在日常生活和工作中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的車隊調度崗位職責，希望對大家有所幫助。

車隊調度崗位職責1

　　1、熟悉本地區街道、方位；文明、禮貌接待喪戶電話，調度車輛安全、正點接運遺體；監督車輛按時往返；按出車單調派非營運用車。

　　2、準確填寫行車單，統計車輛運行次數。

　　3、提高本館車輛使用率。

　　4、當班車輛發生臨時變化，及時向班長報告并通知隊長及分管領導。

　　5、堅守崗位，不得擅自離崗。

　　6、保持室內外衛生。

車隊調度崗位職責2

　　一、負責車隊的車輛調度，根據運輸任務合理制定出車計劃。

　　二、協助車隊做好車輛的運行管理工作

　　三、協助車隊長檢查運輸車輛的車況，督促司機完成車容車貌。

　　四、掌握每臺車輛的技術情況和人員思想情況，杜絕病車上路，對駕駛員進行“四交代”（出車時間、路線、任務、注意事項）及時了解用戶的反映和駕駛員完成任務的情況。

　　五、檢查車輛行駛路線的合理性，時效性。

　　六、協助車隊長檢查運輸車輛的`車況，督促司機完成車容車貌。

　　七、收集駕駛員反映的意見、信息和有關資料，及時上報車隊領導。

　　八、嚴格請銷假制度，做到公開、公正、公平。

　　九、負責公告欄的更新，及時將最新通知及天氣情況告知駕駛員。

　　十、對裝卸油品及運輸過程中車輛出現的異常情況及時處理并上報車隊領導。

車隊調度崗位職責3

　　一、在站長領導下認真完成本職工作。

　　二、掌握司機駕駛證和輛行車證的有效期。

　　三、確認派車單信息齊全，掌握行車路線、時間、和隨行人員情況。

　　四、不定期組織司機學習道路交通法，不斷提高團隊安全行車意識。

　　五、不定期組織司機交流工作及節油經驗，并進行推廣。

　　六、保證出車率達到85%以上，對車輛安全隱患及時排除，必要時聯系安排車輛大修，并組織開會討論、分析造成故障現象和可能發生的次生故障的原因及避免再次發生同類故障的解決方法。對維修的.車輛做詳細記錄存檔備查。

　　七、每天對各輛車的整體車況（車輛前、后、左、右）進行拍照，將照片存入到微機中備查。

　　八、督促司機按計劃對車輛進行保養，并不定期抽查保養記錄。

　　九、每天抽查“出車前檢查制度”執行情況進行，發現問題及時處理，以便保證行車安全。

　　出車前檢查制度內容包括；

　　1、檢查燈光、電器、電瓶：

　�、俅蜷_大燈，看看遠光，霧燈，組合尾燈，雙閃燈，剎車燈，倒車燈等是否正常，變換遠近燈光，亮度及照射位置應正確，不偏離、散光。

　　②檢查刮水器（特別是雨季），雨刮是否刮得干凈。

　　③檢查電瓶線是否已經進行可靠固定，不能松動，檢查極柱是否銹蝕，電解液液面是否在下限標線與上限標線之間。

　　2、檢查機油：

　　將車輛停放在水平地面上，啟動發動機暖機之正常工作水溫，關閉發動機，等待幾分鐘，讓發動機機油流回發動機油底殼，取出機油尺并擦拭干凈，重新將機油尺插回發動機油尺套內，再次取出機油尺，檢查油位，看是否在最高刻度和最低刻度之間，看尺上的機油是否清潔透亮。

