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總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編為大家整理的工作個人總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作個人總結(jié) 篇1
從20xx年8月3日到現(xiàn)在，我已經(jīng)進入公司4個多月了。在這4個月里面，我學習了很多，體會到很多，成長了很多。
我在企業(yè)服務部學習。雖然這個部門的業(yè)務是我以前從來沒有接觸過的，但是在部門領導、前輩、同事們的共同的耐心指導下，我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
以下是我這4個月所做的工作總結(jié)：
1、剛進公司時，我首先認真通過公司網(wǎng)站和公司資料，比較全面了解了軟件園招商的一些優(yōu)惠政策、入園流程等，并跟著同事對園區(qū)里的一些企業(yè)進行了走訪。
2、接著我學習了公司章程，在認真閱讀完公司章程后，我對于公司嚴謹?shù)囊?guī)章制度有了一定的了解，這也為以后規(guī)范我的言行起到了很大的作用。
3、完成了華大高智、高鉅、鑫一誠企業(yè)的名稱核準、公司設立、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證辦理等一系列前期入園準備工作。
4、辦理英銳、易馳、億友三家企業(yè)的軟件著作權(quán)申請的工作。
5、幫忙通知高新企業(yè)申報認證工作、9、8洽談會會展中心值班、ICC平臺年會召開的協(xié)助工作。
6、和部門同事走訪了羅普特、安盟網(wǎng)絡、海實科技、微泰科技等企業(yè)。
7、幫助部門同事完成一些企業(yè)入園的工作。
8、給亞典資訊、杭州國芯科技、萬工科技、貝斯特資訊、風華國際等企業(yè)發(fā)送軟件園的招商投資信息。
在工作的過程中，我充滿熱情，虛心的向同事們請教學習，不斷提高充實自己。初入職場，我還是出現(xiàn)了一些錯誤，有些是因為自己大意，有些是處事的不成熟，業(yè)務不熟悉，最后，這些錯誤都得到了領導和同事的指正。正是因為這些經(jīng)歷，才會讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更周全，業(yè)務也更熟練。
對于20xx年的工作展望，我希望可以在不斷的努力和學習中盡快的獨當一面，不斷的學習招商技巧，培養(yǎng)招商能力，能不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作可以更快、更好的完成。和同事和睦相處，積極熱情的生活。
姓從見習期內(nèi)的崗位認知、工作成果、改善意見、個人心得等幾個角度進行總結(jié)：
第一部分：崗位認知
現(xiàn)在回想起來，應該是在09年9月28日，正式走向自己工作崗位的。當時說來，對于“項目管理”，我應該是一竅不通的；就好像人力部通知自己分到科管部時，當時會顧名思義的認為“科管部”是“科學管理部”，而不會聯(lián)想是“科技管理部”。就這樣，懵懵懂懂開始了人生的第一份工作項目管理員。也是從那一刻開始，我需要從零開始，慢慢去熟悉自己的工作崗位；從“項目管理”的基本概念到“項目管理”的常見方法，任何一個細節(jié)都不容錯過。非常幸運的是，科室的各位同事給了我莫大的幫助。從踏入科室以后，便有專門的導師負責我的入職培訓。導師為我制定了詳細的培訓計劃，從項目管理的基礎知識，到項目管理系統(tǒng)日常工作的實踐；整個培訓計劃理論培訓與案例分析、實例演練相結(jié)合，生動而形象，各位導師的講解和分析深入淺出，為我下一步開展工作打下了良好的基礎。具體而言，我的工作主要負責家用內(nèi)銷產(chǎn)品型號的'申請、項目的立項，以及里程碑相關節(jié)點的維護；這是基礎工作，或者叫固定工作。
除了這部分工作以外，就是臨時工作了。臨時工作，范圍比較廣，涉及公司對外一些項目的申請工作，公司產(chǎn)品開發(fā)過程中產(chǎn)品開發(fā)流程的梳理，重新制定更優(yōu)化的流程，提高產(chǎn)品開發(fā)效率，縮短產(chǎn)品開發(fā)周期；而對于公司產(chǎn)品開發(fā)流程的梳理，包括開發(fā)工程中，產(chǎn)品開發(fā)延誤原因的調(diào)查，追究責任單位責任，促使其順利履行各自在產(chǎn)品開發(fā)中的職責；包括根據(jù)不同單位的反饋，通過評估，修訂公司管理規(guī)定，不斷完善；包括根據(jù)不同崗位的反饋，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)流程中的問題，組織會議，召集相關人員討論，制定更優(yōu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程。
總而言之，在自己崗位將近一年的工作，不僅是一個學習的過程，也是一個不斷實踐的過程。它讓我認識到，項目管理員這個崗位，是一個在產(chǎn)品開發(fā)過程中扮演重要角色的崗位；雖然它不參與到公司產(chǎn)品的直接開發(fā)中，但是卻貫穿開發(fā)的整個過程；如果把產(chǎn)品開發(fā)比成一輛行駛在軌道上的火車，那么項目管理員就是那位不斷檢查鐵軌是否正常，車輛是否安全的鐵路工人。誰能說他不重要，一旦沒有他，即使有再好的火車司機，他也不敢輕舉妄動。
第二部分：工作成果（個人心得）
