在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的情況越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的事業(yè)單位崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；

　　2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃；

　　3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；

　　4、講授培訓課程，解答疑難問題等；

　　5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；

　　6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，年齡25-35歲之間，有會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、有良好的溝通表達能力具備一定文字表達能力，熟練辦用軟件及PPT課件制作；

　　3、氣質(zhì)佳，口才出眾，有較好的`感染力和親和力，有兩年以上培訓授課經(jīng)驗；

　　4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；

　　事業(yè)單位崗位職責 篇2

　　·負責日常公司收支工作(網(wǎng)銀付款開票審核票據(jù)等)

　　·每個月按時整理審核好銀行流水票據(jù)給到財務(wù)

　　·負責公司各渠道(經(jīng)銷商、電商平臺)結(jié)算數(shù)據(jù)，并與之核對往來賬

　　·協(xié)助完成所有財務(wù)相關(guān)報表以及物流相關(guān)文檔，做好統(tǒng)計資料及歸檔

　　·負責對接倉庫進銷存的賬目管理，并給供應(yīng)鏈提供相應(yīng)的生產(chǎn)計劃建議;

　　·負責供應(yīng)鏈經(jīng)理安排的行政事務(wù)工作

　　·負責商務(wù)經(jīng)理安排的.行政事務(wù)工作

　　事業(yè)單位崗位職責 篇3

　　1、每天早上9點之前上交全賬齡表、資金日報、資金日報表、回款通報表;

　　2、錄入采購付款申請單，核對單位、賬戶、金額，付款成功后在erp里面下賬;

　　3、按照規(guī)定收取現(xiàn)金并開出收據(jù)，登記現(xiàn)金日記賬，復核借支單/領(lǐng)款單，支出現(xiàn)金;

　　4、中信銀行、交通銀行、興業(yè)銀行所有收款導入到認領(lǐng)平臺;

　　5、每月月底資金預算上報;

　　6、月末核對金蝶和銀行余額，不一致與要找出造成差異的原因;

　　7、審核收取的承兌匯票是否符合要求，審核需采用承兌匯票付款方式的貨款支付單據(jù)，審核支出單據(jù)內(nèi)容是否真實、手續(xù)是否完備、金額是否相符，審核無誤后進行承兌匯票的書轉(zhuǎn)讓;

　　8、將質(zhì)管交來的'采購入庫單整理裝訂存檔;

　　9、領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇4

　　1、嚴格按照《會計法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財務(wù)工作，遵守國家財經(jīng)紀律、財政法和財務(wù)規(guī)章制度；

