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在日常學習、工作或生活中,大家都不可避免地會接觸到作文吧,作文是由文字組成,經過人的思想考慮,通過語言組織來表達一個主題意義的文體。那要怎么寫好作文呢?以下是小編收集整理的網絡語言的利與弊作文500字,希望能夠幫助到大家。
網絡語言的利與弊作文500字1
20xx年是我加入校會的第一個年頭,在這一學期里,我在校團委和學生會主席團的指導下,在組織部各位部長的引領下,在組織部全體同仁的幫助下,完成了從一名校會的新人到校會基層工作者的轉變。在這一學期的工作中,我依照“經權之道,打造精英團隊;組織情懷,共建人文校會”的部門宗旨,努力工作,取得了一定成果,也暴露了許多不足。現對本學期工作進行如下總結:
一、工作概況:
本學期工作主要分為三階段,分別為:9月的新人期,10月至12月下旬的'工作期與12底的總結期。在工作期內,我主要參與了以下部門工作:
(一)南京財經大學第九屆學生會第一次全體會議的策劃與服務;
(二)南京財經大學第九屆學生會部門信息采集;
(三)團輔活動的策劃與服務;
(四)優秀學生會干部與先進個人的信息采集;
(五)行政能力培訓;
(六)青馬工程的服務;
(七)部門有關制度的擬寫;
(八)新聞部與體育部的人事考核工作。
二、工作中的個人優勢與取得成果:
我在本學期的工作中主要體現出了以下優勢:
(一)善于交流,能與各位同仁較好地合作;
(二)工作較有計劃性,在多項工作同時進行時能基本做到不相互干擾;
(三)善于學習,能及時向部長各位同仁求教,在工作中進步。
經過一學期的學習與實踐,工作主要取得如下成果:
(一)熟悉校會基本框架了解相關規章制度,融入組織部工作。
(二)了解并逐步熟悉組織部日常工作,能較為獨立地處理部分工作;
(三)能較好地完成組織部工作,沒有較大工作的疏漏,學期工作基本完成無拖沓。
三、工作中個人劣勢與不足:
雖然本學期的工作取得了一定成果,但也不能忽視在此過程暴露出的不足與缺點,只有正視它們,才能不斷進步,爭取在下階段的工作中取得更好的成績。
我在本學期工作中暴露出以下劣勢:
(一)做事對細節把握不夠,有些工作不能盡善盡美;
(二)在學期開始的部分工作對于強調個人作用,不利于團隊合作;
(三)在工作的創新性方面存在不足,不善于突破傳統模式。
在工作上也存在如下不足:
(一)第一次全體會議未能及時度會場與人員完全熟悉,在進場簽到工作與應對突發情況上有疏漏;
(二)部門信息的采集與錄入速度較慢;
(三)優秀學生會干部與先進個人的名單精校存在疏漏;
(四)團輔工作策劃不夠完善,創新度不足;
(五)制度擬寫不夠熟練到位。
四、工作總體回顧:
綜觀本學期工作,可以用“基本到位”四字加以形容。我做到了任何一個學生會新人都應達到標準,基本完成了一個新人的學習與工作任務。但如果從突出表現方面來看,我的工作地的確沒有太多可說。無大過亦無大功,平穩無大波折,是本學期工作大體狀況。
五、新學期展望:
基于以上的總結與回顧,在新學期里。主要應將精力集中于工作的創新與突破上,同時兼顧現有工作的完善。而在個人目標方面,我則想把在校會的交際面進一步擴大,更加深入地對組織部所涉及的整體工作情況加以了解,并努力爭取留任。
本學期是充實而又忙碌的一學期,在此期間,我經歷了許多新事,認識了許多新朋友,學習了許多新技能。總而言之,一切離不開“新”字,而在下學期,關鍵字應為“善”,即追求完善與發展。我相信,下面的工作將更加忙碌而有激情。
網絡語言的利與弊作文500字2
時光如白駒過隙般轉眼流逝,組織部在這個月里,開展了優團優干的推選和申請團校項目等工作。時光荏苒,隨著本月的各項工作接近尾聲,組織部的本月工作也暫告以段落。以下為本部門本月工作的總結體會:
一、部門介紹及整體工作總結。
1.人員介紹。現在組織部由一名部長、兩名副部長和四個助理組成。
2.整體工作總結。推選優團優干;團校項目的申請。
二、具體各項工作總結。
1,推選優團優干
推選優團優干,是為了更好的表彰先進,弘揚正氣,加強班級的思想建設和積極上進的.學風建設,進一步提高團組織的凝聚力和戰斗力的表現。在這個四月份里,我們部門負責開展了各班優團優干的推選,共選出了23名優秀團干,35名優秀團員。
2,團校項目申請
團校以培養優秀的團干部和共青團員為主要任務。團校教育、教學水平如何,是直接關系到團員青年的思想道德、文化修養、實際能力等綜合素質和能力提升的重要問題。但是項目的申請又是團校開展的經費來源,在此我們部門負責了4月份團校項目的申請等工作。
三、工作反思及不足。
回顧前段工作,整體取得了良好的成績,這與我們組織部成員之間的努力和配合是分不開的,尤其是組織部有時需要做一些數據統計等一系列需要耐心和細心的工作,這一點都取得了不俗的成效。同時,注重經濟宏觀把握和細節思考的統一,在重大活動中要有全局觀念,注重分析影響工作的各個要素,使活動達到整體的效果。同時還要注重活動中的細節,有時一個細節都能決定成敗。
應該加強各部門之間的聯系。學生會是一個有機聯系的整體,整體的凝聚力關系到我們學生會的戰斗力,因此應密切各部門之間的聯系,密切與主席團之間的聯系,更好的推進學生會的各項工作。
在下個月的工作中,我部將本著打造“學習型,創新型,多元式”優秀部門的工作理念,以及為5月份團費的收取工作,小院推優工作。發揚服務廣大學生的精神,增強團隊合作意識,努力提高工作效率和工作質量,及時反思、總結,不斷改善自身不足,把組織部的工作做到更好!
網絡語言的利與弊作文500字3
當我進入學生會的時候,心里并沒有現在這樣的感覺,畢竟現在自己已經離開了這兒,大腦中總是閃過一些很美好但又很失望的回憶,當尹老師猶豫的讓我進來的時候,一切都是美好的,當我離開了這的時候,一切也都是失望了,美好的是我進入了這個組織,失望的是我沒有做好這個部門的負責人,可以說是我根本不配做這個部長,我的干事只剩下一個來競選,當尹老師一再追問我們部門為什么只有一個時,我真的很痛心,為什么別的部長就能把部門工作做好,而我卻做不到,很多事情都是很值得思考的,可是我當時沒有去想,而且一些事總是想不明白,想不通,當我走的時候,仔細想了想,很多事情也都想通了!其實就是兩個字:心態。可以說這是我自己認為我在學生會里明白深的東西,就是這一樣沒把握好,我在學生會就是一個失敗者!