作為一位剛走向自己工作崗位不到一年的見習生，根本沒有資格談工作成果；最多也只是談談這一年以來個人在工作中的一些感想、體會；也許這才是個人最大的工作成果。應該說，這一年以來，我是一個踏踏實實的學習者。從剛開始的項目管理基礎知識的學習，到項目管理系統(tǒng)操作方法的學習，到各種實際問題分析方法的學習。這里，有太多的東西需要學習，需要自己去不斷的消化和吸收。首先學習的是產(chǎn)品開發(fā)項目的立項。公司任何一個產(chǎn)品的開發(fā)都需要在我們這里立項，受控各種節(jié)點。這是一個基礎工作，也是后續(xù)開展其他工作的基礎。三個星期以后，我開始獨自在系統(tǒng)上給各位項目負責人登記立項；維護各種里程碑節(jié)點。
第三部分：改善意見其次是對于自已崗位的幾點改善意見：
第一，加強培訓，尤其是對新的管理思想的學習。項目管理員的本質(zhì)是管理者，根本是項目。沒有項目，就無所謂項目管理員。所以我們既要加強對項目本身的管理，也要加強對人的管理，要不斷學習新的管理思想；既要注重實踐，也不能忽略理論上的充實和與時俱進。
第二，明確項目管理員的職責，既要注重對人的培養(yǎng)，也要注重對項目管理員這個職位的培養(yǎng)。在很多情況下，大家不知道項目管理員是什么？也不知道項目管理員是干什么的？缺乏屬于它獨有的地位。如果將其比喻成一種產(chǎn)品，就會感覺這東西既陌生，又平常。
第三，加強總結(jié)。不管是理論還是實踐，只有不斷的總結(jié)，不斷的吸收，才能真正成為自己的東西，并且由量變引起質(zhì)變，創(chuàng)新出屬于自己的東西。
工作個人總結(jié) 篇2
今年以來，xx局依據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署，根據(jù)市三城聯(lián)創(chuàng)工作總體要求，緊緊圍繞創(chuàng)建全國園林城市目標，搶抓春季綠化的黃金時機，實行有力措施，仔細開展了單位綠化工作，單位整體綠化水平得到極大提升。
一、主要做法
1、領導重視，組織完善
為確保做好單位綠化工作，xx局剛好成立了以局長為組長的綠化工作領導組，并指派一名班子成員詳細負責，抽調(diào)特地人員組成工作組，確保綠化的每個環(huán)節(jié)都有專人負責。
2、科學設計，細心實施
為做好詳細綠化提升工作，xx局結(jié)合單位實際，制定了《xx局春季綠化工作方案》，為做好春季綠化各項工作供應了指導看法和實施方法。同時，根據(jù)“高標準設計、高效率實施、高水平管護”的'原則，從方案的設計到樹種的選擇，從樹苗的栽植到栽后的管護都堅持高規(guī)格、嚴要求，確保了綠化檔次和樹木成活率。
二、下一步準備
下一步，xx局將在做好當前綠化各項工作的同時，仔細做好樹木的栽后管護，剛好做好樹木澆水、修剪和防蟲防病，確保栽一棵活一棵成一棵，切實提升整體單位綠化水平，為全市創(chuàng)建國家級園林城市做好努力。
工作個人總結(jié) 篇3
按照工作要求，將安全培訓監(jiān)管科上半年工作情況、存在問題及下半年工作安排匯報如下：
一、上半年工作情況
年初以來，安全培訓監(jiān)管科認真貫徹落實國家、省、市關于安全培訓工作指示精神和決策部署，緊緊圍繞局中心工作和安全生產(chǎn)目標任務，全面開展安全教育培訓工作。
（一）明確職責，加強安全培訓工作監(jiān)督指導.
一是加強安全培訓政策法規(guī)文件的貫徹學習.通過對國家、省頒發(fā)的新法規(guī)、文件的學習.進一步明確了國家關于安全培訓工作的決策部署、目標任務和職責要求，為開展安全培訓工作奠定了基礎.
二是認真制定年度安全培訓工作計劃.年初，按照總體工作安排，對安全培訓工作專門進行研究部署，制定并下發(fā)了進一步加強安全培訓工作決定的實施方案，將安全培訓目標任務分解到各級各有關部門，并落實到企業(yè)；
三是加強對安全培訓的監(jiān)督指導.把安全培訓納入安全生產(chǎn)目標責任制考核的重要內(nèi)容，監(jiān)督各縣區(qū)、行業(yè)部門、企業(yè)嚴格落實安全培訓工作職責.
（二）完善基礎，加強安全培訓機構(gòu)建設.鼓勵指導有條件的培訓機構(gòu)加大投入，改善辦學條件，同時按照安全培訓機構(gòu)管理規(guī)范要求，加強自身建設，完善制度，規(guī)范運作；另一方面，采取定期檢查、隨機抽查的方式，對3所培訓機構(gòu)關于遵守教學大綱，執(zhí)行培訓計劃，實行教考分離及檔案管理等情況進行督查.
（三）突出重點，全方位開展安全教育培訓.以高危行業(yè)企業(yè)＂三項崗位＂人員、班組長和農(nóng)民工為重點，努力抓好全員安全培訓工作，截止6月30日，全市普通行業(yè)共培訓從業(yè)人員1100人.（四）加大安全培訓日常檢查管理工作力度.通過對全市生產(chǎn)經(jīng)營單位的日常監(jiān)督檢查，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位注重安全生產(chǎn)培訓檔案建設、規(guī)范管理和從業(yè)人員持證上崗情況.同時把安全培訓納入安全生產(chǎn)目標責任制考核的'重要內(nèi)容，監(jiān)督各縣區(qū)、行業(yè)部門、生產(chǎn)經(jīng)營單位嚴格落實各類人員持證上崗和安全培訓情況檢查.上半年開展專項檢查4次，抽查企業(yè)12家，發(fā)現(xiàn)問題5項，已監(jiān)督整改.同時督促指導企業(yè)加強培訓管理，依法開展培訓.（五）積極參與，認真完成各級交辦其它工作.在做好科室日常工作的基礎上.對于各級交辦的每一項工作，我們都積極參與，認真完成.
二、存在問題回顧半年來的工作，感到還存在以下不足：
（一）縣區(qū)安全監(jiān)管主體作用發(fā)揮的還不夠明顯.個別縣、區(qū)沒有很好地把安全培訓與隱患排查有機結(jié)合起來，抓安全培訓工作的積極性不高，執(zhí)法檢查力度還不夠大.
（二）安全培訓機構(gòu)監(jiān)管還存在薄弱環(huán)節(jié).特別是在培訓過程控制、教考分離、考核發(fā)證等環(huán)節(jié)上還需進一步加強規(guī)范.
