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師德師風活動方案

更新時間：2024-12-01 09:55:29

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師德師風活動方案

　　為了確保事情或工作有效開展，時常需要預先制定一份周密的方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編精心整理的師德師風活動方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

師德師風活動方案1

　　為深入貫徹上級主管部門“雙減”文件精神及區教體局有關通知要求，結合我校實際，經研究制定本方案。

　　一、組織領導

　　成立我校“在職教師有償補課專項治理工作領導小組” 組長：校長

　　副組長：副校長

　　成員：全體教師

　　二、壓實責任

　　分工合作，壓實責任，由學校“在職教師有償補課專項治理工作領導小組”，部署和負責專項治理工作。并設立“在職教師有償補課專項治理工作領導小組”辦公室，地點設在學校教導處，由王連強負責日常工作。

　　同時成立責任區域領導小組，各責任區域領導小組，要明確分工，責任到人，責任區教師相互監督。

　　責任區域劃分：

　　第一領導小組：

　　組長：

　　責任范圍：

　　第二領導小組：

　　組長：

　　成員：

　　第三領導小組：

　　組長：

　　成員：

　　三、目標任務

　　通過開展“樹師德、正師風”治理教師有償補課專項活動，教育引導廣大教師自覺遵守中小學教師職業道德規范，自覺拒絕有償補課，做到愛崗敬業、廉潔從教、誠信服務，做人民滿意的“四有”好教師，辦人民滿意的教育。

　　四、活動內容及安排

　　（一）廣泛開展宣傳教育。組織召開全體教師大會，對專項治理活動進行動員部署，通過專題講座、集中研討、年級組、教研組活動等多種形式深入宣傳,營造有利于治理工作的輿論態勢和氛圍。及時組織教職工認真學習《新時代中小學教師職業行為十項準則》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（20xx年修訂）》等文件精神，做到全員覆蓋、人人知曉。教育引導廣大教師自覺維護教師的良好形象和社會聲望，大力宣傳優秀教師的先進事跡，開展學習先進典型活動，引導廣大教師做人民滿意的“四有”好老師。

　　（二）簽署“拒絕有償補課公開承諾書” 由各領導小組負責組織相關每一位教師當面親筆簽署“拒絕有償補課公開承諾書”。于9月4日下班前，統一報送學校教導處。

　　（三）由各領導小組負責組織相關每一位教師填報“教師有償家教個人情況自查表”。如實填報，親筆簽名，于9月8日下班前，統一報送學校教導處。

　　（四）全面覆蓋自查自糾

　　1.全面開展自查自糾工作，通過組織教師自查、互查，對學生和家長進行問卷調查，成立調查組，邀請社區人員幫查等多種形式，明察暗訪，找準線索、逐人排查，摸清在職教師參與有償補課情況，摸清事實、有錯必糾。

　　2.在自查自糾過程中，按照“自查從寬，被查從嚴”的原則，對從事有償補課的在職教師，加強引導，要求立即自行停止有償補課行為，并及時退還相關費用；對有禁不止，明知故犯、頂風違規，繼續從事有償補課的在職教師，依法依規予以從嚴處理。

　　3.對在課堂上故意不完成教育教學任務，課上不講、課后講并收取補課費的，以及打擊報復不參與有償補課學生等嚴重違紀、敗壞師德的行為重點查辦。

　　4.對于自查出的問題和群眾反映的突出問題，集中梳理，分析原因，列出整改時間，指定整改責任人，確保整改到位。

　　5.各責任區域分別建立工作臺賬，由相關填報人、負責人親筆簽名后，于每月15日前報送學校人事。

　　6.在校園網站、學校公示欄等公布舉報投訴電話，主動接受學生、家長和社會監督。

　　7.對群眾反映的問題，逐件落實，及時處理，及時回應。（五）集中治理查處。學校領導小組要加強檢察監督，定時集中排查，重點盯緊傾向性較大的部分教師及節假日、暑假等重要時間節點，對于投訴比較集中的個別教師，加強檢查監督，及時核查舉報和投訴反映的相關事件。

　　（六）加大懲處力度。按照省教育廳文件規定：“對有禁不止的教師，依法依規予以嚴肅查處，發現一起、曝光一起、查處一起。自20xx年4月1日起，對仍然明知故犯、頂風違規補課的人員，一經發現，一律先停職，待調查處理。經查實從事有償補課的，視情節輕重，依據相關等文件，分別給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除的相應處分。教師參與有償補課的，取消參加各級各類評優資格，優秀教師等榮譽獲得者參與有償補課的，撤銷其稱號及待遇,并予以通報。參與有償補課受到處分的教師，記入教師資格定期注冊系統，暫緩教師資格注冊，情節嚴重的依法撤銷其教師資格。黨員教師參與有償補課的，按照《中國共產黨紀律處分條例》給予黨紀處分，再做出行政處理。” 省教育廳還規定：“對組織有償補課及教師參與有償補課的學校,視情節輕重，給予通報批評、取消評優資格、撤銷榮譽稱號等處罰，并追究相關負責人責任。對仍然明知故犯、頂風違規補課的人員，一經發現，嚴肅追究學校領導責任及相關部門的監管責任！所在學校在各級文明校園評選中實行一票否決！”

　　五、責任追究

　　校長為此次專項治理活動的'第一責任人，各領導小組要明確分工，責任到人，落實到位，實行層層監管、層層負責、專項整治與長效管理相結合的運行機制。加大監督檢查力度，防止走過場。對監管不到位、宣傳教育不及時、組織自查自糾不認真、玩忽職守，對治理有償補課行為不力的，經查實情況，予以追究相關責任，確保治理活動取得實效。

