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在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告對我們來說并不陌生，寫報(bào)告的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。寫起報(bào)告來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的離職報(bào)告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
離職報(bào)告范文1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我很遺憾我在這個(gè)時(shí)候辭職了。我來工廠快一年了。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。你給了我一個(gè)又一個(gè)好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在踏入社會(huì)后第一次有了歸屬感。
事實(shí)上，在這段時(shí)間里，我每天都很忙。雖然我抱怨過，感到壓力很大，但每天都讓我過上充實(shí)的生活，讓我開始慢慢享受這份工作，也讓我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和處理人和事的技巧。
現(xiàn)在，由于一些家庭和個(gè)人原因，我需要重新確定我未來的.方向，最終選擇離開公司和這里。
遺憾的是，我不能為工廠輝煌的明天做出貢獻(xiàn)。我只衷心祝愿工廠生意興隆！工廠領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利！希望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)這份辭職報(bào)告。非常感謝。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
離職報(bào)告范文2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在餐廳工作期間，我學(xué)到了很多知識，餐廳的經(jīng)營狀況一直很好。我非常感謝公司給了我這樣一個(gè)在這樣一個(gè)良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。雖然酒店的基本業(yè)務(wù)知識和專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，還有很多方面需要不斷學(xué)習(xí)。這次提出辭職，我也想了很久。餐廳的環(huán)境非常照顧和保護(hù)服務(wù)員（至少對我們的個(gè)人利益）。鑒于我的個(gè)性需要在餐廳里提升自己，成長為一個(gè)獨(dú)立的專家，在保護(hù)環(huán)境中可能很困難。
我自己也意識到我的`個(gè)性傾向于內(nèi)向。事實(shí)上，這是餐館培養(yǎng)人才或自我完善的一個(gè)突破。雖然我的想法是：人們需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步和改進(jìn)。我一直在努力改變和適應(yīng)環(huán)境，以便更好地發(fā)揮我的作用。但我認(rèn)為我沒有任何突破。經(jīng)過長時(shí)間的考慮，我決定改變環(huán)境來磨練它。
最近餐廳的人員變化很大，所以交接工作可能需要一段時(shí)間。我希望在x左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間可能很緊。如果實(shí)施有太多困難，我同意適當(dāng)推遲一段時(shí)間。但我還是希望經(jīng)理能理解。
希望在我提交這個(gè)辭程的時(shí)候，在我離開崗位之前，是我的工作。雖然主管被分配了，但我會(huì)盡我最大的努力，做好我應(yīng)該做的事情。另外，希望主管不要留住我。其實(shí)我很舍不得離開，原因也不需要解釋。但是我已經(jīng)決定留下來會(huì)讓我最終離開更加困難。謝謝你！
最后，希望公司的業(yè)績一如既往的飆升！主管和同事工作順利！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
離職報(bào)告范文3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。
經(jīng)過幾個(gè)星期的仔細(xì)考慮和內(nèi)心的掙扎，我決定無奈地上交這封辭職信，和能輝一起走了四年的風(fēng)風(fēng)雨雨。這種感覺無法用語言表達(dá)。再次衷心感謝酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)過去四年的`關(guān)心和幫助，以及同事的關(guān)心和支持，當(dāng)我還是一個(gè)孩子進(jìn)入大家庭，在溫室里，我茁壯成長，學(xué)會(huì)了如何做事，當(dāng)然，我也努力完成自己的工作和領(lǐng)導(dǎo)安排。在剩下的日子里，我還是會(huì)努力工作，上最后一節(jié)課，站最后一節(jié)課。并做好離職前的交接工作。
最后，祝能輝繼續(xù)輝煌，商祺。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
離職報(bào)告范文4
員工離職一直是造成企業(yè)內(nèi)部波動(dòng)的重要原因，用人單位也并不希望人才隊(duì)伍不斷“飄搖”和更迭。日前，由北京中外企人力資源協(xié)會(huì)調(diào)研的20xx年員工離職率調(diào)查報(bào)告出爐，報(bào)告對協(xié)會(huì)超過100家會(huì)員單位去年全年的離職情況進(jìn)行了調(diào)研分析。其中得出了目前企業(yè)的離職率在13%的結(jié)論，而通過調(diào)研分析了離職的主要原因、離職高發(fā)群體和高發(fā)期、本科生易離職等調(diào)查結(jié)果，廣大企業(yè)和求職者從中可以把握人才流向的一些重要脈搏。
