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總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，因此好好準備一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編整理的社會工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社會工作總結范文 篇1
一年來，司門前鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的業(yè)務指導下，各項工作平穩(wěn)、有序向前推進，全面完成今年各項目標任務，現(xiàn)將今年來就業(yè)和社會保障工作總結如下：
一、 社會保障方面
（1） 新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險
新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險是一項惠民、利民的好政策，鎮(zhèn)黨委、政府對此高度重視，為確保新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作順利開展，鎮(zhèn)黨委、政府專門成立了新農(nóng)保工作領導小組，抽調(diào)專門力量，并與各村簽訂責任狀，層層落實。截至目前為止，我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險養(yǎng)老金發(fā)放人數(shù)達7800余人。
�。�2） 社保擴面
按照縣人力資源和社會保障局的有關文件精神，我鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等五項保險擴面任務及時完成，所屬單位各項社會保險費全部按時繳納到位，圓滿完成了縣里布置的任務。
�。�3） 離退休干部養(yǎng)老金認證
按照縣人力資源和社會保障局的有關文件精神，x月5日對本鎮(zhèn)的離退休干部進行養(yǎng)老金認定，圓滿地完成了離退休干部養(yǎng)老金認證工作。同時及時向上級主管部門申報本單位離退休人員的死亡情況。
二、 就業(yè)及再就業(yè)方面
（1） 招工工作
為促進農(nóng)村勞動力就業(yè)，滿足企業(yè)用人需求，解決企業(yè)招工難問題，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，在當?shù)赜霉ば枨罅看�、剩余勞動力缺乏的情況下，我鎮(zhèn)克服各種困難，向浙江桑秦制衣廠輸送務工人員50余人，4人去邵陽高級技工學校就讀。
�。�2） 勞動力信息采集工作
為準確掌握我鎮(zhèn)勞動力資源信息和用人單位需求情況，提高勞動力就業(yè)水平，對有司門前鎮(zhèn)戶籍，年齡在16-xx周歲的勞動力資源信息進村入戶進行信息采集和錄入，共采集勞動力資源信息到37000余人，以及對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)單位和社會化服務團體用人單位基本信息進行采集和錄入，共采集到260多個單位。
三、 勞動用工方面
按照縣人社局有關要求，我鎮(zhèn)對當?shù)厮杏霉て髽I(yè)勞動用工及勞動合同簽訂情況進行摸底調(diào)查，規(guī)范用工企業(yè)的勞動用工行為，并督促用工企業(yè)與勞動者簽立了勞動合同，勞動合同簽訂率達100%。
四、按時完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其它工作。
五、20xx年工作計劃
1、繼續(xù)做好新農(nóng)保的征繳申報等工作。
2、繼續(xù)做好社保擴面工作,力爭做到應保盡保。
3、貫徹宣傳《勞動合同法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》不斷增強企業(yè)和職工的勞動保障意識。
4、繼續(xù)做好就業(yè)和再就業(yè)服務等工作。
5、做好鎮(zhèn)黨委、政府XX縣局安排的其它各項工作。
延伸閱讀：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務工作總結
20xx年度，在縣鎮(zhèn)兩級領導的正確領導下，認真貫徹中央、省、市有關勞動保障文件精神，對照上級下達的目標任務，我單位已認真完成：
一、對照目標任務，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位任務300人，完成300人，完成任務的100%，養(yǎng)老保險續(xù)保繳費任務18000人，完成18000人，完成任務的100%，新農(nóng)保擴面任務1800人，完成1800人，完成100%，就業(yè)技能培訓任務150人，完成150人，占任務的100%，創(chuàng)業(yè)培訓任務15人，完成100%，完成了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作，完成困難人員再就業(yè)50人，完成任務的100%，已消除“零就業(yè)家庭”和“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”。
二、協(xié)助對我鎮(zhèn)境內(nèi)企業(yè)完成了年審工作，向他們宣傳了國家的法律法規(guī)，督促用工企業(yè)與工人簽訂了勞動合同，在今年無一例拖欠工人工資現(xiàn)象。
三、強化農(nóng)保擴面征繳，著力提高社會保障能力，我鎮(zhèn)xx歲以上老人全部享受了養(yǎng)老金。
四、完成了城鎮(zhèn)勞動力和農(nóng)村勞動力摸底調(diào)查和信息錄入工作，完成了老農(nóng)保摸底校對，并錄入電腦，方便以后開展工作。
五、做好了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員生存狀況認證，及時辦理了死亡人員喪葬費結算和遺屬生活費補貼工作。
六、做好了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保二次報銷資料收集和報送，方便了群眾及時報銷醫(yī)療費用。
存在的問題：1，群眾外出打工的比較多，農(nóng)保續(xù)保和醫(yī)保續(xù)保沒有及時的續(xù)交，通知起來很不方便,2，農(nóng)民工技能培訓缺乏固定的場所，硬件設施缺乏。
20xx年度的工作打算：認真完成上級下達的目標任務，努力在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所工作中爭創(chuàng)一游，我們所工作人員會認真聽從上級安排，努力學習專業(yè)業(yè)務知識，及時為群眾辦理業(yè)務，更加細心熱情的為岳張集鎮(zhèn)群眾服務。
閱讀拓展：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務站工作總結
今年來，我站在鄉(xiāng)黨委政府及上級主管的正確領導下，緊緊圍繞我縣人力資源和社會保障等總體工作要求，注重實際，多措并舉，為切實推動我鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事業(yè)的健康發(fā)展，做出了我們應有的貢獻。
一、 就業(yè)培訓和招工工作：
1、年初根據(jù)縣招工辦的文件精神，于20xx年2月18日（農(nóng)歷正月初九）在縣人力資源和社會保障局大廳進行了勞動力職業(yè)介紹和職業(yè)技術培訓的大型現(xiàn)場招聘會，我鄉(xiāng)完成任務的80%，完成1個招生任務。
2、嚴格按照上級精神，協(xié)助縣做好下崗失業(yè)人員的《失業(yè)證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理工作，關注弱勢群體的政策落實，讓困難群體真正感受黨的'溫暖。
3、認真做好一年一度的企業(yè)離退休人員的資格認證工作。今年我站配合縣分別于x月13日、x月26日兩次進行認證，認證率達100%，切實關心了離退休人員的利益。
二、 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作：
20xx年我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員共有11378人，其中新增1032人，截止20xx年x月30日我鎮(zhèn)共發(fā)放新增人員保障卡和存折1927張，其中到齡人員408人。并及時上報到齡人員信息核對表，按月上報死亡（失蹤）人員申報表等各種報表。
今年是新農(nóng)保實施的第四個年頭，但對老百姓來說對有些新農(nóng)保政策還不是很懂，我站的工作人員總是耐心地宣講政策，解答疑惑，細致地解答老百姓碰到的實際問題，做好群眾的政策解釋工作，及時處理不合理參保事件，積極注重社會保障有關資料的收集和整理，全面完成上半年我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險所做的工作。
