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在日常生活和工作中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的副院長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
副院長崗位職責1
1.在院長領導下，分管全院的行政、總務和基建工作。
2.負責組織擬定醫(yī)院各項工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
3.負責督促總務部門保證醫(yī)療所需物資供應工作。
4.負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。
5.負責審查基建、維修工程項目預決算以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。
6.負責督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項目的進度、質量及管理工作。
7.負責全院房屋管理以及綠化工作，督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和院容院貌。
8.負責督促檢查全院職工的福利和病人的生活等工作。
9.負責領導全院水、電、暖的管理工作，檢查各項設備運轉情況。
10.審查各類物資的.采購、保管計劃，組織安排人員采買物資，審査入庫制度、核銷制度、請領制度、報廢制度等的執(zhí)行情況。
11.完成院長交辦的臨時性工作。
副院長崗位職責2
1、負責部門相關的內(nèi)外聯(lián)絡，提供高質量的協(xié)調與溝通支持;
2、負責協(xié)助部門進行會議的安排和組織協(xié)調工作;
3、負責為部門同事提供日常行政事務的支持與服務，包括但不僅限于部門辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、工位管理、差旅預定、費用申報等;
4、負責部門活動策劃與實施，入內(nèi)部培訓及團隊建設的`組織、公司年會的協(xié)調等。
5、完成交辦的其他工作。
副院長崗位職責3
1.對院長負責，分管全院醫(yī)療業(yè)務工作。
2.制訂醫(yī)療工作計劃并組織實施,及時總結匯報。
3.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作。
4.建立健全醫(yī)院各級學術委員會，定期組織召集各學術委員會會議，并檢查各委員會工作情況。
5.建立健全醫(yī)療規(guī)章制度，督促檢査執(zhí)行情況。
6.制定和實施醫(yī)生進修培訓計劃。
7.負責對醫(yī)療缺陷、事故進行調查,并提出處理意見。
8.深入了解各醫(yī)療科室工作運作情況,及時解決存在的問題，不斷提高醫(yī)療質量。
9.組織各項學術活動及對其他醫(yī)院的`業(yè)務聯(lián)系。
10.負責組織醫(yī)療相關突發(fā)性事件的處置。
副院長崗位職責4
崗位職責:
1、負責制定醫(yī)院經(jīng)營工作計劃,并全面貫徹落實、跟蹤。
2、全面確保醫(yī)療質量及醫(yī)療安全的日常管理。
3、負責醫(yī)院學科建設和醫(yī)護團隊管理,做好各部分人員的協(xié)調、指導、檢查、考核等。
4、組建高素質、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團隊。
5、制定醫(yī)院年度工作目標和計劃,并達成既定目標。
6、負責醫(yī)院文化建設,保證醫(yī)院的良性運轉。
7、統(tǒng)籌協(xié)調好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協(xié)會以及各科室間的關系,確保工作高效、優(yōu)質運行。
8、完成集團上級領導交代的其他工作。
9、根據(jù)公司戰(zhàn)略構想和努力方向,參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。
10、參與接管項目(醫(yī)院)的前期調研和研討,撰寫分項報告。
11、在公司管理框架內(nèi),組建進駐項目醫(yī)院的團隊,建立前置培訓大綱和課程,對團隊成員進行進駐前培訓。
12、領受目標醫(yī)院的.經(jīng)營預算指標,在預算框架內(nèi)組織醫(yī)院經(jīng)營和運營。
13、對目標醫(yī)院進行有效的風險控制,建立目標醫(yī)院風險控制制度體系和組織流程體系。
14、協(xié)調當?shù)毓碴P系,溝通和解決日常經(jīng)營與運營中的問題。
任職要求:
1、七年及以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經(jīng)驗,或擔任二級及以上醫(yī)院院長經(jīng)歷。
2、主任醫(yī)師或副教授以上,具備三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗,擔任醫(yī)院高層管理職務五年以上,同時有大型民營醫(yī)院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉醫(yī)院的經(jīng)營管理,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。
4、能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度,防范醫(yī)療風險。
5、具有相關組織領導文字撰寫和口語表達能力以及協(xié)調公關能力。
6、熟悉國家醫(yī)療有關政策、法律和法規(guī)。
7、以上為基本任職要求,其他事項待面談溝通。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
副院長崗位職責5
