在日新月異的現代社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的培訓講師崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓講師崗位職責1

　　崗位職責

　　1、按照教學規范和教學大綱高質量完成相關方向課程的授課任務；

　　2、完成相關方向的課程PPT制做、模擬題編寫、教研文章撰寫等教研工作；

　　3、承擔相關方向教學課題的研究，著力進行教招教育理論知識命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。

　　4、完成課程輔導工作，解答學員課程疑問，保證學員的學習質量。

　　5、增強自身科目能力，拓展其它崗位科目知識，促進自我能力的.多元化提升。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，碩士優先；各科相關專業；

　　2、表達溝通能力強，普通話標準，具備較強的學習能力和創新能力；

　　3、良好的道德修養，熱愛教師職業，對工作充滿熱情，責任心強；

　　4、有相關的教師教學經驗或者授課、主持、演講等經驗者優先；

　　5、具備較強的抗壓能力，精力充沛，接受出差授課任務；

培訓講師崗位職責2

　　【崗位職責】

　　給所服務的客戶完成課程安排：政策宣傳、消防安全知識宣傳和客戶所需產品的配置方案，完成銷售指標；

　　授課過程中處理所服務客戶提出的疑問，并對客戶公司人員進行滅火演習，疏散預案，人員培訓和活動策劃等系列工作，提高客戶黏性和滿意度；

　　直接參與所服務客戶的`業務談判和成交，給所轄區域的客戶提供專業性支持工作，并配合公司其他部門完成客戶的維護和二次挖掘工作，與客戶建立良好關系，維護企業形象。

　　【任職資格】

　　年齡23—32歲，大專以上學歷，退伍軍人和有公共演講經驗者可優先考慮；

　　五官端正，表達能力、親和力強，形象氣質佳；

　　對銷售工作或消防行業有興趣和激情

　　陽光正派、有激情、責任心強。

培訓講師崗位職責3

　　崗位職責：

　　培訓通過后從事公務員考試筆試（公共基礎知識、數量關系與資料分析、言語理解與表達、申論、判斷推理、司法素養）某一模塊或面試教學工作。

　　任職要求：

　　1、碩士及以上學歷，專業不限；通過司法考試、有教學經驗、有豐富公務員考試經驗或教育培訓行業工作經驗者優先錄取；

　　2、表達能力強，普通話標準；

　　3、有敬業精神；

　　4、具有團隊合作精神和組織協調能力；

　　5、責任心強，保證完成公司授課任務；能適應出差。

培訓講師崗位職責4

　　為規范集團聲訊傳媒部講座醫生執業流程，更好的利用廣播媒體樹立醫院形象、提高醫院社會效益與經濟效益，制定如下制度：（適用本集團聘用的講座醫生）

　　1． 講座時間要求：講座醫生應嚴格遵守醫院廣告合同約定的講座時間，提前15分鐘進入電臺導播室，以電臺打卡記錄為準。凡遲到、早退者，每次處罰人民幣200元整，月累計遲到、早退三次者，扣發當月績效獎金及利潤分成。

　　2． 講座內容要求：

　　A、 講座醫生與聲訊傳媒部主任溝通商議，拿出講座大綱，由聲訊傳媒部主任提交醫院總經理（院長），審批同意后執行。講座醫生需根據醫院營銷思路和目標，制定年度、季度、月度及每周講座大綱，細化到一天一主題，合理分配醫院需宣傳的各診療項目。如因市場環境變化調整講座大綱，需經醫院總經理（院長）批準決定。凡私自調整講座大綱、篡改講座內容一經發現每次處罰人民幣200元。上述行為月度累計三次以上者，扣發當月績效獎金。

　　B、 講座直播中，講座醫生應保持積極、良好的工作狀態，注重播音專業性與醫院營銷工作的完美結合。不可消極怠工、敷衍患者，不可播放純音樂或講與本院診療項目無關的話題等方式擠占醫院講座時間。凡出現上述行為者，每次處罰人民幣200元，月度累計三次者扣發當月績效獎金。每小時可以播放4次版花，每版花不能超過1分鐘。

　　C、 講座醫生未經醫院總經理（院長）批準，擅自離崗（離開工作所在地），但未影響工作進行三方通話者，以天計算，扣除當天工資和當月績效獎金。

　　D、 未經醫院總經理（院長）批準，講座醫生擅自放錄音，不直播講座者，以天計算，扣除當天工資及當月績效獎金，當天醫院在電臺的廣告費用由主持人承擔（罰款額不高于當月收入總額）。導播知情不報，負有連帶責任，以天計算，每天處罰人民幣200元。

