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管理員崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2022-06-19 22:27:59

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管理員崗位職責(zé)

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的管理員崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

管理員崗位職責(zé)1

　　1、參與項(xiàng)目前期成本測算，編制項(xiàng)目成本適配及目標(biāo)成本;

　　2、協(xié)助采購組完成招標(biāo)清單以及招標(biāo)文件的編制;

　　3、配合進(jìn)行招標(biāo)答疑、標(biāo)底審核、評(píng)標(biāo)分析等過程工作;

　　4、完成回標(biāo)后的成本分析，提出成本意見;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施階段的`成本測算，落實(shí)成本控制指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本管理;

　　6、錄入成本各項(xiàng)數(shù)據(jù)，填報(bào)各項(xiàng)成本報(bào)表;

　　7、負(fù)責(zé)施工單位與造價(jià)咨詢、中介的協(xié)調(diào)與管理;

　　8、審核造價(jià)咨詢中介出具的成果文件;

　　9、總結(jié)分析成本數(shù)據(jù)，維護(hù)成本數(shù)據(jù)庫;

　　10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算資料的審查,出具結(jié)算分析報(bào)告;;

　　11、負(fù)責(zé)分析項(xiàng)目成本數(shù)據(jù)，建立項(xiàng)目成本數(shù)據(jù)庫;

　　12、總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)以及后續(xù)工作如何改進(jìn)。

管理員崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)按要求做好公寓值班，進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查，做好宿舍檢查的評(píng)比及公布；

　　2.負(fù)責(zé)督促學(xué)生遵守作息制度，定時(shí)開、鎖宿舍大門；

　　3.負(fù)責(zé)做好公寓防火、防盜等安全防范工作；

　　4.負(fù)責(zé)檢查公寓設(shè)施，及時(shí)組織報(bào)修；督促學(xué)生節(jié)水節(jié)電、愛護(hù)公物；

　　5.做好宿舍查房、檢查學(xué)生就寢情況，及時(shí)反饋、報(bào)告有關(guān)情況

　　6.組織開展宿舍衛(wèi)生、星級(jí)宿舍的評(píng)比并公布評(píng)比結(jié)果；

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作；

管理員崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等體系文件的編制、修訂、宣貫等工作。

　　2.建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)公司質(zhì)量管理體系,保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行。

　　3.負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)審及管理評(píng)審工作、外部審核前的準(zhǔn)備工作、監(jiān)督檢查中及內(nèi)審中不符合項(xiàng)的追蹤與驗(yàn)證工作。

　　4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程的.梳理、優(yōu)化和改進(jìn)工作.

　　5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)在各部門分解、設(shè)定的確認(rèn),及各部門質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告工作。

　　6.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)的培訓(xùn)工作,提升公司員工的質(zhì)量意識(shí)。

　　7.完成上級(jí)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　性別不限,大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　從事醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系工作3年以上。

　　熟悉質(zhì)量管理體系和醫(yī)療器械法規(guī)要求等專業(yè)知識(shí),熟悉iso13485體系。

　　良好的邏輯思維能力、溝通能力、語言表達(dá)清晰,掌握一定的溝通技巧。

　　責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)、客觀公正,有較高的處理問題能力。

管理員崗位職責(zé)4

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》，積極宣傳檔案法，強(qiáng)化學(xué)校全員檔案意識(shí)，有效地保護(hù)和利用檔案。

　　2.參與制定學(xué)校檔案管理制度。

　　3.積極主動(dòng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員提供信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　4.根據(jù)上級(jí)教育行政部門制定的歸檔內(nèi)容范圍，將學(xué)校活動(dòng)中直接形成的材料和載體分門別類進(jìn)行收集、整理、裝訂、歸檔，保證材料的完整性和準(zhǔn)確性。

　　5.對(duì)所收集的材料做到分類科學(xué)，裝訂規(guī)范，立卷準(zhǔn)確,編目詳細(xì)，上架及時(shí)，無零散材料積存。

　　6.指導(dǎo)并監(jiān)督本校各處室、部門歸檔材料的收集、整理、裝訂、上交等工作。

　　7.重視稗案的編研和開發(fā)利用，對(duì)巳形成的檔案材料進(jìn)行分析,對(duì)重要文件和學(xué)校大型活動(dòng)、教學(xué)中的.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯編和專題介紹，有效地為教育一線服務(wù)。

