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總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編整理的領導班子工作總結，希望能夠幫助到大家。
領導工作總結 1
今年自開展黨務政務公開工作以來，XX市農林局嚴格按照XX市黨務政務公開工作領導小組的統一安排部署，切實把黨務政務公開工作作為一項重要的工作來抓，注重科學安排，規范操作，確保了全局黨務政務公開工作的扎實開展，全面完成了上級交辦的各項工作任務。現將全局黨務政務公開工作開展情況總結如下：
一、加強組織領導，為開展黨務政務公開工作提供組織保障。
一是建立組織，提供保障。成立了農林局黨務政務公開工作領導小組。由一把手任組長，分管領導為副組長及科室負責同志為成員的領導小組，確保了陽光黨務政務公開活動有序、有效、有力推進。二是指定專人，落實工作。按照市黨務政務公開工作的有關要求，確定了一名工作人員具體負責黨務政務公開工作，切實加強了對黨務政務公開工作的落實。
二、營造輿論氛圍，為黨務政務公開工作提供思想基礎。
一是制定計劃，安排學習。制定了黨務政務公開工作的學習日程安排，確定每周二為固定的學習日。二是宣傳發動，營造氛圍。召開了局機關全體人員及二級機構黨政正職參加的專題會議，傳達學習了《中共中央辦公廳關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》(中辦發〔20xx〕29號)、《20xx年全國黨務公開要點》(中黨開〔20xx〕l號)、《政府信息公開條例》(國務院第492號令)、《20xx年全國政務公開和政務服務工作要點》(國辦發〔20xx〕29號)，以及省、市20xx年黨務政務公開工作要點等文件法規。通過學習明確了開展黨務政務公開工作的重要意義、基本原則、公開內容、公開形式、公開程序、方法步驟及工作要求等內容;提高了對開展黨務政務公開工作重要性的認識，進一步強化了黨員干部的民主意識，把思想統一到市委的精神上來，統一到市委的決策上來，為黨務政務公開工作的深入開展夯實了堅實的思想基礎。
三、明確工作任務，確保黨務政務公開工作落實到位。
一是按照市委市政府陽光黨務政務公開活動實施意見的要求，結合我局工作實際，制定了《XX市農林局黨務政務公開工作實施方案》，進一步明確了黨務政務公開活工作的指導思想、目標、基本原則，提出了黨務政務公開的主要內容和方式，并對黨務政務公開工作每個階段的工作任務進行了認真安排部署。二是為了更好地開展黨務政務公開工作，進一步促進農林局工作的有序開展，把黨務政務公開工作與本職工作緊密結合起來，強化措施，真抓實干。
今年自開展黨務政務公開工作以來，雖然我局在黨務政務公開工作中做了大量的工作，取得了一定成效，但與上級的'要求相比，還存在一定差距和不足。今后，我們將根據存在的問題，進一步加強對黨務政務公開工作的重視，促進其正常開展。一是要進一步加強黨務政務公開組織領導工作。要認真協調和安排下一階段黨務政務公開工作目標任務，認真部署和安排下一階段工作計劃，明確工作要求。要認真履行黨務政務公開工作職責，確保工作有效開展。二是要進一步做好黨務政務工作的思想教育工作。要動員和教育全體干部高度重視黨務政務公開工作，不斷提高對加強黨務政務公開工作重要性的認識，增強工作責任感。三是對于在黨務政務公開工作中形成的好經驗和好做法，認真梳理、歸納總結并用制度的形式固定下來，在今后的工作中持之以恒，抓好落實，使黨務政務公開工作成為一種長效機制，不斷促進各項工作的健康發展，為全市經濟建設做出應有的貢獻。
領導工作總結 2
20xx年在市教育局黨委的正確領導下，××幼兒園的領導班子緊緊依靠和團結帶領幼兒園全體教職工，認真履職，廉潔勤政，團結拼搏，勇于創新，較好地完成了各項園所工作任務，形成了幼兒園工作穩步發展的良好態勢。現從以下六個大的方面來進行分析總結：
一、創新管理機制，全面提高執行力。
以辦“社會滿意，學生滿意，家長滿意，教師滿意”的“四滿意教育”為目標，確立幼兒園發展的總體工作思路，牢固樹立“與陽光同行，與自然交融，與社會同步，與未來相適”的辦園理念，努力創建一流名園。
領導班子有一定的凝聚力。始終堅持依法治園，認真執行法律法規，健全組織機構，建立完善了各項規章制度，園長親自抓，層層落實到位。領導班子成員樹立起以人為本的意識，本著“領導為教師服務”的宗旨，為教師辦實事，解決教師生活中的實際問題。同時，本著民主集中制的原則，落實了園務公開制度，做到真公開、全公開、常公開，各種制度、承諾，公開形式有創新。班子成員樹立起主人翁意識，自覺奉獻，早來晚走，與教師同甘共苦，在教師中樹立起了良好的形象，贏得大家的認同，有一定的威信，最終使幼兒園工作上下順暢。
二、注重師資隊伍建設，全面提升專業水平。
根據市教育局本年度師德師能提升年的工作方案，在幼兒園開展系列活動。一是通過每月一次的“師德警示會”，幼兒園組織全體教職工開展師德師風和廉潔從教的教育，促使教師自覺地為人師表，進一步形成良好的師風、教風和園風。同時，幼兒園建設體現了特色的環境，突出了以人為本的文化氛圍。二是建立健全保育、教育、家園共育等八大教研組織，直接推動各項工作優質高效地開展，本學年成功通過了本市“十二五”課題的立項審批工作，幼兒園也被確定為奧爾夫音樂課題教學實驗基地。
三、文化引領，創建特色，打造優質學前教育。
在“心懷感恩，牢記責任，愛崗敬業，快樂奉獻”的精神文化引領下，不斷探索深化幼兒園園本課程的改革。一是建立了獨具特色的幼兒園課程體系：以主題活動和核心學科為主體，以安全教育和健康教育為雙輪，以傳統文化教育和時事新聞教育為雙翼的園本課程。另外，本學年幼兒園的“社區體驗”課程模式被評為本市特色教育一等獎。二是堅持“保教合一，保育在前”的原則，將保育工作納入幼兒園課程建設中來，創新和細化了各項衛生保育工作的.程序和制度，形成幼兒園獨有的精細化保育特色。三是牢固樹立“教育就是服務”的思想，重視家園合作，成立家長學校、家長委員會、家長工作教研組等機構，健全家園聯系制度，拓寬家園聯系途徑，實現了教師與家長之間的聯系無空白、無縫隙、全覆蓋；視家長為教育伙伴和重要的課程資源，家園攜手舉行了各種大型親子體育、聯歡活動，參觀消防基地、生命安全教育基地活動，體驗生態種植、科技發明活動等等，形成家園共育的合力。
四、預防在前，監督到位，確保幼兒園安全祥和。
本年度，幼兒園領導班子牢固樹立起“安全重于泰山，生命高于一切”的責任意識和“預防在前”的安全意識，全面確保幼兒的生命安全和身體健康。一是加強平安校園建設，建立設施設備定期檢查制度和定人定期維修制度，保證幼兒生活環境的安全。堅持執行領導、教師、保安三位一體的站崗制度，保證幼兒上下學的安全。二是加強傳染病預防工作，一絲不茍地貫徹落實入園查證查體、早午晚三檢和逐級上報制度，做到早發現早隔離早治療。三是加強飲食安全，制定并嚴格執行《××幼兒園食堂管理辦法》，簽訂食堂安全責任書，增設食堂安全管理員驗貨關，加強食堂衛生消毒留樣監督工作，不斷完善食堂工作人員培訓達標和考核制度，保證幼兒飲食安全衛生健康。由此，最終幼兒園全年無重大安全事故，無家長不滿意投訴。
當然，這確實只是我們領導班子這一年來的幼兒園工作上的一些實際觀察分析與經驗總結，不代表所有園所的園長領導們在處理這些問題的時候都會條條適用，還是得具體情況具體分析取舍，況且這只是其中的一些方面，有所側重，幼兒園標準文案網上還有針對這些問題更加全面的歸納、分析和總結，并且結合了具體實例。
五、各項設施不斷更新，保證幼兒園設備先進齊全。
幼兒園的廚房倉庫清明節進行了重裝；各戶外活動場地正在進行改造，增添體育器材和存放設備；旗桿進行了改造；種植園進行重新規劃；綠化進行了翻新（冬青）；廚房排煙設備老化更新；各班級增添了流動餐車；單設了幼兒園檔案室、兼由專人管理；活動室和空調檢修改造已于暑期竣工；廚房設備新增5種新型設備，配套齊全。
六、存在問題及今后努力的方向。
總的來說，幼兒園領導班子成員大部分年輕積極，他們有工作熱情，不怕吃苦，肯付出，但經驗不足，管理方法、管理水平都有待于在今后的工作中不斷摸索和加強。
20xx年將是××幼兒園開創新局面的一年，我們會進一步加強領導班子建設，通過學習提高整體素質，提高管理水平和管理藝術，建設一支能夠適應新形勢，不怕吃苦，敢于創新，政治水平高、業務素質強的優秀領導集體。
領導工作總結 3
20xx年，XX交管大隊在各級黨委、政府和上級公安機關的正確領導下，以貫徹落實《國務院關于加強道路交通安全工作的意見》、《自治區實施意見》及全市《實施方案》為抓手，緊緊圍繞“防事故、保暢通、促穩定”這一主題，深化道路交通安全工作機制，在執勤執法、安全工作保障、交通秩序整治、交通隱患排查治理、事故處理、宣傳方面細化分工，確保了全旗道路交通安全形勢總體平穩和交管隊伍持續健康發展。
一、今年以來工作開展情況
(一)全旗發生事故情況。20xx年01月至11月，全旗發生道路交通事故一般程序共計194起，死亡40人，受傷260人，財損159.53萬元(其中一般程序統計事故18起，死亡13人，受傷14人，財損11萬元)。
(二)道路交通安全綜合治理邁出新步伐。旗政府于20xx年4月份召開全旗道路交通安全工作會議，安排部署全年工作，與蘇木、鎮政府和道路交通安全工作領導小組各成員單位簽訂了《道路交通安全責任書》。并于每季度召開安全生產工作會議，研究部署道路隱患治理、交通安全管理等重點工作，部署開展了“XX地區環境污染治理”專項工作，道路交通安全工作合力顯著增強。
(三)道路交通安全隱患排查整治成效顯著。對全旗道路交通安全隱患實行了“全覆蓋，零死角、地毯式”排查，公安、交通、安監等部門先后多次深入全旗國省主干道、農村牧區道路開展隱患排查和整改治理工作，及時消除了一批行車安全隱患。20xx年，共排查道路隱患27處，治理了25處，治理率達92.5%，投入資金19.2萬元。
(四)重點車輛及駕駛人安全監管扎實到位。對營運車、危化品運輸車、校車等重點車輛實行民警源頭承包管理，逐車逐人建立源頭管理檔案，按月排查并向運管部門抄告重點車輛及駕駛人交通違法、檢審驗情況;對轄區公路客運、公交客運、出租客運、危化車、接送學生車輛等重點車輛及其駕駛人已全部納入源頭進行重點管理。
(五)常態化開展交通秩序整治。部署開展了“利劍20xx”、“酒駕毒駕整治”“保平安、促穩定百日會戰”、“整治機動車不禮讓斑馬線”、城市道路通行效能提升百日攻堅、道路交通環境污染治理等8類專項集中整治行動。20xx年截至12月19日，共查處各類違法行為11.3萬起，其中酒后駕駛297起，涉牌涉證違法2365起，超速4096起，無證235起，不系安全帶16165起，違法停車17634起，違法載人166起，闖紅燈55877起，不按規定車道行駛14870起，其他違法行為51399起。
(六)立體式、覆蓋式開展交通安全宣傳。在各級各類報紙刊稿43篇、電視報道24期、開展集中宣傳活動19次、擺放宣傳展板610塊(次)、張貼宣傳掛圖1200幅、打出橫幅和電子屏標語562條(次)、發放各類宣傳材料6.1萬份，利用手機短信、互聯網、微博、微信等發布交通安全信息388條(次)。
