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在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的部門副經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部門副經理崗位職責 篇1
1. 負責本部門工作職責范圍內的各項工作的組織管理。
2. 負責本部門工作計劃的制定并統計完成情況，找出存在的問題及時解決。
3. 負責本部門工作職責范圍內工作職責范圍內各項工作書面文件的審核、審定工作。
4. 負責本部門工作職責范圍內所有員工的.考評工作，參與本部門人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。
5. 改善部門人力資源的質量，對本部門人員培訓提出意見;
6. 負責指導、管理本部門工作團隊，對部門工作績效負責;在工作中督導、培養下屬，對本部門員工進行工作積極性的調動、工作心態的端正等溝通工作。
7. 負責本部門與公司內部其他部門的聯系、對接及溝通工作。
8. 負責組織本部門工作職責范圍內與外部單位的聯系、協調和溝通工作。
9. 負責向番禺總經理反應工作的有關情況和信息。
10. 負責或組織搜集、整理與工作相關的資料和信息。
11. 協調部門成員同公司管理層的意見溝通，協調本部門內成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神;
12. 服從領導安排并完成上級領導交辦的各項工作任務。
部門副經理崗位職責 篇2
1、認真貫徹執行《建筑法》、《安全生產法》、《建筑工程安全生產管理條例》和《建筑工程質量管理條例》等法律法規，在部門經理領導下，分管市政施工工程的安全、質量、進度等全面管理。
2、認真貫徹執行公司的質量、環境、職業健康安全方針，積極落實質量、環境、職業健康安全目標，完成部門安排的安全、質量工作任務；對分管的市政施工工程安全、質量負有監督檢查責任。
3、組織制定分管工程安全、質量檢查計劃，編制工程安全、質量監督計劃，上報安全措施和分項工程安全控制要點；組織制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，經領導同意后組織實施。
4、經常深入生產一線和施工現場，掌握安全生產情況，調查研究安全生產中存在的不安全因素；做好各項目質量、安全的檢查記錄；發現不符合規范、標準項及時提出并要求限時整改。制止違章作業，遇有嚴重險情，采取措施進行處理，有權暫停生產，并報告領導。
5、組織分管工程的安全、質量教育活動和定期安全、消防、質量、資料檢查；組織檢查分管項目的質量、安全資料記錄，監督分管項目做好“三寶、四口、五臨邊”的防護，增強安全、質量意識，做到文明施工。
6、定期組織分管項目、施工隊的.質量管理培訓和指導QC小組，提高施工隊伍的整體水平，力爭創全優工程。
7、負責本職“三位一體”管理體系的實施，主持本分管工程的資料歸檔工作。
8、對出現的安全、質量事故，協助調查，進行分析，提出處理意見。
9、不斷總結、交流、推廣先進經驗。
10、完成領導交辦的其他工作任務；每月28日前完成本月工作總結及下月工作計劃。
部門副經理崗位職責 篇3
1、目標達成，協助科室經理完成科室業績指標分解，業績總達成。
2、團隊管理，協助科室經理完成科室人才梯隊建設，員工技能培訓。
3、行政管理，協助科室經理完成科室日常行政事務處理。
4、現場管理，協助科室經理完成科室現場管理。
5、服務管理，負責完成服務標準體系推進落實。
部門副經理崗位職責 篇4
1、重點負責擬投項目的'財務盡職調查，形成盡調報告。
