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在生活中,崗位職責對人們來說越來越重要,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編收集整理的門店崗位職責,希望能夠幫助到大家。
門店崗位職責1
崗位職責:
1、負責總部與運營各類通知、文件和信息的傳達;
2、負責統計、整理并核對各種業績信息;
3、負責領用、保管并分發日常辦公用品、合同、收據等各種業務資料;
4、負責記錄并監督店內人員考勤情況;
5、協助商圈經理執行和監督公司各種規章制度及店面規章;
6、協助商圈經理做好店內文化和團隊建設工作;
7、協助商圈經理進行新員工資訊網絡使用、文件規章的培訓工作;
8、完成上級在上述職責范圍各條款以外的任務安排。
任職要求:
1、23-30周歲,統招大專及以上學歷,普通話標準,形象氣質佳;
2、誠實守信,工作勤奮主動,具備良好的`溝通能力、語言和文字表達能力;
3、心理素質好,能承受一定的工作壓力。主動學習能力強。
4、熟練操作word和excel辦公軟件
5、有經驗者優先
門店崗位職責2
1、全面負責大賣場組織協調管理工作,保證大賣場的各項指標及規范體系的.順利執行;
2、監督賣場銷售毛利的完成情況;
3、分析消費行為,根據分析結果引進暢銷產品,淘汰滯銷產品;
4、監督賣場的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品保質期及質量管理等有關作業;
5、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;
6、維護與客戶的良好關系,解決嚴重的客戶投訴事件;
7、負責對員工的培訓教育。
門店崗位職責3
工作職責:
1、負責店鋪選址事宜,熟悉商圈調研、商圈分析、商圈評估、店鋪選址等。
2、負責產品銷售趨勢分析,熟悉商場企劃。
3、完成領導安排的其它工作任務。
崗位要求:
1、 40歲以下,?萍耙陨蠈W歷,有至少3年以上經驗,市場營銷、公共關系,做過銷售、招商、加盟、拓展相關行業優先。
2、對皮帶行業有較深入的'了解,對廣東地區商圈特點、分布熟悉的優先。
3、具有敏銳的市場洞察力;有較強的分析判斷能力。
4、抗壓力能力強、良好的溝通能力。
5、只要你有夢想、有干勁,公司承諾付出與收獲將成正比。
門店崗位職責4
1.協助店長管理店內各店工作和日常事務;
2.對店長分配的各項工作和計劃,有效的`執行;
3.協調好顧客、商場及店員的關系;
4.協助商品、物料的調配和有效管理;
5.專營店環境管理及設備維修的跟蹤處理;
6.維持良好客戶關系、售后服務;
7.完成上級安排的其他工作。
門店崗位職責5
1)貫徹執行公司決策,并對相關指標合理分配,確保公司各種(營運、費用效率等)目標的完成。
2)完成公司各指令任務,傳達公司相關指示,反饋部門建議,保證各營運工作正常運轉。
3)組織部門日常管理及運營工作,合理調配人力。
4)店內各部門事項協調,店與店、店與公司協調,參加公司的各項會議傳達公司各項工作。
5)合理控制庫存周轉及損耗,各種門店項目審核,各費用審批確認。處理賣場各類突發事件。
6)掌握賣場銷售情況及竟爭店的信息,提出合理化建議。
8)宣傳公司制度,培養員工工作習慣,宣傳人本企業精神,養成良好風氣。
9)了解主管、員工 公司內外動向,增強集體凝聚力。
10)對門店經理負責,傳達門店經理指示和決議,并監督執行,為門店經理解決日常瑣事,提高門店經理工作效率。
11)賣場衛生環境的巡視檢查,員工出勤、形象、紀律的監督檢查,并將問題和結果反饋門店經理
12)負責賣場各種表格文件的收發、發放、回收、跟蹤,賣場公共資料文件整理保管,賣場辦公用品的`管理和發放。
13)負責賣場辦公用品的統一監督管理,包括電腦、電話、復印機、打印機和相關耗材等。
14)賣場各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發放、回收、跟蹤。
15)門店經理交辦的其它事項,各部門相關報表的跟催。要與相關部門及時協調處理賣場事務,提高辦事效率。
門店崗位職責6
銷售代表/工藝品銷售/門店導購xxx有限公司xxx有限公司
1、通過電話、網絡以及來訪接洽的方式與客戶進行業務洽談;
2、了解和發掘客戶需求,積極推廣公司產品;
3、與客戶建立良好關系,有效維護客戶,并促成業務;
4、配合公司市場推廣運營工作,提升公司品牌的`影響力和業務成交量;
5、完成上級安排的其他事務性工作。
【任職資格】
1、待人熱情,性格開朗,親和力強,充滿正能量;
2、具有積極進取的個性以及誠信敬業的品質和態度;
3、具有強烈的營銷意識和思維,挑戰高薪的勇氣和決心;
4、熱愛傳統文化,對文化藝術品有一定的品鑒能力;
5、個人修養高、聲音甜美、形象氣質佳者尤佳;
6、有文化藝術品、奢侈品、收藏品行業銷售經驗者優先考慮。
7、上班時間9:30—18:30,大小周休息,一個禮拜雙休,一個禮拜單休
門店崗位職責7
1、負責門店日常賬務處理;
2、各支付平臺對賬、入賬;每月結賬及部份月報編制;
