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在當(dāng)今社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的干事崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
干事崗位職責(zé)1
1.利用醫(yī)院質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)開展質(zhì)量控制活動。不斷完善院級質(zhì)量控制方案。
2.協(xié)助科主任制訂醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系。
3.協(xié)助組織開展全院性醫(yī)療質(zhì)量教育，貫徹落實全面醫(yī)療質(zhì)量管理思想。
4.經(jīng)常不斷地對各項醫(yī)療工作制度的落實情況進行檢查、考核、反饋，提出整改意見并督促落實，確保基本醫(yī)療質(zhì)量。
5.對重點患者實施監(jiān)控，督促科室或診療組加強診療護理措施，及時檢查治療效果。
6.及時了解并掌握在臨床中暴露出的醫(yī)技質(zhì)量缺陷，在投訴和滿意度調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷，應(yīng)深刻剖析，并及時整改。
7.以《醫(yī)療事故處理條例》及相關(guān)文件為依據(jù)，檢查、落實服務(wù)質(zhì)量，確保患者權(quán)利。
8.加強對病歷、輸血、麻醉、急診、手術(shù)、介術(shù)、其他有創(chuàng)操作、重癥監(jiān)護、會診等過程質(zhì)量的管理。對新技術(shù)、新方法、新藥的開展與應(yīng)用實施監(jiān)控。
9.加強自身建設(shè)，不斷學(xué)習(xí)醫(yī)療質(zhì)量控制新技術(shù)、新方法，總結(jié)醫(yī)療質(zhì)量管理的.經(jīng)驗與教訓(xùn)，提高醫(yī)療質(zhì)量管理水平。
10.完成科室主任交辦的其他工作任務(wù)。
干事崗位職責(zé)2
一、綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制
為切實承擔(dān)一方平安的政治責(zé)任，推動綜合治理各項措施全面落實，實行綜合治理目 標(biāo)管理，爭創(chuàng)安全文明單位和綜合治理先進單位，特制訂本責(zé)任制。
（一）領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
1、黨政領(lǐng)導(dǎo)把綜合治理工作擺上重要工作日程，定期研究部署，并作為年度工作計 劃和述職報告的一項重要內(nèi)容及任期目標(biāo)之一統(tǒng)籌安排、真抓實管。
2、綜合治理辦事機構(gòu)健全，明確專人負(fù)責(zé)。組織各職能部門認(rèn)真按照學(xué)校綜合治 理工作部署，主動找準(zhǔn)位置，增強參與意識，充分發(fā)揮其職能作用和主觀能動性。
3、落實誰主管誰負(fù)責(zé)原則。各部門應(yīng)按各自的職責(zé)和工作特點，提出綜合治理工 作要求，逐級完成責(zé)任書所確定的各項目標(biāo)任務(wù)。
4、建立健全群防群治工作網(wǎng)絡(luò)，落實人防、技防、設(shè)施防措施，提高全體工作人 員的'法律意識、安全意識、自防互防能力，勇于同違法犯罪作斗爭。
5、實行綜合治理一票否決制。并與評先受獎、政績考核、晉職晉級掛鉤，做到獎 懲結(jié)合，賞罰分明，以鼓勵先進、督促后進，真正形成齊抓共管的局面。
6、嚴(yán)格工作制度。每年至少召開兩次綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組會議或聯(lián)席會議，組織一 次督促檢查，年終進行考核評比，獎懲兌現(xiàn)。
（二）工作目標(biāo)
1、確保政治穩(wěn)定。加強政治思想工作和情報信息工作，有效預(yù)防和妥善處置各種 突發(fā)事件，不發(fā)生影響辦公室穩(wěn)定的嚴(yán)重事件。
2、維護治安穩(wěn)定。積極開展創(chuàng)三安和五合格達(dá)標(biāo)活動。達(dá)到治安秩序良好，無 職工違法犯罪，無重大刑事案件發(fā)生，無內(nèi)部矛盾激化，無重大治安災(zāi)害事故，無群體
性上訪事件發(fā)生，工作人員安全感增強。
3、深入開展法制教育和安全防范教育，師生法制觀念明顯增強，遵紀(jì)守法形成風(fēng) 尚。真正做到知法、守法、不違法。
4、除六害、樹新風(fēng)。組織甘之如飴生爭創(chuàng)文明職工、五好文明家庭、安全文 明單位活動蔚然成風(fēng)。
