日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將告一段落了，你是否希望職業生涯發展順利呢？需要認真地為此寫一份職業規劃。職業規劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的職業生涯規劃書，歡迎大家分享。

職業生涯規劃書1

　　一、確定志向白衣天使是天使的化身，是人生路上的守護神，她們的雙手幫助那些有疾病的人們，讓他們擁有健康的快樂，她們的美好形象在我心中引航，讓我深深的愛上了護理這個職業。雖然臨床護理工作很辛苦，但我認為臨床工作是最直接的服務于社會的方式，用我的知識和愛心救死扶傷、解除別人的痛苦是我最大的心愿。

　　目前，隨著社會的進步和整體教育水平的提高，高等護理教育的發展促使護理人員在專業發展方面期望更多的選擇和更高的目標，培養高素質的護理人才投身于護理實踐，并在專業領域發揮帶頭人作用已成為新時期面臨的新課題，而我身兼08年新職工與護理學碩士研究生雙重角色，更感受到身上的責任與重擔。無錫市人民醫院這艘醫療航母為我提供了豐厚的土壤和施展抱負的舞臺，我會珍惜青春時光，跟上時代進步的潮流，用知識和能力武裝自己，為自己的未來做好準備，迎接每時每刻的挑戰，在事業上勇攀高峰醫學！

　　戴高樂曾經說過：“眼睛所看到的地方就是你會到達的地方，偉人之所以偉大，是因為他們決心要做出偉大的事。”人的一生中，職業生活占據了絕大多數的時間，做好職業生涯的規劃與管理將對人的一生產生重要的影響，因此，要使自己的人生更精彩，首先應給自己的職業生涯做一個很好的規劃。在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃已經成為獲得成功的一個重要利器，它有足夠的難度，但又有足夠的吸引力，我愿意為此全力以赴。

　　二、專業環境分析在全球衛生事業發展迅速的形勢下，我國護理專業在教育、實踐、管理、科研等層面都有突飛猛進的發展，我國高素質、高技術、高能力的護理人才也層層輩出。截至2007年底，全國護士共154。3萬名，占衛生技術人員的34%，根據2007年衛生部對全國696所三級綜合醫院的調查顯示，護士中具備大專以上學歷的護士比例占57。5%，我國護理碩士教育起于90年代，現在已經基本成熟。在護理實踐方面，護理工作的專業范圍業已拓展到預防疾病、保護生命、減輕痛苦和促進健康等方面。在臨床護理領域，護理的專科化程度不斷提高，許多領域都培養了專科護士，同時，社區護理、老年護理、臨終關懷等護理服務方興未艾，尤其是社區護理，2008年“5。12”國際護士節主題為“提高社區護理品質，引領初級衛生保健”，可見社區將成為最大的護理需求市場，二級醫院和社區衛生中心以及家庭護理將成為護理需求的重頭市場。護理工作作為衛生事業的重要組成部分，為我們提供了若干機遇，在這個大環境下，究竟發展為教育者、管理者還是臨床護理專家就取決于我們的職業勝任能力。

　　三、自我盤點我的優勢及其使用：性格樂觀豁達；做事目標明確；學歷層次較高；有很強的責任感和領導能力；有很大的自信心和美好的職業向往；有強烈的團隊精神和協作能力；有較強的創新意識；有較強的科研能力及自學能力；做事勤奮踏實；重視人際交往。

　　我的劣勢及其彌補：不夠客觀，較主觀；處事比較保守；缺乏臨床實踐經驗；技術操作不熟練。我會在成長的過程中克服自己的缺點，認真向經驗豐富的前輩學習，近一步完善自己。

　　四、職業規劃圖正確適當的目標是職業生涯規劃的核心，一個人事業的成敗，很大程度上取決于合適的目標，有了目標，才會有動力。有句話說得好：如果你不知道你要到哪兒去，那么通常你就哪兒也去不了，所以，當你將腳抬起走路前先明確去哪里，這至關重要。現將我職業生涯的短期目標和長期目標展示如下：

　　（一）20xx年——20xx年（第一年）

　　1、20xx年8月—20xx年12月（第一個月至第四個月）

　　學習目標：熟悉醫院、護理部和科室的規章制度；知曉各個班次的工作流程和工作重點；掌握電子病例操作系統的使用方法。

　　能力目標：和科室醫護同仁建立和睦友善的同事關系；能獨立完成各個班次的工作內容；能積極配合護士長安排的工作任務。

　　行動計劃：這個時期是我從學校進入工作環境，并在工作環境中逐漸社會化，實現從學生到護士轉變，并為新的組織所接納的過程。我要用飽滿的精神和熱情的態度投入工作，積極熟悉科室業務，使自己適應繁忙而多變的臨床工作環境；上班時間和科室同事配合好工作，對不明白的地方不恥下問；利用休假時間瀏覽醫院網頁，關注醫院政策和新聞動態，熟悉醫院的運行機制。

　　2、20xx年1月－20xx年8月（第五個月至第一年）

　　學習目標：基本掌握科室常見病與多發病的診治與護理措施；精通各項基礎護理操作；能力目標：能夠具有一定的社會實踐和護理能力，并將理論知識與臨床實踐相結合，使自己在工作崗位上有所作為；不斷增強護理科研素養和提高科研水平；英語水平不斷提升，有一定的聽、說、讀、寫能力。

　　行動計劃：從實踐中來，到實踐中去，結合臨床病人的特點查閱相關書籍，再用書本知識指導病人康復；定期參加醫院和科室組織的業務學習，多與領導、同事、病人互相交流，查漏補缺；每周定期到示教室練習基礎護理操作，使各項操作得心應手；廣泛涉獵中英文護理期刊或利用網絡資源搜尋相關文獻資料，在護理核心期刊發表論文一篇；了解國內外護理學專業的新進展，并結合科室實際情況，在護士長帶領下進行相應的科研項目；努力學習好英語，每天利用課余時間，多讀、多聽、多練，讓英語水平更上一層樓。

　　（二）20xx年——20xx年（第二年至第五年）

　　學習目標：熟練掌握護理“三基”內容；了解護理心理學、護理教育學、護理管理學等學科的基本理論和在工作中的應用；放眼世界先進護理技術；提升專業英語水平。

　　能力目標：知識廣博，臨床經驗豐富，操作準確、效率高；培養“愛傷觀念”，正確運用移情技巧，培養建立良好護患關系的能力；具備一定的臨床帶教能力和管理能力；充分發揮科研能力。

　　職稱目標：主管護師職務目標：臨床帶教老師或護士長行動計劃：加強業務知識學習，廣泛涉獵相關學科書籍，參加繼續教育學習和外出進修，擴展自己的知識面；不斷地積累實踐經驗，探索科室專業技能；加強對公共關系學、組織行為學、管理學的學習，培養溝通交流能力和組織協調能力；協助帶教老師完成護理實習生的帶教任務，教學相長，在積累帶教經驗的同時，鞭策自己對專科知識的掌握；通過專門的培訓班加強對公共英語和專業英語的學習；每年至少在核心期刊發表論文一篇；至少完成兩項科研項目；將護理科研納入護士公共必修課程，講解護理科研的基本內容并提高護理人員的科研意識。

　　（三）20xx年——20xx年（第六年至第十年）

　　學習目標：國內外臨床護理新進展；新的教學模式；護理管理模式和理念。

　　能力目標：個人職業能力穩步提高，責任心增強；精通本科室的業務，能獨立完成臨床教學任務；能夠接收比較重要的工作任務，管理能力得到錘煉；能比較周全的'思考和處理問題，已成為工作中的主干。

　　職稱目標：主管護師或副主任護師職務目標：護士長行動計劃：查閱文獻資料，收集國內外護理動態；爭取出國進修的機會，“走出去，請進來”，學習和借鑒國外先進的模式和機制；嘗試不同的臨床帶教方法，培養實習生的整體護理能力；以一名護理管理者的標準要求自己，在實踐中積累管理經驗；參加省級、國家級的學術交流活動，發表較高水平的論文至少每年一篇，至少完成兩項科研項目。

　　（四）20xx年――20xx年（第十一年至第二十年）

　　學習目標：不斷推陳出新的新理論、新技術；先進的管理模式。

　　能力目標：成為臨床護理專家或出色的管理者；積累豐富的管理經驗，具有較強的組織能力、交往能力和管理能力。

　　職稱目標：副主任護師職務目標：科護士長或護理部主任行動計劃：保持積極、樂觀進取的心態，重新認識環境、評估自我，尋找新的挑戰，保持職業新鮮感；與兄弟醫院交流管理經驗，定期參加護理管理培訓班；發表高質量的、引起業內重視的論文至少每年一篇；完成有影響的科研項目，獲得省級、國家級甚至更高級別的獎勵；參加相關書籍的編寫工作。

　　五、結束語：總之職業生涯的規劃與管理是我們青年人所面臨的重要問題，也是人生重要的階段。計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。而計劃不如變化快的今天，要使職業生涯規劃劃之有效，們的工作方式就要不斷推陳出新，為此我們要擁有一道屬于自己的職業生涯彩虹，做自己的主人，將理想變成現實，需為之付出努力。諺云：世上無難事，只畏有心人，有心之人，即立志之堅者也，志堅則不畏事之不成。坐而寫不如站而行，為了我的輝煌人生，我會笑對挑戰，奮力拼搏，因為我的未來不是夢。

職業生涯規劃書2

　　【摘 要】

　　大學生職業生涯規劃可以幫助學生樹立科學合理的目標，制定行之有效的方案，實現自我價值。職業生涯規劃可分為自我認識、環境評估、職業定位、實施策略和評估與反饋五大步驟。

　　【關鍵詞】大學生；職業生涯規劃；步驟

　　職業生涯規劃可分為自我認識、環境評估、職業定位、實施策略和評估與反饋五大步驟。

　　一、自我認識

　　自我認識主要是指對自己的社會存在、社會本質、社會地位、社會價值以及自己的行為、思想意識、道德品質等的認識或評價。自我認識的途徑主要有以下幾個方面：

　　1、自我觀察

　　要認識自己，就需要經常反省自己在日常生活中的點滴表現，總結自己是一個什么樣的人，找出自己的優點和缺點，這也是我們常說的反省法。首先，需要對自己的外表和身體狀況進行觀察，如外貌、氣質和健康狀況等；其次，自身形象的觀察。主要是對自己在所生活的集體中的位置和作用、公共生活中的舉止表現以及社會適應能力等的觀察。通過這種方式，可以使我們對自身有初步了解。

　　2、通過他人了解自己

　　自我認知的方法中還有一種稱之為櫥窗法。它將一個人分為四個方面，包括公開的我、隱私的我、潛在的我和背脊的我。公開的我是自己與他人都熟知的部分。隱私的我是自身了解而他人不了解的部分。潛在的我是自身和他人都不了解，需要通過某種方式激發才有可能表現出來的部分。背脊的我是自身不了解但他人了解的部分。當局者迷、旁觀者清，尤其自身的缺點，自己不容易看到，但周圍人對我們的態度和評價能幫助我們認識自己、了解自己，因此對他人的評價一定要客觀的看待，冷靜的分析，既不要盲從也不要忽視。如果通過時間的檢驗或在某一事件的處理當中，發現他人的評價是客觀的、正確的，那么我們應當認真思考，通過一定的方式努力改正自身缺點，向著更加全面的方向發展。

　　3、在實踐中認識自我

　　實現自我認識最基本的方法，就是在工作和生活實踐中，通過一系列事件的開展和順利完成，對自身思維方式、處事方式與人際關系等多個方面進行思考和總結。同時，與周圍其他人的對比觀察可以幫助我們更深入的認識自我。通過一些集體活動或團隊協作中，觀察自身與他人在興趣、性格、氣質、能力等方面的不同，觀察自身與他人對同一事件在認知、思考與處理方面的差異，可以更加全面的認識自己，也可以幫助自己學習他人的優點，在人際交往與為人處世中將自身缺點降到最低。

　　二、環境評估

　　每個人都生長在特點的環境當中，因此環境對人的成長與發展起到了很重要的作用。要想在職業生涯中取得成功，就必須對自身所處的環境有全面的分析和把握，如環境帶給我們的機遇是什么，自身想要實現職業目標面臨的挑戰是什么，環境中自身能利用到的是什么，有什么是需要我們在職業發展中盡力去規避的。

　　國家政策對人的成長與發展具有導向性的作用，在進行職業生涯的環境評估時首先應對國家政策與地方扶持情況進行充分了解，如果有相關政策對某一行業的扶持，則對自己在日后從事某一領域工作時起到了事半功倍的作用，如果該領域缺乏相關扶持政策，那么應當認真思考如何利用其它優勢資源趨利避害，促進自身的成長與發展。了解本專業在我國的需求情況與在各省市的發展狀況，如材料類行業在我國廣東和山東地區發展迅速，相關企業眾多，如果在以上兩個區域就業，面臨的機遇和可選擇的范圍可能會更多一些。環境評估也包括了對相關企業與自身優劣勢的評估。評估相關企業的`發展規模、品牌文化、銷售途徑、研發現狀、生產技術、福利待遇等，并詳細了解企業對人才的需求狀況。分析自身的優劣勢，結合用人單位對大學生專業基礎、實踐操作、團隊協作等能力的要求，得出環境對自身發展的最新要求。只有結合環境評估結果，進行職業生涯規劃才是科學的有意義的，缺乏了環境評估的職業生涯規劃將是脫離現實的，沒有依據的。