(七)扎實開展自治區“百日整治”和全國“百日安全行動”。9月份以來，按照“百日整治”和“百日安全行動”要求，旗局黨委在制定實施方案、成立工作專班的基礎上，周密組織部署，科學統籌推進，狠抓精準落實。一是由交管大隊牽頭，治安、刑偵、特警、法制、警務保障、警務督察等部門密切協作，對 “雙百”行動實行“一月一調度、一月一督導、一月一通報、一月一排名”，確保“雙百”行動持續有力推進。二是結合“嚴管出安全、嚴管出秩序、嚴管出文明、嚴管出法治”的思路，要求全旗公安交巡警“上崗即嚴管、嚴管即規范”，重點針對現場執法和路面管控薄弱環節，提高見警率、管事率，加大現場執法力度，確保路面不漏管、不失控。9月份以來，共查處各類交通違法行為2.9萬起。三是加大8類重點車輛整治力度，對“兩客一危”運輸企業詳細排查，完善“兩客一危”車輛和重點駕駛人源頭管理檔案，實現了底數清、情況明、信息新、數據實。截止到目前，我旗8類重點車檢驗率、報廢率始終保持100%;駕駛人審驗率99%，換證率99.5%。四是堅持傳統媒體與新媒體相結合，全面開展宣傳提示工作。“雙百”行動以來，我旗在中央、自治區、盟級媒體刊發“雙百”行動稿件11篇。公安交巡警部門發送手機短信13次3.2萬余條，“雙微”信息80條，開展“雙百”執法大直播2次，邀請記者隨警作戰14次。
二、存在的問題和不足
客觀上，隨著經濟社會的'快速發展，機動車保有量、駕駛人數量快速增加，群眾出行需求與道路建設供需矛盾不斷加劇，鎮區停車難等問題亟待解決;道路交通安全設施欠賬遺留問題多，有制度缺失的原因，有現有條件的限制，有歷史遺留問題，道路交通安全基礎設施建設不配套、設置不合理、維護不及時的問題比較突出，一些低等級氣田道路、鄉村水泥路基本屬于無交通標志、無交通標線、無安全設施的“光板路”。
主觀上，傳統的理念和方法不適應工作需要的問題越來越突出。接受新觀念、掌握新知識的緊迫性，開拓新思路、運用新方法的自覺性，研究新情況、解決新問題的主動性不夠強，對道路交通安全的規律總體上把握不夠，往往習慣于按經驗辦事，沒能很好地充分調動全社會的積極性、基層的創造性和交通民警的主動性。
三、下一步著重推進的幾項工作
一是堅持問題導向、強化風險意識，按照“什么問題突出就重點整治什么、哪里交通混亂就重點整治哪里”的思路，瞄準重點區域、重點時段、重點路段、重點違法，同步推進酒駕醉駕毒駕、農用車違法載人、危化品車交通違法、假套牌嫌疑車輛查緝會戰等各項整治行動。
二是抓住路面秩序不放松，每周一次抽調百名警力深入國省道開展統一行動，大力打擊整治顯見性交通違法行為;特別是農牧區縣鄉道路查處重點交通違法行為的比例要大幅提高，每周下沉警力不少于3天，在重點時段開展流動執法。鎮區要突出對賓館、飯店、歌廳、酒吧等周邊道路，事故易發多發點段，以及城郊結合部，突出對午后、夜間和周末、雙休日等重點時段的管控。
三是消除隱患。用攻堅的姿態治理道路交通安全隱患，立足減少“存量”，以“隱患窮盡、問題歸零”為原則，通過部門自查、蘇木鎮普查、旗政府復查、專家協查“四查”并舉，對各類盲點、危險點段隱患開展滾動排查、建帳銷號并掛牌督辦、社會公布，由政府、公安、社會三方共同推動治理。
四是扎實有序推進“放管服”改革20項新舉措如期落地見效，不斷提升公安交管部門服務全旗經濟社會發展，服務百姓民生的能力水平。
五是進一步推進“文明交通行動計劃”實施，深化交通安全宣傳教育，充分利用各種新聞媒體，特別是運用“雙微”平臺加強交通安全宣傳教育，有效擴大宣傳教育范圍，同時運用各種傳統手段，開展有規模、有針對性的宣傳。
六是嚴格按照旗公安局的統一安排部署，以“三化一高”新理念新標準新要求為工作標尺，切實增強大局意識、政治意識、憂患意識和責任意識，進一步提高對“百日整治”和“百日安全行動”重要性和緊迫性的認識，切實增強做好工作的責任感和使命感，以最高規格、最嚴部署、最強措施，全力推進“百日整治”和“百日安全行動”開展，力保我旗道路交通安全持續平穩。
領導工作總結 4
20xx年，區教育局領導班子緊緊圍繞區委、區政府的決策部署，以辦人民滿意教育為目標，以改革創新為動力，以質量提升為核心，凝神聚力，開拓創新，取得令人滿意的成績。以總評97分、全市第二、全省第一方陣的位次順利通過“全國義務教育發展基本均衡縣（市、區）”評估驗收。
一、抓好“三重一大”項目建設，為提高教育教學質量創造良好的'辦學條件
1.全面完成“城建重點工程”任務。XX師范大學附屬實驗學校一期工程竣工投入使用，建筑面積達4.68萬平米。城西和新華路幼兒園于今年暑期完工，新華路幼兒園與徐幼集團實現合作辦學，已于9月1日開始招生，城西幼兒園擬于寒假開學辦班。總建筑面積13849平米的泉城小學、幼兒園工程主體已竣工，并于11月底順利通過驗收。完成14片中小學運動場地塑膠化建設工程，總計12.7萬平米。
2.加快推進“為民辦實事”工程。一年來，全區中小學校舍建設、維修改造面積共計88631平米，累計投入約2.8億元。其中，包含師大附校和泉城小學建設，另外新建柳園小學教學樓5500平米；重建塔山葛湖小學、閆莊小學、耿集王集小學、紫莊新吳窯小學教學樓共計8982平米；加固維修青山泉中學、江莊中心小學、大吳夏莊小學（已移交開發區）教學樓共計13500平米。新建紫莊趙莊、彭莊，江莊前馬等9所農村幼兒園，現已投入使用。團結、工業園中心和江莊前馬3所幼兒園創建為省優質園，大吳馬莊、潘安湖，工業園崗子等5所幼兒園創建為市優質園。
二、抓好教育信息化建設，為提高教育教學質量提供技術支撐
1.加強學校教育技術裝備建設。為申報省教育現代化學校創建的10余所學校采購多媒體設備140余套。投入近1000萬元為泉城中學采購教學設備，使該校擁有當前最先進的多點觸控電子白板和云技術平臺。實施光纖提速工程，全區中心小學及中學實現光纖100m到校，村小及幼兒園10 m到校。
2.提升教師對現代教育技術應用水平。通過開展培訓、舉行現代教育技術技能競賽、評選優秀課件、優秀功能室及優秀管理員等手段提高全區教師現代教育技術應用水平。在第十屆全國中小學校園影視節目評選中，我局選送的兩件作品《幸福像花兒一樣》和《美麗童年尋訪美好未來》分獲全國綜合類金獎及專題類銀獎。8名師生在XX市自制教具評選中獲獎，10名教師在XX市中學理科優秀實驗設計和初中物理實驗技能大賽中獲獎。
三、抓好隊伍建設，為提高教育教學質量提供人力和智力支持
1.合理調劑師資，促進教育均衡發展。為解決學科、區域、學段師資不均衡的矛盾，結合小學生源反彈的現狀，暑期共調劑教師524人，其中調整校干12人，分流賈汪中專教職工91人、實驗中學教職工28人，移交開發區62人。同時新招聘12名幼兒教師,為師大附校引進53名區外名特優教師，招聘8名初中教師、3名高中教師。
2.搭建培訓平臺，提升教師專業素質。成立教師發展中心，搭建教師成長平臺，全年選派骨干教師參加區級以上培訓1108人次。選派8名校長、教師出國培訓，分兩批組織63名中小學校干赴海門掛職鍛煉。一年來，有49人被評為區級第三批名師名校長，9人被評為市級名師名校長。
四、抓好“有效課堂”建設，為提高教育教學質量夯實載體
1.規范課堂教學，提高實效性。將不同學段教育教學常規、過程性考核管理常規落到實處。對全區中小學進行4次學情調研抽測并及時反饋，組織教師到XX永威、南通海門、連云港等地聽課觀摩共8次，聽課1000多節，認真落實“先學后教，當堂訓練”及“四清”教學思路。
2.科學備考，提升中高考質量。認真分析20xx年中高考存在問題及原因，積極探索中高考復習策略。兩次組織高三教師參加20xx年高考論壇，組織部分高三教師到南京、海安學習交流，邀請市、區級專家10人次開設專題講座。加大中考模擬聯考力度，進行模擬仿真演練。20xx年高考我區本科上線率22.1%，比20xx年提高5.76%個百分點，穩居全市第一方陣。20xx年中考我區總均分提升14分，提升幅度居全市第二名，低分率控制減少11個百分點，提升幅度位居全市第二。
3.加強課程基地建設，推進課程改革。完善徐州七中省級綠色能源課程基地建設，建成校園光伏電站和太陽能浴室工程。賈汪中學地理科普課程基地、建平中學心育育心課程基地創建為市級課程基地，賈汪中學地理科普課程基地還創建為省級培育項目。賈莊中學創建為省級語文課程建設項目，玉龍灣幼兒園創建為市級學前教育課程示范基地，耿集中學的外語課程建設項目順利通過省級驗收。
領導工作總結 5
一年來，學校正確貫徹黨的教育方針，本著辦人民滿意教育的宗旨，結合市區教育主管部門工作重點，針對我校具體學情，師情制訂了“創品牌學校，辦一流教育，數樹區域旗幟，與外區市同類學校并軌發展“的工作目標。在此基礎上確立“以科學精細化管理為龍頭，促進師生身心健康發展，全面提高教育質量”辦學特色，即工作思路。學校整體工作圍繞“健康為本，高校工作，快樂生活主旋律，從而提高三個質量，即生存質量、工作質量、生活質量。依法治校，以德立校，以師強校，以生共校，在全校師生中已達成共識。科學、民主、平等、向上、奉獻、進取成為學校的主線。人人擁有祥和的集體而驕傲。個個以溫馨的校園為自豪。已落實科學發展觀為指導，作風樸實，以非職權影響力感召全校師生，同舟共濟，開拓進取。現將所做工作匯報如下：
一、加強黨建工作，保證黨政工作目標順利完成。
1、學校黨政工作目標為“創品牌學校，辦一流教育，樹全區旗幟，與外區市同類學校并軌發展”為此目標達成。學校黨政領導站在可持續發展的高度，堅持以人為本的思想，確立了五同五互意識，即“黨政同心、目標同向、風險同擔、工作同步、指標同保”及“互尊、互容，互學、互補、互讓”。強化班子成員以此為準繩，嚴格自律團結合作，勇于創新，銳意進取。
2.學校每周一班子會在全體黨員干部匯報完工作及安排好學校每周中心工作之后，由校長強化班子成員及中層以干部建設指導性建議，力求班子成員起到模范帶頭作用，尊上護下懂規矩(尊上司)講禮儀(護下屬)工作分工合作，補臺不拆臺，到位而不越位，身先士卒帶領分管下層盡心盡力做好本職工作，顧大局識大體，以正直示范為己任維護師生公正權益及公平利益，不斷加強自身學習修養，終身學習化思想提高自己理論水準。從而提高解決問題能力。樹立挑戰困難信心進而達到不約而同，不怒自威，不言而喻三個管理境界。
3.定期召開民主生活會，勇于開展批評與自我批評，每學期一次民主生活會，黨員干部能以落實科學發展觀為主線，勇于剖析自己在工作中不足以及滯后思想，狹隘的偏激，取長補短，集思廣益，使自己在以后工作中有更大績效。最大限度發揮了學校發展中的領導能力和管理作用。
4.在貫徹落實“深入學習科學發展觀”實踐活動中，書記率先垂范。制定了此項工作實施方案工作部署，召開了全體黨員會議，有計劃有步驟安排學習任務，隨時召開總結會。按階段指揮實施，在區組織部局副書記抽檢中獲得極高評價。全體黨員在一線教學中用心做好常規工作。利用午休，下班，雙休日開展奉獻，智力扶貧，經濟扶貧工作，使部分學困生，厭學生回到集體中，增強了學習自信心和克服壞習慣的自制力。
5.工會活動有聲有色。工會主席想群眾之所想，急職工之所急。教工之家豐富而溫馨。在全區迎國慶會操表演中精心組織，榮獲全區中小學二等獎，在局工會舉辦的踢毽球，跳繩，班主任定點投籃比賽獲中學組第一名。在學校日常工作中。為教師購買毽球，羽毛球，為各組配置足籃球，乒乓球。在師生趣味運動會中舉辦了拔河比賽，接力賽等活動。在教師家庭出現婚喪嫁娶事情中。學校領導都能及時到位送去關愛。
6.共青團工作有聲有色。團委書記能根據每個節日特點組織師生開展書畫展，優秀文章評比展。負責主辦育才學報，校園之聲廣播，學生入團培訓等工作。在學校工作中起到先鋒帶頭作用。