三、下半年工作安排
下半年，培訓科將重點抓好以下幾方面工作：
（一）進一步加大安全培訓執(zhí)法檢查力度.按照《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》（安委〔20xx〕10號）、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（國家安監(jiān)總局令第44號）、《黑龍江省安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（黑安監(jiān)發(fā)〔20xx〕4號）等法律法規(guī)要求，加強安全培訓監(jiān)管，規(guī)范安全培訓秩序，推動安全培訓考試體系建設，以及對生產(chǎn)經(jīng)營單位、安全培訓機構(gòu)違法違規(guī)行為，依法監(jiān)督檢查和處理.尤其要加強對國有企業(yè)中特種作業(yè)人員持證上崗情況的監(jiān)督檢查，對中小型工商貿(mào)企業(yè)的監(jiān)督檢查，達到擴大培訓覆蓋面、增加培訓數(shù)量的目的
（二）進一步提高安全培訓的效果和質(zhì)量.加強對企業(yè)安全培訓的指導，支持鼓勵有條件的企業(yè)改進培訓方式方法，增強培訓的針對性，不斷提高培訓的效果和質(zhì)量；探索分行業(yè)培訓模式，督促各培訓機構(gòu)深入企業(yè)開展培訓需求調(diào)研，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)實際，結(jié)合行業(yè)特點和不同類型、不同層次崗位需求，制定培訓方案，編寫教案，增強培訓的針對性、實效性.同時加強對教師的培養(yǎng)和考核，鼓勵專業(yè)教師到企業(yè)生產(chǎn)一線實習、調(diào)研，不斷提高教師的專業(yè)水平和教學能力，適應新形勢、新任務、新要求的需要，高標準高質(zhì)量地完成教育培訓任務。
工作個人總結(jié) 篇4
近三年來，本人主要從事畜牧獸醫(yī)專業(yè)的教育教學工作，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立以學生為主體，以培養(yǎng)學生主動發(fā)展為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。工作責任心強，服從領導的分配，嚴格要求自己，積極做好本職工作。現(xiàn)將三年來的工作總結(jié)如下：
一、思想政治方面：
認真參加政治學習，提高自己的思想覺悟，及時更新教育理念。新的教育形式要求我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發(fā)展。所以不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。
二、教育教學方面：
認真?zhèn)浜谜n，寫好教案，努力上好每一節(jié)課，做到學期初有計劃，有教學進度，使教學工作能有條不紊地順利進行;職業(yè)學院的學生知識基礎比較淺薄，知識層次存在差異，在教學時，充分兼顧所有學生，采用多種教學方法與手段，注重理論與實踐相結(jié)合，既讓學生掌握理論知識，又能讓他們在實踐中探究。
為了提高教學質(zhì)量，我做了下面的工作：
1.課前準備：備好課。
認真鉆研教材，熟悉教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好;了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施;考慮教法，解決如何把自已掌握的知識傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
2.課堂上的情況。
組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調(diào)動學生的積極性，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學習的`興趣。
3.要提高教學質(zhì)量，還要做好課后輔導工作，并及時布置好課外作業(yè)，作業(yè)要有針對性，及時了解學生的掌握情況。
4.積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。
5.培養(yǎng)多種興趣愛好，博覽群書，不斷擴寬知識面，為教學內(nèi)容注入新鮮血液。
三、工作考勤方面：
我熱愛自己的事業(yè)，積極運用有效的工作時間做好自己的工作。在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。
四、業(yè)務進修方面
隨著新課程改革對教師業(yè)務能力要求的提高，本人在教學之余，通過網(wǎng)絡在線學習臺，積極學習各類現(xiàn)代教育教學方法，進一步充實和完善自己。
五、工作業(yè)績方面
基于教學工作，積極撰寫本專業(yè)及高職教學改革的論文，且在中文核心期刊發(fā)表數(shù)篇，并獲得學院的核心期刊論文獎勵。
在今后的工作和學習中，我將更加嚴格要求自己，勤奮求學，嚴謹治教，努力工作，取長補短，努力提升自身綜合素質(zhì)，從而提高教育教學水平。
工作個人總結(jié) 篇5
一年來，我社區(qū)在區(qū)委，區(qū)政府的領導下，在街道黨工委的帶領下，使社區(qū)在政治上,思想上，工作上，作風上更加進步和提高,創(chuàng)建文明安全社區(qū)，提高社區(qū)文明程度,強化抓好衛(wèi)生工作，在創(chuàng)建文明城市中做出好的成績,使精神文明建設取得很大進展.一、本著以人為本，積極做好環(huán)境衛(wèi)生健康思想宣傳活動，提高轄區(qū)內(nèi)居民群眾的衛(wèi)生健康意識，提高城市長效保潔水平和創(chuàng)衛(wèi)品位,實行垃圾袋袋裝,街巷全日保潔，無亂貼戶外標語,無亂丟亂倒現(xiàn)象,使居民群眾認識到提高各方面衛(wèi)生是工作,身心健康的關鍵.
二 、我社區(qū)積極入戶與轄區(qū)內(nèi)的.企業(yè)、店面，居民簽定門內(nèi)達標,門前三包協(xié)約，使居民群眾積極主動搞好自家的衛(wèi)生，以及做到家家戶戶的屋前房后，陽臺都種植盆景、綠化。
三、完成片區(qū)主次干道硬化，并架設路燈20盞。
四、擁有一支專職保潔隊伍分管各路段的保潔工作，使生活垃圾日產(chǎn)日清，并且擁有衛(wèi)生督導隊伍加強管理工作。