　　三、職業定位

　　成功的職業生涯需要不斷的調整職業定位，而一個合理的職業定位則是基于對自己有一個清晰的認識、準確的判斷和合理的把握。目前很多大學生在畢業時沒有找到一份適合自己的工作或者預期的目標與現實之間差距過大，很大一部分原因在于沒有對自己進行科學合理的職業定位。一些大學生尤其是獨生子女或家庭條件較好的大學生，從小就形成了以自我為中心的生活方式，認為周圍所有的事情都應該圍繞著他發展，以前在初高中階段有父母為他們鋪平道路，解決所有的困難。進入大學，尤其是遠離父母時，他們很難客觀的認識自我，同時由于從小在優越的環境中長大，使他們缺少對周圍就業環境的正確分析，因此在制定職業生涯規劃時，過于理想主義，制定的目標過高，很好的單位可能不需要他們，而差一點的單位他們又看不上，形成了高不成低不就的局面，使他們在就業浪潮中備受打擊。還有一部分大學生，在職業定位時往往認為高工資、高福利、位于發達城市的單位就一定是好的，可卻沒有考慮過自己是否對這些單位提供的崗位感興趣，這些單位是否會給自己提供一些機遇，自己在這樣的崗位上有沒有發展的空間等。另有一部分學生，進行職業定位時盲目跟風，沒有主見。他們認為大家普遍認為好的單位就一定是適合自己的單位，從而容易形成找工作扎堆的局面，這一類學生的思想很容易受到社會上一些輿論的左右和親朋好友的影響，缺乏獨立的判斷力，往往過分看重他人的意見而放棄適合自己的崗位。由此可見，我們在正確的認識自我，科學的進行環境評估之后，一定要合理的進行職業定位，這是我們職業生涯規劃成功的一大保障。

　　四、實施策略

　　有了明確的職業定位之后，必須要制定一套具體可行的方案，才有可能一步步走向成功，達到預期的目標，這套行動方案我們稱之為實施策略。比如說，大學期間要熟練掌握哪些專業課知識，要閱讀哪些書目，要考取哪些有用的證書，要熟練操作哪些軟件，要學會使用實驗室里的哪些儀器設備，對哪些大型進口設備的操作流程要進行了解，要參加哪些社會實踐活動以豐富自己的經歷等。制定具體的實施策略第一步就是要進行目標分解，按時間分解可分為長期目標、中期目標和短期目標，我們無論是對大學期間還是整個人生階段進行職業生涯規劃時，為了達到預期的目標，需要我們制定一系列的計劃，而對于這一系列計劃的實現，必須有一個合理的時間安排。也就是說，我們要將一個大的目標分解成若干個小目標，在哪個時間段內，要完成什么任務，實現什么目標都應該有個明確的安排，這樣不但有利于我們分階段、有目的的完成計劃，同時也有利于時刻檢驗目標的完成情況。目標分解的另一種途徑是按性質分解，可分為外職業生涯目標和內職業生涯目標。外職業生涯目標包括工作內容、職務目標、工作環境等；內職業生涯目標包括觀念目標、工作能力、工作成果。當進行目標分解之后，我們可以仔細分析各階段內的小目標，將便于一起完成的任務進行目標重組，這樣不但可以節約時間，還可以提高工作效率。在掌握了目標分解和目標重組的原則之后，可以制定具體的行動步驟，當然這些行動步驟的制定是因人而異的，我們必須根據自己的實際情況科學合理的制定計劃。

職業生涯規劃書3

　　不知不覺，現已是一名大三的大學生了，我最終還是放棄了考研，走一條很平常的路。我不知道這條路有多遠多曲折，但是我覺得自己應該認清該走一條什么樣的路，要對自己的將來和人生負責，因此寫下這份規劃書：

　　一、自我分析和向往的職業

　　根據自身的情況和大家的評價，我發現自己在學習上還存在很多問題，每學期都能拿獎學金，但學習上還不夠勤奮，細心，導致效率不高。

　　生活上，我覺得自己適應能力還不錯，能很快接受新事務。而我的性格比較開朗、有責任心，具有較強的團隊精神，能為集體盡力，職業操守高。但我存在一些缺點，我做事決定優柔寡斷，口才較差;在做事情時不夠細心，但是粗心可是做會計的一大忌，因此一定要在今后的學習，生活以及工作中不斷改善。

　　我想，作為一名財務管理專業的學生，在自己的心理對會計多多少少都有著一種感情，至少我是這樣的。我深知自己的野心并不是非常大，所以我并不執著于cpa，我想，會計師，應該就是我自己向往的職業。

　　二、對未來該職業的人力資源供給需求的環境和形勢分析

　　隨著我國改革開放，經濟緩慢發展和全球遭遇經濟危機的今天，使得我們在面臨機遇的同時，也帶給我們更多的挑戰。

　　機遇：①據專家推測，預計到我們這屆大學生畢業之后，中央出臺的四萬億人民幣拉動內需，刺激經濟發展的政策，會使得人力資源得到較好的有效利用，為我國各方面就業提供很大的空間,必然也會給我們會計行業帶來了許多發展機會。

　　②汶川災區重建，受挫的企業單位如雨后春筍逐漸復蘇，這必然需要大量有膽識的人才去重建家園，為家園奮斗，這就提供了許多就業機會，給會計行業帶來不少生機。

　　③據中國發展的趨勢，人力資源大量向東部和沿海地區流動，而西部地區各方面都卻缺少人力資源，人才稀缺。雖然環境比較艱難，經濟相對落后，但是越是在困難的時候，挑戰越大，機遇也會越多，對個人的職業長遠發展有著許多良好的影響。

　　④我國的會計行業已發展較長的時間了，但隨著現代科學技術的發展，對會計要求也相當嚴格，中國會計行業在不斷與時俱進，許多企業單位開始使用成套專業系統的軟件進行會計處理，因為許多老會計人員很不熟悉對電腦的操作，這樣必然會出現新老更換的問題，這就為新人提供了很多的機會。

　　挑戰：①現在全球面臨的金融危機對我國也必然會有深刻的聯系，這樣就勢必影響中國企業單位的發展，并帶來某些不良的影響，導致就業空間變小，壓力增大。

　　②近年來，我國連續擴大高校招生規模，許多高校都設有與會計相關的專業，而社會有效需求在短期增幅有限，但社會現狀下普通和初級會計人員明顯供大于求，這對剛從學校畢業初到社會的會計新人有一定的阻礙。

　　三、確定職業目標

　　目標

　　實現目標需具備條件

　　近期職業目標:獲得學士學位和從業資格

　　順利畢業，累計學分績75分以上;

　　通過會計從業資格考試

　　中期職業目標：會計師助理，會計師

　　通過助理會計師證考試、中級會計師證考試

　　長期職業目標：高級會計師

　　通過高級會計師考試

　　四、確定職業生涯策略與評估

　　(1)16-22歲就業準備階段(設想)在這個階段，是一個在學校不斷學習的充電階段，雖然只是一個“干電池”，但是為往后就業做好鋪墊的時期。在這個階段最為重要的任務是，認真學習，掌握好專業知識和其他知識，每個學期都取得良好的'成績并獲得優秀學生獎學金，學分績達80分以上，順利畢業，獲得學士學位;在大三到大四期間，通過會計從業資格證。

　　另一方面，這段在校生活時期，還有學會吃苦耐勞，做事積極主動，獨立自主，與人友好，不斷培養做事果斷，良好的團隊精神，較好的榮譽感和較強的責任心，使自己的綜合能力得到全方位的提高。

　　(2)22-25歲開始就業階段(調整)在大四期間關注桂林，南寧兩市的人才交流會，關注xx集團等企業，而爭取進入這個企業是我就業的初始目標。這個企業是廣西內較好的上市公司，開發利用廣西的許多資源，在國內有較大的發展趨勢，它現在正在南寧郊區正在建設一個新廠，這個新廠規模非常大，將會是第二個xx，一個新xx。若能進入新xx，我并不一定需在財務部工作，我會主動要求從基層做起，這樣會對整個企業得到較多的全面了解，對生產，采購，銷售等方面得到較好的了解，對將來在財務部工作會有非常大的幫助。

　　(3)25-40歲立業階段(趨向較為穩定的職業)對整個企業得到較多的全面了解后，熟悉生產，采購，銷售等方面情況，往財務部發展，與上司，同事打好關系，主動積極完成上司布置的任務，與同事互相協調工作，友好相處。此時必須承擔更大的責任，一方面壓力來著于家庭，一方面來著于社會工作，這就需要兩者兼顧，平穩衡量。雖然工作開始處于穩定，但是還是要不斷學習充電，做一個“蓄電池”，與時俱進。這時候從事工作4年左右，要認真復習中級會計，應該通過會計師考試，成為一名職業的會計人員。

　　(4)40-45歲發展階段(設計更高層次的職業)這時是事業頂峰過后階段，通過高級會計師考試，成為高級會計師的同時，專業技能趨于成熟，指導能力增強，生活工作閱歷視野開闊，努力晉升為會計主管。

　　(5)退休階段從權力轉向咨詢服務，利用專業知識，適當拿積蓄進行證券投資。或者投資注冊一個小型公司，為某些小型企業單位服務，編制表報，做賬等。

　　以上即是我的整體職業生涯規劃，規劃職業生涯，規劃自己的美好生活。當然，能規劃固然不錯，但更重要的，在于落實到實踐并取得成效。雖然這也是一條很普通曲折的小路，但是我會努力為目標奮斗，堅持不懈的一步一步往前走，直到走到光明大道，走到盡頭。

職業生涯規劃書4

　　職業生涯規劃的步驟包括確立志向、科學評估、選擇職業、職業生涯路線選擇、確定目標、制定行動計劃、評估與回饋等七個步驟。

　　1、確立志向

　　志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起，俗話說：“志不立，天下無可成之事”。綜觀古今中外，各行各業的佼佼者，都有一個共同的特點，就是具有遠大的志向，立志是人生的起跑點，反映著一個人的抱負，胸懷，情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就。所以，在制定生涯設計時，首先確立志向，這是制定職業生涯設計的關鍵，也是生涯設計最重要的一點。

　　2、準確評估

　　準確評估包括兩個方面的內容，即自我評估和職業生涯機會的評估。準確評估是進行職業生涯設計的基礎。

　　自我評估就是對自己做全面分析，通過自我分析，認識自己，了解自己，因為只有認識了自己，明確了自己的長處，揚長避短，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的生涯路線，才能對自己的生涯目標作出最佳抉擇。因此，自我評估是生涯設計的重要步驟之一。通常自我評估包括自己的興趣，特長，性格，學識，技能，智商，情商，思維方式，道德水準以及組織管理，協調，活動能力等內容。

　　生涯機會的評估，主要分析內外環境因素對自己生涯發展的影響。每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所謂“時勢造英雄”，說的就是環境對人的作用。這里最重要的是政治風云、經濟興衰、還有科學文化潮流、社會時尚、乃至自然災害、饑荒、瘟疫，無疑都深刻地影響了人生。認清了時勢，才能實現俗話說的另一面：“英雄造時勢”。只有充分適應與滿足社會需要，個人才會獲得最大實現。所以，在制定個人的職業生涯設計時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使生涯設計具有實際意義。

　　3、選擇職業

　　通過自我評估、生涯機會的評估，認識自己，分析環境，在此基礎上對自己的職業或目標職業做出選擇。也就是在職業選擇時，要充分考慮到自身的特點，要充分考慮到環境因素對自己的影響。

　　通常職業生涯方向的選擇需要考慮以下幾個問題：我想往哪個方面發展？我能往哪方面發展？我可以往哪方面發展？我的職業選擇能幫助我實現人生的最終目標嗎？我是否有一種途經可以讓現有的職業與人生的基本目標相一致？

　　分析自我，了解自己，分析環境，了解職業世界，使自己的性格、興趣、特長與職業相吻合，這一點對即將步人社會選擇職業的大學生非常重要。這里必須考慮到一步到位和漸進兩種可能。對于職業，誰都希望一下子找到適合于自己發展的行當、職位，一步到位。但這更多的只是愿望。路總是曲折的，情況也一定復雜，人生常常是要經歷長時間的努力、期待才可能找到適合自己發展的職業。這種情況就是漸進，慢慢接近目標。而且這種情況應當說更為普遍。指出這一點就是指出職業生涯設計要考慮實施的復雜性，實施主體要有韌性、耐心。

