在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的藥店崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　藥店崗位職責 1

　　1、負責藥品擺放，清潔整理，標簽價碼對應等工作

　　2、負責每日當班責任區(qū)域內的商品陳列、缺貨登記、上架理貨、標簽整理等工作，熟悉商品陳列的位置、數量、質量、效期等情況

　　3、執(zhí)行當班商品到貨的'驗收、上架工作，合理儲存，做到先進先出，促進商品正常周轉

　　4、每天做好商品(尤其是貴重商品)的檢查登記和交接班工作

　　藥店崗位職責 2

　�。ㄒ唬└钡觊L崗位職責及每日工作流程

　　1、對本班銷售任務負責。

　　2、做好交接班工作。

　　3、督促、檢查本班人員迅速著裝進入工作狀態(tài)。

　　4、明確本班每天銷售任務、每人銷售任務。

　　5、督促收銀員做好零錢準備工作，檢查收銀臺設備、軟件是否正常。

　　6、保障有序營業(yè)員有序接待顧客。

　　7、關注高峰期時間異常情況，隨時處理突發(fā)事件。

　　8、高峰期后督促店員補貨及區(qū)域衛(wèi)生的打掃、商品陳列。

　　9、查看公司、藥監(jiān)局信息，并及時通知店長和公司相關負責人。

　　10、督促所帶單班完成GSP工作。

　　11、督促店員及時登記缺貨商品及顧客新需求的商品。

　　12、做好本班總結，總結存在的問題。

　　13、匯總本班次顧客需求信息，上報店長。

　　13、交接班前督促本班人員打掃衛(wèi)生、補貨、陳列、缺貨登記等工作。

　　14、做好本店的閉店、安檢、關閉水電，落閘設防，同時做好三防工作。

　�。ǘ�）其他工作流程

　　1、對本班銷售目標的完成負責。

　　2、貫徹執(zhí)行公司各項管理制度，嚴格執(zhí)行店長下達的各項工作指示。

　　3、協助店長日常事物的管理工作。

　　4、店長不在時，行使店長職責。

　　5、對本店發(fā)展趨勢、銷售規(guī)律，及時向店長提出合理化建議。

　　6、協助店長進行商品優(yōu)化管理工作，及時督促、匯總、登記商品缺貨、及時補貨，對滯銷、效期商品進行合理分析，提出處理意見，確保暢銷商品不缺貨，滯銷商品不積壓。

　　7、協助店長進行門店環(huán)境管理和門店各項安全作業(yè)管理。

　　8、協助店長進行顧客投訴管理，和各類突發(fā)事件的處理。

　　9、協助店長控制店面各項費用，對利潤負責。

　　10、積極協助店長組織員工參加各項業(yè)務培訓，提高員工的業(yè)務及服務水平。對所負責小組的每次培訓效果進行監(jiān)控評估，及時向店長反饋相關執(zhí)行情況，并提出相關改善措施。