1.負責全院科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務。
2.研究本院有關學科領域和項目的科學技術發(fā)展狀況，對科研方向、任務提出建議并制訂本院科研遠、近期規(guī)劃和實施辦法,組織實施、協(xié)調并定期檢查。
3.組織全院開展科研工作，組織科研團隊進行科研項目申報，并協(xié)助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢査科研進度和質量。
4.擬訂全院科研人員培養(yǎng)計劃，負責組織科研人員的'業(yè)務培養(yǎng)及科研能力考核。
5.組織院內(nèi)定期和不定期的學術交流和學術報告。組織參加校內(nèi)外的有關科研活動,組織安排接待有關的國內(nèi)外專家講學，并做好對其內(nèi)容的整理與宣傳工作。
6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進行初步審查，組織學術委員會討論，確定申報名單。
7.做好學院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設、教師科研分數(shù)計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。
8.負責學院科技服務、咨詢、協(xié)作工作的組織與實施。
9.完成院長交辦的其他工作。
副院長崗位職責6
1、接待客戶;
2、郵件、文件資料的登記、收發(fā);
3、員工考勤、用歺、用車等的統(tǒng)計匯總;
4、業(yè)務報告的.行業(yè)報備、專業(yè)數(shù)據(jù)的錄入;
5、公司ERP系統(tǒng)中人員的錄入、維護等;
5、行政部的臨時性事務。
副院長崗位職責7
1、負責公司行政工作統(tǒng)籌;
2、深入業(yè)務部門，了解預判業(yè)務需求并及時作出支持方案;
3、負責公司辦公區(qū)空間規(guī)劃，合理優(yōu)化空間方案;
4、負責分公司辦公環(huán)境、安全、資產(chǎn)管理;
5、制定、監(jiān)督并執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度;
6、合理制定公司行政預算，控制運營成本，并周期性進行費用分析;
7、完善公司行政流程，提升行政服務標準及員工滿意度;
8、負責員工關懷、員工福利策劃實施等工作;
9、負責政企相關單位外聯(lián)工作;
10、負責公司選址、裝修、軟裝、搬遷等項目實施;
11、部門內(nèi)人員管理，下屬招聘，下屬專業(yè)水平、行政服務技能培訓;
12、按時完成上級交辦的其他臨時性工作。
副院長崗位職責8
一.協(xié)助配合園長做好幼兒園的各項工作，認真履行崗位職責。
二.負責全園的教育教學管理和教研整改工作，指導教師開展教學活動，保證幼兒園教育教學活動正常進行三.認真?zhèn)鬟_貫徹園長及園務會各項決議，根據(jù)園長及市﹑區(qū)教育行政部門的要求，確保保教工作計劃，帶領并指導教師制定好各種計劃和工作總結。
四.認真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，有計劃地開展專題教研或教研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節(jié)日慶祝活動，深入教育第一線檢查，指導班上生活管理﹑衛(wèi)生保健﹑教育活動計劃落實情況。
五.協(xié)助園長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師，鼓勵并支持教師在教育實踐中大膽創(chuàng)新。定期組織教師業(yè)務學習和教科研活動，為教師培訓創(chuàng)造條件。有計劃地做好教材教具的征訂和添置工作。
六.做好畢業(yè)生來園見習實習工作和外來教師參觀觀摩活動的組織工作，做好新生入園，編班和大班幼小銜接工作。
七.深入班級，注重調查研究。每學期隨堂聽課不少于20節(jié)。
八.檢查﹑督促教師嚴格執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度，檢查教師崗位職責的.落實，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。負責對教師的考核工作，提出獎罰意見。
九.做好全園性幼兒活動(如慶祝會﹑運動會﹑參觀﹑游覽等)和各類會議的籌備和接待工作。
十.根據(jù)本園的實際需要，指導教師做好家長工作，定期召開家長會﹑家長開放日﹑家長助教等活動。做好家長調查﹑社會宣傳和社區(qū)聯(lián)系的工作。
十一.深入班級，做好日常教學管理工作，有計劃指導培養(yǎng)教師，每學期隨堂聽課不少于30節(jié)。
副院長崗位職責9
1、協(xié)助院長做好日常行政管理工作，負責貫徹校、院兩級關于行政工作的決議和規(guī)定。
2、協(xié)助院長制定崗位職責，健全規(guī)章制度，規(guī)范管理，保證政令暢通和教學、科研各項工作正常進行。
3、協(xié)助院長抓好全院人員的業(yè)務考核、考勤、獎懲等工作。安排好全院日常行政事務工作，負責制訂行政工作計劃，并組織實施。
4、抓好學院辦公室的思想建設，不斷提高辦公室人員的政治素質與業(yè)務水平，強化服務意識，及時督促檢查崗位責任制的執(zhí)行情況，對辦公室人員的使用、晉升、獎懲等方面提出具體意見。
5、協(xié)助院長做好全院辦公場所的.綜合治理、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等行政管理工作。
6、協(xié)助部門工會做好教職工的福利性工作及各種集體活動工作。
7、督促和檢查全院文書檔案的建立和其他管理工作。
8、嚴格執(zhí)行財務制度，協(xié)助院長做好經(jīng)費預算和經(jīng)費審核工作。
9、做好學院資料室的建設工作。
10、負責處理和完成院長交辦的其他工作。
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