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在平凡的學習、工作、生活中，我們會經常用到自我評價，自我評價是自我意識的一種體現形式。你所見過的自我評價是什么樣的呢？下面是小編精心整理的人事專員自我評價，歡迎大家分享。
人事專員自我評價1
1、有較強的親和力，善于傾聽，樂于交流。
2、良好的人際溝通、組織協調能力，原則性強，執行力到位。
3、全國計算機等級三級，熟練操作計算機辦公軟件。
4、有很強的事業心和責任感，能夠面對困難和挑戰。
5、具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力，適應力強，積極、愛創新！
6、注重理論與實踐的.結合。
7、熟悉ISO9000體系運作。
熟悉人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關系管理。
積極進取，謀求發展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態度。只要您為我創造條件，我就能適應變化，保持進步，成為取之不盡、用之不竭的資源。
1、積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能。
2、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
3、愿意在壓力下工作，并具領導素質。
4、精力旺盛、思想新潮。
從事人力資源工作兩年，熟悉操縱人力資源各個模塊，對招聘、績效考核以及人事代理相應程序操縱嫻熟。
有行政相應工作經驗。
熟悉經濟類合同的審核、簽約以及企業事務風險預防，熟練書寫各類法律文書、熟練操縱各類證據在各類經濟侵權糾紛中的運用。
工作有條理、計劃性，原則性強，正直、踏實，辦事沉穩、細致、溝通能力強；熟練使用辦公軟件，文字功底強，有法律事務操縱和人事行政治理經驗。
本人個性開朗，真誠，大度，嚴謹。有較強的組織能力，溝通能力和工作能力。勤奮好學，開拓進取，長期擔任班干對工作認真負責，嚴謹務實。理論聯系實際，特別注重實踐能力的學習和鍛煉。虛心學習開拓進取。工作能力：大方，熱情，細心，積極向上；不斷學習，跟上社會步伐；勇于承認并改正錯誤，懂得總結經驗；對未來充滿信心！有夢想；積極，主動，樂觀；認真細致，以結果為導向；富有良好的團隊合作精神；愿意并善于同周圍的人建立和諧的人際關系；接受新興事物快，喜歡嘗試。人生信條：如果有1%希望，我會付出100%的努力。
1、由于從事過文職工作具備細心，耐心的工作態度，并善于組織協調。
2、由于從事過市場部門的工作，具備善于溝通，積極向上，堅持不懈的心里素質。
3、對于工作與生活勇于挑戰，富有激情。
人事專員自我評價2
本人為人誠實謙虛，自信友好，待人友好，能吃苦耐勞，有耐心。通過在這段時間的工作使我學會怎樣與人溝通，接人待物，我的工作業績得到公司領導的認同和表揚，且為提高我的普通話水平和人力資源管理方面的`知識，我參加普通話水平等級測試和人力資源管理培訓師的培訓，獲得普通話和人力資源管理師等級證書。在此我會再接再勵，繼續學習更多廣泛的知識和實踐經驗。
人事專員自我評價3
本人性格開朗、有活力，待人熱情、真誠。具有快速學習、迅速適應環境的能力。富有較強的社會組織能力，極具責任感和團隊協作精神，對待各類事件有靈活應變能力。英語實際運用能力強，能熟練的進行口語表達和交流，熟練掌握文秘、行政助理的`日常事務性工作管理，如文件起草及審核、日程安排、會議通知、會議記要、收發信件、電子郵件管理、文件及資料使用登記、檔案管理、約見客戶、接待訪客、報銷以及各項協調事務和服務工作。能獨立完成策劃、籌備、組織部門會議，有參與公司年會等大型會議籌備的經驗。熟練掌握常用計算機辦公軟件。
人事專員自我評價4
我所學的專業包括人力資源管理方面的基本理論知識，和人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，通過招聘、甄選、培訓、員工關系、薪酬設計、勞動法等對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。我現在是在職研究生，基本課程學習都已經完成，非題庫考試也已經考完，目前在進行的是題庫考試和全國統考，以及論文答辯。在工作的三年時間里，我逐漸清晰了自己的職業生涯規劃和理想，所以想從事人力資源領域內的.工作，成為人力資源領域內的專業人士。
有兩年的人事工作經驗，能熟練的使用各類辦公軟件。為人誠懇，具有良好的人品，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊意識;善于學習，勤奮務實，對工作認真負責，有很強的責任心;適應能力強，能夠在短時間內融入新的領域，適應并做好。
1、 由于從事過文職工作具備細心，耐心的工作態度，并善于組織協調
2、 由于從事過市場部門的工作，具備善于溝通，積極向上，堅持不懈的心里素質
3、 對于工作與生活勇于挑戰，富有激情。
人事專員自我評價5
Proficient in modern enterprise personnel administration and has a profound theory of personnel administration
