在不斷進步的社會中，很多情況下我們需要用到通知，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編收集整理的培訓的通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓的通知1

　　各鄉鎮（開發區）教育中心校，各學校：

　　為進一步加強財務管理，不斷提高財會人員理論水平和實際操作能力，更好地履行崗位職責，經研究決定組織開展xxx年度財會人員業務培訓，有關事項通知如下：

　　一、培訓內容:會計制度、會計業務知識，資產軟件使用。

　　二、培訓對象：各鄉鎮（開發區）教育中心校及直屬學校總賬會計、現金會計、分戶會計。

　　三、培訓時間：xxx年8月16日，時間一天。

　　四、培訓地點：第二中學報告廳。

　　參加培訓人員請于8月16日上午8：50前報到，不得缺席、遲到。

　　xx市教育局

培訓的通知2

　　為幫助衛生專業技術人員提升專業理論水平和臨床思維能力，準確把握最新評審政策與要求，規范職稱申報材料，特舉辦x年度衛生專業技術人員省級繼續醫學教育高級培訓班，培訓合格學員授予省級繼續醫學教育I類學分伍分。現就有關事項通知如下：

　　一、培訓對象

　　中級及以上職稱衛生專業技術人員(含x年申報衛生計生系列高級職稱人員)。

　　二、培訓形式

　　采取集中面授多媒體教學的`形式。公共課按批次和專業設置大班，集中講授;專業課按二級學科或三級學科分開授課。

　　三、培訓內容

　　(一)公共課內容

　　衛生計生系列高級職稱評審最新政策，專業理論筆試題型及人機對話考試操作系統，面試流程與技巧。

　　(二)專業課內容

　　1.按不同專業講授專業理論、實踐技能考試題型與范例;

　　2.有針對性地解析各專業重難點知識;

　　3.各專業新知識、新進展;

　　4.各專業疑難病例診斷治療及案例分析，解題思路與應試技巧探討。

　　四、培訓專業與時間、地點安排

　　此次培訓共開設3x個專業，自x月1x日起開始按專業分期分批舉辦，每期培訓班為期4天，各專業培訓班具體開班時間、培訓地點及其乘車路線分別見附件1、2.

　　五、培訓費用

　　x元/人(含培訓資料、光碟、3日中餐)。住宿可統一安排，費用自理。

　　六、報名方式

　　學員可登錄衛生計生人才網報名并完成網銀繳費，或直接到培訓地點現場報名(不接受電話報名)。凡5月31日前報名繳費的學員可優先安排座位。

　　七、聯系人及聯系電話

　　聯系人：xx，聯系電話：x

培訓的通知3

　　關于舉辦中高層管理人員培訓的通知

　　為了全面提升集團公司中高層管理人員的管理技能，根據集團公司安排,定于20xx年元月4日至元月5日針對中層以上管理人員進行全面績效管理等相關內容的培訓，通過培訓，使全體中高層管理人員能夠建立以業績和能力為導向的鮮明的績效“軟環境”，把我公司的績效管理全面落到實處，真正有效地推動我公司的績效管理。要求參加培訓的人員要提前統籌安排好本單位或本部門工作，不能以任何理由請假，具體安排如下：

　　一、時間、地點：

　　20xx年元月4日至元月5日8：00準時到公司科技樓三層多功能廳報到，8：30準時開課。

　　二、參加培訓人員：

　　三、為保證教學效果和課堂秩序，要求：

　　1、培訓期間關閉一切通訊工具。

　　2、嚴格遵守課堂紀律，不得遲到早退，不得中途缺課和隨便進出教室，如出現遲到早退、缺課或中途出走，將按照公司有關會議管理辦法進行處罰。

　　3、多功能廳是無煙會議室，培訓學員不得在內吸煙，違者罰款50元。

　　4、培訓結束后一周內需寫出書面心得體會報人力資源部。

　　四、從20xx年開始，公司績效考核領導組和績效考核辦公室將對所屬各單位績效運行情況進行監督檢查，希望各單位能夠按照公司的'要求有效地進行績效管理與考核，以有效地實現自我綜合實力的提升。