五 、成立以社區(qū)書記為組長的環(huán)境衛(wèi)生領導小組及責任到人制度。
六 、一年來，加大創(chuàng)衛(wèi)，愛國衛(wèi)生，除四害工，并加大公共設施建設步伐，在轄區(qū)內(nèi)禁止圈養(yǎng)家禽家畜。
七、在轄區(qū)協(xié)調(diào)居民群眾清理建筑垃圾、路面保持整潔及不占道行為，使路面暢通無阻。
八、有專人負責綠化的保養(yǎng)工作。
九、新增垃圾屋、果皮箱各兩個，使生活垃圾能夠更好的定點收集并轉(zhuǎn)運。
十、定期不定期地組織人員到轄區(qū)清除牛皮廯和衛(wèi)生死角、盲區(qū)。我社區(qū)在社區(qū)兩委和居民群眾的共同努力下，使我社區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)取得好的成績，但也有薄弱環(huán)節(jié)，我們要繼續(xù)鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，持之以恒地開展愛國衛(wèi)生運動，為廣大群眾營造一個整潔、優(yōu)美、舒適的生活居住環(huán)境而努力。
工作個人總結(jié) 篇6
我于20xx年4月接到省分行的調(diào)令，調(diào)任支行客戶經(jīng)理。在支行8個月的工作中，我勤奮努力，注意創(chuàng)新，在自身業(yè)務水平得到了不斷提高的同時，于思想意識方面也取得了不小的進步。現(xiàn)將我本人在20xx年三個季度的工作狀況總結(jié)匯報如下：
20xx年二季度我在支行行長和各條線同事的關懷指導下，用較短的時間熟識了新的工作環(huán)境。在工作中，我能夠仔細學習各項金融法律法規(guī)，樂觀參與行里組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和業(yè)務技能。20xx年3月至6月，我參與了北京金融培訓中心舉辦的afp資格認證培訓，取得參與afp認證考試資格，并于20xx年7月順當通過了afp認證考試。通過這次全方位的培訓和學習，使我深刻意識到自身崗位的重要性和業(yè)務進展的緊迫感。在工作中，我把所學到的理論學問和客戶所遇到的實際問題相結(jié)合，勇于探究新理論、新問題，制造性的開展工作。
到了新的崗位，自己的工作閱歷、營銷技能和其他的`客戶經(jīng)理相比有肯定的差距。且到了新的工作環(huán)境，對行內(nèi)業(yè)務往來頻繁的對私對公客戶都比較生疏，加之支行的大部分存量客戶已劃分到其他客戶經(jīng)理名下。要開展工作，就必需先增加客戶群體。到任新崗位后，我始終做到“勤動口、勤動手、勤動腦”以贏得客戶對我行業(yè)務的支持，加大自身客戶群體。在較短的時間內(nèi)，我通過自身的優(yōu)質(zhì)服務和（理財學問）的專業(yè)性，勝利營銷了支行的優(yōu)質(zhì)客戶，提高了客戶對銀行的貢獻度和忠誠度。
擔當客戶經(jīng)理以來，我深刻體會和感受到了該崗位的使命和職責。客戶經(jīng)理是我們x銀行對公眾服務的一張名片，是客戶和銀行聯(lián)系的樞紐，在與客戶交往中表現(xiàn)出的交際風度及言談舉止，代表著我行的形象。我深知客戶經(jīng)理的一言一行都會在第一時間受到客戶的關注，因此要求其綜合素養(yǎng)必需相當?shù)母摺奈业谝惶斓饺涡聧徫唬瑥拈_頭時的不適應到現(xiàn)在的能很好地融入到這個工作中，心態(tài)上也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。
剛開頭時，我覺得客戶經(jīng)理工作很累、很煩鎖，責任相對比較重大。但是，漸漸的，我變得成熟起來，我開頭明白這就是工作。每天對不同的客戶進行日常維護，熱忱、急躁地為客戶答疑解惑就是我的工作，為客戶制訂理財方案和讓客戶的資產(chǎn)得到增值就是我的工作范圍，當我明確了目的，有了工作目標和重點以后，工作對于我來說，一切都變得清楚、明朗了起來。
當客戶坐在我的面前我不再心虛或緊急，我已經(jīng)可以用特別輕松的姿勢和親切的微笑來從容面對。如今客戶提出的問題和懷疑我都能夠快速、清楚的向客戶傳達他們所想了解的信息，都能與大部分客戶進行良好的溝通并取得很好的效果，從而贏得了客戶對我工作的普遍認同。同時，在和不同客戶的接觸中，也使我自身的溝通力量和營銷技巧得到了很大的提高。
工作個人總結(jié) 篇7
一、行政管理方面
1.根據(jù)各部門人員的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位，20xx年度總?cè)藬?shù)x人，離職x人，20xx年度招聘部人數(shù)x人。
2.較好完成各部門人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作。
3.規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊。
4.確定員工勞動合同簽定人數(shù)達x%，工傷保險、社會保險辦理事宜。
二、行政、后勤工作方面
1.加強保安日常紀律管理，不定期組織全體保安學習消防知識并開展實操演練、檢查廠內(nèi)滅火設施是否齊全。
2.對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進行巡查。
3.加強食堂管理，盡量提高員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛(wèi)生。
4.合理安排員工人住宿，巡查員工宿舍安全用電，衛(wèi)生等情況。
三、20xx年工作尚存不足之處
1.作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度還不夠。
2.公司內(nèi)部的監(jiān)、管理（如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查）不力。
3.缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設。
4.員工培訓機制的待完善和加強。
5.對外接待能力有待提高。
6.人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過渡。
四、20xx年工作重點將從以下幾方面著手工作
1.繼續(xù)完善公司制度特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度。