2、組織團隊參與項目開發及項目談判。
3、負責投后管理及已投企業的財務規劃以及公司整體稅務籌劃。
4、參與項目投資決策與項目分析。
5、客戶關系維護，具備較強的公關能力。
部門副經理崗位職責 篇5
協助部門經理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務工作。
協助部門經理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應及管理工作。
管理維護公司的各類非生產設施，保障設施的.正常運轉。
負責公司的資產管理工作。
負責公司行政區域內的消防設施、安全保衛、環境衛生、廠容廠貌的檢查監督管理，協助部門經理處理行政應急事件。
協助部門經理與公司其他部門及涉外事務的接待、溝通和協調工作，參與各種例行檢查調查。
協助部門經理完成其它工作。
部門副經理崗位職責 篇6
職責描述：
1、根據公司網絡金融業務發展目標和計劃，制訂網絡營銷推廣目標、計劃和策略，并執行落實，完成各項推廣任務指標；
2、負責開展網絡營銷渠道的拓展、洽談、對接、實施和維護等工作，開展網絡營銷活動，拓展新用戶，監測評估活動效果，及時調整策略；
3、指導和支持全公司各個業務單位廣泛開展網絡營銷和網絡渠道合作；
4、完成部門領導安排的.其他工作。
任職要求：
1、熟悉網絡金融業務，熟悉期貨或證券相關工作。
2、具有較強的管理能力、協調溝通能力及執行力；
3、全日制本科及以上學歷；
部門副經理崗位職責 篇7
一、崗位名稱：
業務部門副經理
二、崗位級別：
副經理
三、直接上司：
部門經理
四、直接下級：
所屬業務組員
五、崗位概要：
根據部門業務發展需要，在部門經理的指導下負責所轄區域的市場拓展及員工管理工作。
六、主要職責：
1、在部門經理的指導下負責對所轄區域市場進行拓展工作及各種銷售方案的具體實施。
2、直接領導所在業務小組成員，積極組織開展業務工作。
3、參與部門業務銷售計劃的制定、修改和實施；主動收集市場信息和客源情況，將銷售情況統計分類、歸檔并提出建設性意見，供部門經理參考。
4、對同行業的營銷舉措要及時收集并向部門經理匯報，并提出相應的對策、建議。
5、根據部門經理的指示和銷售計劃，確定銷售重點，制定具體的`銷售拓展計劃，并認真加以實施，確保銷售計劃的完成。
6、完成部門經理交給的其它任務。
部門副經理崗位職責 篇8
1.服從上級領導的工作安排，協助上級完成銷售任務。
2.負責售樓部環境布置，保障銷售相關資料的齊備，保持場所的清潔衛生，為客戶創造良好的`購房環境。
3.負責售樓部日常的人員管理工作。
4.負責客戶檔案及銷售檔案的管理、統計、分析工作。
5.負責協助銷售人員做好現場的接待工作。
6.負責監控銷售合同執行情況及應收賬款的追繳工作。
7.負責銷售資料的管理和完善工作。
8.負責銷售客戶咨詢、投訴、處理等工作。
9.負責分析銷售人員成交比例，總結銷售經驗。組織銷售人員進行定期房地產知識的更新學習工作。
10.承辦領導交辦的其他工作及未盡事宜。
部門副經理崗位職責 篇9
1、認真貫徹執行《建筑法》、《安全生產法》、《建筑工程安全生產管理條例》和《建筑工程質量管理條例》等法律法規，在部門經理領導下，分管市政施工工程的安全、質量、進度等全面管理。
2、認真貫徹執行公司的質量、環境、職業健康安全方針，積極落實質量、環境、職業健康安全目標，完成部門安排的安全、質量工作任務。對分管的市政施工工程安全、質量負有監督檢查責任。
3、組織制定分管工程安全、質量檢查計劃，編制工程安全、質量監督計劃，上報安全措施和分項工程安全控制要點。組織制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，經領導同意后組織實施。