　　20xx年xx月xx日

培訓的通知4

各單位：

　　為進一步提升公司國內外市場競爭能力，不斷適應技術創新和公司可持續發展的需要，努力培養和打造一支團結進取、誠信敬業、知識領先、技能精湛、與時俱進的高素質員工隊伍，加快實現創建世界知名機床企業的戰略目標，公司黨委就積極應對當前經濟危機，搶抓機遇，苦練內功，全面提升員工綜合素質的`工作進行了專題研究，決定從12月開始組織開展全員培訓工作，現就有關事項通知如下。

　　1、全員培訓由公司統一組織，培訓的主要內容包括員工職業道德教育、理論和技能水平提升、操作規程和安全文明生產教育、國家有關法律法規和公司有關規定等。

　　2、各分管領導和單位主要負責同志要把全員培訓工作作為當前公司重點工作之一，要加強領導、認真實施，抓好落實，妥善處理生產經營和員工培訓的關系，確保受培人員、培訓時間和培訓師資的到崗到位，確保培訓取得實效。

　　3、各單位要結合部門工作實際，認真制定部門培訓計劃，培訓計劃要明確培訓人員范圍、培訓內容、擬安排的代課教師等，并于12月16日前報公司政工部，政工部編匯后形成公司培訓計劃并組織實施。

　　4、培訓期間，公司將對各單位工作開展情況定期檢查，嚴格考核，及時總結經驗，督查不力部門，對培訓進展情況及時予以通報。

　　中共山東魯南機床有限公司委員會

　　二〇一一年十二月八日

培訓的通知5

　　為了確保我鄉食品衛生安全工作健康有序地開展，讓老百姓吃得放心，就有必要提高從業人員的安全操作。經政府安排，我鄉于4月5日舉辦了為期一天的食品衛生安全宣傳教育培訓。

　　一、參加人員:

　　我鄉轄區的`食品從業人員及銷售人員。

　　二、培訓內容:

　　1、《中華人民共和國安全法》;

　　2、《食品安全法》草案;

　　3、《食品加工經營單位通用衛生規范》;

　　4、《xx鄉人民政府打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治宣傳方案》；

　　5、《xxx鄉20xx年食品衛生安全工作要點》。

　　通過培訓，達到提高從業人員的食品衛生安全意識和規范食品從業人員的安全操作，為我鄉食品衛生安全工作有序開展奠定基礎。

　　xxx鄉人民政府

　　二Oxx年四月五日

培訓的通知6

各部門：

　　為加強質量管理體系相關知識的.學習理解，提高貫徹落實體系重要性的認識，經中心領導研究決定，茲定于20xx年2月19日下午至20日進行GB/T9001-20xx相關知識的培訓，現將有關事項通知如下：

　　一、培訓對象：

　　各部門主管以上干部及大專以上新入職人員

　　二、培訓內容：

　　集團王總在20xx年關于質量管理方面的講話

　　三、培訓地點：

　　中心會議室

培訓的通知7

　　一、概述

　　培訓管理是對企業培訓的計劃、組織、實施和培訓轉化與效果評估的管理。其目的是打造職業化團隊，提高勞動效率，提高工作技能，提高員工履行職責的能力，提高企業管理水平，提高企業競爭能力。內容包括：培訓計劃管理、培訓師資選拔、培訓教材編寫管理、培訓課堂管理、培訓考核管理、培訓內容轉化管理、培訓效果評估管理、培訓中心管理、培訓體系建設，培訓檔案管理等。

　　二、實戰方法

　　培訓計劃管理

　　企業培訓要圍繞企業發展目標和人才培養規劃展開，不能趕時髦。企業培訓要自我主導，自主安排，有序進行，不能被培訓公司牽著鼻子走。因此，企業必須制訂年度培訓計劃，預留年度培訓經費，每次進行具體培訓時，還需要另訂單項培訓計劃，確保培訓有的放矢。企業做好年度培訓計劃必須注意的事項如下：

　　1、確定企業的培訓組合，確定培訓類別。從地點劃分，有內訓和外訓；從時間劃分，有崗前培訓和在崗培訓；從內容劃分，有安全培訓、企業文化教育、專業技能培訓、管理技能管理、心理干預或心理健康培訓等。