2.加強培訓力度，完善培訓機制企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭，目前公司各部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負責人，強化管理制度的'培訓，便于在實際工作的正常操作，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果。
3.協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境。
4.加強勞動人事管理工作勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡。
5.提升對外部門接待能力，避免公司蒙受損失。
6.組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。
人事行政部在20xx年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想但我們會繼續(xù)努力工作，加強學習，積極配合各部門工作，盡的努力使公司的整體形象，工作水平上升到一個新的臺階。
工作個人總結(jié) 篇8
我們學校環(huán)境衛(wèi)生在分管校長領導下，在區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局的指導關心下，以創(chuàng)特色、創(chuàng)亮點為宗旨。提高環(huán)境衛(wèi)生的總體水平，依照區(qū)環(huán)境20xx年環(huán)境衛(wèi)生管理工作考核細則的要求，堅持長效管理抓落實，經(jīng)常檢查抓整治取得了明顯的效果，為建立園林城市，提高分區(qū)形象，美化環(huán)境而努力。 20xx年主要工作
一、領導重視、落實組織
我校占地面積300多畝，在校生師生總數(shù)20xx多人，人口密度大、基礎設施不十分完善帶來環(huán)境衛(wèi)生管理難度，我們學校領導十分重視環(huán)衛(wèi)工作。成立嘉興廣播電視大學衛(wèi)生工作領導小組，由副校長任組長，總處處長任副組長，成員由普教、開放、繼教各院干部參加，堅持定期每月一次例會，總結(jié)上階段工作，布置下階段工作任務，討論研究環(huán)衛(wèi)工作，分管領導張校長多次參加環(huán)衛(wèi)檢查，參加環(huán)衛(wèi)工作列會，總務處主要領導吳處長十分關心環(huán)衛(wèi)工作，在年初衛(wèi)生工作會議上提出，環(huán)衛(wèi)工作面廣量大，看得見、摸得到，環(huán)境衛(wèi)生的'好差直接影響學校形象和學生居住環(huán)境，舍得花錢搞環(huán)境衛(wèi)生今年已撥相應資金，用于更換“有蓋垃圾桶”、“垃圾袋裝化”等設備、設施，以及所需的人工費用等，并且列入財政經(jīng)費。確保環(huán)衛(wèi)工作的正常運轉(zhuǎn)。
二、強化管理，健全制度
我們有6名保潔員，2名綠化人員，2名環(huán)衛(wèi)保潔人員(解放街環(huán)衛(wèi)處)。承擔我校環(huán)衛(wèi)保潔任務，我院保潔服務機構(gòu)工作人員通過村級推薦、專業(yè)培訓、思想考核等方式，吸收有責任心、肯吃苦耐勞、愿意干、熱愛保潔工作的人員進入保潔服務機構(gòu)。我們與保潔員簽訂聘用合同，季度考核，年終總評。為了搞好內(nèi)部管理，一是注重思想教育，轉(zhuǎn)變觀念，認真清理。二是建立規(guī)章制度，提出保潔員的崗位職責和考核標準，并在會上通過審批。第三，定人、定崗、定地段，明確責任區(qū)域，明確任務，責任到人。要求駕駛員安全駕駛，節(jié)油降耗，保持車輛整潔，遵守工作規(guī)范，按時運營。現(xiàn)已運行兩個多月，狀態(tài)良好，運行正常，使街道的環(huán)境衛(wèi)生有了一個新的起點。
三、抓好檢查，以點帶面
我們組織專人檢查隊伍，由張校長牽頭、總務處組織、各學院負責人，堅持每周一次自查，每月一次評比打分，在檢查中發(fā)現(xiàn)暴露垃圾，從嚴從快處理，對遺漏的死角及時安排人員到位，對亂張貼、亂涂畫抓緊清除，如食堂后面垃圾的亂臟差，我們及時領導商量，拿出方案進行整治，進行清理。 20xx年度工作舉措
一、加強力度抓宣傳。利用召開會議傳發(fā)宣傳資料等各種形式大力宣傳環(huán)境衛(wèi)生，堅持環(huán)境衛(wèi)生，人人有責，各自管好自我辦公室生活垃圾，講禮貌，講衛(wèi)生，不亂丟各類垃圾，持續(xù)良好生活環(huán)境。
二、認真實施抓建立。進一步深入示范街(道路)的建立工作，根據(jù)我學校的實際狀況，我們對學校后方空地綠化整治工作，加緊在春季實施了綠化工程，經(jīng)過一年的成長，現(xiàn)已經(jīng)小成規(guī)模。
三、明確職責抓落實。建立管理網(wǎng)絡制度，堅持一級抓一級。分管領導親自抓，社會事業(yè)部具體抓，衛(wèi)生干部專職抓，保潔人員認真做，各盡其職，各塊衛(wèi)生包干，管好、收集好自我區(qū)域、生活垃圾做到任務明確，職責到人。
四、經(jīng)常檢查抓整治。做到每月開一次例會，每月統(tǒng)一檢查一次，每周自我檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并做好記錄，對重點臟、亂、差死角進行集中整治，確保清潔衛(wèi)生。
工作個人總結(jié) 篇9
20xx年度，保衛(wèi)處在學校黨委、行政的高度重視下，在省市有關職能部門和屬地公安機關的指導下，在學校各部門、單位的支持配合下，緊緊圍繞學校建設和發(fā)展的主題，以維護學校的安全穩(wěn)定為目標，以“平安校園”建設為主線，突出法紀安全宣傳教育，強化人防、技防措施，堅持服務師生、服務大局，扎實做好安全防范工作，保證了學校正常教學、工作、生活秩序的穩(wěn)定。一年來，我們積極推進“平安校園”、“和諧校園”工作，堅持教育與管理、治理與建設、預防與處置相結(jié)合，進一步加強“省治安安全示范單位”建設；校園案件發(fā)案率持續(xù)下降，沒有發(fā)生“一票否決制”的重大事件，杜絕了嚴重影響社會穩(wěn)定的重大安全責任事故，為學校發(fā)展提供了有力的安全保障。現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：
一、夯實基礎強穩(wěn)定，進一步深化綜合治理工作
1、抓好思想政治穩(wěn)定工作