　　11、協助店長對不合格藥品，退、換貨藥品及時處理，協調門店之間的調、換貨。

　　12、以身作責、團結員工，充分調動員工的`積極性，尊重員工的創(chuàng)造性，增加企業(yè)凝聚力。

　　13、協助店長督促本店員工完成各項工作。

　　14、協助店長認真抓好安全保衛(wèi)工作，協調好外部公共關系。

　　15、了解顧客的需求，收集顧客意見，對顧客反映的問題要有匯總，有結論并及時上報。

　　16、完成店長交辦的其他工作。

　　（三）權限與責任

　　1、權限

　　1.1管理權限：如果店長有事不在，在店長的授權委托下在指定的時期內可行使店長的一切管理權限；

　　1.2監(jiān)督權限：具有跟小組有關作業(yè)流程活動的監(jiān)督權；

　　1.3對小組員工行使績效考核權。

　　2、責任

　　2.1如果店長有事不在，在店長的授權委托下在指定的時期內可行使店長的一切管理權限，但同時承擔相應的一切責任；

　　2.2對小組銷售目標的完成率負責；

　　2.3對小組的業(yè)務技能、培訓效果及服務質量負責；

　　2.4對小組員工士氣與工作熱情負責；

　　2.5對新員工的培育，小組員工的離職率負責；

　　2.6有協助店長開展門店各項日常管理工作的責任與義務。

　　藥店崗位職責 3

　　一、崗位描述

　　1、基本職能：協助店長做好門店正常營運銷售，負責門店現場管理

　　2、責任范圍：負責本人職責范圍內的所有工作，并承擔由此產生的一切直接或間接的工作責任與經濟損失

　　二、崗位職責

　　1、協助店長全面負責門店的`管理工作，樹立良好企業(yè)形象；

　　2、按GSP的要求開展各項工作，做好商品的銷售及現場管理工作；

　　3、保障商品銷售帳實相符；

　　4、注意安全操作，保障門店人員與設施設備的安全；

　　5、管理并培訓好下屬員工，積極發(fā)揮員工的工作能動性；

　　6、負責門店要貨、退貨、銷售、收銀、防損、票據流轉、顧客投訴、衛(wèi)生清潔等各項工作的落實。

　　7、積極完成上級交待的其它工作。

　　藥店崗位職責 4

　　一、要有良好的道德思想品質，嚴守商業(yè)秘密，熱愛本職工作，責任心強，工作任勞任怨，具有熟練的專業(yè)技能和基礎的財務知識。

　　二、自覺維護藥店形象，統(tǒng)一著裝，儀表大方，端正佩戴胸牌；對待顧客應一視同仁，做到唱收唱付，微笑服務。

　　三、熟悉零售藥店工作流程，負責前臺票據信息的錄入和門店銷售核算，保證數據處理正確并傳輸至門店后臺。中藥處方核價前應認真審核處方內容（姓名、性別、年齡、住址、醫(yī)生簽名、藥名、別名、劑量、副數、配伍禁忌、醫(yī)囑等）特殊原因應做好解釋工作，嚴格按中藥處方原則審方計價。

　　四、收銀員每天上崗后做好收款前的準備工作，檢查收款機當前狀態(tài)是否能正常工作，發(fā)票、找零準備工作是否做好，搞好衛(wèi)生。

　　五、能夠維護計算機常見問題并熟練操作。營業(yè)時間不得無故脫崗、串崗，票據移交時交待清楚，日班營業(yè)額當班存入銀行，超過時間存入保險柜，嚴禁攜公款回家；夜班收入由值班人員保管，次日交接；若發(fā)生金額短少或誤收假幣事故，由收銀員自行賠償。

　　六、嚴格現金管理制度，收銀員不得私自結算自己的收款單。如實做好多款入帳、短款登記，不得擅自挪用或私借營業(yè)款。

　　七、運用禮貌用語，負責提醒顧客攜帶購物憑證，以維護自身消費權益，收銀臺不能留存小票，必須將票據交給顧客。

　　八、每天的營業(yè)款按時繳納，不得私分營業(yè)款，不得私自篡改單據和賬目。當天營業(yè)結束后，將全部款項及預收訂金、退定金、收據、贈券、簽單單據、存檔單、發(fā)票使用結賬單等上交店長，并由店長填寫收款收據，雙方簽字生效。

　　九、每天收取的現金要認真查驗、核對，對不明事宜及時詢問店長。因誤收、錯收或收假等由收銀員自己負責處理，并承擔損失。

　　十、收銀員要管理好自己的現金收訖章，不允許亂放，亂蓋。否則后果自負。

　　十一、每天發(fā)生的`打折、預收訂金、簽單、退單及結賬情況，需由店長簽字。因責任心不強，工作疏忽和業(yè)務生疏發(fā)生錄錯單造成的款項不符，多款上繳，少款自付。對發(fā)票、卡、帳相符負責。非藥品使用非藥品發(fā)票，不得與藥品發(fā)票混用。

　　十二、收銀員在收款過程中要認真核對票據，發(fā)現問題及時和營業(yè)員、店長溝通，以減少錯誤和損失。

　　十三、鑒于收銀的特殊，其他未盡事宜及時與店長溝通。

　　藥店崗位職責 5

　　一、崗位描述

　　1、基本職能：負責正確推介商品，做好責任區(qū)內的衛(wèi)生、陳列、商品計劃等工作

　　2、責任范圍：負責本人職責范圍內的所有工作，并承擔由此產生的一切直接或間接的工作責任與經濟損失

　　二、崗位職責

　　1、認真執(zhí)行《藥品管理法》及GSP相關規(guī)定，熟悉管理區(qū)域內商品擺放及分區(qū)分類；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度；