　　4、確定職業生涯路線

　　在職業（或目標職業）選擇后，還須考慮向哪一路線發展。是走行政管理路線，向行政方面發展？還是走專業技術路線，向業務方面發展？等等。發展路線不同，對人的各方面條件的要求也就不同，這一點也不能忽視。因為，即使同一職業，也有不同的崗位，有的人適合搞行政，可在管理方面大顯身手，成為一名卓越的管理人才；有的人適合搞研究，可在某一領域有所突破，成為一名專家學者；有的人適合搞經營，可在商海中建立功勛，成為一名經營人才。如果一個人不具有管理才能，卻選擇了行政管理路線，這個人就很難成就事業。由此可見，職業生涯路線的選擇，也是職業生涯發展能否成功的重要步驟之一。

　　5、設定職業生涯目標

　　生涯目標的設定，是職業生涯設計的核心。一個人事業的成敗，很大程度上取決于有無正確適當的目標。

　　生涯目標的設定，是在繼職業選擇、生涯路線選擇后，人生目標的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等條件為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標，中期目標一般為三至五年，長期目標一般為五至十年。

　　有效的生涯設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標的實現。

　　6、制定行動計劃與措施

　　在確定了生涯目標后，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，就不能達成目標，也就談不上事業的成功。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成找到理想工作的目標，你計劃采取什么措施，提高你的就業競爭力？在潛能開發方面，采取什么措施開發你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查。如果你從一名財務人員做起，但你的5年、10年或20年個人職業， 規劃是希望成為一個理財規劃師。那么，你應該問自己下列幾個問題：

　　我需要哪些特別的培訓和學習才能使我夠資格做一名理財規劃師？

　　為使自己發展路上順暢坦蕩，需要排除的內部和外部障礙有哪些？

　　我目前的上司在這方面能給我幫助嗎？我周圍的.人在這方面能給我幫助嗎？

　　目前的公司對我最終成為理財規劃師的可能性有多大？是否一比在其他公司機會更大？

　　7、評估與回饋

　　俗話說：“計劃趕不上變化”，影響生涯設計的因素很多，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使生涯設計行之有效，就須不斷地對生涯設計進行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業的重新選擇；生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。

　　成功的職業生涯設計需要時時審視內外環境的變化，并且調整自己的前進步伐。目標的存在只是為你的前進指導一個方向。而你是它的創造者，你可以在不同時間不同環境下作出調整，讓它符合你的理想。在今天，我們的工作方式不斷推陳出新，除了學習新的技能知識外還得時時審視自己的生涯資本并意識到其不足的地方，不斷修正自己的目標，才能立于不敗之地。

職業生涯規劃書5

　　作為一名馬上面臨畢業的大學生，我真的希望自己的一生能夠過的精彩，因此就應該做好自己的職業生涯規劃，而做職業生涯規劃的意義在于尋求適合自身發展的需要，從而實現個人的價值，職業生涯規劃書及個人簡歷。所以要做好自己的生涯規劃就應該從以下幾方面做起：

　　一、就業技巧

　　1.首先必須是合格的大學畢業生：有過硬的專業知識和技能，如各類證書，具備較強的敬業愛崗和開拓進取精神，說話要言簡意駭，不能羅嗦，但也要把需要表達出的內容用最簡單的語言表達出來。

　　2.樹立你的形象。面試官絕不會接受那些把找工作當作摸彩的低能者。相反，如果你對公司產品的`市場了解，并且能夠銷售這種產品，他們會很容易記住你。同時，穿著要符合所應聘的職位。

　　3． 求職時要有信心和勇氣，如果自己都對工作沒有信心，你們企業憑什么聘用你，要相信自己。自信勇氣是成功的基礎和關鍵。

　　4．要勇于表現自己把自己的優勢充分展現出來。

　　5．學習為人處世，與同事、他人建立兩好的人際關系，盡早融入到社會中去，同時減輕自身給家庭帶來的負擔.我相信只要自己愛好這個行業就一定會做的很好。任何事都害怕努力二字一開始我不奢望找到能掙多少錢的工作,作為一個剛畢業的大學生,我覺的我們應該選擇先就業后擇業.

　　二、求職心態

　　（一）面對失業，主動求職

　　當面臨失業，或對原來公司和工作不滿意考慮重新找工作時，會面臨求職問題。短暫的失業，常常會讓你感到面臨生存的壓力，進而導致害怕或討厭目前這種狀態。這種害怕和討厭會對您產生不好的影響，如影響了你的自信心，面試時候是一種渴求的心態，不能正確表達自己的能力和想法；采取逃避的方式，干脆不找工作，或把希望寄托在父母朋友的關系介紹上；有些人對自己失業的狀態感到是恥辱的，把自己給封閉起來，覺得自己失業了，不好意思和朋友談起。麗夫職業顧問建議，當你正確面對失業狀態時，讓內心保持一種接納，而不是逃避和害怕，看自己能從上一份工作中總結什么，確定自己下一個目標是什么，設定目標，主動求職。

　　（二）要轉變社會觀念

　　大學生創業是一項開拓性的事業，需要來自各個方面的支持，尤其是來自家庭、社會等方面的幫助。因此我們要打破那些認為“學而優則仕”、去大公司、政府機關才是找了一份好工作的觀念，鼓勵大學生自主創業。尤其是大學生的父母應當敢于放手讓他們去實踐、去探索，在創業過程中，父母要關心他們的創業，保護他們的積極性。

　　（三）心態調整

　　作為即將畢業的大學生，我們應該從實際出發，因地制宜，量體裁衣，量力而行。我們應該調整好我們的心態，不要眼高手低的，否則，就會造成“畢業不能就業”的局面。大學生雖然掌握了一定的科學文化知識，但這些書本知識轉化為工作能力還需要一個較長的見習時間和艱苦的實踐過程。因為我們是剛畢業的大學生，還沒有一點的工作經驗。我們應該按照“先就業，后擇業，在創業”的思路做起。我們應該把心態放低一些，腳踏實地的做工作。這樣，等工作了一段時間了以后，有了經驗，在尋找發展的機會。

　　同時，我們在找工作的時候，很可能會有很多的不如意的事情發生，此時，我們要擺正自己的心態，時時都要保持一種自信的心態，不要自卑，不要氣餒。要堅持下去，只要肯努力，一定會找到自己適合的工作的。一定要記住，找工作是千萬不要眼高手低的。我們最害怕的就是這一點，還有，就是要告訴自己，不要遇到一點困難就退縮，要堅持下去。

職業生涯規劃書6

　　前言

　　漫漫人生，唯有急流勇進，不畏艱險，奮力拼搏，方能中流擊水，抵達光明彼岸。大學期間，正是我奮力拼搏的大好時期。因此要有正確的理想和信念，它們是我乘風破浪，搏擊滄海的燈塔和動力之源。我要在追求遠大理想，堅定信念和實現社會理想而奮斗的過程中實現自己的理想，時光荏苒，又是一年風吹過，歲月如梭，時不待我可奈何。漫漫人生路，也不過是歷史長河中的一瞬，滄海桑田的彈指一揮間。縱然人生短暫，但卻可以有輝煌的瞬間，縱然生命有限，卻可以有非一般的意義。回顧我的人生已走過20幾個初夏秋冬，今后的路該何去何從，怎樣使自己不虛度年華，未來的日子需要目標的指引，理想的實現需要現在的規劃。用規劃照出前進的方向，用時間為理想插上飛翔的翅膀。

　　第一章自我認知

　　1.職業性格測評

　　①性格特點：

　　沉靜內斂，傳統、謹小甚微，天生不喜歡顯露，即使是面臨危機和成功之時，也顯得很平靜。但是在你冷靜的外表之下，內心也許正經歷著有強烈的反應。

　　可靠而值得信賴，有責任感，是嚴肅的、有責任心并且是通情達理的人。你總是顯得責無旁貸、堅定不變、一旦著手自己的行動時，就很難轉變會一直堅持下去。

　　2求實際，注重事實。喜歡陳述和聆聽確實、清晰的事物，對于細節有很強的記憶和判斷。在做決定的時候，重視和利用符合邏輯、客觀的分析，傾向于參照準確的事實和自己過去的經歷。

　　能夠合理地去決定應做的事情，而且堅定不移地把它完成，不會因外界事物而分散精神。不論在工作上，家庭上或者生活上都以做事有次序、有條理為樂。你很重視傳統慣例或者一些原則，對于那些不是如此做事的人則很不耐煩。

　　②適合的職業：

　　審計師、會計、財務經理

　　辦公室行政管理、后勤和供應管理、中層經理

　　公務（法律、稅務）執行人員、銀行信貸員、預算分析師、保險精算師、證券經紀人

　　機械、電氣工程師、程序員 計算機程序員、數據庫管理員

　　地質、法律研究者、外科醫生、藥劑師、實驗室技術人員、醫學研究員

　　③職業能力小結

　　參考職業能力測評結果，我對自己的能力有了一定的了解，讓我意識到揚長 補短的重要性。一方面，我要堅持發揚自己的長處，另一方面也有意識得糾正自己的不足。

　　2.職業能力測評

　　①該測評的內容包括語言能力、數理能力、空間判斷能力、察覺細節能力、書寫能力、運動協調能力、動手能力、社會交往能力、組織管理能力及學習能力。②職業能力測評結果：

　　根據職業能力測評系統的測評，得出我的職業能力特點為：善于進行人與人之間的相互交往、相互聯系、相互幫助、相互作用和影響，從而協同工作或建立良好的人際關系。

　　擅長組織安排各項活動，以及協調參加活動中人的人際關系的能力。

　　具有較強的學習能力。人們認識、理解客觀事物并運用知識、經驗解決問題的能力，又可稱為智力。它包括記憶能力、觀察能力、想象能力、思維能力，特別是邏輯思維能力。一般學習能力是人們在學習、工作、日常生活中必須具備、廣泛使用的能力。職業或者作業的水平越高，對人的一般學習能力的要求也越高。③職業能力小結

　　參考職業能力測評結果，我對自己的能力有了一定的了解，讓我意識到揚長 補短的重要性。一方面，我要堅持發揚自己的長處，另一方面也有意識得糾正自己的不足。

　　3.職業興趣測評

　　①從圖表中可以得出我是屬于RA型。

　　②社會型：(S)共同特征：喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、愿意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關系，比較看重社會義務和社會道德。典型職業：喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，并具備相應能力。如: 教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢人員、公關人員）。

　　③實際型：(A)共同特點：愿意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協調。偏好于具體任務，做事保守，較為謙虛。典型職業：喜歡使用工具、機器，需要基本操作技能的工作。對要求具備機械方面才能、體力或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業有興趣，并具備相應能力。如：技術性職業（計算機硬件人員、攝影師、機械裝配工），技能性職業（木匠、廚師、技工、修理工、農民、一般勞動）。

　　④職業能力小結

　　所以，畜牧獸醫這個專業很符合我的職業興趣。

　　4.職業價值觀測評

　　①在這里，我采用了基于馬斯洛職業錨理論的職業價值觀測評。所謂職業錨，實際就是人們選擇和發展自己的職業時所圍繞的中心，是指當一個人不得不做出選擇的時候，他無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀，是自我意向的一個習得部分。職業錨強調個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合。職業錨是個人同工作環境互動作用的產物，在實際工作中是不斷調整的。

　　②職業價值觀測評結果

　　根據上圖的所示，我的主導職業錨類型是創造/創業型，意味著愿意基于自己的能力與意愿，承擔風險并克服困難；愿意向別人證明

　　能夠依靠自己的力量組建一個自己的團隊或組織；會為了學習與尋找機會而工作。這種類型的人認為最重要的薪酬福利是所有權和控制權；認為擁有一定的自由和權利去不斷創造是很重要的；認為很高的自我認可和公眾認可是最佳的認可方式。

　　③職業價值觀小結

　　我認為，更客觀地講，我的職業價值觀是創業、生活、管理類的有機結合，希望一方面能發揮自己的才能，追求并致力于工作晉升，傾心于全面管理，另一方面希望自己的家庭生活和工作能達到和諧一致，同時如果機會成熟便會創造自己的事業。

　　5.360°自我認知

　　①家人評價

　　優點：家中的好孩子，爸媽心里的精神支柱和男子漢。缺點：需要進一步的完善自己。

　　②老師評價

　　優點：學習努力，刻苦，會主動鉆研問題，是班中的一顆閃亮的明珠。較強的學習、領導、組織、協調、表達能力。

　　缺點：缺少一份展現自我的沖動。

　　③親密朋友評價

　　優點：是一個真誠的傾聽者，一個訴說的角落，一部善解人意的電腦，有責任，有領導能力。

　　缺點：做事情想得太多

　　④同學的評價

　　優點：學習的榜樣，問題的探究者和題目的講解者，極強的責任感，能看到事情積極的一面。

　　缺點：有時優柔寡斷，有點自戀。

　　⑤自我評價：

　　優點：和善，開朗，虛心授教，擁有一顆敢于嘗試，面對困難不低頭，對工作認真負責，追求完美的心。

　　缺點：具有一定膽量，但怯于嘗試，多愁善感。

　　⑥其他社會關系評價

　　優點：孝順，懂事，大氣、踏實、認真的特質。

　　⑦小結：通過對自我的剖析，了解自己的長處與不足，揚長避短，對于自己的不足盡量尋找彌補的方法。旁觀者清，所以我們必須試著通過身邊的眼睛來看出自己存在的缺點，并嘗試著去改正，這樣，我們的修養才會逐層上升。

