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行政部崗位職責

更新時間：2023-07-15 09:40:22

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行政部崗位職責(共15篇)

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的行政部崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政部崗位職責1

　　1)根據公司總體發展戰略，提出或調整公司組織架構建議，編制部門職責;

　　2)合理進行崗位設計，擬定定崗定編方案;

　　3)監督、檢查、協助各部門工作計劃的.執行情況;

　　4)制定年/季/月培訓計劃，做好內部人力資源的開發工作;

　　5)組織實施績效年終評估與反饋，核算績效獎金;

　　6)負責員工獎懲管理，保證獎懲的導向性與公平性;

　　7)搭建員工溝通交流平臺，打開員工申訴通道，創造和諧的公司人際環境;

　　8)及時掌握員工思想動態，必要時配合部門幫助員工解決思想問題;

　　9)做好員工離職面談，并做好離職原因分析;

　　10)依照編制，制訂公司年度、月度招聘計劃，做好人才儲備與人力成本控制;

　　11)負責抓好公司勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度檢查勞動紀律。

行政部崗位職責2

　　1.協助監督事業部及所轄大區的行政類工作(包括食堂、宿舍、辦公室、商務車管理以及水電費、通訊費、商務車費用、取暖費及辦公用品費用的管控)

　　2.管理標準和制度的執行，并實施管理;

　　3.辦公設備類固定資產的采購、發放、領取、維修、報廢進行管理并負責落實

　　4.年度固定資產的`大盤點工作;

　　5.協助領導對事業部對外臨時性、突發性事件溝通和對接;以及事業部會議、會務工作的組織安排;

行政部崗位職責3

　　1、負責行政部工程組各項制度的執行與監督。改進工程、小物業各項規章制度，以身作則，認真貫徹各項規章制度的實施，促進各項工作的規范化管理。

　　2、負責園區寫字樓、公共設施、樓宇內機電設備等技術支持。

　　3、負責二次裝修工程的招投標(技術標)、實施及驗收、安全運行、售后維護等。

　　4、負責對小物業工程組人員的.任務調配、參與物業內部知識管理，做好技術培訓。

　　5、根據工作組每月預算，嚴格控制費用開支。

　　6、負責職責內突發事件的處理。

　　7、根據工作安排制定周、月度、年度工作計劃及項目設備設施維修保養計劃，按計劃進行物業內部分解、監督檢查落實，確保公共設備設施的正常、安全運行。

　　8、負責公司環境保護和能源管理工作：

　　a.負責公司水的合理使用及節約用水措施的推廣;

　　b.負責公司電力的合理使用及節約用電措施的推廣;

　　c.負責公司的廢水、廢氣的治理工作。

　　9、負責園區內二次裝修的項目管理規劃、施工組織方案、方案審核與技術管理。

　　10、完成上級及同級工作組布置的其他工作。

行政部崗位職責4

　　1、制度建設：建立、健全公司各項行政及其它綜合管理制度，監督、檢查規章制度的執行；

　　2、接待工作：負責公司來人、來電接待及招待費的管理；

　　3、會務組織：公司重大會議、活動的會務物資籌備，外部會議的人員安排；

　　4、證照、印鑒管理：公司各種證照、印鑒信的辦理、管理及合理使用；

　　5、車輛管理：公司辦公用車的合理調度及相關管理；

　　6、通訊管理：公司各部門及有關人員通訊設施管理和費用的控制；

　　7、辦公用品管理：公司辦公用品申購審核、采購、分發和庫存保管；

　　8、文檔管理：外部收文、內部發文及本部資料的保管和定期歸檔工作；

　　9、物業管理：租賃公司使用的'各類房屋、倉庫，協調處理與物業管理的關系；

　　10、日常工作：水電、安全保衛、信函收發、員工體檢、綠化、衛生等工作的管理。

　　11、公司文化建設、企業形象的維護；

　　12、公司對外關系的協調；

　　13、公司無形資產的建立與維護；

　　14、各種突發性、緊急性事務的處理；

　　15、上級交辦的其它任務。

行政部崗位職責5

　　崗位職責:

　　1.負責公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務支持。包括文件、制度、總結、匯報的起草、修訂,撰寫各類公司項目申報的文件資料,協助部門負責人完成公司重要文件的起草。

　　2.外聯協調,代表公司對外接待,處理外聯關系,維持良好企業形象。

　　3.內部管控,負責公司規章制度的監督執行,貫徹落實公司的制度與流程,處理公司日常事務;

　　4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標,并組織實施;

　　5.負責綜合部績效考核工作,以及各部門績效考核資料的整理和核對。

　　6.負責員工勞動關系的`處理事宜;負責公司人員招聘、員工培訓;

　　7.策劃、組織公司各項活動;

　　8.完成總經理交辦的其它臨時性工作

　　崗位要求:

　　1.形象氣質佳;

　　2.具備良好的溝通能力和技巧,較強的執行、應變能力;

　　3.具備人事管理工作經驗,強烈的工作責任心;

　　4.文字功底優秀,思維清晰;

行政部崗位職責6

　　1、負責公司檔案管理和考勤

　　2、負責各類會務的安排工作

　　3、負責各類、上傳下達的'工作

　　4、辦公用品的采購與發放

　　5、完成上級交給的其它事務性工作

　　6、負責數據管理，準確無誤地填制各種報表和表格；

　　7、完成上級領導交辦的其他任務

行政部崗位職責7

　　1.負責完成分部組織架構下的員工招聘;

　　2.負責分部員工關系管理及人資規范管理工作，五險一金繳納合規;

　　3.負責分部辦公用品、固定資產領用、盤點;

