在不斷進步的社會中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的商務主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

商務主管崗位職責1

　　1.業務流程管理：根據公司現有業務達成客戶需求，設計業務流程，并在日常的工作中監督流程的'運行結果及質量，并不斷充實及完善此流程。

　　2.根據本企業業務市場規劃、編寫方案設計報告、方案實施報告。

　　3.業務方案的開發：針對客戶需求，制定響應解決方案。

　　4.業務信息收集與分析：整和公司業務數據，實現系統化管理，在基本數據的基礎上，針對客戶的特性進行分類分析。為客戶提供及時準確的運營數據以及分析結果。

　　5.根據公司業務運轉狀況編寫業務系統需求說明，并協調系統的研發、測試、實施和服務等工作。

　　6.統籌安排系統方案的制定、資料管理、方案實施等工作，檢查分析程序設計系統，以支持企業的應用系統。

商務主管崗位職責2

　　1.根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經理審核。

　　2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。

　　3.負責對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。

　　4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務。

　　5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的.銷售過程進行組織與管理。

　　6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。

　　7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

　　8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。

商務主管崗位職責3

　　1、統籌協調商務部的管理及計劃安排；

　　2、熟悉服裝的流行趨勢，關注服裝的變化及生產流程；

　　3、根據訂單，合理安排采購，生產，物流計劃并下發生產通知單。

　　4、跟蹤監督各項計劃的實施，以期按要求貨期正常出貨。

　　5、協調計劃安排，及時調整生產動態變化，保障生產正常進行；

　　6、負責并協調處理實施過程中各種異常情況。

　　任職要求：

　　1、3年以上服裝企業生產計劃管理經驗優先、

　　2、3—5年市場營銷經驗者優先、

　　3、具備良好的`管理能力、

　　4、具備良好的協調組織能力、

　　5、能夠充分、恰當的協調生產系統各部門推動產能提升。

商務主管崗位職責4

　　1、執行公司商務管理相關事宜，完善商務流程；

　　2、帶領團隊人員完成銷售合同制作、項目訂單跟蹤、月度銷售統計、銷售方案跟蹤、設備進出口運輸等數據報表，并向公司及部門負責人做工作匯報；

　　3、協助接待公司來訪客戶，介紹相關業務內容；

　　4、負責記錄客戶的相關意向，維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，協調客戶咨詢和爭議，做好與客戶的后期服務和再次開發；

　　5、協調本部門與公司內部相關部門的`銜接與日常工作配合；

　　6、能夠發現實際工作中的問題，并結合情況做出合理性的建議；

　　7、完成上級領導交辦的其他工作。

商務主管崗位職責5

　　1、熟悉、掌握并貫徹執行有關固定資產管理的制度，掌握固定資產的存量及增減變動情況；

　　2、參與新增資產的實物和維修驗收工作；

　　3、嚴格按程序操作，及時錄入規范的'資產管理信息項；

　　4、負責在資產的帳、卡、物的管理，按要求建立固定資產卡片，輔助資產使用人根據規定使用自殘，按要求使用、檢修、養護資產并做好使用情況和檢修保養情況記錄，確保資產的壽命和使用效率；

　　5、對定資產進行點檢、清查、登記、統計、匯總及日常監督檢查工作；

　　6、根據各個駐地的使用情況，合理劃分資產區域，進行資產調撥，提高利用率；

　　7、每月底進行本部門資產臺賬處理工作，完成辦公室主任交辦的其它工作。

商務主管崗位職責6

　　崗位職責

　　1、銷售部門整體的運營、業務方向，建設領導團隊，制定并組織實施完整的銷售方案；

　　2、管理銷售人員，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍，培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的.營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務；

　　3、，進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求，與客戶、同行業間建立良好的合作關系，客戶檔案的建立完善；

　　4、確保自己團隊成員明確工作進度及個人目標，建立與健全團隊各項管理制度；

　　5、收取應收帳款；

　　6、完成領導交代的其他事物。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業優先（優秀者可放寬招聘條件）；

　　2、2年以上銷售行業（電銷、直銷、網銷）工作經驗，有帶銷售團隊工作經驗；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，優先考慮同行業經驗者；