　　3、負責藥品擺放，清潔整理，標簽價碼對應等工作；

　　4、向顧客正確推介藥品，介紹藥品的`功能主治、用法用量等知識保證用藥安全；

　　5、中藥配方堅決執(zhí)行處方調配制度，西成藥憑處方銷售處方用藥，二者按處方復核制度雙簽名，保證無差錯事故；

　　6、負責相關柜臺藥品質量與養(yǎng)護，以及服務投訴的前期處理工作；

　　7、負責將商品信息和在柜商品短缺情況上報當班班長；

　　8、認真做好商品的驗收工作，對責任區(qū)內的藥品數量帳實相符負責；

　　9、認真做好責任區(qū)內衛(wèi)生工作，交接班時做好貴重商品的庫存交接工作；

　　10、中藥柜臺技術指導人員應負責中藥材上柜正確，藥品鑒別準確，處方的審方、調配、復核工作無差錯，對中藥服用做指導性咨詢，保證用藥安全；

　　11、積極完成上級交代的工作。

　　藥店崗位職責 6

　　一、崗位描述

　　1、基本職能：全店工作安排、上級精神的傳達及一切日常事務的管理

　　2、責任范圍：負責本人職責范圍內的所有工作，并承擔由此產生的一切直接或間接的工作責任與經濟損失

　　二、崗位職責

　　1、全面負責門店的.管理作，對門店GSP認證工作負全部責任，樹立良好企業(yè)形象；

　　2、按GSP的要求開展各項工作，做好商品的銷售及現場管理工作；

　　3、保障商品銷售帳實相符；

　　4、注意安全操作，保障門店人員與設施設備的安全；

　　5、管理并培訓好下屬員工，積極發(fā)揮員工的作能動性；

　　6、負責門店要貨、退貨、銷售、收銀、防損、票據流轉、顧客投訴、衛(wèi)生清潔等各項工作的落實。

　　藥店崗位職責 7

　　1、目的：為規(guī)范企業(yè)的質量管理工作，保證藥品質量。

　　2、依據：《藥品經營質量管理規(guī)范》。

　　3、適用范圍：適用于質量管理人員。

　　4、責任：質量管理人員對本職責的實施負責。

　　5、工作內容：

　　5.1 貫徹執(zhí)行國家有關藥品質量管理的'法律、法規(guī)和政策，積極推行GSP在企業(yè)的施行。

　　5.2 負責起草企業(yè)藥品質量管理制度，并指導、督促質量管理制度的執(zhí)行。

　　5.3 負責建立企業(yè)所經營藥品并包含質量標準等內容的質量檔案。

　　5.4 負責對供貨單位及其銷售人員資格證明以及所采購藥品的合法性審核。

　　5.5 負責藥品質量的查詢和藥品質量事故或質量投訴的調查、處理及報告。

　　5.6 協助開展對企業(yè)職工藥品質量管理知識的繼續(xù)教育或培訓和企業(yè)內部其他的繼續(xù)教育或培訓。

　　5.7 負責質量不合格藥品、假劣藥品、藥品不良反應的審核，對不合格藥品提出處理意見并對處理過程實施監(jiān)督。

　　5.8 負責藥品驗收的管理，負責指導和監(jiān)督藥品采購、儲存、陳列、銷售等環(huán)節(jié)中的質量工作。

　　5.9 負責計算機系統(tǒng)操作權限的審核、控制及質量管理基礎數據的維護。

　　5.10 負責組織計量器具的校準及檢定工作。

　　5.11 指導并監(jiān)督藥學服務工作。

　　藥店崗位職責 8

　　一、崗位描述

　　1、基本職能：按GSP要求，負責門店藥品、設備養(yǎng)護

　　2、責任范圍：負責本人職責范圍內的所有工作，并承擔由此產生的一切直接或間接的工作責任與經濟損失

　　二、崗位職責：

　　1、愛崗敬業(yè)，工作認真負責，業(yè)務精益求精；

　　2、認真執(zhí)行藥品養(yǎng)護制度，指導營業(yè)員對藥品進行分類陳列、養(yǎng)護；

　　3、檢查門店商品的儲存條件，做好藥品養(yǎng)護檢查記錄，每月對所有商品檢查一次；

　　4、根據季節(jié)做好“防塵、防潮、防污染、防蟲、防霉”工作，采取相應的`措施；

　　5、養(yǎng)護中發(fā)現有質量問題的商品，應通知營業(yè)員馬上下柜，同時報告門店質量負責人；

　　6、正確使用養(yǎng)護、計量設備，建立檔案，定期檢查、維護、保養(yǎng)，同時做好記錄；

　　7、定期做好質量月報表，對近效期、滯銷商品做好催銷工作

　　8、接受質量負責人的監(jiān)督

　　藥店崗位職責 9

　　一、崗位描述

　　1、基本職能：協助店長做好營運銷售，全面負責業(yè)務銷售工作的開展

　　2、責任范圍：負責本人職責范圍內的所有工作，并承擔由此產生的一切直接或間接的工作責任與經濟損失

　　二、崗位職責

　　1、協助店長、店助全面負責門店的管理工作，樹立良好企業(yè)形象；

　　2、按GSP的要求開展各項工作，做好商品的銷售及現場管理工作；

　　3、保障商品銷售帳實相符；

　　4、注意安全操作，保障門店人員與設施設備的`安全；

　　5、管理并培訓好下屬員工，積極發(fā)揮員工的工作能動性；

　　6、協助負責門店要貨、退貨、銷售、收銀、防損、票據流轉、顧客投訴、衛(wèi)生清潔等各項工作的落實；

　　7、積極完成上級交待的其它工作。

　　藥店崗位職責 10

　　1.中藥調配員必須統(tǒng)一遵守藥店的各項規(guī)章制度和各項工作要求。

　　2.對有配伍禁忌或超劑量的.處方，須經原處方醫(yī)生更正或重新簽字后方可調配，杜絕發(fā)生醫(yī)療事故。

　　3.中藥調配員憑收銀小票并按照處方書寫順序依次準確稱取藥品，直至配齊全方。認真核對處方和收銀小票上的藥品名稱、劑量是否一致，發(fā)現錯誤立即糾正。抓藥應佩戴手套。

