當(dāng)品讀完一部作品后，你有什么總結(jié)呢？為此需要認(rèn)真地寫一寫讀后感了。你想知道讀后感怎么寫嗎？以下是小編收集整理的《沒有一件工作不辛苦》讀后感，歡迎閱讀與收藏。

　　《沒有一件工作不辛苦》闡述了不同工作態(tài)度對工作的影響，不同態(tài)度對待工作，換回來的結(jié)果會(huì)截然不同，努力做好自己工作的人，成功會(huì)向他慢慢走來。相反，整天抱怨的人，最終都會(huì)以失敗而告終。

　　職場中本就是頂著壓力生存，我們需要杜絕的是一直抱怨的工作態(tài)度。我們在職場，工作上可能會(huì)有很多不如意的地方，人際關(guān)系的處理上也會(huì)有很多讓人心煩意亂的時(shí)候。不同的人會(huì)有不同的選擇，有的人會(huì)選擇抱怨，向周圍人訴苦，牢騷滿腹；有的人會(huì)選擇一個(gè)人默默承受。而我們需要選擇積極面對，有一個(gè)樂觀的心態(tài)。只有擁有樂觀的心態(tài)，才能讓我們更好的工作，熱愛我們的生活。

　　抱怨的缺點(diǎn)：

　　第一，抱怨讓自己消極。經(jīng)常抱怨的人，肯定是一個(gè)消極的人，遇到問題，不會(huì)主動(dòng)去想解決方案，而是找客觀理由，強(qiáng)調(diào)困難。久而久之，就會(huì)變得很消極和頹廢，失去了工作的動(dòng)力，無論看什么都不順眼。心態(tài)上的消極，導(dǎo)致工作上的懶惰，工作效率和效果的下降，最終會(huì)被公司淘汰。

　　第二，抱怨影響人際關(guān)系。人們一般都喜歡和積極，樂觀，陽光的人交往，會(huì)讓人心里舒服，會(huì)給人帶來正能量。愛抱怨的人就像瘟疫一樣，讓人很不舒服，還會(huì)傳染到其他人身上。本來大家心情挺好的，你的抱怨，負(fù)能量，改變了整個(gè)辦公氛圍，只會(huì)讓同事遠(yuǎn)離你，從而影響自己的職場人際關(guān)系。

　　第三，抱怨讓好運(yùn)消失。人的運(yùn)勢受個(gè)人磁場的影響是很大的。如果一個(gè)人心態(tài)陽光，充滿正能量，就會(huì)帶來好的運(yùn)氣。反之，就會(huì)招來惡運(yùn)。

　　心態(tài)的重要性：

　　富蘭克林曾在其自傳中寫道:我未曾見過一個(gè)早起、勤奮、謹(jǐn)慎、誠實(shí)的人抱怨命運(yùn)不好，良好的品格，優(yōu)良的習(xí)慣，堅(jiān)強(qiáng)的意志，是不會(huì)被假設(shè)所謂的命運(yùn)打敗的。事實(shí)上，像集團(tuán)董事長這類事業(yè)成功的人，是不會(huì)經(jīng)常大發(fā)牢騷、抱怨不停，因?yàn)槌晒Φ娜硕济靼走@樣的道理：沒有一份工作是不需要辛苦付出的，成功的人從不隨便訴苦。抱怨如同詛咒，咒怨越多痛苦越多。與其抱怨遁入痛苦之中，不如提高自己飛翔高空。

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