　　2、負責審核會計憑證、會計核算、費用報銷及內(nèi)部收付款項；

　　3、負責員工提成、單項成本、工資的核算；

　　4、負責應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、公司內(nèi)部報表匯總；

　　5、負責資金整體運作與協(xié)調(diào)，對公司產(chǎn)品庫存、銀行存款進行安全性、流動性檢查；

　　6、負責監(jiān)控公司成本費用狀況，對異常情況要及時分析、向上級匯報并采取措施；

　　7、負責指導會計、出納工作，定期對其進行財務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能指導；

　　8、負責與業(yè)務(wù)往來部門的工作聯(lián)絡(luò)溝通；

　　9、負責本部門與其他部門之間的溝通工作，及時解決員工賬目相關(guān)咨詢；

　　10、完成領(lǐng)導交辦的'其它工作。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇5

　　1、門衛(wèi)值班人員在值班期間必須佩帶執(zhí)勤標志，做到堅守崗位，忠于職守，嚴守紀律，認真負責。

　　2、門衛(wèi)值班室內(nèi)保持整潔，物品擺放整齊。門衛(wèi)值班室不得作為休閑、娛樂場所，謝絕無關(guān)人員逗留。

　　3、門衛(wèi)值班人員要對陌生及無公司或項目部任何人員陪同的進出人員進行詢問、接待，言行要文明禮貌。

　　4、門衛(wèi)值班人員要認真填寫好值班臺賬記錄，做好交接班手續(xù)。

　　5、門衛(wèi)值班人員在值班期間不準打牌、下棋、談笑、吵鬧、串崗、離崗、干私活、喝酒、看電視等，夜間值班不得睡覺。

　　6、嚴禁小商販、推銷產(chǎn)品等其他閑雜人員進入集居地。

　　7、門衛(wèi)值班人員發(fā)現(xiàn)集居地內(nèi)部有突發(fā)事件或重大險情應(yīng)立即采取措施防止事態(tài)、險情擴大，并及時向有關(guān)部門及領(lǐng)導匯報。

　　8、門衛(wèi)值班人員必須積極協(xié)助公安機關(guān)做好集居地內(nèi)部的社會治安管理、服務(wù)工作。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇6

　　1、協(xié)助單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；

　　2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向單位領(lǐng)導提出處理人事危機的解決方案；

　　3、負責人員考核的組織實施與監(jiān)督，協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理；

　　4、分管學校文件、信息、統(tǒng)計、電訊、收發(fā)工作；

　　5、負責單位對外宣傳工作；

　　6、負責單位有關(guān)會議會務(wù)的組織實施；

　　7、負責院職工津貼計算；

　　8、承辦領(lǐng)導和上級單位交辦的`其他事宜。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇7

　　1、負責公司的會計核算業(yè)務(wù)；

　　2、負責公司日常賬務(wù)處理；

　　3、負責編制公司的會計報表及財務(wù)分析報告；

　　4、負責編制細化的`公司各部門預算、決算報表；

　　5、負責核算項目成本、分攤各種費用，計提固定資產(chǎn)折舊，核算各項稅金；

　　6、負責管理公司報表、稅務(wù)報表、統(tǒng)計報表等各種報表的上報；

　　7、配合公司年度審計、項目課題專項審計工作；

　　8、完成上級交辦的其他事項。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇8

　　1、負責各部門人員配置，及時為各部門補充人才;

　　2、推動各部門培訓、績效的快速進行;

　　3、制定、完善各類規(guī)章制度，推動各類制度執(zhí)行;

　　4、制作、監(jiān)管各部門考勤，各類手續(xù)辦理(入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)等)，進行各類手續(xù)面談;

　　5、領(lǐng)導交辦的其它事項。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇9

　　1、負責單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；

　　2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向單位領(lǐng)導提出處理人事問題的解決方案；

　　3、負責人員考核的'組織實施與監(jiān)督，協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理；

　　4、負責本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責的制定和落實；

　　5、組織辦公室有關(guān)人員做好文件、信息、統(tǒng)計、電訊、收發(fā)工作；

　　6、負責保管公章、領(lǐng)導個人私章以及各類文件的蓋章；

　　7、負責單位對外宣傳工作；

　　8、負責單位有關(guān)會議會務(wù)的組織實施；

　　9、承辦領(lǐng)導和上級單位交辦的其他事宜。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇10

　　1、每月負責加盟店收入成本、期末庫存相關(guān)報表數(shù)據(jù)的審核。

　　2、負責每月加盟店費用和補貼等相關(guān)報表數(shù)據(jù)的審核。

　　3、負責加盟店財務(wù)審核（利潤計提、合作報酬付款憑證）。

　　4、負責每月加盟店核算相關(guān)科目余額匯總及分析。

　　5、負責大加盟商日常精算書咨詢和問題對接。

　　6、負責與運營相關(guān)部門溝通精算書業(yè)務(wù)。

　　7、負責月末精算系統(tǒng)關(guān)賬執(zhí)行及月結(jié)相關(guān)報表的編制和分析。

　　8、負責每月復核并確保加盟店精算書報表的`準確性。

　　9、負責下屬會計日常業(yè)務(wù)指導。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇11

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善公司人力資源管理體系;

　　2、負責公司人員招聘工作，維護招聘渠道，與用人部門溝通理解需求、篩選、面試，對合適人才進行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等;

