在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的行銷崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　行銷崗位職責 篇1

　　職位描述

　　1、業績達成:協助區域經理推進區域銷售目標及各項關鍵指標的達成

　　2、策略規劃:對區域市場、產品進行合理定位,并針對不同的市場、產品特點制定相應的`行銷策略,并對區域制定的行銷策略進行推進和落實

　　3、方案設計、布達;活動執行過程監控;結案評估;物料管控

　　4、行銷管理:對行銷體系進行良好規范、管理,使行銷系統真正對業務系統起到指引和推動作用

　　5、市場動態反饋:對區域市場競爭態勢及信息進行良好的把控,并及時向公司進行反饋,為公司戰略決策提供依據

　　6、人員培訓:對轄區人員進行必要培訓,提升轄區行銷及業務人員專業技

　　7、管理好區域市場各種資源(促銷費用、廣促物料),并對資源進行有效整合、規劃及使用監控

　　任職要求

　　1、從事快速消費品市場/企劃/產品行銷推廣工作4年以上,有團隊管理經驗

　　2、一線飲品、快消品相關工作經驗;

　　3、大專以上學歷;

　　4、具備銷售數據分析、促銷、活動策劃/執行能力;

　　行銷崗位職責 篇2

　　1.公司內部資產數據的收集、整理、使用；利用行業相關工具，如IAD/IUSER等，分析、跟進數據變化，捕捉營銷機遇；及時補足短板，觀察行業動向，分析競爭對手策略，優化自身應對措施;為銷售、策劃部門提供可行性報告和數據分析。

　　2.與銷售部門、創意策劃部門接口，在策劃案撰寫、銷售策略、客戶關系維護上，前期充分參與，給予專業建議。

　　3.對重點行業，如汽車、IT、通訊、醫藥等行業保持高度關注，提供有價值的、適用于公司的'行業分析報告，為銷售、策劃提供智能儲備。

　　4.與業內第三方咨詢、調研公司，如艾瑞、新生代、易觀等建立良好合作關系。與其中的重點合作伙伴建立企業級的戰略合作，并保持密切溝通、協作，聯手做大。

　　5.營銷端口的重要展會和論壇，確定參會方案、提升營銷品牌影響力；主動發起、策劃、部署行業論壇、沙龍、培訓等業內交流活動，引爆營銷焦點，聚焦客戶關注。

　　行銷崗位職責 篇3

　　1、負責各類公司品牌推廣營銷活動的策劃與組織實施;

　　2、組織指導撰寫各種推廣營銷活動方案,設計活動相關文宣;

　　3、據市場信息及行業動態,進行活動策劃和執行;

　　4、負責對各類營銷活動以及文化活動的執行、指導,并有效協調部門與公司其他部門之間的關系,提高公司工作效率;

　　5、協助制定公司年度營銷戰略及戰術規劃大綱,參與公司重大經營和管理決策,為公司戰略發展提出建設性意見;

　　6、編制公司年度廣告預算以及營銷策略推廣執行方案的撰寫,并嚴格控制公司廣告費用和宣傳費用,及時監控各類營銷推廣的`效果;

　　7、根據活動及業務需要制作各種宣傳資料,塑造良好企業形象;

　　8、依據公司發展戰略,市場目標,企業形象,策劃并實施活動,調整社會資源為公司發展服務。

　　9、負責公關、接待及新聞稿撰寫發稿、執行定期行銷活動資訊的更新與維護;

