在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的行政部崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政部崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司各類資料的編號、打印、排版和歸檔及標(biāo)書制作。

　　2、熟悉公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，正確完成出入庫單據(jù)的開單及跟蹤;

　　3. 負(fù)責(zé)公司售后部門相關(guān)資料整理

　　4、完成辦公環(huán)境的`日常維護(hù)工作，確保辦公環(huán)境的整潔有序;

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

行政部崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)主持編制項目的行政管理規(guī)章制度；

　　2、負(fù)責(zé)辦公室裝修、固定資產(chǎn)、辦公用品的.采購、管理和維護(hù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境安全維護(hù)工作，確保辦公環(huán)境的干凈、整潔、安全；

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷方案的擬定，日常活動的組織、執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)公司印章、工商證照辦理、變更等管理工作；

　　6、項目日常接待管理工作；

　　7、項目運營計劃的追蹤、跟進(jìn)等相關(guān)管理工作。

行政部崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司的行政管理制度及流程建設(shè)及優(yōu)化；

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌起草公司各類行政文書，制定年度、月度行政工作計劃，具備公文及PPT制作等文書能力；

　　3、負(fù)責(zé)熟悉行政后勤證照管理及公司檔案管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、設(shè)備的日常管理工作，推動做好后勤保障工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司前臺人員管理及日常內(nèi)外部接待工作；

　　6、負(fù)責(zé)行政年度費用預(yù)算制定，費用管控與數(shù)據(jù)分析；

　　7、負(fù)責(zé)公司行政類采購實施及管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)差旅費用監(jiān)控及統(tǒng)籌；

　　9、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理（包括倉庫管理工作）

　　10、上級交辦的'其他臨時任務(wù)。

行政部崗位職責(zé)4

　　人事行政部長任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　3、具有3年以上本崗位實際工作經(jīng)驗;

　　4、認(rèn)同公司企業(yè)文化,并能積極推進(jìn)其發(fā)展;

　　5、熟悉國家有關(guān)勞動人事方面的法律、法規(guī),有較強(qiáng)的寫作、表達(dá)、培訓(xùn)能力;

　　6、有良好的溝通能力和組織、指揮、協(xié)調(diào)能力;

　　7、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任感,良好的團(tuán)隊協(xié)作意識;

　　8、能夠熟練的使用各種辦公軟件;

　　9、具有較強(qiáng)的觀察能力、分析能力,工作條理、思路敏捷,考慮事情全面周到。

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定人力資源規(guī)劃,擬定人事、行政、后勤管理制度、權(quán)限和工作流程;

　　2、根據(jù)集團(tuán)公司年度經(jīng)營目標(biāo),擬定各部門、公司年度人員編制需求計劃;

　　3、負(fù)責(zé)各部門、各分公司員工招聘、錄用、考核、調(diào)動、離職管理工作;

　　4、定期進(jìn)行市場薪酬調(diào)研,達(dá)到內(nèi)部平衡、外部平衡,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

　　5、負(fù)責(zé)各部門、各分公司員工薪酬核算、制表;

　　6、負(fù)責(zé)員工人事檔案、合同管理,集團(tuán)公司員工考勤、分公司員工考勤管理;

　　7、制定實施集團(tuán)公司年度、季度、月度人力資源培訓(xùn)計劃,審核、監(jiān)督、檢查分公司人力資源培訓(xùn)計劃的制訂和實施工作;

　　8、根據(jù)總經(jīng)理意見,起草公司月度、季度、年度或階段性工作總結(jié)、工作計劃和其他綜合性文稿;

　　9、負(fù)責(zé)公司、本部門各類公文的起草、審核、打印及檔案管理工作;

　　10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類公文的'傳閱、上報、下發(fā)、存檔工作;

　　11、負(fù)責(zé)公司各類會議、活動的組織安排工作和會議記錄(總經(jīng)理指定會議除外);

　　12、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和信訪服務(wù)工作;

　　13、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司除稅務(wù)證、貸款卡以外的其他證照年檢和管理;

　　14、負(fù)責(zé)公司物品采購、庫管、配發(fā)等一般財產(chǎn)、辦公用品和固定財產(chǎn)實物管理工作;

　　15、負(fù)責(zé)公司水、電、暖、空調(diào)等設(shè)施設(shè)備的檢修、維護(hù)、報損等管理工作;

　　16、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配、年檢、維修保養(yǎng)、安全管理工作;

