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勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

更新時(shí)間：2024-04-16 10:15:16

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勞動(dòng)協(xié)議書(shū)[優(yōu)秀15篇]

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢(shì)，協(xié)議對(duì)雙方的事務(wù)履行起到積極作用。我們?cè)撛趺磾M定協(xié)議呢？下面是小編整理的勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

勞動(dòng)協(xié)議書(shū)1

　　甲方：____________(公司)

　　乙方：____________(員工)，身份證號(hào)碼：____________

　　根據(jù)<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議

　　一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的`最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以用心協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。

　　根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放下工傷認(rèn)定申請(qǐng)。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，然后是也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于__年__月__日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議資料如下：

　　二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng)：

　　1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。

　　2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元。

　　3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)_____元。

　　4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)_____元。

　　上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣_(tái)_元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

　　三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開(kāi)具離職證明。

　　四、乙方由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)潛力鑒定，甲方將帶給協(xié)助。

　　五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，然后乙方同意此后放下向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門(mén)、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。

　　六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字畫(huà)押)：授權(quán)代表：

　　______年______月______日__________年______月______日

　　乙方家屬(簽字畫(huà)押)：

　　______年______月______日

勞動(dòng)協(xié)議書(shū)2

　　用人單位(甲方)：

　　地址：職工(乙方)：

　　身份證號(hào)碼：

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家____省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、合作期限：從月日起至日止。

　　二、工作內(nèi)容：乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間：每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個(gè)月休息4天，每個(gè)星期休息一天，如無(wú)特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元月。甲方每月____日前向乙方支付上月貨幣工資。

　　五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律：甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的`管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　代表人(簽字)：________________

　　________年____月____日

　　乙方：_________________________

　　身份證號(hào)碼：__________________

　　________年____月____日

勞動(dòng)協(xié)議書(shū)3

　　勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

　　勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。

　　這兩者之間一字之差，有哪些不同？

　　1、內(nèi)容不同：

　　勞動(dòng)合同規(guī)定的內(nèi)容是勞動(dòng)者作為用人單位的一個(gè)成員，承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作，并遵守用人單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位負(fù)責(zé)分配工作或工種，按照勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)和雙方協(xié)議約定提供各種勞動(dòng)條件、社會(huì)保障和福利待遇。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等必備條款。

　　而勞務(wù)合同是由合同雙方當(dāng)事人在不違背強(qiáng)行法規(guī)定的情況下由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商，任意性較強(qiáng)。

　　2、法律關(guān)系、地位不同：

　　勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方的法律地位平等。在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中，勞動(dòng)者必須參加到用人單位的勞動(dòng)組織中去，擔(dān)任一定的職務(wù)或工種，服從用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，雙方存在隸屬關(guān)系。

　　而勞務(wù)合同在訂立和履行的'過(guò)程中必須遵循民事主體地位平等的原則。

　　3、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同簽訂的客觀要求不同：

　　凡檔案在人才中心或街道的，用人單位都應(yīng)該與之簽勞動(dòng)合同；反之，由雙方協(xié)商選擇簽訂。

　　職工有單位，屬于借調(diào)或派遣至某單位工作的，應(yīng)該簽一次性勞務(wù)（派遣）合同。如果在工作中出現(xiàn)危險(xiǎn)，屬于勞動(dòng)關(guān)系的（與原借調(diào)或派遣單位），由原借調(diào)或派遣用人單位承擔(dān)。

　　單純簽訂勞務(wù)關(guān)系的，則由個(gè)人承擔(dān)。

　　勞務(wù)輸出、停薪留職要簽勞務(wù)合同。

　　勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的簽訂不在于時(shí)間的長(zhǎng)短而定

　　4、適用法律和爭(zhēng)議解決方式不同：

　　勞務(wù)合同屬于民事合同的一種，受民法及合同法調(diào)整，故因勞務(wù)合同發(fā)生的爭(zhēng)議由人民法院審理;而勞動(dòng)合同糾紛屬于勞動(dòng)法調(diào)整，要求采用仲裁前置程序。