7 years of experience in the personnel administration manager, good long to the concept of corporate management staff cohesion, creativity, self-discipline ability to tap and develop. )
Familiar with the development and management of modern enterprise human resources, to develop a good policy to adapt to the unit to attract talented people to join, to plan a good training mechanism for enterprises continue to nurture talent, objective and reasonable incentives can be developed for enterprises to retain Outstanding talents. (Convinced that the competition is the talent market competition)
Is learning. Hard-working staff. Be hardworking and responsible, be good at innovation, dare to meet challenges, dare to take responsibility, and have strong energy to work. Full of passion for work. Emphasize teamwork.
Member of International Association for Project Management (IPMA), Member of the American Management Association (AMA) and Member of the China Project Management Research Institute, and obtained the qualification of Business Administration and Human Resource Management from the Ministry of Personnel.
人事專員自我評價6
我所學的專業包括人力資源管理方面的基本理論知識，和人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，通過招聘、甄選、培訓、員工關系、薪酬設計、勞動法等對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。我現在是在職研究生，基本課程學習都已經完成，非題庫考試也已經考完，目前在進行的是題庫考試和全國統考，以及論文答辯。在工作的三年時間里，我逐漸清晰了自己的職業生涯規劃和理想，所以想從事人力資源領域內的工作，成為人力資源領域內的專業人士。
本人為人誠實謙虛，自信友好，待人友好，能吃苦耐勞，有耐心。通過在這段時間的'工作使我學會了怎樣與人溝通,接人待物,我的工作業績得到了公司領導的認同和表揚，且為了提高我的普通話水平和人力資源管理方面的知識，我參加了普通話水平等級測試和人力資源管理培訓師的培訓，獲得了普通話和人力資源管理師等級證書。在此我會再接再勵，繼續學習更多廣泛的知識和實踐經驗。
本人有較強的獨立工作能力和良好的團隊合作精神;在以前的工作中積累了一定的工作經驗及技巧，可以勝任不同環境下的挑戰，具有良好的計算機操作能力，興趣廣泛，愛好各項體育活動。
大學期間我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。三年來，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。我來自農村，祖輩們教會了我要勤奮、盡責、善良、正直;我的大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦，并且在實踐中不斷學習、進步!
本人興趣廣泛，責任心強，能吃苦耐勞。愛崗敬業，并愿意從基層做起。學習能力強，善于溝通，愿意為企業貢獻自己的力量。
我是一個對理想有著執著追求的人，堅信是金子總會發光。大學畢業后的工作，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒工作。為人熱情，活潑，大方，英語流利，希望能憑借我的實力加盟貴公司，成為一個企業公關關系人員。希望企業能夠給我一次機會，我一定會盡自己的綿薄之力。
人事專員自我評價7
本人性格開朗、有活力，待人熱情、真誠。具有快速學習、迅速適應環境的能力。富有較強的社會組織能力，極具責任感和團隊協作精神，對待各類事件有靈活應變能力。
1、有較強的親和力，善于傾聽，樂于交流。
2、良好的人際溝通、組織協調能力，原則性強，執行力到位。
3：全國計算機等級三級,熟練操作計算機辦公軟件。
4：有很強的事業心和責任感，能夠面對困難和挑戰。
5：具有進取精神和團隊精神，有較強的`動手能力，適應力強，積極、愛創新!