二.圍繞工作思路所做工作及措施
學校工作思路即辦學特色是以科學精細化管理為龍頭，促進師生身心健康發展，全面提高教育質量，為此我們采取相應措施做了以下工作：
1、以科學管理為先導，精確細化
<1>每學期學校工作安排重點之一是開好四會“教導例會，總務例會，班主任會，各個組長會”學校領導本著有秩序，有能力，多參與共同管理的意圖，嚴格要求實驗室，圖書室，校醫室，印刷室，總務后勤人員，各個班主任及教研組長，備課組長，工會組長，學年組長，分工明確，各司其責，并賦予參與教學管理權力和義務。從而拓寬管理空間，增強參與意識，細化管理范圍。學校如一艘平穩巨輪經得住風浪挑戰，乘風破浪，快速發展。
<2>細化常規檢查。學校每周要對教學常規涉略各項進行準確檢查。表揚優秀鼓勵后進。其中大量工作在分管校長及教導處主任干事并肩合作下能夠及時透明，維護了教師工作公平性。極大調動教師工作積極性為學校教育質量提高起到保障作用。
<3>干群集備制。即干部包學科、學年，和備課組一起集體備課(每周一次)。備課圍繞知識目標達成，技能目標形成，情感目標完成三個方面。備教學思路教會學生分析解決問題的契入點;備教學流程，轉化成學生學習能力;以情感目標為紐帶，促進前兩個目標實現。
<4>教師培訓制
我校教師培訓目標：“能力強會創新，業務精勤研修，愛心濃多奉獻，師德高塑英才”。學校利用周三下午對教師進行培訓。借鑒魏書生民主教育，周泓的賞識教育，董進宇的親子教育，孫云曉的心理教育，盧家楣情感教育，劉京海的成功教育，采取觀看光盤，閱讀事跡材料，校長宣講等方式，開拓教師思路更新觀念，以現代化理念轉化教學模式，把握新課程改革的脈路，培養更多的優秀接班人和建設者。在寒暑假，長假，雙休日中，為教師留作業，指導教師閱讀相關書籍，經過一段時間培訓，教師自學習慣得到養成，研討氛圍得到加強。從而達到了學以立德提高境界，學以增智開闊眼界，學以致用改造世界三個層次。師資水平發展是學校打造品牌的生力軍。
<5>校長的走課制。周五調研課
做為學校的負責人，對主體干部及相關管理人員提出聽評課，檢查要求，自己也責無旁貸。管理是一種示范是一種行動。每天在處理好校內外工作后堅持每天聽3——5名同志課。走課制即聽同學科每名教師15分鐘左右，看教學進度重難點處理是否統一，看預習作業是否充分有度，看檢復密度是否豐富多彩;看授課是否游刃有余，看學生狀態是否興趣盎然……。聽后對教師的課予以點評，指導，鼓勵，以管理者激情融入教師的熱情，雙贏相長，相得益彰。每到周五聽課后檢查干部的集備記錄，聽課記錄，教研組長聽課記錄(抽查)找部分組長座談，了解教師思想狀況，對學校合理化建議及時調整工作偏差，多采取親民政策，使教師心悅樂服地工作。
<6>學生就餐安全監管制。學校干部和學年組長在錯時就餐時分兩次接送看管學生注意車輛輸通，保證學生安全，文明有序就餐，學校干部坐在門口，然后是教師，里面是學生。集備晚了，干部教師對冷涼的飯菜從不計較。體現出管理是一種精神的情懷。
2.促進師生身心和諧發展
(1)學校創辦了“育才學報”“校園之聲廣播”班報，墻報等欄目，涵蓋了感恩教育，心理教育。師生的`文章是心與心的溝通、靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對話。在社會快速發展的今天，來源各方面壓力，困惑及特異家庭，使人們心靈彌漫陰霾，加強心理教育是解開桎梏內心深處的枷鎖。因此，教師傳承知識同時更應用智慧鑰匙解開學生心靈之鎖，從而，心平氣和以陽光心態塑造陽光人生。
(2)心理咨詢室。隨時指導學生青春期謎朦。正確珍惜友誼，集中精力學習，摒棄早戀，網戀，自私狹隘，以健全人格，張揚個性品質。
(3)豐富多彩的第二課堂活動。體育課，大課間是學生強身健體，培養欣賞美，鑒賞美的主陣地，為學生學習帶來興趣和快意。
(4)以情感教育為紐帶，促進學生和諧發展
時下校園暴力事件在園內外各個層次校園中常有發生，心態失衡，意識偏激，情感喪失，道德淪喪是校園暴力的主要方面。初中時代是青春期發展的重要時期。因此，引導教師以情感紐帶掌控學生心理，在校報校長論道欄目中指出了教師處理課堂行為問題幾點建議。以尊重平等對待學生，達到連而不接，合而不流境界，順勢糾偏，師生真正成為良師益友。
(5)校長每月一次教師會，學生座談會從責任感，使命感角度論談施恩教育(情感培養)愛心教育(相容性)從而達到醍醐灌頂的最高領域。
3.全面提高教育質量，即取得成效
(1)學校經過一年來艱辛努力，榮獲了省優秀科研集體;省教育情報研討先進集體，市行檢先進集體，區關委先進工作單位等光榮稱號。在承辦局黨代會工作中得到好評。
(2)教師方面，我校喬穎老師被評為全國優秀班主任，李楠楠老師為省科研骨干，韓偉老師被評為市道德模范標兵，李艷秋老師被評為優秀青年教師，李哲，呂博等6名同志獲區榮譽。
(3)學生方面，黃垠博獲奧賽一等獎，才子健同學國畫作品獲國家獎項，尹航被評為十佳女孩。
(4)教育質量方面，我校在幾次模擬考試及期中考試成績一直名列前茅。七年6班的初詩萌為全區期中考試頭名狀元。
三.存在問題
1.思想有待進一步解放，觀念有待進一步更新。我們將不斷完善工作機制，克服教師高原瓶頸現象，使教師淡泊名利，志存高遠，使奉獻成為一種習慣，助人成為一種風尚，育人是一種責任，愛心是一種光澤，使教師思想境界隨時代而發展與提高。
2.改善落后辦學條件，適應時代需求力爭和政府部門及教育主管部門破舊立新，在教學設施配備上多下功夫。
四.下一年工作展望
在市區教育主管部門正確領導下，深化改革創造機遇，使學校整體工作再創新高。采取開門辦學思路，與外區市同類學校接軌資源共享，全力打造質量工程，承載起鐵西教育質量提高的重任，向區域人民交上滿意答卷。
教育是一種責任，也是一種智慧。教育只有與國家發展和中華復興大業融合在一起，教育才有蓬勃發展空間。為此，我們要攜起手來同心同德。共同迎接一個絢麗多彩的教育春天。
領導工作總結 6
去年以來，我們堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹市委、市政政府戰略部署，圍繞“打造食品、生化、陶瓷三大產業強縣”的發展定位，大力弘揚精神，全力干事創業，推動步入了發展速度更快、發展質量更高、群眾得到實惠更多的新時期。，全縣地區生產總值實現48.3億元（按市考評口徑），增長27.8%；全口徑財政收入首次突破3億元大關，實現3.25億元（按市考評口徑），增長33.6%；城鎮固定資產投資完成29.8億元，增長41.7%；城鎮居民人均可支配收入實現10536元，增長12%；農民人均純收入實現6951元，增長33.4%。
一、堅持“打造三大產業”發展定位，全力以赴推進項目建設
全面落實市委、市政府加快項目建設戰略部署，舉全縣之力大上項目、上大項目，實現了項目建設的新突破。特別是在陶瓷制造項目上成功破題，實現了幾代人發展陶瓷產業的夙愿。在全市“看項目、抓落實、促發展”大檢查活動中，我縣名列第一。一是圍繞高嶺土資源深度開發利用上項目。成功引進齊齊哈爾牧龍王瓷業項目，一期工程投資1.67億元，建設3條陶瓷生產線，并將上馬紙箱廠、模具廠配套項目；二期工程通過招商合作，上馬30條生產線。目前，企業入駐陶瓷工業園區，庫房基礎等工程已經完工。二是圍繞優勢特色產業做大做強上項目。圍繞糖產業發展，推進博天糖業分公司一期技改和污水處理項目，企業日處理甜菜能力達到4500噸。本生產期可加工甜菜35萬噸，比上年翻一番。圍繞乳產業發展，完成搖籃乳業投資5600萬元的二期項目建設，日處理鮮奶能力由100噸提高到300噸。，企業實現稅金7000萬元。圍繞豆產業發展，全力推進黃淮公司與倍豐公司融資項目建設，目前談判進展順利。三是圍繞招商引資上項目。把招商引資作為上項目建企業的主要途徑，加大工作力度，全年引進項目115項，引進到位資金30.4億元。特別是引進了國能公司投資2.6億元建設生物質發電項目、天津蒲藍特富公司投資2.2億元糧食儲備庫二期、天津客商黑俊榮投資1.05億元精潔米項目等超億元大項目。四是圍繞園區建設上項目。鵬程糧油儲備物流中心項目和牧龍王瓷業有限公司已經入駐占地10.84平方公里的縣工業園區。投入20xx萬元，推進啟動區“四通一平”建設，新修道路3.6公里，建設通訊信號塔1座，新打機電井5眼，架設輸電線路5.7公里。通過積極爭取，我縣工業園區有望納入省級開發區管理。五是圍繞健全機制上項目。堅持一個項目、一個領導、一個班子專題推進機制，做到每個骨干企業和重點項目都有領導包、專人抓。由幾名縣委常委牽頭組建招商小分隊，分別配備一名正科級干部（與單位脫鉤），分赴山東淄博、遼寧法庫等陶瓷產區定點招商。目前，我們已于廣東佛山匯豐（淄博）陶瓷有限公司簽訂了意向性協議。
二、大力發展現代農業，扎實做好農業和農村工作
我們把發展現代農業作為新農村建設的首要任務，堅持以促農增收為核心，切實加強農業基礎建設，促進了農業綜合生產能力不斷提高，糧豆薯總產首次突破20億斤，連續兩年被評為全國糧食生產先進縣。一是畜牧業健康發展。奶牛生產水平顯著提升，新購可繁奶牛6309頭，新建標準化奶站35個，新建500頭以上標準化養殖小區7個。二是農田水利保障能力顯著增強。新打機電井213眼、新上噴灌設備71臺套。雙陽河、陽春、海城水庫除險加固工程順利完工。三是農機裝備建設實現歷史性突破。全年新進大型農業機械204臺、配套農具164臺件。新建千萬元以上農機合作社20個。農機合作社爭取數量位居全省前列。四是農業科技推廣步伐全面加快。陽春、紅星等15處現代農業示范區輻射作用充分發揮。同時，勞動力內外轉移更加有序。全縣累計轉移勞動力13.1萬人，勞務收入實現9.2億元。
三、實施“四四”工程，持之以恒地推動城鄉建設
我們圍繞初確定的十項利民大事實事，全力加強城鄉住房及各項基礎建設，全力改善城鄉居住環境。全省新農村建設重點示范村現場會、泥草房改造現場會在成功召開。省市主要領導、主管領導多次深入到依龍鎮豐林村實地調研，指出豐林模式是城鄉一體化的典型代表，并將其作為新農村建設的主推模式。一是抓好“四改”工程。在泥草房改造上，堅持整體推進，以建鄉村公寓、農民別墅和幸福大院為主要形式，積極應用新型節能材料，大規模推進泥草房改造和集約建設農村新居。全年實施整村推進9個、整屯推進47個。新建農民公寓27棟、1680戶；新建農民別墅66棟、112戶。依龍鎮豐林村在完善一期建設基礎上，完成二期（自強公寓樓）、啟動三期工程（奮斗公寓樓）工程建設，成為一個新型農村社區。社區供排水等設施齊全，做飯用沼氣，供熱用秸稈固化物，成本低，還節能環保。不僅從根本上改變了群眾的生活條件，而且帶來了一場生產和生產方式、乃至思 維方式的深刻革命。在此基礎上，我們實施依龍鎮新農村建設整鎮推進，計劃利用兩年時間，撤并現有18個行政村144個自然屯，整合為8個中心社區。目前，規劃設計已經進入初審階段，協議簽訂、招投標等項工作正扎實推進，4月份公寓樓建設等工程將全面啟動，年末8個中心社區基本成型，各項設施建設達到入住要求。在棚戶區改造上，堅持做到大力度、快節奏、高標準。全年動遷2220戶14.27萬平方米；新建住宅樓93棟60萬平方米。投資2640萬元配建廉租房288套。全年新建樓房面積相當于以往8年建設的總和。省委第二督導組到檢查后指出，棚戶區改造力度大、效果好，走在了全省前列。在城鄉道路改造上，投入9117萬元，硬化通村道路536.3公里。拓寬城內民樂街、泰安北大街等路段，硬化路面3.83萬平方米。在市政設施改造上，重點加強了公廁、污水井等設施建設。二是抓好“四供”工程。在供熱上，投入540萬元，實施分戶改造低溫樓42棟20萬平方米；投入660萬元，實施節能改造16棟10萬平方米，千方百計保證群眾住上暖屋子。在供水上，改造城鎮給水設施，供水保證率達到90%。在供氣上，力爭啟動集中供氣工程。三是抓好“四治”工程。在垃圾治理上，投資4478萬元采取bt方式建設日處理150噸垃圾處理項目扎實推進。在污水治理上，投入2871萬元，完成日處理1萬噸的污水處理廠建設。在違章建筑治理上，開展集中會戰20多次，城鄉共拆除400多處違章構筑物。同時，加大了占道經營治理力度。四是抓好 “四化”工程。把城鄉綠化、村屯綠化、路旁綠化和溝渠荒坡綠化作為植樹造林的重點，大力實施“三個三分之一”工程，全年造林4.08萬畝。縣鄉主路副帶接班林整地實現歷史性突破，完成4623畝。突出發展林果經濟，新建果園35個、面積4200畝。我縣取得全省造林綠化第一名，成為全國綠化模范縣。同時，加大凈化、亮化、美化力度，城鎮宜居條件顯著增強。