　　2、確定培訓主題。這需要廣泛征求意見，然后結合企業發展戰略或人才規劃確定。

　　3、確定各類培訓的參加對象。為了提高培訓效果，應該分層次或崗位類別培訓。

　　4、確定培訓預算。要從企業銷售收入中預留培訓經費，不能隨意減少培訓開支。愈是問題多的企業愈是要注重培訓。

　　5、確定培訓師的選擇范圍。是從內部選擇還是外部選擇，必須早做規劃，特別是外聘培訓師，需要提前預約。即使是內部培訓師，也需要提前進行課程準備。

　　6、確定各類培訓組織實施的責任人。

　　單項培訓計劃由年度培訓計劃確定的組織實施者負責。企業制訂單項培訓計劃必須注意的事項如下：

　　1、確定培訓地點、參訓人員、授課講師。

　　2、與培訓講師確認培訓教材或講義制作時間。

　　3、與培訓講師確認授課形式及與課程配套的道具準備。

　　4、與培訓師確定聽課學員的課前準備內容或方式。

　　5、與培訓師確定課后考試或跟蹤轉化方式。

　　6、與外聘講師確定到達方式，提前預定機票（車票）、酒店，安排接機（站）事宜。

　　7、計算所有費用后計劃報批。

　　培訓師資選拔

　　師資選拔分外聘與內部選拔兩種方式。

　　外部選聘培訓師必須注意的事項如下：

　　1、根據企業培訓主題選拔培訓師，注重培訓實效，不要看名氣。

　　2、要求外部培訓師根據企業培訓主題提供調研提綱或課程大綱，不能是對方能講什么就講什么，而是企業需要講什么才講什么。

　　3、不能根據企業需要量身定做講義的培訓師最好不要選擇。對于對分要求高規格招待的培訓師堅決拒絕。

　　4、無論是機構推薦的培訓師，還是企業自行選擇的培訓師，都應該簽訂培訓合同。對于在課堂上偏離主題、敷衍塞責的'培訓師大膽說不，并拒絕支付課酬。

　　5、建立企業自己的培訓師檔案。把講過課的或者適合自己企業特點未來可能需要的培訓師資料分類整理，需要時就不必滿天電話找人了。

　　內部選拔講師必須注意的事項如下：

　　1、先確定內部講師選拔標準，然后公開選拔。采用自薦或推薦方式報名。

　　2、組建內部講師評審小組，讓競聘人員公開試講競爭，當場確定入圍人員。

　　3、入圍人員經過三次試講，參加培訓人員認可，可授予“內部講師”稱號。

　　4、有規模的企業可以實行內部講師等級評定制度，根據講課受歡迎程度評定等級，如初級講師、中級講師、高級講師。不同等級的講師給予不同的課酬。

　　5、凡是內部講師可以培訓的內容，盡量由內部講師主講，謹慎選擇外部講師。

　　培訓教材編寫管理

　　外部培訓師提供培訓教材是行業慣例，但是，企業培訓主管或企業負責人有權審定培訓教材。外部培訓師有責任和義務按照企業需要修改、完善教材。

　　內部培訓師編寫教材的組織工作要更復雜一些。通常由企業培訓主管牽頭，內部講師分工協作，系統負責人審核把關。編寫內部培訓教材必須做好的工作如下：

　　1、根據企業培訓主題，分別安排內部講師編寫培訓教材。

　　2、組織培訓教材研討會，聽取其他講師和員工代表意見。

　　3、內部講師根據反饋意見進行教材修改完善。

　　4、系統負責人確認教材可行，組織小范圍試講。

　　5、培訓主管根據試講反饋意見確定教材是否合格。將合格教材列入培訓教材資料庫。

　　6、同一培訓教材可以交給不同內部講師授課，最后將授課權逐漸集中到優秀講師。

　　培訓課堂管理

　　培訓不是福利，而是投資，是人力資本投資。不能讓參加培訓的員工把培訓當作休閑娛樂活動，想來就來，想走就走，必須嚴明培訓紀律，嚴格執行培訓獎懲制度。企業培訓課堂管理必須注意的事項如下：