　　5、法律保護(hù)不同：

　　勞動(dòng)合同受勞動(dòng)法規(guī)保護(hù)，勞務(wù)合同只受合同法保護(hù)。

　　首先,勞動(dòng)合同涉及法律強(qiáng)制的社會(huì)保險(xiǎn)工傷加班經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等.而勞務(wù)合同只受民事法律規(guī)范如合同法保護(hù)。

　　其次，法律后果不同:用人單位違反勞動(dòng)合同可能承擔(dān)行政責(zé)任、民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。比如用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。違反勞務(wù)合同一般只承擔(dān)民事賠償服務(wù)，而不涉及行政和刑事責(zé)任。

　　勞動(dòng)合同簽訂的技巧

　　簽訂時(shí)間：與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同最保險(xiǎn)的就是入職當(dāng)天簽合同，一個(gè)月內(nèi)將合同返回給勞動(dòng)者，并簽合同簽收單。詳見(jiàn)小薪提示第3點(diǎn)

　　簽訂對(duì)象：

　　實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，建議企業(yè)最好購(gòu)買(mǎi)適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險(xiǎn)，保障雙方的權(quán)益，拿到畢業(yè)證后，簽訂勞動(dòng)合同

　　兼職人員簽訂勞務(wù)協(xié)議發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，社保公積金無(wú)需繳納，雙方自由選擇，商報(bào)也是比較穩(wěn)妥的方式

　　退休人員簽訂返聘協(xié)議，發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，工資超過(guò)3500的部分按照個(gè)人所得稅稅率表繳納個(gè)稅，不繳納社保公積金

　　第一份勞動(dòng)合同決定了試用期長(zhǎng)短和合同到期時(shí)間。當(dāng)勞動(dòng)合同到期時(shí)，如果公司不想與員工續(xù)簽，可以給予員工補(bǔ)償后解除合同，可以依據(jù)不同的崗位簽訂對(duì)應(yīng)的合同期限

勞動(dòng)協(xié)議書(shū)4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　有效聯(lián)系地址：

　　乙方：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號(hào)碼：

　　本人聯(lián)系電話：

　　緊急聯(lián)系人：

　　緊急聯(lián)系人電話：

　　戶籍地址(包括所在區(qū)、街道、鎮(zhèn))：

　　現(xiàn)住址(包括所在區(qū)、街道、鎮(zhèn))：

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。

　　如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。

　　甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本《勞動(dòng)合同》以資遵循。

　　一、勞動(dòng)合同期限：

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《民法典》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：

　　1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

　　2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

　　3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。自雙方簽本合同之日起年，前____個(gè)月為試用期。

　　合同起止日期自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

　　二、工作崗位及工作內(nèi)容：

　　甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方至部，從事崗位工作，并按照公司所明確的崗位工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)要求完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方因合理工作需要，在維持原薪資待遇不變的基礎(chǔ)上，變動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。

　　三、工作時(shí)間及休息休假：

　　依據(jù)甲方出勤制度執(zhí)行，并按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定合理為乙方安排休息及休假時(shí)間。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方在甲方工作期間的月基本工資為_(kāi)_____元，加班費(fèi)的計(jì)算按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方于每月____日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上月____日至上月____日期間的工資(遇國(guó)家法定節(jié)假日作相應(yīng)調(diào)整)。

　　按國(guó)家及上海市相關(guān)規(guī)定需繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等需由乙方個(gè)人承擔(dān)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照_________人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方按月支付乙方無(wú)工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇：

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。

　　因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

　　乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)為乙方按照_________市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　(一)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于甲方的《請(qǐng)假管理辦法》、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

　　如有違反，甲方將會(huì)根據(jù)具體情況，按規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同。

　　(二)乙方應(yīng)服從甲方的日常管理，參加甲方安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按要求完成本職工作。