　　舉報電話：略

　　附件1

　　中小學教師拒絕有償補課公開承諾書

　　我認真學習了《新時代中小學教師職業行為十項準則》《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》和《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（20xx年修訂）》《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法》《關于嚴禁中小學校和在職教師有償補課的通知》等文件，遵守教師職業行為準則，嚴格依法執教，落實立德樹人根本任務，做新時代“四有”好老師。

　　公開承諾：

　　1.不在住所或其他場地開展有償補課。

　　2.不參加校外培訓機構或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課。

　　3.不出現課上不講、課后講，收取補課報酬的行為。

　　4.不與校外培訓機構聯合進行有償補課或兼職取酬。

　　5.不組織、不推薦、不誘導學生參加各種形式的有償補課。

　　6.不從事其他任何形式的有償補課。

　　以上承諾，請學生、家長、學校和社會監督。如有違反，我愿意接受學校和上級組織的嚴肅處理。

師德師風活動方案2

　　開展師德師風教育活動的實施方案

　　根據禹州市教育局有關文件精神要求，我校決定深入開展‘愛崗敬業、為人師表’為主題的師德師風教育活動，為使整個活動開展有章有序，特制定此方案。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神縣委關于開展“三大教育”活動精神、禹州市有關文件精神要求，緊密聯系我校思想工作的實際，以“愛崗敬業，為人師表”為主題，切實解決教職工隊伍中存在的人民群眾反映強烈的突出問題，建立健全隊伍管理的長效機制，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執教為民、群眾滿意的教職工隊伍，樹立教育良好形象。

　　二、工作目標

　　1．加大改革和創新力度，確保教育優先發展、加快發展，辦人民滿意教育，實現“內強素質，外樹形象”的目標。

　　2．引導廣大教師樹立群眾觀念、政策觀念和法制觀念，弘揚恪盡職守、愛崗敬業、無私奉獻的精神。形成“讓學生成才，讓家長放心，讓社會滿意”的良好局面。

　　3．加強學校管理，規范辦學行為，大力開展未成人思想道德建設，切實減輕學生課業負擔，大力推行素質教育，全面提高教學質量。積極推進政務公開、校務公開，擴大基層民主，全面實行民主管理。加強財產、財務管理，加大內部審計、監督力度，堅持執行“一費制”，切實減輕群眾負擔。

　　4．切實落實我校“修德為先、啟智為要、強體為本、成才為上”的辦學宗旨。

　　三、組織機構

　　成立開展師德師風教育活動領導小組，建立以黨支部、政教處牽頭，校長親自掛帥的管理體系。

　　組長：牛得柱

　　副組長：張紅杰

　　成員：滕志中侯雷侯紅業劉高功朱培剛張永立

　　四、實施步驟

　　第一階段：學習動員3月14日召開動員大會，進行師德師風教育的全面動員，統一思想，明確責任，落實舉措，努力增強廣大教職工參與師德師風教育的自覺性和主動性。

　　２、組織學習

　　（1）學習的內容：

　　①黨的十七大和書記在全國優秀教師代表座談會上的重要講話精神。

　　②《教育法》、《教師法》和《教師職業道德規范全省農村教育工作會議精神》；

　　③《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》《中小學教師職業道德規范》

　　④《關于印發《關于禁止公辦中小學校在職教師從事有償補課、辦班的規定》的通知》

　　（2）學習形式：

　　①自學：學校將相關學習資料翻印發放到教師手中，讓教師自學。②分組學習：以各教研組為單位進行小規模的相互交流學習。③集中學習：利用專題報告、多媒體展示等手段，進行學習交流。

　　3．學習要求

　　各單位要組織廣大教職工認真學習，對教職工開展愛崗敬業、為人師表教育，開展教師權利、義務、責任教育，使廣大教職工充分認識加強師德修養的重要性、必要性、和緊迫性。做好六個結合。組織

　　集中學習時間每周不少于2次，教師自學不少于18學時，參加學習人員要做好讀書筆記和心得體會，讀書筆記學校領導不少于4000字，教職工不少于3000字。教師師德師風建設學習活動情況列入20xx-2013年教師繼續教育師德師風培訓內容考核，記入教師繼續教育檔案。

　　4．學習地點：學校電教室、小組辦公室。

　　第二階段：反饋評議１、自我剖析

　　通過學習教育，廣大教職工自覺對照師德師風教育的要求，開展批評與自我批評活動。

　　（1）開展“三查三看”活動。

　　“三查三看”即：查宗旨牢不牢，看有無事業心、責任心和敬業精神不強等問題；查作風實不實，看有無瞞上欺下、政令不暢和違反

　　“五不準”等問題；查執教嚴不嚴，看有無工作敷衍，弄虛作假和違反教育規律等問題。

　　（2）開展“三比三提高”活動。

　　“三比三提高”即：與下崗職工比待遇，與英模人物比貢獻，與人民教師的要求比差距，達到提高思想道德水平、提高職業道德水平、提高社會道德水平的目標。

　　（3）開展心得交流活動。

　　每個教師要寫出師德師風剖析材料，字數不少于20xx字，班子成員不少于3000字。

　　2、學生評議

　　根據縣教育局統一印制師德師風教育問卷調查表。通過走訪、召開座談會、公開接受投訴、公布監督舉報電話、設置征求意見箱等形式向社會各界群眾廣泛收集意見和建議，掌握當前教師隊伍中存在的突出問題，查明存在問題的個人，及時批評教育，限期整改。