三、農(nóng)村 努力提高我鄉(xiāng)農(nóng)村合作醫(yī)療辦服務管理水平
在新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施過程中，廣大農(nóng)民最關心的是醫(yī)療費用的補償兌現(xiàn)問題鄉(xiāng)合作醫(yī)療辦工作人員以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”為服務宗旨，積極、耐心、細致地向每一位前來咨詢、辦理補償手續(xù)的老百姓宣傳、解釋政策條款和各項管理規(guī)定，認真解答參合農(nóng)民提出的各種問題，努力做到不讓一位老百姓帶著不滿和疑惑離開。
2、完善政務公開，實行陽光操作。截止x月30日，我鄉(xiāng)共住院補償3（砥礪奮進的五年 大型成就展觀后感:砥礪奮進走向輝煌）104人次，住院補償金額8205061.41元,門診補償3085人次,門診補償金額100157.3元,讓群眾真正感受到農(nóng)村合作醫(yī)療政策的優(yōu)越性,從而轉(zhuǎn)變觀念,積極、主動參加、支持新型農(nóng)村合作醫(yī)療。
四.勞動力信息采集工作：
1.認真做好入戶摸底工作，我鄉(xiāng)共有勞動力11406人，共采集10900人，初中文化的占80%，共錄入數(shù)據(jù)庫10900人圓滿完成上級安排的任務。
總之，我站所做的工作較多，做出了一點成績，但也存大許多問題，今后我們要群策群力、多措并舉為圓滿完成各項事業(yè)而努力工作。
社會工作總結范文 篇2
培育和發(fā)展社區(qū)社會組織，是加強社會建設、構建和諧社會的重要內(nèi)容，也是保障改善民生、提供公共服務、加強社會管理、完善社區(qū)自治的重要保證。20xx年，社區(qū)根據(jù)上級指示精神，不斷發(fā)展壯大社會組織，共新成立備案社會組織23個，這些社會組織在社區(qū)建設和居民生活中影響日益明顯、作用日益凸顯。
一、目前現(xiàn)狀
目前，我社區(qū)新備案的23個社會組織中，涉及社區(qū)管理、志愿服務、公益服務、文化體育、社區(qū)教育、養(yǎng)老助殘、困難救助等諸多領域，初步形成自主發(fā)展、門類多樣、不同層次、覆蓋廣泛、作用明顯的社區(qū)社會組織體系。目前社區(qū)社會組織備案人員共計1400余人，其中黨員100人，社團類組織的負責人多為居委會工作人員或一直關心社區(qū)建設的`志愿者，這些社區(qū)社會組織大部分在社區(qū)活動室內(nèi)開展服務活動。從活動開展情況看，上半年，社區(qū)提供開展服務10余次，參與活動的群眾累計600余人。
二、主要問題
目前，社區(qū)社會組織在參與社區(qū)管理、改善民生、提供公共服務等諸多方面都發(fā)揮著積極作用，特別是在提供社區(qū)服務、方便居民生活，參與社區(qū)管理、推進社區(qū)自治，組織文體娛樂、豐富居民生活，開展志愿服務、弘揚文明風尚，推動公益慈善、促進社區(qū)和諧，反映利益訴求、化解社會矛盾等方面都做了大量富有成效的工作，為社會和諧穩(wěn)定和科學發(fā)展做出了應有貢獻。盡管如此，社區(qū)社會組織處于初級發(fā)展階段，還面臨許多亟待解決的現(xiàn)實困難和問題。突出表現(xiàn)為，活動場地有限、資金扶持力度不足、自身發(fā)展能力較弱等。
三、發(fā)展趨勢
社區(qū)將繼續(xù)打造書畫社等社區(qū)風采展示特色組織，發(fā)展直接服務于養(yǎng)老、助殘、救助、文體活動等基層急需的社區(qū)社會組織，創(chuàng)新管理服務，滿足社區(qū)居民日益增長的多樣化多層次服務需求；支持和鼓勵社區(qū)社會組織參與社區(qū)服務、社區(qū)管理和社區(qū)自治，擴大社區(qū)民主參與渠道，使其真正成為積極推進和諧社區(qū)建設的重要力量。
社會工作總結范文 篇3
轉(zhuǎn)眼間一個學期已經(jīng)過去，回想過去的一個學期，往事歷歷在目，回憶往事收獲頗多，過去的一個學期，在和同事、和學生的相處過程中，發(fā)生了許多讓人難忘的事情,讓我增長了不少的見識，通過總結我認識到，做好學生思想政治教育工作，培養(yǎng)高素質(zhì)的學生，是我們輔導員工作第一位的使命和責任。要做好學生工作，就要求我們輔導員要做到“以學生為本”，就是從
“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的立場和角度出發(fā)去開展工作，真正做到急學生之所急，辦學生之所盼，要做到想學生之所想，成為大學生的良師益友，做好大學生健康成才的指導者和引路人。通過一個學期的工作，我充分地認識到輔導員是連接教師與學生的橋梁和紐帶，在整個的教學過程當中起著重要的作用。過去的一個學期中，在院系領導關懷和支持下,我比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，不論是政治思想覺悟還是業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為自己今后的工作和學習打下了良好的基礎。在此我把自己過去一個學期的工作作如下總結：一、思想方面：作為一名大學輔導員，應該是具備高尚的人格，高度的'社會責任感和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，更應該做到為人師表。在工作中，我很注重自己的思想理論的學習，時時關注時事，刻刻注意大局，力求使自己的思想能夠緊跟時局。在自我學習的同時，我還積極做好學生的思想政治工作，我經(jīng)常深入學生宿舍和班級，加強與學生的交流，及時了解每位學生的情緒和思想狀況，發(fā)現(xiàn)同學有思想波動及時找他們談話，盡早解決他們的思想問題。
社會工作總結范文 篇4
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，市教育局堅持以推進教育綜合改革為主線，著力促進教育公平發(fā)展和質(zhì)量提升，各項工作任務得到較好落實，各級各類教育實現(xiàn)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
一、不斷加大教育投入力度，經(jīng)費保障水平進一步提升
落實公共財政預算生均公用經(jīng)費基本撥款標準，小學每生每年710元、初中每生每年910元；落實農(nóng)村義務教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生補助生活費，小學每生每年1000元、初中每生每年1250元，將補助范圍由在校寄宿生的10％擴大到15％；提高殘疾學生生均公用經(jīng)費標準，由每生每年4200元提高到6000元，在“三免一補”的基礎上殘疾學生交通費、特殊學習用品和生活費補助標準每生每年不低于3000元。建立公辦幼兒園生均公用經(jīng)費財政撥款機制，全市生均公用經(jīng)費財政撥款標準為每生每年不低于300元（不含幼兒園的保教費、住宿費收入）；建立普通高中生均公用經(jīng)費財政撥款機制，確定最低撥款標準為每生每年900元；建立獨立設置的公辦高職院校生均撥款制度。20xx年共發(fā)放資助政策資金2.2億元，惠及學生10萬人，全市沒有一名學生因家庭經(jīng)濟困難而失學。
二、持續(xù)提升辦學條件，教育均衡發(fā)展穩(wěn)步推進
（一）推進辦學條件標準化建設。義務教育校舍標準化工程累計開工104.2萬平方米，完成總體規(guī)劃的94%，圓滿完成20xx年市政府為民服務實事項目。全面改善義務教育薄弱學校辦學條件工程順利完成年度工作任務。啟動解決大班額問題工作，已完成編制規(guī)劃。統(tǒng)籌實施特殊教育提升計劃，啟動特殊教育標準化建設工程。教育圖書發(fā)行征訂工作順利完成。
（二）推進免費校服和廚房建設工程。全市13個縣市區(qū)免費為義務教育段學生配發(fā)學生裝，學生裝免費覆蓋面達到90%。被省教育廳確定為山東省中小學集約供餐試點市。
�。ㄈ┩七M教育信息化步伐。作為全國8個試驗區(qū)之一，啟動教育部教育裝備綜合改革煙臺試驗區(qū)建設，深入推進教育信息化區(qū)域綜合試點項目建設工作。我市代表山東省參加了首屆國際教育信息化大會暨全國中小學教育信息化應用展覽。強化教育網(wǎng)絡建設，提升網(wǎng)絡管理與維護水平。推進“XX市數(shù)字校園示范�！眲�(chuàng)建活動，建成多媒體錄播教室211個，數(shù)字化多功能教室93個，9所學校獲批省創(chuàng)新實驗室建設首批試點。完善“XX市教育視訊服務平臺”，舉辦大型視頻會議14次，網(wǎng)絡教研活動55場，培訓教師超過10萬人次。開發(fā)完成“一師一優(yōu)課，一課一名師”曬課平臺，全市上傳3000余節(jié)優(yōu)秀課例公開曬課，推送1173節(jié)課例參加省級曬課，市級教育資源庫增加優(yōu)秀課件1200件、優(yōu)秀課例1400節(jié)、微課程資源1000個、素材類資源1萬余條。舉辦優(yōu)質(zhì)課、課件、微課、學生電腦制作等競賽活動，利用教育技術科研平臺，匯聚優(yōu)質(zhì)教育資源，實施研究課題網(wǎng)絡動態(tài)管理與指導，搭建互動交流平臺。加強實驗室標準化建設，順利完成實驗操作考試工作，舉辦全市實驗室裝備與實驗教學應用培訓班，開展實驗教師和實驗管理員應用培訓，提高實驗教學質(zhì)量。