5、加強重點部位和公共場所的管理，建立健全各種管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行公共財物 被盜賠償責(zé)任制，對出現(xiàn)的問題要按照三不放過的原則處理。
6、加強外來用工和出租房的管理，做到底數(shù)清，手續(xù)齊、管理有序、措施落實。
二、綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組
一、認(rèn)真貫徹落實社會治安綜合治理工作的方針、政策，結(jié)合實際，研究制定辦公 室治安綜合治理工作任務(wù)和實施意見。
二、組織本單位有關(guān)部門積極做好綜合治理工作。做到組織落實、制度落實、措施落實、經(jīng)費落實。
三、深入開展法制宣傳教育，全面落實普法任務(wù)。及時疏導(dǎo)化解各類民事糾紛，加 強重點要害部門的防范。
四、積極組織開展創(chuàng)建安全文明單位活動。
五、定期檢查考核，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，做好年度總結(jié)與評先受獎、晉職晉級掛鉤。
三、綜合治理辦公室
一、當(dāng)好黨政領(lǐng)導(dǎo)參謀，根據(jù)上級綜合治理工作要求，擬定工作計劃和各項具體實 施意見，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)綜合治理的信息，對重點問題開展調(diào)查研究，提出建議。
二、負(fù)責(zé)對本單位各部門綜合治理工作進行具體指導(dǎo)和檢查督促，總結(jié)推廣綜合治
理典型經(jīng)驗。
三、積極配合有關(guān)部門開展群防群治活動、法制宣傳、緩解矛盾和幫教輕微犯罪人 員的工作。與有關(guān)部門共同抓好群眾性的精神文明建設(shè)活動，積極開展?fàn)巹?chuàng)五好家庭 和文明市民等活動。
四、年終負(fù)責(zé)對本單位各部門進行社會治安綜合治理工作檢查、考核提出獎懲意見。
五、負(fù)責(zé)整理保管本單位綜合治理方面的文稿、資料，建好臺賬。
干事崗位職責(zé)3
崗位目的：在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好站對外活動安排和外來人員接待工作，確保站對外良好企業(yè)形象。
工作職責(zé)：
1．參與站對外聯(lián)絡(luò)與公關(guān)工作，做好站對外活動的'策劃、籌備與組織工作。
2．協(xié)助主任做好來訪人員的接待、引導(dǎo)、預(yù)約、服務(wù)、謝絕等工作。
3．負(fù)責(zé)站領(lǐng)導(dǎo)對外活動日程安排。
4。接聽辦公室值班電話，做好電話記錄，及時傳達(dá)電話內(nèi)容。
5．負(fù)責(zé)辦公樓廣告牌、歡迎橫幅、歡迎牌的制作、擺放與回收。
6。制定來訪人員接待規(guī)格，安排日程，落實食宿宴請。
工作要求：
1．對外聯(lián)絡(luò)熱情、規(guī)范、有序，時刻維護企業(yè)形象。
2．接待工作要熱情周到，耐心細(xì)致，食宿宴請，妥善安排。
3．接聽電話要有禮貌，做好記錄和傳達(dá)工作。
4．對外溝通時保守企業(yè)秘密，溝通信息及時反饋。
干事崗位職責(zé)4
一、崗位標(biāo)準(zhǔn)：
1、職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：有一定的組織管理能力，熟悉本職業(yè)務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：勤工儉學(xué)處管理有條不紊，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
二、崗位責(zé)任：
1、在勤工儉學(xué)處主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)勤工儉學(xué)處內(nèi)部管理工作，做好勤工儉學(xué)處各項工作的上傳下達(dá)工作。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成一些重要工作落實及督促工作。
3、經(jīng)常巡視餐廳服務(wù)區(qū)與服務(wù)攤點，發(fā)現(xiàn)問題及時通知有關(guān)人員處理，遇有困難，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，研究解決辦法。
4、負(fù)責(zé)學(xué)校“校園消費一卡通”系統(tǒng)的管理工作。
5、負(fù)責(zé)學(xué)校綜合服務(wù)樓的租賃與監(jiān)督管理工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生參與勤工儉學(xué)的`各項管理工作。
7、負(fù)責(zé)學(xué)校“校方責(zé)任險”的管理工作。
