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在現(xiàn)在社會(huì)，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家收集的財(cái)務(wù)副總崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
財(cái)務(wù)副總崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌城市更新項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)合同談判與管理;
2、推動(dòng)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)合同履行,跟蹤設(shè)計(jì)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)城市更新單元規(guī)劃技術(shù)審查;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃報(bào)建工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè),具有5年以上城市規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力;
3、有規(guī)劃設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)、城市更新項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)為佳。
財(cái)務(wù)副總崗位職責(zé)2
1、酒店前期建設(shè)階段與設(shè)計(jì)方、施工方、業(yè)主、政府各方協(xié)調(diào)，做好合同管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、成本管理、安全管理和信息管理。
2、對(duì)酒店項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全等實(shí)行目標(biāo)管理。
3、協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)與業(yè)主關(guān)系，為酒店運(yùn)營(yíng)提供支持。
4、協(xié)助酒店管理公司進(jìn)行酒店的各項(xiàng)管理工作，監(jiān)控酒店的日常工作，及時(shí)上報(bào)經(jīng)營(yíng)中的各項(xiàng)問(wèn)題及重要事項(xiàng)。
5、協(xié)助總經(jīng)理建立及完善酒店的`各項(xiàng)規(guī)章制度，確保酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家、當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)主管部門的要求。
6、依據(jù)酒店管理合同，督促酒店管理公司落實(shí)及執(zhí)行合同中的相關(guān)條款，確保合同中業(yè)主公司的合法權(quán)益得到體現(xiàn)及酒店的經(jīng)營(yíng)符合合同的有關(guān)規(guī)定。
7、根據(jù)既定的酒店經(jīng)營(yíng)策略審核年度預(yù)算，并監(jiān)控酒店的經(jīng)營(yíng)管理。
8、審核酒店的各項(xiàng)財(cái)務(wù)支付及合同審批并確保其合理及有效性。
9、以業(yè)主公司的相關(guān)要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為依據(jù)，貫徹業(yè)主公司的各項(xiàng)工作安排。
財(cái)務(wù)副總崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制，監(jiān)督與分析預(yù)算執(zhí)行情況，評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果；
2、依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、相關(guān)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，審核公司會(huì)計(jì)及管理報(bào)表；
3、跟蹤會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新變化，評(píng)估對(duì)公司影響，提出專業(yè)建議；
4、組織開(kāi)展公司外部審計(jì)工作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題；
5、完成向股東、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)等財(cái)報(bào)披露及溝通事宜；
5、參與公司重大投資項(xiàng)目，提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面專業(yè)意見(jiàn)建議；
6、負(fù)責(zé)定期經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，分析公司經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的`法規(guī)、政策，有金融企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力；
4、有CPA、ACCA等相關(guān)專業(yè)資格證書，財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)從業(yè)5年以上（應(yīng)聘部門總助的，7年以上），有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)。
財(cái)務(wù)部助理經(jīng)理崗位
財(cái)務(wù)副總崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、主持集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作，協(xié)助總裁完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提供財(cái)務(wù)管理及資金保障；
2、制定財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃，組織編制年度全面預(yù)算、資金規(guī)劃及融資方案、稅務(wù)規(guī)劃方案；
3、完善管理制度、流程以及工作標(biāo)準(zhǔn)，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
4、負(fù)責(zé)整體全面預(yù)算管理，并對(duì)預(yù)算進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；
5、主持進(jìn)行投資、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析，對(duì)集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)控及風(fēng)險(xiǎn)防范；
6、主持集團(tuán)財(cái)務(wù)核算及報(bào)表管理，審核重要財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告、重大財(cái)務(wù)支出、重大投資方案、經(jīng)營(yíng)決策方案、利潤(rùn)分配方案；
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體資金計(jì)劃安排，保證集團(tuán)資金鏈的安全穩(wěn)健；
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)部門內(nèi)部管理，以及財(cái)務(wù)系統(tǒng)的人員管理工作；
9、協(xié)調(diào)集團(tuán)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門，投資合作伙伴的關(guān)系。