三、深入實施素質(zhì)教育，教育水平不斷提高
（一）堅持立德樹人，提高德育實施水平。推進中小學生德育綜合改革，制定《XX市中小學德育綜合改革方案》。深入開展“紅色文化進校園”活動，編寫《膠東紅色文化讀本》，實現(xiàn)黨史、國史與膠東紅色文化教育的有機結合。做好全國城市文明程度指數(shù)測評和全國未成年人思想道德建設測評，煙臺一中獲教育部社會主義核心價值觀優(yōu)秀教育案例。開展創(chuàng)建省級心理健康教育特色學校活動，三所學校被評為省心理健康教育特色學校。統(tǒng)籌安排全市中小學讀書工作，形成讀書活動開展常態(tài)化、規(guī)范化，開展第四屆全市中小學校讀書活動，對2014年度讀書活動進行評選表彰。加強中小學家庭教育工作，積極構建家庭、學校和社會三位一體育人模式。
（二）堅持依法治教，全面規(guī)范辦學。落實規(guī)范辦學“五公開”制度，加強社會監(jiān)督，及時做好日常違規(guī)辦學行為投訴受理，學生課業(yè)負擔進一步減輕。繼續(xù)推進高中均衡編班、選課走班，加強高中教育新模式下的教育教學研究，積極適應高考的改革。規(guī)范中小學課程資源選用管理，構建我市中小學課程資源選用管理機制，制定課程資源的`選用管理辦法，組建全市各學科課程資源選用委員會專家?guī)�，今年，我市開展兩次課程資源選用工作，學校反響良好。推進現(xiàn)代學校制度改革，將中小學章程建設納入縣市區(qū)重點工作。積極推進省級規(guī)范化學校建設，新通過評估認定義務教育學校44所，年度通過數(shù)量居全省第一。
�。ㄈ┘訌婓w育衛(wèi)生藝術教育及綜合實踐教育。做好發(fā)展校園足球工作，舉辦兩期足球師資培訓班，培訓中小學足球教師200名；舉辦XX市中學生運動會和“市長杯”校園足球聯(lián)賽兩項賽事；重點建設168所市級足球特色學校，有19所被授予國家級足球特色學校，進入全省首批8個校園足球試點城市行列。教育部將我市列為地市級全國中小學生藝術素質(zhì)測評實驗區(qū)（全省僅有兩地市），5所學校被評為第一批全國學校體育工作示范學校。舉辦全市中小學藝術展演活動，230個節(jié)目、428幅作品分獲一二三等獎。完善音體美考核機制，組織學校參加了各類省市體育比賽。推進示范性綜合實踐基地建設，確定43所全市“多彩實踐活動日”特色課程開發(fā)首批試點學校，98所試點學校與周邊場館建立“基地課程開發(fā)共同體”，評審確定21處首批“XX市市級未成年人校外活動場所”，遴選確定了77所常態(tài)化中小學生“社會大課堂”活動場館，形成集“部門聯(lián)動、常態(tài)化、全免費、自主性”于一體的學生社會實踐教育新模式，場館對學生家長全免費�！皩W校+基地群”綜合實踐教育體系入圍“第四屆全國教育改革創(chuàng)新典型候選案例”。
�。ㄋ模┥罨炭蒲屑敖虒W改革。推進國家課程校本化實施及校本課程開發(fā)建設，推出學科發(fā)展規(guī)劃，完成各學段學科優(yōu)質(zhì)課程資源的評選工作。繼續(xù)通過訂單式教研、跟進式指導等方式指導學校教學工作，教研員年均聽評課達150節(jié)，跟進指導落實《關于加強小學生學習習慣培養(yǎng)的指導意見》，在全市首次開展了初中教學“聽評課月”活動，成功舉辦全市中小學“心理健康活動周”，300余所學校、4000余名教師參與。開展家長教育研究，吸收全市中小學校中對家庭教育有一定研究成果的班主任，組建首批全市家庭教育研究團隊。圓滿完成“十二五”省、市級課題結題鑒定工作，其中省級70項、市級170項。召開差異教育研究20年成果展示暨省“十二五”課題結題培訓會議，典型經(jīng)驗被《中國德育》刊發(fā)。完成10個學科中考命題工作，全市中考網(wǎng)上統(tǒng)一閱卷工作順利完成。圍繞課題結題，形成《差異教育研究20年成果叢書》，改版升級《煙臺教育》。
四、突出公益性和普惠性，學前教育快速發(fā)展
擴大公益普惠學前教育資源，出臺《XX市第二期學前教育三年行動計劃（20xx—2017年）》，部分保障性措施獲省教育廳充分肯定。啟動幼兒園標準化建設工程。擴大釋放骨干園效應，在農(nóng)村發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園的主導作用，推行“鎮(zhèn)村一體化管理”辦園模式，全市有74個鄉(xiāng)鎮(zhèn)174處幼兒園實施“鎮(zhèn)村一體化管理”，在園幼兒2.1萬多名；在城區(qū)推行集團化辦園模式，招遠、萊陽、開發(fā)區(qū)等8個區(qū)市以縣域?qū)嶒炗變簣@為母體實施集團化辦園，規(guī)模達29所園、在園幼兒1.2萬多名。探索“以園辦園、以園養(yǎng)園”多元集團化辦園新模式在萊陽初見成效。認定第二批普惠性民辦幼兒園83所。加強幼兒園規(guī)范管理，對144所省級、市級示范幼兒園進行初評和復評，至此全市245所滿五年的市級示范幼兒園全部復評完畢。注重提高幼兒教師專業(yè)素養(yǎng)，召開《指南》煙臺實驗區(qū)（開發(fā)區(qū)）現(xiàn)場，組織名園長、名師培訓和全市專業(yè)教師網(wǎng)絡課程培訓。在全省首屆幼兒教師教育技能競賽中，我市榮獲團體第一名、個人一等獎。成功組織了省級示范幼兒園開放、名師送教下鄉(xiāng)、幼兒園區(qū)域活動優(yōu)質(zhì)課評比等活動。
五、大力發(fā)展職業(yè)教育和高等教育，服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力進一步增強
�。ㄒ唬┘訌娐殬I(yè)教育基礎能力建設。以市政府名義出臺《關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的意見》，新增煙臺經(jīng)濟學校（煙臺一職）、煙臺機電工業(yè)學校（萊陽中職）2所國家級中職改革發(fā)展示范校，全市“國字號”中職示范校達4所。新增煙臺職業(yè)學院與魯東大學合作舉辦汽車檢測與維修技術專業(yè)、煙臺工程職業(yè)技術學院與煙臺大學合作舉辦機電一體化技術的“3+2”（專科+本科）招生試點，新增5所學校8個三二連讀高等職業(yè)教育專業(yè)。完成4個省級、15個市級品牌專業(yè)建設項目，支持14名能工巧匠進職校任教，實施中職青年教師到企業(yè)實踐項目。
�。ǘ┘訌娦Ｆ蠛献�，營造職業(yè)教育良好發(fā)展環(huán)境。依托職教集團成立12個專業(yè)指導委員會，新增7個專業(yè)聯(lián)盟。煙臺船舶工業(yè)學校開設“中德諾浩班”，在全省率先開啟中德聯(lián)手培養(yǎng)人才模式，推動了職教國際化校企合作進程。實現(xiàn)技能人才訂單培養(yǎng)，成功舉辦“魯花班”、“舒朗班”、“奔馳班”等高端技能人才定向培養(yǎng)班。全市職業(yè)院校開展各類職業(yè)培訓11.2萬人次，向農(nóng)民工提供技能培訓6萬人次。煙臺黃金職業(yè)學院進入專家論證階段，該校為我省首所以黃金為特色的民辦高校。開展全市首屆職業(yè)教育活動周，在媒體發(fā)表稿件300多篇，職業(yè)教育影響力和吸引力得到明顯提升。
（三）抓好職業(yè)學校技能大賽和創(chuàng)業(yè)教育。舉辦全市中等職業(yè)學校技能大賽，評選一等獎56個、二等獎110個、三等獎169個；在全省技能大賽獲一等獎6個；在全國職業(yè)技能大賽中獲一等獎4個，在全省名列第四；在全國職業(yè)院校信息化教學大賽中獲一等獎1個。完善創(chuàng)業(yè)教育課程體系，指導職業(yè)學校開設創(chuàng)業(yè)教育課程，舉辦商業(yè)計劃書比賽，開展“創(chuàng)業(yè)導師團”進校園活動，做好春季高考教研和備考指導工作，組織20xx年中職學校優(yōu)質(zhì)課評選和暑期骨干教師培訓工作。
�。ㄋ模┓e極支持高等教育發(fā)展。推進“煙臺格羅寧根大學”籌建工作，10月26日正式簽署合作辦學協(xié)議，召開了五次籌建推進會議。與國內(nèi)外10余所高校院所開展實質(zhì)性交流活動。做好20xx年初中畢業(yè)起點高等師范教育和中等職業(yè)學校與本科學校對口貫通分段培養(yǎng)招生工作。開展駐煙高校有關情況調(diào)研活動，協(xié)調(diào)做好市領導走訪高校工作，梳理需幫助解決問題。
社會工作總結范文 篇5
社會保障所的工作關系到老百姓的切身利益，是致力于民生的部門，主要包括：農(nóng)村養(yǎng)老保險，失地農(nóng)民補貼，失業(yè)再就業(yè)等項工作。20xx年社會保障所在上級部門的指導下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的支持下，主要完成以下工作：
一、從5月初開始，社會保障所人員對全鎮(zhèn)32個村領取失地農(nóng)民補貼的人員進行了年檢，在此次年檢中，我們積極與村協(xié)調(diào)、組織，利用一個月對32個村全部檢完。5月開始收取審核新征地塊人員資料并審核新到齡人員申請表。6月底前完成所有應發(fā)放人員資料整理，并及時向上級部門打報告。