離職的三大主因
由于受客觀環(huán)境的影響變化，不同的階段造成人才離職和更替的原因也不盡相同。那么近一個(gè)時(shí)期，是哪些因素成為影響“人心思動(dòng)”的主導(dǎo)因素呢？通過這次調(diào)查報(bào)告顯示，“更好的發(fā)展機(jī)會(huì)”、“家庭、健康等個(gè)人因素”以及“對薪資福利的不滿”是排名前三位的造成員工離職的原因。
調(diào)查分析顯示，由于目前企業(yè)發(fā)展迅速，造成求職機(jī)遇和人才流動(dòng)的頻繁。這也使更多的人有機(jī)會(huì)去遴選最適合自身發(fā)展的職位。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問郝健說，現(xiàn)在是產(chǎn)生機(jī)遇的時(shí)代，每個(gè)人謀求自身價(jià)值和發(fā)展的空間也大大增加，“奔前程”而且奔個(gè)好前程是個(gè)人的頭等大事。因此，既然社會(huì)能夠提供出更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，自然人才流動(dòng)會(huì)相應(yīng)增加。但是，這種流動(dòng)也需要合理性，例如“扎堆”式的集中向某些熱門行業(yè)或職業(yè)擁擠或者大量的跨行業(yè)跳槽，則都是不正常的離職流動(dòng)。另外，現(xiàn)今競爭激烈，人才面臨的各種壓力都非常大，也的確會(huì)有人出現(xiàn)“不能承受之重”的情況。而“對薪資福利的不滿”產(chǎn)生的離職始終都是員工離職的重要原因之一。
離職高發(fā)期的兩大時(shí)段
企業(yè)的發(fā)展都是長遠(yuǎn)的建設(shè)和規(guī)劃，因此人才隊(duì)伍建設(shè)同樣是需要時(shí)間的。而從此次離職率的調(diào)查顯示，工作2-3年后的員工人群是離職的第一個(gè)高發(fā)階段，而比較新的動(dòng)向是在工作7年后的員工人群呈現(xiàn)出第二個(gè)易離職的高發(fā)時(shí)段。因此，企業(yè)在進(jìn)行人才培養(yǎng)規(guī)劃的時(shí)候，需要格外關(guān)注。調(diào)查結(jié)果顯示，工作2-3年的員工離職率最高，達(dá)到了33%，而工作年限超過5年則呈比較穩(wěn)定的狀態(tài)，但是在工作7年以上的員工離職率達(dá)到了16%，特別是在制造業(yè)員工離職率則超過了20%，呈明顯增長的態(tài)勢。
本科生離職率偏高，工資是“誘因”
在此次調(diào)查報(bào)告中，還有一個(gè)值得關(guān)注的問題，本科學(xué)歷的員工與其他各種不同層次學(xué)歷的員工比較，是容易離職的一個(gè)群體。其離職率在服務(wù)行業(yè)和其他行業(yè)類的調(diào)查中均超過了60%，即使在制造業(yè)中也達(dá)到了31%，大大高于以往認(rèn)為容易發(fā)生離職的低學(xué)歷專科生群體。
專家認(rèn)為，工資是本科學(xué)歷員工高離職率的重要原因之一，這個(gè)層次的員工呈現(xiàn)出工資越高，員工離職率越低的特點(diǎn)。員工離職率低的企業(yè)，其年平均工資一般都明顯高于離職率高的企業(yè)平均工資的一倍以上。人力資源專家李宏飛認(rèn)為，本科學(xué)歷的員工易離職，首先因?yàn)檫@個(gè)群體的.數(shù)量比較大，就業(yè)人數(shù)高于研究生、博士等高層次的就業(yè)求職群體，略低于專科生的群體。但是目前的就業(yè)實(shí)際情況是，本科生往往在求職中所謀求的職位都會(huì)低于預(yù)期的理想職位，的確也有不少學(xué)生出于就業(yè)的壓力不得不暫時(shí)選擇中低層次的職位。但在積累一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷后，本科學(xué)歷的員工普遍會(huì)去謀求爭取更合適的職位，換言之，他們的提升空間和潛力以及自身向上發(fā)展的動(dòng)力都是最大的。不過，值得關(guān)注的是，過于關(guān)注實(shí)際收入待遇，也使本科生的離職顯得有些盲目和浮躁。這是大大不利于自身職業(yè)發(fā)展的弊病。
離職報(bào)告范文5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
自xx自從我加入公司以來，我一直很喜歡這份工作，但由于一些個(gè)人原因，我不得不重新確定我未來的方向，最終選擇開始一份新工作。
我希望公司能盡快找到合適的人來接替我的工作，并希望在今年x月底前正式辭職。如果我能給我更多的時(shí)間來找工作，我將非常感激。我希望公司能理解！當(dāng)我提交這份辭呈時(shí)，在我離開工作之前，我會(huì)盡我的職責(zé)，做我應(yīng)該做的'事。
最后，真誠地說：“對不起”和“謝謝”！
祝愿公司創(chuàng)造更美好的未來！
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
離職報(bào)告范文6
XX級領(lǐng)導(dǎo)：
自4月入司以來，倍受關(guān)注卻業(yè)績平平，然心中壓力與日劇增，頓生辭職轉(zhuǎn)行之意，以減心中愧疚。經(jīng)幾番斟酌，決計(jì)于7月底(即7月31日)辭去--一職，免誤公司發(fā)展前途之大計(jì)。煩請各級領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，定不忘知遇之恩。
某某某
20xx年xx月xx日
離職報(bào)告范文7
x總：
您好!