四、高度關注民生，進一步加快和諧建設進程
我們堅持發展依靠群眾、發展為了群眾、發展成果由群眾共享，全力以赴發展各項事業，加速和諧建設進程。一是優先發展教育事業。完成了四個鄉鎮的中心小學和縣第三小學、第四中學寄宿制學校相應硬件建設，實現了教育資源整合的階段性目標。我縣實施的“農村小學向鄉鎮集中、農村初中劃片集中、城內建寄宿制學校”三種形式，被市命名為教育資源整合模式。二是興辦醫療衛生事業。重點加強了縣三大醫院和鄉鎮衛生院軟硬件建設，農村三級醫療衛生服務網絡進一步完善。1.2萬平方米人民醫院病房大樓主體工程已經完工，今年將投入使用。三是繁榮發展文化體育事業。投資2500萬元，建成占地4萬平方米的縣文化體育活動中心。成功召開第三xx屆田徑運動大會。積極開展文化下鄉、精品創作、全民健身等群眾性文體活動，極大地豐富了群眾業余文化生活。四是健全社會保障體系。積極開展就業再就業工作，扎實推進城鄉低保、醫保、新農合、城鎮養老保險。我縣在全省首批、全市率先啟動新農保試點工作，參保人數達20.45萬人、參保率達96.8%，累計發放養老金2930萬元。我縣代表省通過國家社保檢查驗收。五是維護社會安定穩定。堅持依法治縣，全力抓好信訪、安全工作，加強社會治安綜合治理。嚴厲打擊違法犯罪活動，成功破獲“11.03”特大入室搶劫殺人案等一批命案。社會治安形勢持續穩定。
五、圍繞開展創先爭優活動，全面加強黨的建設
我們堅持以改革創新精神，全力以赴加強黨的'建設，切實增強縣域經濟社會發展保障。在全省組織工作滿意度調查中，我縣名列全省第七、全市第一，干部選拔任用工作名列全省第四，防止和糾正用人不正之風工作名列全省第三。一是加強思想建設。重點加強黨的政治理論、路線方針政策等內容的學習，提升政治素養、強化理論武裝。特別是深入開展“弘揚精神”主題教育活動，凝聚起全縣干部群眾干事創業的精神動力。二是加強領導班子和干部隊伍建設。堅持民主、公開、競爭、擇優原則，推行業績評定、公開測評和組織考察全程百分量化評定的干部公推公選新機制。以“五型”好班子創建活動為載體，加強了各級班子建設和干部教育培訓工作，提高了各級班子的整體素質和領導科學發展的能力。我縣被省委組織部確定為全省黨政領導干部選拔任用推薦提名工作試點縣。三是加強基層組織建設。深入實施“領航創優、頭雁雙帶、形象爭優、民心聚力、覆蓋凝聚、聯建互助”六項工程。狠抓村黨組織書記隊伍建設。選派12名機關優秀干部到薄弱村任黨組織書記，調動起基層黨員干部干事創業的熱情。在全市率先啟動 “四議兩公開”工作法試點；深入開展創先爭優活動，全縣各級組織和黨員干部找差距、查不足、鼓干勁、聚合力、比貢獻、促發展、建和諧，營造出全力干事創業的濃厚氛圍。四是加強作風建設。強化對干部廉潔從政教育，加強行風整頓治理，嚴厲查處了黨員干部違法違紀問題；全面落實上級紀委提出的各項工作要求，認真解決了群眾反映強烈的突出問題；開展“講黨性、樹新風、優環境、促發展”作風建設年等項活動，促進了風氣的不斷轉變，營造出優良的發展環境。
領導工作總結 7
多年來，在單位黨政領導班子的正確領導下，在上級檔案管理主管部門的正確指導和大力幫助下，在我單位全體同志們的共同努力下，我們認真做好我單位的各項檔案管理工作，較好的提高了單位檔案管理工作的質量和水平，檔案管理在服務單位事業科學發展，在服務單位運營管理，在服務中心工作穩步開展等諸多方面，都發揮出了積極的作用，取得了一定的成效。現結合實際工作開展情況，具體總結如下：
（一）思想重視提高組織保障基礎
檔案管理工作是日常管理的基礎，檔案管理涉及到管理、運營、業務發展等方方面面，是一項系統性的工程。多年來，我單位黨政領導高度重視檔案管理工作的開展，多次組織召開專題會議研究部署檔案管理，將檔案管理納入到日常的行政管理工作之中，積極強化組織領導力度，結合實際對檔案管理制定了符合我單位發展需求的檔案管理辦法，同時，制定了檔案管理工作計劃，明確檔案管理工作的責任主體，將檔案管理工作與日常其他業務工作相互結合，統籌部署、統籌安排，確保了檔案管理有人管，有人問，有實效；此外，我們還進一步完善修正了檔案管理的考核辦法，將檔案管理工作的開展情況與單位各部門年度考核相互結合，確保了檔案管理工作的穩步開展，調動了單位各部門重視檔案管理、參與檔案管理的積極性和主動性。
（二）加強學習營造良好的氛圍環境
為進一步科學有效的推動檔案管理工作，在日常管理工作，我們多措并舉，積極為檔案管理營造出良好的環境氛圍，不斷提升員工對檔案管理的思想重視度和意識水平；在具體工作開展的過程中，我們扎實做好以下幾個方面，一是加強學習力度，如：注重檔案管理人員及相關人員認真學習《檔案法》等國家管理規定和系統中關于檔案管理的相關文件，通過學習，讓員工增強了對檔案管理的思想重視度、認識度，為扎實開展好檔案管理工作夯實了基礎；二是開展形式多樣的培訓活動，在日常工作我們將檔案管理與企業其他管理相互結合，努力豐富檔案管理的內涵，如：組織檔案管理專題培訓，參觀其他單位檔案管理的先進做法和辦法等，通過培訓交流，不斷提升檔案管理人員的業務水平和能力，為檔案管理工作做好了基礎保障。
（三）嚴格紀律扎實做好各項檔案管理
檔案管理是一項嚴肅的工作，專業性高，嚴肅性強，在日常的管理工作中，我們嚴格檔案管理紀律要求，扎實做好了日常管理工作，具體如下：
一是認真做好檔案管理基礎。根據單位業務工作工作開展的實際情況，在日常檔案管理實踐的基礎上，我們制定完善了各種門類檔案的歸檔、保管、保密、借閱、鑒定與銷毀制度，進一步細化了檔案工作考核制度，完善了檔案人員的崗位職責，同時，及時以文件形式下發，要求單位各部門組織專題會議學習討論，并要求全員在檔案使用的過程中，嚴格執行相關制度規程；要求檔案人員在日常工作中嚴格按照作業流程執行。
二是做好檔案的整理歸檔和移交工作。我單位在日常管理工作中涉及到大量的'檔案，檔案涉及的種類多。檔案管理工作繁重；面對現實環境，一方面我們明確思路，堅定信心，積極提高各部門關于檔案管理的思想重度，提升部門對檔案管理的危機意識，提高檔案管理具體執行從業人員的責任心；另一方面，按照相關流程，認真做好檔案管理的整理歸檔、移交工作。在檔案整理歸檔方面，我單位的文件材料歸檔均嚴格按照《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規定》（國家檔案局令第8號）的要求，做好檔案整理歸檔。目前，我單位的基建、科技、會計、聲像、電子等各類檔案的收集整理符合國家有關規定。同時，為了更加高效有力的提高檔案管理和利用效率，我單位全部檔案實行集中統一管理，專人管理，無混亂現象。在檔案移交方面，我單位檔案材料做到了按時向檔案機構或人員移交；列入進館序列單位的檔案在本單位保管10年后，依法向市檔案館移交。
三是認真做好檔案保管利用。為了進一步提升我單位檔案保管和利用質量，更好的保管好單位的各項檔案，提升檔案利用的效率，發揮出檔案的服務作用和價值。我們采取多項舉措，扎實做好各項保管和利用工作，一方面，我單位各類檔案均按要求具有紙質檢索工具，文書檔案建立了相應的目錄和全文數據庫；同時，為了更好的集中保管好我單位的各項檔案，我們投入資金，提供場所設置了專用檔案庫房和標準檔案安裝具，并對檔案庫房安裝了必要的防盜、防火等設備設施，防火消防器材定期檢查，確保性能完好，可用可操作。三是定期對檔案庫房進行維護保養，每年購買防潮防濕物品，對各類檔案按照相關要求進行保養，努力確保檔案無霉變、損毀現象。三是認真做好臺賬管理。在日常的管理過程中，我們高度重視檔案管理臺賬工作，適時更新檔案管理臺賬，做到了檔案登記、統計臺賬與檔案實體相符，檔案借閱符合規定。
四是加強檔案管理的紀律意識，確保無違法行為。檔案管理是一項紀律性強，嚴肅性的工作。在日常管理中，我們狠抓檔案管理的紀律意識，切實開展形式多樣的紀律教育，強化對檔案管理人員和相關人員的紀律意識，培養他們的法制意識，從思想上筑牢堤壩，從行動上強化監督管理，確保無任何違法行為的發生。同時，我們定期加強對檔案管理的監督指導，多年來，在檔案管理工作中，無發現存在損毀、丟失屬于國家檔案的；涂改、仿造檔案的；公務活動中形成的應規檔的文件、資料據為己有；拒絕檔案機構、檔案工作人員歸檔的；拒不按國家歸檔向國家檔案館移交檔案的；擅自出賣，轉讓國家所有檔案的，擅自提供、抄錄、公布銷毀屬于國家所有檔案等違法現象發生的情況；檔案管理年檢合格。
回顧多年來，我單位檔案工作的管理歷程，在單位上下的共同努力下，我們的工作取得了一定的成效，發揮出了積極的作用，但我們也客觀清醒的認識到我們的檔案管理工作也存在著一些問題和不足，與檔案管理的先進單位相比尚且存在著很大的距離，如單位檔案管理創新力度有待于進一步加強，單位檔案管理人員的主觀能動性有待于不斷提高，檔案管理的信息化手段和方式仍需不斷提高。
面對未來，我們將進一步切實提高檔案管理的思想重視度，認真做好各項檔案管理工作，比照先進，對照先進，不斷完善和提升我們檔案管理的質量和水平，發揮出檔案管理的作用和價值，更好的服務我單位的各項中心工作，促進檔案管理更上新臺階！
領導工作總結 8
彈指一揮間，迎來了XX年的陽春三月。我作為新加入xx中心小學這個大家庭的成員之一，與大家共事已經大半年。半年里，工作雖沒有做到盡善盡美，未能做到盡如人意。但是一路走來，我能深切感受到各位老師對學校工作的理解、支持，非常謝謝大家。借此機會，我在這里代表學校領導班子對XX年度程嶺中心小學的各項工作進行回顧、總結，并向各位老師進行匯報。
一、領導班子建設與學校管理。
1、學校領導班子在縣教育局以及鄉黨委政府、鄉教育管理辦公室的正確領導下。能夠緊密圍繞辦程嶺人民滿意教育的總目標，認真貫徹落實科學發展觀，嚴格規范辦學行為，從學校自身發展、教學常規管理、加強師德師風建設，加強學校安全管理，營造良好的.校園環境，突出辦學特色等方方面面來開展學校各項工作。
2、校級領導班子能夠把握工作大局，積極為二級機構年輕的管理人員提供鍛煉的機會和平臺。XX年，根據縣教育局培養選拔局管后備干部的要求，結合學校工作實際，確定葉海、江飛等四名同志為學校局管后備干部候選人。并在工作中予以重擔。為學校領導班子注入了新的動力和活力。
3、重視完小校長工作崗位。完小校長在各小學的日常管理上非常辛苦，且工作壓力較大，中小為各小學配備了工作責任心強，具有奉獻精神和服務意識的教師擔任完小校長，保證了各校工作的正常有序開展。
