{首页主词},&

皇帝的新裝續寫作文600字

更新時間：2024-06-12 10:34:15

相關推薦

皇帝的新裝續寫作文600字

　　在日復一日的學習、工作或生活中，大家或多或少都會接觸過作文吧，作文是一種言語活動，具有高度的綜合性和創造性。相信寫作文是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的皇帝的新裝續寫作文600字，希望能夠幫助到大家。

皇帝的新裝續寫作文600字1

　　1、根據公司戰略和人力需求規劃，制定人員招聘、配置計劃，組織實施招聘活動并完成招聘目標；

　　2、負責管理公司的招聘工作，包括梳理、建立內外部招聘渠道，招聘數據分析、項目型招聘活動的`組織實施等工作；

　　3、負責開發利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

　　4、建立人才儲備機制，跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才的加入；

　　5、完成上級領導交辦的其他事項。

皇帝的新裝續寫作文600字2

　　1.負責招聘開發和關系維護，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

　　2.發布招聘信息，根據職位JD篩選人才，進行初步篩選和意向確認，邀約面試;

　　3.接待面試候選人并進行初試篩選，組織用人部門對初試通過人員進行復試;

　　4.負責面試候選人的薪資溝通及錄用通知函的發送;

　　5.負責員工的入職培訓，試用期間的`跟蹤溝通;

皇帝的新裝續寫作文600字3

　　職責：

　　1、根據公司發展需要，制定招聘計劃，完善公司招聘流程和招聘相關制度;

　　2、拓展和優化招聘渠道，保證招聘渠道與公司需求的匹配度，確保招聘任務完成;

　　3、開發優質的'校招資源，獨立進行校園招聘工作;

　　4、隨時關注新員工的思想動態，員工關系的維護，進行離職面談;

　　5、完成領導交代的其他事項。

　　崗位要求：

　　1、能進行崗位分析，會人才畫像的編寫;

　　2、了解半導體及光伏行業的人才分布;

　　3、能進行人才報告的撰寫及照片數據分析;

　　4、熟練運用結構化面試及行為面試法;

　　5、有制造業獵頭經驗或有光伏及半導體行業經驗優先。

皇帝的新裝續寫作文600字4

　　1、對接供應商，做好招聘對接，包括簡歷篩選、邀約、面試跟進等；

　　2、跟進勞動合同的簽訂與續簽、試用期跟蹤及轉正等工作；

　　3、與總部HR及當地SSC財務充分溝通，及時準確提供薪資、社保、個稅、獎金計算所需數據及文件，確保薪酬福利等發放；協助進行年度人工成本預算與核算；

　　4、負責績效考核的組織實施，包括績效宣導和培訓、考評審核和實施等；制定并執行獎金計劃、調薪方案；

　　5、協助總部與亞太區HR團隊進行內部在線培訓課程推廣宣傳；協調當地辦公室培訓課程開展與執行；

　　6、協助建立暢通的`溝通渠道，聽取員工合理化建議，處理勞動爭議；收集、整理人力資源相關法律法規，協助上級推行公司各類規章制度的實施；

　　7、負責員工活動的策劃和組織，上級事務通知及時下發并展開實施；

　　8、負責完成領導交辦的其他工作。

皇帝的新裝續寫作文600字5

　　1.分析企業人力資源需求和各部門招聘需求合理性，制定招聘方案;

　　2.對招聘崗位進行工作分析，建立人才畫像和各崗位題庫;

　　3.選擇合理的招聘發布招聘信息，進行甄別、招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4.協助領導高質高效完成招聘任務，確保滿足用人部門工作人員需求;

　　5.對招聘數據進行分析，評估招聘效果，撰寫招聘分析，匯報并持續優化;

　　6.主導優化招聘流程及制度，提升面試率和保育率;

　　7.建立健全后備人才選拔方案和人才儲備機制。

皇帝的新裝續寫作文600字6

　　1、負責公司的人才招聘及引進;

　　2、能獨立完成電商崗位招聘工作;

　　3、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;

　　4、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的'用人需求;

　　5、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率;

　　6、負責建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理;

皇帝的新裝續寫作文600字7

　　1、公司招聘需求的管控與確認；

　　2、公司招聘體系及實施流程的規范；

　　3、公司招聘渠道的'維護與開拓；

　　4、面試、匹配、錄用環節的統籌和落地執行；

　　5、公司后備人才選拔方案和人才儲備機制的建立；

　　6、協助進行職位分析；

　　7、其他上級領導臨時安排的事務。

皇帝的新裝續寫作文600字8

　　1、全面負責公司招聘配置的整體工作，確保招聘任務的及時有效完成，

　　2、招聘渠道的開發和維護;負責社招以及校招招聘計劃的制定，實施，完成招聘目標;

