在當今社會生活中，很多地方都會使用到通知，法規性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發布。那么你有了解過通知嗎？以下是小編幫大家整理的離職通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

離職通知書1

致行政部：

　　茲有本部門員工_________，崗位____________，職位____________，自20______年___月______日至20______年___月______日，未經申請，未獲批準，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續工作。根據《員工手冊》的相關規定，屬自動離職。敬請辦理后續相關事宜，謝謝!

　　部門總監(經理)：_________

　　日期：20______年___月______日

離職通知書2

________女士/先生：

　　你自20____年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關手續。你不負責任的不辭而別，對你負責的'崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經濟損失，現通知你：你務必于20____年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據此確認你已經自20____年6月24日起自動離職。

　　特此通知！

　　__有限公司人力資源部

　　20____年6月17日

離職通知書3

各部門：

　　茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續，即日起，均無權參與本公司的相關事務，以上人員的'一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!

　　特此通知!

　　深圳市X有限公司人資部

　　20xx年xx月xx日

離職通知書4

　　為提高員工對個人健康狀況的重視與了解，保障全體員工的身體健康，避免傳染病的發生，也體現公司對員工的關愛，定于5月16日安排20xx年度體檢。

　　一、體檢時間

　　本次體檢時間定于20xx年5月16日早上7：20。

　　二、體檢對象和地點：

　　今年的員工體檢將由樂清豐和健康體檢中心服務，為公司員工進行體檢，本次約90名員工參加，在樂清市豐和門診一樓進行體檢。具體名單見附件《體檢名單表》。

　　三、體檢項目與費用標準：

　　（一）體檢項目具體包括8項：

　　1、一般檢查；測量身高、血壓、體重、用于評價血壓高低與體重是否正常。

　　2、內科；（呼吸、消化、心血管、神經等系統）

　　3、外科；皮膚，脊柱、四肢、甲狀腺等

　　4、耳鼻喉科、眼科；耳、鼻、咽、喉、視力、辨色力

　　5、CR；檢查心肺是否正常，排除肺結核等疾病

　　6、乙肝兩對半；乙肝五項，確定是否感染乙肝病毒或是對乙肝病毒具有免疫力

　　7、肝功能（全項）；

　　8、心電圖檢查；（檢查心臟最常用的方式。尤其對心律失常是最準確的診斷方法。心肌缺血和其他非循環系統疾病）

　　（二）費用標準：此次體檢人數較多，不僅要提供有意義的檢查項目，又要有效控制成本，故體檢項目內容沒有特別細化，但個人可根據實際情況進行項目的追加選擇，追加項目產生的費用由當事人自行支付。本次體檢經我部與醫院商談后，折后價為70元/人。因為公司今年第一次組織體檢，所以體檢費用在員工4月份工資中扣除（5月入職的員工在5月工資中扣除），于20xx年12月30日公司一次性返還體檢費用。（中途離職者不得返還）不參加此次體檢者，作為自動放棄公司此項福利。

　　三、注意事項：

　　1、此次體檢有專車接送，請體檢的員工按要求準時在公司門口集合出發。（詳見附表）

　　2、體檢期間請遵守紀律，聽從帶隊人員安排，體現良好的公司形象。

　　3、體檢前一天請勿飲酒，忌食油膩、不易消化的食物，保證睡眠。避免劇烈運動和情緒激動，以免影響體檢結果的準確性；

　　4、抽血化驗早晨須空腹。抽血完畢后可以進食，體檢者進餐后再進行其他項目。早上進食會影響血糖、血脂、肝功能等項目的`檢測，造成數據失真，可以飲少量清水，和口服平時常用的藥物（如高血壓病患者日常的降壓藥）；

　　5、有禁忌的人員（如懷孕或可能已受孕的女性，勿做X光檢查。），請告知醫護人員；

　　6、體檢當日最好做寬松、休閑衣物，勿穿有金屬飾物的衣服，以免影響X光檢查的結果；

　　7、進行檢查時，請按照體檢表內容逐項對照，不要漏檢，以免影響體檢的結果；

　　8、如若當天不能參加體檢的，須在領隊處進行登記，可另行安排時間自行去進行體檢。

　　公司行政部

　　二〇xx年五月十五日

　　第一批體檢名單及集合出發時間

　　總負責：鄭云

　　第一隊（43人）隊長：金家波

　　成員：劉泉、羅勇華、潘志敏、孫鋒濤、夏巍、于忠文、姜偉、黃電、彭文奇、李達、黃圣歐、劉旭義、鄭振宙、盤小軍、蘭敏先、唐承周、楊樹兵、梁平建、鄭迪、黃秀玲、黃達能、辜韌、魯澤宇、徐其富、金新明、楊英、祝衛燕、劉高翔、劉勇、劉再興、向家珍、劉興全、葉現攀、王茫茫、徐云雷、張巧妹、李天濤、王同春、冷鳳玲、劉良莉、簡碧蘇、陳良丫。