　　八、勞動(dòng)合同的'終止，續(xù)訂、變更和解除：

　　(一)合同期滿，若甲乙雙方均無(wú)續(xù)約意向的，則本合同即屆期終止。

　　(二)在合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。

　　(三)乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合甲方錄用條件的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

　　3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)受損的;

　　4、乙方不能勝任工作，不服從甲方正常合理的工作安排、培訓(xùn)、調(diào)崗的;或經(jīng)培訓(xùn)及調(diào)崗后，仍不能勝任工作的;

　　5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　6、乙方因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事甲方原工作及另行安排之工作，且也不能從事甲方另行安排之工作的;

　　7、由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　8、以欺詐的手段(提供虛假身份證件、學(xué)歷證件、虛構(gòu)履歷等情形)使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　9、其他符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定之情形者;

　　10、乙方需提前終止合同的，應(yīng)按甲方離職相關(guān)管理規(guī)定提前申請(qǐng)，并及時(shí)以書(shū)面形式或其他形式通知甲方，未按規(guī)定辦理離職手續(xù)或不辦離職手續(xù)者(累計(jì)曠工達(dá)____日者即視為自離)，視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可提前解除勞動(dòng)合同，并得暫停向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，待乙方補(bǔ)辦完相關(guān)離職手續(xù)后，甲方再將結(jié)算后的相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬于下一個(gè)發(fā)薪日無(wú)息支付予乙方。

　　九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、服務(wù)期、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制：

　　1、乙方于本合同有效期間及本合同終止后____年內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，知識(shí)產(chǎn)權(quán)和相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方所有，乙方享有署名權(quán)。

　　2、乙方因本合同的簽訂和履行，已經(jīng)知悉甲方具有經(jīng)濟(jì)效益之商業(yè)秘密，且該商業(yè)秘密具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并經(jīng)甲方采取保密措施。

　　3、甲方之商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等各類相關(guān)信息，乙方應(yīng)承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得泄露或非法使用，且該保密義務(wù)的承擔(dān)不因本合同的終止而終止。

　　4、乙方知悉，甲方之商業(yè)秘密對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有重大作用，如違反該保密義務(wù)，將給甲方造成不可估量的損失。

　　十、違約責(zé)任：任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損害的，根據(jù)其后果和責(zé)任大小，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　乙方因違反甲方的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方可依照相關(guān)法律規(guī)定要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議：甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，爭(zhēng)議一方或雙方可向_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

　　十二、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　本合同各項(xiàng)條款如同國(guó)家法律、法規(guī)和政策不一致的，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　國(guó)家有規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份為憑，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　簽署時(shí)間：________年____月____日

　　乙方(簽字)：

　　聯(lián)系電話：

　　簽署時(shí)間：________年____月____日

勞動(dòng)協(xié)議書(shū)5

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自年月日起至年月日止，共計(jì) 個(gè)月。

　　第二條本合同試用期自年月日起至年月日。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

　　第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

　　第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第七條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第十二條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。

　　第十三條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十四條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定，若乙方自動(dòng)放棄公司繳納保險(xiǎn)，則甲方補(bǔ)貼乙方1000元。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的'勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

　　第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第十七條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的

　　原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　第十八條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)

　　容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

　　第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲

　　乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

　　1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料；

　　2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

　　3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十二條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第二十三條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；

　　2. 甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉；

　　3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

　　4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十四條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

　　八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

　　第二十六條雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

　　九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　第二十七條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

　　第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

　　1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；

　　2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

　　3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；

　　4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第三十條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。

　　第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。

　　十一、其他規(guī)定

　　第三十二條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。

　　第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲

　　方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。

　　第三十四條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十五條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

　　第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：甲方代表人（委托人）：地址：乙方：性別：身份證號(hào)碼：通訊地址：