4、制度服務于學校管理《績效工資實施方案》《評先評優工作方案》《后勤管理工作意見》等相關制度的出臺，都是幾上幾下，在廣泛征求意見的基礎上由教職工代表大會通過后實施。基本在管理上做到了科學化、人性化、民主化。
二、XX年開展工作情況。
去年九月份教育局黨組安排我來到xx。對過去一年中心小學的各項工作，大家比我更熟悉、也更了解，在這里我就簡單進行梳理：首先是學校幾項重點工作：XX年2月28日，我縣開始正式實行營養計劃實施工作，這是教育上的一件大事，是學校工作中的大事，是管理工作中的難事，是需要各位老師真正理解和長久付出的政治性工作。我校是3月1日開始正式采取學校食堂統一供餐模式。到現在為止已經實施了整整一年，這一年中大家付出很多，無論是授課老師還是班主任，亦者是學校校長、班子成員，大家都能心系這個工作，保障了食品衛生與資金安全。
營養計劃實施中的這兩個安全的保障工作是任重道遠的事。我認為有必要提醒大家的是：譬如，現在又到了XX年春季，春季是傳染性疾病高發季節，只有做好過細的工作才能保證食品衛生安全，對于資金安全問題，這根高壓線更是碰不得。5月份，xx鄉新華都鑿山陽光小學揭牌儀式隆重舉行。福建新華都慈善基金會秘書長林丹娘，理事葉常青，宿松縣人大常委會主任周躍進，縣政協副主席張永西，縣政府督學室副主任石秉進，鄉黨委書記王豐國，鄉長祝志斌，常務副鄉長石科生等領導分別出席了儀式。XX年11月20日，xx縣教育局送教下鄉暨城東北教研協作區(小學)四屆二次研討會在我校隆重召開。
主題是“合理使用媒體，構建高效課堂”。出席會議的有縣教育局教研室、程嶺鄉黨委政府、河塌鄉及程嶺鄉教管辦等單位領導，城東北教研協作區(小學)理事會成員單位(宿松縣實驗小學、河塌、長鋪、五里、高嶺、程嶺五鄉鎮中心小學)的校長和近百名教師。
XX年11-12月份，全鄉八所小學XX多名師生都積極參加了安慶市第二屆道路交通安全知識網絡競賽活動，在大家的共同參與下，學校獲得市級優秀組織獎。其次是一些常規性工作XX年4-5月份，中心小學開展了“學雷鋒講文明作奉獻”校園演講比賽活動并召開了學雷鋒活動總結表彰大會。
領導工作總結 9
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，在全市各級各部門的大力支持下，市殘聯領導班子結合黨的群眾路線教育實踐活動，不斷加強思想政治建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，著力推進殘疾人社會保障和服務體系建設，較好地完成了全年各項目標任務。現將一年來工作情況匯報如下：
一、抓好班子建設，提高履職能力
以學習貫徹黨的十八大精神、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和狠抓干部作風為工作重點，堅持抓好班子自身建設，提高履職盡責能力。
一是加強學習，認真落實上級重要精神。殘聯班子始終按照市委、政府的安排部署和工作要求，健全組織機構，完善制度措施，加強班子和干部職工政治理論學習，做好責任分工和目標分解，堅持重大事項黨組會議研究決定，重要指示、精神干部會議及時傳達，定期召開周工作例會總結、安排階段工作，班子成員定期下基層開展調研活動，確保了上級重要精神的有效落實和全年目標任務的圓滿完成。
二是強化“xx風”整治，提升班子服務力。按照群眾路線教育實踐活動要求，領導班子及成員開展了查擺問題、整改落實活動。班子成員都結合實際查擺了自身在“xx風”方面存在的突出問題，開展了批評與自我批評，制定了整改措施，明確了整改時限，公開承諾并抓好了整改落實。班子成員積極主動到矛盾問題多、工作推動難的地方去，與殘疾人交心、交朋友，及時為基層、為群眾排憂解難，切實解決關系殘疾人切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”的問題。在整個教育實踐活動過程中，通過“坐下談、上門聽、面對面”征求到班子意見或建議136條，完善制度6項，截至12月底殘聯16項突出問題全部完成整改落實。
二、抓好業務工作，推進殘疾人事業健康發展
20xx年，市殘聯圍繞市委、市政府中心工作和惠殘實事項目積極作為，在康復、托養等民生實事項目上攻難點、創亮點，有效地優化了殘疾人參與社會生活的環境，改善了殘疾人群體的基本生活質量。
(一)中心工作全力落實
加強城鄉環境綜合整治宣傳發動和干部教育工作，積極迎接文明城市和衛生城市的復查，狠抓網絡輿情，全年未出現負面報道。及時做好政府門戶網站殘聯平臺的維護與更新。全年在各級各類媒體報道63次。積極參加市直機關運動會，陶冶了干部職工情操。努力協調統戰部門，與宗教慈善機構合作，為愛萌特殊兒童康復中心自閉癥項目捐資20多萬元。按照市委“一推行四公開”活動要求，駐古港鎮范市村群工站協助村支“兩委”班子推動村級各項事業穩步發展，為該村解決幫扶資金1.5萬元，結對幫扶貧困殘疾人家庭6戶，開展為民辦實事3項，惠及群眾40余人，排查不穩定因素6起。此外，在春節與八一節期間走訪慰問貧困殘疾人家庭和優撫對象29戶，送去慰問金及物資共計9800元。
(二)康復救助項目圓滿完成
一是實施“0-14歲貧困殘疾兒童搶救性康復”項目，免費為135名貧困殘疾兒童提供康復訓練服務，所有受助對象康復訓練成效明顯，得到了家屬和社會的一致好評。二是實施“義肢助殘”項目，免費為53名殘疾人裝配了假肢，其中34名就近我市中醫院假肢矯形中心進行裝配。三是實施“光明·關愛”工程，對各鄉鎮低、弱視力患者進行摸底篩查，共為360余名符合條件的對象實施了手術。四是實施輔具適配進家庭項目，上門免費為荷花、集里街道共50戶貧困殘疾人家庭適配了總價值10萬余元的輔助器具。
(三)教育就業工作扎實推進
著力加強殘疾人就業服務，年初進行了殘疾人求職登記、企業用工需求登記，免費推薦介紹了施慧敏、郭婷等人到天鷹包裝等企業就業，全年新增城鎮殘疾人就業102人。完成全市用人單位按比例安排殘疾人就業情況年審，全年共征收殘疾人就業保障金800多萬元。切實做好了殘疾人職業技能和實用技術培訓，推薦30多名殘疾人到xx參加電腦、盲人按摩等職業技能培訓班，并于9月份在我市仁愛殘疾人服務中心免費為30名殘疾人舉辦了電子商務培訓班;同時，依托達滸、大圍山、沿溪、古港4個鄉鎮分別舉辦了殘疾人水果種植、油菜栽培技術等培訓班，共培訓殘疾人160名，使殘疾人朋友掌握了基本技術，為就業創業打下了基礎。積極爭取省康復扶貧項目貸款貼息，為天鷹包裝、沙市秧田織布廠、永泰飼料有限公司3家企業爭取到項目貸款貼息21萬元。大力扶持殘疾人自主創業，為周小輝、王朋根等100多名殘疾人爭取到殘疾人創業小額貸款貼息40萬元，解決了殘疾人就業創業、發展生產過程中的資金瓶頸問題，帶動殘疾人增收致富。
(四)扶貧濟困工作彰顯實效
一是對全市一、二級無固定收入的持證殘疾人，按照農業戶口60元/月、非農戶口80元/月的標準實施補助，全年共發放重殘補助487.31萬元，受益對象7052人。二是落實了省重度殘疾人護理補貼政策，目前鄉鎮(街道)已完成初審，全市將有8500多名殘疾人享受補貼，預計每年發放補貼510余萬元。三是開展扶殘助學活動，為205名殘疾人高中生、大學生及殘疾人家庭子女高中生、大學生發放助學金共24.95萬元。四是依托康馨家園、仁愛殘疾人服務中心兩家托養機構，為82名智力殘疾人、重度肢體殘疾人和少量穩定期精神殘疾人免費提供了日間照料。嚴格按照項目要求，全面完成居家托養任務160人，共發放補助12.8萬元。五是為262戶實施了危房改造的殘疾人家庭，按照每戶補助2000元的標準，發放補助金52.4萬元。
(五)組宣維權工作有序開展
認真開展領導信訪接待日活動，每天保證一名班子成員在單位值班，全年共接待來信來訪200多人次，對2件領導交辦信訪件及時進行了回復。設立了法律救助工作站，落實了律師值班制度，全年接待殘疾人法律咨詢150多人次，為32名殘疾人免費提供了法律救助。維權和信訪均做到熱情受理，限時答復。同時加強矛盾排查和化解，及時化解糾紛，至今沒有發生越級群訪和涉殘事件。認真組織xx市殘疾人工作明星鄉鎮、星級社區的創建工作，有9個鄉鎮和19個社區在xx市殘聯的驗收評估中成功保星和創星。開展無障礙社區和家庭改造，投入20余萬元對集里街道龔家橋社區和30戶貧困殘疾人家庭進行了無障礙改造，并順利通過xx市殘聯驗收。
(六)特色亮點工作成效顯著
一是在第二十四次“全國助殘日”活動期間，聯合市人民醫院殘疾鑒定醫師開展了“送辦證下鄉”活動，為2200多人免費鑒定，其中有1746名殘疾人成功辦理了殘疾人證;同時，耗資32萬元開展了為千名殘疾人進行免費健康體檢活動，讓1000多名殘疾人進一步感受到了黨和政府的關愛。二是大力加強殘疾人服務機構建設。愛萌特殊兒童康復中心投入經費20多萬元，在原場地面積400多平方米基礎上增至現在的20xx多平方米，業務拓展為自閉癥、智障、聾兒語訓三個康復項目，現有在訓兒童63人，專職康復教師22人。在我會的精心指導下，社會愛心人士出資50余萬元在城區淮川街道新建了集殘疾人日間照料、技能培訓、康復訓練、就業指導、法律援助、婚姻介紹、文化娛樂、心理咨詢等服務于一體的`仁愛殘疾人服務中心。該中心現已接納會員80多人，日間托養殘疾人40余名，許多殘疾人來到服務中心后，由于找到了同命相連的群體，心胸放開了，與人交流有說有笑，變化非常大。
三、抓好黨風廉政建設，樹立勤政為民形象
市殘聯班子成員始終堅持嚴格要求，努力樹立良好的班子形象。一是積極抓好作風建設。認真貫徹執行中央、省、市各項規定，嚴格公務用車管理，堅決落實公務接待厲行節約制度，嚴把經費開支，降低行政成本。二是主動抓好效能建設。積極踐行“一線工作法”，全年領導班子多次帶領干部職工深入基層，傾聽意見，了解需求，為殘疾人解決實際困難。認真執行“三個一律”，大力整治庸、懶、散現象，加強了對日常工作的督查，出臺了《限時辦結制度》，明確了《責任追究制》，落實了《首問首辦責任制》。對前來辦事的群眾要求做到熱情接待、耐心講解，全年共接待前來辦理按比例安排殘疾人就業年審單位218家，辦理各類殘疾人證2882本。三是著力加強廉政建設。始終貫徹執行黨風廉政建設責任制，按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》要求，完善了機關內部管理制度，堅持按規章制度辦事。認真組織開展了廉政勤政承諾活動，簽訂了黨風廉政建設責任狀。始終堅持良好的紀律作風，班子成員切實做到了廉潔奉公，勤政務實，團結互助，有效帶動了全體干部職工干事創業的信心和決心。加強了黨務政務公開工作，成立了黨務政務公開領導小組，指定專人負責，創新工作舉措，全面提升了黨務政務公開水平。
20xx年，我市殘疾人工作雖取得了一些成績，但還有不少問題，存在一些不足：一是現有的康復、托養服務機構還遠不能夠滿足殘疾人日益增長的需求;二是面對全市8萬多殘疾人，深入基層，為殘疾人解決實際困難的力度還有待進一步加大。在今后的工作中，我們將進一步創新工作思路，改進工作方法，不斷提高班子執行力和戰斗力，全力完成各項工作任務，力爭讓殘疾人滿意，讓全社會滿意，為我市“挺進三十強，再創新輝煌”作出積極貢獻。
領導工作總結 10