　　3、民主評議

　　在自我剖析、群眾測評基礎上，對剖析材料進行審閱，開展民主評議。黨支部、教代會召開民主生活會，校委會召開各種形式的座談會，剖析存在的問題，開展批評與自我批評。

　　第三階段：整改提高

　　1、制訂整改措施

　　將分析評議階段查找剖析出的共性問題、個性問題進行歸納、分類，有針對性地制訂整改措施，將整改措施向老師公開，征求意見，并對整改措施進行補充和完善。

　　2、落實整改行動

　　按照整改措施，對存在的問題逐一進行整改。

　　（1）對領導班子的`問題特別是鬧不團結，嚴重影響工作的個人要進行調整；

　　（2）對不稱職的領導，或在工作中造成嚴重失誤的，堅決予以撤換；

　　（3）對賭博成性、屢教不改的進行輪崗；

　　（4）對違反教育局“五不準”的進行批評教育；

　　（5）對體罰、變向體罰學生的個人進行批評教育。

　　3、健全隊伍機制

　　進一步完善**中學崗位目標責任制、教育教學管理制度、工作量考評制度、中考獎懲制度、財務財產管理制度，完善思想政治工作的各項措施，把思想政治工作做好、做實，使教師隊伍的管理逐步趨于完善。

　　4、開展民主評優

　　每學期開展一次民主評優活動，由教代會組織民主投票，選出作風過硬、品德優良、成績突出的優秀教師、優秀班主任報上級表彰。

　　5．召開總結大會

　　每學期由學校對教師的師德師風進行總結、表彰，召開總結大會表彰先進，激勵后進，鞏固和擴大師德師風教育成果。

　　五、具體措施

　　1．強化領導責任：校長親自抓，分管副校長具體抓。

　　2．加強檢查力度：做到天天查、周周講、月月結，防止形式主義，防止走過場。

　　3．抓重點、難點：

　　（1）教學工作中的人浮于事，出勤不出力；

　　（2）抹牌、賭博之風；

　　（3）消極厭世思想；

　　（4）體罰、變相體罰學生。

　　4．嚴明組織紀律

　　嚴格執行教育局“三大教育”領導小組的工作計劃，正確處理好工作和學習的關系，端正態度，提高認識，嚴守紀律，按時完成各階段的工作和學習任務。

師德師風活動方案3

　　為使比賽順利進行，現制訂活動方案如下：

　　一、活動主題：立德樹人，做人民滿意的好老師

　　二、活動時間：20xx年11月8日

　　三、比賽地點：幼兒園會議室

　　四、參賽對象：

　　35歲以下（含35歲）的在職教師必須參加，35歲以上的教師自愿報名參加（自愿報名

　　的老師，請在比賽前一個周向岳寶玉老師聯系），超過時間，不再受理。

　　五、組織分工

　　為確保本次活動圓滿成功舉行，現將有關人員職責任務進行分工如下。組織策劃：陳瓊、程國慧、朱家湘、吳愛國岳寶玉方案制定：朱家湘岳寶玉評委（共七人）：

　　陳瓊、程國慧、朱家湘、徐玉、安菊、另2名待定主持：殷莉統分：秦保萍李志春劉攝影、攝像：吳愛國楊芳

　　后勤保障：李秀妹陶平林羅春場地布置、音響調控：肖剛樊果安保：況文信

　　證書制作：吳愛國

　　六、活動要求：

　　1、演講內容：要求主題鮮明、深刻，內容充實具體，條理清晰，邏輯嚴密，層次分明，

　　富有啟發性，有較強的感染力和號召力，題目自擬。

　　2、演講過程：要求脫稿演講，使用普通話。每位選手的演講時間為5―8分鐘，不少于

　　5分鐘。（超時或時間太短均要酌情扣分）

　　3、演講稿必須由自己撰寫。稿件必須打印且上交電子文檔（交稿聯系人：徐玉）。

　　4、活動貴在參與。在規定參賽年齡范圍內任何個人不得棄權或罷賽。

　　七、比賽程序

　　1、按抽簽先后順序進行比賽。時間：11月8日（周六)上午8：00――12:00

　　2、前兩名勝出者將代表幼兒園參加全縣師德演講比賽。

　　八、評分標準

　　（采用100分制，評委現場打分、現場亮分。每位選手的起評分為80分。）

　　（一）主題（30分）

　　1、主題鮮明，思想性強（15分）

　　2、聯系實際，貼近工作和生活（9分）

　　3、層次清楚，邏輯性強（6分）

　　（二）語言表達（30分）

　　1、普通話標準（10分）

　　2、語言優美，準確簡明（5分）

　　3、抑揚頓挫，鏗鏘有力（8分）

　　4、表達流暢，口齒清晰（7分）

　　（三）藝術表現（30分）

　　1、富有激情，感染力強（10分）

　　2、精神飽滿，聲情并貌（10分）

　　3、著裝整潔得體，儀態端莊大方（5分）

　　4、肢體語言使用恰當（5分）

　　（四）演講效果（10分）

　　1、演講富有感染力，觀眾反應好（6分）

　　2、時間掌握好（4分）

　　九、獎項設置

　　設一等獎2名（獎金300.00元），二等獎2名（獎金260.00元），三等獎3名（獎金200.00

　　元）。前三等獎均頒發榮譽證書。

　　十、其他事項

　　所有評委及工作人員在比賽當天必須按時到崗，不再另行通知，無特殊事情不得缺席，

　　否則按曠工處理。

　　附表1：評分標準

　　附表2：評分表

　　附表3：選手得分表二0一四年十月二十日篇二：20xx年六甲中心幼兒園教師演講比賽活動方案 20xx年六甲中心幼兒園教師演講比賽活動方案為進一步加強幼兒園師德師風建設，抒