　　E、 如醫院總經理（院長）批準講座醫生可以進行三方通話或者放備播帶，以天計算，扣除當天工資、當天績效獎金。導播應該堅守崗位，將電話轉到醫院咨詢室，不允許脫崗或者拔掉直播間熱線電話線，一經發現，扣罰當月工資、獎金并解聘處理。

　　F、 醫院設立監播制度，凡在監播過程中發現上述問題，對監播人與違紀舉報人給予適當獎勵。

　　3． 日常管理要求：

　　A、 講座醫生每人每周需2天來院上班（以打卡記錄為準），與臨床、咨詢室進行溝通，了解醫院一切信息，有患者需求要求與患者見面。上班時間為13：00——16：00時。如不按時上班，按醫院制定制度執行。

　　B、 每月第一個周四和第三個周四下午14：00時聲訊部主任召集所有講座醫生進行聲訊部視頻例會，交流講座心得，傳達集團精神，聽取各地講座講師工作匯報。此會為所有講座醫生必須參加，無特殊情況不允許請假。

　　C、 講座醫生積極參加醫院組織的各類專業培訓，院長、科主任參加，經管中心主持，每雙周要召開一次營銷臨床見面會，了解醫院近期營銷目標和需求。與診療部門交流新技術、新設備的臨床應用情況，采集患者的最新需求，努力做到醫療知識經常更新升級，臨床與宣傳不脫節。

　　4． 工作效果評估：

　　要求各地利用錄音系統對各講座進行同步錄音，聲訊部主任每周對監聽錄音做出書面記錄、評分和評語，通過直播間電話，咨詢電話及實際到診人數三項并參考電臺廣告費性價比來評比，根據經管中心提供資料數據繪成圖表上墻，進行各地講座醫生考評，成本計算，評選出優劣，給予相應獎懲，末位處理。

　　5． 新人培養工作：

　　講座醫生根據醫院業務發展需求，每培養一個合格講座醫生，并達到上崗標準（另具），一次性獎勵3000元，當月獎金中兌現；每替醫院招聘到一個合適的講座醫生，并達到上崗標準，一次性獎勵1000元，當月獎金中兌現。

　　6． 其它：

　　A、 講座醫生有權利參與選擇電臺，如院方堅持，講座醫生需要拿出數據進行說服，雙方統一思想后選擇適合電臺。新開電臺第一個月為預熱期，一個月后開始計考核。

　　B、 院方與電臺簽訂合同時，應明確標明春節（7天）期間節目停播，不付停播廣告費。（特殊情況另議）

　　C、 如遇國家政策調整以及不可抗力因素（地震），非講座醫生主觀原因導致電臺停播2天之內，不扣除講座醫生工資。

　　D、 講座醫生遇到工作方面問題可直接反映給聲訊部主任，由主任反饋給集團進行問題解決。

　　E、 講座醫生要關注市場運行狀況，了解本院一切情況，做到對答如流。配合經管中心創造性的研究發掘一切有利于激活市場、增強效益的媒體宣傳熱點。電臺節目每月策劃二期促銷活動方案，與經管中心達成一致意見，并協助將營銷活動方案在醫院實施。

　　F、 講座內容要合理編排，保持講座內容的連續性、邏輯性，講座不同內容時段安排的合理性和新穎性，講座效果要表現在門診咨詢熱線、就診患者、消費額度等具體工作中，并把門診工作中的具體問題同講座內容有機的`結合在一起，體現出媒體宣傳為臨床服務的功能。

　　G、 播出后要及時總結，整理講座過程的體會和需要處理的具體事宜，虛心聽取門診工作人員的意見。把打入直播間的熱線號碼，統一編輯后轉給咨詢室打回訪電話。

　　H、 講座醫生每周要熟記講座醫院5個以上新的不同的療效顯著的病例，電臺講座時用這些療效好的病例，帶動講座效果。

　　I、 全面熟悉掌握與本講座內容相關的專業知識，并進行自我學習，精通門診所開展的治療方法，準確表達疾病的診斷要點及治療關鍵環節，靈活的解釋病人提出的各種具體的咨詢問題。

　　L、 嚴格遵守保密制度，對各項數據進行保密，資料不外泄。 不能利用業余時間去進行兼職。 分析當月本人負責的醫院所講的電臺時段的投入產出比，并進行去年同期對比，列表顯示。上述資料于每月5日下班前反饋給聲訊傳媒部主任。

　　M、 聲訊傳媒部主任對講座醫生進行管理考核、績效考核（主任由當地醫院總經理、院長進行考核），醫院總經理（院長）進行最終審批，轉發財務進行工資與獎金核算。

　　N、 講座醫生進行工作調動，需要當地醫院出具調出函，由當地經管中心主任以及院長（總經理）簽字后方可調動。望講座醫生嚴格遵守各項規章制度，以良好的“精氣神”迎接挑戰，全力接聽并解答好每一個咨詢電話。

