- 相關(guān)推薦
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的后勤經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
后勤經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)后勤員工宿舍、員工食堂的管理，確保20xx人的.用餐安全及滿(mǎn)意度，住宿的安全及衛(wèi)生
任職要求:
1.5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力;較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力
后勤經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
后勤經(jīng)理含義
后勤經(jīng)理，是指企業(yè)后勤工作的負(fù)責(zé)人，為企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)提供良好的后勤保障。
后勤經(jīng)理的直接上級(jí)是行政總監(jiān)，直接下級(jí)是后勤主管。
后勤經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)后勤相關(guān)管理制度，上報(bào)行政總監(jiān)審批;
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的新情況，技術(shù)對(duì)后勤管理制度進(jìn)行修訂、完善;
3.負(fù)責(zé)食堂、宿舍的日常管理，監(jiān)督各項(xiàng)工作的具體實(shí)施情況;
4.及時(shí)妥善處理員工對(duì)食堂宿舍服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題的投訴;
5.對(duì)辦公區(qū)域內(nèi)的綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正;
6.定期或不定期對(duì)企業(yè)內(nèi)安全情況、安全設(shè)施進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決;
7.負(fù)責(zé)企業(yè)公務(wù)車(chē)輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)的'車(chē)輛使用;
8.組織人員做好車(chē)輛的日常保養(yǎng)及車(chē)輛年檢等工作，控制企業(yè)的交通費(fèi)用支出;
9.嚴(yán)格執(zhí)行后勤部各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍之內(nèi);
10.配合人力資源部定期組織本部門(mén)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高后勤服務(wù)水平;
11.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員工作的安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理;
12.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等管理工作。
后勤經(jīng)理應(yīng)具備的能力
1.具備行政后勤工作處理能力;
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
3.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
4.具備執(zhí)行能力;
5.具備較強(qiáng)的綜合分析和解決問(wèn)題的能力;
6.具備一定的培訓(xùn)指導(dǎo)能力。
后勤經(jīng)理任職條件
1.行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備5年以上后勤工作經(jīng)驗(yàn)，2你那以上行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備企業(yè)行政后勤相關(guān)問(wèn)題處理的能力;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備領(lǐng)導(dǎo)管理能力。
后勤經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
后勤經(jīng)理一般是由后勤主管發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向是行政總監(jiān)。后勤經(jīng)理熟悉后勤相關(guān)工作，想成為行政總監(jiān)，需要不斷地學(xué)習(xí)總結(jié)除后勤意外的行政相關(guān)的知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn)，不斷的提高自身的管理能力和決策能力，參加相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，才能成為一名合格的行政總監(jiān)。
后勤經(jīng)理收入
后勤經(jīng)理的收入與地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)以及規(guī)模有關(guān)，一線(xiàn)城市、外企的后勤經(jīng)理的收入比較高，二三線(xiàn)城市、私企、民企的收入比較低，后勤經(jīng)理的月收入一般在4000-8000元，經(jīng)驗(yàn)特別豐富、能力強(qiáng)的后勤經(jīng)理月收入能達(dá)萬(wàn)元。可以到好獵頭網(wǎng)求職，對(duì)于職位的提升和收入的增長(zhǎng)非常有幫助。
后勤經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
1、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)后勤部的工作，使后勤部達(dá)到規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)客用實(shí)施的清潔衛(wèi)生，客用易耗品的成本控制和核算。
3、保證后勤部衛(wèi)生區(qū)域達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)，設(shè)備完好正常，所有的設(shè)備、器皿整潔和擺放有序，檢查工作質(zhì)量，以保持管理層所指定的.標(biāo)準(zhǔn)。
4、管理好客用消耗品和可用易耗品，并提出年度、季度、月度所管理物品的消耗和采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算，確保最佳物耗率。
5、制訂人員編制、員工培訓(xùn)計(jì)劃，合理分配及調(diào)度人力，并檢查員工的行為規(guī)范和工作效率。
6、擬定、上報(bào)后勤部全年工作計(jì)劃、季度工作安排。提出后勤部各類(lèi)物品的預(yù)算，并提出購(gòu)置清單，包括物品名稱(chēng)、牌號(hào)、單價(jià)、廠(chǎng)家及需用日期。
7、做好工作日志及工作總結(jié)。加強(qiáng)部門(mén)之間的工作關(guān)系，改進(jìn)工作，提高效率，與廚部、餐廳部研討所有服務(wù)中需用品是否充足，搞好協(xié)調(diào)。
8、建立后勤部完整的工作、物品檔案體系。負(fù)責(zé)各區(qū)域銀餐具、瓷器、玻璃器皿及其它物品的盤(pán)點(diǎn)工作，并記錄日期、件數(shù)和所分布的服務(wù)區(qū)域；記錄分發(fā)各種器皿的日期、件數(shù)、種類(lèi)、分布的部門(mén)和負(fù)責(zé)人。