6：注重理論與實踐的結合。
7：熟悉ISO9000體系運作。
人事專員自我評價8
20xx年，我有幸進入公司獨立優化部門負責人事行政工作，在這里感謝領導對我的精心培養， 給予我工作上的支持，行政人事專員工作總結。我將更加認真的對待20xx年的工作。目前所負責工作范圍涉及部門各份數據分析與新聞源外推效果跟蹤。以下總結了工作的幾個方面及以后的工作計劃。
人事行政工作復雜， 目前部門已配備了各種管理表，有員工紀律跟蹤表、各組組員項目分配表、獎金分配表、月份就診表、 轉正試題表、員工面試、 入職、 轉正、 離職表、從人員招聘至任用，根據各組的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調崗等人事審批工作;規范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊;確定員工勞動合同簽定人數，配合人事部工作事宜，工作總結《行政人事專員工作總結》。對辦公室日常紀律管理，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛生，安全進行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿，關注員工宿舍衛生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾。
對優化部門就診各數據分析：在優化就診表優化效果統計表進行跟蹤發現問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因，并進行跟優化工程師對接一起分析問題的所在處。
做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統計以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個平臺就診人數比較多，積極告訴他們作出改整。
對于20xx年需加強的.方面：負責部門的人事行政工作、協調方面還有所的欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度待提高;積極對公司企業文化及工作氛圍的建設;
建議，員工培訓機制的待完善和加強;應從傳統的勞動人事管理逐步向現代化人力資源管理方面過渡;我將在XX年繼續完善公司制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規定，激勵機制等制度;
加強培訓力度，完善培訓機制。強化管理制度的培訓，便于在實際工作的正常操作，需根據實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果;協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環境;加強勞動人事管理工作
勞動人事管理工作實現規范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現代人力資源管理過渡;
組織員工活動，加強企業文化建設工作，以員工對企業有良好的認同感和歸屬感。
20xx年人事行政工作雖不算太理想，但我們會繼續努力，加強學習，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡最大的努力使工作水平上升到一個新的臺階。
人事專員自我評價9
我叫×××，出生于××年，××年考入××××，曾擔任(……工作經歷與個人榮譽)。
為了使大家對我有一個較為全面的了解，借此機會，請允許我向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。
自到人事局后，我在計算機軟件的開發上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實并不神秘。我就從三個方面談談自己的工作情況。第一、專業知識的實踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探索政策間的'邏輯關系，刻苦鉆研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點，開創了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：……。
第二、組織協調能力的發揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的組織協調來發揮群眾的作用是最佳的方法。比如：……。
第三、自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質的提高，虛心好學，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信心。
人事專員自我評價10
我是XX學院XX年畢業的學生，在校學習的專業是人力資源專業。 除了專業知識之外，我能夠熟練運用電腦辦公軟件，已取得英語六級，駕照，會計上崗證等技能證書，并通過了人力資源師三級的考試。性格開朗、樂于與人溝通，擁有較強的適應能力，并具有良好的身體素質。
與同學相處和睦融洽，樂于助人，對工作認真負責，注重團隊合作。 大四開始到現在，我一直那邊國美電器人力資源部門學習并負責招聘模塊。在這期間，很好的`學習了招聘的整個流程，除此之外，對人力資源管理其他模塊的工作內容，也有一定的認識與了解。一年的工作經驗讓我確信了自己未來的發展道路，現在的我，希望能重新選擇我的工作平臺，從零學起，并我相信，以我好學、不怕累、堅持不懈的性格，一定能以最短的時間去適應和掌握，一步一個腳印，慢慢成長。
工作細心，負責任;具有良好的學習能力，善于學習和掌握新技能，有創新精神;具備良好的服務意識，能承受較大的工作壓力;有團隊精神。
