，精簡化，高效化，主持總經理辦公會。聽取消防，質量等檢查情況匯報，并對各種問題作出指示和講評，傳達政府或總經理室的有關指示，文件，通知，協調各部門之間的關系，使飯店有一個高效率的工作系統；

　　14、健全飯店的財務制度，閱讀和分析各種財務報表，檢查，分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等；

　　15、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題，解決問題；

　　16、培養人才，指導各部門的工作，提高整個飯店的服務質量和員工素質；

　　17、加強飯店維修，保養工作和飯店的安全管理工作；

　　18、選聘飯店副總經理，總經理助理，部門經理等，規定飯店的機構設置，員工編制及重要人事變革等，負責飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等；

　　19、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的飯店形象，并代表飯店接待重要貴賓；

　　20、關心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作

企業總經理崗位職責4

　　1．在董事會的領導下，負責制訂公司的發展規劃、經營方針、經營目標；

　　2執行董事會決議，主持公司全面工作，保證經營目標的實現，完成董事會下達的`利潤指標；

　　3、組織實施董事會批準的公司年度計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案；

　　4、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委托權限內，代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜；

　　5、根據董事會的授權，決定內部管理機構設置、崗位配置、人員編制和薪酬方案，決定各職能部門負責人以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；

　　6、策劃、建立、審定公司質量管理體系，監督質量管理體系的貫徹執行；制定公司基本管理規章制度、實施細則及工作程序，保證公司管理有序、高效；

　　7、主持召開總經理辦公會議，向直接下級下達工作指示，檢查、督促、協調及界定相關工作；

　　8、提請董事會決定各類人員的薪酬、獎懲、任用等方案；

企業總經理崗位職責5

　　一、嚴格遵守電工但全工作條例。

　　二、嚴格遵守設備儀器儀表技術使用條例。

　　三、嚴格執行用電設備保養保修條例。

　　四、嚴格執行用電設備報批、使用、報廢管理制度。

　　五、下班后注意車間電設備是否斷電，并拉閘。

　　六、充電設備如需連續使用，注意留人之手職守。

　　七、在汽車上作業時，注意自身搭鐵，避免靜電引起火花。

　　八、在電控汽車上禁止做跳火試驗，以免燒壞控制系統元件。

　　九、認真執行工藝質量保證程序，優質完成各項任務。

企業總經理崗位職責6

　　1、協助公司領導做好公關方面的工作，并執行公關計劃；

　　2、負責公司客戶的溝通與聯絡，并建立客戶綜合信息目錄或檔案；

　　3、負責建立公司與客戶良好的關系與信譽體系；

　　4、處理公司與客戶發生的危機與潛在的危機；

　　5、改進公司信譽保障體系，并參與制定公司新聞及廣告傳播計劃；

　　6、負責有關市場公關活動的策劃與監督實施；

　　7、經常向領導反饋有關公關活動結果，并對市場策略提供意見或建議；

　　8、提供客戶關系及渠道開拓的公關支持；

　　9、進行公關檔案的.建立和管理；

　　10、完成公司交給的其它工作。

企業總經理崗位職責7

　　一、崗位名稱：

　　賣場副經理

　　二、管理層級關系

　　直接上級：賣場經理

　　直接下級：營業組主管領班賣場員工

　　三、崗位職責

　　1、按照工作分工，具體實施各項管理工作。

　　2、協助經理對賣場員工的工作實施督導和考核。

　　3、落實賣場經理交辦的各項工作。

　　四、主要工作

　　1、在崗期間對賣場的銷售、服務工作進行督導和考核。

　　2、及時向賣場經理反饋商品質量、市場信息、顧客意見、員工建議、價格及促銷等方面的建議和信息。

　　3、對賣場主管、員工、引廠進店人員的.服務規范執行情況和遵章守紀情況進行監督和考核。

　　4、執行有關規定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護企業信譽。

　　5、督導各營業組嚴格執行商品盤點制度和各環節帳卡、票據的填寫和保管規定，并進行檢查和考核。

　　6、嚴格執行商品優惠和報殘制度，按規定權限和手續審批、上報和實施。

　　7、完成經理交辦的各項工作。

　　五、業績指標

　　服務達標率費用額（率）銷售額

企業總經理崗位職責8

　　一、負責股份公司所屬各公司項目的大型機電設備的`選長、定價及加工訂貨工作。

　　二、根據公司年度計劃，及時了解各開發項目設計方案以及機電設備需用計劃。

　　三、根據設計要求，負責組織由關人員對市場進行調研，確定合理合格。

　　四、制定統一標準，貨比三家，統一訂貨的原則，完成設備的加工、訂貨、簽訂合同事宜。

　　五、設備到貨后，組織有關人員進行開箱、點件、移交有關技術資料，負責與廠家協調工作，達到用戶滿意。

企業總經理崗位職責9

　　一、嚴格遵守機工安全操作條例，保證持證上崗。

　　二、接到施工單后，首先進行項目確認、故障確認，如發現與施工單標注不同的項目，立即與前臺業務聯系，征得確認后，方可施工。

　　三、嚴格按工藝、質量管理程序施工，加強自檢、互檢。

　　四、妥善保管與使用公司配置的個人使用的`工量器具。

　　五、文明生產，杜絕野蠻操作，作到有水不落地，配件不落地。

　　六、認真作業，準確判斷，提高維修質量。

　　七、上班時間不許飲酒，嚴禁酒后開車、試車。

　　八、完工后，所有與施工相關的文件必須填寫清楚，完整上交，完工后的車輛必須內外清潔干凈，不允許有漏油、漏水現象，不允許手印、腳印、污跡。

　　九、上班要工裝整潔，精神煥發，不得蓬頭、衣著不整