　　4.考勤核算;

　　5.行政日常管理工作及上級領導安排的其他工作;

行政部崗位職責8

　　1、前臺接待；

　　2、跟進會員轉介紹、續費；

　　3、中心產品售前、售后服務；

　　4、每周會員服務跟進，并做好跟蹤記錄；

　　5、客訴處理；

　　6、中心活動的舉辦執行（活動方案總部下發）；

　　7、中心環境整理及維護；

　　8、全勤寶寶禮品發放及會員積分兌換；

　　9、4v1群維護；

　　10、完成上級安排的其他工作。

行政部崗位職責9

　　1、招聘

　　（1）按時完成公司的招聘工作；

　�。�2）拓展招聘渠道，提供招聘相關分析及報告。

　　2、員工關系

　�。�1）根據人力資源政策和流程來管理員工聘用流程；

　　（2）提供聘用流程所需相關文件及材料；

　�。�3）維護和更新員工個人信息及檔案。

　�。�4）與員工保持定期聯系，收集員工反饋意見并及時與上司溝通處理

行政部崗位職責10

　　1、帶公司團隊項目

　　2、協助業務部門進行人才管理、團隊發展

　　3、促進人力資源戰略的有效實施

　　4、提供制度及流程合理化建議，促進工作效果的'提升

　　5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動

行政部崗位職責11

　　第一，部門目標

　　1. 全面鋪開人力資源六模塊的工作（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬管理、績效管理、勞動關系）。

　　2. 按照20xx年度工作計劃開展工作，并適時調整工作計劃。

　　3. 搞好原有的行政管理工作，后勤保障管理。

　　4. 積極采集各項數據，內部實行數據化管理。

　　第二，部門職責

　　1. 負責公司日常人事管理，配合完成公司組織架構與人力資源規劃并及時出具優化方案。

　　2. 完成招聘計劃與任務，組織編制崗位職責并定崗，制定崗位任職條件。

　　3. 按照培訓計劃督促開展員工的外部與內部培訓工作，提高員工的勝任力。

　　4. 依據公司實際情況，對公司的薪酬進行統一規劃與管理。

　　5. 健全績效體系，并使績效獎金在輔導員工與提升管理方面不斷發揮作用。

　　6. 采取各種措施改善勞動關系，處理勞資糾紛相關事宜。

　　7. 擬訂與完善公司的`各項管理制度，加強公司程序化管理，做好文件控制與管理工作。

　　8. 改善與拓展員工溝通渠道，保持員工隊伍穩定，適時開展員工滿意度調查。

　　9. 健全人事檔案管理，勞動合同管理。

　　10. 協助安全生產管理，開展消防檢查和演練工作，及時處理和控制工傷事故。

　　11. 開展各項員工活動，負責公司整體形象的宣傳與整改，推進公司企業文化建設。

　　12. 協助與配合各個部門的工作，完成上級部門交待的工作。

行政部崗位職責12

　　1、負責做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；

　　2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理；

　　3、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等人事工作的綜合管理；

　　4、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；

　　5、配合公司進行企業文化的建立；

　　6、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導；

　　7、項目申報相關事宜；’

　　8、董事長安排的.其它工作；

行政部崗位職責13

　　1.遵照公司安全及進出門規定，與保安室協調安排并接待訪客

　　2.禮貌轉接來電電話并作相應專業回復，做到信息安全保密

　　3.按照公司規定登記、傳遞并記錄內部及外部文件的分類發放

　　4.根據員工用車需求，安排公司固定車輛及司機的每日行程

　　5.根據員工、訪客的需求提供差旅安排，包括預定機票，酒店，車輛等。為公司活動安排車輛及提供后勤支持。

　　6.訂購日常茶水間的飲用瓶裝水，軟飲，咖啡，茶等日飲品;負責茶水間的日常5S維護

　　7.管理公司內部綠化，時時檢查植物的維護情況并改善

　　8.每月在公司內網上定期更新員工通訊錄

　　9.根據員工的.入職及變更情況，更新車牌，訂制名牌，名片，生日券等

　　10.提供其他相關的行政支持，包括提供消防疏散演習人員名單，零件報廢監督，打印常用表格等

行政部崗位職責14

　　1.協助HR辦理外籍員工工作證及公司證件資質;

　　2.協助支持大型會議，年會活動及員工活動;

　　3.負責公司車隊的管理;

　　4.辦公區域空間環境的規劃管理及行政事務的日常的運維，負責行政資產的管理(辦公家具、鑰匙等);定期盤點固定資產;

　　5.運營部門公眾號并發布;

　　6.在負責管理基礎的行政供應商并定期評估的'基礎上，能夠儲備并發掘新供應商;

　　7.員工福利策劃及采購;

　　8.協助完成上級布置的其他行政類工作。

行政部崗位職責15

　　1、負責員工的招聘、錄用、調動、辭退及勞動關系管理，處理各類勞動糾紛

　　2、負責全員日常培訓計劃的`制定、實施與考評

　　3、負責新員工的培訓計劃的制定、實施與考評

　　4、負責公司專業技術人員職稱評審、晉升以及技術工人的技能鑒定工作

　　5、負責員工勞動合同訂立、續訂、變更管理工作

　　6、負責勞務工、實習生及業務外包等各種用工管理工作

　　7、負責員工各項社保險業務的管理

　　8、負責公司離退休（養）員工的統計、管理和服務等相關工作。

　　9、負責編制相關人員統計報表、分析及各級勞動用工檢查

　　10、負責單位特殊工作制及其他人事相關政策申報工作

　　11、負責領導交辦的臨時性工作

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