性格活潑開朗，樂于與人相處，與身邊的人相處融洽，極具團體合作精神，為人正直，工作認真，能吃苦耐勞，做事細致嚴謹。本人對待所做事的態度是：只要開始去做了，就一定要做好。
人事專員自我評價11
人事行政專員自我評價
人事行政專員自我評價范例一
本人性格成熟穩重、適應能力強，工作態度嚴謹、心態良好，具有良好的文字組織能力和語言表達能力，比較務實創新。
人事行政專員自我評價范例二
工作認真負責，做事執著，有始有終，注重效率，是一個追求完美的實干主義者;
沉穩細心，樂觀向上，待人誠懇，對新事物觸覺敏銳，有較強的應變和適應能力;
有較強組織、協調能力及動手能力，思維敏捷，適應能力強，能吃苦耐勞。
人事行政專員自我評價范例三
本人工作認真負責,敬業忠誠.團隊意識強,有豐富的基層管理經驗.執行能力強.為人正派.公平公正.個性開朗.多年的行政工作經驗使我對人事行政、后勤總務管理工作有了自己獨到的'見解。愿意在行政工作上為企業貢獻自己的熱情和努力。
人事行政專員自我評價范例四
本人能獨立處理公司全盤帳務及稅務，熟悉增值稅一般納稅人的帳務、稅務處理，并積累了一定的相關工作經驗，熟悉Office辦公軟件的操作。而且責任心強，熱情大方，善于溝通，團結協作，追求創新;做事踏實穩重、具有較強的團隊精神。
第一， 專業能力強，熟悉企業的財務運作流程，對數字敏感，能把所學知識運用于實踐，有創新能力。
第二， 交際能力強，具有良好的溝通能力及團隊精神。
第三， 工作兢兢業業，團結同事,服從領導的工作安排,做好老板的好管家。
人事專員自我評價12
人事專員面試自我評價1
本人性格成熟穩重、適應能力強，工作態度嚴謹、心態良好，具有良好的文字組織能力和語言表達能力，比較務實創新。
人事專員面試自我評價2
工作認真負責，做事執著，有始有終，注重效率，是一個追求完美的實干主義者;
沉穩細心，樂觀向上，待人誠懇，對新事物觸覺敏銳，有較強的應變和適應能力;
有較強組織、協調能力及動手能力，思維敏捷，適應能力強，能吃苦耐勞。
人事專員面試自我評價3
本人工作認真負責，敬業忠誠。團隊意識強，有豐富的基層管理經驗。執行能力強。為人正派。公平公正。個性開朗。多年的行政工作經驗使我對人事行政、后勤總務管理工作有了自己獨到的見解。愿意在行政工作上為企業貢獻自己的熱情和努力。
人事專員面試自我評價4
本人能獨立處理公司全盤帳務及稅務，熟悉增值稅一般納稅人的帳務、稅務處理，并積累了一定的相關工作經驗，熟悉Office辦公軟件的操作。而且責任心強，熱情大方，善于溝通，團結協作，追求創新;做事踏實穩重、具有較強的團隊精神。
第一， 專業能力強，熟悉企業的財務運作流程，對數字敏感，能把所學知識運用于實踐，有創新能力。
第二， 交際能力強，具有良好的溝通能力及團隊精神。
第三， 工作兢兢業業，團結同事，服從領導的工作安排，做好老板的好管家。
人事專員面試自我評價5
熟悉人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關系管理人事專員自我評價人事專員自我評價。積極進取，謀求發展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態度。只要您為我創造條件，我就能適應變化，保持進步，成為取之不盡、用之不竭的資源。
人事專員面試自我評價6
1、本人性格開朗，有進取心，樂觀，擁有良好的人際關系。
2、有較強的溝通能力和團隊意識、大局觀念學習能力和理解能力較強，能比較快的去接受和理解新的知識，執行能力強。
3、工作踏實，認真，有責任心，適應強壓工作環境，能夠高效率的完成工作
人事專員面試自我評價7
本人始終兼承對工作認真負責、積極主動的'專業精神！并以社會要求的全能綜合職業技能與不斷發展的個人成長空間配合較強的組織協調溝通實踐能力以及最重視的團體合作精神迅速適應各種環境并融入其中。在從事過去的各方面工作中積累了一些經驗，對公司交予的工作能認真負責的完成人事專員自我評價自我鑒定。嚴格保守公司商業機密，合理有效安排工時和各種耗材，降低成本提高工作效率。
衷心希望可以在貴公司得到一個實踐個人能力的機會。
人事專員面試自我評價8
成熟、穩重、樂觀、開朗、綜合素質強、積極向上，勇于挑戰生活，長時間的電子廠工作經驗，懂ISO及5S管理，熟悉法律法規相關政策，能起草公司文件，尤其對客戶查廠，成本控制、考勤管理、工資核算、廠規執行有一定的工作經驗。
人事專員自我評價13
人事行政專員自我評價
人事行政專員自我評價范例一本人性格成熟穩重、適應能力強，工作態度嚴謹、心態良好，具有良好的文字組織能力
和語言表達能力，比較務實創新。 人事行政專員自我評價范例二工作認真負責，做事執著，有始有終，注重效率，是一個追求完美的實干主義者; 沉穩細心，樂觀向上，待人誠懇，對新事物觸覺敏銳，有較強的應變和適應能力; 有較強組織、協調能力及動手能力，思維敏捷，適應能力強，能吃苦耐勞。 人事行政專員自我評價范例三本人工作認真負責,敬業忠誠.團隊意識強,有豐富的基層管理經驗.執行能力強.為人正
派.公平公正.個性開朗.多年的行政工作經驗使我對人事行政、后勤總務管理工作有了自己獨
到的見解。愿意在行政工作上為企業貢獻自己的熱情和努力。 人事行政專員自我評價范例四本人能獨立處理公司全盤帳務及稅務，熟悉增值稅一般納稅人的帳務、稅務處理，并積
累了一定的相關工作經驗，熟悉office辦公軟件的操作。而且責任心強，熱情大方，善于溝
通，團結協作，追求創新;做事踏實穩重、具有較強的團隊精神。 第一， 專業能力強，熟悉企業的財務運作流程，對數字敏感，能把所學知識運用于實踐，
有創新能力。
第二， 交際能力強，具有良好的溝通能力及團隊精神。第三， 工作兢兢業業，團結同事,服從領導的工作安排,做好老板的好管家。公司行政助理工作自我鑒定在公司工作這段時間中，我在上級領導、部門領導及同事們的關心與幫助下，順利的完
成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作鑒定主要有以下幾項：