二、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作已步入正軌。我們每個月會嚴格審核到齡人員養(yǎng)老保險申請，對轉(zhuǎn)企、死亡人員及時辦理注銷，并對一、二級重殘人員進行審核上報。9月底開始到十月中旬完成了20xx新農(nóng)保費用的收繳工作。
三、從11月份開始，進行20xx年第二次失地農(nóng)民補貼發(fā)放工作，12月底之前完成各項工作并按時向上級部門報告。
四、在20xx年，我們繼續(xù)對未就業(yè)大學生，下崗人員提供失業(yè)證明，方便這部分人員享受到國家的優(yōu)惠政策。
社會保障所在事情繁多的情況下，按時按質(zhì)完成了20xx年工作。在20xx年的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚不怕累，認真負責的精神，完成社會保障所各項工作。
今年以來,我所在上級有關業(yè)務部門的統(tǒng)一布置安排和指導下；在街黨委、辦事處的支持領導下，緊緊圍繞街道的中心工作，以全面推進勞動保障為主線，以傾力做好“民生工程”，促進就業(yè)和再就業(yè)，積極構建和諧勞動關系為重點，扎實開展各項工作，較好地完成了“民生工程”責任目標各項任務，現(xiàn)將全年工作情況匯報如下：
1、狠抓任務指標，各項民生指標全面完成任務。20xx年，我們一方面把任務指標細化分解到社區(qū)，與社區(qū)簽定了目標管理責任狀，并將指標任務完成情況作為社區(qū)年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)；另一方面，在鞏固“兩個確�！钡幕A上，加大擴面覆蓋和征繳力度，確保了民生指標按進度全面完成任務。截止到目前為止，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1255人，困難群體（4050）人員再就業(yè)139人，醫(yī)療保險全面推進，全街征繳醫(yī)療基金160余萬元，加強醫(yī)保平臺、基礎臺帳建設，確保輸機率100%。五險擴面進一步加大。
2、每月1-12日為150余名失業(yè)人員辦理失業(yè)保險金的登記，做到了不重領、不冒領。
3、加強了離、退休人員社會化管理，共為6667余名離、退休人員進行了養(yǎng)老保險金資格證驗證工作，退休人員基本信息計算機輸入率達100% ，及時辦理死亡登記，并協(xié)助家屬辦理喪葬撫恤金的申領。
4、按規(guī)定辦理《江西省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放審核工作，到目前已辦理了兩百余本。組織指導社區(qū)做好領證人員的動態(tài)跟蹤服務。
5、為了更好地鼓勵XX區(qū)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，我所配合區(qū)就業(yè)局及時將去年上報，并審核通過的社保補貼發(fā)放到位，共計170余名就業(yè)困難人員。今年審核通過了近200 名靈活就業(yè)人員享受社保補貼。
6、我所年初積極宣傳高校畢業(yè)生招聘月，并深入、社區(qū)發(fā)放高校畢業(yè)生宣傳單（手冊），宣傳當前的就業(yè)形勢，以及我市在幫助高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面的政策，促進其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，主動實現(xiàn)就業(yè)。
7、今年2月份醫(yī)保系統(tǒng)全面升級，我所及時做好各協(xié)管和下沉干部的業(yè)務知識培訓，確保每人都能熟悉新系統(tǒng)，并靈活運用。并及時的審核各清理掉手中遺留的`發(fā)票，以確保居民及時報賬。
8、著力推動了商城社區(qū)網(wǎng)格化管理服務平臺，努力打造扶持創(chuàng)業(yè)推動就業(yè)的工作亮點。
20xx年的工作計劃：
1、做好各項日常工作。
2、進一步加強對下沉人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保險等方面的業(yè)務培訓。加強政策的宣傳學習，寫好宣傳報道。（主要學習好國發(fā)20xx.53號文件，贛府發(fā)20xx.36號文件。）
3、努力把南正街拆遷店面居民的再就業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)服務打造成亮點。
4、全面完善各項臺賬，并完成全年的各項民生指標任務。
社會工作總結范文 篇6
近年來，鶴壁市山城區(qū)積極探索社會治理新模式，著力構建“智治”為支撐的社會治理新體系，不斷推動基層社會治理水平提質(zhì)增效，為平安山城建設奠定了良好的基礎。
推動平臺建設，形成“1+N”綜治體系應用。通過整合資源形成了以區(qū)綜治中心為主體的“1+N”綜治體系，實現(xiàn)綜治信息互聯(lián)互通、綜治資源整合共享、綜治工作協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作格局�！�1”即區(qū)綜治中心，設有社會治安綜合管理信息平臺、雪亮工程視頻監(jiān)控、綜治視頻互聯(lián)網(wǎng)等系統(tǒng)和矛盾糾紛多元化解、法律服務、訴訟服務、網(wǎng)格化管理、心理咨詢、聯(lián)動指揮6個分中心，實現(xiàn)多元化解、指揮調(diào)度、預警研判等功能，充分發(fā)揮綜治中心中樞統(tǒng)籌作用；“N”即整合信訪、司法、人社等23個部門職能，設置信訪接待、法律援助、勞動保障、12368接聽等29個功能室和窗口，多方位接待和受理群眾事項，不斷提高社會治理“一體化”運作能力和水平。
推進體系建設，構造縱橫貫通的'治安防控格局。以全市創(chuàng)建社會治安體系建設示范城市和全區(qū)老舊小區(qū)改造等為契機，采用“政府引導+民企共建”模式，持續(xù)健全完善社會治安防控體系。大力推進“天網(wǎng)工程”以及智慧安防小區(qū)建設。截至目前，全區(qū)共建成各類監(jiān)控探頭860余路，安防小區(qū)176個，基本實現(xiàn)了對重點區(qū)域、重點場所全面實時監(jiān)控。同時積極鼓勵轄區(qū)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位參與公共區(qū)域以及背街小巷監(jiān)控安裝建設，全區(qū)治安防控水平得到進一步提升。
推動網(wǎng)格建設，實現(xiàn)信息化網(wǎng)格服務管理。圍繞“人口規(guī)模適度、服務管理方便、功能相對齊全”的要求，結合全區(qū)實際共劃分一級網(wǎng)格97個，二級網(wǎng)格243個，以綜治中心信息系統(tǒng)平臺為依托，實現(xiàn)對網(wǎng)格內(nèi)居民人口信息、房屋信息、重點人員信息等綜合信息實時采集更新，并做好矛盾糾紛上報錄入、網(wǎng)格員簽到簽退等工作，不斷推動網(wǎng)格化管理服務精細化、信息化。截至目前，全區(qū)網(wǎng)格員共完成工作日志錄入15013條，各類矛盾糾紛錄入704起，完成簽到簽退36299次，完成全區(qū)采集人口信息100347條。
下一步，山城區(qū)將以提升社會治理現(xiàn)代化水平為目標，進一步夯實基層基礎，不斷強化智治支撐、科技賦能，創(chuàng)新、豐富和拓展基層社會治理的內(nèi)容和方式，探索打造具有山城特色基層社會治理模式，不斷推動平安山城向著更高水平邁進。
社會工作總結范文 篇7
今年以來，花園社區(qū)按照市政府的部署要求，通過強化領導、精心組織，狠抓落實，積極化解各類矛盾，認真開展社會矛盾化解工作，取得了階段性的成果。為花園社區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。
一、將“社會矛盾化解年”工作納入花園社區(qū)重要工作日程
按照市政府要求，花園社區(qū)先后多次召開“社會矛盾化解年”工作會議，研究制定了社區(qū)矛盾化解工作實施方案，使社會矛盾化解工作真正達到了目標具體化，工作任務明確化。對廣大員工反映的矛盾大、糾紛多的問題，認真做好梳理分類，達到底數(shù)清、情況明，研究出有效的解決措施和方法。社區(qū)領導認真執(zhí)行“誰主管，誰負責”、一把手是第一責任人的原則。設立社會矛盾化解辦公室，堅持“分級管理，責任到人”，把“社會矛盾化解年”工作擺在突出位，與各部門簽訂責任書，明確每一個崗位的責任，一級抓一級，一級對一級負責，形成了齊抓共管、全方位開展“社會矛盾化解年”工作的良好氛圍。
二、加強組織，精心準備，搞好苗頭性社會矛盾化解信息排查
本著早發(fā)現(xiàn)，早介入，早化解的原則，今年我們在花園社區(qū)范圍進行了廣泛細致地排查工作。
一是全員發(fā)動，普遍排查。以部門為單位，深入基層，聽民聲、察民情、訪民愿、找問題，然后，形成問題匯總。經(jīng)過梳理發(fā)現(xiàn)員工對這次調(diào)整工資政策不了解也不理解，出現(xiàn)跟其他單位盲目攀比現(xiàn)象�！吧鐣芑饽辍鳖I導小組發(fā)現(xiàn)后，先讓部門經(jīng)理針對各部門的不同情況做工作，然后社區(qū)領導親自組織、帶領部門分管人員，分一線部門和輔助部門，分別開了員工大會，把市政府的調(diào)資政策和花園社區(qū)的實際經(jīng)營情況以及下一步的管理，都一一給員工做了詳細介紹。從而使員工了解了政策，理解了做法，思想就逐漸有了轉(zhuǎn)變，為社會矛盾化解工作創(chuàng)造了良好的工作基礎。