8、負(fù)責(zé)學(xué)校日用品商店的經(jīng)營與管理工作。
9、堅守工作崗位負(fù)責(zé)勤工儉學(xué)處的值班工作及接待工作。
10、負(fù)責(zé)勤工儉學(xué)處臨時工管理及考核。
11、負(fù)責(zé)浴室的監(jiān)督管理工作。
12、學(xué)生參加勞動實踐活動。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
干事崗位職責(zé)5
1、協(xié)助制定公司人力資源管理制度、行政規(guī)章制度;
2、協(xié)助擬定招聘計劃及督促招聘完成情況;
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃編制及具體實施工作;
3、協(xié)助主管制定薪資福利制度,績效考核管理工作和員工晉升計劃;
4、協(xié)調(diào)員工關(guān)系等相關(guān)人事行政工作;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
干事崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)檢查校園教學(xué)設(shè)備的安全和報修工作并及時安排維修。
2、協(xié)助做好學(xué)生課本、作業(yè)本、衛(wèi)生工具的`提取和分發(fā)工作。
3、負(fù)責(zé)校園綠化管理工作，搞好花木盆景和綠化帶的管理工作。
4、協(xié)助總務(wù)主任做好基建、維修、財產(chǎn)保管、安全保衛(wèi)等工作。負(fù)責(zé)檢查督促勤雜工、門衛(wèi)、衛(wèi)生保潔人員。
5、積極主動做好臨時性、突發(fā)性的各項工作。
6、在總務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總務(wù)主任完成總務(wù)處的各項工作任務(wù)。
干事崗位職責(zé)7
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)部「J的各項政策法規(guī)，嚴(yán)格按上級下達(dá)的勞動計劃進行調(diào)配。
2.根據(jù)上級有關(guān)文件精神和公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖起草和修改酒店人事管理的有關(guān)規(guī)定。
3.根據(jù)《員工手冊》規(guī)定,負(fù)責(zé)辦理千部、工人、合同工、臨時工的調(diào)入、招聘、招收、試用、簽訂合同、續(xù)訂或解除合同、調(diào)出、辭退的各項手續(xù)，承辦干部和工人的退休、離休、退職、停薪留職的手續(xù)。
4.負(fù)責(zé)人事部文件、資料的保管工作，負(fù)責(zé)上級文件的接收和傳遞工作。
5.按上級要求定期做好各種人事統(tǒng)計報表，及時準(zhǔn)確掌握干部、職工的'變化情況。
6.負(fù)責(zé)管理、辦理職工工傷審查，協(xié)助工會做好職工死亡的善后處理工作。
7.負(fù)責(zé)酒店在人事工作方面與政府有關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助內(nèi)部公關(guān)工作。
8.負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律的檢査實施和員工違紀(jì)的調(diào)查處理，協(xié)調(diào)保安部做好員工吵架、打架的調(diào)查、調(diào)解和處理工作。
9.負(fù)責(zé)接待報到和求職員工的登記。
10.負(fù)責(zé)檔案資料的充實、歸檔和轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的傳遞工作。
11.嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，以身作則，提高業(yè)務(wù)工作水平。
干事崗位職責(zé)8
一、協(xié)助教務(wù)處主任嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱；堅持開夠規(guī)定課程，防止偏科現(xiàn)象；控制自由增加某些學(xué)科的課時，并防止減少某些學(xué)科的課時；嚴(yán)格控制作業(yè)量和考試次數(shù)，防止加重學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。
二、科學(xué)的編制學(xué)校活動總表、課程表和作息時間表，做好教學(xué)管理工作。
三、協(xié)助教務(wù)處主任督促教研組的教師制定學(xué)期教學(xué)計劃；檢查教師備課與講課質(zhì)量狀況以及教學(xué)進度；了解教師輔導(dǎo)落實情況并檢查學(xué)生作業(yè)；檢查學(xué)生早晚自習(xí)和課外活動；安排考務(wù)；統(tǒng)計師生出勤情況。