　　4.一方多劑時采用等量遞減稱量，確保計量準確，調配處方總計量應在正負百分之五以內。

　　5.需先煎、后下、包煎、烊化的中藥，應將其單獨包裝，并注明煎煮方法；需要打碎的藥品應將其打碎。

　　6.調劑完成后，必須給顧客點藥。經復核無誤后交給顧客。由于個人原因造成的后果由自己負責。

　　7.定期對藥斗內飲片進行清斗、過篩；將容易蟲蛀、發(fā)霉的中藥材和中藥飲片定期翻曬。

　　8.每天清理缺貨藥材，認真盤點，杜絕人為斷貨情況出現，否則應按照藥店規(guī)定予以處罰。

　　9.嚴格按照規(guī)定時間上下班，嚴禁私拿藥品。

　　藥店崗位職責 11

　　1、了解公司下達的銷售任務指標，協助店長進行銷售任務的分解。

　　2、營業(yè)中應隨時保持貨架，不得出現展示商品不足和擺放凌亂的現象，如果發(fā)現商品不足應及時告知店長貨補貨。

　　3、店面到貨必須認真清點接收，及時上柜，店面營業(yè)員對所負責的'回去商品盈虧負責，做好死、殘商品的記錄，做好防盜工作。

　　4、努力提高自身業(yè)務水平，做到對所負責的毎種商品的價格、產地、規(guī)格及特性都了如指掌。

　　藥店崗位職責 12

　　一、崗位描述

　　1、基本職能：負責日常收銀工作，責任范圍內的衛(wèi)生、設備養(yǎng)護等工作

　　2、責任范圍：負責本人職責范圍內的'所有工作，并承擔由此產生的一切直接或間接的工作責任與經濟損失

　　二、崗位職責

　　1、嚴格遵守收繳款制度，準確無誤地進行收繳款工作；

　　2、負責前臺票據信息地錄入和門店銷售核算，保證數據處理正確并傳輸至后臺；

　　3、唱收唱付，負責提醒顧客攜帶購物憑證，以維護自身消費權益；

　　4、營業(yè)時間不得無故脫崗、串崗，票據移交清楚，營業(yè)款按時交納財務，嚴禁攜帶公款回家，若發(fā)生金額短少或誤收假幣，由當事人自行賠償；

　　5、現金管理制度，收銀員不得私自結算收款單，不得擅自挪用或私借營業(yè)款；

　　6、負責收銀設備地清潔、維護工作；

　　7、對發(fā)票、帳相符負責；

　　8、熟悉當日門店地促銷活動；

　　9、積極完成上級交代地其它工作。

　　藥店崗位職責 13

　　一、崗位描述

　　1、基本職能：向顧客介紹藥品的用法用量及功能主治、禁忌等。負責測量血壓血糖等

　　2、責任范圍：負責本人職責范圍內的所有工作，并承擔由此產生的一切直接或間接的`工作責任與經濟損失

　　二、崗位職責

　　1、熟悉GSP各項條款，嚴格按GSP操作；

　　2、熟練掌握測量血壓、血糖等各項工作；

　　3、能掌握常用藥品的功能主治、不良反應、禁忌事項；

　　4、能正確解答顧客的用藥疑難，合理進行用藥指導；

　　5、認真聽取顧客意見，以解除病人痛苦為己任，熱情接待好每一位顧客；

　　6、對公司忠誠、愛護公物，以公司利益為重；

　　7、服從上級的管理，能按時完成上級交代的工作。

　　藥店崗位職責 14