二是集中力量，重點清查。尤其對歷史遺留問題進行專項清查，直至問題得到徹底解決。
三是不失時機，個別抽查。在普遍排查的基礎上，花園社區(qū)“社會矛盾化年”解領導小組，還采取了定期與不定期地抽查的方式，深入基層個別走訪、檢查各部門的社會矛盾化解工作，實行動態(tài)管理，隨時掌握和了解社會矛盾化解工作情況，確保及時堵塞漏洞、消除隱患。
三、突出工作重點，積極調(diào)處化解不穩(wěn)定因素花園社區(qū)堅持把維護廣大居民的切身利益和社會穩(wěn)定作為根本任務，確�！吧鐣芑饽辍惫ぷ鞯摹叭齻�到位”、“兩個突出”。
“三到位”：一是時限要求到位。居民反映的問題，承辦人在一周之內(nèi)反饋調(diào)查處理結果，如反映的問題是復雜，一時難以解決的，須在一月內(nèi)與上訪居民取得聯(lián)系，并告之處理情況。二是制度制定到位。在原有社會矛盾化解工作各項規(guī)章制度的基礎上，進一步完善并嚴格執(zhí)行。通過加強制度建設，增強了工作的透明度，提高了工作效率。三是監(jiān)督執(zhí)行到位。嚴格社會矛盾化解調(diào)查監(jiān)督力度，落實工作責任制，真正做到社會矛盾化解工作有人抓，問題有人辦，矛盾有人處理。“三突出”：一是在處理解決群眾來信來訪的工作中突出一個“情”字。花園社區(qū)主要領導認真落實領導接訪制度，帶頭接訪，帶著感情做好員工上訪的接待工作，決不回避矛盾，推諉扯皮。二是在化解調(diào)處各類矛盾中突出一個“穩(wěn)”字。處理居民上訪問題時，如果方法稍有不慎，便會造成負面影響。因此，我們通過耐心、細致的工作，針對不同情況，擴寬與居民溝通的渠道，應對上訪問題，穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)亟鉀Q實際困難。
四、積極預防，提高處置群體矛盾工作能力及時、準確地在第一時間獲得深層次、預警性、內(nèi)幕性的`信息，才能掌握社會矛盾化解工作的主動權。
為此，我們積極加強“社會矛盾化解年”工作的信息網(wǎng)絡建設，確保信息暢通、反應迅速、內(nèi)容準確。一是構織信息網(wǎng)絡。每個部門都設有兼職信息員，實行定期匯報、隨時報告的管理方法。二是強化對信息員的管理培訓。采取集中培訓、以會代訓的方式，搞好日常信息收集、預警性信息分析、政策法規(guī)學習等方面的培訓，切實提高信息員應對突發(fā)事件的快速反應能力，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制。三是轉(zhuǎn)變工作作風。變以往的“員工上訪”為“領導干部下訪”，搶抓工作主動，化解各種不穩(wěn)定因素，從根本上解決問題，維護社會穩(wěn)定。
五、建章立制，進一步完善工作機制
通過抓制度建設、完善社會矛盾化解網(wǎng)絡業(yè)務，增強“社會矛盾化解年”工作人員工作責任感，不斷提高“社會矛盾化解年”工作的業(yè)務水平。為防止小社會矛盾化解和一般性來訪演變成大社會矛盾化解和集體訪，落實“社會矛盾化解年”舉報工作領導責任制，堅持領導閱信、接訪、包查社會矛盾化解案件、定期研究社會矛盾化解工作、領導下訪和社會矛盾化解件督察辦理、查辦結果反饋等工作制度，使來信來訪反映的問題件件有著落，用結果贏得民心。先后制定了領導閱批群眾來信、接待群眾來訪和下訪制度、領導包查社會矛盾化解案件制度、社會矛盾化解工作責任追究制度等規(guī)章制定。為提高整個社會矛盾化解工作隊伍接訪能力，堅持對社會矛盾化解工作隊伍和社會矛盾化解信息隊伍進行定期培訓，使基層承擔起辦好社會矛盾化解工作的責任。并統(tǒng)一規(guī)范了接訪工作人員的職責，社會矛盾化解案件查辦工作流程、社會矛盾化解舉報及來訪舉報人須知，明確了舉報人及接訪人雙方的權利和義務，使社會矛盾化解舉報工作既符合法律的要求、維護雙方的利益，又接受廣大群眾的公開監(jiān)督。
今年花園社區(qū)“社會矛盾化解年”工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求，廣大職工的愿望還有差距，還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。為此，我們將緊緊圍繞發(fā)展和穩(wěn)定的大局，進一步強化領導責任和目標管理責任制，力度再加大，措施再強化，努力在新的起點上實現(xiàn)“社會矛盾化解年”工作新的突破。
社會工作總結范文 篇8
日月如梭，時光飛逝，一年又過去了，在過去的一年中，我們社會教研組在校領導的正確領導與悉心的關懷下，在全體老師的共同努力下取得了不少的成績。
3月份：第一、在桐鄉(xiāng)市初中思想政治優(yōu)質(zhì)課評比中，我校派葛禮老師參加，由于名額只有一個，沒能推出去。但葛老師作為一個教齡才三四年的新教師，參加這樣的市級評選活動開拓了視野，鍛煉了能力，積累了經(jīng)驗。第二、桐鄉(xiāng)市高中地理新教師上崗培訓活動在我校開展，羅建華老師上展示課，獲得好評。
4月份：我校第三屆課堂教學評價分析活動順利開展。我們社會教研組在這次活動中更是體現(xiàn)了團結合作的群體精神，在徐長征老師家里出點意外事情的情況下，張雪梅老師不顧兩個初二班，一個初三班的沉重教學負擔，勇挑重擔，大家群策群力經(jīng)歷了三次個人備課和集體備課的精心準備下，最后取得了較好的成績，我們組取得了二等獎第一名的好成績，這是我們社會組全體成員共同努力的結果。
5月份：我組徐長征老師、胡曉輝老師與對子虎嘯中學對x交流，去虎嘯中學上課體驗農(nóng)村中學與城鎮(zhèn)中學的差距，以便更進一步優(yōu)化自己的`課堂教學。
6月份：我校第三屆社會知識電視大獎賽圓滿結束。這次大獎賽與以往不同的是打破了以前只有單一一個備課組活動的貫例，首次嘗試初一、初二備課組聯(lián)合舉辦。事實證明這樣的形式并不影響初一、初二的同學成績的發(fā)揮，面對一些開放性問題初一、初二同學的能力差別不是很大，這可能是新課程改革后，開放教學的一個良好的效果，促使我們對新課程教學進行更進一步的思索，同時這樣的形式還擴大了學生的參與面，有利于學生在活動找到自己的不足與差距。
7月份：我校政治小文化評比中有一篇一等獎并被選送到嘉興市級去參評，還有二篇分獲二等獎和三等獎。
8月份：我校被推薦代表桐鄉(xiāng)市參加嘉興市舉辦的紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年知識大獎賽，我校范春曉同學獲一等獎，團體也取得了三等獎的成績。
9月份：我們在新課程改革的大環(huán)境下，加強理論知識的學習，更新觀念。趙玉平老師、胡曉輝老師、胡建榮老師首先參加省市一級的主題培訓，然后在本教研組開展主題培訓活動，這樣做的結果是提升了老師的品位，更新了老師們的教學理念，從而使我們在今后的教學用科學的思想武裝自己的頭腦，對學生進行科學的教學活動。
10月份：我們教研組積極配合學校的教學工作，有序地開展了“求是杯”與“希望杯”的優(yōu)質(zhì)課評比活動，我們組的王月老師、馬麗蕾老師、王佩芳老師、蔣春云老師、周貴老師、陸曉明老師、羅建華老師、付榮老師等都踴躍報名參加，最后推出的王佩芳老師、羅建華在�！跋Ｍ薄ⅰ扒笫潜敝蟹肢@二等、一等獎的好成績。這既體現(xiàn)我組老師的積極參與精神，也體現(xiàn)了我組教師積極上進的求知精神，更體現(xiàn)了我組教師的教學能力。
11月份：四中片教研活動在我校開展。初一、初二、初三分別由徐長征老師、王月老師、胡曉輝老師承擔上課的任務，效果良好，得好同行的好評。
11月份至12月份近兩個月的時間里，我校教研組派出多名教師赴吉水、平湖一中、泗洲中學等學校聽課習與交流，向同行們學習，取長補短更上一層樓。
12月份：在12月10結束的市文理科聯(lián)賽中我們初三全體社會教師，團結協(xié)作，共商對策，做到有計劃、有重點輔導，最后取得了桐鄉(xiāng)市第一名的好成績。
總之，一年中我們做到了自我做化的基礎上，積極向外學習并同時向外提供優(yōu)質(zhì)的服務，起到較好的輻射作用。
在一年的工作中，我們還有很多不足，需在下一年度的教學教研工作中加以改進：
1、由于我們組的成員所帶班級較多，課程也較多，且大多是班主任，所以大規(guī)模集中教研活動的次數(shù)還較少，對青年教師還沒有做到一對一的對x交流與輔導，特別是高中的新來的青年教師。
2、我們組的課題研究工作還欠缺，一年中只有三四位教師的課題在研究，新申報的課題沒有增加，這是我們組最薄弱的一環(huán)，也是今后工作的一個重點方向。
3、我們組的名師還太少，20多位教師中，只有魏校長一人是學科帶頭人，有張雪梅、胡建榮、胡曉輝、張娟益、趙玉平、羅建華六位老師是桐鄉(xiāng)市骨干教師，其他的教師也很優(yōu)秀但沒機會成為名師，這既與老師自身有關，也與學校的條件創(chuàng)造得太少有關，比如評學科帶頭人，骨干教師等都需要校級先進或考核等第優(yōu)秀等，但據(jù)我進校五年多時間的觀察，每年校級先進或考核優(yōu)秀的人員基本上的同樣的幾個人，這就為教師自身往更高的方向飛設了一道墻。
社會工作總結范文 篇9
