在不斷進步的時代，很多地方都會使用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的主任崗位職責，希望能夠幫助到大家。

主任崗位職責1

　　職責描述:

　　1. 根據公司相關流程和審批制度,負責公司各種收款收據及發票的管理工作

　　2. 負責公司日常帳務處理及會計核算,實施會計制度/準則,編制會計表單/憑證確保公司會計信息的'真實性和準確性

　　3. 編制、更新專項業務的會計處理流程,并執行/監督有關核算,主要包括資金管理、收支核算、往來賬務清理和核對等等

　　4. 負責一般境內稅務處理 :各類稅金的核算、報稅、稅務登記變更辦理、稅務發票申購、年度匯算清繳等工作

　　5. 協助上級執行公司財務預算計劃,與各部門協作制定年度預算并定期分析預算及實際支出之差異

　　6. 負責定期編制資金報表

　　7. 編制各項財務報表及管理報告,確保報表數據的準確性與完整性

　　8. 做好會計檔案管理及公司固定資產清查與盤點

　　9. 指導出納做好公司日常費用報銷工作,包括審核原始單據的合法有效性、財務系統錄入、付款等

　　10. 積極完成上級或其授權者交辦的其他工作

　　任職要求:

　　統招本科及以上學歷,會計,財務管理等財務相關的專業畢業;

　　3年以上房地產會計崗位從業經驗;

　　35周歲以下,具有良好的溝通表達能力,富有工作激情;

主任崗位職責2

　　在公司總經理的領導下，負責本物管處的日常工作，帶領物管處員工對本區域實施全面的管理服務，保證托管區域環境優美、運行正常、水電供應正常、業主工作生活溫馨、寧靜，并對委托方全體員工負責。

　　一、執行黨和國家的各項方針政策、法規法令和物業管理服務的政策法規

　　以及公司的有關規章制度。

　　二、對托管區域的衛生、綠化、安全防范、秩序維護、車輛管理、公共設

　　施及行政事務等各項工作實施全面的`管理服務。完成公司領導下達的各項任務。

　　三、熟悉托管區域樓宇結構、公共設施、設備和員工的基本情況，制定切

　　實可行的管理服務措施。

　　四、制定本處月、季、年度工作計劃，征得公司總經理同意并組織實施，

　　定期檢查督促。確保工作計劃的落實，完成各項服務工作任務。

　　五、負責處理委托方業主對本處工作和員工的投訴，做到不拖延，不推諉，

　　處理好與委托方業主的關系。

　　六、負責處理本物管處員工的日常考核、聘用、辭退建議和日常管理工作，

　　公正、公平地評價員工的工作和獎懲員工，關心員工的生活，調動員工積極性。

　　七、重視委托方分管領導的建議，自覺接受委托方領導和員工的監督，搞

　　好與當地社區、派出所等有關部門的友好協作關系，爭取各方面的理解和支持，共同做好管理服務工作。

　　八、完成公司領導交辦的其他各項工作。

主任崗位職責3

　　1、認真貫徹執行安全工作規程，安全施工管理規定和上級有關安全工作的指示和要求，做好安全施工管理工作。

　　2、組織定期、不定期安全檢查，檢查項目施工場所的安全施工、文明施工情況，對查出的事故隱患，下發整改通知單，限期整改，并督促落實，在生產中遇到重大險情時，有權下令停產整頓，并向主管領導匯報。

　　3、主持工地重要施工項目和危險作業項目開工前的安全技術措施交底，檢查開工安全施工條件，監督安全交底的執行，監督班組的安全活動，檢查班組的安全活動記錄。

　　4、參加或主持安全專題會議和生產協調會，協助項目經理、副經理丶總工布置、檢查、總結安全工作。

　　5、組織制訂安全生產規章制度，年度安全工作規劃，并監督規章制度的.落實，負責安全事故年報、月報的報表填制上報工作。

　　6、開展安全施工的宣傳教育，對外聯隊伍、臨時工、進場職工進行進場安全教育，對新工人進行三級安全教育，填寫教育臺帳、教育卡，認真做好記錄，與有關部門一起對特種作業人員進行培訓考試辦證。