　　行銷崗位職責 篇4

　　1.品質管理

　　負責分公司品質管理工作的具體實施和質檢專員崗的監督管理；

　　采用數據分析、錄音質檢等方式檢核分公司自建及合作機構銷售品質和服務質量；

　　負責分公司客訴抱怨件的核聽，提出初步處理建議；

　　針對品質管理的問題及時向主管及總公司反饋。

　　2.錄音存放

　　負責分公司自建及合作機構錄音存放工作的具體實施；

　　采用錄音抽查、存放報告等方式檢核分公司錄音存放狀況；

　　針對錄音缺失的問題及時向分公司主管及總公司反饋并協助解決；

　　發生重大錄音丟失事故后，負責協助主管組織追蹤補錄音工作。

　　3.合規培訓及宣導

　　負責分公司崗前新人及在職人員的合規培訓，進行合規宣導，提高外勤團隊合規銷售意識；

　　負責分公司銷售話術、優秀話術及錄音的合規審核。

　　4.當地監管動態掌握及反饋

　　負責當地保險監管機構的'各類法規文件的解讀及宣導，向分公司主管提出改善建議，并及時反饋總部。

　　5.配合總部完成品質管理的相關工作

　　負責總部品質管理相關工作在分公司的落地實施，包括各類自查自糾、合規內審檢查及報告等。

　　行銷崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、按月完成市場部安排的各時間節點的工作；

　　2、協同市場經理進行市場活動以及媒體的策劃；

　　3、主動收集、分析、匯總各業務模塊數據、提出個人建議；

　　4、負責電臺、廣告、報紙的`文案策劃。

　　任職資格：

　　1、熟練操作辦公軟件；

　　2、有較強的策劃及活動的執行能力及文案寫作能力；

　　3、熱衷于汽車行業。

　　行銷崗位職責 篇6

　　1、22~30歲，大學本科及以上學歷，理工類專業、電子專業優先;

　　2、較強的跨部門協作及推動能力，較好的.溝通能力，很好的工作耐心及合作性;

　　3、較強的執行力及抗壓能力;

　　4、辦公軟件操作熟練，報告撰寫能力優秀;

　　5、2年及以上工作經驗，具備TFT-LCD/TP行業經驗及熟悉TFT-LCD/TP技術及制程等相關知識優先錄用;

　　6、大型智能手機方案廠商或品牌整機廠商項目管理或產品管理工作經驗優先錄用。

　　行銷崗位職責 篇7

　　1、根據公司年度策略及所負責實際情況，制定本年度營銷方案，協同CAS及SPP將方案付諸實施落地;

　　2、負責項目各階段的行銷推廣方案，并在策略經理思路下指導和協助銷售部完成各階段銷售任務;

　　3、對所管轄項目整體的管控。具體工作內容含策略溝通、方案寫作、方案分解、任務下達和進程監控。

　　行銷崗位職責 篇8

　　行銷主管(高端化產品)-上海四川水井坊股份有限公司四川水井坊股份有限公司,四川水井坊股份有限公司,水井坊,

　　水井坊崗位工作職責:

　　1.協助銷售經理做出菁翠與典藏產品的全年銷售計劃,選擇重點推廣區域和重點支持客戶;

　　2.根據區域內市場情況和客戶狀況,制定高端產品(典藏和菁翠)分城市、分季度的定制化行銷項目,并溝通推動執行落地,回顧評估和調整;

　　3.根據總部設定的高端產品項目原則,合理分配、規劃和調整各市場項目方案,并溝通推動執行落地,回顧評估和調整;

　　4.負責各城市高端產品費用規劃和管理;

　　5.負責各城市高端產品表現數據收集、分析和建議方案的制定;

　　6.根據市場部給到的物料、視頻和流程的要求,負責市場部未覆蓋區域(大多為3、4線城市)的小品會組織和執行,并擔任主持人進行產品賣點介紹,以挖掘有效客戶;

　　7.負責區域參加公司博物館之旅”活動的計劃、安排、對銷售和對總部的溝通,以及組織實施;

　　8.完成領導臨時交辦的工作和任務。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,不限專業;

　　2. 3年以上前線銷售或trade marketing工作經驗,有大客戶經驗更佳。優秀的組織溝通能力,具備一定的應急能力;

　　3.良好的`溝通和組織、協調技能;

　　4.良好的計劃性和強有力的執行和調整能力,關注細節;

　　5.對數據敏感,同時能把數據轉化為實際生意操作,良好的邏輯思維能力;

　　6.良好的辦公軟件技能。

　　行銷崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、定期進行市場調研，建立市場調查資料庫；

　　2、收集行業信息、動態、分類、管理、維護客戶信息；

　　3、對公司項目有深刻理解，根據項目類型的不同，制定、整合不一的行銷策劃案，并實施執行；

　　4、配合公司項目及客戶需求，制定各階段行銷活動計劃，并組織執行實施；

　　5、保持與公司部門、客戶良好溝通；

　　6、建立行銷活動成本預算，有效進行成本控制，并完成目標指標，保證提案的落實及項目實施效果；

　　7、主動協助公司各部門工作，隨時向上級報告工作進度及內容；

　　8、完成領導布置的其他工作內容。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，1年以上相關工作經驗；