為了豐富學生的課余生活，拓展學生視野，了解家鄉(xiāng)的種植產(chǎn)業(yè)，領略家鄉(xiāng)與眾不同的現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)，感受家鄉(xiāng)的秀美景色，感受學習科學文化知識的'重要性，感悟勞動光榮的美好情操，接受熱愛家鄉(xiāng)，熱愛祖國的教育，使學生在實踐中增長見識，刻苦學習，鍛煉身心，
促進德智體美勞全面發(fā)展，所以我五星中心校于3月18日組織五年級學生步行進行“走進特色農(nóng)業(yè)了解科學種植”的小學生主題性社會實踐活動。
活動中，各教師認真負責，做好跟班工作，所有同學積極參與，情緒高昂，認真有序參觀、詢問、記錄，為農(nóng)戶留下了良好印象�；顒雍筮�寫下了具有實際意義的觀后感。
活動在學校領導大力支持、中南渠村村委馬書記的大力配合，及充分準備，實地考察下有組織、有紀律的、安全返校的情況下進行，收到了良好的效果。
通過此次社會實踐活動，讓學生走進社會，了解社會，關注社會，充分展示我校學生的綜合素質(zhì)、精神面貌和道德品質(zhì)，并以自己的實際行動展示我校教學風采，通過學生的親身體驗讓他們感受到自己家鄉(xiāng)的特色特點，確立自己今后努力的方向，樹立堅定的社會主義人生觀、價值觀和世界觀。
社會工作總結范文 篇10
從xx年7月7號至7月17號，我在武漢豐可思營銷咨詢公司實習了十天，期間我的工作是公司的調(diào)查員，每天在外面針對指定人群做問卷調(diào)查，實習期間我和同事去了三個城市出差，一共做了93份問卷。
豐可思公司是武漢較好的一家調(diào)查公司，主要是為客戶做市場調(diào)查。在我實習期間，公司接了一個項目，是為即將建設的室內(nèi)滑雪場做前期市場調(diào)查，調(diào)查地點是武漢三鎮(zhèn)和武漢周邊幾個城市，調(diào)查方法是隨機抽樣調(diào)查，調(diào)查對象是年齡在12歲到60歲的家庭收入在XX元以上的且最近半年去過休閑運動場所運動消費的人群，通俗一點講是調(diào)查對象主要是喜歡運動的人。
咱們首先在公司接受了為時兩個小時的培訓，主要是讓咱們了解一下問卷，把問卷中的問題弄清楚，還有就是先熟悉一下問卷。公司的相關工作人員向咱們詳細地講解了問卷，并讓咱們注意做問卷過程中可能遇到的問題。問卷共三頁，第一頁是公司名稱和調(diào)查對象基本信息，后幾頁全部是問題，有幾十個題。咱們的工作形式是以小組為單位，選出一名組長，負責和公司聯(lián)系和帶每天要做的問卷。每個小組派往一處，明確分工，每人都有自己的任務，公司規(guī)定的任務是每人每天20份。武漢市內(nèi)的工作地點由組長抽簽抉擇。
7月7日，咱們正式開始了工作。咱們的小組抽到了漢口西北湖廣場。咱們早上九點就到了，休息一會兒之后就開始了工作。因為此時是上班時間，廣場的`人并不多，符合咱們的請求的就少之又少，所以剛開始咱們進行地并不順利。在那里有一些人釣魚，不過多是年齡較長的中年人，咱們問了之后都不符合請求，要不就是不肯為咱們做問卷。之后咱們走到了旁邊的一條公路上，這條路一邊通往公民居住小區(qū)，一邊連接著大商場，但這個時間人流量不大，所以也比較難做。給我做第一份問卷的是一個中年男性，他很大方地答應為我做了問卷，他經(jīng)常定期和朋友一起去運動，完全符合咱們的請求，咱們大概花了十分鐘做完了問卷。因為第一次做問卷，比較緊張，所以忘了問他家庭住址，不過仍是很成功地完成了任務。不過接下來氣溫逐漸升高，烈日炎炎，給咱們做問卷提升來了很大難度，上午我只做了4份問卷。
下午因為人流量實在太少，咱們在請示老板后就去了中山公園。中山公園是一個大型娛樂休閑場所，人流量相當大，話雖如此，可咱們的進度卻仍是難以大幅提高，很多人不愿為咱們做問卷。到下午為止，我一共做了4份問卷。到了下午六點，咱們又回到了原地。此時，已有很多人來到廣場乘涼，有很多是家長陪著孩子去運動，其中不乏運動愛好者。咱們一直工作到晚上8點半，我一整天共做了14份問卷。經(jīng)過一天的勞累，咱們回到了學校。
第一天工作，第一次做問卷，盡管很艱難，但咱們?nèi)允菆猿至讼聛怼?/p>
第二天咱們?nèi)チ巳肆髁亢艽蟮闹心下�，這邊是商業(yè)街，這回是站在大街上做問卷，工作難度也不小。之后我就和令外三個人去了外地出差，即去武漢周邊幾個城市做問卷，分別是黃石、鄂州和黃岡。這三個城市是二級城市，符合咱們請求的調(diào)查對象相對也比較難找，所以請求也相應降低了。黃石市對體育事業(yè)重視程度相對較高，做起問卷來也比較輕松，比較容易找到調(diào)查對象。鄂州市較小，發(fā)展也不如其它兩個城市，不過咱們選擇了那里的公園，所以成績也還不錯。黃岡市咱們主要在步行街做問卷，晚上步行街人流量很大，都是出來乘涼的，歷時一天。
社會工作總結范文 篇11
20xx年我局認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，并積極做好電站建設協(xié)調(diào)和移民搬遷安置工作，在我縣移民實物指標量變化，遺留問題處理及信訪維穩(wěn)工作壓力大、工作任務重等困難情況下，我局干部職工，在縣委政府的領導下和省市移民主管部門的關心和支持下，在電站業(yè)主、設代、監(jiān)理和相關部門的積極支持配合下，凝心聚力，繼續(xù)保持和發(fā)揚團結協(xié)作，求真務實，苦干實干的工作作風，以對移民群眾高度負責的精神和強烈的工作責任感，以建設“美麗家園，小康庫區(qū)”為主線，以解決水庫移民群眾最關心，最突出的困難和問題為著力點，求真務實，克服重重困難，使移民搬遷安置工作取得了一定成效，基本保證了庫區(qū)和移民安置區(qū)的社會穩(wěn)定和發(fā)展，現(xiàn)將20xx年來的移民工作匯報如下：
（一）狠抓項目建設，促進移民增收
一年來，我局把項目建設作為移民工作的第一抓手，大力改善移民基礎設施，通過狠抓項目建設加大移民的后扶政策扶持力度。移民生產(chǎn)條件大為改善，脫貧致富步伐加快。
1、20xx年已完工工程項目
（1）金安橋電站竹山大溝灌渠改造工程：全長11.3km，受益面積1800畝，受益人口983人，投資498萬元。
�。�2）阿海電站東山壩灌渠改造工程：全長13.3km，受益面積1500畝，受益人口606人，投資540萬元。
�。�3）阿海電站牛克席至東山壩路面硬化工程：全長4公里，受益人口680人，投資190萬元。
2、20xx年即將啟動工程項目
�。�1）永寧鄉(xiāng)阿布吉移民村村民活動室：二層磚混結構，建筑面積180㎡，受益人口219人，投資48萬元。
(2)阿海電站拉伯鄉(xiāng)拉伯村委會活動室：二層磚混結構，建筑面積180㎡，受益人口130戶690人，投資50萬元。
�。�3）金安橋電站挖開移民安置點農(nóng)田綜合開發(fā)項目：整理農(nóng)田200畝，受益人口61戶290人，投資180萬元。
�。�4）金安橋電站金棉鄉(xiāng)躍進、布忍的人飲工程：主輸水管線長3200m,設兩個100m3，高位水池和5個5m3分水池，配水管網(wǎng)長度2621m，投資86.76萬元。
（5）阿海電站翠玉鄉(xiāng)下巖科光伏提灌工程：分兩級提灌，兩個蓄水池容積380 m3，最大提水揚程147.07m，受益人口270人，投資180萬元。
（二）規(guī)范資金監(jiān)管，移民資金運行有序
根據(jù)省、市移民規(guī)劃和資金管理辦法，我縣嚴格移民資金使用管理辦法、嚴格按照程序撥付移民項目工程資金。一是及時足額將直補資金撥至移民戶的“一卡通”專戶，20xx年直補到人資金萬元;二是認真自查自糾，今年市局組織對金安橋移民資金進行了內(nèi)部審核，對撥付使用移民資金上存在問題提出了限期整改意見，要求自查自糾，確保移民資金安全運行；三是20xx年11月按照省市移民局的要求對我縣大中型水庫移民后期扶持資金使用情況進行清理，后期扶持項目資金運行良好，項目扶持成效顯著
（三）心系移民群眾，努力幫困解憂
以人為本，關注民生是移民工作踐行黨的群眾路線教育實踐活動的核心理念，也是我們義不容辭的職責。按照“突出重點，統(tǒng)籌兼顧，盡力而為”的原則，扎實抓好庫區(qū)和移民安置區(qū)基礎設施建設。
1、自阿海水電站下閘蓄水以來，水位提高，河岸長期受到江水沖刷，新建古堆積體，出現(xiàn)地質(zhì)開裂，土地沉降等滑坡現(xiàn)象，直接危及到河岸部分村民的生命財產(chǎn)安全，引起了各級領導高度重視，我局及時成立了阿海水電站庫岸影響區(qū)新建滑坡體移民搬遷安置領導小組，協(xié)調(diào)組織召開了阿海水電站庫岸影響區(qū)新建滑坡體相關問題座談會，對存在較大安全隱患的新建滑坡體16戶84人進行搬遷，其中移民9戶53人（二次搬遷1戶9人），待觀戶3戶16人，非移民4戶15人,進行后靠分散搬遷安置，目前實物調(diào)查已經(jīng)完成，90%的移民已經(jīng)完成自建房工作。另外通過協(xié)同多個單位近半個月的調(diào)查，完成了新建80多戶490余人的移民意愿調(diào)查工作和實物指標調(diào)查核實工作。
2、移民局結合黨的群眾路線教育實踐活動，利用拉伯鄉(xiāng)沿江的土地、氣候條件，通過認真調(diào)研，在拉伯鄉(xiāng)拉伯村新建移民村種植了3畝青花梨示范基地，成功種植青花梨500株，將更好的帶動阿海庫區(qū)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，增加移民收入。
