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財務總監崗位職責

更新時間：2023-06-14 14:12:57

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財務總監崗位職責【熱】

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的財務總監崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

財務總監崗位職責1

　　1)協助總經理制定公司發展戰略，參與公司經營管理與決策。

　　(2)參與制定公司年度經營計劃、預算方案;

　　(3)參與公司重大財務、人事、業務問題的決策;

　　(4)指導計劃財務部組織制定公司年度經營計劃，并負責監督執行;

　　(5)參與公司重大財務問題的決策，提出專家性意見;

　　(6)制定和完善公司財務政策與財務制度，組織監督各項財務制度執行情況;

　　(7)建立、維護會計核算體系，使其達到及時、準確、高效的要求;

　　(8)審核會計憑證完整、準確;

　　(9)組織成本控制與分析、新產品成本報價，依據預算控制費用支出，組織成本分析，提供數據支持;

　　(10)定期進行職工薪資核算，確保核算準確無誤;

　　(11)實施存貨風險控制、應收賬款風險控制、稅務風險控制。

　　(12)協調資金計劃的編制與執行，確保公司資金運作順暢，無多余資金沉淀，維護資金安全。

　　(13)負責對下屬的選拔、任用、培育及人才的留用和淘汰，充分發揮團隊協作精神，建設高素質的.人才梯隊，為公司培養財務管理人才;

　　(14)依據公司的激勵制度，并制定相應的獎懲實施細則，適時指導、鼓勵下屬，發揚部門團隊協作精神，提升團隊工作效率。

財務總監崗位職責2

　　職責：

　　1、負責公司總體財務規劃，領導公司的會計核算、財務管理和資金管理工作;

　　2、制定實施公司財務戰略，以支持公司推行經營戰略,實現公司戰略目標;

　　3、負責制定公司利潤計劃、資本投資計劃、財務規劃、開支預算與成本計劃;

　　4、健全公司內部核算體系和財務管理規章制度;

　　5、進行稅務籌、規劃IPO上市;

　　6、協調與工商、稅務、銀行等政府部門關系、維護公司利益;

　　任職資格:

　　1、財會及相關專業本科以上學歷，具有CPA ;

　　2、5年以上四大工作經歷，熟悉ERP企業管理系統、CDM分銷管理系統及各類財務軟件使用經驗;

　　3、熟悉國家各項相關財務、稅務、金融、審計法規和政策，熟悉各種賬務處理方式及各類稅收政策，并熟練地運用于實務;

　　4、具備職業經理人必備的表達、交際、協調、組織、應變等能力;

　　5、工作嚴謹、務實、敬業、責任感強、意志堅強。

財務總監崗位職責3

　　1、根據集團公司年度經營計劃，組織編制年度財務工作計劃與控制標準;

　　2、建立健全財務管理機制，制訂公司的財務規章制度及工作流程;

　　3、負責公司會計和財務核算、編制各類會計報表，以及公司財務成果的計算和處理;

　　4、根據公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉;

　　5、負責集團各子公司所有資產、庫存賬務管理、盤點與監督;

　　6、及時匯報公司銷售狀況、財務收支和財務計劃的`具體執行情況;

　　7、對公司經營活動、資金動態、營業收入和費用開支狀況進行分析、提出建議，為公司決策提供依據與預測報告;

　　8、協調與工商、稅務、銀行、審計等有關部門關系，保持良好的溝通渠道;

　　9、負責集團各子公司(金融、鋼貿、工廠、土建)薪資的審核與發放工作等;

　　10、財務部門人才梯隊建設等。

財務總監崗位職責4

　　1.參與公司年度經營計劃和預算方案;掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議。

　　2.根據公司發展戰略，組織制定財務規劃;組織監督各項財務制度執行情況;建立健全內部控制體系;參與公司重大財務問題的決策，提出專家性意見。

　　3.支持編制年度資金收支計劃，信貸計劃，擬定資金融資方案;合理籌集、調度和使用資金;領導組織融資工作和稅務籌劃工作。

　　4.審核公司各項資金及費用支出;根據公司經營目標，組織編制財務預算;考核和分析公司預算執行情況。

　　5.負責公司財務人員隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員;協調財務系統內部關系及公司內、外部關系;完成總經理交辦的其他工作。

財務總監崗位職責5

　　1、全面負責公司的財務管理工作，有力地保證企業的資金周轉、應收賬款風險管控、匯兌風險管控、稅收籌劃、經營費用管控;