一是認真開展《國家安全法》學習，通過集中講座和收看錄像資料片等形式，結(jié)合國家安全案例，提高廣大黨員干部識別西方敵對勢力各種滲透及*伎倆的能力，揭露其反動本質(zhì)，切實增強國家安全意識；二是密切關注互聯(lián)網(wǎng)及校園網(wǎng)的動向，及時掌握網(wǎng)絡宣傳動態(tài)和不良信息；三是加強外教和留學生管理工作，密切聯(lián)系外事辦、外語學院，明確各自職責任務，嚴明工作紀律，確保外教人員和留學生工作、學習、生活安全；四是扎實做好敏感期的值班，隨時處置各類突發(fā)事件。在敏感時期，學校領導帶班，各單位辦公室、保衛(wèi)處及相關學生管理部門認真值班，確保24小時有人及時接處案件和問題，及時收集上報信息，為公安機關掌握社情起到積極作用；五是配合學校宣傳部加強師生思想動態(tài)研判，密切關注熱點及難點問題，并適時進行輔導及引導師生正確看待和解決有關困惑，穩(wěn)定思想，穩(wěn)定人心。六是做到一事一案。認真安排好“茉莉花”事件的維穩(wěn)工作；制定“茉莉花”事件的安保工作預案；認真做好“八殘會”盲人足球比賽安保工作及各項準備工作，制定“八殘會”安保工作預案，確保“八殘會”盲人足球比賽在我校順利進行。
2、推行長效機制和獎懲機制
一是建立責任制度。堅持“工作到位，責任到人，措施落實”的原則，明確各項工作的包干落實，做到每項工作“有人管、有承擔、有進展”。二是出臺考評制度。積極領會學校對各部門、單位年度考核與評優(yōu)的標準要求，制定切實可行的年度工作要點和實施意見，新出臺了《浙江財經(jīng)學院校園治安綜合治理工作量化考評細則》（浙財院[20xx]180號文件、《浙江財經(jīng)學院20xx年度治安綜合治理工作要點》等文件。三是規(guī)范考查制度。20xx年度，我們嚴格按學校文件精神，通過查臺帳、聽匯報、查日常綜治工作原始臺帳及對重點部門和單位現(xiàn)場考核，對各部門、各單位的日常綜合治理工作進行公正、公平的考核，全面回顧了學校20xx年的各項安全穩(wěn)定工作。在明年綜治工作部署會上對20xx年度在維護學校穩(wěn)定安全工作中表現(xiàn)突出的12個先進集體和24名先進個人進行表彰獎勵。
3、強化保衛(wèi)干部與職工的理論和業(yè)務學習。定期組織本部門人員開展政治理論學習和討論，學習黨和政府的方針政策、學習相關法律和有關高校校園安全管理制度、各種預案的學習，不定時召開業(yè)務學習總結(jié)交流會等活動，提高全處人員整體的業(yè)務素質(zhì)和管理服務水平。
二、提高意識促穩(wěn)定，進一步開展安全和法制宣傳教育
1、加強安全宣傳和法紀教育，增強師生的安全防范意識。一是堅持以安全常識和技能教育為突破口，在學生和教職工中，開展形式多樣的法紀教育宣傳活動，《國家安全法》、《道路安全交通法》、《消防法》和《高等學校消防安全管理規(guī)定》等專題學習宣傳活動。二是通過校園網(wǎng)、短信群發(fā)系統(tǒng)等網(wǎng)絡平臺及時發(fā)布相關預警信息，發(fā)布安全穩(wěn)定工作動態(tài)，介紹學校及周邊發(fā)生的治安案件及治安動態(tài)，提出安全預警信息及防范措施。組織全校輔導員、后勤、實驗室工作人員舉辦安全知識講座；三是認真組織開展新生安全教育。9月4—8日期間，保衛(wèi)處組織有計劃地為4200多名新生（本科生和研究生），進行新生入學安全教育，通過PPT形式，深入淺出，著重從維護國家安全，大學生人身安全、財產(chǎn)安全、心理安全、交通、消防安全以及大學生安全自護自救常識等方面進行宣講，并購買《大學生安全知識讀本》免費送給每位新生，大大增強了新生的安全防范意識，提高了新生的自我安全防范能力。四是與黨委組織部聯(lián)合，聘請省安全廳專家對全校中層以上干部進行《國家安全法》培訓；五是針對錢塘江觀潮高峰期季節(jié)特點，對學生進行安全教育，加強巡邏，落實安全措施，嚴控師生因觀潮而發(fā)生各類安全事故；六是開展專項安全宣傳教育活動，組織開展生活區(qū)安全、防火用電安全、逃生自救疏散演練等活動。9月11日在學生公寓對全校新生舉辦了消防演練活動，協(xié)助財政、會計學院開展兩次消防演練，并深入到學院，開展消防安全知識講座。
2、規(guī)范日常安全管理，嚴防責任事故。一是加強重點要害部門（位）、常住人口及暫住人口的管理，建立詳實的管理資料，疏通信息，加強監(jiān)督和引導、及時發(fā)現(xiàn)和處置問題；二是規(guī)范了各類講座審批程序。嚴格落實大型活動、集體外出實習、見習和組織審批管理制度，完善師生校內(nèi)外重大活動的申報、審批、管理工作程序。全年接受大型活動安全保衛(wèi)審批12場次，協(xié)助值勤任務7場次，共組織保衛(wèi)工作力量200余人次；組織試卷押運等，并24小時值班管理。
3、做好綜合治理日常基礎工作，規(guī)范臺帳制度。一是建設綜合治理聯(lián)絡員隊伍，組織開展培訓和加強指導。針對各部門、各單位臺帳存在記載失真，內(nèi)容空泛；管理散亂，責任不明等情況，我們組織開展綜治聯(lián)絡員隊伍的培訓和指導。善其事先利其器，綜治聯(lián)絡員經(jīng)過培訓，能力和責任心都有了很大的提高，為做好綜治工作做了充分的準備。二是推進基礎臺帳建設。把臺賬的建立作為反映工作整體情況的重要依據(jù)。對需要建立的基礎臺賬，確定牽頭人進行精簡與合并，確保全面、系統(tǒng)、實用，具有科學性和可操作性，限度地減少重復勞動。從而形成基礎臺賬服務保衛(wèi)處工作發(fā)展、保衛(wèi)處工作發(fā)展促進基礎臺賬規(guī)范的新局面。三是強化領導責任。基礎臺賬也是指導工作的重要信息。處領導統(tǒng)籌兼顧，既重視抓好宣傳、管理、服務等具體工作，更重視工作情況的記載、分析、研判，把“死檔案”變成“活圖標”，增強改進、創(chuàng)新具體工作的主動性和針對性。四是激發(fā)同志的熱情。把臺賬的建立、完善作為績效考核的重要依據(jù)，努力提高基礎臺賬質(zhì)量，切實使其在安全防范工作中發(fā)揮應有的作用。五是抓好校衛(wèi)隊建設。積極探索和深化校衛(wèi)隊管理模式，增強校園治安防控力量，致力強化校衛(wèi)隊伍建設，加強培訓考核、公開公正選拔骨干，著力提升素質(zhì)，加強了經(jīng)常性的思想教育和管理工作，保證了隊伍穩(wěn)定和校園治安防控主力軍作用的發(fā)揮。六是抓好信息員隊伍建設。保衛(wèi)處建有一支有43名學生組成的信息員隊伍，及時主動報送各類安全穩(wěn)定信息，能及時地掌握相關安全穩(wěn)定信息，并有效地加以處置。