培訓講師崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、宣傳保險知識，收集、整理相關課程、學習資料,負責會議課件的制作；

　　2、根據培訓課程和內容，負責編寫、購買、復印培訓教材；

　　3、負責制定培訓項目實施計劃及培訓工作具體實施及執行；

　　4、開拓并維護合適的.學習與培訓渠道，確保培訓資料的豐富性與適用性；

　　5、負責培訓效果的跟蹤、評估、分析總結；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，教育、管理、市場營銷、播音主持相關專業，條件優秀可放寬；

　　2、具有2年以上培訓講師經驗，熟悉培訓流程；

　　3、有微商經驗者條件可放寬。

培訓講師崗位職責6

　　培訓講師深圳市亮升貿易有限公司深圳市亮升貿易有限公司關聯公司職責描述:

　　1、建立并優化培訓體系,建立各版塊產品培訓課件、教材庫和案例庫等;

　　2、根據公司目標及市場情況,制定階段性的培訓計劃;

　　3、根據培訓需求,設計培訓授課方式,準備學習材料及課件;

　　4、對培訓進行考核,根據考核結果修正培訓計劃;

　　5、配合公司市場推廣的實際要求,負責公司會議營銷的主講;

　　6、負責演講課件的制作、修改、完善、更新,協助培訓課題的'開發;

　　7、收集和熟悉競爭品牌產品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓;

　　8、負責培訓現場的管理和管控,并針對會議的執行情況提出有針對性的解決方案;

　　任職要求:

　　1、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷、有較強的組織、演講能力;

　　2、有很強的工作責任心及團隊協作精神;

　　3、負責公司美容品牌產品、專業和技術培訓;

　　4、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具、辦公軟件及課件制作且具備較強文案工作經驗;

　　5、有護膚品、健康管理等相關行業經驗的講師優先;

　　6、大專以上學歷,有從事過會議活動演講或會議營銷講師工作經驗優先;

　　6、相關工作2年以上、培訓經驗1年以上;

　　8、品貌端正,身體健康,能適應不定期出差。

培訓講師崗位職責7

　　崗位職責

　　1、負責相關課程的講授以及后續的學員輔導等工作，保障教學任務的`完成；

　　2、參與授課方向所需資料的編寫和研發；

　　3、承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，有教學經驗或者突出專項能力者可優先考慮；

　　2、臨床醫學、護理學、醫學檢驗學、醫學影像學、口腔醫學、中醫學、中藥學、西藥學、預防醫學等相關專業

　　3、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創新能力；

　　4、熱愛教師職業，對工作充滿熱情，責任心強；

　　5、良好的道德修養，認同企業文化；

　　6、精力充沛，接受出差授課任務。

培訓講師崗位職責8

　　一、工作權限

　　培訓計劃權；培訓考核權

　　二、工作綜述

　　為銷售團隊實施各項專業知識和技能提升培訓，提升團隊作戰能力，以確保完成銷售任務。

　　三、工作職責

　　1、制定銷售部整體培訓計劃和培訓大綱，包括新車上市培訓、車型基本常識培訓、銷售話術培訓、銷售技藝培訓、銷售流程及規范培訓、銷售禮儀培訓等，經批準后實施。

　　2、根據公司發展、產品類型和外部市場發展動向，設計、開發培訓課題，編制培訓教材和教案。跟蹤外部培訓市場變化，發掘并利用外部培訓資源。

　　3、設計培訓形式、方法和評估系統，組織培訓實施。

　　4、針對廠家調查相關弱項進行重點培訓和跟進。

　　5、觀察銷售顧問日常銷售行為及協作能力，并提出改進及整改措施。

　　6、對銷售顧問進行培訓考核。

培訓講師崗位職責9

　　職位描述：

　　工作職責與職位要求崗位：醫療培訓講師

　　專業要求：臨床（中、西）、護理、口腔、檢驗、影像、要學等醫療相關專業。

　　工作職責與職位要求人數：20人

　　崗位要求：本科及以上、20xx優秀畢業生、具有授課經驗等

　　加入我們您將得到：

　　入職帶薪培訓：為你提供完整的培訓，將您打造成專業的培訓講師

　　試用期工資：底薪+課時費+差補+培訓補助

　　轉正評級工資：試用期考核轉正后，參與多次評級，平均工資可達到年薪10-40萬。

　　管理晉升機制：講師-主任-部長-院長助理-副院長-院長

　　其他福利：五險一金、年度體檢、帶薪年假、年終獎金、年度旅游

　　工作地點：云南省 全國出差

培訓講師崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責考研初等數學教學任務的實施及初等數學知識課程的講授；