勞動(dòng)協(xié)議書(shū)6

　　就業(yè)協(xié)議書(shū)全稱“普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書(shū)面協(xié)議，是用人單位接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。

　　就業(yè)協(xié)議書(shū)由教育廳根據(jù)各校上報(bào)的生源信息庫(kù)發(fā)放就業(yè)協(xié)議書(shū)，每位畢業(yè)生只對(duì)應(yīng)一份含有編號(hào)的`就業(yè)協(xié)議書(shū)。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。就畢業(yè)生而言，簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)和簽定勞動(dòng)合同的具體區(qū)別主要體現(xiàn)在：

　　(1)簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)，你的三證派遣至用人單位上級(jí)主管部門(mén)或用人單位所在地人社局；僅簽定勞動(dòng)合同，則你的三證派回生源所在地，無(wú)法直接從學(xué)校轉(zhuǎn)到用人單位，畢業(yè)生只能算是在單位打工，實(shí)習(xí)期簽訂、轉(zhuǎn)正定位、工齡計(jì)算等凡是與戶口、檔案相關(guān)的事情都無(wú)法辦理；

　　(2)就業(yè)協(xié)議書(shū)只是表明雙方的意向，只體現(xiàn)了雙方的基本信息及雙選意見(jiàn)，而勞動(dòng)合同才有明確具體的工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)、福利保險(xiǎn)等一系列內(nèi)容，因此，千萬(wàn)不要認(rèn)為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)就萬(wàn)事大吉，應(yīng)注意報(bào)道后及時(shí)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同；為了更加明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)應(yīng)了解勞動(dòng)合同的內(nèi)容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或者復(fù)印件。

勞動(dòng)協(xié)議書(shū)7

　　乙方：

　　甲乙

　　雙方于__________年______月______日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自__________年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

　　2、乙方工資結(jié)算至離職之日，已全額支付。

　　3、甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　4、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金至__________年______月______日止。

　　5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的.證明并辦理相關(guān)退工和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù);

　　6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)。

　　7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

　　8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

　　9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________

　　乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________

　　地址：___________________________

　　電話：_______________________

　　電話：___________________________

　　傳真：_______________________

　　傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日

　　日期：_______年_______月_______日

勞動(dòng)協(xié)議書(shū)8

　　甲方（用人單位名稱）：

　　乙方（員工）：

　　由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于20__年__月__日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

　　1、雙方同意于20__年__月__日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。

　　2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

　　3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

　　（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；

　　（2）自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

　　（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

　　5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的'離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

　　6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該的補(bǔ)償金。

　　7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

　　8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

　　9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц对?/p>

　　10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　20__年__月__日20__年__月__日

勞動(dòng)協(xié)議書(shū)9

　　甲方(用人單位)_______

　　單位住所：_______

　　法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______

　　乙方(勞動(dòng)者)_______

　　住址：_______

　　身份證號(hào)碼：______________

　　聯(lián)系電話：_______

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

　　第一條、勞動(dòng)合同期限：

　　1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：_______自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條、工作地點(diǎn)：_______省_______市_______路_______號(hào)。

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、乙方的工作崗位為_(kāi)______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動(dòng)合同范本大全。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)_元;

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

　　第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

　　甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病

　　第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

　　第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的'，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

　　第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

　　2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

　　甲方(蓋章)_______乙方(簽字)_______

　　簽約代表(簽字)_______

　　日期：________年____月____日日期：________年____月____日

勞動(dòng)協(xié)議書(shū)10

　　甲方：+++商城+++++店

　　乙方：，性別：，身份證號(hào)碼：，現(xiàn)居住地址。

　　根據(jù)甲方+++++店用工需要，招聘乙方，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限

　　（一）試用期從年月日起至年月日。試用期滿后，甲方考核合格，經(jīng)乙方同意后轉(zhuǎn)為正式協(xié)議。

　　（二）該協(xié)議生效日期年月日。

　　二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

　　（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任+++++店?duì)I業(yè)員崗位（工種）工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　（二）根據(jù)甲方不斷地發(fā)展及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　（一）甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本店各項(xiàng)具體規(guī)章制度和要求。

