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公司副總崗位職責

更新時間：2024-09-04 16:19:17

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公司副總崗位職責

　　在當下社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是組織考核的依據。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的公司副總崗位職責，希望對大家有所幫助。

公司副總崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、協助人力資源總經理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰略制定、人力資源規劃的制定、集團年度經營計劃的.制定等；

　　2、持續構建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產業的人力工作進行監督與指導；

　　3、完善集團組織架構及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預算并進行分析；

　　4、根據集團業務發展需要與業務經營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力；

　　5、統籌管理薪酬福利及員工關系模塊，主導薪酬福利體系優化工作及人才盤點；

　　6、負責部門內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監督執行。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；

　　2、8年以上大型人力資源工作經驗，其中3年以上同崗位工作經驗；

　　3、熟悉人力資源六大業務模塊，擅長組織發展及人力運營，并對其有一定認識；

　　4、良好的溝通表達能力、較高的職業化素養、有想法并可執行落地；

　　5、多元化集團公司HRM出身的優先、500強企業工作經歷的優先，地產集團背景優先。

公司副總崗位職責2

　　1、依據公司發展戰略,制定工廠項目建設計劃;

　　2、負責工廠項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;

　　3、對工廠項目建設進度、質量、安全、成本等進行統籌管理;

　　4、負責組織對公司所有工廠項目進行常態巡查,結合公司投產計劃對工廠項目建設進行督察、檢查,對技術、質量等問題提出改進建議或整改措施。

　　5、工程管理、土木工程等相關專業本科及以上學歷,持一級建造師證;

　　6、15年以上項目管理工作經驗,同時具備房建、工業廠房項目管理經驗;

　　7、熟悉工業項目的.運作流程,擅長工業項目各環節的管理,熟悉施工流程、管理規范、工程質量、成本控制系統;

　　8、具備良好的溝通能力和統籌能力,有較強的抗壓能力和應變能力

　　1、依據公司發展戰略,制定工廠項目建設計劃;

　　2、負責工廠項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;

　　3、對工廠項目建設進度、質量、安全、成本等進行統籌管理;

　　4、負責組織對公司所有工廠項目進行常態巡查,結合公司投產計劃對工廠項目建設進行督察、檢查,對技術、質量等問題提出改進建議或整改措施。

　　5、工程管理、土木工程等相關專業本科及以上學歷,持一級建造師證;

　　6、15年以上項目管理工作經驗,同時具備房建、工業廠房項目管理經驗;

　　7、熟悉工業項目的運作流程,擅長工業項目各環節的管理,熟悉施工流程、管理規范、工程質量、成本控制系統;

　　8、具備良好的溝通能力和統籌能力,有較強的抗壓能力和應變能力

公司副總崗位職責3

　　1、作為集團決策層成員，協助集團總經理制定、執行整體戰略，分管集團市場及品牌系統;

　　2、負責制定公司市場發展戰略、品牌策略，制定并組織實施年度工作目標。

　　3、結合公司發展戰略和市場目標，組織實施終端品牌形象的`統一管理及推廣;

　　4、指導各業務板塊(線上、線下)制定品牌宣傳和推廣計劃，保證預算的執行有效，提升用戶轉換率及整體ROI;

　　5、建立健全行業資訊和市場信息收集體系，把握公司在行業中的發展方向，制定品牌和市場運作方向的策略和建議，保證集團品牌調性和行業領先性。

公司副總崗位職責4

　　職責描述:

　　1.有餐飲管理經驗,熟悉飲品優先

　　2.在連鎖,加盟行業工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的熱情

　　3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的.餐飲加盟洽談能力

　　4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統籌管理經驗

　　5.熟悉餐飲,飲品行業,有一定的市場敏銳度

　　6.成熟,穩重,有良好的溝通表達能力!

　　任職要求:

公司副總崗位職責5

　　1、負責與分公司所在地相關政府部門的溝通協調工作，確保分公司業務的順利開展。

　　2、負責分公司籌建期間的所有籌備工作。

　　3、按照公司整體發展戰略要求，制訂分公司及各項目的`年度經營目標，制定科學可行的年度工作計劃，并在批準后執行。

　　4、負責分公司及各項目運營成本、費用的全面控制。

　　5、積極開拓分公司周邊區域市場，帶領團隊拓展外部客戶。

　　6、建立并不斷提升分公司的整體市場營銷能力，提升公司的品牌價值。

　　7、做好分公司的人力資源規劃及人才儲備工作。

　　8、加強分公司及各項目的團隊建設，不斷提高分公司及各項目的團隊凝聚力，以人為本，創造良好的工作氛圍和企業文化等。

公司副總崗位職責6

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

　　2、將公司內部管理制度化、規范化；

　　3、制定公司組織結構和管理體系及相關管理規定、業務規范；

　　4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

　　5、開展企業形象宣傳活動；

　　6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；

　　7、指導公司人才隊伍的'建設工作；

　　8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；

　　9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作；

　　10、完成總經理臨時下達的任務。

公司副總崗位職責7

　　1、負責建立、完善財務公司風險控制體系，確保風險控制體系有效運行

　　2、負責組織起草、完善財務公司風險管控制度、操作規程和實施細則

　　3、組織相關部門對項目流程和業務管理制度提出風險管理修訂意見；

　　4、時了解國家有關政策、法律、法規變化，向財務公司管理層、各業務部門提供風險管控建議，并對財務公司開展的新業務提出風險防范專業意見

　　5、負責組織起草、完善財務公司審計業務制度、操作規程和實施細則

　　負責組織對財務公司各項業務活動和財務活動合法性、風險性、準確性、效益性和規范性的審計檢查

　　6、負責協調財務公司各部門配合銀監會、中國人民銀行、財政、稅務等部門的'檢查工作，負責組織相關部門按照監管要求完成財務公司內部風險控制狀況的信息披露

公司副總崗位職責8

　　基金公司副總經理中富匯銀資本控股有限公司陜西金磚陶業有限公司工作概況:負責公司自持項目投資管理工作,參與基金募投管退全流程工作,重點負責基金投資業務工作。

　　協助上級完成以下四個領域的工作:

　　1.投資業務工作:

　　(1)參與公司投資策略的研究與制定,并組織落實;

　　(2)負責股權投資基金相關工作,包括交易結構設立、產品設計、產品融資等工作;

　　(3)負責公司投資項目挖掘,把握及判斷相關產業投資機會與風險;

　　(4)組織完成項目前期調研,以及項目相關的法律風險控制、監督及合規性審查;

　　(5)負責項目投資可行性報告,起草相關合同文本,負責項目過程管理,協調相關部門配合銜接,并積極進行流程優化;

　　(6)設計投后管理及退出執行方案,發揮專業及資源優勢,為投資項目提供增值服務,對接和協調各方資源實現項目價值提升和目標退出。

　　2.協助完成的管理工作

　　(1)直投基金的融、投、管、退全程管理工作

　　(2)子基金的管理,包括但不限于異地子基金的融、投、管、退全程管理工作

　　(3)合作基金的`管理工作

　　(4)投資決策委員會、專家委員會、風控委員會協調管理

　　(5)基金管理的制度性建設

　　3.協助完成的投資管理工作、產業鏈戰略投資者合作引進、兼并收購資源整合業務

　　(1)投資管理工作、企業外部投資的整體管理、盡職調查、風控制度執行等

　　(2)財務監督、參與被投資企業的董事會、年、季、月例會管理

　　(3)財務投資者合作

　　(4)兼并收購m&a業務

　　(5)產業鏈戰略投資者合作引進與投資管理工作

　　4.協助完成與基金、證券、投融資相關的政府職能部門的公共關系管理

　　(1)與企業融資有關的銀行、非銀行金融機構、券商、信托、第三方理財等機構的溝通

　　(2)與投資有關的金融機構、律所、會計事務所的溝通

　　(3)與證券管理有關的如證監所、券商、發改委、證券交易所溝通

　　(4)與基金管理有關的外部投資機構、阜外銀行金融機構溝通

　　(5)危機處理與預防管理工作

　　任職資格:

　　教育水平:統招本科以上學歷;985院校畢業生優先;

　　專業與知識要求:財務與金融管理專業、pe股權投資、基金、證券工作經歷優先;

　　工作經驗:五年以上金融、投融資管理經驗;

　　技能技巧:要求具備以下領域工作技能和一定的資源:

　　1. 工商管理、財務、法律、金融相關專業,本科或碩士以上學歷,30-45周歲;

　　2. 8年以上行業經驗,熟悉國內私募股權基金環境,精通私募股權基金業務的各個環節;

　　3.國內外知名pe/vc企業兩年以上工作經驗,負責過至少二個私募股權基金投資項目并具有良好的業績;

　　4.精通股權基金的融資技巧及策略,熟悉股權基金的融資形式、方向及關鍵因素;

　　5.掌握股權投資基金的組織形式、治理結構、募集程序及會計稅收處理風險防范;

　　6.有敏感的投資判斷能力和很強的談判能力;能帶領團隊高質量地完成項目運作;