　　6.自我評估

　　一本書中這樣寫到：一個不能靠自己的能力改變命運的人，是不 幸的，也是可憐的，因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙，等待著我們去描繪，去譜寫。

　　缺乏完美的形象，但又追求完美的信心與勇氣，因為目標能使人提高自我的德、智、體、美、勞各方面，取長補短，是自己擁有一個完美的形象。形象固然重要，但內心的空虛和肚子中無墨會使人感覺“金玉其外，敗絮其內”。內在于外在是想統一的，但我會共同發展。

　　職業興趣可以自我培養，三百六十行，行行出狀元。用于一個對自己的選擇充滿百分百的信心，你的興趣還會不來嗎？職業能力是需要不斷的去學習，職業的價值觀須自我明確，選擇在高職并不可怕，可怕的是自己墮落，自我放棄，環境并不是決定人的關鍵因素，最關鍵的是能否用于屬于自己的價值觀，能否明確自己的價值觀。

　　擁有明確價值觀的我，相信，我的未來不是夢。

　　第二章 環境認知

　　1.社會一般環境

　　新形勢對畜牧業發展十分有利。第一，科學發展的觀念為畜牧業發展指明了前進方向。黨中央在全面分析總結我國20多年改革開放和現代化建設的經驗后，提出了以人為本，全面、協調、可持續發展的觀念，這是對社會主義現代化建設規律認識的進一步深化，是黨執政理念的一個飛躍，對于指導我市畜牧業發展具有十分重要的意義，為新世紀我市畜牧業如何發展、怎樣發展、走什么樣的路指明了前進方向。第二，消費需求的增長為畜牧業發展提供了廣闊空間。當前，我市居民人均動物性蛋白攝入量遠遠低于世界發達國家水平，也低于世界平均水平，農村居民畜產品消費量更是遠遠低于城市居民。隨著城鄉居民生活水平的不斷提高，人們對畜產品消費量逐漸增加，特別是占總人口60%農民收入的不斷提高，農村居民對畜產品消費必將進入一個新的高峰期。城市居民也將進入新一輪的消費升級階段，對優質、衛生、方便畜產品的需求將不斷增加。畜產品消費需求的持續增

　　加對畜牧業生產的拉動作用日益增強。第三，農業結構的調整為畜牧業發展提供了巨大動力。

　　現代畜牧業也存在著風險與制約。第一，資源和市場對畜牧業的約束越來越明顯。隨著畜產品需求的剛性增長，畜牧業發展速度將明顯加快，畜牧資源特別是飼料資源將成為畜牧業發展的長期制約因素。雖然畜產品消費量有不同程度的增加，但畜禽及產品總體上供過于求的局面在今后一個時期仍長期持續下去，市場約束將會伴隨整個畜牧業的發展。第二，降低成本與提高質量對畜牧業的壓力越來越大。成本、質量、品牌是現代市場競爭力的主要因素。針對市場需求的變化，我們把關注點放在了提高質量上，雖然取得了很大成績，提高了畜牧業整體水平、綜合競爭力和發展后勁，但在發展速度上明顯落后于一些先進地區。出現這種情況的原因很多，但生產成本的上升是其中一個重要因素。

　　大學生是國家的人才，是現代化建設中實施可持續發展戰略的堅實基礎，更是西部大開發的生力軍。但是從1998 年高校擴招至今，大學生就業已經成為全社會關注的問題。2005 年，145 萬；2006 年，185 萬；2007 年，212 萬；20xx年，280 萬；2009 年，338 萬；20xx 年，413 萬；20xx年，495萬；20xx年，559萬；20xx年，610萬。

　　這是一組來自教育部且不斷攀升的高校畢業生數字。然而，與之相對的是，就業率連年持續下滑，2001 年6月畢業生一次就業率本科生就超過80%，2002 年底全國高校畢業生就業率達到80%，2006 年就業率降為75%、2007 年73%、20xx 年72.6%，2009年71%，20xx年70%，20xx年86%。一增一減，這兩組數字非常直觀地告訴人們：大學生就業形勢目前很嚴峻，且在今后若干年將會持續嚴峻，這不僅跟中國社會的特定情況有關，跟大學生的擇業觀念也是密切相關的。

　　隨著現在人民生活水平的上升，例如北京、四川、西安、等地寵物業發展 迅速，養寵物的人越來越多，現在一個中型城市寵物狗的數量為10萬只左右，大型城市則達到20萬只，而寵物的生活也不僅僅停留在‘溫飽’上。如今在一些時尚人眼中，寵物美容已經成為他們生活的一部分，在人 類世界里，普通的理發不過10元、20元，但是給狗狗進行專業的美容也在嚴峻的創業形勢下，大學生的創業受到了社會重點關注。但是中國每年創業者數十萬，如何脫穎而出，這是一個關鍵性問題。

　　2.學校環境

　　儀祉農林學院是全日制公辦普通高等學院校咸陽職業技術學院的二級學院之一，其前身為陜西省儀祉農業學校，已有70多年的辦學歷史，為社會培養了數萬名農業技能人才。多年來，學院堅持以市場為導向，以教學質量為中心，增強學生職業能力，培養生產、建設、管理和服務一線的高素質技能型專門人才。

　　現有專兼職教師40人，其中專職教師30名；博士3人，碩士12人；教授4人、副教授16人，“雙師型”教師34人。省級教學名師1人，省市首席農藝師2人，市新世紀學術技術帶頭人8人，市中

　　小企業首席工程師及科技特派員3人，省級園林技術優秀教學團隊1支，市級科技創新團隊1支，院級科研創新團隊2支。

　　學院現開設畜牧獸醫、園林技術、生物技術及應用（植物保護與檢疫）、環境藝術設計四個三年制高職專業和五年制畜牧獸醫、園林技術專業，其中，畜牧獸醫、園林技術專業為省級重點專業。

　　學院設有畜牧獸醫研究所，建有10個專業實驗室，校內實訓基地2個，校外實訓基地30余家，實驗實訓儀器設備4900多件，價值376.3萬元，實驗實訓設施較為齊全先進，為培養高素質應用型技能型人才奠定了基礎。近五年，建有省級精品課程1門，院級精品及重點課程14門，院級以上科研項目32項，發表科研論文200多篇，為服務區域經濟和社會發展作出了一定的貢獻。

　　學院不斷深化內涵建設、加快專業建設、課程建設，改革人才培養模式，積極推進校企（政）合作、工學結合，保證畢業生優質就業，畢業生就業率連年保持98% 以上。

　　相對豐富和優厚的教學資源為我們的技能培養提供了便利條件，尤其是我院有專門的獸醫院為我們提供了良好的實踐和就業條件。

　　3.家鄉環境

　　黃龍縣地處黃土高原丘陵溝壑區，位于陜西省中北部，延安市東南緣。西接洛川、南與白水、澄城、合陽毗鄰，東臨韓城、北靠宜川。黃龍縣轄2鎮11鄉、5個居民委員會、110個行政村，總人口4.6萬人，區域面積2752平方公里，平均海拔1100米，屬溫帶大陸性半濕

　　潤季風氣候，年均降水量602毫米。無霜期長達186天。境內群山綿亙，著名的瓦子街戰役就在這里打響。

　　陜西省延安市黃龍縣在陜西省中部偏北、洛河支流石堡河上游。黃龍縣地處黃土高原丘陵溝壑區，位于陜西省中北部，延安市東南緣。西接洛川、南與白水、澄城、合陽毗鄰，東臨韓城、北靠宜川。

　　20xx年，陜西黃龍縣畜牧養殖產業實現了前所未有的給力突破。20xx年，黃龍縣將進一步鞏固發展成果，以畜牧業提速全縣經濟社會全面發展，實現項目帶動、產業富民。

　　20xx年，黃龍縣將進一步完善中蜂產業長遠發展機制，積極爭取中蜂保護和繁育基地縣項目，打造集養殖、加工、培訓、觀摩為一體的'中蜂產業園區，抓好中蜂(試驗)示范點建設，擴建蜂蜜加工廠。按照“大戶帶動、小戶覆蓋”和“公司+農戶”的發展模式，繼續落實中蜂扶持政策，實施中蜂“雙百”工程(年內培育百箱以上示范戶100戶)，年內新增中蜂1.5萬箱，總量突破3.5萬箱，積極打造全國中華蜜蜂第一縣。依托秦寶牧業國家級安格斯肉牛產業園區建設，在楊村川、賀家溝、黃龍廟溝等地建成萬頭安格斯肉牛核心群。借助億豐農場舍飼養羊項目，輻射帶動周邊舍飼養羊產業發展。支持振華良種豬繁育、泄湖舍飼養雞等傳統畜牧業。年內牛、羊、豬存欄分別要達到2.2萬頭、6500只、1.8萬頭。

　　4.家庭環境

　　來自農村的我，盡管對城市有美好的憧憬，但我并沒有迷失自己的方向，并沒有對農村感到厭倦。相比之下，似乎感受到農村的那股

　　暖流在心中涌動。爸媽都是普普通通，地地道道的農民，但喜歡看書的媽媽憑借著一點點的文化，創辦了小規模的養殖場。盡管現在還是處在以經濟作物為主，養殖業為副的發展模式中，但由于當地發展前景的樂觀和當地因素的涉及，我家的養殖場正朝以養殖業為主，經濟作物為副的模式過度，因為農村的市場擁有它廣闊的空間。

　　綜合各種因素，選擇畜牧獸醫，這個也是和父母討論出來的結果，父母雖然文化水平不高但是對于我的這個專業是相當支持的，并時常鼓勵要好好學習我的專業課程，為以后的工作打下扎實的基礎。

　　5.畜牧獸醫專業環境

　　專業特點：動物醫學專業性強、研究方向廣泛。

　　人才培養目標：本專業培養具備動物醫學方面的基本理論、基本知識和基本技能，能在獸醫業務部門、動物生產單位及有關部門從事獸醫、防疫檢疫、教學、科學研究等工作的高級科學技術人才。

　　核心課程：動物解剖與組織胚胎學、動物生理學、動物生物化學、獸醫病理學、獸醫藥理學、獸醫微生物學與免疫學、獸醫內科學、獸醫外科學、動物傳染病學、動物寄生蟲學與寄生蟲病學、獸醫產科學、獸醫公共衛生學、中獸醫學。

　　就業方向：動物醫學專業的學生畢業后可從事畜牧獸醫行政管理、進出口動物及其產品的檢驗、肉品衛生檢驗、飼料工業、食品安全、環境保護、畜禽疾病的診斷與防治、伴侶動物醫療保健、實驗動物、比較醫學、公共衛生及生物學領域等方面的工作。如果你不愿意像多數學生一樣成為獸醫或自己開一個寵物診所的話，還可以去動物檢疫

　　站或動物生產類企業。如果你對口蹄疫、禽流感等動物傳染病感興趣，建議你繼續深造，將來留在高校或研究機構專門從事這方面的研究。

　　就業形勢：動物醫學的就業前景令人看好。2004年底，國家勞動和社會保障部將“寵物健康護理員”正式列為了新興職業，于是人們將這一新興職業與“動物醫學專業”聯系了起來。動物醫學的研究范圍已不再局限于畜牧業，而是已經擴展到了公共衛生事業、社會預防醫學、伴侶動物及觀賞動物醫療保健及食品衛生、環境保護、醫藥工業等諸多領域。特別是寵物健康護理員這個新興職業的出現，更多地引起人們對動物醫學專業的好奇和關注。寵物健康護理員，從事的主要工作是寵物飼養與疾病預防，對寵物進行日常健康護理、管理與科學美容，對傷病寵物進行現場救護、病期護理、手術后護理及康復護理等。

　　6.畜牧獸醫職業環境 寵物醫生職業的工作內容：

　　（1）詢問寵物的主人或看護人員關于寵物的病史，進行醫學檢查、書寫病歷、記錄病案；

　　（2）實施化驗、影像、穿刺技術以及其他診斷程序；

　　（3）對化驗和檢查報告及結果進行分析，作出診斷，確定并實施寵物醫療方案，如：外科手術，組織器官移植，助產、接生、修復牙齒、放射治療、超聲介入活檢、中醫方法等；

　　（4）開具處方，向寵物主人講明寵物的喂藥要求和護理方法；

　　（5）利用必要的醫療設備、器械、藥物、輸氧、補充營養物質、輸血、替代治療等手段治療寵物疾病；

　　（6）對寵物疑難病例進行會診或轉診；

　　（7）觀察寵物術后病情變化，并采取相應的治療措施；

　　（8）隔離感染傳染病或人畜共患病的寵物，采取預防措施并及時上報疫情；

　　（9）出具相應的寵物醫學證明文件；

　　（10）開展寵物疾病診療技術的研究。

　　工作要求：獸醫專業大專以上學歷，具有從事寵物診療資格； 能夠獨立完成寵物診斷、治療等過程，熟練使用各種醫療儀器，能夠進行各種手術。

　　發展前景：寵物飼養數量上，僅北京市估計就超過了100萬只。隨著居民對寵物需求的逐年增加，寵物的飼養量將呈幾何倍數增加，這給寵物診療事業的發展帶來了機遇。從整體行業的發展和趨勢來看，寵物醫師的社會需求必然呈現增長之勢。