　　3、檢查燃油：

　　檢查燃油是否足夠保證完成本次任務。

　　4、檢查防凍液（冷卻液）

　　發現防凍液少要及時添加，保證冷卻循環系統工作正常。

　　5、檢查輪胎：

　　查看輪胎是否完好，有無磨損、裂痕、起泡現象，保證輪胎處于正常胎壓且四輪氣壓充足一致，清除嵌入胎面的石子等尖銳雜物。

　　6、檢查減震系統：

　　檢查弓子、膠圈是否完好。

　　7、檢查喇叭是否響亮，無雜音。

　　8、檢查剎車：

　　檢查制動液及氣壓，確保制動正常。

　　9、檢查行駛證、保險單、檢車標志：

　　查驗行車證、保險單是否隨車攜帶，檢車標志是否粘貼完好清晰可見無破損。

　　10、檢查車輛外觀及車內衛生：

　　檢查外觀是否整潔，觀察車身有無擦傷、開裂、起泡或銹蝕和劃痕等情況。車內衛生整潔，無異味、雜物。并且空車車皮超重不得大于0。5%。

　　11、檢查后視鏡是完好，并調節后視鏡角度，保證事業最大化。

　　12、檢查儀表盤

　　表盤顯示是否清晰、各指示燈及轉速、速度、油表、水溫表、里程表、時鐘等儀表是否正常。

　　十、完成上級領導安排的臨時任務。

車隊調度崗位職責4

　　一、調度員在車隊隊長領導下，負責車隊的車輛調度，按照《車隊車 輛管理制度》，合理調配車輛，保證公司領導的工作用車、生產用車、接待和會議用車的需要。

　　二、熟悉車隊各車輛及駕駛員的技術狀況。協助車隊隊長把好安全關， 堅持做到不派帶故障車輛出車。

　　三、負責開具各駕駛員出車時的派車單，做到一車一單。派車中要做 到公平、公正、公開。

　　四、負責告知司機到期車輛的年審及二級維護，負責保險證的辦理工 作。

　　五、負責開具車隊每月差費單，初審駕駛員報銷的`油料、材料費、過 橋過路費、停車費，發現問題及時上報，互相溝通。

　　六、搞好車隊各項活動的組織工作。

　　七、協助車隊隊長做好駕駛員安全教育工作并做好安全記錄。

　　八、調度員要有全局觀念，大公無私，嚴格執行行車的有關規定，每周三 車隊工作會議上公告司機一周的行車次數。

　　九、調度員要機動靈活，準確無誤地進行調度，千方百計提高車輛周轉 率，確保各單位用車。

　　十、負責車隊的消防工作，做好消防器材的保管工作。

　　十一、堅守工作崗位，服務熱情，做好耐心解釋說服工作。

　　十二、完成車隊隊長交辦的其他工作。

車隊調度崗位職責5

　　1、是現場生產的組織實施者，生產過程的參與者和監督者，隊長的助手，不僅是生產人員，也是重要的管理人員（大量員工信息、市場信息的收集提供者，義務提供合理化建議）。是公司的經濟效益和社會效益的實現的最基本的保障。

　　2、負責運營車輛的運營調度管理，參與員工的管理、車輛的技術管理、安全服務工作的管理、員工的考核分配、統計工作、考勤工作、后勤工作、業務學習培訓、工作分析總結。

　　3、熟悉線路的客流特征，及時掌握客流的變化，了解車輛的技術狀況和員工的動態，根據行車作業計劃，靈活調度，充分利用運力（車輛和人力配置），提高車隊的營運服務質量，保證兩個效益的實現。