1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通
過網絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，
具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
2、專業知識、工作能力和具體工作。我是5月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，
主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的
事務，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、
自己摸索實踐，在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，
在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，
行政管理在企業中主要有管理、協調、服務三大功能；其中管理是主干，協調是核心，服務
是根本。總而言之，行政管理的實質就是服務。
3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心
為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，
保證工作能按時完成。
4、工作質量、成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及
時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工
作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創
了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。在今后的工作中，我一定加倍努力，爭取創造佳績。這里的工作生活，我已經基本適應
了這里的一切，并且深深地愛上這份工作，希望領導布置新的任務，我一定不負眾望，重塑
輝煌，如有差錯，望領導和同志們批評指正。篇三：行政工作人員最優秀的自我評價行政工作人員最優秀的自我評價
我是一個認真工作，認真鉆研，勇于創新的人。能熟練運用電腦，掌握一定的office
辦公軟件，與上司與同事保持著緊密的關系，善于總結歸納，善于溝通，有良好的敬業作風
和團隊合作精神。
我在xxx公司服務了4年，一直以來我都是一個認真專研，敢于創新的人，在公司服務
了這四年里面，本人作為網絡部的主管，作為一個服務部門的負責人，與上司和同事保持緊
密的關系，善于總結歸納，善于溝通，有良好的敬業作風和團隊合作精神。 通過兩年的行政工作，培養了全面和較強的辦事能力。品行端正外形佳，為人正直穩重
務實，工作認真負責，有團隊合作精神。 為人正直、樂觀，以誠待人，做事有恒心，能吃苦耐勞，上進心強，有一定的創新能力。
勤懇好學，接受新事物能力強，動手能力強，具有良好的敬業精神和團體協作能力，具有組
織管理能力。篇四：企業行政部工作自我鑒定范文企業行政部工作自我鑒定范文
一、思想認識方面
報業服務處辦公室的一大功能就是服務功能，我個人的職責是這一功能的最終體現者，
主要任務是為服務處領導、各部門和員工做好服務工作，確保服務處各項工作正常開展。所
以，xx年工作總的指導思想是“強化服務功能、增強服務意識、提高服務質量”。xx年對工作的思想認識有所提高。我的'工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎。但其重要
性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨
盒更換不及時可能一份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是
每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。
二、辦事效率方面
思想上認識明確，行動上當然有所表現，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把
辦事效率單獨作為一條來總結，是因為工作效率對我這方面工作非常重要，有的事情是高效
率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發性事
情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受影響。
三、主動性方面
許多工作只有積極主動，才能從容自如，要不然會疲于奔命，忙于應付。份內之事，不
要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、
不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時匯報。
1、在5.12地震期間與服務處領導積極與業主開展地震相關常識與溝通，做到每日向集
團報告房屋有無異常情況。
2、在創全國文明城市期間積極與錦江區房管局物業管理極配合與支持，得到外界對新聞
物業一致好評。
3、奧運期間在安保工作方面著實檢查力度，加大樓層日巡工作，積極與書院街道派出所
做到有情況及時匯報、協調和溝通工作;
四、工作實績方面
1、創優工作
(1)服務處的創優工作在公司相關領導的指導下，通過不斷完善、積極整改，對不足之處
進行整改，在整改過程中，使我一個從未涉世物業的人在報業服務處創“國家示范”中，從
學習到理解變成掌握最終進行協助，同時也從中學到物業行業在工作要求是細致化、流程化、