　　1、嚴格簽到制度，遲到、早退、中途自行離開又折返都屬于違紀行為，必須制訂懲處標準并當場執行。

　　2、嚴肅課堂紀律，中途接聽電話或者大聲喧嘩也在嚴格禁止之列。

　　3、杜絕固執己見，對于不同意見可以當場發表，但不得對他人進行人身攻擊。

　　4、獎勵認真聽講、積極參與討論和發言的員工，當場記錄員工課堂發言次數和講師加分，按事實統計確定優秀學員，而不是課后評選優秀學員。

　　5、培訓簽到表、課堂記錄歸檔

　　培訓考核管理

　　企業培訓的目的是為了員工進步、效率提高，必須落到實處，而考試考核則是幫助員工記住培訓內容、轉化為工作能力的有效手段。企業培訓考核管理必須注意的事項如下：

　　1、根據培訓內容和培訓對象確定考試考核方式，并且事先告知培訓對象。

　　2、考試可采用填空題、判斷題和問答題方式，可以開卷或閉卷考試；也可以采用答辯方式，由評委當場評分。

　　3、考核可采用操作考核或撰寫培訓轉化方案考核兩種方式。技能培訓采用操作考核方式，專項培訓采用撰寫培訓轉化方案考核，重點評價方案落地的可行性和有效性。

　　4、考試考核均需和獎懲掛鉤。

　　5、考試考核成績一律記入員工培訓檔案。

　　培訓內容轉化管理

　　培訓不落地，培訓效果不能轉化為企業的生產力，企業的培訓花費就可能打水漂了。因此培訓內容轉化應該成為企業培訓的核心和重點。企業培訓內容轉化必須做好的工作如下：

　　1、有培訓就必須要有轉化計劃。培訓轉化計劃既是對培訓專員或培訓組織者的考核內容，也是對參加培訓員工的考核內容。

　　2、技能培訓制訂個人培訓轉化計劃，管理理念與方法培訓制訂企業培訓轉化計劃。

　　3、培訓主管跟蹤培訓轉化計劃的實施，并組織轉化效果評估。

　　4、轉化效果好壞與獎懲掛鉤，并記入員工個人培訓檔案和企業培訓檔案。

　　培訓效果評估管理

　　培訓效果評估不同于課堂效果評估。課堂效果與課程內容有關，與講師會不會講課有關，還有與參加學習人員的狀態有關。心態類課程容易取得好的課堂效果，技術方法類課程則不容易“當場取得好效果”。而企業需要的效果是幫助員工提高、幫助企業改變。那么，這里的培訓效果評估著重培訓落地轉化效果的評估，著眼于企業和員工的長遠發展。培訓效果評估要做好的工作如下：

　　1、成立評估小組，建立客觀評價標準。評估小組成員具有廣泛的代表性。

　　2、統計通過培訓后工作效率提高了多少、溝通環節減少了幾步，或者產量提高了多少、質量提升了多少、準時到貨率（發貨率）提高了多少、工作差錯降低了多少。培訓轉化效果還體現在以下方面：企業建立了幾個規范的制度、標準或流程；企業高層人員忙于救火的狀況有多少改變；客戶投訴降低多少等。

　　3、召開培訓效果推廣總結大會，表彰優秀員工，推廣成功經驗。

　　4、對于沒有收到應有效果的培訓也要檢討失敗原因，不能讓企業培訓經費白花。為今后改善培訓管理積累經驗教訓。

　　5、培訓效果評估結果歸檔。

　　培訓中心管理

　　有規模的企業都應該建立自己的培訓中心，并使之成為企業人才成長的孵化平臺。培訓中心的主要功能如下：規劃培訓體系建設、制訂總體培訓計劃、組織培訓活動、組織培訓考核、組織培訓效果評估、組織制訂培訓轉化計劃、跟蹤培訓轉化計劃實施、組織轉化落地成果總結。這也是培訓中心負責人的主要職責。培訓中心管理就是把本章介紹的全部工作做好。

　　培訓體系建設

　　企業學習正從無序進入有序階段，課程也從東拼西湊進入系統學習階段，目的也從個人技能提升進入組織整體改善階段，組織者也從培訓主管單槍匹馬零敲碎打進入高層主導全員配合階段。中國成長型企業迫切需要建立健全企業培訓體系，確保企業培訓組織規范化、團隊成長系統化，以達到培訓投入價值最大化目的。企業培訓體系建設必須做好的工作如下：

