在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的干部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

干部崗位職責1

　　一、負責本單位全面工作，處理日常事務。

　　二、定期組織本單位人員學習政治理論及業務知識，樹立高度的責任感和強烈的.事業心。

　　三、協調處理好相關單位及各用戶之間的關系，秉公辦事，不以權謀私。

　　四、嚴格執行各項規章制度，實行廠務公開，以身作則，率先垂范。

　　五、注重調查研究，制定供水廠經營方略，及時總結運行管理經驗。

　　六、遵守財經政策和制度，勤儉辦事，實事求是，不弄虛作假。

　　七、檢查落實各項規章制度和崗位目標責任制的執行情況，按章辦事，獎懲分明。

　　八、按有關規定聘用、解聘工作人員，團結職工，搞好各項工作，關心職工生活。

　　九、負責制定日常維修、大修和更新改造計劃。

　　十、強化內部管理，推行規范服務，保障供水安全。

干部崗位職責2

　　任職資格：

　　1、全日制統招大專以上學歷，有門店類現場管理經驗者優先；

　　2、性格開朗樂觀、思維敏捷、工作積極主動、善于學習，溝通能力強；

　　3、熱愛電影及影視行業，有投身電影行業的激情，有奉獻精神；

　　4、抗壓能力強，能夠適應出差，服從公司各項工作安排；

　　崗位職責：

　　1、協助經理、副經理將影院營運各項計劃深入到各個具體環節，細致逐項地落實到位

　　2、維護影院各項服務質量，提高服務效率及員工素質，營造讓觀眾舒適的'觀影環境。

　　3、做好影片排映、營銷宣傳、信息傳遞及分析等工作，以吸引觀眾，提升影院票房業績。

　　4、確保執行所有安全措施及程序。

　　5、處理觀眾意見，衡量觀眾的滿意程度，提出改善計劃以提升觀眾的品牌忠誠度。

　　6、其他非固定模式的作業管理。

干部崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、根據長短期的業務規劃，負責推動設計和優化組織架構，協助組織變革過重中的`各項溝通、協調落地，跟進實施組織架構調整工作

　　2、組織開展管理職級、專業職級評審、過程回顧，設計并執行職級評審結果應用人才發展

　　3、根據企業發展階段和業務需求，開展干部管理工作，包括干部盤點、任免、評估、培養等環節，并推動執行

　　4、根據職位序列特點，開展有針對性的人才發展專題工作，包括人才選拔、培養、激勵等

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先考慮;

　　2、8年以上工作經驗，大型集團公司或咨詢公司經驗優先考慮;

　　3、具備較強的邏輯思維能力、學習能力和溝通能力組織發展總監(人力資源總監)