3、認真完成黨的群眾路線教育實踐活動立行立改工作，一是按照《金安橋水電站寧蒗縣建設征地移民安置實施階段房屋補償單價調(diào)整補差工作實施方案》的要求，完成兌付金安橋水電站移民安置實施階段房屋單價補償單價調(diào)整補差費工作。阿海水電站寧蒗縣建設征地移民安置實施階段房屋補償單價調(diào)整補償工作也在按計劃順利開展。二是針對金安橋水電站及阿海水電站移民搬遷工作中存在的人口，實物等遺留問題，通過認真梳理及調(diào)查研究，阿海電站新增實物問題已基本理順，并兌現(xiàn)80%。三是完善《移民局民情懇談制度》、《隨機調(diào)研制度》，將我局開展“三型三用”先鋒行動和“五個一”活動落到實處。
4、認真配合相關單位開展五郎河流域水井電站實物調(diào)查工作。
5、兌現(xiàn)金安橋水電站寧蒗縣金棉鄉(xiāng)龍通村布仁燈村民生產(chǎn)安置人口配置土地流轉(zhuǎn)費，布仁燈組核定生產(chǎn)安置人口55人，給予每人0.5畝成長用地，共配置土地面積27.5畝，每畝19776元耕地調(diào)整費，共計543840元。
（四）落實維穩(wěn)職責，認真落實“平安庫區(qū)”創(chuàng)建工作
1、移民工作涉及面廣，政策性強，事關社會穩(wěn)定大局。在具體工作中，我們一是對來訪的群眾做好政策宣講和思想工作。二是建立維穩(wěn)預案，落實責任做到“件件有著落、事事有回音”。對移民反映的.問題我們能解決的都盡量解決，不能解決的就耐心細致地進行解釋，做到所有來訪移民滿意而歸。三是對歷史遺留問題主動及時掌握動向，努力做到把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。四是切實維護移民群眾的合法權益。堅持依法辦事，按政策辦事，妥善處理和化解內(nèi)部矛盾。做到發(fā)現(xiàn)得了、化解得了、控制得住、處理得好，確保一方社會穩(wěn)定。五是切實把維穩(wěn)工作作為重點工作常抓不懈，積極暢通和拓寬移民信訪渠道，以庫區(qū)移民安置區(qū)矛盾糾紛排查化解為重點，建立了矛盾糾紛化解長效工作機制。截止20xx年10月，共接待移民群眾來訪19批次298人，受理移民來信95件，辦結率98%，但隨著移民搬遷安置工作的基本結束，移民信訪維穩(wěn)工作日趨嚴峻，移民信訪上訪壓力大，任務重，需要更近一步加強移民信訪維穩(wěn)工作。
2、成立庫區(qū)防洪度汛領導小組，在移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排防洪度汛監(jiān)測員，并簽訂責任狀，負責對所轄范圍內(nèi)的安全隱患進行排查、上報、排除，確保庫區(qū)和移民安置區(qū)人民群眾的生命財產(chǎn)安全。針對阿海庫區(qū)拉伯新建滑坡體存在的安全隱患問題及時編制新建滑坡體應急預案落實責任細化任務，并聯(lián)系業(yè)主、監(jiān)理、設代到實地進行巡查，及時排查隱患。
3、緊緊圍繞庫區(qū)和移民安置區(qū)“治大患、防大事故”為目標，集中開展安全生產(chǎn)大檢查，消除各類安全隱患，堅決遏制重特大事故發(fā)生。重點是加強施工現(xiàn)場安全管理，督促項目法人、施工、監(jiān)理等單位落實安全責任和保障措施；施工單位安全生產(chǎn)許可證和施工管理人員安全生產(chǎn)培訓考核；在建工程應急管理和事故應急預案、排查治理起重、物料提升機、施工升降機、吊籠、腳手架等設施設備安全隱患，落實防墜落、物體打擊、觸電、倒塌措施情況；查處違反法定建設程序和違法分包、轉(zhuǎn)包、掛靠等情況。
社會工作總結范文 篇12
在區(qū)委、區(qū)政府的關心支持及區(qū)民政局的正確領導下，2012年上半年區(qū)社會福利中心秉著“親民、惠民”的理念，以建設“和諧羅湖，幸福羅湖”為目標，不斷完善養(yǎng)老護理、康復醫(yī)療、社會捐助、慈善超市和緊急避險等“五位一體”的多元化服務，有力推動了我區(qū)社會福利事業(yè)的健康發(fā)展。今年，中心榮獲社會福利類 “2007—2011年度全市民政工作先進集體”;中心團支部榮獲團省委授予的“五四紅旗團支部”稱號。
一、2012年上半年工作回顧
(一)親情關愛，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務質(zhì)量
提高服務意識，細心呵護老人。目前中心入住老人285人，其中生活能力完全喪失的癱、殘、病重老人190位，占全部入住老人人數(shù)的67%，護理工作十分繁重。護理部以“老人為本”，全心全意做好老人服務工作，保持居住環(huán)境干凈、衛(wèi)生、無異味，保證入住老人穿著整潔、整齊、保暖。護理員每天堅持給老人翻身按摩，及時幫尿床老人清潔、更換衣物，定時給老人喂水，天冷時幫老人添衣加被，防寒保暖。臥床老人每兩小時翻身一次、及時拍背促排痰，至今老人沒有發(fā)生褥瘡或罹患皮膚病。在與老人朝夕相處中，護理員跟老人培養(yǎng)了親人般的感情，傾聽老人心聲，為老人讀報、講故事，經(jīng)常陪伴老人散步、聊天及幫助老人外出購物等等。護理員通過多年的學習和經(jīng)驗累積，在護理過程中非常注重溝通技巧，不斷提升專業(yè)水平和整體形象，憑借孜孜不倦的努力創(chuàng)造了中心和老人、員工和家屬和諧、共贏的美好局面。
飲食服務個性化，力求眾口皆調(diào)。后勤部堅持工作細致化，不斷提高烹飪技術水平，將烹飪技術方法科學化，將膳食的搭配精細化。為滿足老人的不同要求，對老人實行個性化服務。廚房現(xiàn)有13個飯煲，每餐把各樓層老人的飯菜按硬、軟、爛不同程度分開煮，咸淡也按老人的習慣分開調(diào)味。每逢周一有鹽水魚、淡水魚等，每逢周二有清涼煲雞、姜絲魚頭湯等。針對老年人不同的身體狀況、飲食習慣及不同的時節(jié)，變換烹調(diào)手法和菜色。北方老人每餐加有包點面食、昏迷老人配置有營養(yǎng)米糊、瘦肉稀飯等，認真調(diào)配病號餐，保證了鼻飼老人的營養(yǎng)需要。為壽星老人準備生日賀卡、長壽面、紅雞蛋等慶祝禮物。嚴把質(zhì)量關，購買食品力求做到物美價廉，食品來源可追溯、三餐留樣，食品監(jiān)管做到每日三次對廚房、飯?zhí)眉安途摺N具進行消毒，確保食品安全“零失誤”。
豐富老人文娛生活，加強心理關愛。中心不斷加強老人的心理關愛，每周二組織老人集體活動，除歌唱表演、知識講座、電影觀賞、游戲競猜等內(nèi)容，還經(jīng)常組織新穎的節(jié)目，如舉辦老人時裝表演、配樂詩朗誦、智力運動會等，深得老人喜歡。每周四“老年文藝隊”堅持學唱歌、跳舞，大部分老人堅持背歌詞，鍛煉記憶力。護理部還在每個季度準備特色菜肴，裝扮生活區(qū)，為過生日的老人舉辦溫馨感人的慶生會。4月，在18位醫(yī)生、護士及護理員陪同照顧下，中心組織35位入住老人前往仙湖植物園踏青，讓老人有機會欣賞到自然美景和人文景觀，開拓視野，促進身心健康。此外，中心還舉辦“和社工一起學習快樂—abc理性情緒”、“特別的故事屬于特別的你—人生回顧理論”等系列主題活動，深受老人的喜愛。中心入住老人民主監(jiān)督管理委員會(簡稱民管會)上半年召開2次會議，主要商討 2012年發(fā)展規(guī)劃、二期工程進展、養(yǎng)醫(yī)結合的養(yǎng)老工作、部分特護老人收費標準調(diào)整等事宜，并就老人關心的伙食、醫(yī)療等問題及時布置相關部門做好改進工作，形成了入住老人自我關愛、自我服務、自我管理、自我監(jiān)督的良性機制。
真情關懷暖人心，開拓創(chuàng)新上水平。2012年上半年中心組織接待了數(shù)百位來訪參觀者，接待多個上級部門和社會各界的來訪慰問。1月18日，區(qū)委書記倪澤望、區(qū)長賀海濤，區(qū)委常委、區(qū)委(政府)辦主任賈保安，副區(qū)長莊睿寧等區(qū)委、區(qū)政府領導慰問中心入住老人及工作人員，奉上節(jié)日慰問金、鮮花和新春祝福。4 月18日，區(qū)財政局副局長彭世平等領導一行在區(qū)民政局副局長張煒陪同下赴中心走訪調(diào)研并召開調(diào)研座談會。5月10日下午，XX市XX區(qū)區(qū)委副書記任寶光、XX區(qū)政府副區(qū)長王維禮、XX區(qū)民政局局長許群、XX區(qū)老齡辦主任王康千等一行14人組成的考察團在區(qū)政府副區(qū)長莊睿寧、區(qū)民政局副局長張煒、區(qū)機關事務管理局接待辦主任陳小星等人陪同下赴區(qū)福利中心參觀考察。各級領導帶來了黨和政府的關懷和問候，對我中心的全面工作給予了充分的肯定和好評，成為我單位開拓創(chuàng)新，不斷進取的動力。為此，響應區(qū)委區(qū)政府“創(chuàng)新開路，質(zhì)量至上”的號召，中心今年啟動iso9001質(zhì)量認證工作。建立完備的質(zhì)量管理體系，有利于提高管理水平、提升服務質(zhì)量，可以推動養(yǎng)老服務業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，更好的為轄區(qū)老人提供優(yōu)質(zhì)服務。
(二)養(yǎng)醫(yī)結合，提供完善的醫(yī)療護理服務