　　1、確定企業培訓領導機構；

　　2、確定企業培訓中心崗位配置；

　　3、確定企業常規培訓的工作流程；

　　4、確定企業各級各類人員的培訓職責；

　　5、制訂企業培訓管理制度；

　　6、制訂企業培訓規劃；

　　7、確定企業內部培訓類別；

　　8、確定企業培訓內部師資選拔與獎勵標準；

　　9、確定或建設企業培訓場地；

　　10、確定企業培訓預算標準；

　　11、確定企業培訓合作機構的選拔標準；

　　12、確定企業外部師資選拔標準；

　　13、確定企業內部講師培養辦法；

　　14、確定企業內部培訓教材；

　　15、確定企業內部培訓考核標準；

　　16、確定企業內部培訓成果轉化跟蹤辦法；

　　17、確定企業培訓轉化成果獎勵辦法；

　　18、確定企業內部培訓檔案管理辦法。

　　培訓檔案管理

　　培訓計劃、培訓教材、培訓師資、培訓考試考核成績、培訓簽到表、培訓影像資料、培訓效果評估表、培訓轉化計劃與落地成果等等都必須納入培訓檔案管轄范疇，以便于企業不斷總結經驗、提高培訓管理水平。企業必須有專人專職或兼職管理培訓檔案。

　　三、參考案例

　　略

培訓的通知8

各中小學、幼兒園、成校：

　　為進一步提高學校管理水平，規范學校財務行為，完善內部控制，加強廉政風險防控機制建設，經研究決定組織全區學校財務人員參加上海立信會計學院的學校財務培訓。現將培訓有關事項通知如下：

　　(一) 參加培訓人員

　　各鎮核算中心會計、中小學校、幼兒園、成校財務負責人、報賬員1-2名。

　　(二) 培訓時間

　　20xx年10月19-21，18日為報到日

　　(三) 培訓地點

　　上海錦江之星新虹橋酒店11樓報告廳（上海市吳中路259號，近桂林路），南潯到上海來回由區研訓中心安排大巴接送，具體出發時間和上車地點，另行通知。

　　(四)培訓費用

　　培訓費1000元、住宿費540元、伙食費300元，共計1840元，請用電匯方式交納（請于報到時出示匯款單復印件）。匯款時間等教育局培訓人員確定后通知付款，報名表請于13日之前報計財科。

　　開戶單位： 上海立信會計學院

　　賬 號：1001270209026400011

　　開戶銀行：工行裕德路支行（上海）

　　南潯區教育局

　　20xx年9月2日

培訓的通知9

親愛的學生們：

　　大家好！隨著炎炎夏日的到來，我們學校將舉辦一系列豐富多彩的暑期培訓活動，旨在幫助大家度過一個充實而愉快的暑假。現將具體計劃通知如下：

　　一、培訓內容：

　　1.學科培訓：我們將根據你們學習的需求，設立數學、英語、物理、化學等課程的培訓班。每個班級都會安排優秀的老師為大家上課，采取互動式教學，注重鞏固基礎知識，并通過豐富的練習和實例分析，幫助你們提高學習成績。

　　2.技能培訓：為了讓大家在暑假期間得到更全面的發展，我們還將開設興趣培訓班，包括舞蹈、音樂、美術等。你們可以根據自己的興趣選擇參加。培訓班將由專業老師帶領，通過系統的訓練和指導，提高你們的技能水平。