任職要求：
1、35—50歲，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先
2、五年以上大中型集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理背景，熟悉集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系建立，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)或多元化集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、思維敏捷，具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力及分析、解決問(wèn)題的能力；
4、具有較強(qiáng)的`職業(yè)敏感度，較好的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析處理經(jīng)驗(yàn)；
5、責(zé)任心強(qiáng)，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
財(cái)務(wù)副總崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
（1）協(xié)助擬訂年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作；
�。�2）負(fù)責(zé)出納、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制工作；
（3）負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)公司年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核工作；
（4）負(fù)責(zé)復(fù)核本部門非信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類；
�。�5）負(fù)責(zé)存款準(zhǔn)備金管理工作；
�。�6）負(fù)責(zé)金融統(tǒng)計(jì)、MPA考核和行業(yè)評(píng)級(jí)工作；
（7）負(fù)責(zé)資本管理工作；
�。�8）負(fù)責(zé)完成交辦的其他工作。
任職資格
�。�1）具有本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷、學(xué)位，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)；會(huì)計(jì)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或CPA證書；
（2）熟悉國(guó)家金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅收、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等方面政策、制度；
（3）具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，且從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)工作不少于5年；
�。�4）年齡不超過(guò)35周歲；
（5）具有銀行、證券、上市公司、財(cái)務(wù)公司、本省排名前10名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷，以及持有CPA者優(yōu)先考慮。
計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位
財(cái)務(wù)副總崗位職責(zé)6
成本管理體系建立、成本采購(gòu)信息化系統(tǒng)建立、編制和修訂集團(tuán)成本采購(gòu)管理制度流程、集團(tuán)集采、集團(tuán)成本標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)清單、集團(tuán)成本優(yōu)化工作、供應(yīng)商庫(kù)建立與管理、數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、集團(tuán)成本采購(gòu)管理工作。成本管理體系建立、成本采購(gòu)信息化系統(tǒng)建立、編制和修訂集團(tuán)成本采購(gòu)管理制度流程、集團(tuán)集采、集團(tuán)成本標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)清單、集團(tuán)成本優(yōu)化工作、供應(yīng)商庫(kù)建立與管理、數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、集團(tuán)成本采購(gòu)管理工作。
財(cái)務(wù)副總崗位職責(zé)7
工作職責(zé)：
1、審核各類記賬憑證、費(fèi)用報(bào)銷、財(cái)務(wù)報(bào)表，建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，
2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等;
3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
4、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為集團(tuán)高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的`建議。
財(cái)務(wù)副總崗位職責(zé)8
1、分工負(fù)責(zé)酒店工程技術(shù)管理及運(yùn)營(yíng)保障工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、組織制訂酒店工程技術(shù)管理規(guī)范和崗位操作規(guī)程，并督促認(rèn)真落實(shí)。
3、組織制訂酒店設(shè)施、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，檢查分管部門落實(shí)崗位責(zé)任制情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決。
5、定期組織酒店安全檢查，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)管理措施。
6、加強(qiáng)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支適應(yīng)酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的、作風(fēng)過(guò)硬的工程技術(shù)骨干隊(duì)伍。
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作 1、直接對(duì)業(yè)主方負(fù)責(zé);
2、代表公司協(xié)助并監(jiān)督酒店的`管理運(yùn)營(yíng)，并協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系，確保公司的合法權(quán)益得到體現(xiàn);
3、全面協(xié)調(diào)公司與酒店管理公司的友好合作關(guān)系，切實(shí)保證酒店管理合同能夠順利、公正、愉快的執(zhí)行;
4、酒店重要事項(xiàng)及時(shí)、完整和準(zhǔn)確地向公司請(qǐng)示和匯報(bào)，建立健全請(qǐng)示報(bào)告制度;
5、參與酒店重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策，協(xié)助管理公司做好公共關(guān)系，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，營(yíng)造酒店良好、安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;