標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工。特別是我自身一開始對創
優理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節。
(2)積極學習公司、服務處關于管理新措施、新規定、新辦法，對各項管理辦法、工作手
冊深入學習。
(3)在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行羅列篩選，最終以在行業較低的價格
印出我們需要的產品;“匯報視頻短片”
2、后勤保障方面工作
(1)對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。服務處建立幾年來，
部分易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，積極聯系
廠家或經銷商進行維修，確保服務處的工作不受影響。
(2)辦公易耗品的保障。服務處現有13臺計算機;2臺打印機;復印機1臺;傳真機1臺;
各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規易耗品的供應。
(3)日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進行對接，并
上報服務處主任進行審批，在事后做好保存、發放工作。
4、考勤管理工作
xx年是我服務處制度建設規范管理不斷完善的一年,考勤工作是加強自身建設、加強員
工日常管理的重要舉措。為此我服務處實行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管
理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記;員工的加班換
休登記工作;對日常打卡情況進行監督;不定期對在崗情況進行抽查;對打卡數據進行采集;匯
總請假遲到早退曠工等情況, 制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益。在做這項工作時,力求客觀公正、不偏
不倚。由于這項工作是從無到有,從出現問題到逐個解決的漸進過程，通過近十個月的磨合,
基本上形成較完整的制度.通過這項工作加強了服務處工作紀律。
5、人事管理：
(1)積極做好人力資源的控制，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進行協調，并拿出
對策和擬定招聘計劃。
(2)人事管理：在職、入職、離職的統計數據如下：xx年4—12月共計入職54人離職44
人，現有在職共計人員164人，分別為：服務處5人、工程部16人、客戶部10人、秩序維
護部28人、保潔部31人、停車場28人、餐飲部14人、后廚27人、順城5人;
6、其它工作
(1)積極參加服務處的各種會議和活動，做好服務工作。做好服務與保障工作。
(2)協助好主任做好服務處的安全工作。服務處規模不斷擴大，給安全工作帶來很大困難，
依照主任的要求，不間斷地為值班人員做好安全思想工作，不定期到大廈、大院、慶云西街
停車場檢查，同時積極配合轄區派出所，做好安全工作。
(3)認真完成好領導交辦的各項工作。
(4)辦公室的外勤工作。
五、存在的問題與不足xx年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化，有時有煩
躁情緒，尤其是對待自認為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐心;工作中有時還存在畏難情緒，
對有的事情的困難準備不足，缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、
其它事務性工作中，由于工作疏忽，細節方面出現嚴重紕漏。因此，行政工作必須認真反思、
重新審視工作態度及工作過程中狠摳細節等問題，需通過認真檢討、反省，避免在以后工作
中犯類似錯誤。這些問題的存在，阻礙著工作的發展，同時與服務處目前良好的發展態勢格
格不入，都有待堅決克服。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題， 懇請大家提出批評指正。xx年已經過去，所有對的、錯的、成功的、失敗的都是寶貴的財富，帶著這些財富，投
入自己最大的激情和熱情到xx年工作中去。 行政人員的自我評價
本人工作認真負責,敬業忠誠.團隊意識強,有豐富的基層管理經驗.執行能力強.為人正派.公平公正.個性開朗.多年的行政工作經驗使我對人事行政、后勤總務管理工作有了自己獨到的見解。愿意在行政工作上為企業貢獻自己的熱情和努力。
人事專員自我評價14
After graduating from college, I have been engaged in personnel administration work, has accumulated more than three years of experience.
In the daily work, I can independently organize the management of the company's administrative work, with regular quality management needs to maintain the company's 5S management and planning arrangements between the various departments of coordination, operation and training.