　　發當代教師教書育人、為人師表的職業情操，提高幼兒園教師的整體素質。我園決定在12

　　月26日、27日中午在全園教師中開展以“ 愛與責任 ”為主題的師德演講比賽活動。現將

　　有關事項通知如下。

　　一、參加對象

　　全幼兒園教師。

　　二、活動時間

　　12月26日、27日中午12:40 四樓多媒體教室

　　三、演講主題

　　1．圍繞“愛與責任”，加深對幼兒教師的職業認同感。

　　2．走進童心世界，發現兒童、了解兒童，進而熱愛兒童，提升幼兒教師的職業價值感。

　　3．發現身邊的師德楷模，增強幼兒教師的職業幸福感和歸屬感。演講題目自擬。時間

　　控制在3―5分鐘。

　　四、演講要求

　　1.以個人為單位12月19日中午抽簽決定比賽順序，并上交報名表：如下

　　2.演講形式:站立式演講，可準備演講稿提綱，脫稿演講優先加分（2 分）。如果照稿子朗讀，評委可以酌情扣分。

　　3. 活動策劃人員分工：主持人：趙亞君

　　場地布置：黃雪梅、劉金蘭、覃仕梅華雄偉（ppt、話筒、音樂、椅子擺放等）比賽統分人員：吳娟娟和教師代表拍照：陳耿帥

　　五、評分標準：從語言表達、思想內容和演講效果三項標準進行評分。注：1.評分采取10分制，評委根據三項評分標準分成三組打分，打分時可保留小數點后

　　一位數。由統分人員將三項評委打分相加即為參賽教師最后得分。

　　2.每位選手的演講時間為3―5分鐘，超過時間或時間不足的另酌情扣分，最高扣1分。

　　3.演講稿要求演講者原創，并切合演講主題。演講內容若與主題不符應適當扣分，最高

　　可扣1分。

　　評委組成員：黃雪梅華雄偉劉金蘭吳娟娟覃仕梅陳耿帥四名教師代表

　　六、表彰獎勵

　　比賽設置一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，優秀獎5名；由幼兒園頒發獎狀和禮

　　品。篇三：幼兒園師德演講比賽活動方案汶朗鎮幼兒園師德演講比賽活動方案為了進一步增強我鎮幼兒園教職工愛崗敬業，教書育人的職業責任感，提高教職工的素

　　質，展示教師風采。特開展“如何做一名合格的幼師”為主題的.師德演講比賽。參賽對象：全鎮幼兒園教師比賽地點：中心校階梯教室

　　比賽時間：4月18日下午演講要求：

　　1.文章緊扣主題，立意準確，充分反映我園教師熱愛教育，勇于奉獻的精神風貌，具有

　　時代特征、幼兒園特色、教師特點，要堅持弘揚當代教師“志存高遠、愛崗敬業、為人師表、

　　教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”精神，充分體現本鎮幼兒園教師道德思想與精神風尚。

　　2．演講稿要求主題鮮明、深刻，內容充實具體、條理清晰，邏輯嚴密，結構精巧，富有

　　啟發性，有較強的感染力和號召力。要結合本人、本園實際，不準抄襲。

　　3．吐字清晰，聲音洪亮，語言生動、流暢，富有感情。

　　4. 每位參賽選手演講時間控制在6分鐘之內。評分辦法：

　　演講比賽評分分演講內容、語言表達、形象風度、整體效果四部分。滿分為100分。評

　　委打分后去掉一個最高分和一個最低分，匯總后取平均分，精確到小數點后兩位，若出現同

　　分，則精確到后三位，以此類推。評分標準：

　　1．演講內容（40分）

　　要求：主題鮮明、深刻，內容充實具體、條理清楚，邏輯嚴密，結構精巧，富有啟發性。

　　2．語言表達（15分）

　　要求：普通話標準、發音清晰、表達流暢，語言貼切、生動。

　　3．形象風度（15分）

　　要求：感情充沛，精神飽滿，服飾整潔、樸素，儀態端莊、自然大方。

　　4．整體效果（30分）

　　要求：有一定感召力，引發聽眾共鳴。時間控制在6分鐘內，少時或超時適當扣分比賽說明：

　　1. 參賽選手的比賽順序在賽前抽簽確定。

　　2. 參賽教師的演講稿請演講完畢交辦公室處。望各位教師認真準備，積極參加。獎項設置：比賽設一等獎2名，二等獎3名，三等獎4名。比賽評委：

　　具體分工：場景布置。主持：xxx 獎品購置：xxx 活動攝影：xxx篇四：師德師風演講

　　比賽活動方案

　　師德師風演講比賽活動方案為了促進教育教學工作健康蓬勃發展，造就一支道德高尚、業務精良、適應全面推進素

　　質教育需要的教師隊伍，依我校實際情況，決定開展師德師風競賽活動。旨在培養教師良好

　　師德風尚，推進師資隊伍建設，營造良好的師德氛圍，提高全體教職員工思想道德素養和敬

　　業奉獻精神。現將活動的有關事項安排如下：

　　一、主題內容：本次演講活動以“ 無悔的選擇 ”為主題，以自己或身邊先進教師的典

　　型事跡為題材，題目自擬。

　　二、參賽辦法：

　　1.參加人員：全體教職工，參加演講對象：全體教師。

　　2.演講時間：20xx年11月* 日

　　3.地點：三樓多功能室

　　4. 參賽辦法：參賽人員每人寫一篇演講稿，打印成a4文稿一式兩份，于20xx年 11月

　　*日前交教導處。

　　三、活動要求：

　　1.本次比賽的演講稿須原創，演講者緊密聯系自身實際，寫自己親身經歷事件，深入挖

　　掘自己或同事的亮點和閃光點，充分展現我校教師在工作中的愛崗敬業、無私奉獻、開拓創

　　新、為人師表的師德風范，弘揚師德、師德建設的重要意義。

　　2、文字流暢，中心突出，內容充實，富有時代氣息和現實意義。

　　3、演講時間4―6分鐘，最好能脫稿演講，演講時可使用音響、音像等多媒體手段（用

　　音響者提前打招呼），結構緊湊完整，教師按抽簽順序上場。

　　四、演講評分規則：

　　（一）評分方法：比賽采取10分制，以平均分作為最后成績。

　　（二）評分標準：

　　1q演講內容（3分）

　　要求：主題鮮明、深刻，內容充實具體、條理清楚，邏輯嚴密，結構精巧，富有啟發性。 2q語言表達（4分）要求：（1）普通話標準、發音清晰、表達流暢，語言貼切、生動（3分）。（2）脫稿