今天，當(dāng)我不得不懷著復(fù)雜的心情提筆時(shí)，心中充滿了感慨和遺憾。今天算來差不多是我上任總經(jīng)理五個(gè)月的樣子，其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這五個(gè)月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績，但我還是決意離開，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的決策
1.是因?yàn)樵蚪邮芰巳蚊且驗(yàn)槟康摹疫~出的第一步就錯(cuò)了當(dāng)初經(jīng)過跟您和獵頭公司協(xié)商，我對公司進(jìn)行了為期三周的調(diào)研，呈交管理診斷報(bào)告后我選擇了放棄。兩天后您親自開車到我家，而且告訴我，您組織過中層管理人員集體表決，一致通過聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個(gè)人簽了
“軍令狀”，如果某一天因?yàn)樾氯晤I(lǐng)導(dǎo)的管理需要，對他們進(jìn)行調(diào)整或辭退，任何人不得有異議。我很感動(dòng)，自感無法望孔明先輩之項(xiàng)背，無需三顧茅廬;也看您變革決心之大，告訴我把權(quán)力完全下放，可以大膽放手地去干;還有一點(diǎn)是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國人有個(gè)葉落歸根的情結(jié)，而我們公司正好在老家，種種復(fù)雜的原因讓我接受了這份任命。問題恰恰出在這里：是因?yàn)樵蚪邮芰巳蚊且驗(yàn)槟康摹疫~出的第一步就錯(cuò)了;而作為您，在各項(xiàng)條件尚未完備，尤其在您沒有足夠思想準(zhǔn)備的情況下，就匆忙引進(jìn)了一個(gè)總經(jīng)理。進(jìn)入公司兩個(gè)月后，在逐漸意識到公司過分注重短期效益，授權(quán)也遠(yuǎn)不夠充分時(shí)，我提出了離開。是您的誠心再一次打動(dòng)了我，是啊，來的時(shí)間畢竟太短，完全放權(quán)也存在風(fēng)險(xiǎn)，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現(xiàn)狀也確需引進(jìn)外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理，更不愿意輕易看到自己的失敗。
2.您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總企業(yè)發(fā)展之初，老板的主要管理方式是靠人治。
當(dāng)企業(yè)十幾、幾十個(gè)人的時(shí)候，企業(yè)所有情形都能一目了然，問題一句話就能解決，當(dāng)組織規(guī)模擴(kuò)張到上百人的時(shí)候，自己那雙眼睛已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用了，自己所到之處滿眼都是問題，而且說個(gè)十遍八遍都不管用，就連睡覺都得睜一只眼睛。您招聘我的目的不僅因?yàn)樽约猴w得太高太快，感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說成是炮打慶功樓的朱元璋似的領(lǐng)導(dǎo)。
今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。您是想通過一個(gè)外聘的高管把自己的'管理思路貫徹下去，您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總，無非為了促成我進(jìn)來，冠了一個(gè)總經(jīng)理的名頭，盡管您對此一直諱莫如深。但我們配合的最大問題在于，老板您希望通過一個(gè)職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時(shí)，卻沒有意識到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上。職業(yè)經(jīng)理依之，將因錯(cuò)位導(dǎo)致舍本逐末;反之，試圖改變老板的結(jié)局，往往注定失敗的是自己。
因此，我們公司招聘高管，必須在您認(rèn)識并接受改變自己的時(shí)候。
二、反思戰(zhàn)略思路的配合
一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領(lǐng)全局，是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎(chǔ)上，充分分析優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會(huì)、威脅等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略。
1.今天成功的經(jīng)驗(yàn)，有可能是明天失敗的根源先看一下我們公司的部分運(yùn)營指標(biāo)和問卷調(diào)查數(shù)據(jù)：(1)幾個(gè)主要運(yùn)營指標(biāo)：