　　人崗匹配分析：由于當前我國寵物醫療從業人員隊伍建設沒有得到很好規劃，從業者的數量明顯不足，從業者的職業能力有待進一步提高。

　　7.畜牧獸醫行業環境

　　寵物醫生行業現狀及發展趨勢： 寵物醫生是從事寵物疾病臨床診斷、治療以及寵物傳染病、人畜共患病預防和控制的專業人員。

　　目前，對寵物醫生（寵物醫師）的需要主要集中在我國經濟較發達的城市和地區，如：香港、北京、上海、廣州、深圳、珠海等地。據不完全統計，截止到20xx年底，全國縣級以上的市區寵物醫院超過了10560所。寵物飼養數量上，僅北京市估計就超過了100萬只。隨著居民對寵物需求的逐年增加，寵物的飼養量將呈幾何倍數增加，這給寵物診療事業的發展帶來了機遇。從整體行業的發展和趨勢來看，寵物醫師的社會需求必然呈現增長之勢。

　　人職匹配情況：

　　由于當前我國寵物醫療從業人員隊伍建設沒有得到很好規劃，從業者的數量明顯不足。國家在明確確立寵物醫師為職業以后，將通過職業資格認證，進一步規范此職業，提高從業者的職業素養，建立一支高素質的診療隊伍，推動和促進我國寵物診療行業的健康發展。伴隨著時代的發展，人們的生活內容和生活方式更加豐富多彩，寵物行業在中國會進一步興起并得到快速發展。而寵物醫師這一新職業的確立和規范，對促進我國建設全面和諧社會也將具有積極。

　　第三章 SWOT分析

　　1.內部環境因素

　　①優勢因素（S）：

　　專業職業對口，踏實學習專業知識，經過系統的臨床醫學教育。做事認真負責，能事先做好周密充足的準備，愿意為人們服務。對新事物接受能力較強，同時在自己感興趣的領域發展提高爭取將來能有一番建樹。

　　有較強的自信心，勇于接受批評。有責任心，上進心。學習認真，已過計算機一級。

　　活潑開朗，知足常樂，喜歡結交不同的朋友興趣廣泛。

　　②劣勢勢因素（W）：

　　做決定不夠果斷，猶豫不決；有時做事急躁，考慮事情不夠周全。口頭表達能力欠缺，不夠簡潔，邏輯性不強。

　　接觸社會較少，人生閱歷不夠豐富，眼界不夠開闊，對知識的追求有廣度但有時缺乏深度。遇到突發事件比較容易緊張，應變能力還有待加強；

　　判斷能力較弱。

　　2.外部環境因素：

　　①機遇因素（O）：

　　21世紀是以生命科學為主導的世紀，醫學在科技、文化、經濟、社會發展中顯示著越來越重要的作用同時具有明顯的發展趨勢。

　　目前而言，無論城市或農村，寵物越來越多，因此寵物的健康受到越來越多的關注，對相關寵物醫生需求量大，專業程度要求也大大提高。

　　②威脅因素（T）：

　　家庭背景簡單，社會資源少，很大程度上的靠自己去奮斗。專科學歷，學歷不高，而高學歷研究生人才日益增多，競爭激烈。

　　3.職業選擇：

　　通過詳細SWOT分析，并參考自身的條件，我可以選擇以下幾個工作的發展方向：

　　獸醫業務部門、動物生產單位及相關部門和行業從事動物疾病診療、獸醫衛生監督與管理等工作，還有大城市相關的教學科研單位和新興的寵物醫療保健單位。

　　4.設定職業目標

　　從最基層做起，從事發展前景無限的畜牧獸醫專業，通過18年的時間，成為一名有知名度的獸醫。

　　第四章職業目標生涯規劃及實施方案

　　1.職業生涯目標

　　①短期目標：

　　短期目標優秀畢業生時間2014(19歲)---2017(22歲)短期目標措施

　　a.擁有一口流利的普通話，英語聽、說、讀、寫無困難。

　　b.扎實的禽類生產、動物解剖和生理、動物藥理理論，擁有廣泛的同學關系。

　　c.在學校比賽等活動中嶄露頭角，為以后自己的就業打下扎實的基礎。

　　d.在學生會或社團中成為不可缺少的一部分。

　　e.在學校中擁有不錯的口碑。

　　f.通過本專業的相關技能認證，以優異的成績畢業。

　　g.建立小學、初中、高中大學同學、朋友的通訊錄。不定期的交流工作經驗和感情。

　　h.多參加學生會、社團、院大型比賽。i.在暑假期間參加暑假短期實習。

　　j.組建自己的工作室，鍛煉自己的團隊領導、合作和處理能力

　　k.組建團隊，營銷伊利牛奶，更多的去接觸無形的社會環境。

　　l.學生會部門參與繼續發展。

　　m.通過本專業的動物防疫、免疫資格證等。實施如下：(參加職業技能培訓、自學相關書籍)。

　　n.聯系本市農業龍頭養殖企業，然后落實實習基地。

　　②中期目標：

　　中期目標細分2017(22歲)--2022(27歲)繼續沉淀自己 中期目標措施

　　a.用兩年時間去知名的診所實習。

　　b.建立一家有規模的獸醫店，創建一個自己的團隊，購買必須的儀器。

　　c.團隊工作卓越，業績優良，在當地建立良好的口碑。

　　d.摸索出自己的獨特的管理方法和員工激勵機制。積極思考，理論聯系實踐，多與員工溝通交流，了解他(她)們的內心世界并對癥下藥。

　　e.邀請專家對自家的養殖場做合理的指導。

　　f．探索出一套合理的養殖方式，擴大自家的養殖場。經常求教高校教授或有經驗的同志來場指導，在吸收和總結的基礎上加入自己的想法，形成自己獨特的想法；

　　g.繼續深造，攻取本科文憑（函授），享受更高教育的熏陶。

　　③長期目標――知名獸醫

　　實現我的夢想之旅2022(27歲)---2032(37歲)

　　a.創新的管理方法取得卓越成效，實現20萬的利潤收入。堅持一年300天都在營業，同時養殖場擴大到占地10畝的規模；

　　b.有宏觀調控和戰略計劃能力，對市場有強的洞察力和預測力。關注每日的報紙，新聞，關注國家農業政策的調整，時常走訪市場，關注市場動態；

　　c.在創業取得相當成功后，帶動當地的養殖氣氛，同時為他們提供技術指導；

　　d.通過上述一系列的努力，最終成為一個有名的獸醫。

　　第五章 評估調整

　　職業生涯規劃是一個動態的過程，必須根據實施結果的情況以及變化情況進行及時的評估與修正。

　　1.選職業規劃方案

　　假如畢業后，我不斷拼搏奮斗努力學習，積極實踐積累經驗，與成功人士的不斷交流，經他們指教，我的不斷改進，努力克服性格上的缺陷，克服心理障礙與現實障礙，學好一切相關的知識，并且機遇又給予了我一個莫大的晉升平臺，使我改變我原來的職業平臺而走入

　　我現在未知的職業道路，職業規劃自然要從新調整和安排。或者畢業后幾年我雖然努力進取、不斷拼搏，我還是沒有實現我的目標、走入我的規劃職業道路，我會選擇協助自己奮斗過程中所結識的朋友一起去實現我們共同的夢想，那樣自己所能開開心心的去完成我的夢想我的工作，然后我會繼續去發現、創造、尋找、抓住機會繼續發展、走入治療動物的世界。

　　其他因素評估，身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估。

　　如果身體狀況不是很好，或者發生意外而使得我無法在繼續從事和動物醫學有關的工作，我會自然會毫不猶豫的從事其他的工作，我們不僅要為自己著想，更要為家人著想。我會尊重我的另一半對我職業的考慮，去尋找新的職業道路。具體情況具體分析。

　　2.評估的時間

　　在一般情況下，定期一年評估規劃。當出現特殊情況時，要隨時評估并進行相應的調整。

　　3.備選職業規劃方案

　　由于社會環境、家庭環境、組織環境、個人成長曲線等變化以及各種不可預測因素的影響，一個人的職業生涯發展往往不是一帆風順的。為了更好地主動把握人生，適應千變萬化的職場世界，擬定一份備選的職業生涯規劃方案是十分必要的。

　　4.我的備選職業規劃方案

　　當我的診所面臨倒閉后，我會換成另一個角色 “牧場主”。和我爸媽一起把養殖場做大。因為養殖場本身具備了一定的優勢。比如現在我家的養殖場所在地有20多畝，但現在大多數還是經濟作物，有足夠的空間發展和其他的一些條件都有利于農場的發展等因素。所以，通過擴大養殖場也能實現我成為知名獸醫的最終目標。

　　第六章 結束語

　　寧可因夢想而忙碌，不可因忙碌而失去夢想！人生就像爬山，當你爬上一座山后，登高望遠就會發現還有更高 的山等著你去攀登。人生的追求是不能停止的，一旦停止，已有的快樂就會消失，要一直擁有快樂就必須不斷的有所追求，追求心中的那個職業夢想。其實，人生沒有什么不可能。要想取得更大的成功，我們必須盡力開掘自己的潛能，大聲對自己說：沒有什么是不可能的！不給自己設限，我們的人生就會沒有限制。很多事情，如果以“必須完成”或者“一定能做到”的心態去拼搏奮斗，相信一定能取得令人仰慕的成功。所以，我決定：我的青春要由我做主！既然已把青春寫下，那么就要有擔當，努力成為知名獸醫師，在社會中尋求自己的價值。

職業生涯規劃書7

　　一、前言

　　在這天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代中專生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自我占有一席之地？因此，我試著為自我擬定一份職業生涯規劃，將自我的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。

　　二、自我認知

　　我是一個當代中專生，（平時）是家里最大的期望——成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業余時間愛交友、聽音樂、外出散步等。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，心中偶像是比爾·蓋茨，平時與人友好相處，親人、朋友、教師關愛，喜歡旅游，動手潛力較強做事認真。當然本人自身仍存在一些缺點，這對于我今后的就業會產生不利影響。比如，學習缺乏恒心，努力程度不夠，平常較少參加社會實踐，社會實踐經歷少等。

　　三、解決自我認知中的劣勢和缺點

　　針對自我的不足和缺點，我準備從以下幾方面克服我的缺點：

　　（1）閱讀一些勵志性的書籍，增強自我學習的'毅力。

　　（2）向學習努力的同學取經，借鑒其學習方法。

　　（3）參加一些實踐活動多的社團，既能結交志同道合的朋友，又能參加社會實踐。

　　四、未來人生職業規劃

　　根據自我的興趣和所學專業，在未來就應會向電子和計算機兩方面發展。圍繞這兩個方面，本人特對未來作初步規劃：

　　1、學業有成期：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活潛力，全面提高個人綜合素質，并作為就業準備。

　　2、熟悉適應期：利用3年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到適宜自身發展的工作環境、崗位。

　　五、結束語

　　計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，務必拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自我去打拼！

職業生涯規劃書8

　　一、前言

　　從我們呱呱落地就開始了我們人生的旅途。人生的曲折，造就了我們的人生，鍛煉了我們的毅力。人們常說：“人無遠慮，必有近憂。“怎么讓我們的生活更有價值，體現生命的意義？我想制定一份大學生職業生涯規劃書，這是我們不可或缺的基石。未來，要掌握在自己手中。

　　花開花又落，春去春又回。駐足觀望，電子網絡鋪天蓋地，知識信息飛速發展，科技浪潮源源不絕，優秀人才市場競爭日趨激烈，層出不窮的人物競赴登場，禁不住感慨，這個世界變化好快。置身信息世界，作為一名金融專業的當代大學生，我不由得考慮起自身的未來。在充滿機遇和挑戰的未來社會中，我應該扮演什么樣的角色？于是，再經過一番深思熟慮之后，我決定規劃自己的未來。有了目標，才有動力。

　　我是金融專業的一名學生。為了做好大學生職業生涯規劃書，我認真分析了自己的興趣、優勢、個性、知識、技能等方面。此外，我還使用在線職業測評工具進行了認真的評估，得到了一份更可信的評估報告。這份大學生職業生涯規劃書以評價報告的結果為基礎，并結合自己的個人分析制訂的。

　　二、自我分析

　　（一）認識自己的職業性格

　　我是一個熱情、活潑的女孩，自信而不張揚，正直而不呆板。在個人交流的圈子里，我用真誠對待每一個人，因為我相信那些愛別人的人會得到回報。我很樂意交朋友，希望能從我的朋友那里學到我所沒有的東西。堅強的毅力，持之以恒的態度是我的特征，雖有些倔強，但是如果認為自己實在沒能力完成任務，我會適時放棄。因為我認為適時放棄也是人生的一大智慧。沖動是我的主要缺點。我缺乏細致和沖動。我做事的時候從不用水拖泥帶水，但有時我缺乏考慮。