　　1、公司各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行。

　　傳達、執(zhí)行公司的各項指令和規(guī)定;負責解釋各項規(guī)定、營運管理手冊的條文等。

　　2、完成公司下達的各項經營指標。

　　經營指標的主要目標包括:營業(yè)目標、毛利目標、費用目標及利益目標。店長應根據公司下達的各項經營指標，結合本店的實際情況，制定年度銷售計劃的執(zhí)行計劃(包括商品、銷售、培訓、人員等項目的計劃)，可具體細分為月計劃、周計劃、日計劃有些可做到每小時計劃等。

　　3、掌握藥店銷售動態(tài)，調整經營品種結構。

　　店長要掌握藥店商品銷售動態(tài)，并根據銷售動態(tài)，調整經營品種結構，建立客戶需求登記簿，凡是顧客有所需求的品種，都一絲不茍的登記并組織進貨。通常首次數量不宜太多，售完再進，根據銷售速度來決定進貨量。凡是打開銷路的品種，方可進入正常的購進計劃中。店長還要掌握每日、每周、每月的銷售指標的完成情況，并及時向公司總部匯報本店銷售動態(tài)、庫存情況和新產品引進銷售情況等，并對本店的滯銷藥品淘汰情況提出對策和建議。

　　4、確定合理的零售價格。

　　連鎖門店可能沒有定價權，但可以將周邊市場的價格信息如顧客敏感的品種價格信息隨時反饋;店長還要做好各種報表的管理，例如店內顧客意見表、盤點記錄表、商品消耗記錄表和進銷商品單據憑證等，以加強監(jiān)督和審核藥店會計、收銀等作業(yè)。

　　5、商品的消耗管理。

　　店長應針對主要消耗商品進行管理，以將消耗降到最低。

　　6、做好藥品分類管理工作:商品的擺放是一門學問。

　　不但藥品和非藥品要嚴格分區(qū)管理，醫(yī)療器械也需單獨陳列，不能與非藥品混淆。為方便銷售，一般講時令暢銷品種擺在柜臺上層和貨架的明顯位置(黃金視角)。

　　7、維護藥店的清潔衛(wèi)生與安全。

　　(1)店內設備完好率的保持，設備出現故障的修理與更換，主力設備的維護等

　　(2)藥店前場與后場的環(huán)境衛(wèi)生。一般按區(qū)域安排，責任到人，由店長落實檢查。

　　(3)在營業(yè)結束后，店長應對店內的封閉情況，保安人員的到位情況、消防設施擺放情況等主要環(huán)節(jié)做最后的核實、確保安全保衛(wèi)工作萬無一失。

　　8、店內職工的工作安排與管理。

　　店長應負責考勤的記錄、報告，依據工作需要選擇和配備人員，對員工儀容、儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況進行監(jiān)督與管理，建立合理的獎金分配制度，體現“按勞分配、多勞多得”的原則。如有的藥店不但在銷售額上要做到每個班組單獨記賬，其它各項工作也指標化(如把銷售額、開票筆數、商品擺放、環(huán)境衛(wèi)生、遲到早退都細化成一定比例，用來分配獎金)。通過制度與經濟雙管齊下，不但激發(fā)了員工的熱情，藥店的各項規(guī)章制度、臨時工作也能得到及時的貫徹和執(zhí)行。