20xx年銷售額較上年增長-10.7%，20xx年增長率為2.3%;質(zhì)量方面：20xx年配套產(chǎn)品退貨率為13.8%;成本方面基本變化不大;
交貨期沒有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
(2)下面是摘錄的部分調(diào)查問卷、訪談和文件記錄的數(shù)據(jù)：了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比：3.8%;認(rèn)同企業(yè)而留下的占比：5.1%;
員工公平滿意度：29.4%;
越級指揮普遍性：74.5%;
?文件執(zhí)行率：13.4%。
近幾年業(yè)績徘徊的原因全在這里：運(yùn)營指標(biāo)是結(jié)果，問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)是原因。您對診斷報(bào)告是認(rèn)同的，我們也不止一次溝通過，企業(yè)由快速增長變成停滯不前，已經(jīng)說明企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸，長痛不如短痛，趁現(xiàn)在企業(yè)效益還好，市場還給我們喘息的機(jī)會(huì)，應(yīng)盡快把工作重心放到規(guī)范基礎(chǔ)管理上，否則受技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約，在質(zhì)量、交期無法徹底保障的情況下，我們供貨越多風(fēng)險(xiǎn)越大，等到我們的品牌信譽(yù)出了問題再去補(bǔ)救，就為時(shí)太晚!事實(shí)上，在我進(jìn)公司不久，您重新調(diào)整了20xx年的年度目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)是在前三年業(yè)績徘徊的情況下，銷售額增長32.8%。回顧一下我們公司發(fā)展的歷史，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于老板您敏銳的市場洞察力和廣泛的社會(huì)資源，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業(yè)形勢，靠低端產(chǎn)品和價(jià)格優(yōu)勢迅速膨脹起來的，我們賴以成功的增長模式就是復(fù)制規(guī)模。盡管您嘴上承認(rèn)規(guī)范管理為第一要?jiǎng)?wù)，但內(nèi)心似乎更偏好規(guī)模效益，做得更大，然后更強(qiáng)。但是，做大還是做強(qiáng)，要看企業(yè)發(fā)展的階段，不是憑感覺或拍腦袋出來的。今天成功的經(jīng)驗(yàn)，有可能是明天失敗的根源。
2.老板的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會(huì)有什么樣的企業(yè)我曾在競爭比較激烈的行業(yè)做過，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。不用跟家電業(yè)比，即使跟普通競爭狀況的行業(yè)相比，我們的生存都是問題。今天汽配行業(yè)的競爭形勢已經(jīng)從藍(lán)海跨入紅海階段，但我們的思維還未從根本上轉(zhuǎn)變。包括您在內(nèi)的眾多元老對此不以為然，企業(yè)為了快速賺錢難道還錯(cuò)了嗎?要這么說，那我們的孩子為什么不中學(xué)畢業(yè)就去工作，而要選擇上大學(xué)?上大學(xué)不僅不賺錢，每年還要花費(fèi)上萬元!也許我們思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企業(yè)從無到有，是自己一點(diǎn)一滴心血的結(jié)晶，您對待公司更像是對待自己的孩子，尤其隨著規(guī)模的發(fā)展，對企業(yè)命運(yùn)的擔(dān)憂可謂如履薄冰，容不得半點(diǎn)閃失，導(dǎo)致在戰(zhàn)略決策的風(fēng)險(xiǎn)評估和選擇上，傾向于經(jīng)驗(yàn)避免失敗。
但我一直在想，當(dāng)行業(yè)形勢迅速逆轉(zhuǎn)后，我們怎么辦?我們的核心競爭力在哪?
靠技術(shù)?管理?市場資源?還是價(jià)值鏈?我們都沒有優(yōu)勢可言!老板的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會(huì)有什么樣的企業(yè)!
三、反思對下工作的推動(dòng)
一個(gè)企業(yè)的成功80%在于執(zhí)行力，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補(bǔ)和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的失誤。而在我們公司有一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象，同一件事情，不同的人安排會(huì)出現(xiàn)大相徑庭的結(jié)果。下面從公司最基本的幾個(gè)方面，分析一下我們不能有效推動(dòng)工作的問題出在了哪里?