　　我是一個完美主義者，我總是希望我能完美地完成它，盡管我知道這是不可能的，但是我會朝著這個方向去做。

　　（二）自己的興趣愛好

　　總的來說我的興趣和愛好還算比較廣泛，喜歡交友、唱歌、繪畫、棋藝等。我善于表達自己的想法，表達我的意見和看法，我希望我能得到別人的認可。在學習的過程中，我會創造工作和休息相結合的條件，這樣我就能更有效率地做事。我愛看散文與詩歌，偶爾也畫畫素描，也喜歡當朋友的傾聽者，幫他們解決問題。

　　（三）自己的職業能力

　　從某方面來說我的理性能力遠遠超過感性能力，邏輯思維能力較強，但語言表達能力水平一般，但因為邏輯思維能力較強，如果時間投入度還可以的話，相信在語言表達方面會有不錯的成果。

　　（四）自我潛能

　　1、在自我潛能方面，由于參加了學生會和社團的工作，我發現我的社交能力與組織領導能力均有所提高，也具有一定的吃苦能力；

　　2、我的相關經歷高中時的我曾擔任過團支書。也進入了學生會，在工作能力和勇氣方面還有基礎；

　　3、個人品質：在個人品質方面，我擁有中國人最傳統的道德底線與指標，具有不屈不撓的品質；

　　4、人生格言：知識改變命運。

　　綜上所述，只要我選擇了適合自己的，我就會是最好的。我明白我無法決定生命的長短，但我可以控制它的寬度，我無法控制天氣，但我可以改變我的心情，明天我無法預測，但我今天可以用，我不能順利，但我可以做任何事情。努力工作。

　　三、確定職業生涯規劃目標

　　通過前面的自我評估，我認為自己是外向型的人。“說”不僅是我的愛好，也是我的優勢。在未來的學習和生活中，我相信在一次又一次的學習和生活中，我會不斷地提高自己，并盡我最大的努力去保留知識。因為機會通常只有幾秒鐘，而且只對那些有準備的人，我計劃我的生活。

　　（一）大學期間的職業生涯規劃目標

　　通過大學的學習，努力學好自身專業知識，掌握必要經營管理技能。積極參與社會實踐，增強自己的社會實踐經驗。在寒假和暑假期間參加短期的社會工作，至少能掙到足夠的錢。積累自己的人脈，進一步提高自己的溝通能力、團隊合作能力、企業領導能力。總結適合中國國情的創業方向。具體如下：

　　1、思想政治及道德素質方面：樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀、奮斗觀、創業觀，堅持正確的人生價值取向。定期提交對黨的章程的'學習、理解和實踐，以及自己的言行和感受，爭取通過審查，盡快加入中國共產黨，積極參加黨的活動。

　　2、社會實踐與志愿服務方面：適時參加社會調查活動。及時參與安全自愿獻血、植樹活動、青年志愿服務活動等公益事業。

　　3、科技學術創新創業方面：扎實學習專業技能，同時，充分利用校內圖書館、校外圖書城及網絡信息，開拓視野和知識范圍，以此，激發、開拓思路，嘗試設計開展學術創新、科技創新。

　　4、文體藝術、社團活動與身心發展方面：積極參加校內外文體藝術活動、校內社團活動、演講賽、辯論賽、書畫比賽等，以此充分鍛煉膽量、能力，展示個人風采。積極參加身體鍛煉，每周平均鍛煉四次。

　　5、技能培訓方面：本學期參加英語四級考試和普通話等級考試并力爭通過，大三第一學期參加英語六級考試和全國計算機二級考試并力爭通過，大三第二學期參加教師資格證考試并力爭通過。

　　6、學業方面：平時，無非常特殊情況絕不遲到、請假，更不準曠課，保證好學習聽講時間及學習質量。除了上課時間，我們還應該充分利用課后時間。除去必要適可的身體鍛煉、娛樂活動及休閑時間外，均應安心、踏實、專注地攻讀職業方向類、專業類書籍和其它類別的實用書籍。學習時要注意預習、聽課、復習、綜合分析比較、用時比例。知識積累不僅要博大精深，還要專業化、精練，力求畢業時獲得優秀畢業生的稱號。

　　（二）畢業后的職業生涯規劃

　　1、在社會實踐中進一步深造，做一名有益于社會的管理復合型人才。掌握了專業的相關知識和技能后，最重要的是與實踐相結合。在良好的社會實踐中進一步學習對個人和社會都是有益的。根據金融專業的針對性，在一些相關企業機構中，從事相關工作。

　　20xx年-20xx年五年規劃：

　　五年職業生涯規劃：這五年主要是積累自己的工作經驗、領導能力、資金儲備。

　　職務目標：從企業的一般職員到企業部門經理（理想中是外資或合資企業）。

　　能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居于突出地位，熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層及同事間進行良性溝通。鍛煉自己的領導能力，并且積累自己的人脈。

　　經濟目標：五年年薪平均x萬以上。

　　2、要充分發揮本專業優勢，成為同行中佼佼者。在不斷的努力和探索中，在理論與社會實踐的良好結合中，要求個人盡可能地發揮自己的潛能。在熟悉金融專業有關的方針、政策及法規的同時了解本學科理論前沿與發展動態根據市場調查結果給自己做一個全方位的定位以確定自己專業的價值所在。

　　20xx年以后規劃：

　　職務目標：創業。

　　能力目標：很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，有一定的知名度。

　　經濟目標：年薪xx萬以上。

　　四、成功標準

　　我的成功標準：一個人設定一個積極的目標，經過努力，有一個積極的收獲，就是成功。每個階段中只要自己盡心盡力能力也得到了發揮都會自我的提高即使目標沒有實現做的事至少自己努力過拼搏過我不會給自己后悔的理由。

　　成功之路有許多條，成功的定義也有許多種，只要在理想的指引下，真正做了自己想做的事情，真正實現了自己的人生的價值，就是一種成功，一種超越，就應該為此感到自豪和快樂。

　　五、結束語

　　身為大學生的我們，應該珍惜這來之不易的學習機會。不是每個人都可以在大學里度過他一生中最美好的日子。人的大學時光一生中也就有一次，不把握好，將來自己一定回追悔莫及。

　　有了目標，才有動力。這份大學生職業生涯規劃書給了我一個明確的學習目標和職業規劃。我將按照上述內容完成自己的學習任務和工作任務，使我的生活更有意義。

　　這是我自己的職業生涯規劃。有一個好的計劃，就有了一個好的開端，其實這不是一件簡單的事情，但只要有努力工作，就會有成就。現實是變化的，計劃也應要跟著有所改變。我們務必保持清醒的頭腦，及時處理我們碰到的困難。每個人都有自己的理想，不過要實現自己的這個理想還是得依靠自己的努力付出才行，無論你的理想有多美好，沒有辛勤的汗水都是不可能實現的。天下沒有免費的午餐，一個人，要想有所作為，必須拿出勇氣，必須付出努力，必須學會去為自己的夢想拼搏，奮斗。成功，不相信眼淚成功，不相信頹廢成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！

職業生涯規劃書9

　　專業：信息管理

　　班級：12信管班

　　姓名：王博釗

　　電話：1889xxxxxx

　　我的職業生涯書

　　（12信管班）

　　題記:曾經有過許多黃昏，我對著夕陽低吟淺唱；曾經有過數不清的黎明，我迎著朝霞講訴我的向往。少年時代是如詩如畫的歲月，少年時代是放飛琥珀般的夢的季節。

　　一、個人分析與角色評價

　　1、個人分析

　　我的性格外向，開朗、活潑、認真、負責。很積極向上，我是一個當代大學生，是家里最大的希望——成為有用之才，業余愛好讀書、聽音樂、散步、聊天，還有上網。平時與人友好相處群眾基礎較好，親人、朋友、教師關愛，喜歡創新，動手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恒心，學習是“三天打漁，兩天曬網”，以致一直不能成為尖子生，有時多愁善感。

　　2、角色分析

　　專科基本要求：熟悉本專業所必需的經濟管理基礎知識：熟悉計算機的基本原理；能在微型計算機上熟練進行文字處理、表處理、庫操作，能在計算機網絡上進行信息通信：具有一定的程序設計技能，能參與小型管理信息系統的開發、維護和管理；具有閱讀專業外文資料的初步能力。獨立本科段基本要求：掌握本專業所必需的經濟管理基礎知識；熟悉計算機操作系統和數據庫原理：具有計算機網絡技術應用的基本技能；能運用管理理論、系

　　統科學的方法和信息技術解決信息系統建設、維護和信息管理的實際問題：具有閱讀本專業外文資料的能力。

　　二、社會環境和職業分析（五年規劃）

　　1、社會一般環境

　　中國經濟持續快速發展對各個行業來說都是發展的大好機會。信息服務業在中國已有20多年的發展歷史，但人員數量并不多。近年來信息服務業的發展速度很快，20世紀末全國信息服務企業有8萬多家，110多萬人。到20xx年，我國從事信息服務所需人員將達700萬～900萬人。到20xx年，我國將建成全球最大的信息服務網。會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。

　　2、職業特殊社會環境

　　由于中國的信息科學發展很快速，中國的還有許多不完善的地方。中國急需計算機人才，尤其是經過系統培訓的高級計算機人才。因此企業計算機職業市場廣闊。要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去計算機工作的人員提供了很多機會。

　　3、五年計劃

　　畢業第一年我想先找一份工作工作兩三年（邊工作邊學習職場經驗等），兩三年以后我想找到和自己專業相關的工作，努力發揮自己所學的知識。努力在幾年以后成為企業高管！

　　三、行業分析

　　在這個信息爆炸的時代，信息的高效處理、有效利用是企業在競爭中取勝

　　的法寶。每個企業都需要專門進行計算機信息處理人員或專業的信息管理系統對信息進行收集、存儲、處理及運用。所以本專業的畢業生就業面非常廣，就業前景非常好，各企事業單位這方面的人才需求量很大。本專業畢業學生可在企業、商場、大型營運公司、網絡服務商、中介公司從事網絡品牌建設服務、網絡品牌設計、網絡品牌塑造、網絡品牌推廣、網絡品牌戰略研究、搜索引擎營銷服務、營銷型博客（網站）建設、整合網絡營銷實施、博客營銷服務、企業博客診斷和項目營銷實施等工作。

　　四、職業目標分解與組合

　　1、美好愿望：事業有成

　　2、職業目標：IT精英

　　3、成果目標：計算機工程師

　　4、能力目標：努力學習、工作

　　5、總體目標：金領

　　6、成功目標：高級計算機人員

　　五、大學期間學習計劃大學二年級：

　　1、認真學好專業知識和其他基礎學科。注意管理好自己的社團，鍛煉自己的能力。

　　2、做一些社會實踐活動，同時在課余時間從事一些與自己未來職業有關的專業類的工作，進一步提高自己的責任感。

　　3、考取英語A.B級。考取機動車駕駛證。以及其他相關證書。

　　大學三年級：

　　1、開始學習寫簡歷、求職信，了解社會需求。搜集與本專業工作有關的信息。開始畢業前的申請，積極參加招聘，在實踐中校驗自己的知識積累。

　　2、積極利用現有的條件了解就業指導中心體統的用人公司資料信息，強化求職技巧，為自己以后找到理想的工作而努力。

　　3、全國計算機二級等級考試。

　　六、為人處事

　　1、要和同學處理好關系，改掉自己的壞毛病。

　　2、希望自己在以后工作中能夠更加認真、負責努力成為成功的人事。

　　3、我在社團管理方面還需要加強管理，希望我們的社團會越來越好。

　　七、生活方面

　　大學生活是我們人生不可缺少的部分，我們應該珍惜我們現在的生話。把握好我們人生的.方向，要和同學們處理好關系。慢慢適應進入社會的過程。

　　我要經常給家里打電話，還有高中、初中及小學同學聯系。分享我們的大學生活，有機會可以聚聚。做好我們應該做的事情。

　　八、職業生涯規劃實施存在的障礙

　　就目前看來我們的專業知識還時不夠，需要我們不斷的去學習。因為我們的專業知識更新非常的快！我們要掌握最新產品的使用，但是我們的資金也不夠。

　　解決方法：

　　我們要利用自己的課余時間多看些專業的書籍為自己充電，要接觸新的事物和學會使用（也可以使用互聯網）。我在學校一直做勤工儉學，也可以利用假期時間打工等。

　　九、本人對職業生涯的看法

　　我覺得職業生涯規劃就是對自己的以后做一個的計劃，把我們未來要做的事情和要奮斗的目標都要做一個明確的規劃。在有些人看來這個并不重要。但是，我覺得這個很重要因為他明確了我們的目標和方向這樣我們就有了方向不會迷失自我。

　　十、結束語

　　計劃好，但是重要的是在于具體實施并取得成效。這一點時刻都不能忘記。任何目標，只說不做到頭來都只會是一場空。然而，現實是殘酷的。定出的目標計劃隨時都可能受到各方面因素的影響。這一點，我們每個人都應該有充分心理準備。