6、參與酒店物業(yè)的交付驗(yàn)收，審查酒店管理公司開(kāi)業(yè)和運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;
7、審核、評(píng)估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算報(bào)告;
8、審核酒店的各項(xiàng)人事行政制度和重要崗位的人事聘用，推動(dòng)酒店形成積極、健康、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)文化;
9、監(jiān)督考核并參與酒店日常的財(cái)務(wù)管理，采購(gòu)管理，現(xiàn)金流管理，負(fù)債管理等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，保護(hù)公司利益不受侵害;
10、監(jiān)督考核酒店資產(chǎn)管理、使用、維護(hù)的執(zhí)行情況，保證其完整性及良性運(yùn)轉(zhuǎn);
11、酒店管理合同中規(guī)定的其他工作;
12、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
財(cái)務(wù)副總崗位職責(zé)9
1、項(xiàng)目開(kāi)拓
1）負(fù)責(zé)酒店行業(yè)發(fā)展研究及區(qū)域發(fā)展研究，提出開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)發(fā)展建議；
2）根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，尋找和開(kāi)拓具有良好市場(chǎng)環(huán)境的目標(biāo)市場(chǎng)。
3）領(lǐng)導(dǎo)制定集團(tuán)酒店的前期定位和可行性報(bào)告，并制定初步的開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
2、經(jīng)營(yíng)管理
1）掌握新開(kāi)項(xiàng)目的最新信息，組織本部門有序合理地開(kāi)展新酒店的籌建開(kāi)業(yè)工作。
2）根據(jù)酒店位置、市場(chǎng)需求和品牌定位，參與和選擇適合的酒店管理公司。
3）對(duì)酒店的各個(gè)方面提出合理意見(jiàn)，保障酒店整體的發(fā)展方向與業(yè)主方要求一致。
4）組織審核各種營(yíng)銷推廣活動(dòng)計(jì)劃及酒店管理公司提出的VI系統(tǒng)，全面提升酒店品牌。
5）組織審核酒店經(jīng)營(yíng)的方針政策，如成本率、客源比例、營(yíng)業(yè)時(shí)間、經(jīng)營(yíng)手法等。
6）組織審核酒店管理方提交的所有與經(jīng)營(yíng)相關(guān)的服務(wù)合同及分包合同。
7）組織審核酒店管理方制定的'各類物資采購(gòu)計(jì)劃。
3、體系建立
1）主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；
2）負(fù)責(zé)下屬部門的績(jī)效管理工作；
3）協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行專業(yè)化管理及提高酒店專業(yè)管理水平、服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，從而不斷提高酒店的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；
4、內(nèi)外部溝通
1）參與和潛在的酒店管理公司進(jìn)行最初接洽和磋商；
2）代表酒店事業(yè)部和業(yè)主，與管理公司溝通，負(fù)責(zé)與下屬酒店就酒店的籌備與開(kāi)業(yè)；
3）負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)服務(wù)系統(tǒng)的搭建，組織建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，掌握信息，運(yùn)用監(jiān)督、檢查、溝 通、協(xié)調(diào)技能，樹(shù)立和提高酒店的形象，支持和服務(wù)于酒店經(jīng)營(yíng)管理工作；
財(cái)務(wù)副總崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、制定公司資金計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)決算；
2、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本控制和核算，有高效的籌資方式；
3、組織制定公司財(cái)務(wù)方面的管理制度及規(guī)定，完善公司的財(cái)務(wù)監(jiān)控體系；
4、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
5、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)告，向總經(jīng)理提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；
7、負(fù)責(zé)組織成本分析和落實(shí)成本控制措施；
8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
9、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行把控；
10、組織建立并完善公司財(cái)務(wù)核算體系，管理公司的'財(cái)務(wù)核算與財(cái)務(wù)分析等工作；
11、負(fù)責(zé)審計(jì)工作的合規(guī)性；
12、有融資、并購(gòu)、運(yùn)作公司上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)方面的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；
4、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及上市公司資金運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融相關(guān)機(jī)構(gòu)部門，并有良好的社會(huì)資源；
5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)組織管理能力；
6、具有良好的職業(yè)道德、有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
財(cái)務(wù)副總崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
一、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)全面開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于：
1、制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和方針路線，并進(jìn)行有效的內(nèi)部控制并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
2、制定公司年度預(yù)算計(jì)劃，全面審核資金的支出及協(xié)調(diào)各類款項(xiàng)的收取，負(fù)責(zé)審核和控制資金使用，確保資金的使用合理；
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針，建立健全公司內(nèi)部數(shù)據(jù)管理體系、核算和財(cái)務(wù)管理的'規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門工作管理；
4、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的規(guī)劃、組織、實(shí)施工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，維護(hù)財(cái)政紀(jì)律，確保會(huì)計(jì)資料真實(shí)、準(zhǔn)確和完整；