　　2、負責對所授課初等數學考試命題及解題技巧的研究，以及新的教學方法與技巧的創新；

　　3、負責教學課題的'研究、講義的編寫和研發；

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，數學專業或理工科相關專業畢業（要求數學好），能夠講授初中、高中數學等課程；

　　2、對初等數學考試具有一定的了解或相關培訓經驗；

　　3、語言表達能力強，普通話標準，能夠調動課堂氣氛；

　　4、熱愛教師職業，具有良好的道德修養和敬業精神；

　　5、良好的人際交往、學習和創新能力，能適應出差，具有豐富經驗者優先考慮。

培訓講師崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、按照教學規范和教學大綱高質量完成UI、PHP、WEB、JAVA課程的授課任務；

　　2、帶領學員參加實訓并指導學員完成實操項目。

　　3、根據學生及市場需要，高質量完成公開課、講座、網絡直播課等授課任務；

　　4、完成相關的教學資料（實訓大綱、教學PPT、教學用書、教學案例等）的研發工作。

　　5、負責所屬教學方向的.工作計劃和課程優化、改進教學方法，完善教學體系；

　　6、完成課程輔導工作，解答學員課程疑問，保證學員的學習質量。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，計算機、軟件相關專業；

　　2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流；

　　3、精通Java語言，有扎實的語言功底；

　　4、熟練使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一種或多種框架進行項目開發，對標準JavaEE項目三層架構理解透徹；

　　5、需要熟練使用SVN版本控制工具和maven；

　　6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架；

　　7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技術；

　　8、精力充沛，接受出差授課任務。

培訓講師崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、提升中國整體家用消防安全意識，為百萬家庭帶去安全；

　　2、與對政府機關及各企業單位的消防安全負責人進行電話聯系，為有需求的企事業單位安排課程，確定會議時間、地點及參會人數，進行會議的前期準備；

　　3、負責客戶的電話回訪，詢問并記錄客戶反饋的信息、問題、意見及建議；

　　4、根據大數據系統中的知識庫的信息協助客戶解決問題。

　　任職資格：

　　1、形象氣質佳，年齡20—48之間，普通話標準，口齒清楚，優秀的'語言表達能力和溝通能力；

　　2、較強的應變能力、協調能力和的團隊協作能力；

　　3、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動；

　　4優秀應屆畢業生可優先錄用。

培訓講師崗位職責13

　　講師/培訓師上海韜惟教育科技有限公司上海韜惟教育科技有限公司,韜惟職責描述:

　　崗位職責:

　　1、活動日的家長會宣講主持工作;

　　2、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;

　　3、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;

　　4、開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;

　　5、講授培訓課程,解答疑難問題等;

　　6、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;

　　7、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進;

　　任職要求:

　　1、大�？埔陨蠈W歷;

　　2、兩年以上本行業培訓授課經驗;

　　3、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;

　　4、富有激情,較強的`親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

　　5、熟練使用辦公軟件,可制作課件‘

　　6、能抵抗較大的工作壓力,積極向上,不怕吃苦;

培訓講師崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責醫藥連鎖終端店員產品知識的.培訓；

　　2、負責公司企業文化，品牌文化的宣傳教育；

　　3、負責藥店店員銷售技巧的培訓；

　　4、負責公司培訓課件設計及課程設計開發；

　　5、收集市場信息，反饋公司以便做出應對預案；

　　6、負責終端大型招商會及大型講座培訓；

　　7、配合公司內部領導交代的其他重要事項。

　　任職要求：

　　1、有3年以上工作經驗，1年以上醫藥連鎖培訓相關工作經驗；

　　2、醫學、藥學、營養學相關專業畢業，有執業藥師，營養師，健康管理師資格證者優先考慮；

　　3、有大保健行業，營養相關培訓經驗優先；

　　4、要求應變能力強，有團隊合作精神，能融入公司企業文化；

　　5、要求有課程設計、課件制作等能力；

　　6、能適應全國出差。（不符勿擾）

培訓講師崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、分公司推廣活動及終端培訓的執行；

　　2、培訓課程的.設計；

　　3、配合總部進行課程設計及市場調研、競品分析；

　　4、對中小型推廣路演活動的支持及活動結束后的匯報總結。

　　任職資格：

　　1、大專及本科以上學歷，普通話標準；

　　2、2年以上培訓、主持相關經驗；

　　3、有快消品方面相關培訓經歷；

　　4、熟練運用計算機相關軟件，有從事奶粉行業經驗者優先。

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