四、做好新生編班工作和學(xué)生報到注冊，編制學(xué)生名冊，發(fā)放學(xué)生的有關(guān)證件；督促名班填寫好班務(wù)日志和校務(wù)日志。
五、管好教師教學(xué)檔案，定期整理送學(xué)校檔案室歸檔；注意收集整理教育教學(xué)情況的有關(guān)資料，為改進教育教學(xué)提供素材。
六、組織安排各種聽課、評課活動以及組織學(xué)生開展評教評學(xué)，并進行經(jīng)驗總結(jié)。
七、協(xié)助教務(wù)處主任處理教學(xué)中出現(xiàn)的'偶發(fā)事件。
八、負(fù)責(zé)學(xué)校有關(guān)教育教學(xué)方面的文印工作。
干事崗位職責(zé)9
在政教處主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助抓好學(xué)生思想政治工作及日常事務(wù)工作。
1.在學(xué)生中積極貫徹實施《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和各項規(guī)定，努力維護正常的教學(xué)秩序。
2.協(xié)助主任做好“三好生”，優(yōu)秀生的表彰工作和違紀(jì)生的處理工作，并管好學(xué)生的獎懲檔案。
3.協(xié)助政教主任抓好年級、班級的學(xué)生管理教育等工作。
4.協(xié)助政教主任抓好紀(jì)律、兩操等各項評比工作，協(xié)助政教主任做好各項教育活動的.組織、檢查、評比及統(tǒng)計與材料保管工作。
5.公布班級日記及各項活動評比的情況，定期總結(jié)。
6.負(fù)責(zé)拾物保管與認(rèn)領(lǐng)，并進行登記。
7.按要求收發(fā)、登記、印發(fā)、保管有關(guān)文件、材料與表冊等。
8.完成校領(lǐng)導(dǎo)及政教主任安排的一些臨時性的工作。
干事崗位職責(zé)10
一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)學(xué)校發(fā)展和崗位要求。
二、執(zhí)行教科室工作會議的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真及時地完成教科室主任布置的各項工作。
三、及時做好教研組月工作安排的匯總、打印、發(fā)放，使每位教師及時了解各教研組開展的活動，相關(guān)教師按時參加教研組活動。
四、做好《秦淮源教研》的征稿、編輯、印發(fā)，并把了解的'教研信息，掌握的教研動態(tài)及時提供給教師，為教師服務(wù)，為教科研服務(wù)，為教育教學(xué)服務(wù)。
五、認(rèn)真及時做好各級、各類論文征稿的宣傳發(fā)動工作，并及時收集、匯總、推薦參賽論文等。
六、做好論文獲獎、發(fā)表以及好課評比、教案評比獲獎的登記造冊工作，并做好每年的論文匯編工作。
七、將教科室開展的活動、召開的會議及時通知相關(guān)人員，并做好活動材料的收集、會議記錄等工作。
八、負(fù)責(zé)與其它部門事務(wù)的具體聯(lián)系和各種材料的收發(fā)，并做好各種材料的整理、歸檔工作。
九、認(rèn)真完成主任臨時交辦的各項工作。
干事崗位職責(zé)11
一、圍繞黨的中心工作和工會的中心工任務(wù)，針對女職工的特點開展工作。
二、負(fù)責(zé)組織全體女職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級有關(guān)文件，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，充分發(fā)揮工會作為黨總支聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用。
三、協(xié)助主席組織實施工會各項工作的落實，組織制定女工的工作計劃、召開女工辦公會，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)，幫助解決工作中存在的問題，總結(jié)、交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。
四、努力做好女職工的思想政治工作，在女職中開展以自尊、自信、自立、自強為內(nèi)容的“四自”、教育，引導(dǎo)女職工做有理想、有責(zé)任、有激情、有技能的“四有”職工，樹立共產(chǎn)主義理想和道德觀，正確處理好戀愛、婚姻、家庭和工作的關(guān)系，做新時代的新女性。
五、建立女工代表隊伍，充分發(fā)揮她們的'工作積極性和主動性。并定期召開女工代表會議，研究和完善女工工作方法。
六、配合有關(guān)部門經(jīng)常對女職工進行婦幼衛(wèi)生知識教育宣傳，增強女職工的自我保護能力。