離職報(bào)告范文8
xx郵政局人力資源部：
您好!
不幸的是，我在這個(gè)時(shí)候辭職了。我來這里快四個(gè)月了。這個(gè)單位的氣氛和一個(gè)大家庭一樣。我的同事和領(lǐng)導(dǎo)對我很好。我在這里學(xué)到了很多。
在這三個(gè)多月的工作中，我真的學(xué)到了很多。然而，我覺得我在工作中沒有取得任何成就。我開始思考我是否適合這份工作。我覺得我付出的太少了，拿不到這樣的.薪水，但我渴望得到高薪。一方面，我可以緩解未來生活的經(jīng)濟(jì)壓力，另一方面，我希望找到一家離家近的公司來照顧我的父母。
我也很清楚，在這個(gè)時(shí)候從單位辭職是對我自己的考驗(yàn)。該單位正處于就業(yè)狀態(tài)。目前，在項(xiàng)目開發(fā)中，所有前續(xù)工作都在努力關(guān)注下一步。也正是考慮到單位今后各項(xiàng)目安排的合理性，本著對單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了防止單位因我而出錯(cuò)，我鄭重向單位辭職。在目前的項(xiàng)目中，我做了早期的界面設(shè)計(jì)，對不能參與程序開發(fā)表示遺憾。
離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，真的舍不得同事之間的真誠和友誼。
但我還是決定離開，我請求公司原諒我的離開，同時(shí)終止與公司的勞動(dòng)合同。
祝單位蒸蒸日上！
此致!
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
離職報(bào)告范文9
尊敬的xxx（領(lǐng)導(dǎo)）：
您好！
屈指算來，我到公司已有個(gè)月了，這個(gè)月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了！
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。
您知道雖然我是個(gè)女孩，但我并不是個(gè)怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認(rèn)真對待。您知道，對于一個(gè)女孩來說一份好的工作固然重要，但一個(gè)健康的身體卻是一切的根本。
加入公司以來，您對我的'器重與信任，令我非常感動(dòng)，也成為激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下，我個(gè)人無論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，還是社會(huì)閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報(bào)您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒！
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任！懇請您接受我的辭職申請！
離職報(bào)告范文10
尊敬的X經(jīng)理：
在酒店工作三年后，我對酒店有一種特別親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最年輕的三年也在酒店度過。在這里，我學(xué)到了很多東西，可以和同事一起工作，我感到很高興，這里的每個(gè)人都是我的大哥和姐姐，我的叔叔和阿姨，是他們教我在學(xué)校不能學(xué)習(xí)知識，如何做人，如何做事，如何工作……
在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也很關(guān)心我，從進(jìn)入酒店開始，我就感受到了自上而下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀镒钅贻p的，我從來沒有住在這么大的集體里。自然，我心里會(huì)有一種被關(guān)心的感覺。這是一種在集體中從未有過的感覺，非常溫暖，非常驕傲，它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會(huì)隨著我的離去而消失，我想我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記，畢竟，我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而溫暖的集體里。
人往高處走，這句永恒的名言似乎隨時(shí)都很適用，但對我來說，說這句話的時(shí)候，聲音哽咽了，因?yàn)槲乙x開工作了三年多的酒店，離開和我并肩工作了三年多的同事和關(guān)心我的.領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)我做出這個(gè)決定時(shí)，我心中的波瀾已經(jīng)很久沒有平息了。當(dāng)我告訴你這個(gè)決定時(shí)，X經(jīng)理，你是如此合理，不僅認(rèn)真權(quán)衡利弊，分析情況，提醒我做好家庭解釋，而且給我各種方便和一定的補(bǔ)償程序，我真的不知道該說什么。也許，千言萬語也不值得一句感謝，我想再對你說一句“謝謝你，X經(jīng)理”!