干部崗位職責4

　　（1）協助班長全面負責班級工作，并分擔部分班級工作，班長不在時，副班長代理班長職務。

　　（2）負責全班考勤，按時取送記載班級日志。

　　（3）具體負責"文明班級"的`創建和常規競賽等活動的開展。

　　（4）其他班委缺勤時，臨時履行缺勤班委的職責。

干部崗位職責5

　　職位描述：

　　1、負責科技類項目申報，按照申報流程，準備并完成申報所需資料，協調項目申報出現的各種問題，按期完成項目申報；

　　2、運用英語（熟練運用韓語者更佳）熟練與客戶交流，進行與客戶的業務對接；

　　3、負責總經理所作的重要工作指示、會議重要事項決議的跟進、督辦和落實；

　　4、負責總經理召開會議的籌備工作，會議材料準備及會議紀要整理；

　　5、負責相關文件的起草和文書管理工作；

　　6、協助總經理做好來訪接待、來函等情況處理；

　　7、負責總經理各項日常事務和工作日程的安排和管理；

　　8、協助總經理出差事務工作的處理；

　　9、具備一定抗壓性，潛在的領導素質，認同醫療行業前景。

　　10、 領導交辦的其他工作事項。

　　任職要求：

　　1、我們希望你的'性格是開朗的、積極的，能夠很好的與上級、同事打好交道，處理好與工作中需要溝通人員的關系，我們更加看重的是綜合素質。

　　2、25-30歲，男女不限；

　　3、本科及以上學歷，法律、中文等相關專業；二年企業工作經驗，或985、211院校優秀畢業生；

　　4、較強的中文文字功底，英文聽說讀寫熟練，精通各類辦公軟件應用；

　　5、有上進心，有親和力，較好的情緒控制力和調整能力，思維敏捷，注重細節，工作效率高，具團隊協作精神；

　　6、認同企業文化，愿意從底層做起；

　　7、有駕照者優先考慮。

干部崗位職責6

　　1、執行集團公司二手車管理規定并完善制定二手車業務管理制度及相關標準；

　　2、制定和實施年度/月度二手車業務工作計劃，完成二手車業務工作目標；

　　3、收集和分析當地汽車二手車市場和競品二手車信息、動向；負責二手車業務市場調研與分析，為市場部提供二手車業務信息；

　　4、負責向市場部提出物料制作需求；

　　5、負責與主機廠溝通相關二手車工作和傳遞二手車業務信息，反饋市場、價格、當地二手車政策信息；

　　6、監督二手車收購、置換、銷售以及認證業務的開展效果，并督促改善。

干部崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、主要負責維系與老客戶的關系，同時積極開拓新客戶，積極主動的為客戶服務，了解客戶情況；

　　2、為已經購買保險的客戶提供保單年檢，業務咨詢已經信息變更的服務；

　　3、對公司近期的活動進行宣傳以及后續的跟蹤服務；

　　4、建立和擴展客戶網絡，以探索新的業務機遇；

　　5、加強客戶服務意識，成功發展客戶的介紹來源，拓展客戶渠道；

　　6、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業務關系等方式，獲得新客戶和拓展新的.業務；

　　任職資格

　　1、25歲-45歲，本科及以上學歷

　　2、具有較強的溝通能力和客戶開發能力；

　　3、具有很強的工作責任心和良好的人際關系；

　　4、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；

　　5、陽光、開朗、有激情，有朝氣；有韌性；

　　6、有清晰的職業生涯規劃，目標明確，勇于挑戰自我，不甘平庸，渴望成功。

干部崗位職責8

　　崗位要求：

　　1.男女不限，大專及以上學歷，管理類專業；

　　2.有較強的責任心及服務意識，良好的溝通協調能力，熱愛銷售工作，具有吃苦耐勞精神，愿意從基層做起，成長店長、指導員。

　　總裁辦助理/總部儲備干部（蘇州）

　　任職要求：

　　1、男女不限，本科以上學歷，市場營銷專業優先，其他專業按上元項目課程優選。

　　2、抗壓能力強，認同教育行業營銷管理崗位，擁有明確自我職業發展規劃。

　　3、在校期間具有校級管理崗任職經驗或全程籌劃校園大型活動經驗。

　　4、品行端正，性格開朗，溝通表達能力和應變能力強；

　　5、普通話標準，辦公軟件操作熟練，具有強烈的`團隊合作精神；

干部崗位職責9

　　1.協助生產車間進行設備儀器的'裝配與調試工作；

　　2.結合GMP知識，對設備文件進行整理及更新；

　　3.完成領導交待的其他工作。

　　崗位要求：1.本科及以上學歷，機械制造自動化及相關專業；2.熟悉CAD及其他辦公軟件，PPT制作。

　　1、本科以上學歷，智能制造/機電一體化專業優（歡迎應屆畢業生）。

　　2、頭腦靈活，具備一定的研發與創新潛質.

　　工作職責：

　　1、機械設計與制圖

　　2、PLC及人機界面編程

　　3、C、語言開發運用

　　4、機械手臂的開發與配套軟件應用

干部崗位職責10

　　1.學校領導干部要認真學習教育理論,鉆研相關專業知識,更新教育理念,不斷提高自己的業務水平。注重教育信息的收集,積累教育教學經驗,為科學指導工作打下堅定的基礎。

　　2．各部門干部要恪盡職守，認真履行工作職責，識大體，顧大局，始終以學校利益為重，服從分配，聽從領導，不計較個人得失，獨擋一面，創新工作。

　　3．各部門干部要按客觀規律辦事，準確判斷，果斷決策，講究工作策略，追求領導藝術，對任何事情的處理做到客觀公正，在群眾中樹立良好威信。

　　4．學校分配的工作,要認真落實,限時完成，及時匯報，不能推諉、扯皮。

　　5.各部門必須圍繞教育教學這個中心，團結協作,和衷共濟,切實體現大事講原則,小事講風格精神。由幾個部門完成的事，以其中一個部門為主，其它部門配合，分管校長協調，出現問題，嚴肅處理，牽頭部門負主要責任，責任人需在行政會上作出說明。