　　（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和要求；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

　　（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處分，直至解除用工協(xié)議。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　（一）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和+++商城的管理制度與要求。

　　上班時(shí)間為：夏天：12:00——22:00;冬天：12:30——21:00； 1

　　（二）由于每天只上半天班，平時(shí)無(wú)假日。乙方不得無(wú)故請(qǐng)假，如確有特殊情況請(qǐng)假，必須提前一天向店長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假。請(qǐng)假期間的按每天60元的標(biāo)準(zhǔn)扣除基本工資。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方應(yīng)認(rèn)真、積極工作，努力完成甲方分配的銷售任務(wù)。在完成銷售任務(wù)的前提下，甲方支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：

　　（一）基本工資1800元/月。（試用期同酬）每月完成甲方分配的20000.00元（貳萬(wàn)元整）基本營(yíng)業(yè)額后，發(fā)放基本工資1800.00 元（壹仟捌佰元整）。如完成不了甲方分配的基本營(yíng)業(yè)額，則按比例扣除相應(yīng)的基本工資。

　　（二）全勤獎(jiǎng)200元/月。

　　（三）提成或獎(jiǎng)金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

　　1、提成比例：每月?tīng)I(yíng)業(yè)額超出基本營(yíng)業(yè)額后，超出部分實(shí)行提成，比例如下：

　　每月?tīng)I(yíng)業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額1元——1萬(wàn)，提超出部分的2%；每月?tīng)I(yíng)業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額1萬(wàn)——2萬(wàn)，提超出部分的3%；每月?tīng)I(yíng)業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額2萬(wàn)——3萬(wàn)，提超出部分的4%；每月?tīng)I(yíng)業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額3萬(wàn)——4萬(wàn)，提超出部分的5%；每月?tīng)I(yíng)業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額4萬(wàn)——8萬(wàn)，提超出部分的8%；營(yíng)業(yè)額超出8萬(wàn)以上的，提超出部分的10%。

　　每個(gè)超出部分分段計(jì)算，其總和為提成工資部分。

　　2、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況及每月?tīng)I(yíng)業(yè)額達(dá)到5萬(wàn)元以上，另發(fā)放獎(jiǎng)金500元的月獎(jiǎng)金。

　　（四）乙方食宿自理

　　（五）甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資。

　　（六）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和要求、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露本店信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

　　六、協(xié)議的終止和解除

　　（一）雙方訂立的用工協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議將自動(dòng)解

　　除、終止。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

　　1、嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

　　2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。

　　3、泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。

　　4、因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

　　5、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

　　6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

　　1、甲方不按勞動(dòng)協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的`。

　　2、從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

　　（四）乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除協(xié)議的，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。

　　（五）甲方瀕臨破產(chǎn)，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng) 提前十日通知乙方后，方可解除本協(xié)議。

　　七、違約責(zé)任及賠償

　　（一）甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)用工協(xié) 議終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

　　（二）乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度和要求，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　（三）如協(xié)議期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前 1個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開(kāi)，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　八、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

　　（一）甲方的資料、銷售額、物品進(jìn)出貨來(lái)源、價(jià)格屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、薪資及聘雇記錄、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及本店規(guī)章要求等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標(biāo)或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。

　　（二）對(duì)于負(fù)責(zé)人或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在本協(xié)議終止前提出解除勞動(dòng)協(xié)議一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

　　九、其他

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

勞動(dòng)協(xié)議書(shū)11

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意于____年___月____日解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，并達(dá)成以下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　第一條甲方支付乙方工資至____年___月____日止。甲方為乙方交納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)至年月。乙方應(yīng)于解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，將本人社保、檔案、黨工團(tuán)等關(guān)系轉(zhuǎn)出。