雖然說我是一個在學生會里的失敗者,那我還是先說一下我們部門上一學年的工作。
首先,就是我們的團組織生活,我們的團組織生活除了第一次是按照原來的方式一起做的,其余的全部是自己班級教室自己安排時間舉行,從這一學年進行的效果來看,我個人認為,改革之后,效果并不明顯,團組織生活畢竟是全班同學進行交流探討問題的一次好機會,如果只有你自己班級在那開的話,有些班級都沒有想把這樣的活動做好的那種干勁,因為沒有比較的班級,他根本無法了解到別的班級是怎么做的,也無法和別的班級進行競爭了,再就是不利于檢查,因為時間不固定的話,我們人手畢竟有限,不可能面面俱到,如果安排在一起的話,每個人就會有自己明確的分工,開展工作也會顯得游刃有余。其實檢查只是一種督促手段,團組織生活是為了加強同學之間的溝通,建設班級文化而舉辦的一次活動,這樣的活動,做的好的話,真的可以把班級的'精神風貌變的煥然一新,但如果做的不好的話,這就使得班級同學對這項活動感覺很厭煩,沒有什么人愿意去而班級文化建設根本無從下手,久而久之,班委也就成了班級其他同學意見的發泄筒了!所以說組織部應該在班級建設方面給予各班團支部較大的支持,這樣,比較利于各班開展工作一些。
第二就是推優這塊,其實這塊也是比較重要的,每年在這項上扯皮的多,因為全院這么多班,每個班的情況又都不一樣,這就不能保證每個班級都是公平,公正的,這就可能出現很多問題,原來也有一個評定標準,但是我覺得我們應該制定出一個更加詳細準確的標準,而且要加強班級管理機制,這樣,在這方面才能盡量減少問題的發生,從而營造一個更加和諧的班級氛圍!
第三,就是非常重要的團校學習了。在前兩次的團校學習中,無疑,我們的活動出現了很多很多的問題,特別是在第二期的宣傳工作上,我們做的無疑是失敗的,甚至效果還不如第一次好,很多同學根本不知道我們這次團校學習的舉行,這就很令人思考了!準備工作的不足讓我們很難對團校學員進行選擇,造成了第二期的人員偏少的問題。而在這兩期的學習過程中,我們出現過申請報告廳空調,表格,對學員進行適當的考勤,對學員分組,匯總等一系列問題,重要的是我們發現了問題,這畢竟是好事,為下一期的團校中不會再出現類似的錯誤。再就是我覺得團校的創新因素不夠,不能夠吸引學員的眼球,我希望以后周琪能在這方面加強一些,后關于團校,我覺得第一期的學員還是應該以我們學生會的干事和部長們和大一的各班班委為主,特別是我們的新干事,提高他們的思想認識是需要盡快的,而我們學校大師級的老師會讓他們受益匪淺的。而在第二期才應該面向普通同學,這對我們學生思想認識和素質的提高也是很有益處的。
后就是一些小事了,像收繳團費,補辦團員證等等,這些事情我希望在周琪手上能做好規劃,不應該今天弄下這,明天弄下那,像我們那時候,很多都沒統一起來,造成了很多不必要的麻煩,所以以后還得充分調動好干事,這些事情很多就很容易解決了!
網絡語言的利與弊作文500字4
一、工作簡述
日子如同白駒過隙,回首間,自己已站在學期之末。回憶這學期的工作,不覺間略感失落,時間過的太快了,總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上做的還不夠好。總是無法動筆寫這份工作總結,但是這份個人工作總結還是要寫的,因為只有總結了過去,才能更好的提高自己,更好的開展以后的工作。
本學期我組織部經歷了招募、組建、分工、見習、實踐到如今的正常運作等環節,這期間我們有過彷徨,有過困惑,但更多時候是激情與信念。不管怎樣,我們堅持下來了,并且取得了不錯的成果。現在我針對這一學期參加過的活動所有的體驗和感受做一下工作總結。
二、輝煌成果
1、招新
學期初,我紅字會展開了如火如荼的招新工作,一時間一批博愛、樂于奉獻的大一新生踴躍報名參加,通過理事會成員的面試、篩選、分配,快速組建了一支中堅隊伍。短短一個星期時間我們協會組織便充實起來并進行了一系列活動,我組織部成員迅速進入角色。
2、青年同伴教育及世界艾滋病日宣傳活動
在省紅十字會、歐盟亞洲艾滋病防治項目的大力支持下,我會舉辦了數次青年同伴教育培訓班,我部門在活動中盡職盡責。包括活動前期宣傳的展板、場地由我部安排;活動中的物品采購、場地安排我部門也是積極參與其中;活動后期的工作我部門更是全權負責。我部的積極參與、細致的安排受到會長、副會長的一致好評,其他部門也對我們有很高的認同。世界艾滋病日宣傳活動作為青年同伴教育的延伸,在活動中無論是場地設置、人員安排、現場秩序的維護都是有條不紊的進行。
3、壽星園敬老院志愿服務
壽星園敬老院志愿服務是我會一直傳承、發展的一個項目,此項活動不僅是我會的特色優勢項目,更是我們奉獻、付出的堅實平臺。在會長的授意下,我部門全權負責此項活動,在近十次的活動中。我部門從組織人員、搭乘路線、服務內容、體會心得抓起,可謂做到了盡職盡責。特別是12月份的掛牌儀式,我部門成員在每一個環節都發揮了積極作用。
4、安徽天天向上特教中心
在會長、副會長的牽頭下,特教中心成為了我會的專項服務基地,會員們都積極參與,我部成員更是當仁不讓,每一次活動可以說都有我部成員的身影。
5、**學院會徽設計大賽
隨著我紅十字的影響力加大以及院領導對我會的重視,我會進行了系列改革與創新以適應當前的形式,其中的會徽征集活動就是代表。在理事會成員的合理安排下,各部門協調合作。最終此次大賽圓滿成功。由于活動時,我會已經開展了很多次活動,社團建設已經進入到了一條平穩的軌道,所以此次活動人力、物力資源得到了充分的發揮,每名會員都得到了鍛煉。
6、大型無償獻血
年初媒體爆出了很多獻血丑聞,郭美美事件更是在網上流傳開來。對我會開展活動造成了很大影響。但我們并沒有消極,迎難而上。最終活動中的獻血人數反而超過上年同一時期的20%。在我校引起很大的反響,受到上級領導和同學的好評。我部門在活動中完成本職工作的同時,發揮我部門人力優勢積極配合其他部門的工作。為**學院紅十字會這一大家庭不遺余力的奉獻自己的力量。
