在我們平凡的日常里，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的營業總監崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

營業總監崗位職責1

　　崗位職責：

　　團隊建設與管理：按照分公司團隊規模要求及招聘需求，通過公司和個人資源，完成團隊組建，并定期對團隊成員進行專業知識及業務能力的培訓；

　　市場開拓與管理：負責個人客戶、機構客戶及渠道的開拓、維護工作；

　　營銷管理：協助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執行，通過公司組織的產說會、理財沙龍等營銷活動，提升客戶轉化率；

　　目標達成：持續跟蹤團隊成員日常工作進度及服務客戶情況，通過業務督導，領導團隊成員達成團隊業績目標并完成個人業績目標。

　　任職資格：

　　金融、經濟、市場、營銷、管理等專業本科及以上學歷，優秀者可適當放寬；

　　8年以上金融領域工作經驗，5年以上銷售管理經驗，2年以上同職位管理經驗，至少帶過10人以上團隊；

　　具有豐富的金融專業知識，了解投資理財市場的發展，對基金行業有自己獨到的'認識與思考；

　　具有良好的溝通能力、團隊領導能力，能夠承受一定的工作壓力；

　　有銀行、證券公司、信托公司工作經驗者優先考慮；

　　具有豐富的高端客戶資源，有廣泛的人脈資源者優先考慮；

營業總監崗位職責2

　　職責描述:

　　1、完成營銷公司下達的年度銷售目標;

　　2、完成營銷公司下達的年度車輛及網點目標;

　　3、組織制定營業大區年度或階段性的工作規劃、計劃、銷售政策并領導實施 ;

　　4、組織制定營業大區年度、月度預算并控制實施;

　　5、負責營業大區的組織架構構建、調整和人員管理;

　　6、負責營業大區團隊的績效考核和業務指導、培訓;

　　7、與事業部其他相關職能部門的.溝通和事務協調;

　　8、總體協調負責市場突發事件、危機事件的處理。

　　任職要求:

　　1、8年以上快消品銷售工作經驗,5年以上團隊管理崗位工作經驗;

　　2、具有嚴謹的邏輯思維能力、較強的談判能力與商務溝通能力;

　　3、具有一定的市場人脈和市場理解力;

　　4、有較強的目標意識。

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