　　第二條乙方于____年___月____日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、清結(jié)財(cái)務(wù)賬目和離職等各項(xiàng)手續(xù)。

　　第三條在離職之前，乙方仍應(yīng)履行其工作職責(zé)，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并根據(jù)甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的`財(cái)產(chǎn)、清結(jié)財(cái)務(wù)賬目和辦理離職手續(xù)。

　　第四條根據(jù)法律的規(guī)定，甲方（是/否）需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　經(jīng)乙方確認(rèn)，乙方在本協(xié)議簽訂前12個(gè)月的月平均工資為元，在甲方處的工作年限為年月。甲方將于乙方工作交接完畢后，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，乙方應(yīng)于____年___月____日到甲方處領(lǐng)取。

　　或?qū)懗桑弘p方協(xié)商，乙方確認(rèn)，甲方共需向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，乙方應(yīng)于____年___月____日到甲方處領(lǐng)取。

　　第五條經(jīng)乙方確認(rèn)，乙方已明確知悉相關(guān)法律或政策規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結(jié)算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)內(nèi)容向甲方主張任何權(quán)利。

　　第六條本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽字）

　　____年___月____日

勞動(dòng)協(xié)議書(shū)12

　　甲方：競(jìng)成服裝輔料商行

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲競(jìng)成服裝輔料商行注冊(cè)地址：鄭州市

　　第二條乙方：性別：

　　證件號(hào)碼

　　戶口所在地

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　第四條本合同為年期限合同。即從年月日生效，其中試用期至年月日止，于年月日終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

　　第七條根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為

　　第八條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度

　　第十條根據(jù)本公司實(shí)際情況，員工休息日、節(jié)假日由各部門(mén)結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為元。

　　第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將視其為重大違紀(jì)的，除予以解除勞動(dòng)合同外，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。

　　七、勞動(dòng)合同的解除

　　第十六條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況執(zhí)行。

　　第十七條乙方解除本合同的，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式報(bào)請(qǐng)甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同。

　　第十八條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，均由乙方承擔(dān)。

　　八、保密協(xié)議

　　第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī)，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的`法律責(zé)任。

　　九、其他規(guī)定

　　第二十條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

　　第二十一條未經(jīng)公司同意，不得私自動(dòng)用公司任何資金。第二十二條本合同的附件如下：

　　1、《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》

　　2、《財(cái)務(wù)管理制度》

　　3、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件

　　第二十三條本合同一式兩份，

　　甲方(公章)

　　代理人:

　　簽訂日期：年

　　甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方(簽字或手印) 月日

勞動(dòng)協(xié)議書(shū)13

　　甲方：法定代表人：

　　地址：

　　乙方（員工）：

　　戶籍地址：

　　居住（聯(lián)系）地址：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及上海市相關(guān)法律法規(guī)和本單位的制度規(guī)章，經(jīng)過(guò)雙方平等自愿協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂如下勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）：

　　一、合同期限

　　1、本合同期限為年，自年月日至年月日止。其中試用期個(gè)月，即自年月日至年月日。

　　2、按照完成一定工作內(nèi)容為期限的合同，具體為：

　　3、在合同期內(nèi)，乙方不得以任何形式從事影響甲方工作的兼職，并且不能違反其他單位的競(jìng)業(yè)限制規(guī)定。否則，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并由乙方承擔(dān)一切損失。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方的工作部門(mén)為，崗位為。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和職責(zé)要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

　　3、乙方的工作地點(diǎn)為：甲方所涉及的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)區(qū)域。

　　4、在生產(chǎn)和工作需要下，甲方可以根據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作報(bào)酬。乙方表示愿意的情況下，適用以下規(guī)定：

　　(1) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)；

　　(2) 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)急需，需臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作的，工作期限由雙方協(xié)商確定；