　　6.每位行政會干部要嚴格作息制度，有事向有關領導請假。加強對本部門人、財、物管理，實行部門人員聘任制，簽訂責任書，監督檢查部門人員辦公紀律，遵循誰分管誰負責的原則。

　　7．學校對級部工作采用一名副校長具體領導多名級部主任負責制的模式。級部工作統一部署，分工明確，責任到人。級部工作需按學校的具體要求集體研究制定出每月詳細計劃，各級部按照計劃按部就班地開展工作。

　　8．分管級部工作的領導干部要深入備課組、教學組以及班級了解學習情況，科學調控教學進度，周密安排教學計劃，認真落實教學檢測，努力提高各學科的教學成績，整體推進上線人數。學期期未考試超同類學校按學校規定給予獎勵。學期期末考試一次達不到學校要求的指標，需向學校做出說明并訂出下學期的整改措施。二次達不到學校要求的指標，學校將作出停職反思或調崗的處理，停職反思時由分管校長代管級部工作。

　　9．各學科的'領導干部按學校制定的教學精細化管理的要求去開展工作，參加各備課組的集體備課，深入課堂聽課，認真組織評課，科學規范地搞好教學常規檢查，掌握學科教學的具體情況，了解各年級各學科統考成績的數據分析，善于總結教學取得成績的因素，查找教學過程中存在的不足。對所教學科統考成績超同類學校按學校規定給予獎勵，統考成績達不到學校的要求，需向學校作出書面說明，并訂出整改措施。

　　10．突出兩點整改：學校將對級部中管理較差的班級和教學成績較弱的學科進行重點整治，治理管理較差的班級由級部負責，治理教學成績較弱的學科由包學科領導負責，對限時整改的班級和達不到學校要求的學科，學校將做出停職反思的處理,直至找出解決問題的辦法。

　　11．學校的學生管理由分管校長領導，由團委、級部聯合管理，團委根據量化成績每周、每月對各級部進行評估，對存在的問題及時指出并要求限期整改。學生出現違紀問題，級部內原則上由級部按學校規定處理，跨級部出現的違紀問題，由團委協調級部進行聯合處理，重大問題需及時向學校領導匯報，由學校作出處理意見再進行處理。