　　3、負責所有員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、考勤及投保工作;

　　4、能夠有效組織并安排員工培訓工作及培訓評估工作，能夠自主開展培訓工作;

　　5、完成領(lǐng)導下達的其他工作。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇12

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù);

　　2、負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;

　　3、憑證錄入;

　　4、協(xié)助會計做好各種帳務(wù)的`處理工作;

　　5、負責掌管小額現(xiàn)金;

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作

　　事業(yè)單位崗位職責 篇13

　　1、負責成本及盈利分析，核算營業(yè)收入與支出；

　　2、定期上報資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表、利潤表及盤點表、損益表等財務(wù)相關(guān)統(tǒng)計表格；

　　3、協(xié)助經(jīng)理做好財務(wù)預決算工作；

　　4、負責對記賬憑證及所附原始憑證進行稽核，保證原始憑證真實、合法、完整，會計科目使用正確無誤；

　　5、負責裝訂會計賬本，負責有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總和校對，檔案的保管工作；

　　6、負責獨立賬務(wù)處理；

　　7、負責編制和登記各類明細賬、總賬并定期結(jié)賬；

　　8、監(jiān)督執(zhí)行、維護公司財務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財務(wù)計劃；

　　9、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；

　　事業(yè)單位崗位職責 篇14

　　1、負責公司財務(wù)日常管理工作，協(xié)調(diào)跨部門、跨中心工作，協(xié)助集團財務(wù)總監(jiān)、公司總裁通過財務(wù)管控手段達成核算管理、成本費用管理及團隊建設(shè)目標；

　　2、負責建立健全的財務(wù)制度，搭建財務(wù)管理體系工作；

　　3、全面負責財務(wù)部的日常管理工作，包括部門員工的管理、指導、培訓以及業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作；

　　4、組織財務(wù)人員的`理論和業(yè)務(wù)學習培訓，實時了解最新優(yōu)惠政策，加強財務(wù)團隊凝聚力；

　　5、公司資金的管理與調(diào)度工作，關(guān)注集團各分公司日報表各項日常收支等經(jīng)營狀況并及時反饋，管控費用開支，杜絕非正常開支；

　　6、負責成本核算管理工作，監(jiān)督并核算銷售商品成本，量化并編制培訓、后場標準成本，為公司成本管控提供依據(jù)；

　　事業(yè)單位崗位職責 篇15

　　1、負責執(zhí)行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調(diào)行政人事相關(guān)工作;

　　2、根據(jù)總體人才需求計劃，負責人才儲備工作，應(yīng)聘人員邀約、接待及面試等相關(guān)工作;

　　3、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理、勞動合同的簽訂、續(xù)簽等相關(guān)工作，資料分類、保存、歸檔管理;

　　4、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的'管理工作，包括清點、維護、登記等;。

　　5、負責管理員工人事檔案，每月的考勤計算，負責各類通知的撰寫以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類活動。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇16

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　3、參與各部門績效目標設(shè)定，做好各部門績效考核過程監(jiān)督跟進、績效結(jié)果應(yīng)用等;

　　4、匯總和分析各部門、各崗位績效考核結(jié)果，解決考核過程中出現(xiàn)的問題，開展后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作,根據(jù)薪酬現(xiàn)狀，提出激勵改進建議，為領(lǐng)導決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　5、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核;

　　6、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃;

　　7、領(lǐng)導交待的'其它工作。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇17

　　(1)負責公司一些行政事務(wù)，保障日常辦公環(huán)境、物資、網(wǎng)絡(luò)、工具等的支持到位。

　　(2)負責人員入職、離職過程管理及執(zhí)行，包括過程定義與改善、手續(xù)流程的'辦理。

　　(3)負責人事行政等檔案的歸集管理，包括人員檔案、第三方人事行政或辦公設(shè)備物資服務(wù)及采買合同、歸集為人事行政范疇的其他服務(wù)或采買協(xié)議等。