　　7、督促并協助工地有關人員做好勞動防護用品、用具和重要工器具的定期試驗、鑒定工作，及時總結推廣安全生產經驗，對安全施工具有獎懲權。

　　8、負責編寫項目安全資料。

　　9、負責對分包單位的安全、文明施工進行監督、檢查和指導，及時做好日常安全管理的各項歸口工作和各種安全生產資料臺帳、檔案、報表等的收集、歸檔整理和保存工作。

　　10、參加傷亡事故的調查、分析、處埋，負責傷亡事故的統計、分析、報告，并建立檔案。

主任崗位職責4

　　教導主任是校長領導教育、教學工作的助手，具體負責學校的教育、教學工作，其主要職責如下：

　　1、協助校長全面貫徹執行黨的教育方針，按照教學計劃，教學大綱和教材的要求，妥善安排學校的教學工作，做好教學質量管理，努力提高教學質量。

　　2、領導各科教研組，制定工作計劃，開展教研活動，組織教師學習教學大綱，鉆研教材，改進教學方法，注意加強基礎知識教學，發展學生的智力，培養能力，提高課堂教學質量。

　　3、經常深入教學第一線。掌握各科教學進度，深入課堂聽課。檢查教學效果，摸索教學規律，提高教學管理水平。

　　4、協助校長做好教師思想政治工作，負責安排教師的文化業務進修，總結推廣教師的先進經驗，提高教師的'業務水平和教學能力。

　　5、領導班主任制訂工作計劃，定期召開班主任會議，研究學生的思想品德、行為習慣和改進教育方法，檢查學生操行評定，負責學生獎懲工作，指導上好思想品德課和班會課，指導學校少先隊工作，搞好學校、家庭、社會三結合教育。

　　6、協助校長做好學校體育衛生保健工作，抓好課外體育、科技、文娛活動的開展，統一安排學生在校活動總量，控制考試（測驗）次數和課外作業量，切實減輕學生過重的課業負擔，保證學生睡眠時間。

　　7、負責做好教導行政工作，審批教師的病事假，安排教師代課，統計教師出勤情況，管理教師業務檔案，安排學校行事歷、課程表和作息時間表，積累教育、教學、體育衛生資料，充實圖書，儀器等教學設備，管理學生學籍，負責學齡兒童的調查，入學新生的編班，以及學生的轉學、插班，統計學生考勤等工作。

主任崗位職責5

　　1、做好學校教育教學工作的組織安排，制定教育教學工作計劃，編排校歷及學期主要活動日程表，貫徹執行教育教學常規，建立與維護正常的教育教學秩序，檢查與總結全校教育教學工作，及時向主管校長匯報計劃中各類工作的落實情況，疏通校長指揮教學渠道。

　　2、領導年級組、教研組、班主任工作，組織開展教研活動，組織教育教學經驗交流，參加年級組的.教研活動。

　　3、每周上課不得少于所任科目滿量的三分之一。

　　4、按教學計劃安排教師教學任務，審查教師工作計劃、檢查教師執行教學大綱、教學計劃情況。

　　5、深入課堂，了解教師教學，每學期聽課不少于20節，檢查教案、教材、教研分析作業，抽查班務日志。召開學生座談會，掌握教學情況，幫助教師改進教學，提高質量。

　　6、了解分析學生思想，學生素質，學習效果，分析學生知識，能力、智力發展情況，幫助學生總結交流學習經驗，指導學生端正學習態度，改進學習方法。

　　7、指導年級組長、教研組長、班主任制定工作計劃，并檢查執行情況，召開有關會議，研究工作，交流經驗，指導班主任寫好學生操行評語。有目的、有準備地參加年級組、教研組、班級活動。

　　8、認真貫徹《守則》、《規范》及常規，掌握學生思想品德情況，主持評定先進班集體，“三好學生”、優秀班、團、隊“干部” 、“十佳學生”、“學生進步獎”。關心學生身心健康發展。

　　9、組織學生參加公益活動及勞動，抓好安排組織、檢查、評比工作，加強對學生的勞動教育，對全校衛生工作定期檢查評比。

　　10、組織開展好綜合檢查評比活動，及時總結并逐步完善檢查制度。

　　11、有計劃開展階段教育活動，抓好節假日前及寒暑假教育，做好新生和畢業班的思想教育工作。

　　12、組織開展課外活動，加強第二課堂的組織，管理及輔導。

　　13、協調共青團少先隊工作。

　　14、指導年級組班級做好家訪工作，開好家長會。

　　15、做好學期期中、期末各類工作，負責招生編班，嚴格學籍管理。管好休學、轉退學工作，組織安排考試，搞好成績分析統計。

　　16、負責違紀學生處理工作，建立健全違紀學生處分檔案。

　　17、建立并保管好教師教育教學業務檔案。

　　18、領導實驗室微機室工作，加強儀器電教設備的管理，最大限度地發揮其作用。

　　19、做好有關教育教學的其它工作和校長交辦的臨時性工作。

主任崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、從事設備管理、維修工作10年以上工作經驗;