　　7.擁有基金領域豐富的人脈,證券公司或大型投資銀行部工作經驗者優先;

　　資質要求:財務金融背景、有cfa、cpa證書、投行、證券經驗優先

　　個人素質:穩健、進取的工作作風、有大局觀國際視野、良好的語言表達能力、溝通能力

公司副總崗位職責9

　　1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

　　2、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監控；

　　3、負責公司物流規劃和管理體系建設，包括業務流程、規章制度與操作規范等；

　　4、負責公司物流運營、質量控制；

　　5、采集、整合及管理物流外部資源；

　　6、監控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。

公司副總崗位職責10

　　1.負責協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

　　2.分管綜合辦公室，協助董事長維護公司外部公共關系，協調管理公司內部各部門工作關系;

　　3.負責跟蹤公司經營目標達成情況，落實重要工作的開展;

　　4.參與公司重大經營決策，并提供分析意見及可行性建議;

　　5.完成董事長臨時安排的其他工作。

公司副總崗位職責11

　　職責描述：

　　1、負責子公司產業技術革新、生產工藝、設備、質量、現場管理等工作。

　　2、協助總經理制定公司發展戰略規劃、生產經營計劃、業務發展計劃等。

　　3、組織制定完善子公司生產技術及設備的各項管理制度、工作流程、技術標準、工作標準，將企業內部生產管理制度化、規范化，提高生產技術管理水平，全面完成生產經營計劃及技術經濟指標。

　　4、根據公司的發展戰略及市場客戶需求組織推動公司生產進度和工藝技術質量持續改進及產品升級，有計劃組織實驗并應用推廣新工藝、新技術、新管理流程，提升企業競爭力。

　　5、組織建立子公司生產技術體系考核目標和內容，協助完善績效考核體系和管理制度。

公司副總崗位職責12

　　1、制定菜單、開發新品，控制廚房成本和食品，飲料的`價格;

　　2、對廚咳嗽苯行日常管理，對廚房所有食物進行高標準控?

　　3、制定餐飲、廚房服務相關規章制度和運作流程;

　　4、建立服務質量評價體系;

　　5、指導餐飲服務設備得到適當的維護和使用更換;

　　6、監督食品處理過程及食品質量控制;

　　7、對食品質量控制中出現的問題提供技術性建議;

　　8、對食品處理過程進行成本研究。

公司副總崗位職責13

　　1、制定物業部的管理方針，目標與計劃、組織控制和協調溝通。

　　2、起草文件和規章制度，如、崗位職責，管理制度、業主規約（管理規約）手冊，物業管理服務協議，合同接管程序（承接查驗程序），入伙和裝修管理等，并監管實施，保證各項管理服務工作的質量與標準讓業主滿意，提高管理水平。

　　3、服務人員的招聘，錄用、考核、獎懲辭退工作，合理分配各部門工作任務，并組織指導切實完成。

　　4、協調、理順、開發公司物業公司各部門的工作關系。

　　5、協調與有關協作部門、業主委員會，政府主管部門的關系，保持良好的公共關系，樹立企業品牌形象。

　　6、物業管理前期參與，并針對使用管理提出可行的建議、意見，接管物業并跟進各項整改措施，落實保修措施。

　　7、指導、管理、協調物業各部門的工作，監督各項規章制度，勞動紀律，工作程序，任務的.執行與落實，定期和不定期檢查設施、設備、環境等，及時發現問題并解決。

　　8、負責各項目的培訓工作，提高公司整體業務和服務標準。

　　9、及時處理投訴突發事件。

　　10、負責合同事務（委托，租賃，維修等）的談判，簽約并呈交上級批準后落實。

　　11、完成上級交辦的其他任務。

公司副總崗位職責14

　　1.全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。

　　2.制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目。對本行業各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利進行。

　　3.建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。傳達政府或總經理的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統。

　　4.健全各項財務制度。督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作和每季財務報表；檢查分析每月營業情況；定期檢查應收帳款和應付帳款情況。

　　5.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量問題，并將巡視結果傳達至有關部門。

　　6.安排酒店維修保養工作。

　　7.與各界人土保持良好的`公共關系，樹立酒店形象。

　　8.負責指導訓導工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

　　9.以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店員工具有團隊精神和高度凝聚力，使員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。

　　10.負責酒店管理人員及員工的錄用、考核、及獎懲工作。

公司副總崗位職責15

　　1. 保證制定目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的任務指標。

　　2. 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3. 組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4. 組織指揮公司的日常經營管理工作。

　　5. 審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　投資公司副總經理崗位職責3

　　1. 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　2.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的'建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　3.堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　4.加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　5.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

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