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加薪的通知

更新時間：2024-10-09 14:55:41

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加薪的通知

　　在當今社會生活中，越來越多人會去使用通知，通知是運用廣泛的知照性公文。那么你有了解過通知嗎？下面是小編精心整理的加薪的通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

加薪的通知1

財務(wù)部:

　　為提高工作積極性,以及對各工入職以來的肯定,經(jīng)公司研究決定,從_____年起,以后每年4月為全體工調(diào)整薪資.本公司為鼓勵各級工各盡職守,且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻,實施多勞多得的`薪金制度.并推行薪金管理保密辦法.各工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度,以工作表現(xiàn)爭取認可的精神.各級工的薪金除公司主辦核薪的人、發(fā)薪的人與各主管外,__________律保密.

　　特此通知!

　　_____有限公司

　　_____年_____月_____日

加薪的通知2

財務(wù)部:

　　隨著公司的不斷發(fā)展,工能力不斷提升.茲有__________工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)批準,給予二位工正式加薪.自_____年__________月__________日起,工加薪三佰元整.

　　特此通知.

　　_________________________限公司

　　_____年__________月__________日

加薪的通知3

　　入職以來,工作態(tài)度嚴謹、積極向上,工作績效突出.公司決定_____年4月1日起,將加薪500元.

　　特此通知!此通知__________式三份,財務(wù)室,人力資源部,工本人各__________份.

　　_____年__________月__________日

加薪的通知4

尊敬的_______________:

　　作為運營負責人入職以來您的工作態(tài)度積極向上工作成績突出_____公司決定_____年__________月__________日起將您的.工資調(diào)整為_____元稅前.期望您再接再厲在未來發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司工共同成長.

　　通知人:_______________

　　_____年__________月__________日

加薪的通知5

財務(wù)部:

　　隨著公司的不斷發(fā)展,工能力不斷提升.茲有、位工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領(lǐng)導批準,給予二位工正式加薪.自_____年__________月__________日起,工及各加薪三佰元整(￥300.00).特此通知!

　　通知人:_______________

　　_____年__________月__________日

加薪的通知6

各位同事:

　　鑒于張三工作能力和以往的績效表現(xiàn),根據(jù)《管理辦法》,經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)對其薪資進行調(diào)整,具體調(diào)整內(nèi)容如下:以上調(diào)整將從20年8月1日起開始執(zhí)行,努力工作,爭取創(chuàng)造更多業(yè)績.

　　特此通知!

　　通知人:_______________

　　_____年__________月__________日

加薪的通知7

財務(wù)部：

　　____部員工______入職以來，工作認真負責、表現(xiàn)突出，經(jīng)公司決定升任為______副部長，工資上漲一級，加薪______元整，此薪資自20___年___月___日日起執(zhí)行。

　　特此通知

　　_________有限公司

　　二0___年___月___日

加薪的通知8

財務(wù)部:

　　隨著公司的不斷發(fā)展,工能力不斷提升.茲有嚴波、蘿莉兩位工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領(lǐng)導批準,給予二位工正式加薪.自_____年三月十七日起,工嚴波、蘿莉各加薪捌佰元整(￥800.00).

　　特此通知

　　網(wǎng)絡(luò)科技公司

　　_____年_____月_____日

加薪的通知9

_______________:

　　作為運營負責人,入職以來,您的工作態(tài)度積極向上,工作成績突出,中國范本網(wǎng)絡(luò)科技公司決定_____年4月1日起,將您的工資調(diào)整為5000元(稅前).希望您再接再厲,在未來發(fā)揮自己所能,帶領(lǐng)公司工共同成長.

　　人力資源部

　　_____年_____月_____日

加薪的'通知10

財務(wù)部:

　　隨著公司的不斷發(fā)展,工能力不斷提升.茲有嚴波、李陽兩位工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領(lǐng)導批準,給予二位工正式加薪.自_____年_____月_____日起,工嚴波、李陽各加薪捌佰元整(￥800.00).

　　特此通知!

　　人力資源部

　　_____年_____月_____日

加薪的通知11

財務(wù)部:

　　_____部工入職以來,工作認真負責、表現(xiàn)突出,經(jīng)公司決定升任為副部長,工資上漲__________級,加薪_____元整,此薪資自_____年__________月__________日起執(zhí)行.

　　特此通知!

　　_____有限公司

　　_____年__________月__________日

加薪的通知12

財務(wù)部:

　　__________部工入職以來,工作認真負責、表現(xiàn)突出,經(jīng)公司決定升任為,工資上漲__________級,加薪_____元整,此薪資自_____年__________月__________日起執(zhí)行.

　　特此通知!

　　_____年__________月__________日

加薪的通知13

_______________:

　　為提高工作積極性,以及對各工入職以來的肯定,經(jīng)公司研究決定,從_____年起,以后每年4月為全體工調(diào)整薪資.本公司為鼓勵各級工各盡職守,且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻,實施多勞多得的薪金制度.并推行薪金管理保密辦法.各工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度,以工作表現(xiàn)爭取認可的各級工的薪金除公司主辦核薪的人、發(fā)薪的'人與各主管外,__________律保密.

　　特此通知!

　　人力資源部

　　_____年_____月_____日

加薪的通知14

全體工:

　　為提高工作積極性,以及對各工入職以來的肯定,經(jīng)公司研究決定,從_____年起,以后每年4月為全體工調(diào)整薪資.本公司為鼓勵各級工各盡職守,且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻,實施多勞多得的薪金制度.并推行薪金管理保密辦法.各工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的.禮貌、不評論他人薪金的風度,以工作表現(xiàn)爭取認可的精神.各級工的薪金除公司主辦核薪的人、發(fā)薪的人與各主管外,__________律保密.

　　特此通知!

　　_____有限公司

　　_____年_____月_____日

加薪的通知15

各位同事:

　　鑒于工作能力和以往的績效表現(xiàn),根據(jù)《管理辦法》,經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)對其薪資進行調(diào)整,具體調(diào)整內(nèi)容如下:以上調(diào)整將從_____年8月1日起開始執(zhí)行,努力工作,爭取創(chuàng)造更多業(yè)績.

　　特此通知!

　　人力資源部

　　_____年_____月_____日

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