　　2、從事設備部門主任或主任以上級管理崗位工作經驗5年以上工作資歷;

　　4、對TPM管理熟悉;

　　5、對設備全生命周期管理流程和方法熟悉;

　　6、熟悉工業設備的原理及維修、維護方法;

　　7、對新廠房、新車間、新設備具備很強的規劃能力和項目管理能力,且必須有實操項目案例;

　　8、具備優秀的`團隊管理能力和技能培訓能力。

　　任職要求:

　　1、CAD軟件操作熟練、EXE、PPT、WORD操作熟練;

　　2、懂PLC編程;

　　3、具備特種設備管理知識。

主任崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、全面負責教學點的管理與運營,統籌市場開發、營銷策劃、教學管理與協調及行政管理工作;

　　2、制定工作計劃,組織實施并督促、檢查執行情況;

　　3、負責校區的'日常教學、教務、教師和招生管理,做好校內各部門的管理、組織和協調工作;

　　4、組建和完善銷售體系和銷售團隊,做銷售費用預算,并監督實施;

　　5、做好教學管理,把好教學質量關口;

　　任職要求:

　　1、熟悉教育培訓行業運作,有相關工作經驗者優先。

　　2、三年以上教育或相關領域管理工作經驗;

　　3、具有較強的領導能力、組織協調能力,良好的親和力和溝通能力。

　　4、具備良好的心理素質,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

　　5、較好的英語溝通及表達能力。

主任崗位職責8

　　為了進一步加強涂裝車間生產管理，提高本車間產品產量和質量，降低各種消耗，特制本職責。

　　一、工作內容

　　負責涂裝車間生產管理工作。主要包括：生產管理、人員管理、質量管理、成本控制、組織協調和執行生產部安排的其他工作等。

　　二、工作目標

　　（一）生產管理。確保本車間生產組織合理、進度協調、高效有序進行。

　　1、規范車間工序。

　　(1)打磨組：交接產品和資料→細磨→噴封閉底漆→打封閉磨→擦格麗斯→噴底漆→打油磨→交件。

　　(2)涂裝組：產品交接→修色→精砂→噴面漆→成品試裝→配五金→準備紙箱→清、配產品部件→包裝→入庫→資料回收。

　　2、按生產部下達的月度生產計劃，合理分配生產力，安排生產。

　　3、生產任務分解嚴格執行專業化管理要求，原則上定員、定工序、定任務。

　　4、隨時監控本車間各工序工作進度，發現不匹配問題，及時研究處理，

　　5、負責工序技術指導，及時解決工人操作過程中的.技術問題。

　　6、隨時跟蹤掌握車間產品工藝流程、生產設備、生產環境等方面情況，發現問題，提出改進建議報生產部，按生產部通知進行處理。

　　（二）人員管理。確保車間員工思想愉快、身體健康、工作順心。

　　1、思想管理。隨時與員工交心談心，及時掌握員工思想動態，立即解決員工思想問題，不能解決的問題上報處理，不讓員工把思想包袱帶入工作。

　　2、安全管理。制定本車間安全重點工序安全規范操作規程，建立安全管理責任制和違規操作懲處制度，報公司辦公會議批準后執行。監督檢查員工執行操作規程情況，提出處理意見，報生產部。

