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在我們平凡的日常里,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編為大家收集的營業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
營業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
團隊建設(shè)與管理:按照分公司團隊規(guī)模要求及招聘需求,通過公司和個人資源,完成團隊組建,并定期對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn);
市場開拓與管理:負責(zé)個人客戶、機構(gòu)客戶及渠道的開拓、維護工作;
營銷管理:協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,通過公司組織的產(chǎn)說會、理財沙龍等營銷活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率;
目標達成:持續(xù)跟蹤團隊成員日常工作進度及服務(wù)客戶情況,通過業(yè)務(wù)督導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)團隊成員達成團隊業(yè)績目標并完成個人業(yè)績目標。
任職資格:
金融、經(jīng)濟、市場、營銷、管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當放寬;
8年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗,5年以上銷售管理經(jīng)驗,2年以上同職位管理經(jīng)驗,至少帶過10人以上團隊;
具有豐富的金融專業(yè)知識,了解投資理財市場的發(fā)展,對基金行業(yè)有自己獨到的'認識與思考;
具有良好的溝通能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠承受一定的工作壓力;
有銀行、證券公司、信托公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
具有豐富的高端客戶資源,有廣泛的人脈資源者優(yōu)先考慮;
營業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、完成營銷公司下達的年度銷售目標;
2、完成營銷公司下達的年度車輛及網(wǎng)點目標;
3、組織制定營業(yè)大區(qū)年度或階段性的工作規(guī)劃、計劃、銷售政策并領(lǐng)導(dǎo)實施 ;
4、組織制定營業(yè)大區(qū)年度、月度預(yù)算并控制實施;
5、負責(zé)營業(yè)大區(qū)的組織架構(gòu)構(gòu)建、調(diào)整和人員管理;
6、負責(zé)營業(yè)大區(qū)團隊的績效考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn);
7、與事業(yè)部其他相關(guān)職能部門的.溝通和事務(wù)協(xié)調(diào);
8、總體協(xié)調(diào)負責(zé)市場突發(fā)事件、危機事件的處理。
任職要求:
1、8年以上快消品銷售工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理崗位工作經(jīng)驗;
2、具有嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力、較強的談判能力與商務(wù)溝通能力;
3、具有一定的市場人脈和市場理解力;
4、有較強的目標意識。
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