　　2、負責公司年度資金預算編制與預算執行的監控、調整、糾正;

　　3、主持公司財務預、核、會計監督和財務管理工作;

　　4、組織協調、指導監督財務部日常管理工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標;

　　5、根據公司中、長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準;

　　6、主持財務報表及財務預算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;

　　7、向總經理匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的`具體情況，提出有益的建議。

財務總監崗位職責6

　　(1) 組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

　　(2) 組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

　　(3) 參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

　　(4) 參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

　　(5) 負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

　　(6) 負責重要內審活動的.組織與實施。

　　(7) 按規定審批從銀行提現金的作業。適時督察前臺收銀工作的正常有效開展和資金按時繳納銀行入庫情況的實施。

　　(8) 負責主管業務的檢查改進與研究發展，并及時向總經理報告工作。

　　(9) 掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。

　　(10) 定期向董事長、總經理述職。

　　(11) 制訂財務系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。

　　(12) 主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。

　　(13) 領導財務系統的培訓和考核工作，提高財務系統人員的政治業務素質。

　　(14) 按程序做好與相關系統的橫向聯系，接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。

　　(15) 做好財務系統各項行政事務處理工作，提高收銀員等各崗位工作效能，增強團隊合作精神。

　　(16) 及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　(17) 定期主持財務系統例會，召集公司財務方面的會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

　　(18) 審閱、監督和控制財務系統。

財務總監崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略規劃及要求,構建符合二更傳媒規范要求的財務管理體系;

　　2、完善健全現有體系、流程,全面統籌事業群的日常財務管理工作,包括但不限于稅務籌劃、稅務申報、賬務管理、資金管理與審核、內部審計、成本控制等;

　　3、組織事業群預算、決算,實施財務收支計劃及成本費用預測等及全面預算管理,為企業業務經營及決策提供支持服務;

　　4、參與重要項目的分析和決策,會簽涉及財務收支的業務計劃、經濟合同、經濟協議等;

　　5、監控公司重大資金使用,進行資金使用的效率分析;

　　6、所轄財務團隊的管理、考核、培訓;

　　7、其他協同事務等。

　　任職資格:

　　1、會計或金融相關專業本科以上學歷,中級及以上會計職稱;

　　2、8年以上財務管理工作經驗;

　　3、有廣告、傳媒行業財務管理經驗,熟悉財務相關法律法規;

　　4、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件;

　　5、出色的`財務系統規劃、財務分析、稅務籌劃、成本和資金管理能力;

　　6、良好的組織、協調能力,溝通能力和團隊合作精神。

財務總監崗位職責8

　　1. 負責制維護、改進公司財務制度，并推動執行;

　　2. 負責組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的.完成;

　　3.根據公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，編制管理層需要的各類內部管理和分析財務報告，為管理層決策提供財務支持;

　　4. 負責預算編制，并監督預算和實際的執行情況;并定期分析現金流指標，確保現金流健康運行和合理運用;

　　5. 負責公司各類費用支出的審核;

　　6. 負責公司稅務、工商年檢、審計等工作，熟悉納稅申報的所有流程，按期繳納各種稅款，規范公司發票管理及納稅工作;

　　7. 負責公司新產品的賬務體系搭建，滿足公司的財務核算和稅務要求;

　　8. 監管業務流程，規避企業經營風險，為業務運營提供財務支持。

財務總監崗位職責9

　　1、制定公司年度財務預算，包括盈利預算、融資計劃、回籠計劃、費用預算、資金預算等，并監控預算執行;

　　2、組織實施企業財務收支核算與管理，財務決算;

　　3、建立健全各項財務管理制度，研究制定本企業財會內部控制制度，促進建立健全企業財會內部控制體系;

　　4、履行企業重大財務事項監管，如項目立項定位、重大投資、兼并收購、審核企業投融資、擔保、經濟合同簽訂、大額資金使用等事項;

　　5、統籌公司稅務管理及稅務籌劃;

　　6、負責核心人才培養及干部隊伍建設;

　　7、其他領導臨時交待的任務。

財務總監崗位職責10

　　(一)在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、企業預算體系建立、企業經營計劃、企業預算編制、執行與控制工作。