　　3、衛生管理。制定本車間的衛生管理制度，并監督執行。

　　4、監督檢查本車間員工執行公司員工管理制度執行情況，發現問題，上報處理。

　　（三）質量管理。確保車間產品符合公司產品質量標準，最大限度提高產品合格率。

　　1、監督檢查本車間執行公司產品質量標準情況，監督檢查本車間工序間產品交接工作，搞好質量驗收工作，確保上工序不合格產品不能流到下工序。

　　2、做好本車間與下序車間產品交接記錄工作，搞好質量驗收工作。

　　（四）成本控制。確保產品合格率不斷提高和單位產品物耗率不斷下降。

　　1、做好本車間工序間產品數量交接工作和本車間與下序車間產品數量交接工作，完整做好數量記錄。

　　2、按月準確計算本車間產品合格率、單位產品物耗率，各員工產品合格率、單位產品物耗率。

　　3、對產品合格率下降和單位產品物耗率上升的，要認真分析，查找原因，制定辦法和措施，加以改進。

　　（五）組織協調。

　　1、要跟蹤生產狀況，及時發現生產任務分配、生產分配、工序間銜接不合理的問題，及時調整生產安排，確保生產協調進行。

　　2、做好人際協調。制定本車間的人際協調制度，并監督執行。

　　三、崗位職權

　　1、對下屬員工的人事調動建議權

　　2、對車間各工序質量檢查監督權

　　3、對生產指標完成情況的檢查權

　　4、對車間下屬工作范圍的裁判權

　　5、對勞動紀律的監督管理權

　　6、對生產工藝紀律執行的管理權

　　7、對下屬表彰建議權

　　8、對車間違反工藝紀律有批評和獎懲權

主任崗位職責9

　　1、負責醫技科各項業務和行政管理工作。為本科醫療質量與安全工作的第一責任人。

　　2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

　　3、定期召開醫技科會議，協調科室內部與各臨床科室之間的各種關系，督促檢查本科人員貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，改進醫療作風，改善服務態度，方便廣大患者就診，不斷提高醫療質量，防止差錯事故發生。

　　4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的'會診搶救工作。根據科室需要按月制定器械、試劑、各種衛生材料的采購計劃。

　　5、組織全科人員業務學習，開展新技術，并及時總結，推廣應用。協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核，提出本科人員聘任、獎懲意見。

　　6、負責做好各種儀器設備管理和維修保養工作。負責檢驗鑒定，保證試劑、各種衛生材料的質量。

　　7、確定本科人員值班，負責考勤。

　　8、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。

　　9、完成醫院下達的各項任務和臨時性工作。

主任崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、根據公司年度銷售計劃,協助培訓經理制定品牌年度培訓計劃;根據公司經營戰略,統籌策劃自營和特許零售培訓系統;

　　2、根據品牌年度培訓計劃,開發相關的培訓課程;統籌和推動地區分公司對前線培訓體系的維護(如,定期商品培訓,特色服務標準的推動等);

　　3、根據前線反饋的突發培訓需求,指定相關培訓方案;

　　4、根據公司的.戰略發展方向,協助培訓經理制定符合品牌特色的營運流程,并推廣至各地區;

　　5、根據品牌年度培訓計劃安排好實地跟進和寫字樓工作的日程,保證培訓計劃有效實施;開設培訓課程;

　　6、組織培訓反饋的效果評估與分析,并適時做好總結報告;

　　7、定期參加前線店鋪的店長會,了解零售資訊;進行各種培訓事務的行政管理;包括培訓前的準備和培訓后評估及統計;

　　8、完成上司交待的臨時性工作任務;

　　任職資格:

　　1、大專或以上學歷,人力資源或市場營銷管理專業;

　　2、5年以上的服裝培訓管理工作經驗,對服裝行業的培訓工作有一定的經驗和認識,能承受一定的工作壓力;

　　3、較強的責任心及溝通能力,較高的授課技巧,良好的文筆功底和語言;

　　4、熟練使用辦公室軟件.

主任崗位職責11

　　崗位職責：

　　全案營銷策略及階段營銷執行方案的制定；

　　能夠獨立完成市場研究、產品定位以及項目開盤后營銷策劃推廣工作；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、房地產相關專業優先。

　　2、1年以上商業地產策劃經驗，熟悉長沙房地產的市場情況及業務運作，擅長全案營銷策略及階段營銷執行方案的制定；能夠獨立完成市場研究、產品定位以及項目開盤后營銷策劃推廣工作；

　　3、具有敏銳的捕捉市場信息的能力和良好的市場分析能力，極強的'組織溝通、推動能力，敢于接受挑戰。富有激情，溝通表達能力強，有較強的團隊意識和工作責任心。

主任崗位職責12

　　職責描述：

　　1、根據公司制定的項目年度銷售目標，制定計劃和預算，并組織執行；

　　2、落實并完成項目各階段的銷售及回款目標；

　　3、針對所負責項目的市場狀況及產品狀況做出并實施有效的市場推廣、促銷方案；

　　4、負責項目的市場品牌形象的`宣傳與推廣，樹立終端形象，提高品牌知名度；

　　5、負責置業顧問對項目狀況，產品知識，銷售方法等相關技能的培訓；

　　6、保證項目置業顧問隨時保持與客戶良好的溝通狀態，并須對重點客戶進行主動密切的聯系，確保客戶的合理建議，問題，要求及時解決；

　　7、調查與了解當地市場銷售渠道，及各種不同銷售渠道的市場容量；

　　8、協助項目負責人，做好營銷管理及其他工作。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學歷、專業不限，市場營銷、工商管理等相關專業優先；