20xx年在區委、區政府和市園林局的的正確領導下，我局領導班子成員始終緊持“有為才能有位”的工作思路，推動城區園林綠化規范發展，緊緊圍繞創建“國家生態園林城市”的建設目標，努力打造“山水生態城、休閑度假區、徐州后花園、城市副中心”的城市格局，全區上下齊心協力，立足實際，從基礎做起，從基層抓起，按照時間節點推動“三重一大”綠化工程項目的實施，加快了我區生態城市建設步伐。今年城區新增綠地面積40.72萬平方米，新增公共綠地面積37.1萬平方米，新增附屬綠地面積3.62萬平方米，截至目前城區綠化覆蓋率達44.5％，綠地率38.5％，人均公共綠地面積13.8平方米。按照區委、區委組織部關于進行20xx年度科級領導班子述職、述廉、述法、述德綜合考核評價工作的有關要求，現將園林局領導班子履職、廉政、工作、學習等情況匯報如下：
一、改進作風，提檔升級，推進發展，構建和諧奮進的班子隊伍。
今年，我們局班子以加強干部隊伍能力作風建設活動為抓手，始終把班子建設當作首要工作，按照“團結奮進、求真務實、勤政高效、廉潔自律”的要求，以強化宗旨意識、大局意識、責任意識為根本目的，齊心協力，共同度過成立之初時的重重難關，積極構建團結奮進的領導班子。
一是強化民主決策。堅持民主集中制，做到大事集體研究、小事分工負責，原則上每月至少召開一次局長辦公例會。對涉及到全局性的重大、重要事項的決策，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序進行研究決定，不斷推進決策的科學化、民主化和規范化。
二是健全分工負責。根據集體決定和科學分工，明晰職責，強化責任，切實形成各司其職、相互協調、相互支持的工作格局。
三是強化監督制約。班子主動接受監督，廉潔作表率，事事自重、自醒、自警、自勵，班子的模范帶頭作用進一步發揮，合力進一步加強。班子成員在推動園林綠化管理工作中，形成了班子整體的工作優勢和工作合力，確保了我局各項工作和諧有序地開展。
四是嚴格遵守制度。領導干部和負責人都能按照“誰主管，誰負責”的原則，帶頭嚴格執行“六條禁令”和中央、省、市、區委的“八項規定”，以身作則，學會過緊日子的習慣，樹立勤儉節約的良好風氣，在全局形成濃厚的廉政建設氛圍。一年來，我局黨員干部無一人違紀、違規，工作無重大失誤。
二、突出重點，狠抓落實，圓滿完成區委區政府交辦的各項工作任務和自身業務工作。
1、領導重視，措施得力，高標準實施鳳鳴漙景觀公園建設。
鳳鳴漙景觀公園建設是泉城新區的一個亮點工程，將開發出來的奇石建設與文化融入到公園的建設當中，為公園的整體效果增添了活力；同時在工程項目的實施上，我們在充分借鑒以往園林綠化工程經驗的基礎上，始終堅持結合賈汪實際，最大化地發揮園林綠化的特色，增強了生態功能，提高了觀賞效果，豐富了文化內涵，增加了科技含量，具有明顯的特點，該項工程累計投資1.38億，建成綠地35萬平方米。
2、全面做好綠地市場化養護及監管工作。
一是全面落實養護考核制度，做好城區綠地的病蟲害防治、防旱措施，提升綠化養護水平。根據我區綠地養護現狀，及時調整了養護監管機制，下設了老城綠化管理點、新城綠化管理點，按照《XX區園林綠化管理負責制實施方案》的要求分工到點，實行分管領導、管理點與相關科室及路段負責人“三位一體”的養護監管模式，加強對路段責任人和養護公司的監管，由公園廣場管理科統一考核，切實加強綠地養護管理質量。由園林監察科加強巡查，嚴查毀綠行為，保護綠化成果。二是做好了20xx到期移交的桃源路8057平方米的綠地實行市場化養護招標準備工作。
3、園林職能得到強化，小區綠化審批嚴格有序。
為提升城市整體綠化水平，加強新建居住小區綠化建設工程管理，確保綠化指標落到實處，針對目前小區存在的綠地面積不夠、檔次不高、管理不到位等突出問題。根據《XX區關于加強新建居住小區綠化建設工程管理的實施意見》及《居住區綠化美化標準》等規范性文件，對小區實施監管。目前全區內所有新建居住小區綠化建設工程設計、施工、管理、竣工驗收均應報園林主管部門備案、審批、監管。
4、加強在建綠化工程的管理。
為加強在建園林綠化工程的養護管理水平，將在建園林綠化工程的養護工作納入規范化、制度化軌道，特對全區所有在建園林綠化工程建設、養護情況進行了調研，擬出臺相關規范文件，達到提高施工單位工作效能和促進在建工程再上新臺階的作用。目前已采取由區大城管委和園林部門聯合對建設責任單位及施工單位督促、檢查、評比的方式進行管理，成效顯著。
5、嚴格依法行政，學法用法，推進園林執法工作再上新臺階。
一是在今年園林執法工作中，進一步強化與落實園林綠化“三分栽、七分管”的工作機制，始終堅持“執法必嚴、違法必究”的原則，嚴格執行《XX市城市綠化管理條例》和《XX市綠地管理條例》，繼續加大對各種違法毀綠案件的查處力度，按照程序辦理，沒有一件違反規程、法律的案件，嚴肅查處各種毀綠、占綠、偷綠等行為，全年未發生一起重大毀綠與無法處理移交的案件，使城區綠化成果得到了很好的保護。
二是堅持學法用法，法制貫穿工作始終。在全區法制建設大環境下學法用法再次凸顯其重要性，在園林綠化工作中全局人員時刻牢記《XX市城市園林綠化管理條例》和《XX市重點綠地保護條例》兩個條例，用條例來指導園林綠化工作，做好市民舉報毀綠案件的查處工作；同時認真學習《行政處罰法》、《行政許可法》等宏觀法律，在處理敏感問題上始終嚴守法律門檻，用法律來維護城區綠化成果的完整性。
三是做好各種依法占綠的行政許可工作。嚴格按照條例相關規定實施行政許可，強化綠地占用審批程序，全年共計辦理的行政許可9件，行政征收872件，保持城區綠化景觀效果的美觀與整體性。
6、實施“民生關愛”工程，以實際行動取信于民。
一是積極解決政府12345服務熱線舉報問題，確保單位一把手參與行風熱線活動。5月10日，我局主要領導與相關科室負責人走進電臺直播間和大家近距離交流，與百姓共同探討園林綠化熱點、難點問題，及時解決在園林綠化工作中暴露出來的問題，為城區居民排優解難，讓市民了解賈汪園林綠化工作動態信息，增強市民愛綠、護綠意識。
二是切實為群眾辦好事，做好幫扶工作。按照區扶貧辦的要求，認真開展“五個一”活動，包掛一個村、開展一次調研活動、撰寫一份調研報告、幫扶一批困難群眾、辦成一件實事好事。今年，繼續開展對張場村的掛鉤幫扶工作，截至目前為止為該村提供價值55000元左右綠化苗木及2000元的支持資金，改善村內生態環境，同時幫助該村做好扶貧開發規劃、改善村民生產生活條件、發展村級集體經濟、增加村民收入和提高村民的科技文化素質等工作，促進該村又好又快發展，加快該村經濟繁榮和社會穩定，全面建設小康社會步伐。
三是按照區作風辦與大督查辦公室的要求開展好“兩參一改”座談會，面對服務對象現場提出的問題當場予以解決，讓服務對象更滿意。
三、認真落實區委八項規定，結合園林綠化管理實際制定園林局八項規定。
要求全局人員認真執行好區委“八項規定”，嚴格落實各項節約措施，嚴格控制公務接待支出，堅決杜絕各種浪費現象，要深入落實勤儉節約，杜絕各類浪費現象的發生，嚴禁工作日中午飲酒，嚴格執行公務接待的相關規定，堅決反對各種奢侈浪費行為，再樹勤儉節約新風氣。改進工作作風，使機關作風建設落到實處，在作風建設年里做一個“明白人”“帶頭人”“清白人”和身心“健康人”，并向社會公開，接受群眾監督。
另外，做好綠化基金費的征收與代扣、機關黨建、綜合治理、人事資料上報等其他方面的工作。
四、存在問題
1、個別在建未移交工程，監管不到位，導致毀綠行為的發生。
2、創建國家生態園林城市工作方面。部分機關、單位等屬于公共設施范疇的綠地面積還有欠缺，老居住小區綠化改造困難很大，立體綠化比率低，相關配套規范性文件還不完備。
五、20xx年工作計劃
20xx年綠化工作的總體思路和工作重點
總體思路：以創建國家生態園林城市為目標，推進“山水生態城、休閑度假區、徐州后花園、城市副中心”的建設步伐，進一步擴大綠化覆蓋率，逐步對XX區采取見縫插綠和屋頂綠化、壁面綠化、陽臺綠化、圍欄棚架等立體增綠方式，提升綠化檔次。加快城市生態環境建設，促進城市可持續發展，堅持政府組織、社會參與、統一規劃、建管并重、講求實效的原則，實行多元化投入機制、平面綠化與立體綠化相結合，公共綠地綠化與單位庭院和生活小區綠化同步發展，努力建成內容豐富特色、植物多樣、景觀優美、遍布城區的點、線、面有機結合的城市園林綠化科學發展體系。圍繞著總體思路，重點做好以下幾項工作：
一是重點抓好綠化工程建設。1、做好投資1800萬元的江莊高速路口12萬平方米的綠化提升工程項目建設，推進城北景觀道路形象提升，與城北廊道綠化工程遙相呼應，形成一幅美麗的城北畫卷。2、嚴格實行招投標制度，選取有經濟、技術等綜合實力的施工企業，高標準、高質量、快速度的實施徐賈快速通道北延及轉型大道西延景觀綠化工程項目建設，計劃投資6000余萬元在長約10公里的道路中分帶、側分帶及道路兩側30米范圍內，充分結合沿線的人文、地理環境特點，按照城市景觀道路標準打造生態景觀廊道。
二是做好創建國家生態園林城市工作。按照國家生態園林城市標準，結合我區現狀逐一對照差距，按照“生態優先、綠地優先、開敞空間優先”的`原則，高標準、高起點進行城市綠地生態系統規劃編制，進一步深化完善城市總體規劃、生態區規劃、城市綠地系統規劃和生物多樣性保護規劃，編制健全城市交通規劃等專業規劃，嚴格按規劃控制好城市綠化規劃綠線、道路交通設施規劃紅線、水域岸線規劃藍線和歷史文物保護紫線，嚴格按規劃落實城市建設，合理控制土地開發規模，留足用好城市生態建設用地和綠化用地，強化生態控制線和“綠線”管制，為城市未來發展留下空間。同時提前邀請專家進行現場指導，有針對性的提出創建方案并逐項實施，爭取創建工作順利通過專家組驗收。
三是做好綠化養護摸底普查與前期的招投標管理準備工作，確保養護不脫節，更深層次推動綠化養護上水平。目前城區建成區綠地面積700多萬平方米，以城區泉城路為中心分為兩個管理點，路西為XX區管理點，路東為XX區管理點，同時又以世紀路、山水大道為界線把兩個管理點分成四個養護標段。從現在起做好城區范圍內綠地摸底普查與市場化養護招標管理準備工作，高標準、嚴要求，在眾多的具有資質的養護公司中，爭取讓有實力、養護水平高的養護公司納入招標范圍，選出高標準的養護隊伍進行市場化養護，用好政府投入的養護專項經費，保證綠地養護不脫節，并逐步完善考核機制，做到養護出精品。
四是積極完成區委區政府及市園林局交辦的其他各項工作。
總之，在區委、區政府的正確領導下，在全體班子成員及各部門、建設單位、施工單位、管養單位的共同努力下，我區的園林綠化工作取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，在新的一年里我們將以新的起點、新的目標任務和綠化工程為契機，以綠化養護監管為抓手，緊緊圍繞區委、區政府“邁向基本現代化、建設美好新賈汪”主題，全面提高執法管理隊伍的整體素質，樹立我區園林執法隊伍的良好形象，努力錘煉一支“紀律嚴明、恪盡職守、反映迅速、拉的出、打的贏”的行政執法與養護監管隊伍。緊緊圍繞“融入主城區、建設副中心，三年再造一個新賈汪”這個目標建設高標準的精品綠化工程，堅持科學園林、勤廉園林、安全園林、法制園林、文明園林的發展理念，打造團結協作、開拓創新、政績突出、廉潔勤政的領導集體，打造團結、責任、忠誠、敬業、奉獻、廉潔的園林執法隊伍，用心工作，用力落實，全力全面通過國家生態園林城市標準驗收，為提升賈汪的園林綠化管理水平，加速融入主城區，為創建國家生態園林城市貢獻力量。