4、經常深入生產一線和施工現場，掌握安全生產情況，調查研究安全生產中存在的不安全因素。做好各項目質量、安全的檢查記錄。發現不符合規范、標準項及時提出并要求限時整改。制止違章作業，遇有嚴重險情，采取措施進行處理，有權暫停生產，并報告領導。
6、組織分管工程的安全、質量教育活動和定期安全、消防、質量、資料檢查。組織檢查分管項目的質量、安全資料記錄，監督分管項目做好“三寶、四口、五臨邊”的防護，增強安全、質量意識，做到文明施工。
7、定期組織分管項目、施工隊的'質量管理培訓和指導qc小組，提高施工隊伍的整體水平，力爭創全優工程。
8、負責本職“三位一體”管理體系的實施，主持本分管工程的資料歸檔工作。
9、對出現的安全、質量事故，協助調查，進行分析，提出處理意見。
10、不斷總結、交流、推廣先進經驗。
11、完成領導交辦的其他工作任務。每月28日前完成本月工作總結及下月工作計劃。
部門副經理崗位職責 篇10
1、負責新員工的'招聘，入職，培訓，人事調動，離職等手續，建立人事檔案等行政工作。
2、負責組織起草，修改和完善人力資源相關制度和工作流程。
3、負責監督和檢查各項目的制度和執行情況，考勤管理等。
4、負責公司檔案管理以及各類文件、資料的鑒定以及統計管理工作，
5、其他人事日常工作。
部門副經理崗位職責 篇11
1、做好員工招聘、各招聘渠道維護、分析工作；
2、負責員工入離職的引導、手續辦理及日常工作文檔的收集、歸檔；
3、負責員工五險一金、人事檔案等經辦與管理；
4、負責月考勤、考核基礎數據收集、整理、核簽、確認等工作；
5、來訪面試人員的'初次面試接待安排，持續改進以提高招聘效果；
6、做好員工薪酬核算工作；
7、協助外國人工作簽證辦理等涉外事務；
8、協助人事行政經理員工活動的策劃、組織及員工關系持續優化。
部門副經理崗位職責 篇12
1、統籌規劃學校的人事戰略與行政戰略；
2、建設學校行政管理體系，負責日常行政的管理；
3、負責現有招聘渠道的.日常維護，并根據招聘需求開發更多的招聘渠道；
4、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核；
5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保學校人力資源的合理使用，及時處理學校管理過程中的重大人力資源問題；
6、完成領導臨時交辦的各項工作任務。
部門副經理崗位職責 篇13
1、負責開展招聘各項工作，包括信息發布、篩選邀約；
2、負責管理、維護現有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時保質完成招聘目標；
3、負責整理、維護應聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫；
4、負責完善、優化公司現有招聘及跟進流程，提高招聘效率；
5、定期進行招聘進度的更新和總結；
6、完成領導交辦的其他相關工作事務。
部門副經理崗位職責 篇14
1、負責事業部水、電、固定資產、辦公設備、辦公用品管理；
2、負責事業部物業管理，包括辦公環境、辦公秩序的.管理以及安全防護的督導檢查；
3、負責事業部的車輛管理和監督；
4、參與組織、協調安排事業部的各種會議及大型活動；
5、負責統籌事業部各分公司各項資質申請、證件年審等。
部門副經理崗位職責 篇15
1、制定、執行、監督和完善公司各項人事規章制度；
2、協助各部門制定公司人才需求計劃和配置方案，完成人才開發和管理工作；
3、編制員工培訓計劃、落地執行與跟蹤培訓結果，配合協調員工培養開發，形成公司人才可持續發展梯隊；
4、協助公司組織實施績效考核，并對考核過程和結果進行監督控制，根據公司發展情況，維護調整績效激勵方案；