　　演講（1分）。

　　3q表情儀態（1分）

　　要求：感情充沛，精神飽滿，服飾整潔、樸素，儀態端莊、自然大方。 4q演講效果（2分）

　　要求：聽眾反應好，具有感染力，產生良好的影響。

　　五、獎項設置：

　　從參加的選手中評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名；優秀獎若干名，所獲成績

　　將納入年終績效考核師德項目。阿巴嘎旗奧登幼兒園

　　20xx年10月*日篇五：幼兒園師德演講比賽方案某某教育集團“感恩的心”師德演講比賽活動方案為充分展示教師及保育員師表形象，不斷提高教師師德水平，促進教師素質全面發展，

　　通過感恩教育演講活動，提高教師道德素養，弘揚中華民族的傳統美德，增強教師的思想道

　　德意識和關愛他人的意識，倡導教師從我做起，從感謝身邊的人做起，體會人間最為濃厚的

　　情感。經研究，決定在11月24日開展江淮教育華南片區教師以“感恩的心”為主題的演講

　　決賽及頒獎活動，具體安排如下：

　　一、活動時間：20xx年11月24日9:30――11:00

　　二、活動地點：某某幼兒園四樓舞蹈室

　　三、參加人員：某某幼兒園及某某某幼兒園入圍決賽教師

師德師風活動方案4

　　全面加強和改進我園的師德建設工作，進一步提高我園教師隊伍師德水平和整體素質，做人民滿意的教師，特制定我校師德師風建設活動實施方案。

　　一、指導思想

　　以深入實踐科學發展觀，以《中小學教師職業規范》為重要依據，以敬業愛崗、言傳身教、為人師表“為準則，進一步弘揚高尚師德，強化師德教育，力行師德規范，學習先進典型，健全管理制度，不斷提高師德水，樹立教育良好形象，做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育

　　二、強化領導、提高認識、營造師德建設的良好氛圍。

　　1、成立幼兒園師德師風建設活動領導小組：

　　組長：

　　園長：

　　副組長：

　　保教主任：

　　組員：

　　后勤主任：

　　工會：

　　會計：

　　以園長為組長的師德活動領導小組，對整個工作進行總體上的規劃與部署。結合幼兒園工作實際，制定了實施方案，使全體教師進一步提高認識，明確了責任，詮釋師德教育的必要性與緊迫性，統一全園教師的思想。

　　2、健全有關師德師風規章制度。教師道德作為一種職業道德與其他職業道德相比，在道德意識要求上更高、更全面，在道德行為上有著更加強烈的典范性，在道德影響上更為廣泛、深遠。為此，幼兒園把師德考核，當作年度考核、評優評先的重要內容。

　　3、加強學習，內強素質、外樹形象。幼兒園根據上級有關規定和幼兒園實際，利用集中時間學習或利用業余時間自學。真正使每一位教師認識到師德的豐富內涵，認識到師德與育人的密切關系，以此激發教師認真思考，促進教師提高自我形象，注重修身立德的自覺性。

　　三、開展形式多樣的師德教育活動。

　　為進一步規范教師職業道德行為，幼兒園圍繞師德主題，開展多種教育活動。

　　1、開展“取人之長，補己之短”活動，每位教職工對照教師職業道德規范，發現身旁他人身上的閃光點，以他人之長，補自己之短，撰寫自我剖析材料，找準存在的問題，分析存在問題的原因，自查自糾，并在大會上嚴格的進行自我剖析，開展批評與自我批評，全面提升全園教師的思想素質和職業道德修養。

　　2、舉行《做一名師德高尚的'幼兒教師》師德演講活動。演講中，教師們以自己的認識、體會、故事，暢談師德的重要性，抒發對教育的熱愛之情。

　　3、開展了“點亮工程”。幼兒園領導與教師心靈溝通。幼兒園要注意把師德師風建設與人文關懷結合起來，幼兒園領導班子成員向老師、家長，征詢幼兒園師德師風建設管理意見，營造積極向上的健康娛樂環境，打造良好的文化氛圍。

　　5、布置幼兒園師德師風建設學習墻。通過展示，全體教師端正活動態度，進一步領會師德師風建設精神。

　　6、開展了“師德承諾”活動。全體教師從思想品德、業務素質、職業道德、工作態度等方面，以“師德承諾”的形式，向家長公開做出承諾，自覺接受幼兒、家長和社會各界的監督。

　　四、重視教師個人的剖析和做出的整改措施，切實解決當前教師隊伍中的突出問題。

　　衡量一個人品質是否高尚，不在于有沒有缺點錯誤，而在于能不能自我解剖，認識和改正缺點錯誤。這是提高教師師德修養的一個重要方法，幼兒園因而非常重視教師個人的解剖和做出的整改措施。我們主要采取了以下措施開展自查自糾。

　　1、在自我反思的基礎上，每位教職工對照教師職業道德規范撰寫剖析材料，找準存在的問題，分析存在問題的原因。比如說，理想信念觀念淡薄、敬業精神不強、自由散漫、工作責任性差、愛請假、違背教育規律、教育方式方法簡單粗暴；缺乏與幼兒家長溝通交流、上班時間上網游戲和在QQ上聊與工作無關的事，曾經參與過賭博、曾經向培訓機構推介和提供生源和在培訓機構任教等等。

　　2、召開民主生活會，要求教師根據工作崗位對工作作風、工作態度、以及有無體罰或變相體罰幼兒等情況，開展批評與自我批評活動，談自己過去在師德方面有哪些不正確的想法和做法，不斷地、嚴格地進行自我解剖。

