在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的續期管理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

續期管理崗位職責1

　　1.協助制定續期年度考核指標分解,并根據指標達成情況,編制業務分析報告,并推動機構考核指標的'達成；

　　2.建立有效的續期管理制度及工作流程,提升機構續期管理水平；

　　3.指導機構對續期催繳團隊的管理,并給予培訓支持,提升團隊服務技能,提高團隊服務水平；

　　4.負責優化電銷續期業務系統,編寫業務需求并有效推動。

續期管理崗位職責2

　　職責描述：

　　1、輔助分支機構跟進續期客戶的繳費情況，進行續期保費催收跟蹤；

　　2、給予分公司及所轄機構的續期收費和服務流程的修改完善意見；

　　3、定期參與指導所轄機構續期收費單位的新單業務管理，輔助開展續收業務輔導和講座；

　　4、撰寫續期有關報告，定期向相關部門提供有關數據和分析；

　　5、制定并完善客戶服務體系，定期制定客戶服務方案；

　　6、上級交辦的.其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，金融、保險等相關專業

　　2、 3年保險行業相關崗位工作經驗

　　3、熟練掌握各類辦公軟件

　　4、責任心強，具有較好的服務意識

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