商務主管崗位職責7

　　接待主管崗位職責

　1、管理和指導接待人員，全面負責售后維修服務的接待工作。

　　2、教育員工要文明、禮貌待客，微笑服務。

　　3、負責部門員工的培訓工作，全面提高員工的整體水平。

　　4、負責車輛維修過程控制，確保車輛維修過程處于受控狀態，按時完成維修工作。

　　5、負責維修接待服務工作管理，及時處理顧客意見。

　　6、負責客戶的`咨詢解答工作，開發新客戶市場。

　　7、監督實施質量信息報告、售后服務日報表和各項招攬業務。

　　8、組織協調各項實施保修業務。

　　9、負責組織實施新車到店的PDI檢查。

　　10、完成上級布置的其它各項任務

商務主管崗位職責8

　　1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務

　　2、了解掌握各部門的用人需求；

　　3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

　　4、管理、開發招聘渠道；

　　5、維護人才儲備庫。

　　6、推行公司各類規章制度的實施；

　　7、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

　　8、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；

　　9、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　10、負責管理人力資源相關文件和檔案。

　　11、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的'供給等等）；

　　12、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作；

　　13、負責各類會務的安排工作；

　　14、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行；

　　15、完成上級交給的其它事務性工作。

商務主管崗位職責9

　　一、崗位職責：

　　1、收集、整理、分析相關機構資料，并制定合作計劃；

　　2、代表企業與中介，政府機構，相關協會等進行商務框架協議談判；

　　3、對于商務合作伙伴的需求進行及時反饋跟蹤；

　　4、定期與商務合作伙伴進行溝通，建立良好的長期合作關系；

　　5、完成上級領導安排的'其他工作任務。

　　二、任職要求：

　　1、具有良好的職業道德素養，誠實守信；

　　2、大專及以上學歷，2年以上從事商務拓展，商務框架協議談判相關工作經驗；

　　3、具有優秀的資源整合和商務談判能力，良好的營銷策劃能力、應變能力及協調能力；

　　4、為人正直，工作責任心強，能夠承擔一定的工作壓力。

商務主管崗位職責10

　　1、渠道開發：設計院、品牌商、服務商、展會、網絡等渠道的開發。

　　2、項目洽談：自主信息洽談、報價、計劃書的制定、業務公關。

　　3、項目跟單：設計跟單、商務對接、收款、客戶關系維護。

　　4、負責跟單項目工程資料的收集與管理。

　　5、獨立或協助完成商務談判，并形成會議紀要，為領導決策提供依據。

　　6、對跟蹤項目的甄選、設計方案審查、預算書的審查、合同主要條款的'審查。

　　7、負責合同草稿在甲乙雙方之間的磋商流轉與意見交換，并作出修改與固定，最終定稿并簽署合同。

　　8、負責簽約合作客戶日常工作的溝通與協調。

　　9、負責部門商務專員的培訓與指導工作，提高部門人員的專業素質與業務水平。

　　10、根據公司制定的考核指標，按時完成各類款項回收工作。

商務主管崗位職責11

　　1、負責公司所屬營業部機構的`大客戶資源的收集、整理和管理工作；

　　2、負責掌握大客戶信息管理；以及部門團隊管理，定期向公司匯報部門情況，編制報表，定期報送負責人。

　　3、負責按照規程執行公司所屬職務，及時錄入規范的管理信息，并按程序完成有關手續；

　　4、認真執行公司年度計劃，不得以任何借口來推諉工作；認真執行公司下達部門任務，領導團隊按年度計劃執行標準，

　　5、對全年工作計劃作出分解。對季度、月度任務目標進行追蹤，積極帶領團隊參加公司部門培訓。

商務主管崗位職責12

　　工作職責:

　　1、負責編制及起草項目合同及相關技術協議文件等;

　　2、管控業務合同審批的合規性及審批流程;

　　3、不同客戶預簽訂合同的風險點梳理和應對方案編制;

　　4、優化企業合同條款;

　　5、合同風險點宣貫及培訓(給銷售人員)。

　　任職資格:

　　1、精通風電行業法律規范,具備銷售合同談判能力。

　　2、熟悉風電場項目銷售合同內容,準確辨識合同潛在風險。

　　3、熟悉主要客戶合同談判策略,能有效控制并轉化合同潛在風險。

　　4、具備合同條款分析能力,能統籌分析各類合同風險數據,定期編制各客戶銷售合同后分析報告。

商務主管崗位職責13

　　職責描述：

　　1、負責線上b2c渠道電商銷售渠道的開發及維護，各大電商網站分銷、渠道及費用管理工作；

　　2、維護和拓展各大電商網站業務平臺的合作關系，確保電商平臺資源發展和良好的合作環境；

　　3、各電商平臺活動的報名、跟進、競爭對手、競爭產品信息的收集與反饋的管控工作；

　　4、各電商渠道銷售計劃制定與執行：根據公司經營及業務發展戰略和銷售目標，達成年度渠道銷售計劃。

　　5、銷售跟蹤與控制：負責建立和優化電商渠道合作流程，簽訂渠道銷售合同，監督檢查合作合同履行；

　　6、銷售信息管理：收集整理行業市場動向、競品信息、數據資料，制定渠道銷售重點、要求和市場策略；

　　7、客戶關系管理：積極主動地溝通客戶，收集、分析、考察、評估各類渠道資源，反饋市場信息及客戶需求意向，尋找新的商業機會和潛在資源。

　　8、tp及經銷商溝通及管理，核銷費用管理，經銷商年度目標的達成及回款。

　　任職要求：

　　1、大學專科以上學歷，具有3年以上京東、天貓、1號店等網絡渠道平臺運營推廣以及團隊管理經驗；

　　2、具有新電商平臺/新經銷商拓展能力，市場嗅覺敏銳，合理充分利用可控資源并進行整合利用；

　　3、熟悉電商營銷和網絡營銷的資源及手法，能夠全面分析一個產品在電商平臺的銷售模式及推廣方式，對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的`市場判斷能力和開拓能力；

　　4、具備較強的領導力和團隊合作理念，善于溝通協調：

　　5、善于數據分析，從數據中找出提高銷售額和轉化率的方法

　　6、具有豐富tp或經銷商管理經驗。

商務主管崗位職責14

　　任職要求。

　　1、負責公司電商平臺運營，包括活動策劃、在線宣傳推廣、活動策劃、品牌定位包裝及日常運營；

　　2、根據網站營銷數據進行深入分析，對每個產品運營情況進行評估，提煉賣點，指導美工進行頁面優化，提升搜索量，促進銷量；

　　3、負責收集市場和行業信息，分析競爭對手，關注對手的.變化和選款、定價等營銷策略，結合本店優勢提供有效應方案；

　　4、熟悉各電商平臺的運營環境、交易規則、淘寶網站廣告資源；

　　5、每日統計分析最新數據，并根據數據變化采取針對性運營措施。

　　崗位職責：

　　1、熟悉淘寶，天貓平臺規則，能熟練操作天貓淘寶店鋪后臺各項設置（如價格設定、優惠券設定、庫存更新等），完成天貓店鋪日常更新，維護。

　　2、完成直通車、鉆展及其他的推廣和優化；

　　3、協作公司策劃部門，根據不同季節提出產品及活動優化的方案；

　　4、會看生意參謀、生意經、淘指數等數據軟件，整理、分析店鋪及行業數據，并根據相關數據優化運營方案；

　　5、不斷學習產品、類目、平臺相關知識，提升自身運營能力，提升店鋪銷量。

商務主管崗位職責15

　　1.配合分公司制定各部門的編制及職能。

　　2.收集并監控各部門的人力需求。

　　3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。

　　4.組織人員的招聘及面試。

　　5.建立并更新面試的測評工具及方法。

　　6.核查人員的入職資料并辦理入職手續。

　　7.核查人員的流失原因并辦理離職的'手續。

　　8.控制分公司的人員流失率。

　　9.監控分公司的人員調動、轉崗并辦理調動、轉崗手續。

　　10.組織及審核人員的轉正、晉升工作。

　　11.組織員工的溝通交流會及員工活動。

　　12.管理及變更人事系統及員工檔案。

　　13.管理及變更員工的勞動合同。

　　14.制定并更新人員的異動報表。

　　15.建立人員儲備機制并推行。

　　16.跟進人員的待崗情況。

　　17.完成上級交辦的其他事項。

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