隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編收集整理的行政人事部崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政人事部崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂、及員工檔案管理；

　　2、負(fù)責(zé)每月考勤核算，及門店的考勤監(jiān)督；

　　3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、及辦公用品采購、出入庫登記工作；

　　4、負(fù)責(zé)員工工作服管理，包括定制、發(fā)放，庫存管理；

　　5、負(fù)責(zé)公司車輛年審及商標(biāo)年審安排；

　　6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織策劃及公司福利跟進(jìn)工作；

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理其它工作。

行政人事部崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)對招聘渠道進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)和拓展以及資源的整合，持續(xù)推動(dòng)中、高端人才的'招聘和儲(chǔ)備工作，有效滿足單位的用人需求；

　　2、負(fù)責(zé)簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等工作；

　　3、負(fù)責(zé)完成績效考核跟蹤、員工培訓(xùn)組織、員工考勤、勞動(dòng)關(guān)系、入轉(zhuǎn)調(diào)離等人力資源工作；

　　4、負(fù)責(zé)員工合同/協(xié)議的簽訂管理；

　　5、負(fù)責(zé)員工福利的日常執(zhí)行與管理；

　　6、負(fù)責(zé)員工檔案（紙質(zhì)與電子版）以及花名冊的管理；

　　7、協(xié)助上級(jí)開展其它人力資源工作。

行政人事部崗位職責(zé)3

　　1、開發(fā)、維護(hù)網(wǎng)招及校招等渠道，善于做招聘績效，控制招聘成本；

　　2、根據(jù)公司人力資源需求，有效溝通與分析業(yè)務(wù)部門的招聘需求，規(guī)劃和制定招聘方案，推進(jìn)招聘進(jìn)度；

　　3、根據(jù)招聘需求撰寫發(fā)布招聘信息，分析應(yīng)聘者的能力及要求配置到招聘崗位；

　　4、負(fù)責(zé)簡歷篩選，通知面試及現(xiàn)場初試，跟進(jìn)用人部門復(fù)試流程，錄用入職培訓(xùn)；

　　5、管理公司人事檔案；辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；

　　6、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；

　　7、協(xié)助組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他工作。

行政人事部崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；

　　3、協(xié)助中心財(cái)務(wù)基礎(chǔ)事務(wù)，報(bào)銷流程跟進(jìn)；

　　4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

行政人事部崗位職責(zé)5

　　1、熟悉、掌握公司業(yè)務(wù)模式及流程，對業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)的人力資源支撐服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司三定的編制、報(bào)審、執(zhí)行，按需求完成公司的編制計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)接待、辦公用品等；

　　4、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的.建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；

　　5、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。

行政人事部崗位職責(zé)6

　　1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。

　　3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

　　4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的'實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事宜。

行政人事部崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)接前臺(tái)電話，做好重要記錄和傳達(dá)信息給相關(guān)人員；

　　2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待，做好接待、基本咨詢與引見工作，并保持良好的禮儀；

　　3、負(fù)責(zé)快遞的收發(fā)工作，辦公用品的采購與管理；

　　4、負(fù)責(zé)公司的文件處理工作，打印、復(fù)印、傳真的'收發(fā)；

　　5、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理；

　　6、負(fù)責(zé)做好月度考勤、工齡、水電費(fèi)、其它行政費(fèi)用的核算等工作；

　　7、協(xié)助做好本部門其它行政事務(wù)性工作；

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事部崗位職責(zé)8

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，建立人力資源管理體系，制定公司管理制度；

　　2、向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司的'綜合管理水平；

　　3、全面負(fù)責(zé)公司人事招聘、社保、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、入離職等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)公司行政管理工作；

　　4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

　　5、構(gòu)建公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系、人才梯隊(duì)搭建；

　　6、搭建公司績效薪酬體系并督導(dǎo)實(shí)施；

行政人事部崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)分店行政日常工作執(zhí)行；

　　2、員工滿查度：負(fù)責(zé)分店的員工宿舍和布草房管理；

　　3、員工滿意度：負(fù)責(zé)分店員工福食及按制度執(zhí)行推動(dòng)；

　　4、負(fù)責(zé)行政人事部資產(chǎn)管理和日常盤點(diǎn)，發(fā)放、匯總申購工作；

　　5、負(fù)責(zé)接待分店行政部門的檢查，及時(shí)向上反饋，按公司要求在門店內(nèi)規(guī)范實(shí)施（食藥監(jiān)、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)等）；

　　6、負(fù)責(zé)外協(xié)部門的'人員管理和協(xié)調(diào)；

【行政人事部崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

行政人事部崗位職責(zé)11-07

人事部行政崗位職責(zé)01-11

行政人事部的崗位職責(zé)02-24

行政人事部長崗位職責(zé)05-13

行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)08-07

公司行政人事部崗位職責(zé)01-02

行政人事部安全崗位職責(zé)03-01

人事部行政專員崗位職責(zé)04-11

行政人事部崗位職責(zé)15篇07-16