5、根據公司發展，維護優化工資薪金結構，建立設計有效的薪酬體系，以及薪資管理；
7、協助公司企業文化建設，及日常員工活動（包括但不限于生日會、讀書會、運動會、年會）籌辦與開展；
8、協助上級跟進協調勞動關系，跟進各部門建立積極的'員工關系。
9、統籌完成其他人事日常事務工作，以及完成領導安排的其他事宜。
部門副經理崗位職責 篇16
作為酒店經理，首選要弄明白的就是酒店經理職責是什么。而酒店本身也需要建立一套完整的規章制度，這樣就會便于酒店經理隨時學習。
1、全面負責餐飲部的經營治理工作，向上對副總經理和總經理負責，直接下屬為副經理和行政總廚。認真組織市場考察，精心進行經營設計和廣告宣傳策劃，準確進行市場定位。
2、主持制訂并組織落實市場開拓計劃，定期分析經營治理狀況和市場發展形勢，深入研究競爭對手不斷改變競爭策略，準確把握市場動態。
3、主持制訂并落實餐飲銷售計劃，經常分析銷售動態和產品質量，加強內部治理，不斷提高服務水平和產品品質。
4、定期分析財務狀況，努力完成經營計劃，嚴格控制各類費用指標和生產服務成本，徹底封閉物流治理系統。
5、主持審定員工招聘和培訓計劃報送人事治理部門，并協助實施。
6、主持制訂工資、獎金和其他福利計劃，報送人事部門，經批準后，并協助實施。
7、主持制訂餐飲部治理制度和操作規程，建立正規化的`治理秩序，把《酒店正規化治理餐飲部四個階段服務規范》落到實處。
8、主持審定物資原料，采購計劃，報送倉儲治理部門，并認真組織驗收質量。
9、定期堅持后勤、工程動力保障情況和物流治理情況，督促落實治理制度和保障措施。
10、主持制訂防火、防盜、防詐騙、防事物中毒等措施，建立完善、安全、規章制度，并督促落實。
部門副經理崗位職責 篇17
崗位職責：
1、 制定餐飲部工作計劃，擴大銷售，提高收入。
2、 保證餐飲部的正常運轉，制定人員編制，降低人工費用。
3、 了解市場狀況，同廚師長、餐廳經理一起商定菜單、酒牌，降低成本，以獲取利潤。
4、 巡視餐廳廚房工作情況。遇有重要客人入店，要親自深入廚房，做好檢查工作。
5、 檢查服務員工作程序。在就餐高峰時間檢查各餐廳服務和食品質量。
6、 每星期檢查廚房及餐廳衛生，并向管事部提出問題和建議。
7、 主持飲食部會議，參加飯店部門經理會議。
8、 負責飲食部的安全。
9、 征求客人對食品和服務的意見。
10、 密切配合其他部門工作，協調各部門之間的關系。
11、 向執行總經理和總經理匯報工作。
12、 執行本酒店內有關規定和程序。
13、 做好總經理和執行總經理所交給的.其他工作。
任職要求：
1． 知識要求：大專以上畢業或具同等學歷，餐飲管理專業或市場營銷專業為理想。
2． 經驗要求：八年以上工作經驗。
3． 個性要求：有強烈的事業心和責任感，具備良好的職業道德，思維開闊、敏捷，善于策劃運作。能承受工作壓力，性格開朗外向，成熟穩重，善于交際，工作效率高。
4． 能力要求：具國家六級或相當英語水平，有較強的語言、文字表達能力。熟悉外事禮節、禮儀。熟悉相關法律法規，具備菜肴、酒水、市場營銷、銷售心理及宗教、民俗知識。具有較強的社會活動能力和財務核算能力。
5． 身體狀況：身體健康，心理狀態良好，儀態端莊大方，精力充沛。男性身高168cm—180cm；女性身高160cm—175cm。年齡25—40歲為佳。
部門副經理崗位職責 篇18
1.根據銷售工作計劃，手機客戶資料，拜訪或電訪潛在客戶。
2.負責來訪客戶的咨詢接待工作，介紹酒店設施與宴會服務。
3.在授權范圍內，負責與意向客戶進行洽談。
4.在宴會進行過程中，協調酒店各部門做好會議中的'服務工作，及時處理客戶的意見及服務。
5.與相關部門協調宴會服務工作，跟蹤檢查宴會前期準備工作，保證符合客戶的宴會預定要求。