　　2、5年以上房地產行業銷售經驗，3年以上同崗位管理經驗；

　　3、對產品定位、市場變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性，具有較強的項目銷售能力；

　　4、熟悉房地產行業運作模式、業務管理流程；

　　5、具有較強的人際關系出來能力和突出的團隊管理能力；

　　6、認同萬科經紀的企業文化。

主任崗位職責13

　　教務主任在校長領導下，負責教學、教務工作的具體實施與評估，領導教務處各部門開展各項工作，其主要職責如下：

　　一、根據工作計劃，制訂教學工作計劃，督促教研組制訂工作計劃，經常進行檢查，定期進行總結。

　　二、組織安排注冊報到，編組編班，制定好課程表、作息時間表及課外活動輪流表。

　　三、認真落實新課程。抓好教研組隊伍建設，指導督促各教研組開展教學研究工作。協助教科主任組織教壇新秀、教壇中堅及教學基本功等評比工作。

　　四、用座談、問卷、聽課等方法了解各年級教學情況，及時掌握教師情況，幫助教師改進教學方法，提高教學質量。

　　五、組織期中期末復習和考試工作。（命題、印制、監制、批卷、分析、登分等）。搞好教學質量分析、評估、獎懲工作。抓好初高中畢業班和會考組織工作。

　　六、做好學籍管理、審核工作，負責補考、升留級、轉學、休學、退學、畢業等項工作。

　　七、做好全校師生教科書、參考書、學生書籍及其他有關資料的訂購工作。分管學校圖書，閱覽室，積極組織師生開展讀書活動及教研活動。

　　八、做好教務檔案管理工作。每月負責統計教師的`代課、代職及出、缺勤等情況。

主任崗位職責14

　　公司業務現有電視訪談、峰會論壇、海外傳播、視頻展播、廣告展播、行業推薦等多種服務項目;在國內,與證券資訊、央視網、中國網及網絡主流媒體達成多項合作項目;在國外,與納斯達克、nba、聯合國等開設有長期合作和服務項目。

　　崗位職責:

　　1.負責組建和管理公司業務團隊,團隊配置8-10人左右。

　　2.負責公司固定業務開展以及各項資源活動的市場推廣銷售工作。

　　3.定期完成公司月度季度工作指標。

　　任職資格:

　　1.具有3年以上的銷售管理方面經驗。

　　2.從事過3年以上的'電視訪談節目營銷工作。或3年以上的廣告營銷工作。

　　3.在過往的工作經歷中與本行業有及其相似的經歷。

　　4.跨界營銷和管理者需經過公司考核之后錄用。

主任崗位職責15

　　崗位職責：

　　（一）根據消費金融業務經營發展戰略，協助業務營銷經理進行消費信貸業務營銷與推進；

　　（二）以消費信貸產品為基礎，協調部門間進行相應的定價與風險政策的溝通；

　　（三）對渠道運營數據、用戶行為數據等進行分析和挖掘，控制渠道成本，提升渠道效果和量；

　　（四）通過品牌露出、數據庫營銷、生命周期管理等手段，獲取消費信貸的客戶，提高客戶使用消費信貸的使用率；

　　（五）搜集和提供市場研究報告，支持相關活動的開展，包括進行客戶需求分析，為營銷規劃的`有關方案提供支持

　　任職資格：

　　（一）統招全日制本科及以上學歷；

　　（二）消費信貸及相關行業3年以上營銷規劃與渠道建設類工作經驗，對消費信貸業務有較深了解；

　　（三）具備扎實的營銷理論和實踐基礎，善于對營銷模式進行創新，并能在有限的條件下予以實施；

　　（四）對互聯網金融、金融電子化、金融信息化、金融業務渠道化及其發展有深入研究；

　　（五）較好的文字功底和表達能力，較好的溝通能力以及數據分析能力；

　　（六）較好的組織與協調能力，高度的責任心與執行力，較強的創新意識。

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