　　(二) 組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配運作，公司財務戰略規劃的制定與實施。

　　(三)負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規劃、開支預算或成本費用標準。

　　(四)建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及會計核算和財務管理的.規章制度。

　　(五)建立企業內部會計、審計和內控制度，完善財務治理、公司財務控制和會計機構，對會計人員實施有效管理。

　　(六)負責現金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業分立或合并相關財務事宜、企業融資管理、企業資本變動管理(管理者收購、資本結構調整)等。

　　(七)會同經營管理部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節支、提高效益。

　　(八)監督公司遵守國家財經法令、紀律和董事會決議。

　　(九)負責與政府財稅部門聯系，落實財稅政策。

　　(十)完成董事會和總經理交辦的其它工作。

財務總監崗位職責11

　　1.負責公司財務管理部的日常管理工作，根據相關的法律法規和公司的要求，進行稅務籌劃工作

　　2.制定財務各方面的管理制定及有關規定，并建立、完善稅務體系、流程和制度

　　3.跟進公司年度稅收統一規劃，做好相應合理的`稅務籌劃、分配、規避稅務管理。

　　4.根據公司財務發展的規劃，對核算方式、激勵制度、財務流程提出建議方案，以滿足公司對財務信息化的需要。

財務總監崗位職責12

　　1、負責酒店財務運營管理工作;

　　2、建立或完善酒店財務管理制度、會計核算系統，組織編制財務報表，督導日常會計核算和酒店的經濟核算;

　　3、負責組織編制酒店經營計劃、資本支出、現金收支等計劃;

　　4、負責建立或完善成本控制體系，落實成本控制;

　　5、建立并督導執行付款制度，負責審核應付款，審核各部門設備、物資采購計劃執行情況，控制資金使用，確保資金支付合理、合法、安全;

　　6、嚴格審查合同，并監管其在酒店運作中的有效實施;

　　7、協助總經理提高酒店經營管理水平，做好參謀與助手，根據酒店經營實際情況，不斷對現有的'財務政策和操作規程進行補充、修改;

　　8、控制現金收支，審核零星開支和控制銀行賬戶;

　　9、負責監督控制酒店財務政策和財務程序的執行情況。

財務總監崗位職責13

　　1、金融等相關專業本科及以上學歷；

　　2、具備三年以上證券公司投資銀行部或場外部或PE/VC等金融業工作經驗，作為項目組核心成員參與過一單及以上新三板項目，具有項目實際運作經驗，能夠勝任項目環節的各項具體工作；

　　3、具備扎實的專業知識，包括但不限于會計、法律、金融等方面；

　　4、具備良好的溝通協調技巧、數據分析能力及文字表達能力

　　1、進行新三板股權投資項目開發，對新三板行業及公司進行系統分析，對股權投資項目的可行性進行判斷；

　　2、對新三板股權投資項目進行現場盡職調查，并出具詳盡的.盡職調查報告；

　　3、負責新三板股權投資項目的投資方案設計、價格談判、交易實施、投后持續追蹤管理，負責項目退出方案設計和退出實施等；

　　4、協助項目組對新三板市場的開拓、商業談判、客戶維護等工作。

財務總監崗位職責14

　　1、編制合并報表，分析財務數據；

　　2、充分利用現有的財稅政策，審核計算各類財政補助，對接財政獎勵到位情況；

　　3、配合稅務退稅審核工作；

　　4、配合融資提供相關財務報表及數據；

　　5、編制年度預算，確保年度目標完成；

　　6、財務工作日常管理；

　　7、協調部門之間工作。

財務總監崗位職責15

　　⒈組織建設

　　⑴、參與討論公司部門級以上組織結構;

　　⑵、確定下級部門的組織結構;

　　⑶、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　⒉招聘及任免

　　A、用人需求

　　⑴、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;

　　⑵、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經理確認。

　　B、面試

　　⑴、進行直接下級崗位的初試;

　　⑵、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;

　　⑶、組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　　⑴、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;

　　⑵、確認直接下級提出的`對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　⒊培訓

　　⑴、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認;

　　⑵、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　⒋績效考評

　　⑴、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;

　　⑵、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;

　　⑶、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　⒌工作溝通

　　⑴、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;

　　⑵、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

　　⑶、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　⒍激勵

　　⑴、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認;

　　⑵、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

　　⒎經費審核與控制

　　⑴、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性;

　　⑵、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

　　⒏工作報告

　　⑴定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

　　⒐表現領導能力

　　⑴、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

　　⑵、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

　　⑶、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

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