　　3、分析、評估招聘效果，及時與業務部門進行溝通;

　　4、帶領招聘團隊完成重點難點崗位的'招聘工作;

　　5、直接負責中高端職位、定向挖獵項目等招聘工作的組織實施

皇帝的新裝續寫作文600字9

　　職責：

　　1、根據公司業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度、月度及周人員招聘計劃;

　　2、完善公司的招聘流程和招聘體系，優化招聘流程，提高招聘效率;

　　3、熟悉利用各種招聘渠道，拓展新的`招聘渠道，滿足公司的人才需求;

　　4、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況;

　　5、執行人才的招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　6、建立和維護人才庫，對公司崗位職責庫定期梳理和完善;

　　7、負責新員工入職培訓和日常培訓工作。

　　8、負責公司員工關系模塊。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷;

　　2、人力資源、工商管理、自動化、計算機等相關專業;

　　3、5年以上人力資源招聘模塊相關工作經驗，熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法;

　　4、性格開朗，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強;

皇帝的新裝續寫作文600字10

　　1、全面協助主管做好企業文化建設管理，有深厚地文筆功底優先。

　　2、負責公眾號的維護，更新及運作使用。

　　3、制定人員招聘計劃，并組織實施，篩選應聘人員簡歷；組織好面試、復試工作，擇優錄用新員工。

　　5、服從上級臨時安排的工作，有效地按時完成。

皇帝的'新裝續寫作文600字11

　　1、協助上級完善招聘體系、制度、流程。

　　2、協助招聘與人才引進工作,拓寬招聘渠道,及時滿足公司對各類型的人才需求。

　　3、熟悉HR六大模塊工作,熟悉相關勞動法律法規,有人事管理工作經驗。

　　4、有考勤、社保、公積金經驗,會處理工傷。

　　5、熟悉電工、清潔工、食堂、宿舍后勤管理工作。

　　6、完成其他臨時性工作或任務。

皇帝的新裝續寫作文600字12

　　職責：

　　1、負責公司整體的招聘及建立和完善司的'招聘流程和招聘體系

　　2、進行簡歷甄選、邀約、面試等工作

　　3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

　　4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理或者相關專業大專以上學歷;

　　2、具備2年以上招聘工作經驗

　　3、具備招聘的專業知識以及能力，熟悉招聘流程;

　　4、具備良好的溝通交流能力;

　　5、具備良好的人際關系處理能力。

皇帝的新裝續寫作文600字13

　　1、執行公司招聘計劃，開拓并管理招聘渠道，確保人員供應；

　　2、根據崗位說明書編制崗位勝任力模型，明確并完善崗位人才肖像；

　　3、建立并開發人力資源測評體系，使人員甄選標準科學、客觀、量化可視；

　　4、建立并管理公司人才數據庫，負責應聘簡歷的.初步搜集并篩選，向用人部門推薦合適的候選人；

　　5、安排并跟進應聘人員面試情況，落實人員到崗；

　　6、搜集市場人員供求關系及薪酬福利數據，反饋公司進行薪酬體系優化；

　　7、其他上級交代的工作。

皇帝的新裝續寫作文600字14

　　職責：

　　1、全面負責公司的人才招聘工作;

　　2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，制定并執行招聘計劃;

　　3、協助上級完成需求崗位的職務說明書以及招聘數據分析;

　　4、負責招聘廣告的`撰寫，發布職位需求信息，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通;

　　5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(筆試);

　　6、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;

　　7、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;

　　崗位要求：

　　1、1年以上同崗位相關工作經驗;

　　2、熟悉人力資源招聘的相關工作流程以及本地人才市場;

　　3、可以獨立完成招聘信息發布、人員約見、初試、評價等招聘流程

皇帝的新裝續寫作文600字15

　　1、負責分子公司全面財務工作及團隊組建;

　　2、疏理及搭建所負責分子公司財務流程;

　　3、負責當地分子公司預算,包括現金預算和年度預算

　　4、協調與當地業務部門、稅局、工商關系

　　5、負責財務報表、管理報表、所負責公司財務分析報告編制及上報

　　提供總部要求的其他工作及完成上級臨時交辦的其它事。

　　任職要求:

　　1、學歷專業:本科會計、審計、財務管理專業

　　2、知識:中級會計師資格

　　3、技能:擅長稅務、核算、分析、預算

　　4、經驗:5年以上

　　5、勝任素質:具備集團連鎖經營財務管理經驗、其中有租車、汽車維修優先

【皇帝的新裝續寫作文600字】相關文章：