　　8.積極收集與本校業(yè)務(wù)有關(guān)，能彌補(bǔ)拘案不足的資料，重要文件及材料實(shí)行雙套制。

　　9.嚴(yán)格規(guī)范檔案借閱制度，應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)設(shè)備，借助檢索工具，迅速提供所需的檔案，提高檔案的科學(xué)管理水平和服務(wù)水平。

　　10.檔案保管期滿，根據(jù)檔案管理有關(guān)規(guī)定做好向市區(qū)神案館移交檔案的工作或在檔案部門及主管部門的監(jiān)督下進(jìn)行檔案銷毀。

　　11.遵守檔案保密守則。

　　12.完成分管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。

管理員崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)ip地址報(bào)備事宜。

　　2、 icp備案通知、答疑、審核和提交、注銷和取消事宜。

　　3、公安備案通知、答疑和核查事宜。

　　4、負(fù)責(zé)違法、違規(guī)群處置工作,按監(jiān)管部門要求提供資料、及時(shí)處置,內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。

　　5、負(fù)責(zé)審批收入合同、郵件特批、針對(duì)備案問題提供解決方案、關(guān)注社會(huì)敏感事件并及時(shí)內(nèi)部溝通提供有效建議,為其他部門提出的和信息安全有關(guān)的問題進(jìn)行答疑。

　　6、負(fù)責(zé)重保期間配合監(jiān)管部門的各項(xiàng)檢查工作、對(duì)內(nèi)、外的'溝通協(xié)調(diào),重保值守工作。

　　任職要求

　　1、普通話標(biāo)準(zhǔn),大專或本科學(xué)歷。

　　2、熟悉網(wǎng)站備案、基礎(chǔ)資源報(bào)備工作,可以獨(dú)立操作備案系統(tǒng)、了解信息安全系統(tǒng)。

　　3、熟悉和網(wǎng)絡(luò)信息安全有關(guān)的法律、法規(guī),和通信管理局、公安有打過交道的經(jīng)驗(yàn)。

　　4、踏實(shí),細(xì)致,服從管理,能接受偶爾的加班,手機(jī)24小時(shí)保持暢通。

　　5、反應(yīng)快,應(yīng)變能力較強(qiáng)

管理員崗位職責(zé)6

　　一、協(xié)助配件副科長做好全礦的配件管理工作。及時(shí)為各單位領(lǐng)取和發(fā)放配件，更好地為生產(chǎn)服務(wù)。

　　二、每天對(duì)庫房認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，庫存配件要嚴(yán)格按照配件性能和要求做好保管維護(hù)工作，保證全礦采購、庫存、出庫配件的質(zhì)量及安全性能。

　　三、負(fù)責(zé)做好全礦配件訂貨、驗(yàn)收入庫、使用、回收工作。確保采購的配件性能、質(zhì)量符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，滿足我礦使用，嚴(yán)禁不符合要求的.配件入庫、入井。

　　四、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門，匯報(bào)配件供應(yīng)情況，對(duì)配件供應(yīng)提出改進(jìn)意見或建議。

　　五、負(fù)責(zé)督促全礦各隊(duì)組按時(shí)完成配件訂貨月報(bào)表，并匯總后綜合做出下月計(jì)劃，并及時(shí)聯(lián)系供應(yīng)公司采購。

　　六、在配件的領(lǐng)放過程中，嚴(yán)格接照礦“交舊領(lǐng)新”的制度要求把關(guān)。

　　七、監(jiān)督全礦各隊(duì)組搞好配件使用情況，對(duì)配件損壞嚴(yán)重的責(zé)任單位和責(zé)任人有權(quán)進(jìn)行處罰。

管理員崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作;

　　2、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔;

　　3、負(fù)責(zé)備案資料的`填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔;

　　4、負(fù)責(zé)工程相關(guān)文件的發(fā)放與接收,登記記錄等;

　　5、監(jiān)督檢查承建單位施工資料的編制、管理,做到完整、及時(shí),與工程進(jìn)度同步;

　　6、協(xié)助工程部經(jīng)理做好對(duì)外協(xié)調(diào)、接待工作;

　　7、負(fù)責(zé)工程部的后勤保障工作;

　　8、負(fù)責(zé)匯總、整理工程部人員的周、月度、季度、年度工作計(jì)劃,并進(jìn)行計(jì)劃的執(zhí)行追蹤、考評(píng)和結(jié)果匯總;

　　9、完成上級(jí)指派的其它工作任務(wù);

　　任職條件:

　　1、大專以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè);