三、守住紅線保穩(wěn)定，全面加強安全工作的過程管理
1、治安管理
20xx年，保衛(wèi)處有效降低發(fā)案總量、遏制較大案件的發(fā)生。一年來，我校學生人數(shù)持續(xù)上升，今年在校生人數(shù)本科生12527人，研究生925，但受理報案數(shù)卻逐年下降，發(fā)案率比去年略有下降，20xx年共受理報案45起，其中刑事案件6起，治安案件39起，并已連續(xù)多年無師生重大傷亡事故。制定和實施拾得物上交獎勵制度取得了良好的'效果，2011年共收到師生員工上交的手機、銀行卡等拾得物1772余件，其中手機169只，MP3、MP4等物品1564件，現(xiàn)金14398、10元。上交物品價值達20萬元以上，其中85%以上的物品都已返回給失主。全年發(fā)放獎勵金額1萬余元，花錢不多，效果很好。
保衛(wèi)干部實行24小時值班制度，20xx年有效處置學生打架、被騙、失竊、夜間病發(fā)送醫(yī)院等突發(fā)事件30余起。
2、消防管理保衛(wèi)處始終把防火工作作為安全工作的重中之重，認真抓緊抓實，通過新生消防教育演習，學生宿舍長的消防安全培訓，成立學生義務消防隊，定期進行檢查排除消防火災隱患，對消防設施器材，經(jīng)常進行檢查和定期的更換、維護、保養(yǎng)。一年來，我們開展的活動有：進行了3次校級消防安全檢查，舉辦3次消防用電安全知識講座；開展了“119”消防月的活動宣傳等。我處保衛(wèi)干部到校內(nèi)各部門、各部位進行消防檢查10次，在檢查中發(fā)現(xiàn)各類消防安全隱患3起并及時排除，共收繳各類違章電器33件（電磁爐、熱得快、電炒鍋等），更換滅火器藥869條。保證了校園消防安全。
3、交通管理
重視校園交通安全管理工作。學校現(xiàn)有公、私機動車輛480余輛。兩次邀請專家來校進行交通知識講座，適時開展面向師生的交通安全教育，組織、協(xié)調(diào)對班車駕駛員、私家車駕駛?cè)藛T及學生開展形式多樣的交通安全教育，全年校園內(nèi)未發(fā)生一起交通事故。校園自行車管理有序，責任到人，成效明顯。
4、技防設施建設
針對學校監(jiān)控設備原器件及線路老化；消控設施老化及誤報現(xiàn)象日益嚴重；校園監(jiān)控設施不足的問題，在校領導的大力支持下，保衛(wèi)處及時對消控室電腦主機進行更換，對消控回路進行檢修，有效降低了消控誤報現(xiàn)象的發(fā)生，解決了當前急需解決的問題。為及早更換老化的技防設備，協(xié)助有關部門制定系統(tǒng)升級改造方案，爭取盡早解決長遠問題。截止11月30日，設備維修開支34990元。完成監(jiān)控、報警兩系統(tǒng)維保時間1056小時，修復設備故障115次。其中更新設備13件。對監(jiān)控設施不足的問題，保衛(wèi)處經(jīng)過實地勘察，預算經(jīng)費七、八十萬余元，改造監(jiān)控設施，來年將改造到位。對已投入使用的技防設施加強維護保養(yǎng)，確保監(jiān)控設施效能發(fā)揮。截止11月30日，下沙校區(qū)24個監(jiān)控室有5個使用率達100%，其余均超過99%，監(jiān)控系統(tǒng)總使用時為200400小時，總故障時間為690、9小時，總使用率為99.66%。
5、戶證工作
全年完成20xx屆本科畢業(yè)生、研究生戶口遷出1856人，完成新生戶口審批落戶797人，完成了2647流動人口登記信息工作；完成了學生第二代身份證3000余份的*工作；做好歷屆95名保留生的檔案資料工作。積極做好江干區(qū)人大代表換屆選擇工作，提供戶籍在我校集體戶口4452人正確信息，完成了新教工、新生兒入戶審批工作，認真做好日常戶籍遷移工作，辦理2011年學生戶籍證明80余人次。在去年人口普查中（評比結(jié)果今年公布），我們?yōu)閷W生及教工人口普查信息登記15580人次，在下沙高教園區(qū)高校中和古蕩派出所所屬轄區(qū)內(nèi)率先完成學校人口普查學生及教工信息收集登記工作；由于我校該項工作完成出色，學校被評為下沙地區(qū)人口普查先進單位，壽玉琴同志被評為全國第六次人口普查浙江省先進個人。
6、人武工作
人武工作主要是兩個方面，一是民兵“三落實”和學生暑期軍訓，認真做好民兵“三落實”工作，做好與體軍部聯(lián)絡工作。二是做好在校大學生征集義務兵的工作。依據(jù)財政部、教育部、總參謀部有關政策規(guī)定，制訂了20xx年的冬季征兵工作計劃，配合屬地街道人武部，在校園內(nèi)開展三次國防知識圖片展覽，組織應征學生參加體檢，為部隊輸送了三名合格兵員，圓滿完成了我校今冬征兵工作。由于人武工作成績顯著，鄶良同志被浙江省軍區(qū)征兵辦評為20xx年杭州市人武工作先進個人。
四、存在的薄弱環(huán)節(jié)
20xx年保衛(wèi)工作雖然取得了明顯成效，但我們深刻的認識到，安全穩(wěn)定工作是一項長期的艱巨的過程工作，存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是深化“平安校園”建設的內(nèi)涵有待進一步提煉和理解；二是在狠抓落實上繼續(xù)下功夫，年度綜治考核工作有待進一步深化；三是把校園安全作為一種文化進行建設的措施、方式還不夠完善。
五、今后的努力方向
在新的一年里，保衛(wèi)處在履行安全穩(wěn)定工作職責時，將以情報信息為龍頭，以校園安全穩(wěn)定為目標，努力做到四個確保：
一是確保學校政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定，不發(fā)生影響全局的政治事件和群體性的事件；
二是確保校園治安案件、刑事案件逐年下降，不發(fā)生非正常死亡惡性案件；
三是確保校園防控能力得到進一步提升。
四是確保以防火、防盜、防破壞、防災害事故為主要內(nèi)容的四防工作進一步落到實處。促進安防工作的規(guī)范化、科學化。
工作個人總結(jié) 篇10
本學年，總務科非常重視食堂管理和建設，從六方面進行了監(jiān)管，以維護校園平安。
一是明確食堂管理崗位職責。設餐廳經(jīng)理的工作職責、采購人員崗位職責、廚師長崗定期體檢，持有健康證上崗。養(yǎng)成良好的個人習慣，勤理發(fā)、勤剪指甲，勤洗衣服，勤換工作服，做到上班前洗手、消毒、上班時穿工作服，戴工作帽，掛牌上崗；售飯時載口罩；工作中杜絕抽煙。
總之，學校食堂工作中為我校健康快速發(fā)展盡了自己最大的'努力，得到了全校師生的認可，家長的信賴和各級領導的肯定。更多的接受學校領導的監(jiān)督與指導，更好地為師生服務，使學校食堂工作再上新的臺階。