三、工作中出現的問題及建議
在這些活動過程中我們做了很多,因為各方面的原因我們也遇到了很多困難,出現了很多問題。對于這些問題,我們必須要了解,這對于我會的成長來說是至關重要的。
1、準備不充分。這一學年中有很多緊急任務,上午通知、中午開會、下午進行,而協會中的大部分成員都沒有過經驗,著手起來比較困難,沒有充分的準備是沒辦法很好的完成任務的。
2、活動安排緊密,沒有休息時間。一個多月我們進行的活動大大小小有十個左右,大多數成員沒辦法接受這一工作強度,容易出現厭倦情緒,且占用了他們很多課外活動時間,也影響到他們正常的學習。
3、人員安排不合理。太注重活動的集體參與度往往會造成一部分人無事可做,而對活動失去興趣。
4、各部門職責不清。各部門間的職責還沒有劃分很清楚,一些事情多個部門一起做使得事情復雜化,比較混亂,不利于很多資料的歸集整理。
5、規章制度不健全。每個部門還沒有一套比較合理的'規章制度來約束內部成員,缺乏獎懲制度的管理控制。
6、除了工作時間,協會內部各成員之間都沒有交往,凝聚力還沒有達到一定的高度,感情不深刻。
針對上述提到的一系列問題,我通過和理事的溝通及自己的了解,對我們的工作提出以下幾點建議:
1、任何活動開展提前通知,準備之后才會更有效率。
2、爭取讓每個成員都能干實事,有事做事,沒事退場,彼此不耽誤時間。
3、舉行的活動適量,不要貪多求全,要保證我們足夠的休息時間,對活動要講求質量,不要做得多,要做的好。
4、盡早在我會整體及各個部門中形成一個規章制度,使我們的活動趨于正規化,條理化,有章可循,部門職能劃分清楚,便于工作執行。
5、要注重上下級的信息溝通,讓大家都明白自己在整個活動中的角色并努力做好,及時的了解存在的問題并作出相應調整。
6、在工作之外多舉行一些集體活動,增加各成員之間的交流,培養感情,增強凝聚力。還可以與學校其它社團聯誼,合作等,利用諸類外交手段獲得各方面的支持和幫助。
四、展望未來
作為組織部部長,我覺得我的責任比較重,由于都缺乏工作經驗,在這一學期的活動中出現了不少問題,所以感到非常愧疚。下一學期中,我們的工作也會漸明朗起來。我就對我們部門的相關工作做一下簡單的說明。
首先,我們會盡快把部門章程定下來,盡量做到完善合理,為以后的工作打好基礎。
其次,在各種活動中有計劃有目標的鍛煉委員們各方面能力,盡量讓他們學有所成,使他們能夠擔當起下一屆組織部的管理工作。
第三,下學期的所有事都放手讓理事自己去做,讓他們真正做到實事,從而能夠全身心的投入到工作中來。
第四,做好人員物資調配工作,加強協作交流。
第五,提高組織內部的凝聚力,通過一些活動來增強委員之間的交流,提高他們的工作積極性。
協會初期在新會員工作經驗不足的情況下都取得了不錯的成績,這充分說明我們有這個實力,說明我們的潛力是非常大的,這也更加堅定了我繼續奮斗的信念。在以后的工作中,我會繼續嚴格要求自己,以身作則,盡自己最大的努力去做好每一件事,讓組織部發展趨向成熟。相信在下一學期的活動中,我們會做的更出色!
網絡語言的利與弊作文500字5
一學期的時光轉瞬間就逝去了,在這半年的時間里,組織部經過不斷努力,始終本著為同學服務的態度,求真務實、積極進取,全力完成各項工作。并且在做好本職工作的同時,也努力與其他各部共同協作,完成校團委各項工作,現對該年工作總結如下:
一、迎新工作
9月份我們迎來了大一新生,為了幫助他們更快的適應大學生活,校級學生干部都組織了迎新工作,雖然說沒有具體分配工作任務,但是在點滴的細節中我們都體會到了迎新的快樂,看著大一的學弟學妹在自己的幫助下順利的完成了入學報到,充分了解了身為學姐學長身上的重擔,并且在以后的工作中更加努力,為新生樹立起榜樣,推動學生工作的開展。
二、招新工作
在迎新完成之后,為了充實校團委學生干部隊伍的力量,加強團組織建設,我們針對12級新生的招新很順利的完成。本次招新通過初試和復試還有試用期的三輪挑選,有條不紊的對他們進行一步一步的考核,初試中向他們提了些基本問題。主要從細節著手,而在復試中有針對性地作了些測試,如何領導能力,工作效率的高低,人際關系,責任感,性格,團隊合作精神,應變能力等。初步對他們有所了解,以備針對各部門有選擇的挑人。而在試用期考察了他們的責任心和對工作的熱情。最后有9位新成員留在了校團委,壯大了校團委學生干部的力量,也為后來的團員證注冊,團關系轉入等浩大的.工作中出了力。
三、團員證注冊 團費收繳
這是每年組織部最為重要的工作之一,也要求我們都認真負責,不能疏忽大意,雖然在對各學院負責人開會中已經強調了需要注意的重點,但是在工作中還是不可避免的出現了問題。首先,我們要求上交團員證要求注冊的團員青年都在自己的團員證上用鉛筆注明自己所在的學院班級,以免在下發的時候造成團員證丟失,但是還是有許多同學沒有標明,造成有些團員證積壓在辦公室,沒辦法下發,有些團員證不知所蹤。團檔案的補辦也頻頻出現問題,遲遲不能結束。一方面,可能是時間緊迫,太多工作交雜在一起,致使出現混亂的場面。
針對出現的問題我們組織部內部進行討論,找到了解決的方法,相信在下一學年的工作中不會再出現以上的問題,我們會把工作也忙的完成。
網絡語言的利與弊作文500字6
十一月份又快悄然過去,組織部本學期的工作也已告一段落。在部長及其他組織部干事的幫助下,不斷吸取廣大老師、同學的意見,及時調整工作方式。
本學期在團委老師和學生會主席的領導下,我部展開了一系列的活動,為加強同學與學校,同學與學生會的聯系和了解而努力!從中我學了很多東西,從青澀到成熟,從迷茫到堅定,我們都付出了很多。我們取得了一定成就,但在任職部長的短短兩個月時間里,我們也還有許多未解決的問題,這就需要老師與部長的監督和指導,為把我們工作做的更好而努力奮斗!