　　3、每學期舉行師德師風評議工作。在期未，幼兒園都要進行師德師風評議工作，采取教師自評、同事互評，領導考評，對教師的師德水平進行有效評估。

　　4、建立師德師風考核制度。

　　5、幼兒園師德師風建設領導小組將設立師德師風受理平臺（電話、網絡、園長信箱、來信），對照“六條禁令”，不定期對老師進行師德師風的檢查，凡屬于違反紀律、違背“六條禁令”和有違師德的言行和有效投訴，幼兒園一定按照文件要求嚴肅處理。

　　6、認真做好總結工作。我們將對前期的師德師風建設活動實施進行認真總結，以身邊的“師德標兵”為典型，并發揮其先進模范作用，努力用先進典型來引導人，鼓舞人、教育人。認真總結有效地做法及經驗，努力營造一個良好的師德氛圍。

師德師風活動方案5

　　根據縣教育局印發的《東遼縣教育系統開展師德師風大討論活動方案》的通知要求，為進一步貫徹黨的十八屆三中全會精神，切實加強我校教師隊伍建設，提高教師師德素質，努力辦好讓人民滿意的教育。按照教育局的統一部署，結合我校實際，制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　以《中小學教師職業道德規范》和構建和諧社會為指導，以“八榮八恥”為準繩，以“五愛五講”內容為核心，以“做成人民滿意的教師，辦人民滿意的教育”為目標，以提高教師思想政治素質和職業道德水平為重點，以解決教師隊伍中的突出問題為關鍵，堅持“面向全員，重在教育，糾改并舉，著眼提升”和原則，引導全體教職員工嚴格遵守師德規范，大力弘揚高尚師德，切實提高師德素養，造就一支讓人民滿意的教師隊伍。

　　二、主要目標

　　通過師德師風教育活動，努力實現“五個求實效”

　　一是增強政治思想觀念，在提高道德水平上求實效；

　　二是愛崗敬業，教書育人，在提高教育教學質量上求實效；

　　三是關愛學生，在增強服務意識上求實效；

　　四是解決教師隊伍中存在的突出問題，在樹立教師良好形象上求實效；

　　五是推進學校各項工作，在開創教育教學工作新局面上求實效。

　　三、參加對象

　　渭津小學全體教職工

　　四、活動安排

　　本次活動從20xx年4月1日起，到20xx年6月30日結束，分四個階段進行。

　　（一）廣泛動員，宣傳學習階段（20xx年4月1日—4月15日）

　　1、制定方案

　　根據我校實際情況，成立師德師風活動領導小組，制定“師德師風大討論”活動實施方案。

　　2、學習動員

　　（1）全面動員部署。召開教職工動員大會，明確開展師德教育活動的重要意義、主要目標、工作步驟和具體要求。組織全體教職員工積極參與教育活動。

　　（2）開展學習教育。采取集中學習和自學相結合的方式，組織教職員工開展學習培訓，集中學習內容：《教師法》、《義務教育法》等法律法規；

　　學習《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學教師職業道德規范》、《公民道德建設實施綱要》、《事業單位工作人員處分暫行規定》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《事業單位工作人員年度考核辦法》等相關文件和規定；學習師德師風典型案例；學習“省首屆最美教師”及“20xx年全國十大教書育人楷模”汪秀麗等同志先進事跡；學習身邊的名師及優秀教育工作者、學科帶頭人的先進事跡等。在學習過程中，領導教師集中學習時間每周不少于1次，認真做好學習筆記，（領導筆記不少于5000字，教師不少于3000字）撰寫學習心得體會。組織教師開展討論，交流師德學習心得體會和明確新時期教師職業道德的具體要求。

　　筆記不少于5000字，教師不少于3000字）撰寫學習心得體會。組織教師開展討論，交流師德學習心得體會和明確新時期教師職業道德的具體要求。切實增強學習培訓的針對性，實效性。

　　3、宣傳動員

　　利用校園廣播、宣傳欄、報刊、網站等載體，廣泛宣傳以“講文明、樹形象、強師德、做良師”為主題的教師師德師風大討論活動的目的和意義及開展情況，營造濃厚的學習宣傳氛圍。

　　（二）、討論查擺，反思評議階段（20xx年4月16日—4月30日）

　　1、開展五查五評活動

　　（1）、認真查擺當前師德建設中的突出問題。以“五查五評”為主要內容，組織廣大教師開展自查自評，準確查找存在突出問題。

　　一查重教育輕育人，把不健康思想和錯誤言論帶進課堂，隨意在互聯網上發表不符合教師形象的言論行為；

　　二查對待學生不平等、不公正、譏諷、歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生的行為；

　　三查不愛崗不敬業，熱衷于從事第二職業和社會兼職，推薦補習班及小飯桌，違反規定從事有償家教的.行為；

　　四查遲到、早退、上課吸煙、接打手機、消及怠工、不服從學校安排、酗酒鬧事、酒后上課、違紀違法、索要或接受學生、家長財物，強行向學生推銷教輔資料及其他商品等以教謀私，敗壞教師聲譽的師德行為；