　　二、培訓時間和地點：

　　培訓將于暑假期間開始，具體時間為7月1日至8月31日。培訓地點為學校內，將提供舒適的教室、設備齊全的實驗室和良好的學習環境，為大家創造良好的學習條件。

　　三、報名方式：

　　為了更好地組織培訓活動，我們需要大家提前報名。報名方式有兩種：

　　1.在線報名：請登錄學校官方網站，填寫暑期培訓報名表格并提交。報名表格包括個人基本信息、所需培訓課程等內容。

　　2.現場報名：學校將設立報名處，由工作人員為大家提供咨詢和填寫報名表格的服務。請大家務必攜帶身份證和學生證等相關證件。

　　報名截止時間為6月15日，請大家盡早報名，以便我們為大家做好相關準備工作。

　　四、注意事項：

　　1.費用：培訓費用將根據不同課程和班級而定，請大家在報名時詳細了解相關費用和收費方式。

　　2.衣著要求：請學生們穿著舒適、合適的服裝參加培訓活動。特殊課程如舞蹈和體育，請穿著相應的服裝。

　　3.設備要求：請學生們按照各科目的`要求攜帶必備的文具、教材和器材。

　　4.注意安全：暑期培訓期間，學校將加強安全防范措施，請大家注意自身的安全，遵守培訓規定。

　　五、結語：

　　通過本次暑期培訓，我們希望能夠幫助大家提高學習成績，豐富課余生活，拓展技能，準備更好的迎接新學期的挑戰。

　　最后，希望大家能夠踴躍參加暑期培訓活動，并度過一個充實而快樂的暑假！如有任何問題，請隨時與學校聯系。祝愿大家暑假愉快！

　　特此通知。　

xxx

　　20xx年xx月xx日

培訓的通知10

各職能部、處、直屬單位、成教學院、后勤集團：

　　為進一步加強和改進各單位文秘工作，促進公文寫作與處理工作的規范化、制度化、科學化，全面提升我校公文寫作的業務水平，學校決定面向全校開展公文寫作培訓。現將培訓的有關事宜通知如下：

　　一、 培訓宗旨

　　開展公文培訓旨在提高各單位主管文件工作的負責人、起草文件的相關工作人員的.業務素質，掌握公文工作所需的專業技能，幫助其科學高效地處理公文事務，從而最大限度地發揮學校文件在各項工作中的重要作用。

　　二、 培訓對象

　　各職能部、處、直屬單位、成教學院、后勤集團主要負責人、相關公文處理人員、各院（系）相關文秘人員也可參加。

　　三、 培訓內容

　　（一）規范公文文種、公文格式、公文用語和行文方式；

　　（二）撰寫請示、批復、報告、函、通知、通報、會議紀要等；

　　（三）公文主題詞的標注。

　　四、主講人

　　五、培訓時間及地點

　　20xx年5月18日（周四）14：00———16：00 學校行政樓113會議室

　　六、培訓要求

　　（一）各單位要高度重視，落實責任，認真組織，保證本單位相關人員參加培訓。

　　（二）參加人員要端正學習態度，針對公文處理中實際存在的問題，找出差距，認真聽課，做好筆記，確保學習效果。以此次培訓的成效指導今后實際公文處理工作。

　　（三）自覺遵守培訓紀律，按時到會。會議期間請關閉手機，無特殊情況，不得請假。

　　七、報名辦法

　　各單位請于20xx年5月15日（周一）下班前將參加人員名單、職務及電話報到學校辦公室行政樓502房間。

　　八、有關事項

　　（一）學校辦公室將于每年年底開展全校公文評比工作，組織有關專家對各單位的公文進行抽查評比與獎勵（具體辦法另行通知）。

　　（二）學校辦公室為參加培訓人員準備相關的培訓資料。

　　特此通知。

　　通知人：

　　日期：

培訓的通知11

各部門人員：

　　為了保證公司安全生產，消除安全隱患，公司定于20xx年1月9日進行安全知識培訓，請各部門主管、班組長，按以下要求準時參加：

　　一、培訓時間：

20xx年1月9日星期四下午14：00

　　二、培訓地點：

大會議室

　　三、培訓內容：

《安全生產法》的主要內容、《刑法》中關于安全事故的主要刑責、安全系統的特點、寶安區安全警示教育片

　　四、培訓目的：

通過培訓，了解安全生產法、刑法中關于安全事故的'主要刑責、安全系統的特點、寶安區安全警示教育片，提高警惕，預防火災、工傷事故發生。

　　五、培訓講師：

　　張工

　　六、培訓對像：

　　各部門主管、班組長

xx

　　20xx年xx月xx日

培訓的通知12

各有關組織：

　　為了貫徹《國務院關于印發社會信用體系建設規劃綱要（20xx—20xx年）的通知》國發〔20xx〕21號等文件精神,為了更好更快的推動社會信用體系的建設和信用人才的培養工作，我公司計劃于2月舉辦一期信用人才培訓班。