下面是我對11月份的工作進行的總結:
一、常規工作
1、大例會
10月30日上午9點30分在音樂樓召開了音樂學院下學年第二次大例會。會上,團總支副書記劉姝講了三個問題,一是對于工作態度方面,二是學習、工作兩不誤,三是關于禮貌問題,我從中受益匪淺。然后是各部門部長對本部門工作活動進行了自我批評與改正以及對10月份的總結與下月計劃。最后輔導員對各部門以后工作進行了指導以及班級管理問題。
2、黨校培訓
11月3日中午12點30我音樂學院召開了第十七期黨校培訓的動員大會,并制定了有關黨培的制度,進一步帶動了學員的積極性,提高學員的嚴肅性。強調黨校培訓的紀律問題,學習黨校培訓的相關制度,并發放黨校培訓的資料。
在黨校學習期間,我系的學員積極的學習黨校課程的相關內容,積極的配合我部的.工作,我部門成員也積極主動的督促每個學員的學習并且進行相關的考核。
3、政治學習
11月15日晚,政治學習開始,因個別同學的缺勤,導致我系在校取得的平均分數不是很理想,但是我們不會氣餒,會繼續努力做好政治學習的工作,爭取下月能取得較好成績。
4、新系干臨時會議
11月18日上午9點45召開了新系干的臨時會議,由文輔導員主持,會議內容主要針對怎樣積極有效的開展原有的常規工作,日常查勤期間出現的問題如遲到、不到和人數出錯問題,提出了新的值班制度,對此,今后我會更加完善此項工作。
二、活動方面
1、干部培訓。
因系學生會新干事禮貌等問題,我們組織部開展了干部培訓,活動中,我們組織部干事及其他部門干事精心安排了會場,很榮幸的邀請到校團委會學生會副主席林景輝、前音樂學院學生會副主席趙燦湘、前音樂學院辦公室主任冷云以及現任音樂學院主席厲萍和副主席劉戀來參加本次活動,由我們組織部干事陳加革擔任本次活動的主持人,在組織部部長及各干事的努力下,活動圓滿成功。通過本次活動,使我們音樂學院學生會新成員干事懂得并學到很多東西。
三、協助院系活動
1、廚藝大賽
11月20日下午2點,廚藝大賽開始展開,我很榮幸的成為工作人員,幫忙維持現場秩序及善后工作,從中更加清楚的了解到維權部的相關活動,也使自己得到了鍛煉,積累了一定的工作經驗。四、意見和建議
我會不遺余力地完成每一項本職工作,在每一次汲取經驗教訓后都會呈現給大家我的點滴進步。最后就是工作要做就要做好,不說最好吧,至少也要能讓自己滿意才行。當然,我的工作不可能盡善盡美,疏漏之處難免存在,所喲我希望部長發現我的不足之后能給我指出,好讓我盡快改進,我會以更大的工作動力和更高的工作熱情迎接下個月的挑戰。
網絡語言的利與弊作文500字7
開學至今,團委組織部在學校領導與老師的指導下,在主席團的率領下,在團委其他各部的協助下,遵從團結一致、合力努力奮斗的宗旨與原則,團結一致協作,統籌兼顧,人與自然發展,全力充分發揮部門促進作用,積極主動履行職責部門職責,認真完成上級非政府轉交的各項任務并獲得了一定的成績,獲得了老師與社會各界同學的普遍認可與贊譽,現將20xx年下半年的工作情況匯報如下,懇求團委領導、老師審核、指導:
(一)部門性質:
組織部就是我系則團總支學生會的一個核心、綜合部門,主要負責管理各班級班會及其材料的考核,管理系部各班團員的團員證、團檔和學生的入團工作,包含團員團籍的管理、團員證的辦妥、檔案材料的搜集審查、團費的沒收等;
其次就是幫助主席團處置各種事務和其他部門的各項關鍵活動,對系部各項活動的非政府策劃及活動精心安排,人員調動,非政府活動入場及紀律等,同時負責管理團總支學生會各部門之間的團隊建設,更是我系則學生會團隊建設不可或缺的一部分。
(二)部門職能:
1、熟識掌控全院團組織的基本情況,介紹基層團組織的活動、組織生活
2、嚴格做好團員的發展工作,團員證的注冊和管理工作,做好團員登記、團費收繳、團員組織關系則橋接等工作;
3、負責業余團校、學生干部培訓班的組織工作;
4、督促檢查系部團總支、團支部組織生活積極開展情況;幫助團委搞好“五四”獎先工作和團總支平時考核工作;
5、所推薦優秀團員做為黨員發展對象,并幫助搞好具體內容考查工作;
6、做好團組織、團員的.檔案建立和管理工作,做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作;
7、順利完成學生會信訪部門的其他任務。
(三)部門日常工作:
1、制訂、修正制度
2、學生干部培訓工作
3、協同幫助工作
(四)部門文化建設:
我部開學伊始就針對預備黨員和入黨積極分子積極開展了“三學活動”,意在喚起同學們的活力與熱情,調動同學們的政治自學熱情,并使他們學會在生活中打聽保木,在環境中打聽感慨,在小節、在細處提升自身的思想政治素養。
在我系舉辦的元旦晚會上,我部成員積極配合主席團工作,而且積極的參加元旦晚會的表演和組織工作,不僅在一定程度上增強了各部之間的團結意識,而且很好的宣傳了我部和我系,對其文化建設工作貢獻都很大。
(五)不足之處:
我的溝通能力,社會實踐,親和力,人際交往能力,說話技巧等都還不太好,所以我要更努力的鍛煉自己,爭取把工作做到最好,而且也要不斷的鍛煉自己,是自己的各個方面的能力更好的提高,努力做最好的自己。
我真的社團部門與部門之間的交流除了比較,須要強化。所以,我的初步規劃時,在明年招新后與每個部門都展開幾次交流活動。社團一直有著“分工不分家”的傳統,所以在明年的工作中,我將非常著重與其他部門的交流。
每次部門會議的時候,總會有個別人員會遲到。這雖然不是什么大的問題,但是“千里之堤毀于蟻穴”。所以,我們要看重那些小的細節,做好每一個小的細節,是我們的這個部門發展的更好。
但是自從步入團委組織部并淪為其中一員以來,我從這個非政府里學會了許多東西,逐步的并使自己健全,特別就是每次部長和副部長非常信任的把工作交予我回去順利完成時,我更加真的必須好好回去順利完成!當然,并不只是因為他們對我的信任,更多的就是既然步入了學生會就必須回去好好的整體表現自己,盡量使自己的才華獲得彰顯!說實話我們建議步入學生會都就是存有非常大一部分私心的,絕對不能就是像是有些人說道的之所以建議步入學生會就是為了為同學們服務!