3、稽查日常門店盤盈虧、報廢、折扣、應收款等;每月統計數據上報;
4、負責門店食材的需求申請,到貨盤點,及金蝶系統的入庫錄入等事宜;
門店崗位職責8
1、負責前臺行政接待相關工作;
2、負責行政物資、辦公用品的采購、登記、發放等相關管理工作;
3、負責每月公司員工的考勤管理工作;
4、協助經理開展相關人事工作,包括招聘、入離職手續辦理、檔案管理等;
5、負責行政費用單據的.報銷及管理;
6、負責公司各類員工活動、培訓的策劃及組織工作;
7、協助上級完成公司人事行政事務工作及部門內部日常事務工作。
門店崗位職責9
1、帶領團隊完成公司下達的`銷售任務;
2、負責店面貨品、資金和固定設備的安全管理、維護和控制;
3、負責公司管理制度和操作流程的貫徹執行;
4、執行終端形象標準,負責實體店的形象管理;
5、及時反饋顧客建議和競爭者信息;
6、負責實施專店培訓,并進行指導與監督,以提升店員的銷售技能和服務水平。
門店崗位職責10
一、費用錄入及商場對賬工作:
1、費用錄入,匯總錄入各店鋪部門真實費用;
2、結算核對,與商場對各店鋪進行結算核對;
3、商場續約,跟進各商場合同條款到期續約;
4、店鋪盤點,店鋪零售單據錄入和盤點跟進;
二、經管會計體系PL表的核查:
1、項目核查,核查各部門PL費用的'科目、分攤時間、分攤部門等項目是否合理、正確;
2、費用核查,核查各部門PL報表登記的費用是否合理、準確;
門店崗位職責11
1、根據展廳目標及規定,積極熱情接待每位到店客戶,全力超額完成任務;
2、負責客戶合同簽定,全力增加合同金額;并確保貨款回籠;
3、負責店面導購及設計師日常工作的安排;
4、協調解決銷售過程中的問題;
5、負責收集同行、市場銷售信息及客戶意見,為公司提供信息;
6、負責定單登記、跟蹤及客戶回訪,提升回頭率;
7、負責庫存物品的銷售,注意開源節流;
8、完成主管領導臨時交辦的`其他工作。
門店崗位職責12
崗位職責:
1、主要負責報銷,憑證審核等
2、憑證的裝訂;
3、部門經理交代的其他工作。
任職要求:
1,最好是財務相關專業
2,做事踏實、認真、細心,溝通能力強
3、具體要求為能力較強,出勤天數較長,到崗時間快。
門店崗位職責13
一、銷售職責
了解公司下達的銷售任務指標,協助店長進行銷售任務的分解。
營業中應隨時保持貨架,魚缸擺放的的商品整齊和充足,不得出現展示商品不足和擺放凌亂的現象,如果發現商品不足應及時告知店長貨補貨。
店面到貨必須認真清點接收,及時上柜,店面營業員對所負責的回去商品盈虧負責,做好死、殘商品的記錄,做好防盜工作。
努力提高自身業務水平,做到對所負責的毎種商品的價格、產地、規格及特性都了如指掌。
營業員必須堅守崗位,不得無故離崗、串崗,扎堆聊天,有事離崗必須向店長或值班店長請假并向其他員工做好委托。
做好商品日常的飼養、保管、補充和盤點工作。
配合收銀員做好銷售收銀工作和顧客信息采集。
微笑服務,掌握所銷售商品的專業知識,要用規范專業的語言同顧客交談,避免同顧客產生沖突。
積極響應、配合公司的'銷售策略的實行。
二、其他輔助工作
營業前做好魚缸,柜臺、貨架、商品及店面等環境衛生,達到干凈、明亮、整潔。
隨時注意、保持適宜的儀容儀表,給顧客整潔、清新的形象。
發現魚缸、柜臺、設備等損壞及時向店長或值班店長報告。
聽從店長安排,完成店長臨時交辦的工作。
門店崗位職責14
1、要認真執行超市領導建立的各項制度以及防損規定;
2、要負責本課所管轄的范圍的所有安全以及與防損相關的`事宜的檢查、取證和處理;
3、超市防損課長崗位職責包括要與公安、聯防和防損等單位和部門保持良好的關系,并要對相關工作進行咨詢和方案進行審查;
4、要經常巡查商場,以保商場的安全;
5、超市防損課長要負責維護各項安全防損防盜設施,要做到定期保養和檢驗;
6、要不定期的下派員工負責公司與銀行資金來往的安全;
7、防損課長要經常開展培訓課程,主要是指導員工的相關防損知識;
8、要開展年度的部門軍事訓練工作,并控制考勤、考核、培訓組織和效果等;
9、超市防損課長崗位職責要負責開展組織本部門季節性的防損工作,比如:防水、防火以及防蟲等;
10、要積極組織課員的崗前培訓和在崗學習,并要不斷提高業務技能。
門店崗位職責15
【崗位職責】
① 協助店長進行門店的日常管理工作,召開每日工作會議,合理安排各崗位日常工作;
② 負責顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發情況,維護公司財產與形象;
③ 根據門店工作要求,制定工作計劃與實施方案,并負責落實、跟進和檢查;
④ 及時、準確、完整的填報各類報表及材料,建檔保存,做好運營統計分析及輪班交接;
、 檢查、維護營運系統安全、規范使用;
⑥ 負責門店服務團隊的`建設及培養;
、 店長安排的其他工作。
【任職要求】
、 28歲以下,大專及以上學歷;
、 有連鎖餐飲/零售/娛樂行業工作經驗者優先;
、 具備較強的溝通能力、學習能力;
、 身體健康,責任心強,樂于從事大型連鎖動漫電玩業。
【職業發展】
運營主管-運營經理-店長
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