　　(4)負責公司各類員工關(guān)系、活動的策劃與執(zhí)行，包括流程規(guī)范定義與改善、具體活動或事務(wù)的組織執(zhí)行。

　　(5)負責公司入職培訓的組織與計劃執(zhí)行(計劃編排由HRD牽頭部門負責人制定);

　　(6)負責員工薪酬績效核算工作;包括參與薪酬考核設(shè)計、各階段薪酬核算、薪酬調(diào)整的手續(xù)執(zhí)行等。

　　(7)負責員工社保福利等規(guī)劃與執(zhí)行;

　　(8)其他上級交辦事宜。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇18

　　1、負責人員崗位招聘、入職、離職辦理，人事檔案建立與管理;

　　2、負責公司日常行政事務(wù)，配合上級做好行政或人事方面的`工作;

　　3、負責員工的考勤、員工的周報表、月報表的統(tǒng)計和考核;

　　4、負責部門成本、工資核算以及財務(wù)部分工作;

　　5、負責相關(guān)證照申辦、變更及年審工作;

　　6、負責公司各系統(tǒng)維護以及資料變更;

　　7、負責公司資質(zhì)維護以及資料更新;

　　8、配合領(lǐng)導的工作，如做報價、出具合同等商務(wù)工作。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇19

　　1、財務(wù)分析

　　①按月出具制造工廠財務(wù)分析報告，搭建工廠分析體系，監(jiān)控工廠經(jīng)營狀況;

　　②按月出具材料采購、付款分析報告，通過財務(wù)分析報告，對供應(yīng)商分類管理，管控采購風險;

　　③按期出具原材料、固定資產(chǎn)庫存報表;對按需出具專項分析報告

　　2、業(yè)務(wù)支持

　　作為工廠經(jīng)營的`合作伙伴，深入業(yè)務(wù)，為工廠業(yè)務(wù)決策提供財務(wù)支持。

　　3、管理報表

　　按月編制制造工廠管理報表，并根據(jù)預算進行分析比較，出具工廠經(jīng)營狀況的分析報告。

　　4、預算編制

　　依據(jù)預算框架體系，收集、整體制造工廠預算數(shù)據(jù)及信息，完成制造工廠年度預算的編制。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇20

　　1、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)與公司財務(wù)制度與流程指引，完成材料(包括原材料、包裝物、低值易耗品)購入、出庫、暫估、報廢、盤點的核算工作。

　　2、審核分析物資采購計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，防止盲目采購，形成庫存積壓，認真審核采購價格，控制材料物資的采購成本。

　　3、對購置、調(diào)入、租賃、封存、調(diào)出的'固定資產(chǎn)，督促有關(guān)部門或人員辦理會計手續(xù)。定期對固定資產(chǎn)賬務(wù)進行核對，作到賬實相符，并按期編報固定資產(chǎn)增減變動情況的會計報表。

　　4、規(guī)范資本性支出財務(wù)管理制度及流程。

　　5、依照生產(chǎn)運營中心下發(fā)的預算編制要求，配合業(yè)務(wù)部門完成本公司資本性支出預算編制工作。

　　6、審核、監(jiān)督物流管理部各月的資金計劃執(zhí)行情況，規(guī)范及優(yōu)化應(yīng)付賬款管理的業(yè)務(wù)流程，負責采購合同付款條款的復核工作，節(jié)約資金成本，提高經(jīng)濟效益;并每月定期對應(yīng)付賬款賬齡進行分析。

　　7、定期對供應(yīng)商進行對賬。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇21

　　1、完善財務(wù)會計管理制度，流程梳理并及時落地;

　　2、會計憑證編制及稽核，各類財務(wù)報表的編制、審核，報表合并、存檔;

　　3、公司涉稅工作處理，各項目經(jīng)營決策及財務(wù)數(shù)據(jù)分析;

　　4、協(xié)助制定年度、季度、月度財務(wù)計劃，編制年度公司和部門財務(wù)預算，協(xié)同分解制訂部門月度預算;