9、定期盤(pán)點(diǎn)瓷器、銀餐具、玻璃器皿及其它服務(wù)用品，及時(shí)考核，及時(shí)申購(gòu)。
10、按時(shí)參加有關(guān)會(huì)議，傳達(dá)、落實(shí)會(huì)議決議、決定，主持部門(mén)例會(huì)。
后勤經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1、監(jiān)督檢查當(dāng)班人員的工作情況。
2、安排工作日程，工作程序，安排員工參加培訓(xùn)。
3、指令員工工作時(shí)遵守操作規(guī)程，安全規(guī)定。
4、管理好本部門(mén)所使用的物品，每天清查，及時(shí)補(bǔ)充。
5、若當(dāng)班發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須及時(shí)處理，并將處理結(jié)果以書(shū)面形式報(bào)給經(jīng)理。
后勤經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
1.貫徹執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)酒店的管理大綱結(jié)合本部的實(shí)際業(yè)務(wù)，制定內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，報(bào)總經(jīng)理審批后，組織貫徹實(shí)施。
2.主持本部部會(huì)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示和意圖，聽(tīng)取下級(jí)的`工作匯報(bào)，及時(shí)掌握并解決存在的問(wèn)題，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作。
3.加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，利用本部自身的各種條件，面向市場(chǎng)對(duì)外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，賺取最大利潤(rùn)來(lái)改善員工福利，同時(shí)嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，建立健全本部財(cái)務(wù)記賬、算賬、結(jié)賬、審批等管理制度，定期公布賬目，降低消耗、減少損失浪費(fèi)。
4.負(fù)責(zé)本部全面工作，協(xié)調(diào)好部門(mén)內(nèi)部各單位的關(guān)系及與其他部門(mén)之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證本部門(mén)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)順利開(kāi)展。
5.嚴(yán)格管理，加強(qiáng)巡視檢査，督促各單位各級(jí)管理人員嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，不斷提高各級(jí)管理人員和員工隊(duì)伍素質(zhì)，提高辦事能力和工作效率。
6.做好本部門(mén)各級(jí)管理人員和員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理使用人員，將使用、考核、晉升結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的主動(dòng)性、積極性和首創(chuàng)精神，完成各項(xiàng)任務(wù)。
后勤經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)部門(mén)要求，制定部門(mén)及下屬平臺(tái)、學(xué)校/園所物業(yè)及后勤管理年度計(jì)劃及目標(biāo)， 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理下屬平臺(tái)、學(xué)校/園所物業(yè)及后勤管理日常運(yùn)營(yíng)工作；
2、 參與制定集團(tuán)產(chǎn)業(yè)方向物業(yè)及后勤相關(guān)服務(wù)的制度、服務(wù)流程及規(guī)范性文件；
3、 監(jiān)督、管理各個(gè)下屬平臺(tái)及學(xué)校/園所整體物業(yè)及后勤工作運(yùn)作情況，制定年度費(fèi)用計(jì)劃預(yù)算及日常監(jiān)控；
4、 熟悉物業(yè)行業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)則流程，負(fù)責(zé)外包服務(wù)單位的`考核與協(xié)調(diào)；
5、 協(xié)調(diào)本中心與其他職能部門(mén)的關(guān)系，與外部關(guān)聯(lián)部門(mén)保持良好的關(guān)系；
6、 上級(jí)分派的其他任務(wù)。
任職要求：
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬至大專(zhuān)），物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證。
2、 具備基本的專(zhuān)業(yè)軟件、辦公軟件使用能力，具備較高管理能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行能力。
3、 有教育行業(yè)或大型物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
后勤經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
1.負(fù)責(zé)新房直銷(xiāo)項(xiàng)目案場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)與維護(hù);
2.負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商的日常對(duì)接工作，關(guān)系維護(hù)，保證案場(chǎng)帶看成交的.順暢化;
3.負(fù)責(zé)與分銷(xiāo)經(jīng)紀(jì)人的案場(chǎng)對(duì)接，及時(shí)處理經(jīng)紀(jì)人和客戶(hù)所反映的問(wèn)題，協(xié)助與溝通等;
4.對(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的宣導(dǎo)，并拉動(dòng)經(jīng)紀(jì)人帶看成交;
5.對(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，相關(guān)資料的保管等;
后勤經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
財(cái)務(wù)后勤崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤工作。
2、負(fù)責(zé)公司所有資料的整理存檔。
3、負(fù)責(zé)公司日常支出單據(jù)整理，懂得財(cái)務(wù)知識(shí)。
4、做好客戶(hù)的接待工作。
5、協(xié)助銷(xiāo)售人員做宣講工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、熟練的辦公軟件操作技能，EXECL需精通會(huì)套用函數(shù)公式。
2、要有良好的.職業(yè)道德和責(zé)任心，吃苦耐勞和積極進(jìn)取的工作精神!