　　第一隊人員請于07：20在公司門口集合，7：30準時出發。

　　第二隊（44人）隊長：金家勇、楊彥果

　　成員：范壘超、代金美、楊福英、張艷玲、雷定洋、尹先軍、韓聰、伍永年、肖勝華、楊金寬、劉鵬飛、庾興會、葉超、張賢桃、楊彥果、趙正英、柏美鳳、羅元萍、鄺吉艷、鄧順菊、劉九貞、邱大龍、李娣、駱禮琴、鄭江鄂、李選武、羅志偉、季思晨、涂成成、成秀琴、趙明剛、張忍仕、鄺吉霞、李坤、余興猛、胡翠娥、盧婷、龍莉、成小梅、薛紅祝、李小玲、成江華、姚玉翠，肖婷婷。

　　第二隊人員請于7：40在公司門口集合，07：50準時出發。注：因車位有限，請員工務必按照公司安排坐車，請各隊隊長做好本隊人員的監督管理工作。

離職通知書5

先生（女士）：

　　感謝您在我公司工作期間所作出的努力和貢獻。因原因，經公司研究決定：，該決定從xx年xx月xx日開始生效。請憑此通知單到財務部結算。祝您有更好的發展。

　　x有限公司

　　xx年xx月xx日

離職通知書6

xxxx：

　　根據你提出的'《離職申請》，經公司審核你的工作移交手續，同意你于20xx年2月28日正式離職，雙方自即日起終止勞動關系。離職后，如有交接不清楚事項，請積極配合公司協助處理。感謝你對本公司的貢獻，并祝你事業順利。

　xxx

　20xx年xx月xx

離職通知書7

　　XX科員工XXX(工號：XXXXX，身份證號：XXXXXXXXXXXXXX):

　　你于20xx年X月XX日（合共XX日XX小時）開始沒上班也沒辦理任何請假手續。現按我廠《員工手冊》有關規定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產生(未發放)的工資、加班費、及績效工資等停止發放。

　　特此通知！

　　行政/人事部

　　20xx年X月XX日

離職通知書8

　　xxx，性別：x，年齡：x，系我單位勞動合同制員工，現從事xx崗位工作，本單位工作年限xx年xx個月。勞動合同期限為xx（自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日）。因xxxxxx，根據《勞動合同法》第xx條及本單位規章制度規定，于xxxx年xx月xx日解除（終止）勞動合同。其中，用人單位單方面解除（終止）勞動合同的相關材料：xxxxxx。

　　特此證明

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

離職通知書9

Hi，家人們： （原任職 崗位）已于年 月 日正式辦理離職手續，其工作將由 負責。

　　望相關部門知悉，也祝福暫時離開的'小伙伴，也希望在不久的將來我們還有一起共同戰斗的機會。

　　特此通知！

　　人力資源部

　　201 年月 日

離職通知書10

各位客戶：

　　茲有xx于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間在我公司擔任xx職務因個人原因已辦理離職，考慮到對原有服務客戶的.利益安全，市場的健康發展特此做出通告！

　　原業務交接于我司員工xx聯系方式xx為此給大家帶來的不便表示抱歉，沈陽歐爵酒業全體同仁會以更高的熱情服務于我們的朋友！

　　通知人：xx

　　xx年xx月xx日

離職通知書11

　　本人xxx，于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

　　屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。

　　xxx（手寫簽名）

　　年 月 日

離職通知書12

尊敬的各位領導：

　　你們好！

　　首先無可非議的要鄭重感謝公司給予我一年多的工作機會。

　　由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

　　來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關系和開明的.工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態度心理進行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業定位才是我人生的下一步選擇。

　　在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。

　　申請人：XXX

　　日期：20xx年X月X日

離職通知書13

　　XX員工：

　　您于20xx年X月XX日向公司提出辭職申請，由于您至今未辦理相關的離職手續，請您于20xx年X月XX日前到公司公司辦理離職手續，用書面形式進行相關的交接的事宜。如您逾期不來辦理相關的離職手續，視為您同意根據我司員工手冊，第二章人事制度中“如移交人未辦理移交手續的.，則需繳納移交手續補償金，移交手續補償金為員工月工資總額的1/2。”來執行。

　　特此通知！

　　通知人：行政人事部

　　20xx年X月XX日

離職通知書14

　　張三：

　　(工號：***，身份證號：**********)

　　你于****年**月**日至**月**日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。根據公司《考勤制度》和《員工手冊》有關規定，當月累計曠工1日者一律視為嚴重違紀，公司有權予以開除處理，扣除當月所有工資，并無須支付經濟補償金。公司將保留追究因未辦理離職手續給公司造成經濟及利益損失的相關法律權利。 另，自****年**月**日起與本公司解除勞動關系。 特此通知

　　**********************公司****年**月**日

離職通知書15

　　小姐/先生：

　　自 年 月 日至 年 月 日您已經連續 個(20 年度內累計 個)工作日未到公司上班、且未辦理任何請假或休假手續。按照公司《考勤管理規定》《員工違紀處理管理辦法》《員工離職管理辦法》等相關規定：員工連續曠工3天、或一個月內累計曠工5天、或一年內累計曠工滿15日的，即屬嚴重違紀行為，公司予以解除勞動合同。

　　故此，您的離職生效日為年月職管理辦法》等相關規定在此信發出的` 個工作日內（以此信寄出郵戳為準）到公司辦理離職手續。

　　在您辦理完工作交接等離職手續后，公司將進行薪資結算、并將薪金存入您確認的銀行賬戶。

　　若有任何問題，請與人力資源部聯系，我們將為您提供指引和幫助。

　　年 月 日

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