　　2、良好的寫作功底，關注市場動態，對市場演變具有一定的'敏銳力，具有一定的市場分析能力；

　　3、具有發散型創意思維，善于獨立思考，善于溝通，并具備良好的團隊合作精神；

　　4、了解互聯網及各類推廣方式，具有創新的行銷推廣策劃執行力；

　　5、了解市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程。

　　6、歡迎面試提供相關經歷的作品案例。

　　行銷崗位職責 篇10

　　（一）職務名稱：行銷經理

　　（二）直接上級：項目總經理

　　（三）本職工作：塑造組間凝聚力，完成公司下達的銷售任務。業務統計、文件歸檔、配合案場銷售工作，為項目銷售提供有利的客戶支援。

　　（四）工作職責：

　　1、首先應把公司的利益放在第一位，以為公司創造最大效益為目標，對公司應具有絕對的忠誠度；

　　2、協助項目總經理共同進行項目組的管理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作；

　　3、保證銷售部各種文件及資源的妥善保存。與合作單位保持一定距離，方法得當；對于泄露公司及項目部機密的行為，公司以辭退處理；

　　4、負責每天銷售部各類表格的統計核對，確保銷控表的'及時準確，相關內容須準確及時的輸入電腦存檔；

　　5、主持銷售部日常工作，每周定期主持工作晨會、工作晚會， 溝通上下級保持良好的關系；

　　6、每周日下班前將周報或月報傳至公司；

　　8、公司交接的各種文件均要有詳細交接登記，并分類保存；

　　7、堅持“顧客至上、科學管理”的宗旨，樹立良好的企業形象，創造良好的工作環境，充分調動每一位員工的積極性，并保持團結協作、優質高效的工作氣氛；

　　8、對于項目周邊市場動態及競爭項目的情況要有及時調研及信息反饋；

　　9、根據項目經理發展規劃和市場預測及總體銷售計劃，擬定行銷人員的工作任務，定期向項目總經理匯報銷售推廣計劃；

　　10、銷售資料的準備，對行銷部辦公用品、辦公設備的申領、使用、維護、維修的責任；

　　11、督促行銷主管協助行銷人員與客戶簽訂購房合同；

　　12、行銷經理負責監督行銷主管的回款工作的及時有效；

　　13、有效的激勵行銷人員進行工作，加強行銷人員相互支援完成銷售配合。

　　14、對于行銷部內任何違反公司管理規范的行為有義務向項目總經理詳實匯報；

　　15、定期的培訓行銷人員及時總結交流銷售經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平；

　　16、對行銷部新員工進行培訓及工作指導；

　　17、領導行銷主管及主持銷售會議；

　　18、督導培訓行銷主管完成銷售任務，并進行小組業務考核；

　　19、隨時準備完成公司臨時性的工作安排，休息日服從公司安排；

　　20、每月最后一日前向上級領導報送工作總結。

　　（五）考核標準

　　1、按照行銷部每月制定的銷售任務進行考核；

　　2、按照公司制定的行銷經理工作職責進行要求和監督。

　　3、由項目總經理每個月進行一次崗位考核,根據公司考核制度進行獎懲。

　　4、評選過程：

　　行銷經理按以下形式進行評選：

　　由項目總經理每個月進行一次崗位考核,根據公司考核制度進行獎懲。

　　5、評選內容：

　　銷售業績（占40分）

　　管理意識（占20分）

　　專業知識（占10分）

　　責任感 （占10分）

　　誠信公正（占10分）

　　主觀能動性（占10分）

　　6、評選方式：由全體行銷人員進行投票選舉。

　　7、薪資待遇：按照公司經理級待遇標準。

　　行銷崗位職責 篇11

　　崗位職責

　　1、根據推廣階段性需求和互聯網資源情況，制定合理的區域市場策略；

　　2、執行市場需求預測和價格策略制定，做好規劃和市場開發工作；

　　3、負責海淘項目在海外市場推廣方案的策劃、網絡文案撰寫工作；

　　4、負責社交媒體賬號運營維護及Facebook廣告投放，獨立策劃各種活動并配合網站運營在各大網站進行有效推廣；

　　5、判斷選擇合適的推廣方式，以實現網絡流量和海外用戶咨詢量增長，并進行推廣效果統計和分析。

　　崗位要求

　　1、英語精通，有歐美海外留學經歷者優先；

　　2、熟悉海外各大SNS社區網站；

　　3、善于信息搜集及編輯整理，具備敏銳的市場洞察力；

　　4、能主動提出各種推廣策劃方案，能接受挑戰并承受一定工作壓力；

　　5、具有高度的'責任心，較強的工作計劃性和活動執行力。

　　行銷崗位職責 篇12

　　崗位職責

　　1、承擔目標行業(銀行)的客戶開發與管理工作,完成銷售任務目標,深入了解市場狀況,建立長期合作關系;