　　4、按序發車，做到行車、發車有序，調度靈活。督促司乘人員提前進站，準點發車。

　　5、制訂線路行車作業計劃。

　　6、根據工作需要，在工作休息時間每月不少于3次上路調查客流。

　　7、做好營運準點、值班車、停場車輛的起訖時間的.原始記錄，做好臺帳的記錄及報表的按時上報工作。

　　8、關注司乘人員的動態，嚴禁狀態不佳有礙安全行駛的司機上路。

　　9、與機務管理人員及時溝通，禁止技術狀況不佳有礙安全的車輛上路營運。

　　10、了解公司相關規章制度，做好解釋工作，與駕乘人員充分溝通，緩解矛盾沖突，對人員動態及時向車隊長和上級調度部門匯報。（特別是分配、違章）

　　11、解釋乘客咨詢。協助做好服務、票務發生的問題，做好遺失物品的保管認領工作。

　　12、督促駕乘人員做好安全服務、營運準點、車容衛生工作，發現問題及時整改匯報。督促車輛的例保進廠、加油和駕乘的吃飯、交接班工作。所有車輛回場后才可下班。

　　13、督促乘務員做好票碼登記，無誤后簽章確認；認真查驗票碼，杜絕和防止假票碼。

　　14、負責車隊的考勤管理（真實）和后勤生活管理。

　　積極參與企業文化建設，貫徹和宣傳公司的經營理念及價值觀，宣傳和解釋公司政策、各項生產競賽活動。

　　15、定期進行工作分析總結，并向車隊長匯報。

　　16、積極參加各項培訓和生產會議，并就車隊管理工作提出合理化建議。

車隊調度崗位職責6

　　一、堅持保證重點，兼顧一般的原則，合理調配車輛，保證正常運營。

　　二、提供準確的運營數據，協同公司領導正確分析運營任務的`完成情況，制定合理的運營計劃。

　　三、協助安全員做好車輛的安全工作，發現問題及時處理。

　　四、加強駕乘人員的思想教育，做好票價、票款的監督檢查工作。

　　五、定期對車輛運營情況進行公布，并根據公司的有關制度落實獎懲。

　　六、完成公司交辦的其它任務。

車隊調度崗位職責7

　　1、是現場生產的組織實施者，生產過程的參與者和監督者，隊長的助手，不僅是生產人員，也是重要的管理人，是公司的經濟效益和社會效益的實現的最基本的保障。

　　2、負責車輛的調度管理，參與員工的`管理、車輛的技術管理、安全服務工作的管理、員工的考核分配、統計工作、考勤工作、后勤工作、業務學習培訓、工作分析總結。

　　3、按序發車，做到行車、發車有序，調度靈活。督促駕駛人員提前到班。

　　4、制訂好當天工作計劃。

　　5、根據工作需要，在工作休息時間每月不少于3次上車調查駕駛員工作情況。

　　6、做好值班車、停場車輛的起訖時間的原始記錄，做好臺帳的記錄及報表的按時上報工作。

　　7、關注司乘人員的動態，嚴禁狀態不佳有礙安全行駛的司機上路。

　　8、與機務管理人員及時溝通，禁止技術狀況不佳有礙安全的車輛上路。

　　9、了解公司相關規章制度，做好解釋工作，與駕駛人員充分溝通，緩解矛盾沖突，對駕駛人員動態及時向車隊長和上級調度部門匯報。

　　10、督促駕駛人員做好、車容衛生工作，發現問題及時整改匯報。督促車輛的例保進廠、加油和駕乘的吃飯、交接班工作。所有車輛回場后才可下班。

　　11、督促駕駛人員做好票據登記，無誤后簽章確認；認真查驗票據。

　　12、負責車隊的考勤管理（真實）和后勤生活管理。

　　13、定期進行工作分析總結，并向車隊長匯報。

　　14、積極參加各項培訓和生產會議，并就車隊管理工作提出合理化建議。

車隊調度崗位職責8

　　工作內容：

　　1、結合現有客戶業務計劃的實際下達及預測，合理調度拖車資源；

　　2、規劃車隊運輸線路運營網絡，引導公司長期業務規劃；

　　3、對運營大數據深度挖掘，提出效率提升，成本控制的有效措施；

　　4、建立完善只能化運輸調度體系模型。

　　具備技能、條件或經歷：

　　1、大專及以上學歷，數學、管理科學與工程、工業工程、物流工程類專業；

　　2、三年以上物流信息化行業工作經歷；

　　3、具有大數據分析挖掘能力；

　　4、善于建立應用管理模型；

　　5、具有事業心，能接受挑戰。

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