　　培訓目的

　　1.為企業設立信用管理機構和崗位，配備信用管理人員；

　　2.建立一支全新的`信用管理專業技術隊伍。

　　培訓對象

　　1.企業管理人員、財務及銷售人員；

　　2.有意從事信用服務工作的人員；

　　3.政府機關及事業單位相關人員；

　　4.協會、商會等社會組織相關人員；

　　培訓內容

　　1.信用管理概論；

　　2.信用管理政策文件解讀；

　　3.信用體系的建設；

　　4.信用管理的應用；

　　5.信用管理知識串講；

　　6.信用管理考試。

　　證書頒發

　　證書分為兩種：信用管理證書、信用評估證書。

　　證書由國家工業和信息化部頒發，該證書全國通用，終身有效，可在上崗、從業、晉升、考核時，作為重要參考憑證。

　　培訓時間

　　20xx年2月1號-2號

　　培訓地點

　　xxx集團6樓會議室（青島市高新技術產業開發區竹園路2號）

　　報名熱線：xxx

　　培訓費用

　　中級培訓費2600元/人 (含證書費、書費、培訓費) ；

　　高級培訓費3600元/人 (含證書費、書費、培訓費) ；

　　午餐：15元/位

培訓的通知13

　　近期，房山東莊子農民田間學校工作站站長將組織周邊養殖戶參加房山區綜合試驗站舉辦的“冷水魚培訓班”，培訓邀請了北京市鱘魚、鮭鱒魚創新團隊首席專家張黎進行授課，內容包括休閑漁業發展、冷水魚養殖技術等。參會養殖戶領取了養殖技術書籍、魚藥等。

　　xxx局

　　日期

培訓的通知14

　　各相關校外學習中心：

　　根據學院教學工作安排，我院于20xx年12月1日啟用在線學習系統，為確保該項工作順利開展，定于20xx年11月18日召開教學工作培訓會議(在線學習系統上線培訓)，具體安排如下：

　　一、 培訓對象

　　各相關校外學習中心的教學主管及教務工作人員，每學習中心派2人(各校外學習中心參會名單詳見附件一)

　　二、 培訓安排

　　報到時間：20xx年11月17日～11月19日(17日報到，19日參觀)

　　聯系人及電話： 電話：

　　報到地點：西安神隆大酒店會議廳(高新開發區勞動南路14號)

　　培訓時間：20xx年11月18日上午9:00

　　培訓地點：網絡教育學院302會議室

　　注：1.本次會議不收取會務費;

　　2.住宿費及差費自理。

　　望各校外學習中心安排好工作，準時參加培訓會議。

　　xx工業大學網絡教育學院

　　二0xx年十一月十四日

培訓的通知15

各單位：

　　為增強廣大教職員工的消防法制觀念和消防安全意識，普及消防知識，提高消除火災隱患、應對火災的`整體能力，定于1月9日下午舉辦消防安全知識培訓，現就有關事項通知如下：

　　一、培訓時間

　　20xx年1月9日下午15:30

　　二、培訓地點

　　屯溪路校區學術會議中心二樓報告廳

　　三、培訓主講

　　合肥市公安消防支隊

　　四、培訓內容

　　1、消防法律法規和有關消防技術規范、規定;

　　2、單位火災危險性及防火措施;

　　3、消防設施及使用方法;

　　4、初期火災撲救及逃生自救常識;

　　5、其他消防安全基礎知識。

　　五、參訓人員

　　各教學實體、物業服務中心、飲食服務中心(含各食堂)、能源服務中心、圖書館、檔案館、幼兒園、校醫院、出版社、附屬中學、資產經營有限公司、相關武器裝備科研生產項目組消防安全管理人員、各樓宇物業管理及值班人員。

　　六、培訓要求

　　1、提高認識、加強領導。開展消防安全知識培訓，是加強消防管理的一項基礎工作，是保護學校和師生員工人身財產安全、提高消防技能水平的一項重要措施。全體教職員工要重視消防工作、了解消防知識、消防火災隱患、確保校園安全。

　　2、精心組織，確保效果。請參訓各單位將參加培訓人員名單于20xx年1月8日前報保衛辦公室消防管理科，聯系電話：62901160，郵箱：，并認真組織參訓人員按時參加培訓，無故不得缺席，確保培訓效果。

　　保衛辦公室

　　20xx年1月6日

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