部門副經理崗位職責 篇19
1、獨立完成客戶的拜訪及銷售;
2、負責客戶開拓，建立穩定的客戶關系，維護現有客戶資源;
3、分析客戶的消費心理，制定行之有效的'銷售策略;
4、完成銷售目標;
5、進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
部門副經理崗位職責 篇20
工作摘要：
1． 協助副經理做好日常事務工作
2． 本區域的所有、員工。
3． 本區域所有的設施、設備、用品用具等一切財產物資。
4． 本區域的經營用品及。
主要職責與任務：
1． 代表本區域參加部門總監召開的C級例會和有關工作會議，反映本區域的工作建議和意見，把會議精神和總監意圖在本區域認真貫徹、落實，完成上司下達的各項工作任務。
2． 根據總監的意圖、計劃、組織、協調、監督本區域的工作，組織召開本區域例會和有關工作會議，協調好下屬員工的關系，使本區域工作有主序、協調、高效的運作。
3． 組織起草本區域的操作規程和所屬人員的崗位責任說明書，并監督、貫徹執行，做到有章可循、遵章辦事。
4． 了解、分析、摸索同行業的管理動向，并及時提出應變措施、建議，同舟共濟、榮辱與共，使本部門的經營在同行競爭中處下地領先地位。
5． 努力開源節流，提高效益，加強對公司財物的管理，嚴格控制堵塞漏洞，減少浪費。
6． 經常巡視檢查本區域工作場所及各部位的運作情況，抓好，發現問題應及時處理，并檢查和督促下屬人員加強營業前、營業中、營業后的巡視工作，以確保營業前工作準備充分，營業中運作自如，營業后不留隱患、放心離場。
7． 加強對本區域所使用的場所、設施、設備、家私、用品用具的管理和維護保養，加強防火、防盜、防損等安全工作。
8． 加強與顧客的溝通和聯系，努力樹立和維護公司和本部門的'形象，穩定熟客，爭取新的客源。
9． 組織與落實本區域員工的培訓工作，考核和培養造就新的人才，不斷提高員工的素質和服務水平。
10．以身作則、關心下屬、分明、培養員工的團隊精神，發揮員工的工作積極性。
職權范圍：
1． 對本區域員工暫時停職，直到總監作出處理為止；向總監提出領班級人員的任免意見；依照公司規章制度獎勵和處罰下屬員工。
2． 行使公司制度賦予的其他權力。
任職要求：
1．在桑拿行業同等職務兩年以上，從事桑拿行業四年以上；
2．高中或同等以上學歷，經過服務業的培訓。
3．通曉國語、粵語。
部門副經理崗位職責 篇21
一、全面負責樓面部的日常事務，包括考核、面試、業務培訓、員工更期、假期的編排等。監督員工對規章制度和的執行情況等一切有關事宜。
二、負責處理關于開展業務推廣、管理人員分工、征詢顧客滿意度、發展客源、控制費用等的有關工作。
三、負責監督下屬關于儀表、儀容、禮貌和態度，不斷提高整體素質。
四、全面督導員工開展高效、禮貌的服務。
五、檢查下屬崗位安排的合理性和靈活性，并隨時根據生意狀況調動。
六、以身作則，督導下屬的個人行為是否與酒樓制訂的標準一致。
七、控制餐具的損耗率，并時刻監督、教育下屬按要求規范操作。
八、細致安排下屬員工的衛生崗位責任制并訂立衛生。
九、跟進下屬對每日盤點的`登記工作是否嚴謹并隨時檢查，現場監督月終盤點工作。
十、隨時檢查客用洗手間的衛生情況。關注傳菜部，后勤部的工作程序，衛生狀況等是否符合要求并隨時給以糾正。
十一、主持部門經理計劃中的預算和目標制訂工作。控制酒樓日常供應品的使用量。
十二、主持部門例會，檢討問題并提出改進意見，落實責任。
十一、與各部門密切溝通，務求令酒樓運作正常。
十二、掌握處理客人投訴的技巧并妥善解決客人投訴。
十三、按要求履行其它職責。
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