二、準(zhǔn)確掌握財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，組織定期分析、整理、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，并提出合理化建議；
三、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工件、對(duì)外建立與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，完善相匹配的企業(yè)財(cái)稅制度，合理利用相關(guān)政策，維護(hù)公司利益。
任職要求：
1、具有大專或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)或以上會(huì)計(jì)職稱并有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉使用普通話和粵語(yǔ)，有一定的英語(yǔ)溝通能力，有外資工作經(jīng)驗(yàn)或者國(guó)企經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、廣州本地戶口或持有有效的廣州居住證（×××）；
4、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；
5、熟悉財(cái)務(wù)全盤賬，熟悉稅法法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程；
6、具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感強(qiáng)、有優(yōu)秀的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
1、負(fù)責(zé)制定日常財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)工作正常有序進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作；
4、負(fù)責(zé)往來(lái)賬、銀行賬的對(duì)帳工作；
5、負(fù)責(zé)每月的納稅申報(bào)和發(fā)票管理；
6、負(fù)責(zé)賬務(wù)處理，財(cái)務(wù)決算，編制會(huì)計(jì)報(bào)表；
7、負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)票據(jù)，管理會(huì)計(jì)檔案；
8、在企業(yè)融資方面有一定的經(jīng)驗(yàn)；
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)；
財(cái)務(wù)副總崗位職責(zé)12
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上財(cái)務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先；
3、有實(shí)操公司上市經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，熟悉公司上市流程，公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，熟悉資本運(yùn)作業(yè)務(wù)，熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；
4、精通稅務(wù)、成本控制、豐富的融資操作經(jīng)驗(yàn)；
5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力、人際溝通公關(guān)能力；有職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任感，工作穩(wěn)健果斷、條理性強(qiáng)。1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上財(cái)務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先；
3、有實(shí)操公司上市經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，熟悉公司上市流程，公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，熟悉資本運(yùn)作業(yè)務(wù)，熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；
4、精通稅務(wù)、成本控制、豐富的'融資操作經(jīng)驗(yàn)；
5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力、人際溝通公關(guān)能力；有職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任感，工作穩(wěn)健果斷、條理性強(qiáng)。
財(cái)務(wù)副總崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1.年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制、執(zhí)行控制與跟蹤分析；
2.財(cái)務(wù)收入情況分析；
3.保證金及席位資金管理。
任職資格:
1.全日制碩士及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上金融行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)副總崗位職責(zé)14
1、執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)規(guī)劃,建立和完善財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和監(jiān)控等體系,有效執(zhí)行與控制。
2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作,公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開(kāi)支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的`規(guī)章制度。
5、建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)和內(nèi)控制度,完善財(cái)務(wù)治理、公司財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)管理工作。
財(cái)務(wù)副總崗位職責(zé)15
1、策略研究
1）負(fù)責(zé)集團(tuán)酒店的前期定位及可研報(bào)告研究。
2）分析研究飯店的營(yíng)銷環(huán)境，根據(jù)市場(chǎng)和酒店自身的條件選擇合適的目標(biāo)市場(chǎng)。
3）制定合理的'價(jià)格政策，研究、預(yù)測(cè)和拓展客源市場(chǎng)。
4）建立針對(duì)不同顧客群的銷售方式和程序。
2、銷售推廣
1）審核酒店管理方制定的營(yíng)銷政策。
2）審核酒店管理方制定的營(yíng)銷計(jì)劃。
3）審核酒店管理方制定的廣告和促銷方案。
4）審核酒店管理方制定的廣告文案。
3、客戶公關(guān)
1）重點(diǎn)銷售酒店客房、宴會(huì)和會(huì)議產(chǎn)品，并與各主要客戶保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
2）策劃各種經(jīng)營(yíng)性主題活動(dòng)、專項(xiàng)促銷活動(dòng)和其他公關(guān)活動(dòng)，并協(xié)同其他部門共同實(shí)施。
3）與社會(huì)各界保持良好的溝通，做好酒店重要客人的接待工作。
4、品牌管理
1）組織審核酒店管理方提出的酒店VI系統(tǒng)，如服裝、標(biāo)示標(biāo)牌等。
2）充分運(yùn)用各種媒體和公關(guān)手段進(jìn)行企業(yè)形象的系統(tǒng)宣傳。
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