X經(jīng)理，在這里，祝你事業(yè)不斷進(jìn)步，祝酒店在你的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，真誠祝你未來人生旅途一帆風(fēng)順。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
離職報(bào)告范文11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的一封真誠的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在醫(yī)院的工作，我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。
現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，但如今我自身體質(zhì)越來越差，每天上班腰酸背痛，風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎使我經(jīng)常走路都受影響，上班時(shí)力不從心，還經(jīng)常有心悸早搏的現(xiàn)象，實(shí)在是不能勝任這份工作了，家人也希望我早點(diǎn)回家調(diào)養(yǎng)，今天我不舍卻又不得不向貴院提出離職申請，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許，并懇請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將一如既往地認(rèn)真做好目前的每一項(xiàng)工作。對于由此給醫(yī)院、科室造成的不便，我深感歉意。
在醫(yī)院工作的這段經(jīng)歷對于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。再次對我的.離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以批準(zhǔn)。
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
離職報(bào)告范文12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對不起，我昨天晚上想了很久，最終還是提筆給您寫下了這封離職信，我很清楚自己的工作能力，我對我們超市而言已經(jīng)沒有任何的個(gè)人價(jià)值了，我有自知之明，很抱歉沒有給超市帶來更多的利益，我很慚愧，沒有對得起您的栽培，我很感謝您三年前給了我這份工作，只能怪我自己不夠努力，現(xiàn)在有這樣的結(jié)果我也怨不得別人。
時(shí)代在進(jìn)步，隨著互聯(lián)網(wǎng)的'發(fā)展，現(xiàn)代技術(shù)的高速發(fā)展，近期超市跟x公司預(yù)購了一批智能收銀機(jī)器，您在會(huì)議上也跟我們展示過，完全可以代替人力，讓顧客自己手動(dòng)掃商品條形碼，錄入機(jī)器，然后微信支付付款，所以我們收銀員只要不是特別優(yōu)秀的，工作效率要比機(jī)器高的，肯定就意味著要被列入裁員名單的，我這樣默默無聞的小職員，不用想肯定已經(jīng)是要走的那批人，作為超市的老職員，以這樣的方式離職，在我看來是非常丟臉的事，我也沒臉跟我的父母說我是被超市裁員了，我是一個(gè)自尊心極其強(qiáng)烈的人，所以思來想去還是自己主動(dòng)跟超市申請離職吧，這樣也能讓自己體面的走。
我真的很喜歡這份工作，但是我不能因?yàn)槲蚁矚g，就死皮賴臉的一直留在這，我這一離職就相當(dāng)于跟超市告別了，緣分已盡，但是我還是希望我們超市能越做越大，越做越強(qiáng)。
此致
敬禮！
離職人：x
20xx年xx月xx日
離職報(bào)告范文13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
自從去年進(jìn)入公司以來，由于領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，我有了這樣的工作平臺機(jī)會(huì)，獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在公司工作了這段時(shí)間后，我在各個(gè)方面學(xué)到了很多知識，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，我非常感激。
因?yàn)橛泻芏嗖煌晟频牡胤剑蚁胪ㄟ^繼續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)一步增強(qiáng)自己的`能力。為了不影響我個(gè)人的工作，我決定在20歲xx年x月x辭去目前的工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給公司帶來一定程度的不便，我對此深表歉意。
我會(huì)盡快完成工作交接，以減少我離職給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作的影響，如果同事對我以前的工作有任何疑問，我會(huì)及時(shí)回復(fù)。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。xx公司的這段經(jīng)歷對我來說是非常寶貴的。無論將來什么時(shí)候，我都會(huì)為自己做一次xx公司成員感到榮幸。我相信這種工作經(jīng)歷在我的整個(gè)職業(yè)發(fā)展中將是非常重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，工作順利！祝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，工作順利！xx公司的業(yè)績正在蓬勃發(fā)展！我再次為我的辭職給公司帶來的不便道歉。同時(shí)，我也希望公司能了解我的實(shí)際情況，考慮并批準(zhǔn)我的申請。
此致
敬禮!
辭職申請人：xx
20xx年xx月xx日
離職報(bào)告范文14
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮，感覺本人已不適合現(xiàn)有工作，特此申請離職，敬請批準(zhǔn)。
在xx工作一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和xx專業(yè)技能上，個(gè)人得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個(gè)良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。
在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過我?guī)椭?同事們。
望批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
申請人：xx 20xx年9月9日
離職報(bào)告范文15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
自入職以來，我一直都很喜愛這份營業(yè)員的工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在這2年電腦營業(yè)員工作里，我學(xué)到了很多有關(guān)電腦產(chǎn)品的銷售技巧，自己的.銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財(cái)富。非常感謝公司給予我這么好的機(jī)會(huì)，讓我的未來充滿了希望。
但因?yàn)槟承﹤�(gè)人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于下個(gè)月XX號正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì)盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作，對公司，對客戶盡好最后的責(zé)任。
希望公司對我的申請予以理解并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮！
辭職人：
時(shí)間：
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