當然,我不能回去駁斥這一點,只是我真的在我們系則學生會里好多人都不是他們所說的那樣,大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的待遇罷了!其實,我也曉得現在必須找到大公無私的人很難,包含我自己我都不能指出可以努力做到。但是,我們無法只要好處不必投資回報吧,對于學生會的成員,我們必須在獲得好處的同時適度的給與一些投資回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思,謀求把我們學生會籌辦的更好!其實這也不是什么投資回報學生會,我們的學生會辦成了,最小的獲益者還是我們自己!這些只不過就是我個人的一些小小的觀點,我期望我們學生會成員都能密切聯手,打造出屬我們數學系自己的品牌!
在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在,就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入,都在爭取將晚會辦的有水平,而且大家也確實做到了,在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的,但決不是最差的!這對于我們這個有點缺少女生而且人數又不怎么多的系來說已經足夠了,這又說明了什么呢?說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。
最后我還是大膽的向學生會主席團加幾點我的意見:
1、我發現好多大學生在思想上過于偏激,學生會多開展一些活動,對一些我行我素的同學多做做思想工作,把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中,思想通了,我們辦事也會順手的!
2、對于學生會作出的同意必須全面落實,盡量使全系學生都介紹,而不只局限于學生會干部!
3、提高辦事效率,就像我們系納新一樣,半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來,這不過是一個小小的例子。
當然每一件事情總存有其中的有利之處,畢竟任何事物都存有兩面性,對待事物必須用辯證唯物主義思想。雖然團委組織部中存有這樣那樣的問題,但那些都就是大問題,無法影響至大局,在大局上各位同學還是能把握住方向,深入細致不懈努力的工作。
網絡語言的利與弊作文500字8
一、常規工作
組織部承擔的團內工作任務較為常規,周期性較強且一般的任務量較大。在組織部剛注入“新鮮血液”伊始,由于新理事剛接手新的工作,缺乏工作經驗。過程有些混亂。在舊理事的指導和幫助下,安排具體理事專門負責,承擔一定的工作,形成了良性的工作循環和責任制,組織部的常規工作大有改觀,得到了大家的肯定。
組織部常規工作具體如下:
(一)將校團委本學期團課計劃下發,要求本系各班團支書將團課計劃按時上交,并及時作出指導。
(二)統計本系各班團員人數,完成團員花名冊的注冊。
(三)本系各班團員團組織關系的轉入,補辦團證及轉出。
(四)收繳團費,團員證注冊。
(五)推選出參加我校第一屆團員代表大會的團員代表。
(六)對政社系例行常規的團課檢查。
(七)不定期召開團支書工作會議,傳達上級精神,安排后續工作。
(八)在12月份開展了推優工作,向各班團支書明確了推優的原則、目的.及注意事項。在學習部、團委實踐部、宣傳部的配合下評選出了各班推優對象。并及時將推優推薦表上交,公布推優對象名單。
(九)按時到系辦值班,配合紀檢部檢查我系每周一早讀情況。
另外,團課總結表的收發、團費收繳、撰寫新聞稿也安排有專人負責。
組織部在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內的常規工作,這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步,組織部計劃將工作責任公開化,用來監督部員的工作以及供別的部門參考交流學習。同時,我們對學生干部也提出了一些要求:①在工作的同時,要保證自己的學習成績,成為一個名符其實的學生干部,做到“又紅又專”。②學生干部應積極參加體育鍛煉,培養出愈挫愈勇的精神,也使身為干部的自己心胸開闊。③要求組織部干部應擁有主見、有方法,學會處理一些在工作中遇到的一些突發情況。
二、其他工作
在本學期舉行的籃球賽、排球賽、啦啦操比賽、體育舞蹈比賽、兒童劇比賽等活動中都可以看到組織部成員的身影,無論是在臺前還是在幕后。
在參與活動的同時,干部們既展現了自我,又培養了自身的工作興趣,始終能以一個學生干部的眼光審視自己。在下一步的工作中,組織部將更積極地參與活動,體現出組織部的創新能力和實踐能力。
三、新干部的培養
隨著大二、三年級學生的學習任務加緊,大一年級的干部擔當了大量工作的實際操作部分。組織部在本學期中有過一次招新,這次招新為組織部帶來了更大的生命活力,大一的組織部干部越來越重要了。所以,大一干部的培養也是我們工作中的重中之重,為了使他們盡快步入正常的工作軌道,我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論,并又在其它干部中進行推廣,這也是我們干部培訓工作的一部分,做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。
原則性是組織部干部的優秀品質,所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干部中強調,新干部必將在今后的工作中成為系團委的中堅力量,所以我們對新干部的培養非常看重。
四、總體回顧
半年的工作時間不算很長,組織部的工作經歷了一個由困難到成熟,由成熟到穩健的“三步曲”。
面對剛剛接手組織部時的困難,我們一起探索工作經驗,在合力解決一個個任務后,我們對自己的工作有了重新的認識,我們有了學生干部不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時,我們開始抓細節,從學生干部培訓到新干部的培養,讓這份成熟站穩了腳跟,我們有了學生干部自我意識;在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今天,我們更加展望未來,立志要發揮出組織部的創新能力和實踐能力,在教育與管理系學生會這個大家庭中發揮出更大的作用。另外我們也還要加快工作速度,提高工作效率。
網絡語言的利與弊作文500字9
20xx年是我參加校會的第一個年頭,在這一學期里,我在校團委和學生會主席團的指導下,在組織部各位部長的引領下,在組織部全體同仁的幫忙下,完成了從一名校會的新人到校會基層工的轉變。在這一學期的工作中,我依照“經權之道,打造精英團隊;組織情懷,共建人文校會”的部門宗旨,努力工作,取得了肯定成果,也暴露了很多缺乏。現對本學期工作進展如下總結:
一、工作概況:
本學期工作主要分為三階段,分別為:9月的新人期,10月至12月下旬的工作期與12底的總結期。在工作期內,我主要參加了以下部門工作:
(一)南京財經大學第九屆學生會第一次全體會議的籌劃與效勞;
(二)南京財經大學第九屆學生會部門信息采集;
(三)團輔活動的籌劃與效勞;
(四)優秀學生會干部與先進個人的信息采集;