　　2、負責市場調研、銀行用戶開發、市場推廣、銷售、客戶服務等工作;建立銷售 pipeline;

　　3、負責針對銀行客戶需求,制定合適的產品銷售計劃;

　　4、負責準備銷售文檔及相關售前材料;

　　5、負責客戶的`商務談判,報價制定及合同簽訂事宜;

　　6、負責客戶服務過程中的事故處理,危機公關;

　　7、項目招投標信息收集、標書制作輔助、競爭對手情況采集,競標。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,工科背景或金融專業優先;

　　2、比較豐富的銀行行業銷售從業經驗優先;

　　3、具有優秀的學習分析能力、抗壓能力和團隊協作能力;

　　4、具有良好的團隊意識與敬業精神,積極主動、務實干練,執行力強,負有責任心,能承受較大的工作壓力;

　　5、了解數據產品與反欺詐方面的產品知識,有金融行業經驗者優先。

　　6、具備傳統 it 數據庫、數據倉庫、系統解決方案銷售經驗者優先。

　　7、熟悉華東區 it 銷售圈,有 si 廠商資源,具備金融行業客戶資源者優先。

　　行銷崗位職責 篇13

　　行銷經理

　　1、對信息化環境下教與學的方式方法開展研究,把握教育信息化的本質、規律,提出前瞻性的理論與方法;

　　2、對基于最新信息技術進行教育信息化產品的研發、應用與運營服務模式開展研究,形成創新性、適用性研究成果;

　　3、對重點教育信息化項目的'頂層規劃與設計方案提供理論指導和高端咨詢服務。

　　任職要求:

　　1、年齡在40歲以下,碩士研究生(含)以上學歷并獲得學位,師范類學校優先;

　　2、教育技術學相關學科背景,參加過相關課題研究并取得有價值的研究成果;

　　3、熟悉基礎教育信息化發展,有相關行業工作經歷者優先;

　　4、有較強的文字表達能力和溝通協調能力。 1、對信息化環境下教與學的方式方法開展研究,把握教育信息化的本質、規律,提出前瞻性的理論與方法;

　　2、對基于最新信息技術進行教育信息化產品的研發、應用與運營服務模式開展研究,形成創新性、適用性研究成果;

　　3、對重點教育信息化項目的頂層規劃與設計方案提供理論指導和高端咨詢服務。

　　行銷崗位職責 篇14

　　職責描述:

　　1、負責產品行銷和促銷方案的擬定、推動、監督、評估工作;

　　2、諳熟產品推廣的通路區別和價值;

　　3、規劃和設計公司產品的'年度季度和月底推廣方案;

　　4、尤其熟悉大賣場、社區店和線上通路的基本推廣方向;

　　5、熟悉市場競品,并結合公司產品市場反饋情況,調整優化公司的銷售通路發展策略。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學歷,工商管理相關專業人員優先考慮;

　　2、相關工作崗位3年以上工作經驗;

　　3、具有良好的文案編寫及演說能力,擅長市場推廣及銷售支持管理、善于數據統計及市場分析、熟悉制度流程建設;

　　4、溝通協調能力、問題解決能力、學習創新能力、團隊管理能力較強。

　　行銷崗位職責 篇15

　　崗位職責:

　　1、負責制定國際市場月度及階段性的行銷方案;

　　2、負責各市場行銷方案審核和投入效果評估;

　　3、負責國際市場終端網點開發和產品動銷。

　　任職要求:

　　1、2年以上市場營銷、國際貿易相關工作經驗;

　　2、熟知快消品行銷策劃推廣流程;