　　五查在考試、考核評價、職稱評定、教科研工作中弄虛作假等違背學校規范，侵占他人勞動成果的不端行為。

　　（2）、在查找問題的同時開展“五個評議”：

　　一評教師自身在工作責任心、工作狀態和實際教學業績的表現；

　　二評理解和關愛學生的實際行動，認真檢查教書育人的思想觀念，實際水平和業績成果；

　　三評為人師表、文明守紀、無私奉獻和表率作用；

　　四評自身終身學習、專業成長和教學研究的實效和差距；

　　五評落實教師在校坐班制，積極開展教研活動的成效。

　　（3）、在五查五評的基礎上評論查擺的內容：

　　A、如何做一名學生喜歡、家長愛戴、社會擁護的人民教師？

　　B、如何處理教師利益與學校利益、學生、家長利益之間的關系？

　　c、私自補課及參與社會辦班的影響和危害是什么？

　　D、使用什么方法來處理違反師德的人和事更有操作性和實效性？

　　E、如何看待社會對教師的評價？

　　2、討論和查擺的主要形式

　　（1）、討論的主要形式是：小組討論、分組辯論、集中交流。

　　（2）、查擺的主要形式是：

　　一是個人查。聯系自己的思想、工作和生活實際，進行自查自評，寫出自查報告。

　　二是相互幫。教師以小組為單位，通過民主生活會等形式，開展批評與自我批評不搞形式，不走過場，重在實效。真正做到紅紅臉，出出汗，排排毒，保健康。

　　三是群眾評。通過發放學生、家長調查問卷、設立舉報箱、舉報電話等形式，來廣泛征求群眾意見。

　　四是領導點。對自查不敢暴露，互幫沒有指出，評議沒有反映但又明顯存在的問題，主管領導必需嚴肅指出，不留隱患。

　　（三）、建章立制，整改提高階段。（20xx年5月1日—5月31日）

　　1、公開承諾踐諾。對于查擺出現的問題，屬于集體的制定整改方案，屬于個人的教師要寫出整改意見。同時學校教師都要向學生、家長及社會進行公開承諾，自覺接受監督。此項活動學校要進行專項考核。

　　2、建立師德檔案。此檔案要與教師待遇、榮譽、職務評聘、績效考核直掛勾，作為實行“師德問題”一票否決的關鍵性材料。

　　3、制定師德公約。通過討論、整改、教代會等形式，制定獎懲措施，達成共識，最終制定學校師德公約，工作中遵照執行。

　　4、建立監管制度。結合學校實際，獎懲并用，制定建立各種監管制度。

　　一是建立目標管理責任制。層層鑒定、落實、追究責任。

　　二是建立師德師風監督制度。采取舉報電話、聘請督查員、問卷調查等形式，建立三位一體的監督體系。

　　三是建立調查處理制度。做到發現一起，調查一起，處理一起，通報一起。發揮警示、震懾作用。

　　（四）、總結驗收階段（20xx年6月1日—6月30日）

　　1、回顧總結。在學習、討論、評議、整改的基礎上，學校和教師個人撰寫師德師風討論活動總結，采取各種形式，相互交流。

　　2、表彰宣傳。結合師德師風學年度考核，對教師師德進行評議，結果裝入師德檔案，評選出本校的師德模范和師德先進個人。

　　五、活動要求

　　1、加強領導，精心組織。成立以王校長為組長的活動領導小組，切實加強組織領導，充分調動一線教師的主動性和積極性，著力在更新教育觀念、提高老師素質、規范從教行為、提高教學質量、展示師德風采上下功夫，力求取得實效。

　　2、充分宣傳，營造氛圍。利用廣播、報紙、網站、宣傳欄等平臺，大力營造良好輿論氛圍，廣泛宣傳先進師德典型事跡。及時發布討論活動的相關新聞，報送典型人物和典型事跡材料。

　　3、搞好結合，力求實效。要把討論活動與當前開展的群眾路線活動相結合、與教育教學實踐相結合，真正做到討論深入，整改到位，不作表面文章，以良好的師德師風推動各項任務的落實。

師德師風活動方案6

　　為了進一步弘揚師德風范，展現我校教師良好形象，提高師德修養，使學校教學向優質、精品教育發展，根據本學期學校、教導處、團工作計劃，結合廉政文化進校園活動，舉辦教師師德師風演講比賽活動，特制定該方案。

　　一、活動主持人：

　　二、活動評：

　　三、活動內容：

　　弘揚師德風范，主題為“正師風、鑄師魂、樹師表”。

　　四、參賽對象、活動時間及地點：

　　1.對象：學校全體教師

　　2.時間：20xx年11月xx下午（星期四下午第二節課下）。

　　3.地點：學校多媒體教室。

　　五、參賽辦法及比賽方式：

　　1.參賽辦法：以年級組為單位，初選2位教師參加學校決賽。每人寫一篇演講稿，字數在20xx字左右，打印成A4文稿，于20xx年11月19日下午報送到團審閱后方可參賽。

　　2.比賽方式：屆時學校將召開全體教職工會聽取教師的演講，評會現場評判打分。

　　3.演講順序：由抽簽決定。

　　4.評分標準：本次演講采用十分制進行評判，要求正確的思想內容和完美的'表達形式相統一。演講內容(切合主題、中心突出、觀點正確、格調積極向上)占4分，演講技巧（熟練掌握演講內容、語言準確生動、口齒清晰、表達流暢、有感染力、能處理好各種情況）占4分，形象風度（衣著整潔、儀表方、表情自然、體態語言適當）占2分。以取掉一個最高分、取掉一個最低分的平均分為選手的最后得分。

　　六、評獎辦法：

　　從參加決賽的八名選手中評出一等獎一名；二等獎3名；其余為紀念獎。

　　七、其它工作安排：

　　1、團負責音響設備及信息資料收集；

　　2、xx負責唱票算分等工作。

師德師風活動方案7

　　一、指導思想

　　振興民族的希望在于教育，振興教育的`希望在于教師。為了進一步弘揚師德風范，展現我校教師良好形象，提高師德修養，使學校教學向優質、精品教育發展，根據本學期學校黨支部工作計劃，結合廉政文化進校園活動，舉辦教師師德師風演講比賽活動，特制定該方案。

　　二、主題與內容

　　本次演講活動的主題是愛與責任鑄師魂----我身邊的故事。演講要求充分反映我校教師熱愛教育，勇于奉獻的精神風貌，具有時代特征、學校特色、教師特點，要堅持弘揚當代教師愛崗敬業，關愛學生；刻苦鉆研，嚴謹篤學；勇于創新、奮發進取；淡泊名利、志存高遠的精神，充分體現二中教師道德思想與精神風尚。