　　當然，包括我自己。因此，在遇到突發因素、不良影響時，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時面對、分析所遇問題，更應快速果斷的拿出應對方案，對所發生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的要積極采取措施，爭取做出最好矯正。相信如此以來，即使將來的作為和目標相比有所偏差，也不至于相距太遠。

　　一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功，不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！

職業生涯規劃書10

　　一、大學生職業生涯規劃書格式說明

　　學校生職業生涯規劃書包括著自我感知、職業認知、職業決策、計劃與行動、調整反饋五大部份。自我感知內容包括職業興趣、多元智能、人格特征、職業價值觀及其聯合解釋報告；職業認知包括專業前景預測、家庭環境分析、學校環境分析、社會環境分析、就業環境預測；職業決策包括選擇職業分析、優勢因素、弱勢因素、機會因素、威脅原因或者決策分析報告；計劃與行動包括學校生職業生涯規劃書建立與行動。制定個別要設短期目標、中期目標、長遠目標，短期目標為大學期間的目標、中期目標為本科畢業后三年，長遠目標為學校畢業后5到10年。

　　二、大學生職業生涯規劃書簡要

　　1、前言

　　在這個高速發展新時代，職業生涯規劃作為教師人生發展道路必要方法。在這個競爭激烈的社會，一臉無奈的'學校生怎樣在社會上占有一席之位？大學生職業生涯規劃書是最好的方式。一個行之有效的職業生涯規劃書需要是在正確定識自身條件和相關影響因素基礎上，全方面思維自己、探索外界，了解知道自身意愿的過程及書面計劃。

　　2、自我認知

　　自我了解一般有在線軟件評測、線以下對面訪談等多種方式。目前常用的技巧是使用某個選校生涯規劃教育系統的測評工具，具有聯合解釋功能，快速緩解學生測評難的難題。

　　3、職業認知

　　職業認知需要包括專業認知、專業對應選考要求、職業發展方向以及薪酬晉升信息等，這些信息網絡可以搜索一些，但都參差不齊。正常狀況下的生涯規劃教育系統包括專業庫、職業庫、院校庫，一站式解決學生數據零散、數據科學關聯問題。

　　4、職業決策

　　職業決策是對妨礙職業發展所有原因進行綜合探討，結合自我感知結論報告，為自身人生發展確定一個職業發展方向。

　　5、計劃與行動

（1）大學四年之后學好各門基礎學科學加強專業知識，積極參與職業相關的證書考試和科研項目，為職業發展作準備。

（2）本科畢業后5年內參加職業對應單位面試考試，努力工作，扎實學習各類專業知識，建立自身的人脈圈子。

（3）大學畢業后5-10年作為一名對應職業的項目師以及管理者。

職業生涯規劃書11

　　優勢

　　我們正處于學習階段我們還是愛學習、愛生活的，而且我們的閱讀面廣，擅于寫作，有親和力，善于與人交際溝通，而且邏輯思維能力強，有著敏銳的應變能力，并且我們的準也涉及面較為寬泛，能夠從事多種職業。

　　劣勢

　　但是現在的大學生大部分是獨生子女自私自利特征明顯，很容易眼高手低，難以持之以恒，而且時常膽怯，不敢展示自己或者過分的展示自己，不過專業知識太局限于書本，專業理論性較強，易造成經驗缺失，動手能力弱，尤其我們所在的`學校并非國內大學，這更是對我們的就業有著一定的影響。

　　機會

　　當今的社會現象對大學生還算有著優待，研究生擴招，事業單位公開招聘，大型企業進校招聘，我們的就業機會不斷擴大。對我個人而言，我還有兩年多的時間為自己的就業做準備，我會有意識的努力彌補自己的缺失。希望在我畢業時經濟可以恢復到一個平穩的狀態，我也可以找到一份更加理想的工作。

　　威脅

　　首先大學的學生對我們的就業造成了很大的威脅，其次很有能力的全才也是越來越多，天外有天，人外有人，我們的知識需求更加緊迫，還有一些相鄰專業的學生擁有自己專業和我們所學專業的雙重知識。

職業生涯規劃書12

　　如今知識經濟迅猛增長源源不斷，人才競爭日趨激烈，我不由考慮起自己的前程：在機遇與挑戰面前，作為一個學習醫學的大學生，我將如何面對？俗話說，欲行千里，先立其志。因此，我首先要把自己今后學習生活以及工作目標大致規劃一下，讓多一份力量鞭策我、激勵我在未知多變的人生旅途中穩健前行。

　　一、自我分析

　　專業概況：預防醫學的課程主要有基礎醫學、臨床醫學的專業課，自己的專業課有：統計學、衛生毒理學、流行病學、職業衛生與職業醫學、環境衛生學、食品營養與衛生學。結合人才測評報告等分析方法，我對自己進行了全方位、多角度的的分析。在我自己看來：我的社交能力一般，并不能在與陌生人的交往中占據主導地位；性格上具有內外向的雙重特點并傾于外向但有時有點情緒化。關心他人不知道方式，易與他人發生摩擦，而自己卻不知道，而且不善于表達自己的情感。但我對生活和對待他人總是充滿熱情，有著積極樂觀的態度。

　　二、職業分析

　　1、家庭環境分析。家庭經濟情況較好。父母都希望我通過對中藥的學習來調養自己以及家人的身體。我的家人對傳統醫學都非常信賴，這使我對中藥學和傳統醫學有著極高的熱情。

　　2、學校環境分析。我們大學的'校名就是xx大學，而中藥學又是其中開辦歷史最久最有經驗也是在各類中醫藥學校中最具權威的專業。中藥學發展空間大發展潛力大，社會需求量大市場廣闊。我校擁有xx實驗器材，xx所附屬醫院，為我們的實踐提供了良好的物質基礎。

　　3、社會環境分析。在現階段藥品市場西藥略占主導，但傳統醫藥正呈上升趨勢。已放寬對中醫藥的政策，并加大對中藥科研的投資。競爭對手主要為同專業以及相關專業如藥學、制藥工程、藥物制劑學科的人才。

　　4、職業環境分析。隨著經濟的發展，人們對健康的重視，醫藥行業的發展前景可觀。隨著傳統醫學在世界醫學界也越來越被重視。傳統醫學地位的提升自然帶動中藥的發展，學習中藥學的人才也越來越受到社會的重視，但“以藥養醫”這樣影響醫藥產業發展的體制仍然不能消除。中藥地位的提升使各企業、藥廠對掌握此技術的人才更為看重，在國有大中型企業、國內私營企業及外資企業對這類人才的薪酬待遇都十分優厚。這也帶動了中藥學的發展，為企業和人才及廣大人民帶來實惠。

　　三、職業定位

　　1、優勢因素（S）：我的優勢在于我的觀察力很好并且好奇心旺盛。在熟悉的人面前非常活躍。我能夠經常反思自己，哪些對哪些做錯，以及如何完善自己的人格和關注心理健康。懂得開導自己，并以己推人，己所不欲勿施于人。

　　2、弱勢因素（W）：我的缺點是興趣雖廣，但沒有專長的一面；有時不大喜歡喧嘩的場面，人多的場合不擅口頭交際，這讓我有時在人際交往中處于被動狀態；不大能主動參加積極性高的活動。缺乏毅力、恒心，學習是“三天打魚，兩天曬網”。有時多愁善感，喜歡隨遇而安，缺乏進取心。對自己的一些方面缺乏信心。

　　3、機會因素（O）：當今社會大家在溫飽之余更關注身體健康，我所學的中藥學正是廣大人民一直信賴的傳統醫藥學，這就決定了我們專業畢業后就業不會困難；這一類的人才的需求量大并且需要的范圍廣。

　　4、威脅因素（T）：中藥行業對專業知識的要求較高，而大學本科生在基礎理論方面就缺乏競爭力；相關工作單位在進行招聘時，有時需要應聘者持有執業藥師證，考取執業藥師證又需要本科學歷加三年相關工作經驗，我們在大學畢業時較難達到這一要求；目前大學畢業生的就業形勢相當嚴峻，有許多藥學相關專業的畢業生仍然未能就業，因而，這一崗位的競爭也會相當的大，并且也有許多在其他的崗位積累了一些工作經驗的畢業生加入到這一崗位的競爭中來，就業壓力就更加巨大。

　　四、就業概況

　　預防醫學的就業前景，相比來說，可能要比基礎醫學和臨床醫學的就業面廣一些。而且就業后接觸的行業領域要較基礎醫學和臨床醫學豐富一些。現在國家比較缺乏這方面的人才，就業主要是去疾病防控中心和衛生監督所，主要是事業單位。隨著高校年年擴招，大學生人數劇增，高校畢業生就業工作遇到巨大挑戰。大學生的就業觀念也逐步發生著深刻的變化，各種在以往的觀念中被認為是“非正式”的就業崗位也已經進入大學生求職的視野。大學畢業生就業困難依然是客觀存在的事實。社會各方的努力在一定程度上緩解了矛盾，卻難以在短時內予以根本解決。

　　五、計劃實施

　　1、短期計劃（大學計劃）：大學畢業時要拿到英語六級證、計算機國家二級證及相關的各項專業資格證書。學習成績名列前茅，各科成績優秀并累積相關工作經驗。

　　2、中期計劃（畢業后的五年計劃）：實現質的飛躍，從初出茅廬的新手長成專業能力過硬的專業人才及管理人才。畢業后第一年至第二年在醫院藥房從事基礎工作。畢業后第三年從事技術要求較高的技術工作，對中藥進行研發并能在學術期刊上發表論文。畢業后第四年通過執業藥師考試成為一名執業藥師。從事高級技術工作，并在藥房中擔任一定職務。畢業后第五年從事專業技術指導與檢查工作，在權威性學術期刊上發表論文。

　　3、長期計劃：擔任并能勝任藥房主任，用專業技術及領導、創新才能帶領單位與我個人共同進步。完成心中的夢想。讓自己對社會不僅做出物質貢獻還有精神貢獻。

　　六、結束語

　　現實是未知多變的。定出的目標計劃隨時都可能受到各方面因素的影響。這一點，我們應該有充分心理準備。因此，在遇到突發因素、不良影響時，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時面對、分析所遇問題，更應快速果斷的拿出應對方案，對所發生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的要積極采取措施，爭取做出最好矯正。相信如此以來，即使將來的作為和目標相比有所偏差，也不至于相距太遠。

職業生涯規劃書13

　　認識自己，了解自己，對自身條件做到全面正確的分析和評估，做到“知己”。弄清“我是誰”，是進行職業生涯設計的基礎，也是職業生涯設計的難關。不對自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、逆商、道商、價值觀念、管理協調能力作出全面分析評價是不能作出正確的職業選擇的。同時，認識自己是一件很困難的事，尤其是能認識自己的短處則更加困難，不能準確地認識自己的長處、短處，不能“興其利，改其弊”，也是無法實現自己的職業目標的。

　　同學們應當清楚地認識自己，對自己興趣、愛好、特征、能力、價值觀，特別是對自己的潛能進行分析。在進行自我分析時，諸多因素與職業有關，但對個體而言，主要應考慮個人的性格、興趣、能力和氣質，以及自己所喜歡的專業。下面就性格、興趣、能力、氣質的特征進行分析。

　　1、了解自己的興趣

　　俗話說“人各有所好”，不同的人有不同的興趣。正如同學們所選擇專業一樣，有的人對研究自然科學感興趣，如天文、地理、生物、化學等；有的人對智力操作感興趣，對讀書、寫作、演算、設計樂此不疲；有的人則對技能操作感興趣，對修理、攝影、琴、棋、書、畫津津有味。不同的職業是需要不同的興趣特征。一個擅長技能操作的人，靠靈巧的雙手，在技能操作領域能夠得心應手。但是，如果硬要他把興趣轉移到書本的理論知識上來，他就會感到無用武之地。正是這種興趣上的差異，構成了人們選擇職業的重要依據。因此，興趣在職業生活中的作用應引起人們的重視，特別是初選職業的人，更應高度重視。

　　2、認識自己的性格

　　性格是個性中具有核心意義的成分，幾乎涉及人的心理過程及個性特征的各個方面。研究表明，性格廣泛地影響著人們對職業的適應性，而不同的職業對從業者也有不同的性格要求。人的性格因人而異，主要表現在以下幾個方面：

　　（1）性格的態度特征不同。例如，有的人誠實、正直、謙遜，而有的人自私、虛偽、自傲；有的人勤奮、認真、創新，而有的人懶惰、自卑、墨守成規。

　　（2）性格的意志特征不同。例如，有的人自制、果斷、勇敢，而有的`人沖動、盲目、怯懦；有的人頑強、嚴謹、堅持，而有的人優柔寡斷、輕率馬虎。

　　（3）性格的情緒特征不同。例如，有的人情緒體驗深刻，易被情緒支配，控制力較弱，情緒對工作影響較大；有的人情緒體驗微弱，意志控制能力強，不易被情緒所左右，情緒對工作影響較小；有的人情緒穩定持久，情緒起伏波動較小，就是在成功和失敗的重大事件面前情緒也較穩定；有的人則易激動，情緒不穩，在成功面前忘乎所以，在失敗面前又只能垂頭喪氣；有的人朝氣蓬勃、樂觀向上，有的人抑郁低沉、無精打采等等。