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
4、有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。
后勤經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
綜合管理后勤主管崗位職責(zé)
1、推進(jìn)醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運(yùn)輸?shù)柔t(yī)輔相關(guān)運(yùn)營(yíng)籌備工作;
2、推進(jìn)醫(yī)院后勤信息化平臺(tái)相關(guān)籌備工作;
3、推進(jìn)醫(yī)院后勤開(kāi)業(yè)所需物資、器材的`籌備工作;
4、協(xié)助編制后勤管理制度、流程及各類(lèi)預(yù)案等體系文件;
5、籌備期工程檔案的接收整理;
6、運(yùn)營(yíng)期醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運(yùn)輸?shù)柔t(yī)輔管理工作;
7、協(xié)助做好后勤信息化平臺(tái)建設(shè)及系統(tǒng)維護(hù)工作;
8、運(yùn)營(yíng)期后勤文書(shū)、工程檔案、后勤物資及倉(cāng)庫(kù)管理工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、了解醫(yī)院后勤管理模式，有相關(guān)從業(yè)背景優(yōu)先;
3、具有良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、勤奮、踏實(shí)，抗壓能力強(qiáng)。
后勤經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
保險(xiǎn)后勤崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)未決案件的管理、催收、清理工作。
2.負(fù)責(zé)理賠客戶(hù)前臺(tái)接待，收集賠案資料。
3.負(fù)責(zé)已決賠案的支付管理，清理已決未付案件。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助理賠服務(wù)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行理賠數(shù)據(jù)管理與分析。
5.負(fù)責(zé)已決賠案的檔案管理。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1.全日制本科或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限，年齡30歲以下。
2.熟練使用office等辦公軟件。
3.良好的'學(xué)習(xí)能力，掌握扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
后勤經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
1、全面統(tǒng)籌后勤事務(wù)工作開(kāi)展(安保、保潔、食堂、宿舍等);
2、負(fù)責(zé)后勤保障、財(cái)產(chǎn)、安全、衛(wèi)生環(huán)境等工作;
3、負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂管理和規(guī)范，定期組織人員查檢;
4、協(xié)助會(huì)務(wù)接待的工作安排，及與相關(guān)部門(mén)的溝通與聯(lián)系;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。
后勤經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
1.在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)幼兒園安全防護(hù)、后勤保障、保育保健、膳食營(yíng)養(yǎng)的管理工作;
2.負(fù)責(zé)幼兒園所有硬件設(shè)施設(shè)備維護(hù)與管理工作;
3.負(fù)責(zé)園內(nèi)固定資產(chǎn)的管理工作，建立規(guī)范的.物資入庫(kù)、出庫(kù)流程與統(tǒng)計(jì)工作，審核并制訂合理的物資采購(gòu)計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和規(guī)范保健醫(yī)生、廚師、保潔等后勤人員的一日工作流程，定期對(duì)他們的工作進(jìn)行評(píng)估與考核，保證人員工作效率和質(zhì)量;
5.制定和落實(shí)幼兒園的各項(xiàng)安全防護(hù)制度，明確各崗人員安全崗位職責(zé)，確保幼兒與員工的生命安全;
6.負(fù)責(zé)幼兒園的園林綠化、衛(wèi)生消毒、職工食宿和福利的管理工作，打造安全衛(wèi)生、和諧優(yōu)美的園所環(huán)境;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)園內(nèi)外的組織關(guān)系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
后勤經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
1、協(xié)助修訂總務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度，公司合同文書(shū)管理;
2、公司固定資產(chǎn)、辦公用品的`出入庫(kù)管理;
3、負(fù)責(zé)大小會(huì)議的場(chǎng)地預(yù)約，各項(xiàng)大型活動(dòng)的組織安排;
4、負(fù)責(zé)公司接待工作的交通、住宿、餐食等安排。
后勤經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
后勤保潔崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)整個(gè)校區(qū)區(qū)域日常清潔工作，包括但不限于辦公室、教室、衛(wèi)生間、走廊過(guò)道;
2.保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù);
3.聽(tīng)從分配和安排;
4.住在上海市普陀區(qū)長(zhǎng)壽路附近的'優(yōu)先考慮;
任職要求:
1.身體健康，吃苦耐勞，踏實(shí)能干，積極主動(dòng);
2.為人忠誠(chéng)，無(wú)不良嗜好;
后勤經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)辦公室來(lái)電。
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)下單、開(kāi)單、采購(gòu)及與生產(chǎn)溝通相關(guān)事宜。
3、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)的相關(guān)問(wèn)題及時(shí)反饋生產(chǎn)溝通協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)資料收集整理等日常工作。
5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)
后勤經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)行政、后勤日常事務(wù)性工作；
2、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、門(mén)衛(wèi)、保潔的管理；
3、負(fù)責(zé)辦公用品的.申購(gòu)、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作；
4、負(fù)責(zé)文件的起草、通知、公告的發(fā)布；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)的信息管理；
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理
【后勤經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
后勤經(jīng)理崗位職責(zé)07-03
后勤經(jīng)理崗位職責(zé)5篇05-21
后勤經(jīng)理崗位職責(zé)4篇07-19
后勤經(jīng)理述職報(bào)告01-04
后勤的崗位職責(zé)08-03
后勤崗位職責(zé)07-05
后勤助理崗位職責(zé)01-10
后勤主任崗位職責(zé)05-28