　　三、比賽時間：XX年4月下旬

　　四、比賽地點：多功能餐廳。

　　五、參賽對象： 語、數、外、理化生、政史地、音體美信各組各選2名教師參加。

　　六、活動要求：

　　1、演講脫稿，圍繞愛與責任鑄師魂為主題，從講師德，講奉獻等方面確定內容。（題目自擬）

　　2、演講稿要求主題鮮明、深刻，內容充實具體、條理清晰，邏輯嚴密，結構精巧，富有啟發性，有較強的感染力和號召力。

　　3、演講時間58分鐘，教師按抽簽順序上場。

　　七、獎項設置：比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，鼓勵獎6名。獎勵按學校考核方案執行，并發榮譽證書。

　　八、評委:

　　九、其他: 團委負責布置會場、匯總成績、攝影。

　　師德師風演講比賽評分標準

　　1、演講內容4分。

　　結合學校實際，表達真情實感，體現現實性和思想性。

　　2、語言表達3分。

　　運用演講技巧；語言純正；表達自然；生動感人

　　3、儀態儀表1分。

　　衣著大方、整齊；表情自然；肢體語言表達適當。

　　4、演講效果2分。

　　聽眾反應好，具有感染力，產生良好的影響。

　　xx中zheng教處

　　XX年4月10日

師德師風活動方案8

　　我校根據《市委教育工委、市教委關于嚴禁教師收受學生及家長禮品禮金的規定》及局紀檢委文件精神，為深化我校師德師風建設，進一步規范教師廉潔從教行為，營造風清氣正的校園環境， 9月30日下午，我校召開嚴禁教師收受學生及家長禮品禮金專項檢查動員會。會上，陳轉英校長宣讀了《市委教育工委、市教委關于嚴禁教師收受學生及家長禮品禮金的規定》；傳達了XX市教育系統嚴禁教師收受學生及家長禮品禮金專項工作會議精神，并結合我校《關于開展嚴禁教師收受學生及家長禮品禮金專項檢查的通知》，對該項工作的時間節點、任務節點等內容進行了部署，同時提出二點要求：一是要迅速開展宣傳、教育和動員，確保在教師、學生、學生家長三個層面100%全覆蓋全知曉；二是要全面進行自查自糾，形成自查報告，確保宣傳教育取得效果、專項檢查取得實效、責任落到實處。

　　一、建立健全工作機制

　　1.成立領導小組

　　組長：xxx校長

　　副組長：xxx副校長

　　成員：xxx

　　2.加強組織領導

　　建立健全師德師風建設領導體制和工作機制，認真抓好嚴禁教師收受學生及家長禮品禮金工作。

　　3.致家長的一封信

　　學校印發致家長的一封信提出了“五嚴禁”，即：嚴禁教師收受學生及家長贈送的禮品、禮金、支付憑證或有價證券等；嚴禁教師以任何借口向學生及家長索要或變相索要禮品、禮金等財物；嚴禁教師參加學生及家長的宴請，不得參與學生及家長邀請的`娛樂、休閑活動；嚴禁教師讓學生及家長報銷或支付應由教師本人及家庭成員承擔的任何費用；嚴禁教師其他以教謀私的行為。

　　4.簽訂承諾書

　　我校按照上級文件精神及黨風廉政建設責任制的要求，切實落實此項工作責任制。每位教師簽訂承諾書，確保此項工作領導到位、責任到位、任務到位、措施到位，取得實實在在的成效。

　　二、全面做好宣傳教育

　　1.從9月30日起結合師德師風建設，廣泛開展嚴禁教師收受學生及家長禮品禮金的專題系列宣傳教育活動。

　　2.堅持從實際出發，大力加強教師思想政治、職業道德、法律法規、社會公德等方面的教育，堅持以正面宣傳教育為主，挖掘和宣傳師德師風先進典型，大力弘揚高尚師德，積極營造全社會尊師重教的良好氛圍；以反面案例為警示，教育引導教師堅決抵制社會不良風氣，提高對收受學生及家長禮品禮金等危害性的認識，增強抵制收受禮品禮金不正之風的主動性和自覺性，牢固樹立廉潔從教意識，進一步營造風清氣正的校園環境。

　　三、認真開展自查自糾效果良好

　　從9月30日起至今，學校深入開展自查自糾工作，重點抽查和明察暗訪，通過自查自糾我校沒有一名教師向學生收受過禮品行為。

　　四、舉報箱、及電話

　　1、校長郵箱：xxx

　　2、黃埔小學舉報電話：xxx

　　五、以后采取措施

　　一是要從思想上預防、從管理上控制、從制度上保障，多管齊下，堅決采取有力措施，杜絕教師收受禮品禮金行為，一旦發現堅決處理，絕不留情；二是要切實加強組織領導，確保專項檢查工作取得實效。

師德師風活動方案9

　　為充分展示教師及保育員師表形象，不斷提高教師師德水平，促進教師素質全面發展，通過感恩教育演講活動，提高教師道德素養，弘揚中華民族的傳統美德，增強教師的思想道德意識和關愛他人的意識，倡導教師從我做起，從感謝身邊的人做起，體會人間最為濃厚的情感。經研究，決定在11月24日開展江淮教育華南片區教師以“感恩的心”為主題的演講

　　決賽及頒獎活動，具體安排如下：

　　一、活動時間：

　　二、活動地點：

　　三、參加人員：

　　四、入圍名額：

　　五、人員安排：

　　1、活動主持：

　　2、活動評委：

　　六、演講內容及要求：

　　1、圍繞以“感恩的心”為主題，盡情謳歌工作中的`伙伴、領導或幼兒家長或自己最親近的人對于工作或生活是中給予的幫助和感謝，充分展現在工作或生活關系中對他們的感激之情。

　　2、主題鮮明，內容豐富，結構清晰，事例生動感人，能引起觀眾的共鳴。

　　3、語言：使用普通話，語言準確，發音清晰，聲音悅耳。