領導工作總結 11
20xx年是我校更名為xx學院第xx屬小學，歸屬學院黨委領導的第一年，也是我校圓滿完成第一個三年發展規劃任務，謀劃第二個三年發展規劃的開啟之年。一年來，我校全面貫徹黨的教育方針，在學院黨委的領導下，按照科學發展觀的總體要求，緊緊圍繞學校發展規劃工作目標，以提高課堂教學質量和班級管理水平為重點落實內容，全面提高教育教學質量，全力打造具有鮮明儒家文化教育特色的品牌小學。現就學校一年來的重點工作情況、取得主要成績以及下步工作初步打算匯報如下：
一、一年來的重點工作情況
1、學校領導班子建設得到加強建設一支思想過硬、團結務實、能干事、干好事的領導班子，直接影響著學校發展的方向、速度和未來。對此，學院領導非常關心。在學院組織部的直接領導下，經過考察、評議，在廣泛征求意見的基礎上推選陳皓、高喆兩名同志任副校長，成立了新的學校領導班子。新領導班子深入貫徹落實科學發展觀，始終把學校發展作為第一要務，著力提高領導科學發展的能力，秉承老班子的優良作風，工作積極主動、任勞任怨，工作踏實，工作成效突出，圓滿出色地完成各項工作任務，推進學校又好又快發展。
2、中層管理隊伍建設取得新進展今年暑期，經學院組織部批準，在自愿申請基礎上，經過民主評議、學校考核，完成了新一輪中層干部聘任工作。新的中層管理隊伍，是在過去三年磨合的基礎上進一步優化組合，有些崗位進行了調整，有些崗位也吸收了部分年輕成員。調整后各崗位工作人員很快進入角色，積極開展工作，用他們實際工作成效證實，這次中層調整是成功的，廣大教師和學校領導是滿意的。對學校中層管理，本年度進一步加強，改進目標管理中的過程管理，要求各科室不定期匯報、交流工作，“工作簡報”應用于過程管理是我們今年管理的一大亮點。我們還改進了中層科室考評方案，實行“群眾投票、領導打分、實績考察”的方式，實行全面客觀的評價，有效的調動了大家的工作積極性，提高了管理效率。
3、成功召開工會一屆三次會議，規劃學校第二個三年發展目標，完善學校制度建設20xx年暑期，我校隆重召開工會一屆三次會議，在熱烈、祥和、民主的氣氛中，教師代表積極為(定稿版)學校發展獻言獻策，共同謀劃學校發展，共商學校發展大計。會上通過了《第二個三年發展規劃》《學校章程》《中層科室考評方案》《教師考評方案》等規章制度。《第二個三年發展規劃》為學校今后發展明確了目標，讓我們在新的起點上又開始了新的征程。《學校章程》《中層科室考評方案》《教師考評方案》等規章制度，是我校制度建設再上新臺階的標志，是我們多年經驗的.提升。
4、圓滿完成了“學習實踐科學發展觀”活動按照xx學院黨委的統一安排和部署，20xx年3月至7月，學校深入開展了學習實踐科學發展觀活動。為開展好學習實踐活動，確保學校實現跨越式發展，學校專門成立了學習實踐活動工作領導小組，召開了全體黨員會議，認真制定了《xx學院第xx屬小學關于深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》。整個活動緊緊圍繞“如何全面實施以校為本的新基礎教育改革”，“如何深入探索儒家優秀傳統文化與現代小學教育完美結合的特色發展之路”開展。經過全體黨員的共同努力，圓滿地完成了學習實踐科學發展觀活動的上級“規定動作”，并在活動內容、活動形式和活動實效上有所創新，有力地促進了學校各項工作全面、協調、可持續發展。
5、重點做好甲流防控，建設學校安全工作長效機制今年，面對甲型流感不斷蔓延，威脅師生健康和生命安全的不利局面，全校師生一起行動，思想上高度重視，行動上絕不松懈，健全防控機構，制定防控方案，明確責任，落實措施，制定流感的防控預案，加大力度開展防控知識宣傳，建立家校防控機制，堅持做好晨午檢和跟蹤調查，消毒，通風、零報告等一系列具體措施。在全校上下的共同努力下，有效控制了疫情，保證了教育教學工作的正常進行。
6、加強班級管理，強化習慣養成教育，樹立良好的校風、班風、學風本年度，為深化學校發展，學校調整了工作思路，把工作的著力點落腳到“班級”和“課堂”。學校提出“德育以孔子仁愛思想為核心，以爭做少年君子活動為抓手”，重點落實在班級管理。為加強班級管理，學校組成以校長、分管校長、級部主任、班主任為主的德育隊伍；實行班主任交流月例會制度，總結推廣班級管理經驗，改進教育方法；抓好執勤隊伍建設，加強執勤總結、反饋、表彰；開展“校(定稿版)園志愿者”活動、“零廢紙活動”、“特色班隊建設活動”、“班級文化建設活動”等；充分利用校園之星評比、流動紅旗評比，進一步強化、規范班級管理。本年度還堅持每月開展一次班級主題班隊會觀摩活動，班級主題班隊會給教育一片新天地，給學生一個大舞臺，班主任老師的精心籌劃、良苦用心，孩子們的真誠執著、自信大方給每一位觀摩教師都留下深刻印象。
7、開展豐富多彩的校園活動充分利用重大節日、紀念日，開展豐富多彩的校園系列活動。本學年開展了春、秋季運動會、校園吉尼斯比賽、舉辦了首屆水果節、開展了讀書月活動、第三屆全校學生才藝大賽，舉辦慶祝建國60周年師生書畫比賽、建隊六十周年“紅色故事演講比賽”等，成功改選了少先大隊委，加強了學生干部的管理。組織開展了教工乒乓球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽等多種多樣的文體活動等；召開了“三八婦女節”慶祝及表彰大會；重陽節慰問退休教職工、組織外出活動，教師節慶祝活動等。
8、增進學校、家庭、社會聯系，構建聯動新模式20xx年上半年家長委員會成功進行了第二次改選，下半年又分級部適時召開形式不同的家長會。組織有經驗的教師為家長做家庭教育方面的專題報告，幫助家長提高家庭教育質量，增進家校溝通交流合作，共同促進學生成長。同時，外聘了xx市公安局、司法局、駐區部隊、地稅局等多家單位領導擔任我校校外輔導員，開展活動，增進交流，服務學校。
9、實施“決勝課堂”戰略，加強校本教研，提升科研水平，鍛煉教師隊伍加強課堂教學常規管理，嚴格備課、上課、作業布置與批改、考試等教學環節的管理，根據各班級課堂教學的實際情況，加強重點學科、薄弱學科、重點年級、班級的質量監控與跟蹤管理，組織全體教師上好常規課、通評課，期末分項測評、業務檢查、家長、學生問卷調查穩步實施。本學年中，學科領導、教研組長、骨干教師經常性進行跟班聽課，進行教學調研和指導，并專門召開了一年級和畢業班教師會議、教學研討會議。繼續深化校本教研活動。“說、上、評”教研活動卓有成效地開展；“精品備課夾”工程提升了教研水平；常規課堂教學的督査工作，促成學生良好學習習慣的養成；教學經驗交流會和班主任管理經驗交流會，讓經驗實現共享；觀摩課、評優課、示范課等教學比賽和教學展示，讓課堂展示了風采。繼續(定稿版)深化國家級課題《傳統文化與語文教學》、省級課題《走近孔子》、《我的月亮》等品牌課題的管理。本年度《在校園文化建設中，培養學生的科學素養實驗》等五項xx市級課題順利結題；《傳統文化與語文教學》的結題申報工作也已完成。持續開展青年骨干教師培養對象工程。
一是有計劃地組織教師外出學習培訓。20xx年中，我校派出大批學科教師參加各種教研活動。參加了xx全國兩岸三地“同課異構”教學研討會、南京“現代與經典”全國小學語文、數學、學校管理研討會、《傳統文化與語文教學》課題研討會等。
二是鼓勵部分教師報名參加了xx市繼續教育網上培訓，組織全體教師參加了xx市教育知識競賽等。
三是評選部分教師參加第一批電教骨干教師培訓等措施。加大了教師培訓力度，促進了教師的專業成長。
10、實施開放辦學，積極開展教育教學及管理交流。李校長到香港參加孔教學院儒學研討活動；xx老師到香港支教；我校與xx師范附屬小學、xx職小開展了三地的教學聯誼活動；和xx市書院街小學和田家炳小學的“同課異構”教學觀摩活動。我校傳統文化教育工作和建設先進經驗贏得了多方關注，20xx年來到我校指導參觀交流的領導和同行絡繹不絕。我們迎接了美國、加拿大、臺北市、香港教育參訪團參觀訪問；接待了上海盧灣區、xx一中分校、梁山泗水等縣教育局三十多個參觀考察團。我們還邀請山師xx教授、xx教授、曲師xx教授探討學校發展思路。邀請xx教育編輯部xx教授來我校指導傳統文化建設工作。聘請ldc項目發起人康長運博士為我校顧問。
11、加強幼兒園管理，深化幼兒教育科研工作。在做好幼兒園常規工作的基礎上，精心創設的環境，體現教育性、藝術性；充分發揮青年幼兒教師的優勢，針對幼兒的良好習慣養成、自理能力培養、學習興趣的激發等方面，設計長遠研究課題。針對幼兒特點，注意動靜結合、室內外結合、知識性與趣味性結合，設計科學合理的幼兒系列游戲活動，通過不同層次的游戲活動，促進幼兒富有個性的發展。
12、其他幾項工作加強檔案和人事管理，建立起全體教師成長檔案袋，做好各項證件及各級業績榮譽統計和管理工作。加強財務管理，全面改進后勤服務工作。加強對外宣傳，更新網站，充分利用校報、網站、媒體，加大教育宣傳力度。開始籌建數字化校園建設，逐步實施無紙化辦公；開通了xx市教育局公文傳輸系統，到現在為止已經初步實現應用辦公現代化。學校一方面努力開源節流，一年來多方籌措資金，努力為學校進一步發展爭取更多的教育投入，改善辦學條件。
二、取得的主要成績及經驗
1、“名師”工程建設初見成效。xx校長被評為xx省齊魯名校長工程建設人選、xx市十佳校長，xx被評為xx市特級教師，并被選派到香港支教；xx被推選為齊魯名師講堂成員；有xx等十幾位教師分別獲得xx、xx優師和十佳、優秀輔導員等榮譽稱號。一年來，教師共發表文章40余篇，參編著作5部，國家級、省市級獲獎論文30余篇。獲得省級、xx、xx三級優質課15人次。
2、一批“名學生”嶄露頭角。本年度評選表彰了我校首屆十佳金星少年、十佳校園志愿者、十佳才藝之星、十佳優秀少先隊員；有20名同學分獲xx市三好學生、優秀學生干部、“十佳”少先隊員和xx學院“十佳學子”榮譽稱號。14名學生獲《xx青少年》明星小作家、小記者等榮譽。
3、辦學水平和教育教學質量不斷提高，20xx年，我校獲得省規范化學校、省教學示范校和省少先隊規范化學校等省級綜合榮譽；還榮獲了xx市素質教育示范校、xx教科研先進單位，xx市優秀傳統文化教育示范校、體衛藝先進單位、辦學水平優秀學校，xx市雛鷹大隊；xx市幼兒園示范學校；xx、xx市紅旗大隊，xx市中華古詩文經典誦讀優秀學校等。
主要經驗是：
1、學校發展必須要依托地域優勢，根植儒家文化傳統，走特色發展之路，在校園文化建設方面我們著力打造以儒家文化為主的傳統文化品牌。
2、緊密依靠上級領導，積極爭取領導的關心和支持。
3、領導班子一定要團結、要做事，目標要明，思路要清，做事要實。教師隊伍建設是關鍵，相信老師、激勵老師、加大教師培養力度。
三、存在問題及下一步發展方向
1、改革任務需要進一步落實。我們提出的或者試行的一些項目應該說是有前瞻性的，但任務還有認識不到位、落實不具體、效果不明顯等問題。
2、當前，困擾學校發展的瓶頸是教師問題、規模問題。
一是教師數量需要增加，我校辦學規模需要更多的師資力量。
二是教師業務水平還需進一步提高。
3、改善辦學條件，爭取更多資金。東開校門，南擴校園的工作存在很大資金困難；教科研等還需加大資金投入。
總之，在即將過去的一年中我(定稿版)校領導班子與全體教職員工同心同德，攜手并肩，務本求實謀發展，真抓實干促質量。第xx小正以嶄新的面貌，昂揚的斗志，迎接新的挑戰!謝謝大家!