在上級主管部門的關心支持下，中心于2010年4月成立羅湖老年護理院，購置500毫安x光機、24h動態(tài)心電、骨密度儀、b超機等醫(yī)療設備及康復器材一批，配備醫(yī)護人員43人，其中具有高級職稱3位、中級職稱5位、初級職稱12位、護士23位�；灸軌驖M足入住老人的醫(yī)療需求。護理院認真執(zhí)行各項醫(yī)保政策，完善醫(yī)保工作制度，按醫(yī)院規(guī)范試行運作，完善崗位設置和人員職責，完善藥品采購和出入庫管理，加大醫(yī)護人員業(yè)務培訓，根據(jù)院感相關要求，加強院感管理及自檢自查，嚴格防控流行病、傳染病并聘請專家進行指導、培訓。消毒室、處置室消毒隔離規(guī)范，至今無一例傳染病例發(fā)生。護理院優(yōu)質(zhì)護理工作不斷推進，基礎護理，如：氣切口護理、尿道口護理、老人自身清潔護理、老人床上清潔護理等得到衛(wèi)人委專家贊楊。上半年基本實現(xiàn)工作“零誤差”、醫(yī)患“零矛盾”、醫(yī)療“零事故”。中心堅持生活護理與醫(yī)療護理相結合，努力為老人、家屬提供便捷、周到的服務。以熱誠的服務態(tài)度，優(yōu)質(zhì)的服務水平，優(yōu)雅的生活環(huán)境，保證了老人在生活中感到干凈、舒適、體面，在心理上感到安逸、幸福、有尊嚴，產(chǎn)生良好的社會效益和經(jīng)濟效益，受到廣大入住老人及家屬的歡迎。入住老人和家屬對中心服務工作滿意率達98%以上，中心已經(jīng)成為轄區(qū)內(nèi)老人安度晚年的首選頤養(yǎng)家園。
(三)民生為本，二期工程緊鑼密鼓建設
按區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)民政局要求，中心二期工程于2011年4月正式動工興建，總投資10276萬元，建設周期兩年半。主要建設內(nèi)容為：福利大廈建筑面積 21003平方米，為一棟地下2層，地上16層的高層建筑。共設702個床位，80個停車位。目前二期工程已經(jīng)完成主體樁基施工，塔樓底板施工，完成地下室工程，主體工程正在加緊建設，預計今年底可完成主體工程封頂，2013年上半年工程全部完工。工程完工后，中心擁有床位數(shù)將達1000張，可實現(xiàn)市、區(qū)政府“十二五”民生規(guī)劃中“2015年每千名戶籍老人機構養(yǎng)老床位數(shù)達40張的目標”，基本可滿足我市、區(qū)老年人對機構養(yǎng)老的需求。羅湖的機構養(yǎng)老實力將得到大幅度提升，成為我區(qū)推動老年事業(yè)發(fā)展的亮麗品牌。
(四)完善機制，建設高素質(zhì)養(yǎng)老服務隊伍
中心認真抓好員工隊伍的職業(yè)道德建設，加強廉潔建設，要求做個善良的.人，廉政、勤政、善政，從點滴做起，從小事做起，強化服務意識，改進服務作風，提升服務質(zhì)量。青年節(jié)和護士節(jié)之際，中心團支部組織青年護士和醫(yī)生在翠苑小區(qū)開展“關愛市民、服務社區(qū)”健康義診活動，為轄區(qū)居民提供免費常規(guī)體檢、養(yǎng)生保健咨詢服務等活動，以實際行動積極幫助弱勢群體，為社區(qū)作貢獻，向市民獻愛心。通過開展五四青年節(jié)系列活動、報告講座、全體團員學習座談會、拓展訓練等主題教育活動，幫助中心青年團員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身素質(zhì)，保持先進性，做勤于學習，善于創(chuàng)造，甘于奉獻的模范。為讓員工樹立全心全意為入住老人服務的思想，堅持對員工進行業(yè)務技能培訓，采取“請進來”和“請出去”的辦法，定期組織員工進行理論學習和技能培訓，開展崗位練兵，不斷提升整個團隊的服務水平。為了搞好中心的飯?zhí)没锸�，中心挑選有文化基礎的員工，到勞動技能單位培訓學習，先后有5人拿到了中、高級廚師證書�，F(xiàn)已有100多名員工考取了全國護理員職業(yè)資格，持證上崗的比例超過60%。中心對表現(xiàn)突出的員工適當增加工資及福利待遇。同時開展各種關愛勞務工活動，上調(diào)全體勞務工工資，組織業(yè)余活動，使員工感受到單位集體的溫暖，增強了員工隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
(五)加強管理，日常行政工作井然有序
中心完善以崗位責任制為主要內(nèi)容的管理制度。按照分區(qū)管理制度和分級護理，領導堅持每天查房，每月進行兩次三級查崗，每月召開一次總結大會，定期對班組和醫(yī)護人員進行考評，保證科學有效管理。按照各部門工作職能，中心辦公室制定了2012年工作任務分解，細分工作任務、分管領導和具體負責人，明確完成工作任務的限定時間。每月工作情況和次月工作計劃及時形成書面材料，向區(qū)局匯報。同時，做好工資考核、人事管理、勞動紀律、計劃生育等工作。2月，通過民主測評，按照德、能、勤、績、廉，對中心19名在編人員進行年度考核，評出楊蔚、邢迎春、楊愛花3位優(yōu)秀職工，其他為稱職。今年5月起建立個人住房公積金賬戶，啟動房改住房補貼工作。做好會議通知和會務安排，中心文件材料、信息報送工作。負責好日常辦公用品的采購和保管、車輛的管理使用保養(yǎng)維修。規(guī)范勞動紀律和考核制度，參照《XX市事業(yè)單位績效工資制度實施方案》，制定區(qū)福利中心考勤制度并于3月1日起貫徹執(zhí)行上下班打卡制度。完善和加強安全管理制度，嚴格執(zhí)行來訪人員、車輛登記制度，加強值班查房，加強大院和周邊巡邏。做好綠化清潔和防疫消殺工作，同時協(xié)助領導做好工會、共青團、婦女等工作。財務部嚴格執(zhí)行上級有關財經(jīng)制度，增收節(jié)支，科學合理調(diào)度資金，當好領導的助手。在中心班子領導下想方設法克服各種困難，維持單位收支基本平衡。
(六)加強消防安全四個能力建設
中心以創(chuàng)建消防安全“四個能力”建設達標單位為契機，樹立安全發(fā)展理念，緊緊圍繞“建設安全羅湖”這一中心任務，
夯實安全管理基礎，構建安全管理長效機制。中心層層落實，強化責任追究制，力求將安全預防工作做足、做細、做實，完善福利大廈消防安全設施設備建設，完善預警、報警機制，及時消除安全隱患，切實保障了中心物業(yè)及入住老人生命財產(chǎn)安全。一是定期對單位消防安全、建筑工地安全等進行專項安全隱患排查整治。二是做好福利大廈和員工宿舍各項設施設備的管理、運行維護和工程改造，及時維修更新各項養(yǎng)老設施和員工宿舍生活設施，確保各項物業(yè)資源均得到正常、充分的使用。如，為方便老人家屬探望入住老人以及應急工作所需，中心與市交委會東部交通局、羅湖交警大隊經(jīng)多次磋商協(xié)調(diào)，將位于中心路段主干道中間隔離護欄開啟一個進出口;組織開展院容院貌大整治活動;4月份盤活中心物業(yè)，變更福民賓館租賃方;5月10日，三樓老人活動室修繕工程于開工建設，預計6月底竣工;對 19號員工宿舍的部分房間內(nèi)部進行整修，包括修補漏水天花板、墻體粉刷、安裝外墻防水設備等。三是不斷完善福利大廈消防安全設施設備。購置、更新一大批滅火器、消火栓、水帶、水槍和疏散指示燈等消防器材，增強中心消防應急能力。四是加強消防安全宣傳教育和培訓演練。定期聘請安監(jiān)局、消防民警對員工進行安全事故預防、消防宣傳教育培訓。邀請轄區(qū)消防警察在中心開展“四個能力”建設知識培訓講座。5月初，中心成立活動工作小組，制定“安全生產(chǎn)月”活動方案，結合單位實際工作組織實施。活動內(nèi)容包括消防培訓“一堂課”、觀看安全生產(chǎn)事故警示教育片、組織消防演練以及全面事故隱患排查及治理活動等。努力提高全體員工的消防安全意識和掌握基本的滅火、逃生技能。
(七)做好社會捐助接收和慈善超市工作
區(qū)社會捐助接收管理服務中心在區(qū)委、區(qū)政府的關心支持下，在區(qū)民政局的正確領導下，在市捐助中心的業(yè)務指導下，積極探索新形勢下社會捐助接收網(wǎng)點建設、慈善超市工作規(guī)律，努力做好經(jīng)常性社會捐助接收工作，為捐助人和受助者提供一個愛心平臺。迄今為止，已協(xié)助區(qū)民政局在全區(qū)10個街道辦事處和社區(qū)工作站共計設立了112個社會捐助接收站點�，F(xiàn)在全區(qū)已形成社會捐助管理服務中心三級網(wǎng)絡(區(qū)、街道、社區(qū)工作站)。接收點設有方便接收的服務窗口，配備專人負責具體接收管理工作。建立賬冊，明細進出貨物的庫存、領取狀況，完善貨物進出倉庫的手續(xù)，工作做到日�；�、制度化。區(qū)捐助中心熱線電話24小時有人接聽并有專人負責接收社會捐助物品，對重點捐助單位做到電話預約，專人接待或上門服務。1-5月份，區(qū)捐助中心共接收各類物品23698件，整理打包22068件并第一時間轉(zhuǎn)送市捐助中心。慈善超市在去年完成新店面搬遷和裝修改造的基礎上，將營業(yè)時間延至每每周一至周五，除發(fā)放大米、食用油等外，還向困難群眾發(fā)放了牙刷、牙膏、香皂、毛巾、洗衣粉等物品。慈善超市切實把“群眾得實惠”放在心上，拿出務實的行動，及時把黨和政府的溫暖送到困難群眾中，受到群眾的擁護和歡迎，取得了較好的社會效益。1-5月份，區(qū)慈善超市轄區(qū)低保戶領取牙膏、牙刷、洗衣粉等生活日用品共計4686件，合計1109戶，受益人數(shù)累計 1202人。
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