(五)行政力量培訓;
(六)青馬工程的效勞;
(七)部門有關制度的'擬寫;
(八)新聞部與體育部的人事考核工作。
二、工作中的個人優勢與取得成果:
我在本學期的工作中主要表達出了以下優勢:
(一)擅長溝通,能與各位同仁較好地合作;
(二)工作較有規劃性,在多項工作同時進展時能根本做到不相互干擾;
(三)擅長學習,能準時向部長各位同仁求教,在工作中進步。
經過一學期的學習與實踐,工作主要取得如下成果:
(一)熟識校會根本框架了解相關規章制度,融入組織部工作。
(二)了解并逐步熟識組織部日常工作,能較為獨立地處理局部工作;
(三)能較好地完成組織部工作,沒有較大工作的疏漏,學期工作根本完成無拖沓。
三、工作中個人劣勢與缺乏:
雖然本學期的工作取得了肯定成果,但也不能無視在此過程暴露出的缺乏與缺點,只有正視它們,才能不斷進步,爭取在下階段的工作中取得更好的成績。
我在本學期工作中暴露出以下劣勢:
(一)做事對細節把握不夠,有些工作不能盡善盡美;
(二)在學期開頭的局部工作對于強調個人作用,不利于團隊合作;
(三)在工作的創新性方面存在缺乏,不擅長突破傳統模式。
在工作上也存在如下缺乏:
(一)第一次全體會議未能準時度會場與人員完全熟識,在進場簽到工作與應對突發狀況上有疏漏;
(二)部門信息的采集與錄入速度較慢;
(三)優秀學生會干部與先進個人的名單精校存在疏漏;
(四)團輔工作籌劃不夠完善,創新度缺乏;
(五)制度擬寫不夠嫻熟到位。
四、工作總體回憶:
綜觀本學期工作,可以用“根本到位”四字加以形容。我做到了任何一個學生會新人都應到達標準,根本完成了一個新人的學習與工作任務。但假如從突出表現方面來看,我的工作地確實沒有太多可說。無大過亦無大功,平穩無大曲折,是本學期工作大體狀況。
五、新學期展望:
基于以上的總結與回憶,在新學期里。主要應將精力集中于工作的創新與突破上,同時兼顧現有工作的完善。而在個人目標方面,我則想把在校會的交際面進一步擴大,更加深入地對組織部所涉及的整體工作狀況加以了解,并努力爭取留任。
本學期是充實而又勞碌的一學期,在此期間,我經受了很多新事,熟悉了很多新朋友,學習了很多新技能。總而言之,一切離不開“新”字,而在下學期,關鍵字應為“善”,即追求完善與進展。我信任,下面的工作將更加勞碌而有激情。
網絡語言的利與弊作文500字10
20xx年以來,我們以組工文化建設為抓手,引導組工干部按照“三個從嚴”的要求,帶頭加強黨性修養,帶頭樹立崇高理想、帶頭升華精神境界、帶頭踐行先進行為,以自身過硬的素質和良好形象,促進組織工作滿意度的不斷提升。
(一)重思想引領,使組工干部在信念上堪當先鋒。
深入持久地推進“講黨性、重品行、作表率”和帶頭創先爭優活動,把“部門模范、隊伍過硬”作為目標追求,把“讓黨滿意、讓人民滿意”作為價值取向。通過“部領導講黨課”、“老領導講傳統”、開展向楊善洲、李林森同志學習等多種形式開展全員學習,用社會主義核心價值體系引領組工干部精神需求,引導組工干部始終堅持政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰斗性。
(二)重品行修養,使組工干部在形象上堪作表率。
堅持把公道正派作為組工干部最核心的道德情操、思想境界、行為準則和職業紀律來要求。制訂完善《組工干部行為規范若干規定》《組工干部八小時外行為準則》等規定,嚴格約束組工干部的言行。通過規范組工干部的儀表、言談、舉止、交往,從整潔穿戴、誠摯微笑、禮貌用語、工作忌語等點滴小事做起,努力將品行修養體現在組工干部日常行為表現中,培養廣大組工干部形成崇尚規則程序、追求公道正派的良好行為習慣。
(三)重業務培養,使組工干部在能力上堪擔重任。
有針對性地開辦基層組織、干部工作、人才工作等方面政策和業務培訓班,有計劃地選派組工干部到信訪、拆遷等一線崗位上、中心工作中和重大活動中,實行科室輪流承辦專題研究會制度等,培養組工干部履行崗位職責相適應的政治鑒別力、知人善任力、拒腐防變力、改革創新力和執行力,努力做到理論水平高、思想境界高、工作質量高。堅持不懈地開展好調查研究、談心談話、信訪接待、結對幫扶困難黨員、結對培養大學生村官、結對聯系高層次人才等工作,在為發展配干部、為發展聚人才、為發展打基礎的實踐中轉變作風、增強才干。
20xx年文明創建工作要點
1、抓文化引領,鑄信念。
按照六中全會的'要求,以“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新”為核心,大力推進組工價值文化、行為文化、制度文化和人本文化建設,促使廣大組工干部在良好文化氛圍中得到熏陶,潛移默化中鑄牢信念。
2、抓重心下移,解民憂。
結合“三解三促”活動,大力推行組工干部“深入基層知民情、關心群眾解民憂、加快發展幫民富、開門評部集民智”為主要內容的“四民”工作法,主動融入群眾,結成對子,進農戶、交朋友、幫致富,面對面、心貼心地互動交流;主動問計于民、問政于民、問需于民、求智于民,主動尋求人民群眾的支持、參與和監督,推動組織工作科學發展;充分利用組織部門自身優勢,實打實解決好基層發展中面臨的問題,熱情幫助基層群眾排憂解難,充分展示組織部門為民、清廉、務實的良好形象。
3、抓崗位練兵,強素質。
按照“標準高于其他干部、要求嚴于其他干部、行動先于其他干部”的要求,繼續實行科室輪流承辦專題研究會制度,不斷業務水平。繼續選配組工干部到城建、拆遷、信訪、維穩等一線經受鍛煉,建設“顧大局、懂本行、干實事”的組工干部隊伍。
網絡語言的利與弊作文500字11
本月即將結束,組織部在本月的工作也接近尾聲,在經管院學生會各個部門的共同努力下,組織部工作得到了順利開展。組織開展的活動豐富多彩,對提高同學們的綜合素質起到了幫助作用。在各項活動中,我們認真做好安排、組織、協調工作,確保活動順利完成。現將本月工作總結如下:
一,為了幫助經管院學生會各部長以及新生班長、團支書進一步提高工作能力以及個人素質,經管院組織部啟動了名為“經管英才”的學生干部培訓計劃。通過講座培訓、戶外素拓、以及培訓后實戰等方式的培訓,使學生干部更好地認識到了學生工作的意義,明確了做好工作的方法,從而有利于今后各項工作的開展。
二,為了讓大一新生深入地了解我校的校史今貌,加深對學校的認識與了解。同時也為了加深廣大團員對“嫦娥二號”相關知識以及中國航天事業的了解。校組織部建議大一新生舉辦主題為“學習石大精神,放飛青春夢想”的團組織活動,建議大二、大三同學舉辦主題為“嫦娥奔月賀國慶,盡顯濃厚愛國情”的團組織活動。通過本次校級團組織活動,新生提升了班級認同感和團結意識,活躍了思維,激發了創造力,加強了對學校的認同與理解。有利于培養新生嚴于律己、開拓創新的精神。也使大二大三的同學增長了知識,拓寬了視野,激發了愛國熱情,有利于引導他們樹立正確的世界觀、價值觀與人生觀,從而有利于同學們今后的發展與進步。 在今后的工作中,我們將竭盡經濟管理學院學生會組織部的全力,在校團委及經管院學生會的帶領下,充分準備并開展好每一次工作。并在以后的工作中力求保持立足實際、勇于創新、積極開拓、銳意進取的'精神面貌,同時加強學習,不斷提高全體團員的思想素質和認識水平。同時我們將認真總結經驗教訓,揚長避短,戒驕戒躁,認真踏實地做好部門的每一項工作,力爭在保持高水準的基礎上取得更加優秀的成績。同時感謝校團委以及經管院學生會的支持和幫助!