　　3、工作積極主動、有團隊意識、敢于挑戰。

　　行銷崗位職責 篇16

　　1、負責獨立完成或組織完成項目推進，并達成公司下達的銷售任務；

　　2、負責獨立或協助完成與用戶的技術交流，應用演示及方案宣講；

　　3、負責組織及獨立撰寫方案編寫與客戶交流相關方案、項目投標文件；

　　4、負責建立并維護客戶友誼。

　　行銷崗位職責 篇17

　　職責描述：

　　1、生意發展規劃及預算管理。根據公司戰略及目標，制定年度、季度、月度全品類、全渠道生意發展規劃及預算投入方案，確保各業務單元對行銷策略的充分理解與執行，并做好費用管控、跟蹤及rio分析；

　　2、全年重要營銷節點活動策劃、執行及效果跟蹤。結合品牌推廣和新品上市計劃，通過跨部門溝通協作，制定重要營銷節點活動方案，確保各業務單元、各區域對方案的高效執行，并對活動效果進行嚴密跟蹤和效果分析；

　　3、新品上市。與兄弟部門共同制定新品價格規范；依據新品定位，制定新品上市區域策略、渠道策略及終端消費者互動計劃與新品上市發布具體工作；指導業務單元和區域的新品銷售節奏，及時發現問題提出解決辦法，給予策略支持；追蹤新品上市初期、中期及后期終端表現，評估、診斷、制定銷售動態總結；

　　4、終端建設。結合區域和品類特點，從門店建設層面驅動生意發展，建立具體的操作流程和標準規范（sku、貨架、陳列等），打造卓越的門店fmot表現；

　　5、渠道體系、銷售體系建設。梳理渠道、建立渠道統一管理辦法，賦能銷售團隊，建立標準化工作流程，打造一支能拿結果的戰斗隊伍。

　　任職要求：

　　1、極強的`團隊合作精神、貢獻精神（絕大部分工作是依靠團隊完成）；

　　2、學歷：本科及以上學歷；

　　3、快消、食品或電商行業5年及以上經驗，具備o2o（如新美大、餓了么等）運營及地推經驗、具備互聯網電商運營經驗或外賣平臺商戶開發經驗者優先考慮；

　　4、優秀的學習能力和邏輯分析能力，熟練運用ms—office辦公軟件；

　　5、能適應較高強度的出差。

　　行銷崗位職責 篇18

　　職責描述:

　　1.負責軟件安全產品和解決方案的市場推廣及銷售目標達成;

　　2.負責軟件安全產品和解決方案的重大項目支持和樣板點樹立;

　　3.針對重要區域或行業機會點,負責軟件安全產品落地推動和目標達成;

　　4.負責產品銷售、技術和合作伙伴的激活與賦能;

　　5.梳理內外部產品、解決方案的'需求,進行閉環跟蹤,為相應產品線提供有效輸入;

　　6.跟蹤、分析所在銷售平臺重要友商的重大項目動態,為銷售平臺提供明確的產品策略、競爭策略和商務策略建議。

　　任職資格

　　1.本科及以上學歷,信息安全、計算機、通信、電子、軟件工程等相關專業;

　　2.三年以上網絡安全行業售前工程師或者相關經驗;

　　3.熟悉網絡安全、信息安全基礎知識,了解業內主流安全廠商產品及特點;具有cissp、cisp等證書者優先考慮。

　　行銷崗位職責 篇19

　　工作職責:

　　1.負責制定各品類渠道發展策略,制定年度/月度渠道發展規劃并推動落地;

　　2.管理各品類在各渠道促銷資源,制定各品類促銷機制并落地;

　　3.建立渠道專業智庫,整合年度/月度各品類在渠道銷售的表現。

　　任職資格:

　　1、大學本科及以上學歷,專業不限。

　　2、4年以上大型食品、飲料公司行銷推廣管理經驗;

　　3、較強的'市場分析、營銷、推廣能力;

　　4、良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問題的能力;

　　5、工作嚴謹,坦誠正直,工作計劃性強并具有戰略前瞻性思維;

　　6、有較強的事業心及抗壓能力,具備一定的領導能力。

　　行銷崗位職責 篇20

　　崗位職責：

　　1、業務培訓的實施及成效追蹤，合作機構培訓支持；

　　2、話術修訂及培訓課件開發；

　　3、分公司渠道兼講隊伍建設和管理；

　　4、業務支持、督導等其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大學本科以上學歷，2年以上壽險從業經歷，1年以上培訓經驗；