　　(3) 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)要求，不能勝任工作的。

　　三、工作時(shí)間及休息、休假

　　1、依據(jù)工作需要，雙方同意適用以下工作時(shí)間制度之一：

　　(1) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作8小時(shí)，每周至少休息一天；

　　(2) 不定時(shí)工作制度，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制度；

　　(3) 綜合計(jì)算工時(shí)工作制度，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

　　2、如甲方因工作需要需要加班、節(jié)假日工作或加點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休時(shí)間。如乙方自行加班，需經(jīng)甲方確認(rèn)同意后方可視為加班。

　　3、甲方應(yīng)按照法定規(guī)定給予乙方享受法定的休息和休假。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1. 甲方應(yīng)建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位（如接觸高溫、噪聲、射線、粉塵等化學(xué)、物理和生物等職業(yè)危害因素），甲方已履行告知義務(wù)，并采取相應(yīng)措施預(yù)防職業(yè)危害。

　　2. 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定。如果甲方管理人員違法指揮、強(qiáng)迫冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　3. 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，以提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水平和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1. 工資發(fā)放日為每月20日，工資發(fā)放形式可為現(xiàn)金直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。在本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。乙方的稅前工資采用下列第（）種方式確定：

　　(1) 乙方實(shí)行固定月薪制，每月為元人民幣，試用期工資為元人民幣。

　　(2) 乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的辦法，工資為每月（含周六加班工資）；績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期工資額為元人民幣。

　　(3) 乙方實(shí)行計(jì)件工資制，勞動(dòng)定額按乙方規(guī)定的`計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若乙方生產(chǎn)量按排不滿時(shí)記件額低于元/月，按元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　1. 雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方繳納的部分由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　2. 若乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3. 如果乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，其工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　1. 甲方應(yīng)依法制定符合法律、法規(guī)規(guī)定的公司規(guī)章制度，并依照規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲制度。本合同簽訂時(shí)，乙方已知曉并同意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。

　　2. 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等。

　　八、合同的終止和解除規(guī)定

　　1. 合同終止

　　1、勞動(dòng)合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止；

　　2、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷；

　　3、乙方退休、離職或去世。

　　（二）甲方有權(quán)解除本合同的情形如下：

　　1、試用期內(nèi)未達(dá)到錄用條件；

　　2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，被規(guī)定解雇；

　　3、嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損失；

　　4、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響，拒不改正；

　　5、被依法追究刑事責(zé)任；

　　6、因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作；

　　7、不能勝任甲方提供的崗位工作，在經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；

　　8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議；

　　9、甲方依法進(jìn)行裁員；

　　10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（三）乙方有權(quán)解除本合同的情形如下，且應(yīng)提前履行通知義務(wù)：

　　1、在試用期內(nèi)；

　　2、甲方用暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)，或違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全；

　　3、甲方未按合同提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；

　　4、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；

　　5、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

　　6、乙方提前30天要求辭職，提出解除合同；

　　7、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（四）經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，合同期內(nèi)可以解除勞動(dòng)合同。

　　（五）雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)完成工作交接手續(xù)，經(jīng)甲方認(rèn)可后支付相關(guān)報(bào)酬。

　　（六）乙方同意在合同到期前一周書(shū)面表示是否需要續(xù)簽勞動(dòng)合同，未提交書(shū)面意見(jiàn)視為不需要續(xù)簽。

　　（七）合同期滿后，乙方拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同，甲方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系且無(wú)需支付補(bǔ)償金。

　　九、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

　　1、若因甲方違法解除勞動(dòng)合同或在勞動(dòng)合同期內(nèi)因甲方違法用工對(duì)乙方造成損失，則甲方須根據(jù)法律規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償；

　　2、若因乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同的約定，或在就職期間因乙方過(guò)失而導(dǎo)致甲方損失，則乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。若乙方未按規(guī)定提前通知解除合同或自行擅離職守，則放棄在公司的未領(lǐng)報(bào)酬；