七、關(guān)心女職工身心健康，組織開展有利于增強女職工體質(zhì)，豐富女職工業(yè)余生活的文體活動。
八、協(xié)助計劃生育部門做好計劃生育政策的宣傳工作。
九、代表和維護女職工權(quán)益。深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取并反映職工的合理要求，更好地為職工謀利益。
十、完成黨總支、上級工會及工會主席交辦的其它工作。
十一、組織女工協(xié)管員認(rèn)真做好女工協(xié)管工作，作好安全生產(chǎn)的第二道防線。
干事崗位職責(zé)12
一、教學(xué)常規(guī)管理
1、在教務(wù)科安排公共基礎(chǔ)必修課課表的基礎(chǔ)上，編排課表，落實上課學(xué)生名單。
2、開學(xué)前，將課程表、教學(xué)進程表、教學(xué)日志送達(dá)所有在本單位上課的教師和學(xué)生以及教務(wù)科，并向任課教師提供上課學(xué)生名單和成績登記表。
3、協(xié)助系教學(xué)副主任，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的要求和教學(xué)改革的實際，制訂或修訂各個專業(yè)的教學(xué)計劃。
4、每個下半學(xué)期，根據(jù)各個專業(yè)教學(xué)計劃，安排下一學(xué)期的開課計劃(含實踐教學(xué)環(huán)節(jié))、編制課程表、教學(xué)進程表(包括必修課程和專業(yè)限選課程、實習(xí)、畢業(yè)論文和其他教學(xué)實踐環(huán)節(jié))；安排本系教師的教學(xué)任務(wù)；并且提請所有為本單位開課的系(部)落實開課教師。
5、組織系級選修課、全校性公共選修課的開課，指導(dǎo)學(xué)生選課，落實學(xué)生選課情況，匯總無誤后交教務(wù)科。編排系級選修課課表并報教務(wù)科備案。
6、負(fù)責(zé)日常的調(diào)課事宜。
二、教學(xué)研究與質(zhì)量管理
1、協(xié)助組織開展教學(xué)研究、教學(xué)調(diào)研及教學(xué)改革。
2、協(xié)助組織本系（部）教學(xué)工作狀態(tài)的自查、自評。協(xié)同做好學(xué)院的教學(xué)評估工作。
3、協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)做好新專業(yè)申報工作。
4、協(xié)助做好專業(yè)改造、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃和課程、專業(yè)建設(shè)立項工作。協(xié)助做好校級教學(xué)成果獎和優(yōu)秀課程評選的推薦工作，協(xié)助做好省級優(yōu)秀課程、省級及國家級教改項目和教學(xué)成果獎的'申報工作。
5、協(xié)助做好本系(部)優(yōu)秀教師評選的人選推薦、先進教研室建設(shè)及先進教研室、優(yōu)秀教研室主任評選的推薦工作。協(xié)助做好青年教師講課競賽人選的推薦工作。
6、協(xié)助做好新教師上崗試講培訓(xùn)及本科課程說課工作。
7、做好每學(xué)期期初、期中、期末教學(xué)檢查工作，將各階段的工作安排和工作總結(jié)報教務(wù)處。
8、配合教務(wù)處組織開展教師課堂教學(xué)質(zhì)量測評工作，組織學(xué)生評教、同行聽課。
9、檢查、落實、協(xié)調(diào)、監(jiān)督教學(xué)過程各環(huán)節(jié)的執(zhí)行與實施情況，協(xié)助處理教學(xué)突發(fā)事件，調(diào)查核實教學(xué)事故，由系(部)提出處理意見并報教務(wù)處。
10、及時了解日常教學(xué)工作狀況，協(xié)調(diào)處理教學(xué)中出現(xiàn)的問題和矛盾。
11、參與教學(xué)研究活動，參加教師、學(xué)生的教學(xué)工作座談會，了解教學(xué)情況，收集師生對教學(xué)反饋信息。
12、積極參與組織評教評學(xué)活動，收集整理各種評估信息。
三、教材管理
1、根據(jù)教學(xué)計劃，確定下一學(xué)期各班級所開設(shè)課程的教材名稱(含參考書)、編者、出版社、版次等，按照規(guī)定的時間，送交教務(wù)處綜合管理科。
2、開學(xué)時督促檢查各門課程教材、講義到位情況。
3、定期向?qū)W生公布教材、講義收費及開支情況。
四、教師教學(xué)工作量核算
1、進行全系教師本、專科工作量的核算工作；
2、負(fù)責(zé)全系(含成人)教師工作量的匯總；
五、其他
1、參加學(xué)校教務(wù)處組織的教務(wù)人員培訓(xùn)和教學(xué)管理信息技術(shù)培訓(xùn)。
2、完成系部領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它教學(xué)管理工作。
