無論是身處學校還是步入社會，大家都用到過證明吧，根據用途的不同，證明的種類也不盡相同。一般證明是怎么起草的呢？下面是小編整理的解除勞動合同證明，希望能夠幫助到大家。

　　解除勞動合同證明 篇1

　　同志：

　　本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。

　　解除（終止）勞動合同原因：________________。

　　（單位章）（縣人力資源和社會保障行政部門備案）

　　________年________月________日________年________月________日

　　解除勞動合同證明 篇2

　　甲方：乙方： （身份證號碼：身份證地址： 現住址：聯系電話：） 在平等自愿的基礎上，經雙方協商一致，就雙方解除勞動關系達成如下協議： 1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。 2、甲方根據相關勞動法規(guī)為乙方辦理相關退工手續(xù)，并出具相應的'離職證明。 3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規(guī)定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。 4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。7、上述協議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 日期：日期：

　　解除勞動合同證明 篇3

　　茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

　　證明人：________________

　　__________年_____月_____日

　　解除勞動合同證明 篇4

　　茲有本單位職工xxxx，性別：xx，年齡xx，住址xxxxxxxxxx。勞動合同期限:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，根據《勞動法》第xx條第xx款第xx項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

　　員工：xx

20xx年xx月xx日

　　解除勞動合同證明 篇5

　　茲有本單位職工，性別xx，年齡xx，住址xxx。勞動合同期限為__年__月__日至__年__月__日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據《勞動法》第條第款第項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。

　　特此證明。

　　__。

　　20__年xx月xx日。

　　解除勞動合同證明 篇6

　　（終止合同 樣本）

　　員工姓名： ，身份證號： ，工作崗位：

　　你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年

　　＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現因勞動合同期限已屆滿（□＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿），根據《勞動合同法》第四十四條第＿＿款之規(guī)定，

　　決定與你終止勞動合同。請你于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日前來本單位辦理有關手續(xù)。

　　如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位（蓋章）：

　　年 月 日

　　解除勞動合同證明 篇7

　　茲有【_______________】，(身份證號：______________)，【_____________】_____年【__________】月【__________】日入職我司，任【_______________】部【__________】一職，至【_______________】_____年【__________】月【__________】日，因【__________】與公司協商離職。

　　該同志在職期間，工作態(tài)度良好，同事關系融洽。已辦理交接手續(xù)、解除勞動關系、無勞動糾紛。

　　特此證明!

　　_____________有限公司

　　解除勞動合同證明 篇8

　　用人單位名稱： 單位社保編號： 職工姓名： 身份證號碼： 人員編號： 勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日 解除/終止勞動合同日期： 年 月 日

　　解除/終止勞動合同原因：（選擇一項，請打“√”）

　　□合同期滿 □單位解除 □個人解除 □協商解除（單位提出） □協商解除（個人提出） □其他終止情形

　　需說明事項： 職工（本人簽字）： 單位名稱（蓋章）： 年 月 日 年 月 日

　　注：1.用人單位窗口經辦時，本證明書須提交經辦機構一份；

　　2.用人單位網上申報時，本證明書用人單位留檔備查。

　　解除勞動合同證明 篇9

　　茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

　　員工簽字：_____（用人單位蓋章）

　　日期：_____年_____月______日

　　解除勞動合同證明 篇10

　　茲有本單位職工xxx，性別xx，年齡xx，住址xxxxxxxxxx。

　　勞動合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因xxxxxxxx，根據《勞動法》第xxxxxxxxx條，第xxxxxxxxx款，第xxxxxxxxxx項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　解除勞動合同證明 篇11

　　茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號_________________，因_________員工本人提出解除勞動關系；____________員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。

　　員工簽字：_____（用人單位蓋章）

　　日期：_____年_____月______日

　　解除勞動合同證明 篇12

　　某某系我單位員工，性別_______，身份證號_______，該同志與我單位協商一致，于_______年_______月_______日正式解除勞動合同關系。

　　特此證明。

　　xx單位蓋章

　　X年XX月XX日

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