網絡語言的利與弊作文500字12
新學期第一個月即將結束,新一屆組織部本月的工作也接近尾聲。在經濟管理學院學生會的統一領導下,各部門相互幫助,密切聯系,經管院學生會組織部的工作得到了順利的開展。組織部在招收委員,部門內部建設,委員培訓教育等工作中做到了認真安排,嚴謹組織,切實開展。經濟管理學院學生會組織部本月的各項工作按計劃順利完成。現將本月工作總結如下:
一、20xx年9月15日――9月20日,組織部在院學生會的統一領導和安排下,進行招員宣傳、報名、面試等一系列工作。9月15日中午,學生會各部門在男生寢室11幢前小廣場進行招新報名。9月17日――9月20日,組織部連續三天在博學樓B201舉行初試以及兩輪復試。經過嚴格篩選,最終確定了13名見習委員。
二、為加強新進委員間的相互認識與了解,建立和延續組織部“家”的概念,進行初步的部門建設,9月22日中秋節晚,組織部全體成員在博學樓B206召開第一次例會,共度中秋佳節。為委員準備小禮品,表達了組織部以家庭的身份為成員送上的節日祝福。此次聚會使委員之間更加熟悉,并且加深對組織部的了解。為部門內部建設以及委員教育工作打下良好的基礎。
三、9月25日晚,組織部在博學樓A203召開第一次正式工作會議,安排部署鄧研會招收會員的宣傳與報名工作。同時,經濟管理學院學生會主席團成員蒞臨此次例會,與委員分享工作心得,成為組織部委員培訓教育工作中一個作用重大且意義突出的組成部分。
組織部本月的工作主要集中在委員隊伍的建立與建設。委員的積極性都被充分調動起來。但是,我們也發現存在的不足:前期準備不夠充分導致新委員在工作中屢次出現錯誤。本月即將結束,經濟管理學院學生會組織部對本月的各項工作認真總結,對其中的.優點繼續發揚,并爭取有更大突破;對工作中出現的問題及時整改。
在下月的工作中,組織部將繼續在學生會的帶領和指導下做好本職工作,著力辦好該月的團組織生活,為廣大團員服務。爭取為經濟管理學院的共青團建設做出更大的貢獻。
網絡語言的利與弊作文500字13
根據縣委常委分工,本人協助縣委書記抓組織人事工作,分管基層組織建設及教育、衛生等社會事業工作。現將一年來的自身學習、履行工作職責、落實分管范圍內黨建和黨風廉政責任制情況報告如下:
一、注重學習,鍛煉黨性,自身素質有了新提高
二、科學統籌,整體推進,突出圍繞中心工作履行職責
1、組織工作
在縣委的正確領導下,團結和帶領組織部一班人,深入貫徹落實縣委九屆三次全委(擴大)會議和縣委組織工作會議精神,以改革創新的精神,全面完成了組織工作“全面推進年”的各項工作。
一是狠抓了黨建責任制的落實。積極主動地做好了黨建責任考核辦法等配套制度的出臺。繼續實施了黨建責任制“一把手”工程,建立了縣委抓總、組織部門牽頭、各基層黨委共同配合的工作格局。今年的基層黨委(黨組)抓黨建責任制情況已納入了領導班子和領導干部考核,并在年底的考核中具體運用。
二是全面推開了大黨建工作。按照縣委提出的“系統布局、整體推進、重點突破、全面提升”要求,拓寬黨建工作層面,調動各級黨組織的力量,在突出抓好農村黨建的'同時,加快了社區、機關、學校、非公有制企業黨建步伐,實現了大黨建框架下的各領域黨建工作平衡發展。四是嚴格執行《干部任用條例》,應用“3335”工作法、“425”步全程實錄等手段,全年確定考察對象59人,經縣委研究提拔任用干部27人,改任非領導職務6人。女干部、少數民族干部、黨外干部及年輕干部、后備干部隊伍的培養、選拔力度不斷加大,干部隊伍整體結構趨于“四化”。
五是后三年干部培訓步伐加快,今年累計培訓干部3105人次,超額完成年度干部培訓任務。
2、教育、衛生等社會事業工作平方米校舍新建、86萬元的7所寄宿學校采暖安裝工程。教育改革、控輟保學、職業教育、雙語教育、德育教育、學校管理等各項工作同步發展,“兩基”評估各類指標得到不斷鞏固提高。三是民政、扶貧、科技、殘聯等其他社會事業穩步推進,面向農村服務的社會事業覆蓋面不斷擴大,為縣委中心工作的貢獻率穩步增長。
三、嚴于律己,認真落實了黨風廉政責任制
本人在抓好個人廉潔自律的同時,積極落實黨風廉政責任制,管好了分管部門、家屬、身邊工作人員。堅持公道正派,對內嚴格、對外清正,做人做事慎言、慎行、慎權,用良好的作風帶動了部風,影響全縣黨員干部形成了風清氣正的工作環境。
網絡語言的利與弊作文500字14
以下是院團委組織部在**年上半年的工作回顧與總結:
一、常規工作
組織部承擔的團內工作任務較為常規,周期性較強且一般的任務量較大。在上半學期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂,**年上半年組織部在困難的條件下探索經驗。在組織系統注入“新鮮血液”后又制定了團支部的工作流程表和團組織關系轉入,整理及轉出的詳細操作步驟,安排具體成員承擔一定的工作,形成了良性的工作循環和責任制,組織部的常規工作大有改觀。
組織部在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內的常規工作,這種工作方法將貫穿以后工作的始終。
二、大型活動
在本學期舉行的社團文化藝術節,例如:主持人大賽,籃球比賽,征文,等等活動中都可以看到組織部成員的身影。
在參與活動的同時,我們既展現了自我,又培養了自身的工作興趣,始終能以一個學生干部的眼光審視自己。
三、新干部的培養
隨著大二年級學生的學習任務加緊,大一年級的干部擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干部培養越來越顯得重要了。內因是事物發展的決定性力量,所以,大一干部的培養也是我們工作中的重中之重,為了使他們盡快步入正常的工作軌道,我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論,并又在其它干部中進行推廣,這也是我們干部培訓工作的一部分,做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。
原則性是組織部干部的優秀品質,所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干部中強調,新干部必將在今后的工作中成為院團委的中堅力量,所以我們對新干部的培養非常看重。