In charge of administrative management, I also responsible for the company's external recruitment and remuneration management, accounting and other work, familiar with the six major human resources module, familiar with the Shenzhen area labor law and social insurance and other operations. Familiar with the factory recruitment process and can meet the company's needs to complete the recruitment and new staff training and other tasks.
In addition to administrative and personnel two major areas, I also responsible for the company's logistics work. Every time the customer visits the factory or organizes the activities of the company, the personnel administration department is responsible for planning and arranging in advance to ensure that the matter can proceed smoothly.
In three years of training, I have just graduated from the school graduates to successfully handle interpersonal relationships and independent work experience to complete the work of employees. Therefore, I believe that I am competent in this area of personnel administration.
人事專員自我評價15
我于20xx年11月9日以咨詢助理的身份進公司，成為公司的一名普通員工。20xx年9月23日被提升為行政與人事部見習經理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經理。從入職到此刻，回顧將近一年的工作，有提高也有不足。下面我從三部分來對我的工作評價。
一、個人品行
在剛入職時，作為一名新員工，對公司的很多情景都不了解，為了適應新的工作環境，我以歸零的心態來接收那里的每一項工作，每一位同事，公司的每一個制度。為了盡快了解學院情景，我搜集了很多公司的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了公司的情景，工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現，在9月份被提升為行政與人事部見習經理。
在任行政與人事部經理期間，我兢兢業業，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業素養，行政人事部本身就是調節企業和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不貼合制度要求時，嚴格執行制度所規定的行為，對其違規行為進行處罰。
二、管理思維
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不一樣，視野就不一樣，思考問題的角度也不一樣，那么就要求自我站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，僅有這樣，我們供給的方案和提議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自我的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自我的微薄之力。
三、積極組織員工活動與員工培訓
員工活動是放松緊張的工作狀態的有效調節劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統一認識、統一思想、統一行動的有效方法，所以在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。
四、行政的服務性工作
行政工作是項服務性工作，為各部門供給良好的服務，配合各部門的`工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的職責。為此，我們首先從美化辦公環境做起，每周進行衛生評比，并張榜公布，表揚衛生好的，批評衛生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。
五、獎懲有法
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對提高明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20xx年的最佳提高獎、最佳貢獻獎及優秀員工，鼓勵真正優秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自我的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的提高，經過人事部工作評價，我找打工作方法和技巧，更好的執行20xx年人事工作。
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