　　2、1年以上房地產(chǎn)公司檔案資料管理經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;

　　3、具備優(yōu)秀的溝通和執(zhí)行能力;良好的邏輯思維能力及文字表達(dá)能力,敬業(yè)、務(wù)實(shí);

　　4、良好的適應(yīng)性和壓力管理能力;

　　5、電腦操作熟練,熟練使用辦公軟件及cad軟件等;

管理員崗位職責(zé)8

　　一、賣場管理

　　1、負(fù)責(zé)所轄賣場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺(tái)布置、商品陳列、設(shè)施維護(hù)等硬件的規(guī)范管理控制； 2、負(fù)責(zé)所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導(dǎo)購?fù)其N、接待服務(wù)等軟件的規(guī)范管理控制； 3、負(fù)責(zé)處理賣場的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等； 4、監(jiān)督和控制賣場的經(jīng)營情況，防止議價(jià)、走單、未經(jīng)許可物品出閘等不良經(jīng)營狀況的發(fā)生； 5、監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況，積極分析經(jīng)營狀況和各相關(guān)因素并及時(shí)、全面地向上級(jí)主管反應(yīng)和請(qǐng)示；

　　二、商戶關(guān)系

　　1、負(fù)責(zé)定期與專柜商戶進(jìn)行全面、準(zhǔn)確地溝通，積極掌握專柜的經(jīng)營動(dòng)態(tài)； 2、本著誠信、雙贏的原則，與各專柜商戶保持互惠互利的業(yè)務(wù)關(guān)系； 3、定期召開與專柜商戶的座談會(huì)，及時(shí)解決商戶提出的問題或向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

　　三、顧客關(guān)系

　　1、確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務(wù)，并在保持服務(wù)水準(zhǔn)的前提下不斷提高； 2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通，及時(shí)全面地了解顧客的需求和建議； 3、積極和穩(wěn)妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛； 4、妥善處理各類退換貨及各種投訴；

　　四、部屬管理

　　1、貫徹落實(shí)主管上級(jí)的各項(xiàng)精神、指示，確保所屬員工遵照?qǐng)?zhí)行； 2、負(fù)責(zé)主持定期的內(nèi)部例會(huì)，及時(shí)解決工作中的問題； 3、對(duì)部屬進(jìn)行定期的`專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，確保部屬的業(yè)務(wù)技能和工作素質(zhì)滿足工作要求； 4、考察部屬的實(shí)際工作能力并做正確地評(píng)估，將信息及時(shí)反饋到主管領(lǐng)導(dǎo)處； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排所屬員工的排班、補(bǔ)休、加班、請(qǐng)假頂替等工作事宜；

　　6、積極了解所屬員工的思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行必要的溝通，及時(shí)解決或向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映員工內(nèi)部糾紛；

　　五、上級(jí)關(guān)系

　　1、完成主管上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、就工作中的問題與上級(jí)主管保持及時(shí)、全面和經(jīng)常的溝通，確保部署與公司高層溝通渠道的暢順； 3、定期上交營業(yè)報(bào)告、述職報(bào)告，就銷售分析、市場調(diào)查和改進(jìn)措施等業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn) 行總結(jié)和自我檢查；

　　六、同級(jí)關(guān)系

　　1、積極與同級(jí)管理人員協(xié)調(diào)、溝通，以保證協(xié)作工作的質(zhì)量和效率； 2、在主管上級(jí)的安排下，完成同級(jí)部門要求的協(xié)作任務(wù)。如：協(xié)助防損部進(jìn)行每日清場工作等；

　　七、其他

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)的規(guī)章制度、通知等管理

管理員崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助工藝工程部總監(jiān)、dfx經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的生產(chǎn)資料管理、流程優(yōu)化;

　　2、返單的生產(chǎn)資料進(jìn)行準(zhǔn)備和確認(rèn),并及時(shí)跟進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)接收生產(chǎn)端反饋生產(chǎn)資料異常,并處理ecn變更;

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)備表號(hào)段的.維護(hù)、管控、分配和分析;

　　5、項(xiàng)目生產(chǎn)上的返工原因進(jìn)行匯總和分析

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,通信或電子工程類專業(yè)優(yōu)先

　　2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),手機(jī)通訊行業(yè),有項(xiàng)目管理或生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3、工作仔細(xì)、認(rèn)真;責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于與人溝通,主動(dòng)性強(qiáng),能夠承受較大工作壓力。