　　9、教育、指導工作的.開展。

　　教育指導員工自覺遵守公司規(guī)范，積極開展細致的思想工作，協調人際關系，使員工有一個融洽的工作環(huán)境，增強藥店的凝聚力。用藥學服務攏住每一位顧客的心，這有賴于對店員有效的進行藥學知識、服務培訓和工作指導的開展。所以我們三立醫(yī)藥正在幫助各位店長對店員進行醫(yī)學、藥學知識的輔導，使店長有了培訓工具，新員工入職可以借鑒并使用。

　　10、職工人事考核、提升、降級和調動藥店店長崗位職責說明書百科。

　　店長要客觀評估員工的表現，實事求是地向公司人事主管部門提交有關員工的人事考核、職工提升、降級和調動的建議。增加考核店員的特殊指標如店員的多銷指標和店員的流失指標(員工的四項基本修煉)。所謂多銷指標，就是指顧客通過店員的關愛服務后，多增加的銷售部分。流失指標，就是那些“空手而歸”的顧客數量，接待好“閑逛型”顧客，是藥店增加銷售的亮點。

　　11、加強服務質量管理，做好顧客投訴與意見處理工作。

　　要滿足和適應顧客不斷增長和變化的需求，就要正確對待、恰當的處理顧客的各種投訴和意見

　　同時，保持與顧客經常溝通與交流，深入居民或顧客中傾聽他們的意見和要求，隨時改進藥店的服務。

　　12、各種信息的書面匯報。

　　有關競爭店的情況，顧客的意見、商品的信息、員工的思想等各種信息，應及時用書面的形式向企業(yè)總部匯報。

　　13、意外事件的處理。

　　店長面對門店各種突發(fā)事件如火災、停電、盜竊、搶劫等，應做出迅速判斷并能夠迅速處理。

　　藥店崗位職責 15

　　一、制定藥店各項管理制度。

　　二、協助經理做好藥店人員調配管理工作。

　　三、組織藥店人員進行政治學習和業(yè)務培訓。

　　四、負責藥品采購和品種調劑。

　　五、與財務人員配合，共同做好藥品月（季）盤點和帳目核對工作。

　　六、定時查對藥品價簽，稱量工具是否有誤，并把好藥品質量關，發(fā)現問題及時糾正。

　　七、及時清理，結算藥款。

　　八、定期或隨機抽查營業(yè)員著裝及店內衛(wèi)生，開展評比，及時表彰先進。

　　九、經常檢查藥品倉庫，防止藥材蟲蛀、過期失效現象發(fā)生。

　　十、負責人員考勤、工資和費用的報銷。

　　十一、制定四防措施。

　　十二、建立與藥店相關的.業(yè)務聯系，具體辦理與藥店經營業(yè)務有關的各項事物。

　　十三、編擬藥店設施設備維修計劃，報經理批準實施。

　　十四、制訂節(jié)水、節(jié)電措施，減少浪費。

　　十五、負責收集保管藥店業(yè)務檔案資料。

　　藥店崗位職責 16

　　職責描述:

　　1、連鎖運營部(直營門店)運營管理

　　2、代管店運營管理

　　3、特許加盟店、體驗店運營水平提升培訓支持

　　4、所有門店專業(yè)培訓(系統(tǒng)性)、門店形象提升及陳列，促銷技巧培訓

　　任職要求:

　　1、大型醫(yī)藥連鎖企業(yè)同崗位2年以上工作經驗;

　　2、醫(yī)藥專業(yè)大專以上學歷，執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先;

　　3、有培訓工作經驗，溝通和執(zhí)行能力強;

　　4、認同公司經營模式，能吃苦耐勞。

　　藥店崗位職責 17

　　1、負責藥店所在商圈市場調研和需求分析。

　　2、負責門店銷售的預測，目標的制定，分解和達成。

　　3、組建銷售隊伍，培訓銷售人員。

　　4、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊，任職巡店，定銷售目標、活動策劃。

　　藥店崗位職責 18

　　主要工作職責:

　　1、在店面中銷售藥品、醫(yī)療器械、食品、母嬰用品等，做好收銀及票據管理工作。

　　2、嚴格按管理制度陳列藥品，擺放整潔，標示清晰，方便顧客選購。

　　3、正確導購，介紹藥品的.功能，用途用量和禁忌，注意事項等，不夸大和誤導顧客。

　　4、及時補充商品，及時檢查，出現缺貨及斷貨現象，能及時上報計劃。

　　5、交班按時，做到交接清楚，并認真填寫交班表內容，及貴重藥品的交接本，記錄準確。

　　6、營業(yè)前做好柜臺、貨架、商品、地面等環(huán)境衛(wèi)生，達到干凈整潔、明亮。

　　7、愛護店內設備，設施，發(fā)現損壞及時上報維修。

　　職位要求:

　　1、具備中專及以上學歷，藥學、醫(yī)學、化學、生物等相關專業(yè)者優(yōu)先。

　　2、有良好的溝通和學習能力，有進取心、積極主動。

　　3、有醫(yī)藥銷售工作經驗者優(yōu)先。

　　4、本工作地點為市內六區(qū)和靜海。

　　藥店崗位職責 19

　　工作職責：

　　1、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程，使門管部管理工作制度化、規(guī)范化；

　　2、對周邊情況摸底熟悉，負責門店的品類的篩選及管理，負責藥品定價；

　　3、負責門店順利開張，制定門店銷售管理計劃，并與門店人員共同完成；

　　4、負責與當地藥監(jiān)部門溝通，完成藥監(jiān)部門的整改意見。

　　5、每月對門店的指標完成情況進行匯總分析，將未完成銷售指標的門店列入下月工作計劃重點，并制定實施整改辦法；

　　6、指導并管理門店日常管理工作，發(fā)現門店存在問題，及時溝通，限期整改；

　　7、對門店進行指導和管理，并對門店各崗位工作的執(zhí)行情況進行獎懲，組織店員做有關服務意識及商品知識的培訓；

　　8、負責管理和落實所轄門店會員活動、促銷活動實施情況；

　　9、做好門店人員的培養(yǎng)和崗位的儲備；

　　任職資格：

　　1、全日制大專以上學歷，醫(yī)學、藥學或企業(yè)管理相關專業(yè)

　　2、35歲以下，善于學習，樂于創(chuàng)新，能接受全新事物，對新事物有獨到見解；

　　3、有3年以上的醫(yī)藥行業(yè)經營管理經驗，熱愛醫(yī)藥行業(yè)，對醫(yī)藥知識全面掌握，熟悉GSP認證，精通藥店全面管理；了解本地區(qū)藥房運營和市場銷售情況；

　　4、具備嚴謹的策劃組織能力、管理和溝通能力及商務談判能力；

　　5、具有規(guī)劃公司營運和銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向的能力；

　　6、具有依據公司整體戰(zhàn)略，組織銷售提升工作的'能力；

　　7、具有建設和管理公司運營和門店團隊的能力；

　　8、具有良好的營銷成本控制能力。

　　本公司為創(chuàng)業(yè)公司，主要從事新型藥房的營運，誠邀有共同志向的你作為合伙人加入公司，共同創(chuàng)造一個全新的藥房。藥店運營經理。

　　藥店崗位職責 20

　　工作職責:

　　1、能夠全面管理省級平臺或者一定規(guī)模合資公司的運營，商品，財務，人力等日常經營管理活動，并對公司的經營結果負責。

　　2、根據集團公司總體目標要求，確保連鎖公司戰(zhàn)略目標和年度工作計劃的實現;

　　3、負責連鎖藥店的日常經營和業(yè)務管理工作;

　　4、負責連鎖藥店架構及管理體系的建立。

　　任職資格:

　　1、醫(yī)藥或營銷相關專業(yè)大專及以上學歷，45周歲以下;熟悉連鎖及藥房門店運作的各個模塊;

　　2、擔任過大中型醫(yī)藥連鎖企業(yè)營運經理或營運總監(jiān)5年以上，并有成功案例;

　　3、熟悉國家藥品相關法律法規(guī)，具備重點項目的運作管理經驗，具備良好的`團隊管理能力、組織能力與溝通協調能力，具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

　　4、熟悉藥品市場運作和操作的各環(huán)節(jié)流程。有豐富的客戶資源和關系者優(yōu)先。

　　藥店崗位職責 21

　　崗位職責:

　　1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;

　　2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

　　3、完成商品的'來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

　　4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

　　5、完成上級領導交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1、高中以上學歷;男女不限

　　2、有保健品、藥品銷售工作經驗者優(yōu)先;

　　3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞;

　　4、年齡20-35歲，身體健康。

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