　　2、熟練操作辦公軟件；

　　3、較好的創新能力、計劃于控制能力及問題分析與解決的`能力。

　　行銷崗位職責 篇21

　　1、根據年度營銷規劃，制定各區域各渠道的活動推廣規劃，并推動執行；

　　2、負責區域及渠道推廣合作資源的開拓和關系維護，并對資源進行合理分配；

　　3、各區域各渠道重要市場活動的.策劃、統籌、組織和指導，包括展會、經銷商培訓、用戶沙龍及各類贊助活動等；

　　4、制定各渠道動銷方案，推動銷售完美落地執行；跟進銷售活動執行并改進；

　　5、制定物料管理等相關制度流程，對市場推廣物料進行有效管理；

　　6、負責整合負責范圍內各渠道市場競爭信息，提交月度報告

　　行銷崗位職責 篇22

　　崗位職責:

　　1、合規經營管理

　　根據保險監管要求及公司合規等部門規定,檢視渠道經營合規性,并對所存在的經營風險進行評估及預警;

　　根據公司及監管部門要求,完成各項合規風險排查,制定改善方案并推動執行;

　　各機構投訴案件備案,定期對投訴案件提出改善方案,并監督執行;

　　協助內部以及外部審計部門完成渠道審計工作。

　　2、業務品質管理

　　品質管理相關制度/流程的建立、完善及定期修訂,并監督相關制度在分公司的落地執行;

　　根據渠道要求完成機構銷售錄音復核抽檢工作,并及時匯整質檢問題,定期反饋宣導,以提升機構品管崗質檢能力;

　　指導分公司品質管理工作的開展,輔導分公司品管崗能力的提升,對弱體機構進行有針對性的指導;

　　監督分公司錄音資料的存檔情況,定期檢視、追蹤錄音完整性。

　　3、QA質檢系統以及工具的管理

　　根據保險監管要求及質檢工作需要,配合技術部門持續進行QA系統功能流程優化;

　　QA質檢系統以及質檢工具的日常維護;

　　渠道品質及繼續率相關報表的'管理以及完善;

　　協助解決分公司在使用QA質檢系統時產生的各項問題。

　　4、繼續率管理

　　追蹤渠道繼續率達成指標,結合失效退保情況,制定改善方案并督促行動方案的執行;

　　定期檢視渠道各機構繼續率指標達成,監督、指導分公司繼續率管理工作的開展,輔導分公司品管崗能力的提升;

　　協調營運續期管理部、客戶中心等部門,持續提升渠道保單的后續品質維護管理水平。

　　崗位要求:

　　1、國家統招統考本科以上學歷、3年以上壽險工作經驗;

　　2、2年以上品質管理或運營管理或行政支援工作經驗;

　　3、具備基本的電銷渠道專業知識與技能以及數據報表處理能力。

　　行銷崗位職責 篇23

　　1、協助區部經理進行日常的績效管理，以完成區部的年度目標；

　　2、協助區部經理策劃、落實、管理業務推動活動，以達到業務推動目標；

　　3、與業務經理、營業處經理、區部經理保持有效地溝通，保證信息的通暢，實現對新人的輔導；

　　4、協助新晉升的SM進行團隊管理，以提升其組織管理能力；

　　5、推動績優業務團隊/伙伴的目標達成；

　　6、弱體營業單位的`輔導與協助；

　　7、組織有針對性的銷售各環節的培訓，以提升新人的產能；

　　8、分公司或區部業務專案的實施與執行；

　　9、輔導銷售人員正確有效使用銷售工具，如FNA，PROPOSAL；

　　10、協調總公司相關部門，解決銷售過程中的相關行政問題。

　　行銷崗位職責 篇24

　　崗位職責:

　　1、制定公司品牌發展方向及業務戰略規劃;

　　2、制定完善公司品牌管理制度與流程并監督執行，

　　3、組織公司的品牌設計與策劃工作，維護公司品牌形象;

　　4、負責大型重點活動的策劃和執行，負責協調品牌、銷售、平臺之間的.工作;

　　5、負責競品調查，市場分析，包裝公司產品，制定銷售策略，渠道價格體系;

　　6、開展汽車金融市場分析研究，了解汽車金融風控或后市場的業務機會;

　　職位要求:

　　1、大專及本科以上學歷，市場營銷、廣告、工商管理等相關專業;

　　2、3 - 5年通路行銷及銷售相關工作經驗，要求4s店以及汽車相關行業背景

　　3、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。

　　4、良好的跨部門溝通能力和輔導能力;

　　5、勤奮敬業，思維發散，敢于創新

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