　　12．干部在實際工作中要廣泛聽取意見，問計于民,問政于民，經常召開座談會與師生進行溝通交流。

干部崗位職責11

　　崗位職責

　　1、負責公司開拓網絡營銷資源和渠道，提升網站整體流量和知名度；

　　2、策劃、執行在線推廣活動，收集推廣反饋數據，不斷改進推廣效果；

　　3、運用多種網絡推廣手段（微信、微博等）來提高公司品牌的知名度，以達到咨詢量增加的效果；

　　4、負責公司網站的推廣（利用SEO或SEM渠道進行推廣），在各大論壇，博客，書簽，目錄網站做外鏈；

　　5、關鍵詞排名規律，并能利用關鍵詞排名提升公司網站的.網絡搜索權重；

　　6、利用合理途徑提升網站流量、訪問量及轉化率等指標；合參與相關部門其他的推廣活動，完成領導交予的其他方面的工作。

　　任職資格

　　1、市場營銷、電子商務、經濟管理等相關專業，熟悉互聯網行業；

　　2、一年以上的網絡推廣經驗，了解互聯網的特質，熟悉網絡平臺的運作和推廣的各種方式。

　　3、熟悉軟文、Blog、論壇、社區、群，圖片和視頻等及其他新興網絡推廣媒介。

　　4、工作認真，細致，敬業，注重團隊合作；善于溝通，語言表達能力強，富有創意，具有較強的學習能力

　　5、可接受應屆畢業生，要求有上進心，有責任心，努力肯干，公司可以進行專業培訓，幫助應屆畢業生快速上崗。

　　1、參加公司系統培訓，含企業文化、產品知識、工藝要求、質量標準、銷售技巧、事業規劃等方面培訓；

　　2、順利通過培訓考核后，安排到部門工作，由資深員工實施"師傅帶徒弟"工作模式，在1—2個月內培養到位；

　　3、根據崗位要求，正式開展工作，力爭更大業績；

　　4、調薪快，薪酬福利根據業績水平適時調整，提供廣闊晉升空間；

　　任職條件：

　　1、專業知識扎實，學習能力強，謙虛上進；

　　2、清晰理解校園和社會的差異，并提前做好思想上和生活上的準備；

　　3、紀律性強，團結同事，多做多思考多請教；

　　4、刻苦鉆研業務技能，具備一定的觀察能力及歸納推理能力；

干部崗位職責12

　　崗位要求：

　　1、年齡18—30歲，可接受優秀轉行求職人員，對平面設計類工作感興趣；

　　2、對視覺設計和色彩搭配有基本的觀察力及分析能力，熟悉電腦操作；

　　3、工作細致認真，有責任心及良好的團隊協作意識，溝通能力強；

　　4、經驗不限，在設計師的`帶領下高效優質完成每日工作任務。

　　任職要求：

　　1、有過網店美工崗位工作經驗優先，或設計、電子商務相關畢業者；

　　2、熟悉PS等專業美工軟件操作優先；

　　3、做事有耐心，責任心較強，執行力強；

　　4、性格溫和，與人較易溝通。

干部崗位職責13

　　崗位職責

　　1、按照參加班組的安全活動和安全培訓，學習安全操作知識，嚴格遵守安全工作規程和安全技術措施；

　　2、交接班前、后進行安全檢查及各項數據核實；

　　3、認真填寫各項記錄，保證數據準確無誤；

　　4、定期巡檢以確保機組運轉正常；

　　5、及時匯報異常情況，嚴格按照兩票執行相關操作；

　　6、按照要求對機組進行日常的維護、保養和檢修；

　　7、負責生產區域衛生；

　　8 、完成領導交辦的.其他任務。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，電氣自動化、工控、機電一體化相關專業，有相關上崗資證

　　2 、有一年以上電氣、機械相關工作經驗者優先

　　3 、工作認真細致，吃苦耐勞

干部崗位職責14

　　崗位職責：

　　1.負責平臺產品上傳，優化，分析產品數據，設置平臺活動，產品推廣

　　2.提供良好客戶服務，快速、準確回復速賣通上客戶的`信息、解答客戶咨詢

　　3.妥善處理客戶投訴與糾紛，提高賬戶好評率，保持賬號良好運行狀態

　　4.處理客戶訂單，處理客戶訂單，整理出貨資料，后續跟進等相關工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，CET4以上，有經驗可放低要求；

　　2、工作認真負責，較好的抗壓能力和較強的團隊合作意識；

　　3、最后一點很簡單，是一個正能量的人，一個有責任心的人；

　　4、上崗有專門培訓

干部崗位職責15

　　1、指導部直屬單位干部管理工作。組織擬定部直屬單位干部隊伍建設規劃和干部管理的有關規定和辦法。

　　2、負責部直屬單位領導班子、部管后備干部隊伍建設和部管干部的日常管理工作。負責水利社團領導人選的.審核。負責部管干部出國（境）政審及因私事出國（境）管理工作。

　　3、負責部直屬單位干部監督工作，組織制定干部監督的制度，受理有關干部選拔任用工作的舉報、申訴。

　　4、歸口管理部直屬單位干部交流鍛煉工作和在京直屬單位有關干部調配、軍隊轉業干部安置等工作。承辦中管干部管理的日常工作。

　　5、承辦司領導交辦的其它工作。

【干部崗位職責】相關文章：

干部崗位職責07-27

班級干部崗位職責06-02

班干部崗位職責03-07

班干部的崗位職責09-15

儲備干部崗位職責10-14

班干部崗位職責10-05

班干部的崗位職責07-26

物業儲備干部崗位職責01-09

儲備干部銷售崗位職責03-01