　　5、審核項目物業(yè)費臺賬登記情況，核查登記臺賬明細的`真實合理性，項目票據(jù)使用合規(guī)性;

　　6、 對包干項目客服等進行簡單財務(wù)工作指導與培訓，協(xié)助總部內(nèi)控檢查;

　　7、協(xié)助采購及行政部做好資產(chǎn)及檔案管理;

　　8、領(lǐng)導授權(quán)交辦的其他工作。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇22

　　1、負責管理公司個銀行賬戶，負責與銀行的一般業(yè)務(wù)接洽;

　　2、負責銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按時準確核對各類銀行賬務(wù);

　　3、及時掌握公司資金情況，確保資金首付的準確性和安全性;

　　4、負責各項按相關(guān)規(guī)定審核批準的'現(xiàn)金費用報銷，認真審核各種報銷;

　　5、及時核對現(xiàn)金及銀行日記賬，確保賬實相符;

　　6、完成部門領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　7、管理退稅業(yè)務(wù)

　　事業(yè)單位崗位職責 篇23

　　1.日常人民幣銀行收付款。包括：支付供應(yīng)商貨款、銀行承兌匯票的承兌、關(guān)稅支付等。

　　2.日常外幣銀行收付款。包括：支付國外供應(yīng)商貨款，信用證的`開證及付款(EUR)

　　3.準備相關(guān)資料，申請出口外匯核銷單，待客戶付款后辦理外匯收匯的核銷。

　　4.持已簽訂好的非貿(mào)合同，至主管的政府部門辦理備案手續(xù)。

　　5.報關(guān)單延期網(wǎng)上登記。

　　6.供應(yīng)商發(fā)票與實際系統(tǒng)收貨對賬，對賬正確，錄入SAP應(yīng)付賬款;發(fā)現(xiàn)錯誤直接退回供應(yīng)商。

　　7.工會賬務(wù)處理，記錄工會費用使用。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇24

　　1、會計核算：準確填制記帳憑證，根據(jù)現(xiàn)場實際情況，及時對達到預定可使用狀態(tài)的固定資產(chǎn)進行轉(zhuǎn)固賬務(wù)處理，及時準確的`填報相關(guān)財務(wù)報表;

　　2、資金管理：按制度要求上報月度資金計劃、資金使用情況表、資金計劃與實際對比表;

　　3、票據(jù)審核：負責對傳到本崗位的票據(jù)進行審核，其審核票據(jù)的合法性、合理性、合規(guī)性、準確性以及完整性;

　　4、合同檔案：及時登記合同目錄表并按集團檔案管理辦法要求進行歸檔;

　　5、現(xiàn)金盤點：每月進行現(xiàn)金盤點，核對庫存現(xiàn)金，編制現(xiàn)金盤點表，保證資金安全;

　　6、銀行核對：每月取得銀行對賬單，核對銀行日記賬，編制銀行往來余額調(diào)節(jié)表，保證銀行資金的準確、安全;

　　7、到貨驗收：根據(jù)集團公司和工程管理部制度要求，參與項目到貨驗收;

　　8、納稅申報：準確及時對外申報公司各類稅收工作;

　　9、預算管控：嚴格執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度，按公司要求進行項目投資預算管控和預算調(diào)整。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇25

　　(1)根據(jù)分院的經(jīng)營目標，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制指標;

　　(2)根據(jù)集團的內(nèi)控要求，規(guī)范工作流程，建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)科的日常管理、年度預算、運營資金等進行總體控制;

　　(3)負責日常財務(wù)核算、年度預決算工作，為分院決策提供及時有效的財務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預算的.執(zhí)行及調(diào)整情況;

　　(4)對醫(yī)院日常涉稅事項進行籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報及匯算清繳;

　　(5)監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，合理調(diào)配和管理醫(yī)院資金并對其進行有效的風險控制;

　　(6)與稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

　　(7)向上級領(lǐng)導匯報醫(yī)院的各項財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量情況，為管理層提供合理化的建議。

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