四、總體回顧
半年的工作時間不算很長,組織部的工作經歷了一個由困難到成熟,由成熟到穩健的“三步曲”。
面對剛剛接手組織部時的困難,我們一起探索工作經驗,在合力解決一個個任務后,我們對自己的工作有了重新的認識。在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時,我們有了學生干部自我意識;在成熟的組織部向穩健的組織部邁進的今天,我們更加展望未來,立志要發揮出組織部的創新能力和實踐能力,在院團委這個大家庭中發揮出更大的作用。
新學期,新發展,新挑戰。繼上學期年的工作經驗,我院團委組織部將以一個比較成熟的眼光踏上新的征程。組織部的工作關系到學院團委乃至學院的發展。正所謂“凡事預則立,不預則廢”,總結上學期的不足和工作經驗,在本學期我部將主要活動安排如下:
一、為了加強學生內部建設,提升我部形象,提高我院大學生干部及各部門的工作積極性、主動性及創造性;為了使團委各項工作的開展有可靠的.組織、制度保障,我部將起草、完善并予以試行實施“石家莊計算機職業學院院團委學生干部考評制度”。
二、繼“xxxx學院院團委學生干部考評制度”的起草,我部將于十月底申請、制定“院團委學生干部獎懲表”,使院團委的管理走向正規化。
三,在上學期工作基礎之上,組織部在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內的常規工作,這種工作方法將貫穿以后工作的始終。
四、下一步,組織部計劃將工作責任公開化,用來監督部員的工作以及供別的部門參考交流學習。
五、十月份,在開展“xxxx學院團代會”后,我部將作出新的團委工作展望。另外,我部將配合其他各部認真開展以后的工作。
“過程是堅實的,結果肯定美麗”。我部全體成員將不遺余力地去把計劃作好,有考慮、有選擇的搞活動,豐富大學課余生活,展現我xxxx學院的精神活力。希望我們組織部工作能夠在保質保量完成的同時,能夠發揮我們的主觀能動性,在尊重客觀因素的前提下,部門內部應當互相聯系、互相幫助,達到資源優化配置。
網絡語言的利與弊作文500字15
20xx年上半年,辦公室在部領導的指導下,認真貫徹執行中央及省、市委組織部門有關精神,緊緊圍繞我部中心工作,充分發揮辦公室搞好服務的職能,注重發揮參謀助手作用,嚴抓機關作風建設,不斷完善工作制度和程序,各項工作邁出新步伐,圓滿地完成了上半年的工作任務。
一、主要工作完成情況
(一)建立健全部機關規章制度。辦公室在充分征求部機關全體人員意見、建議的基礎上,對原有的各項制度進行了認真地修訂完善,形成了包含《財務管理的有關規定》、《接待工作的有關規定》、《車輛管理的有關規定》、《電腦耗材管理的有關規定》、《日常管理的.有關規定》等各個方面規章制度,并編輯成冊,人手一本。對值班紀律、上下班制度、請銷假制度等日常管理進一步細化入微,并加強督導檢查,確保有制度,有措施,有落實,見實效,使部內各項工作有章可循,逐步向規范化、制度化方向邁進。
(二)高標準做好內部管理、后勤服務等日常工作。 一是受理上級來文來電64份,下發各類文件112份,及時傳閱文件,傳達上級領導決策,做到了準確快捷,確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周五學習日制度,拓寬了機關干部的知識面,增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、20xx年工作總結等材料的撰寫,不斷提高文秘工作水平。四是完善了月初工作安排表,規范了程序,確保了日常工作落實。五是規范車輛管理,協調車輛使用,保證了公務用車。
(三)堅持不懈地抓好信息、宣傳工作。一是督促各科室做好信息上報工作,及時更新公示欄內容,統計公示信息、調研文章;二是編發《組工信息》8期,收集信息文章46篇;三是創新形式,拓寬信息宣傳渠道。制作了部務宣傳欄,及時宣傳部內重點活動,提升了“窗口”形象。
(四)認真做好信訪工作。上半年共受理干部群眾來信來訪8件,立案5件,已全部結案,結案率100%。工作中,一是部領導高度重視,親自批閱信件,親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組,健全了基層信訪工作網絡。三是統一印制了信訪登記簿,進一步規范了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。
(五)積極主動完成各項臨時性工作。一是配合做好我縣人大、政協兩會、“三干會”的籌備服務工作。二是圓滿地完成了省、市各項工作檢查的接待任務。三是圓滿完成全國兩會安保、護林防火、計生捐款等臨時性工作。
二、存在問題及下半年工作打算
辦公室在部領導和各科室的支持幫助下,工作取得了新成績。同時,我們也清醒地看到,與新形勢、新任務的要求相比,與部領導的工作標準與要求相比,我們的工作還存在著一定的差距。一是主動學習意識不強,雖然辦公室接觸領導講話、報刊雜志等各種文件資料較多,但平時忙于日常事務較多,不注重學習和積累。二是在執行制度力度不夠到位。三是信息撰寫力度有待進一步加強。以上問題需要我們在今后的工作中,采取有效措施,認真研究,努力加以解決。 下半年,我們一是圍繞“學習貫徹省八次黨代表大會精神,
努力開創工作新局面”這一主線,積極探索新形勢下的服務方式,努力實現由事務型服務向知識型服務的轉變,由督促型工作向帶動型工作的轉變,突出主動性,爭取創造性,使辦公室的各項工作上檔次、上水平。二是繼續推行月初安排、月末總結制度。通過月工作安排表,把部內的工作和業務量化、細化到各科室,責任落實到人,形成職責清晰,責權一致的合理工作格局,促進日常工作高效有序開展;三是加強學習,通過學習領導講話、報刊雜志等,增強辦公室人員的學習意識,進一步提高信息撰寫水平;四是強化信訪基礎工作,完善信訪工作機制,加大信訪工作人員辦案力度,確保我部在全
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