　　3、若乙方在合同期內(nèi)接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)并獲得相應(yīng)資質(zhì)，則乙方服務(wù)期限為5年。若因乙方個(gè)人原因未達(dá)到服務(wù)期而解除合同，或?qū)е录追浇獬贤瑒t乙方應(yīng)按服務(wù)年限相應(yīng)比例數(shù)額支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用的違約金；

　　4、乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方的保密規(guī)定。所有涉及甲方交易、管理、技術(shù)等信息以及按約需第三方保密的信息均屬于甲方的商業(yè)秘密。若乙方在就職期間或離職后違反甲方保密規(guī)定導(dǎo)致甲方損失，則應(yīng)賠償甲方的損失。

　　十、本合同的變更

　　除非以下情況之一，否則甲、乙雙方不得擅自變更本合同相關(guān)內(nèi)容：

　　1、甲、乙雙方協(xié)商同意變更部分條款的；

　　2、因本合同履行的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法完全履行的。

　　十一、雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在雙方簽字（蓋章）后生效。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件，具有法律約束力。

　　甲方（蓋章）：乙方（姓名）：

　　代表人：簽字：

　　年月日

勞動(dòng)協(xié)議書(shū)14

　　甲方(用人單位)名稱：

　　性質(zhì)：

　　地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　身份證號(hào)碼：

　　四川省勞動(dòng)廳制

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：

　　一、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工。

　　二、本合同為_(kāi)_交通局聘用人員期限合同，合同自20__年月日起至__年xx月xx日

　　三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事工作，為八小時(shí)工作制。根據(jù)工作需要，甲方可將乙方調(diào)往本單位內(nèi)另一部門(mén)(或崗位)工作。乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。

　　四、甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息、休假制度;乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)工時(shí)和休假的規(guī)定。

　　五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，也不得違反市交通局集中研究的有關(guān)規(guī)定。

　　六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。甲方為乙方辦理的社會(huì)保險(xiǎn)包括：退休養(yǎng)老保險(xiǎn);醫(yī)療保險(xiǎn)。甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位的經(jīng)濟(jì)能力為乙方建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　七、乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。

　　八、勞動(dòng)合同期滿，或在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方依法破產(chǎn)、撤消等，本合同即行終止。甲乙雙方還約定應(yīng)聘者有違法違紀(jì)行為，違反本單位規(guī)章制度，為勞動(dòng)合同期內(nèi)本合同終止的條件。

　　九、除事先征得甲方書(shū)面同意外，乙方不得從事第二職業(yè)。如乙方嚴(yán)格遵守甲方的工作時(shí)間，從事第二職業(yè)不影響本合同履行且不為甲方的'競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力時(shí)，甲方可以準(zhǔn)允從事第二職業(yè)。

　　十、乙方在合同期內(nèi)和終止、解除合同后，須為甲方保守商業(yè)秘密。乙方公開(kāi)涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前須征得甲方同意。

　　十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件均應(yīng)交還甲方。

　　十二、甲方違反本合同約定的條款，將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十三、乙方個(gè)人情況如家庭住址的更改，只要對(duì)勞動(dòng)關(guān)系意義重大，應(yīng)主動(dòng)通知甲方人事(勞動(dòng))部門(mén)。若乙方未及時(shí)通知，甲方按乙方以前說(shuō)明的地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá)。

　　十四、需要約定的其他事項(xiàng)

　　1、聘用期間，甲方按月支付乙方工資/月，獎(jiǎng)金，合計(jì)政策和局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、聘用期滿后，根據(jù)需要和工作表現(xiàn)，由甲方?jīng)Q定是否續(xù)聘。

　　十五、本合同書(shū)未經(jīng)國(guó)家規(guī)定程序修改，則修改部分無(wú)效。本合同書(shū)代簽或未簽字(蓋章)無(wú)效。

　　十六、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

　　十七、本合同書(shū)一式三份，具有同等效力。

　　簽訂地點(diǎn)：__

　　簽訂時(shí)間：__年__月__日