　　（4）性格的理智特征不同。例如，在感知注意方面，有主動觀察型與被動觀察型、發散型與概括型的區別；在想象方面，有主動想象型與被動想象型、狹窄型與廣闊型、創新型與模仿型的區別，也有冷靜的現實主義者和脫離實際的幻想家的區別，等等。

　　3、判斷自己的能力

　　能力是指直接影響活動效率，使活動任務得以順利完成的個性心理特征。能力可以分為一般能力和特殊能力兩大類。一般能力通常又稱為智力，包括注意力、觀察力、記憶力、思維能力和想象力等。一般能力是人們順利完成各項任務都必須具備的一些基本能力。特殊能力是指從事某項專業活動的能力，也可稱特長，如計算能力、音樂能力、動作協調能力、語言表達能力、空間判斷能力等。由此可見，能力是一個人完成任務的前提條件，是影響工作效果的基本因素。因此，了解自己的能力傾向及不同職業的能力要求對合理地進行職業選擇具有重要意義。

職業生涯規劃書14

　　俗話說得好，天生我材必有用，每個人都有攀登上成功頂峰的可能，勝利永遠只向強者招手!成功的路上布滿荊棘和坎坷，跌倒在所難免，受傷毋庸置疑。難的是你能否在飽經困難和挫折后，仍能喊出“敢叫日月換新天”的豪情壯志...為了更好的利用大學的光陰，清楚地認識自己的優缺點，適合怎樣的職業，特制定機械設計專業職業生涯規劃書。首先，下面是自我認識的部分：

　　一、個人情況：

　　自己的興趣愛好有軍事、人文歷史、科學、自然、旅游(較廣泛)

　　自己的性格特點：內、向并兼，對事物偏于理性認識

　　自己的優點：

　　1.自認為是有理想、有思想、有紀律、有自信和自知之明的人;遵紀守法，態度端正，堅持原則及責任感強;熱愛生活、積極樂觀，取他人之長補己之短。

　　2.本人有一顆善于學習借鑒自我優化的消化力，對人真誠和藹、尊敬正直的友愛之心，善于培養興趣，重視實踐與探索。

　　自己的缺點：

　　1.口才欠佳，交際面小。

　　2.信賴隨和，計劃性弱。

　　3.做事方式欠靈活。

　　自我總結：

　　職業心理學的研究表明，一個人的性格對于其在工作中的表現有著非常重要的影響，本人認為，對于自身性格特點進行一下全面深入地了解，很有必要。為此，從我的個人鑒定中可看出，通過對自身的“職業定位，個人風格特點”有了全面的認識，才能在未來的學習工作中獲得最大的'成就感。

　　二、在校期間規劃如下(20xx年—)

　　現已是大二時期，很快就面臨就業了，從今以后要利用好大學的學習時間，樹立個人的職業目標，以勤奮的態度完成學業，爭取通過pro-e和CAD高級資格考證，英語能力繼續加強，以自身所具備的優勢，扎實的專業基礎在本地公司謀職做一名專業的技術人員。

　　1、思想道德方面：樹立正確的人生觀、價值觀、奮斗觀，堅持正確的人生價值取向。

　　2、科學技術方面：認真學習專業技能，同時，充分利用校內圖書館，書城與網絡信息，開拓視野，擴展知識范圍，嘗試專業設計方面的實踐。

　　3、文體與身心發展方面：積極參加校內外問題活動，社團的演講賽，借此充分鍛煉膽量，展示個人能力。

　　4、技能培訓方面：雖然通過了英語(B級)與CAD中級資格證書的考試，但仍達不到目標，我決定下學期參加pro –e資格證書的考試并力爭通過。

　　5、學業方面：提高自身素質，保證學習質量，學習時應注意聽課、復習及綜合分析對比，知識雷擊不僅要博，跟應做到專。本學期的任務或許會增加壓力，因此，要找準自己的定位，調整好心態，打好基礎知識，為更深層次的學習做好準備。

　　6、求職方面：主要內容，參加與專業有關的或相關的假期兼職工作，多和同學交流求職工作心得，搜集相關公司信息，參加校外招聘活動。

　　三、職業定位

　　根據個人的性格與興趣，適合的職業類型有：機械技術員、建筑景觀類、實驗技師...我的職業類型偏向與現實性和社會性，做事能力較靈活，動手能力強，同時有較強的社會責任感和人道主義傾向。經過自我剖析，畢業后的我將會直接從事與專業有關的工作，如：技術員，自我認可能力強。

　　計劃雖好，但重要的是具體實施并取得成效。然而，往往有計劃趕不上變化的時候，不僅要及時面對，分析問題，更要有解決的辦法。

　　每個人心中否有一座山峰，雕刻著理想、信念、抱負。

職業生涯規劃書15

　　一、確定目的和計劃

　　確定目的是員工職業生涯管理的第一步，因為只有明確了該項工作的目的，整個后續工作的開展才能有據可依。而具體到如何確定目的上，企業需要做好兩方面工作，第一清晰并分解企業的發展戰略，從戰略中提取企業未來的人力資源管理需求；第二，評估企業現有的人力資源管理狀況，明了企業現有的實際情況。在做好了這兩方面工作之后，企業就可以以此為依據為員工職業生涯管理確定一個合理的目的，如開展員工職業生涯管理是為了滿足企業未來五年的人力資源管理需求或進行員工職業生涯管理是為了構建一種以人為本的企業文化等，需要重點說明是確定員工職業生涯管理的目的一定要明確與切合企業的實際情況，畢竟只有明確并切合實際情況的目的，才具有指導性和可實現性。 當然，在確定了員工職業生涯管理的目的之后，我們還需要制定此項工作的計劃，計劃是承載整個目的實現的宏觀導線。一般來講，制定計劃主要是對員工職業生涯管理的整個流程從任務上、時間上、方法上、宏觀層面和微觀層面上進行總體規劃，如在哪一具體時間段開展什么工作以及誰來做，做的具體效果要達到什么水平和層次等細節性問題。但與此同時，在制定具體的實施計劃需要注意的是要力求切實可行和細化，切忌高談闊論，華而不實。因為只有真正細化的、切實可行的實施計劃才能有效指導實施過程的每一環節，而采用隱晦或過于宏觀的字眼描述的計劃不僅會影響執行力，甚至會誤導整個員工職業生涯管理工作的實施。

　　二、組建員工職業生涯管理小組

　　員工職業生涯管理工作是一項跨部門、跨領域的工作，因此，在執行的過程中，我們就需要組建一個跨部門、跨領域的團隊來負責員工職業生涯管理工作的有序推進，從而使其在人員和組織上得到根本保障。而至于如何構建員工職業生涯管理小組，筆者認為應堅持一個中心，兩個基本點原則。首先，企業的人力資源部負責人應當在這個小組中發揮主導和協調的作用，從功能性上來講，亦即是這個小組的中心，這是由人力資源部部門職能的定位和所屬專業領域所決定。其次，各部門負責人應該發揮協調作用，亦即構成一個基本點，因為員工職業生涯管理工作涉及到企業的各個部門和各個領域，該項工作能否切實地得到執行還賴于各個部門、各個領域人員的配合，所以從這個角度分析，各部門負責人應該是這個小組中的重要成員。其三，員工代表要充當及時反饋信息的角色。企業的職業生涯管理制度、企業所運用的技術和方法是否符合員工的需求、員工的心理狀況是怎樣的、他們對職業生涯管理的認知達到了哪個層次等，這些信息都需要來來自一線的員工及時地向企業反映，因此就這個層面的意義來講，員工代表也應是這個小組的一個重要基本點。

　　三、職業生涯管理小組成員及其分工：

　　人力資源部負責人：主導、整體籌劃和協調。 各部門負責人：員工職業生涯管理工作的具體執行、配合人力資源部的協調工作、開展部門內部員工評估和面談等。 員工代表：向人力資源部負責人提供建議和意見，及時反饋員工一線信息。

　　四、開展職業生涯管理學習和宣講

　　開展職業生涯管理學習和宣講主要是指向公司成員灌輸員工職業生涯管理的理念、管理技術和方法，使他們對員工職業生涯管理有一個正確的認知。對于開展職業生涯管理學習和宣講，我們需要分兩層次來進行，第一層次是對員工職業生涯管理小組成員展開培訓，因為他們是公司整個員工職業生涯管理的主導者和執行者，他們對職業生涯管理的認知程度、對相關技術和方法的掌握程度直接決定了整項工作的最終效果，所以對這一層次人員，我們應該重點展開培訓。第二層次就是廣大員工群體。員工職業生涯管理工作能否得到有效推進，這在很大程度上取決于員工對職業生涯管理的認識以及他們的配合程度，因此在宣講的過程中，我們需要集中重點地向他們說明開展職業生涯管理的目的、告知可以獲取的益處、他們應當怎樣配合此項工作，以便于獲取他們的有效配合。

　　五、組織員工面談和員工自我認知

　　成立了員工職業生涯管理小組和進行了相關的宣講和學習后，我們就需要組織員工面談和員工自我認知。員工面談主要是由員工的.上司根據過去一個階段的績效與員工展開溝通，明確該員工在過去所取得成就、其所具備的能力，同時也要指出他的不足和改善的方法，而員工自我認知則是對員工面談的重要補充，因為有些潛藏的能力和信息，只有員工自身才知道，于是這時候就需要員工開展自我認知，全面評估自身的過去、現在和未來，自身具備什么樣的興趣和愛好，自己對未來的職業有哪些規劃等。與此同時，員工自我認知后應當主動與上司展開溝通，告知自我評估的真實信息，從而使企業能夠綜合這兩方面信息設計一條與員工的職業傾向和企業的發展戰略相吻合的職業生涯規劃路線。

　　六、勾勒職業生涯規劃路線圖

　　一旦獲取了員工的相關信息，企業就要開展職業生涯規劃路線圖工作。具體說來，勾勒職業生涯規劃路線圖主要分為這三步：第一步，研究和整合面談評估信息與員工自我認知的信息，找準員工的職業傾向。第二步，企業根據員工的職業傾向設計一條職業發展的路線，如為有技術傾向的員工設計一條技術發展的路線，明確他什么時候輪崗，達到怎樣的能力后實現晉升，將來的目標職位是什么等。第三步，企業與員工進行協商，確定職業生涯規劃路線圖。路線圖所服務的根本之一就是員工，所以在制定職業生涯規劃路線圖時，企業務必要與員工進行協商確定。還有一點需要補充的是企業在制定員工職業生涯路線圖時，一定要審視企業現有的資源和將來可以提供的資源，保障職業生涯規劃路線圖的可實現性和可操作性。

　　七、構建員工職業生涯發展通道

　　員工職業發展目標的實現還有賴于具有順暢的職業生涯發展通道，所以企業一定要對構建員工職業生涯發展通道的工作引起重視，確保員工職業生涯管理目標的實現。而就當前業界的普遍情況來講，員工職業生涯發展通道主要分為三大類型，一類是縱向職業發展通道，亦即職位上的晉升，這一類通道多用于管理人員職業的發展上，如從主管到經理再上升到總監就是一條典型地縱向型職業發展通道；第二類是橫向職業發展通道。這就是傳統意義上的輪崗和非行政級別的職業發展，這一類職業發展通道多用于技術性人員職業發展上。橫向職業發展通道主要包括豐富工作內容和崗位輪換這兩種方式，其對于在組織結構日趨扁平化的趨勢下，如何豐富員工的工作內容，實現員工的職業成長具有重要的借鑒意義。第三是雙階梯職業發展通道。其是指設計多條平等的晉升通道，滿足各種類型員工的職業發展需求。雙階梯職業發展通道的一個重要標志就是職級上升，但行政級別并不變更。總的說來，對于這三類發展通道，企業必須依據不同的人員進行差異化的設計，但有一個前提是企業必須能夠提供這些發展通道的職位。

　　八、實施人才培養和晉升

　　完成了職業生涯規劃路線和職業發展通道的構建工作后，企業就需要實施人才培養和晉升。按照通常情況來講，企業實施人才培養和晉升主要是基于兩個目的：第一，企業為員工設定的職業發展路線對員工的能力提出了新的要求，這就促使企業必須開展相關的培訓項目來滿足這種需求。第二，在員工職業生涯管理的過程中，企業需要對相關人員展開傾斜和維護，從而在整個流程的執行中導入激勵因素，實現職業生涯規劃路線圖由靜向動的轉變。另外，實施人才培養和晉升也是實現員工職業成長和職業生涯管理目標的重要保障因素。所以，綜合這幾點分析，我們不難看出企業在實施員工職業生涯管理目標的過程中，務必要重視人才培養和晉升工作，從制度上和流程上保障該項工作得到切實的執行。

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