管理員崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)檔案及數(shù)據(jù)庫的`維護(hù)和管理

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)庫存保有量進(jìn)行科學(xué)管理，設(shè)置合理庫存周轉(zhuǎn)周期，定期跟蹤滯銷庫存處理情況，及時(shí)調(diào)整庫存?zhèn)鋷旆椒?/p>

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售業(yè)務(wù)的需求尋找合適供應(yīng)商，負(fù)責(zé)制定并完善供應(yīng)商管理細(xì)則，并具體推進(jìn)實(shí)施

　　4、負(fù)責(zé)定期或按照部門負(fù)責(zé)人要求，篩選系統(tǒng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行結(jié)果分析，并出具對(duì)應(yīng)報(bào)告

　　5、積極協(xié)助公司管理體系內(nèi)外審工作，做好本部門迎接和陪同審核工作；對(duì)每次審核發(fā)現(xiàn)的問題按照要求及時(shí)完成糾正預(yù)防報(bào)告

　　6、積極主動(dòng)與訂貨員溝通，幫助訂貨員解決問題，從而保證庫存滿足率

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、制藥、生物、食品等相關(guān)專業(yè)

　　2、一年以上相關(guān)行業(yè)同職位工作經(jīng)驗(yàn)

管理員崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)

　　1.嚴(yán)格檢驗(yàn)入庫貨物，根據(jù)有效到貨清單，核準(zhǔn)物品的數(shù)量、質(zhì)量、保質(zhì)期限等，方可辦理入庫手續(xù)

　　2.物品入庫后要及時(shí)登賬，準(zhǔn)確登記

　　3.物品出庫時(shí)要按照有關(guān)規(guī)定辦理，手續(xù)不全不得發(fā)貨。有特殊情況，需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。發(fā)貨時(shí)按出庫單辦理出庫手續(xù)，削減賬卡

　　4.做好月盤點(diǎn)工作，做到賬物相等，賬賬相符

管理員崗位職責(zé)12

　　1. 按月核算銷售人員業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金

　　2. 按月、季度核算主要高管人員考核數(shù)據(jù)，分析各項(xiàng)指標(biāo)的`異常

　　3. 核算阿米巴考核各項(xiàng)損益表(區(qū)分銷售大區(qū)/小區(qū)/產(chǎn)品事業(yè)部)

　　4. 負(fù)責(zé)年度銷售大區(qū)預(yù)算跟進(jìn)，開展各項(xiàng)費(fèi)用監(jiān)控工作

　　5. 跨部門溝通，主要對(duì)標(biāo)銷售團(tuán)隊(duì)，落實(shí)各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)確認(rèn)

　　6. 編制分析業(yè)務(wù)員貢獻(xiàn)率，客戶貢獻(xiàn)率，提出建議等

　　7. 考核成本分析，異常毛利率、影響毛利率的關(guān)健因素和流程改進(jìn)

　　8. 參與、建議公司年度考核方案的持續(xù)改進(jìn)

　　9. 配合公司信息系統(tǒng)的建設(shè)，提出需求，跟進(jìn)IT落實(shí)

　　10. 按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理開展工作。

管理員崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試，做好基層單位新網(wǎng)點(diǎn)的軟件上線、數(shù)據(jù)移植工作。

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)、人事等管理類軟件的安裝調(diào)試、推廣應(yīng)用。

　　3、負(fù)責(zé)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，軟件的引進(jìn)、安裝、維護(hù)等工作。

　　4、組織各類計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用培訓(xùn)，不斷提高操作人員的技術(shù)水平。

　　5、負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫的更新修改、故障排除，并做好記錄，存檔備查。建有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中心的，軟件管理員負(fù)責(zé)中心機(jī)業(yè)務(wù)軟件的升級(jí)、安裝和維護(hù)工作，定期對(duì)業(yè)務(wù)軟件進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)。

　　6、根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況和業(yè)務(wù)部門的`要求對(duì)新開發(fā)和推廣應(yīng)用的軟件進(jìn)行調(diào)試、推廣和培訓(xùn)，并寫出相應(yīng)的操作手冊(cè)。

　　7、負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件有關(guān)資料整理并及時(shí)歸檔，確保軟件安裝盤、技術(shù)資料等保存完好。

　　8、計(jì)算機(jī)軟件管理人員對(duì)外復(fù)制軟件時(shí)，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按照計(jì)算機(jī)軟件管理的范圍和權(quán)限進(jìn)行，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自復(fù)制軟件。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。