工作個人總結(jié) 篇11
轉(zhuǎn)眼之間進入學生會已經(jīng)將半年的時間了，在這忙忙碌碌的半年中，感覺自己有所收獲，通過日常的管理工作以及很多活動的舉辦，我對學生會的工作有了很多的理解和認識，感謝我所在的團隊帶給我的進步。
在日常的管理工作中，我們形成了很好的制度，包括我在內(nèi)的'干事都比較認真細致地對待查寢、查晚歸、查課等工作，這些基本的管理工作讓我們很深刻的意識到學生會的職責所在，這是一個服務師生的團隊，也許這不是一個可以讓成員個人盡情展示自我才華的舞臺，但在學生會工作就要正確面對這些重復性的甚至有些枯燥的工作。
必須看到的是，在這個團隊中也的確存在一些問題，比如團隊的協(xié)調(diào)性欠缺，部分成員的工作熱情不夠高漲等等，這些問題有待于進一步改進。六月已到，可能換屆也不是太遠的事了，無論終誰會繼續(xù)留在這里，我都希望這個團隊能夠繼續(xù)前行，獲得更多的成長和進步！
工作個人總結(jié) 篇12
我鄉(xiāng)鎮(zhèn)在街道黨工委、街道計生辦領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以中央《決定》為工作指導思想,緊緊圍繞控制人口數(shù)量,提高出生人口素質(zhì),優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)這一任務,依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和群眾，有條不紊地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了形式多樣的計劃生育宣傳服務工作。現(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下：
一、轄區(qū)基本情況
我鄉(xiāng)鎮(zhèn)共分為了18個居民小組，也配備了18名節(jié)育保健員。現(xiàn)有常住人口3238人，其中育齡婦女746人，其中已婚育齡婦女656人，未婚育齡婦女90人。一年來，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦公室在村黨委和村委會的領導下，動員廣大群眾自覺實行計劃生育，深化宣傳，搞好服務。全年鄉(xiāng)鎮(zhèn)共出生34人，一孩24人，其中女孩12人，男孩12人。二孩10人，其中女孩4人，男孩6人。共落實長效節(jié)育措施21人，其中上環(huán)15人，絕育6人。藥物流產(chǎn)6人，人流9人，引產(chǎn)2人。
由于征地拆遷工作幾乎覆蓋我鄉(xiāng)鎮(zhèn)整個區(qū)域，所以，我們工作的重點是住進臨時過渡房的拆遷戶和部分在外租住的村民，我作為計生管理員也不斷的督促計劃生育節(jié)育保健員及時關注這些育齡群眾動態(tài)，并且也通過電話、上門隨訪等方式主動聯(lián)系、關心育齡群眾，將“早預防”、“主動服務”貫徹計劃外生育工作始終。
二、做好日常計生各項工作
對于未婚的育齡婦女：作為計生管理員，我堅持帶領著18位節(jié)育保健員，對照著各組的戶籍名冊，對16—45周歲的育齡婦女做到心中有數(shù)。對于那些已經(jīng)有對象的青年未婚男女，及時電話提醒其國家的法定婚齡是女滿20周歲、男滿22周歲，并且告知可以于登記前到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領取兩張計生免費券，強調(diào)其重要性。聽見有同居傳言或者遇到未登記卻先辦好結(jié)婚儀式的青年男女，找到其暫住地，晚上帶好避孕藥具上門拜訪，宣傳法定婚齡、計生政策以及婚后的注意事項等，并且有規(guī)律地上門隨訪，避免未婚先育，做到了“早預防”。
對于已婚的育齡婦女：講解懷孕后辦理“生育狀況證明”所需材料跟步驟，特殊對象如流動人口嫁入或成為入贅女婿者或買房者的注意事項，以及孩子報戶口的程序，盡量口頭宣傳到位。
對于生育后的婦女：孩子出生3個月內(nèi)必須帶好避孕藥具上門隨訪，宣傳順產(chǎn)3個月、剖腹產(chǎn)6個月后，落實長效避孕措施的好處及獎勵政策。宣傳計生政策，對符合二胎政策的'，具體講解批二胎的年齡限制和辦理手續(xù)。
對于避孕期的婦女：鼓勵未落實長效避孕措施的婦女，尊重她們的對醫(yī)療機構(gòu)的選擇，我陪同或由節(jié)育保健員陪同落實措施。對于四項手術無論上、取環(huán)還是人流等的婦女，都于當月上門隨訪，關心婦女身體狀況。
對于更年期的婦女：對絕經(jīng)滿半年的婦女，建議其可以到醫(yī)院取環(huán)。
三、開展形式多樣的宣傳活動，為育齡群眾辦實事
(一)扎實做好扶貧幫困工作。春節(jié)期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)居委會領導的重視與支持下，開展了走訪慰問活動，為貧困家庭、貧困母親、孤兒、孤寡老人送去慰問金和慰問品，在新春佳節(jié)之際送去融融暖意，與他們一同克服生活的艱辛，分享節(jié)日的歡樂與祥和，為他們更增一份生活的勇氣與信心。
(二)開展流動人口“春風行動”。20__年2月1日到3月15日，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨總支的支持下,遵照“關于做好街道20__年流動人口計劃生育‘春風行動’工作的通知”,針對新春佳節(jié)大量流動人口集中返鄉(xiāng)和外出務工的有利時機，采取多種形式，認真做好流動人口的人口和計劃生育宣傳教育活動。在流動人口密集地設立宣傳服務點，并且懸掛橫幅，吸引群眾注意力。期間將計生知識宣傳印刷品，發(fā)放到每個前來咨詢及路過的新蘇州人手中，使之了解更多計劃生育方面的政策法規(guī)及避孕節(jié)育知情選擇常識。開展入戶工作，在發(fā)放計生政策宣傳材料的同時，通過填寫流動人口統(tǒng)計表、信息采集表等，摸清轄區(qū)內(nèi)新流入人員計生動態(tài)，找出重點關注對象。針對擁有婚育證明的流動人員，查看其結(jié)婚證、身份證、暫住證等證件，齊全者辦理管理服務卡，做到與戶籍人口同宣傳、同管理、同服務。在本次“春風行動”中，共發(fā)放催交婚育證明通知書300份，節(jié)后查驗婚育證明15本，發(fā)放宣傳材料500份，開展宣傳活動1次，宣傳550人次，發(fā)放避孕工具450只，收到良好效果。
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