領導工作總結 12
xx年，極不平凡。19大成功召開，國民生產總值持續增收，我廠在此大好形勢下也取得了長足的進展。在總廠的正確領導下，們齊心協力謀進展，勤勤懇懇攀高峰，可喜的是一座分廠正式運營，更可喜的是就在我廠四周。此時此刻，我們會記起過去的點點滴滴，是感動，或者是興奮。以下，是我對本年度工作狀況的總結。
1、嚴抓質量關。質量是企業生存之本，作為管理團隊的帶動者，我嚴格跟進產品質量監督，認真地檢查產品各個環節的質量，發覺問題，準時處理，對相關責任人賜予懲罰，讓員工真正熟悉到質量的重要性。
2、xx年是我廠的其次個工作年，質量有所增長。我們吸取前年缺少閱歷的教訓，定時請總廠質量部門的相關人員來溝通學習，提高我們質量監督和檢測方面的'力量，使部門各人員都把握多種質檢技能，從而使我們在質檢工作中，能準時、有效的進行推斷，彌補了工作量大人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉。
3、工作更加細致化。在每周的工作例會中，我都會樂觀的提出自己在工作中發覺的問題和對質量要求的意見，并且在產品的每一個環節，我都力求做到了然于胸。平常，也會向其他同行和同事虛心的學習工作和管理方面的閱歷，借鑒好的工作方式，增加自己的責任意識，從而更好的提高自己完成工作的質量和標準。
4、在生產流程的掌握方面，我嚴格地掌握原材料、半成品、成品的檢測標準，注意過程體系的監控，在產品檢驗工作的詳細過程中，對流程的掌握，主要實行全面的質量管理方式，包括工作質量，以及全面的過程管理和全員參加的方式。由于我們產品比較特別，一旦做成成品之后才發覺有質量問題，會給公司帶來很大的損失，為避開此類狀況的發生，在每天下午，我樂觀召集后工段和前工段的組長主管，一起看試裝產品，共同研討產品生產過程中可能存在的問題。
5、發揚民主，公開，公正的決策，準時和一線員工進行溝通，了解他們的困難，盡可能地予以解決。在例會中，都會給他們支配肯定的發言時間，共同分析問題，解決問題，這有利于公司各部門的通力合作。效果很顯著，員工流失現象也得到有效掌握。
展望xx年，我們會連續發揚民主、公開、公正的管理閱歷。同時還會致力于做好以下幾點：
1.連續維持生產隊伍的穩定。由于員工隊伍的穩定是企業開展正常生產經營活動的關鍵因素。
2.重視平安生產。增加員工平安生產意識，加強員工消防學問的培訓工作。
3.進一步加大和總部的溝通力度，實現高效、有序的進展。
最終，感謝董事長，工作總結總監，和在座的各位領導，同事，一年來的鼎力支持。在嶄新的一年里，預祝xx廠在各位的頑強帶領下，會更快、更高、更強，實現新的跨越!
領導工作總結 13
我來到醫院工作已有4年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步。
一、堅持以病人為中心
以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
在這一年里本人能自覺遵守醫院的各項規章制度，服從科室領導的.各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。
二、增強法律意識
認真學習《護士條例》及其它法律法規，積極參于醫院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。
三、三分治療，七分護理
在護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為人民的健康事業做出了應有的貢獻。
四、不足及明年工作計劃
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。為了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力量!
領導工作總結 14
20xx年xx月xx日星期五，在項目有關領導的組織與帶領下，xx項目全體人員共同學習了xx董事長關于《在總公司半年工作會議上的講話》，學習完xx董事長的講話，使我深有感觸。xx董事長在這次講話中主要闡述了兩個方面的內容。
首先，xx董事長對對上半年工作進行了簡要回顧，xx董事長從公司的市場情況、綜合實力、管理層次、績效考核、內部審計、合同管理、黨建工作等方面做出了重要闡述，同時也提出了十個方面的突出矛盾與問題，使我這個剛剛畢業來到項目工作的新同志對于公司的具體概況有了更深一步的了解，讓我深深認識到了公司的綜合實力、管理制度，同時對于公司提出的五比五創精神有了更為深刻地認識。
第二，xx董事長對下半年重點工作進行了安排，著重從工程項目過程管理、工程項目核算管理、工程項目收入分配標準、工程項目安全管理、工程項目分包管理、加大市場開發力度拓展企業市場空間、加強改進黨建工作七個方面進行了闡述，并且提出了“八堅持，八不許”的管理辦法。
下面根據我自身崗位發表一下自己的感想。
首先，作為一名出納，最為基本的就是認清自己的崗位職責，出納的崗位職責：
1、遵守有關收支款的各種標準和規定，正確辦理筐項的收付工作。
2、嚴格審核原始憑證，發現問題及時處理，并向領導反映對違反財務規定的`一切開支有權阻止。
3、及時登記復合銀行存款收支的記賬憑單，做到月末與銀行對賬單核對相等和憑單的統一編號。
4、按時發放職工工資及資金款項。
5、加強現金管理制度，合理使用資金，加強安全保衛，防止發生盜竊事故。
6、月末向項目經理上報各種款項的收付情況。
其次，要積極配合科長工作。剛剛畢業從事出納工作的我，現在最重要的是虛心向科長學習有關出納工作的財務知識，做到每天核實點庫，每筆匯款業務都要認真核實，做到不差賬。
材料方面，作為材料會計，應該時時審核驗收，登記臺賬，配合好科長工作。認真貫徹xx董事長在這次講話中提出的有關材料方面的指導，遵守量、價分離原則，做好材料費控制工作。
第一， 對價格進行控制。做到對市場進行調查，貨比三家，擇優購料。
第二， 對材料用量的控制。
通過學習董事長的講話，我從中領悟到了許多，對單位的基本概況有了更深一步的了解，特別是被單位的整體精神面貌和單位領導肯抓實干的精神所感染。從今以后，我會更加加倍努力工作，虛心學習，彌補自己的不足，端正自己的工作態度，努力做好自己的本職工作！
領導工作總結 15
6月是集中點評月，根據文件要求，更好的開展好創先爭優領導點評工作，本月集團多角度、多樣化的對黨組織、黨員開展了領導點評11次，點評出了集團上半年工作出現的問題，并制定了整改措施，有效地促進了集團現階段經濟工作的進行。
一、結合集團重點工程開展現場點評。
六月集團重點工程在火熱建設中。在集團黨委的領導下，集團黨政班子深入一線，到集團重點建設工工程現場進行檢查指導點評。在點評過程中集團黨委書記、各支部書記們對現場發現的問題進行解決，對好的做法進行肯定，并針對集團下屬各產業的不同特點提出了不同的.要求，使員工更加明確自身的職責和工作重點，并大大加強了實現今年目標經營產值任務的信心。
二、結合黨組織公開承諾進行集中點評。
在迎接建黨九十周年時黨委將開展主題活動，在活動的準備階段，集團黨委結合各子分公司黨支部的公開承諾情況對支部今年的工作情況進行督查和點評。對公開承諾貼合實際、完成情況好的支部進行典型培樹，對公開承諾不夠具體、履行過程中出現問題等情況進行深入剖析，領導帶頭從自身找不足，并對出現的問題從源頭上找對策，要求各支部加強執行力和決策能力，切實的為各產業經濟運行保駕護航。
三、圍繞黨員覺悟作風開展黨性教育點評。
在全國迎接建黨九十周年的良好氛圍下，集團加大對黨員干部教育力度，將領導點評工作和黨風黨性教育工作相結合，六月開展了兩次黨性作風教育點評。點評中來自各產業的黨員代表在學習黨章、黨史、先進典型事跡的同時，結合崗位職責對自己的工作表現進行評價，找出差距和不足，在全集團樹立作風齊整、清正廉潔的作風，充分發揮黨員干部的帶頭作用。
四、在集團下屬各產業中掀起領導點評的熱潮。
在集團黨委的號召下，集團下屬各產業的黨支部紛紛部署及時行動，在各產業中結合自身實際開展領導點評工作，掀起了領導點評工作的熱潮。集團下屬建筑公司開展了大學生座談會，新入司的大學生和領導共聚一堂，進行點評和互動；集團下屬熱力公司開展技能比武，在比武的過程中穿插點評，豐富了領導點評工作形式；集團下屬維藥產業舉行誓師大會，對各項工作進行點評的同時全體員工還進行了宣誓。其他各產業也開展了不同形式的領導點評，有效促進了六月各項工作的順利進行。
全面實行領導點評工作是創先爭優活動的重要環節，是確保創先爭優活動取得實效的重要舉措，更是增強基層黨組織和黨員投身創先爭優活動自覺性和主動性的主要途徑。華源集團已建立了領導點評工作長效機制，將堅持不懈的將領導點評工作抓實做好。
領導工作總結 16
在工廠一年的工作不知不覺就結束了，在這一年里，我把自己在工廠的主管崗位職責全面做好，這對我而言是難忘的一年，在工廠進展的關鍵一年，我沒有拖后腿，甚至在有些方面還做出了特別大的貢獻，多次受到領導的贊揚，我能見著自己所為之付出的工廠越來越好，我的內心自然是極為高興的，以下就是我對自己今年的工作總結：
一、培育重點員工，形成工作體系
工廠的員工有一個特性，流淌性特殊大，我做了這么多年的主管，發覺了一個規律，基本上來入職的員工，很少會始終堅持下去，在工作崗位上幾乎都是干幾個月就要辭職了，會由于各種緣由。為了提高工廠的工作效率，我今年選擇了五位員工進行重點培育，能被我培育的條件就是，會長期的在工作崗位上干下去，這樣才不會讓我的精力白費。我會教他們更多的工作技巧，讓他們能適應的`工作崗位更多，基本上工廠的全部工作都要會做，并且最終的包裝質檢工作才是我著重教的東西，為了就是要工廠里能有更有力量的人才，而不是全都是只會基本工作的一般員工，其主要目的還是為了分擔我的量，我也好去完成其他的事由。
二、激發員工們的上進心，提高工作效率
原來我們工廠就是計件的，做的越多，月底的工資也就會越高，但是我始終在想怎么才能進一步的加強他們的工作效率，為此我想了三個方案：
1、榮譽制，在工廠門口出展一個榮譽榜，上面明確的標識了每個月、每天工廠員工的計件前三名是誰，并都會有額外的嘉獎，誰都想自己能上榜，最好是能夠始終穩居榜首，而下面的人也會想著超越前面的人，這樣形成了良好的競爭。
2、獎金制，依據工廠一個月來全部員工們計件的總數平均值定這一個數量。只要每個月底總結的時候，員工的計件數能超過這個數額，就能獲得額外的獎金，隨著工資一起發放。
3、請假制，每個月貢獻前五的員工，可以無條件到我請假三次，可以累積，也就是說有一個員工連續三個月都上榜了，但是他一次假都沒跟我請，那就意味著他可以一下子請九天假。
最終經過半年的觀看，前面兩種制度保存了下來，請假制度最終還是被取消了，由于這種優秀的員工基本上都是不情愿請假的，不鋪張每一天，每鋪張一天就少賺一天的錢，還要讓自己的計件總額比別人少，跟第一條制度相斥了。不過制度一下去，員工們工作的樂觀性更高了，得到了很好的效果。
三、工作總結
在我的監制下，工廠的成品合格率為99%，這是一個極為榮譽的數字，這就相當于我們工廠的成品質量是最值得信任的。在今年工廠沒有丟過一單，不管訂單數額多么的浩大，無一例外全部在規定時間內完成了。
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