　　十、團結互助、禮貌待客、以誠待客、虛心好學、不段進去。

企業總經理崗位職責10

　　一、嚴格遵守漆工、鈑金安全工作條例。

　　二、修舊利廢，節約原材料，節水、節電、節油、節約一切能源，優質完成任務。

　　三、烤房工作時不得擅自離人。

　　四、愛護設備工具，規范使用，按時保養，做好記錄。

　　五、加強自檢、互檢，保證質量達標。

　　六、認真學習，不斷提高。

　　七、下班時注意清掃場地、關閉電源、烤房上鎖。

企業總經理崗位職責11

　　一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

　　二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

　　三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

　　四、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。

　　五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

　　六、負責生產中的.技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

　　七、定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。

企業總經理崗位職責12

　　一、積極完成廠部下達的.各項任務，模范遵守長部各項規章制度、

　　二、抓好車間調度、派工工作，合理安排勞動力，協調班組關系，作到均衡生產。

　　三、抓好車間文明生產，抓好勞動紀律和安全生產工作，嚴格操作規程。

　　四、負責車間員工培訓工作，不斷提高員工的思想素質、業務素質和技術素質，定期對工人進行考核。

　　五、認真做好車間各項統計，按時上報各種報表，建立車間業務技術檔案。

　　六、抓好車間工具、設備、輔助消耗量的管理，厲行節約，杜絕浪費。

　　七、有權對車間員工提出表揚，批評和權限范圍內的獎勵和處分。

企業總經理崗位職責13

　　職責描述:

　　1、負責達成自身的業務目標,并協助分公司企業客戶部成員達成業務目標。持續開發并服務企業客戶、債券客戶、高凈值交易客戶等客戶群體;發展創新業務、債券業務、高凈值交易等業務規模和收入規模。

　　2、負責企業客戶部的組織建設和管理工作,負責企業客戶部的業務支持和協調工作,負責落實與企業客戶部的溝通銜接和業務支持。

　　4、根據企業客戶部的業務發展規劃,制定企業客戶部的工作計劃并執行;根據企業客戶部相關工作指引及業務管理辦法,梳理企業客戶部營銷服務工作的.流程規范。

　　5、完成上級領導臨時交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、碩士及以上學位,具有金融、營銷、管理等復合背景者優先;

　　2、具有較強的業務開發能力和組織管理能力,有3年以上團隊管理經驗,具備豐富的企業客戶資源及創新項目資源。

　　3、 通過注冊會計師資格考試、司法考試優先;

　　4、 正直誠實,品行良好,具有強烈的事業心、責任感和競爭意識,能適應經常出差,能承受高強度高壓力工作,具備較強的團隊協作精神和良好的執行能力;

　　5、年齡30-40歲。

企業總經理崗位職責14

　　1對供應、銷售系統的安全工作負責組織制定和修訂供應、銷售部門的安全生產制度、安全技術規程，并實施監督檢查。

　　2組織供應、銷售系統事故的調查處理及上報，保證供應的原材料、設備、備品、配件等的質量符合國家標準。因質量問題造成事故追究有關人員責任。

　　3組織供應、銷售系統的.大檢查，落實供應、銷售重大事故隱患及整改。

　　4負責供應、銷售系統的安全教育和考核工作，并定期組織召開會議解決工作中存在安全問題。

　　5每年制定安全工作計劃，逐條落實到具體工作中去。

企業總經理崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；

　　2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；

　　3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象；

　　4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業余生活；

　　5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作；

　　6、負責保障公司的.各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等；

　　7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰；

　　8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；

　　9、協助總經理處理公司各種突發事件。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業行政和人力資源管理工作經驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業；

　　2、品行端正，作風優良，愛崗敬業，責任心強；

　　3、有較強的領導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；

　　4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；

　　5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創新和努力學習，與時俱進、開拓創新，不斷地把公司的發展推向“更快、更高、更強”；

　　6、熟悉現代企業的運作模式，熟悉制造業的生產工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經驗。

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