干事崗位職責(zé)13
崗位目的：協(xié)助科長貫徹落實環(huán)保措施，確保站環(huán)保工作達(dá)標(biāo)。
工作職責(zé)：
1．協(xié)助科長貫徹執(zhí)行有關(guān)環(huán)保的方針、政策，各種規(guī)章制度及各項標(biāo)準(zhǔn)，參與擬定和完善站環(huán)保管理制度。
2．制定并監(jiān)督實施站環(huán)保工作計劃和規(guī)章制度，建立健全環(huán)境信息登記工作，做好環(huán)保資料歸檔、統(tǒng)計、上報工作。
3．監(jiān)督、巡查生產(chǎn)現(xiàn)場、重點設(shè)施設(shè)備的安全管理情況，掌握安全、環(huán)保動態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時采取預(yù)防措施。
4．定期向公司安環(huán)部報告站環(huán)保管理情況，積極配合公司安環(huán)部開展各項監(jiān)督檢查工作。
5．負(fù)責(zé)站排污申報工作，監(jiān)控污品轉(zhuǎn)移、處置過程。
6．參與編制站環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，及時向環(huán)保部門匯報站發(fā)生的.突發(fā)性環(huán)境污染事件，并協(xié)助進行調(diào)查處理。
工作要求：
1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家環(huán)保法律法規(guī)和有關(guān)環(huán)保方針、政策，熟悉了解各項環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。
2．做好各種環(huán)保記錄，發(fā)現(xiàn)問題、隨時整改，并向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。
3．協(xié)助上級部門的環(huán)保檢查，如實匯報環(huán)保狀況，協(xié)助科長做好一般環(huán)保事故的調(diào)查、分析、提出處理意見，并參與編制糾正和預(yù)防措施，防止事故再發(fā)生。
干事崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
1、值周教師主要擔(dān)負(fù)學(xué)校班級日常規(guī)范管理的考評工作。
2、負(fù)責(zé)早、中、晚學(xué)生食堂紀(jì)律管理。
3、負(fù)責(zé)全校清潔評比及大掃除檢查工作。
4、負(fù)責(zé)學(xué)生午休管理。
5、負(fù)責(zé)學(xué)生值周、執(zhí)勤的指導(dǎo)工作。
6、負(fù)責(zé)對班級常規(guī)考核的`記錄工作。
7、完成學(xué)校交辦的其他工作。
干事崗位職責(zé)15
一、崗位標(biāo)準(zhǔn)：
1、職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：有一定的組織管理能力，熟悉本職業(yè)務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)：總務(wù)處管理有條不紊，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
二、崗位責(zé)任：
1、在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)總務(wù)處內(nèi)部管理工作，做好總務(wù)處各項工作的上傳下達(dá)工作。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成一些重要工作落實及督促工作。
3、經(jīng)常巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題及時通知有關(guān)人員處理，遇有困難，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，研究解決辦法。
4、具體負(fù)責(zé)教師辦公桌、椅的安排，學(xué)生桌凳的安排。具體負(fù)責(zé)學(xué)校勞動課的安排及組織學(xué)生勞動。
5、負(fù)責(zé)教室公物的管理，搞好每學(xué)期的承包及期末的'驗收。
6、堅守工作崗位，負(fù)責(zé)總務(wù)處的值班工作及接待工作。
7、負(fù)責(zé)總務(wù)處臨時工管理及考核，搞好學(xué)校衛(wèi)生工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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