　　17、負(fù)責(zé)公司食堂管理工作;

　　18、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境衛(wèi)生、物業(yè)等行政后勤日常管理工作;

　　19、負(fù)責(zé)公司及各部門賓客的接待、食宿等安排工作;

　　20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　3、具有3年以上本崗位實際工作經(jīng)驗;

　　4、認(rèn)同公司企業(yè)文化,并能積極推進(jìn)其發(fā)展;

　　5、熟悉國家有關(guān)勞動人事方面的法律、法規(guī),有較強(qiáng)的寫作、表達(dá)、培訓(xùn)能力;

　　6、有良好的溝通能力和組織、指揮、協(xié)調(diào)能力;

　　7、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任感,良好的團(tuán)隊協(xié)作意識;

　　8、能夠熟練的使用各種辦公軟件;

　　9、具有較強(qiáng)的觀察能力、分析能力,工作條理、思路敏捷,考慮事情全面周到。

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定人力資源規(guī)劃,擬定人事、行政、后勤管理制度、權(quán)限和工作流程;

　　2、根據(jù)集團(tuán)公司年度經(jīng)營目標(biāo),擬定各部門、公司年度人員編制需求計劃;

　　3、負(fù)責(zé)各部門、各分公司員工招聘、錄用、考核、調(diào)動、離職管理工作;

　　4、定期進(jìn)行市場薪酬調(diào)研,達(dá)到內(nèi)部平衡、外部平衡,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

　　5、負(fù)責(zé)各部門、各分公司員工薪酬核算、制表;

　　6、負(fù)責(zé)員工人事檔案、合同管理,集團(tuán)公司員工考勤、分公司員工考勤管理;

　　7、制定實施集團(tuán)公司年度、季度、月度人力資源培訓(xùn)計劃,審核、監(jiān)督、檢查分公司人力資源培訓(xùn)計劃的制訂和實施工作;

　　8、根據(jù)總經(jīng)理意見,起草公司月度、季度、年度或階段性工作總結(jié)、工作計劃和其他綜合性文稿;

　　9、負(fù)責(zé)公司、本部門各類公文的起草、審核、打印及檔案管理工作;

　　10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類公文的傳閱、上報、下發(fā)、存檔工作;

　　11、負(fù)責(zé)公司各類會議、活動的組織安排工作和會議記錄(總經(jīng)理指定會議除外);

　　12、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和信訪服務(wù)工作;

　　13、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司除稅務(wù)證、貸款卡以外的其他證照年檢和管理;

　　14、負(fù)責(zé)公司物品采購、庫管、配發(fā)等一般財產(chǎn)、辦公用品和固定財產(chǎn)實物管理工作;

　　15、負(fù)責(zé)公司水、電、暖、空調(diào)等設(shè)施設(shè)備的檢修、維護(hù)、報損等管理工作;

　　16、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配、年檢、維修保養(yǎng)、安全管理工作;

　　17、負(fù)責(zé)公司食堂管理工作;

　　18、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境衛(wèi)生、物業(yè)等行政后勤日常管理工作;

　　19、負(fù)責(zé)公司及各部門賓客的接待、食宿等安排工作;

　　20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

行政部崗位職責(zé)5

　　部門名稱：行政部

　　直接上級：分管副總經(jīng)理

　　下屬部門：總務(wù)科、保衛(wèi)科

　　管理權(quán)限：受分管理副總經(jīng)理委托，行使對公司后勤生活、維護(hù)內(nèi)部治安管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度，規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

　　管理職能：負(fù)責(zé)公司后勤管理工作、維護(hù)內(nèi)部治安、確保公司財產(chǎn)安全，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

　　主要職責(zé)：

　　1．堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

　　2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3．負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

　　4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的`實施和檢查；

　　5．負(fù)責(zé)員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標(biāo)準(zhǔn)，對盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；

　　6．負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費用核算，及時交納水、電費；

　　7．負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；

　　9．負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實、制度落實和責(zé)任落實；

　　10．嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進(jìn)出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；

　　11．建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

　　12．加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動；

　　13．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政部崗位職責(zé)6

　　行政部的工作目標(biāo)共有五個方面：

　　一、積極配合企業(yè)決策管理，起到良好的支持和輔助作用；

　　二、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)各部門之間的工作，起到良好的樞紐作用；

　　三、做好企業(yè)內(nèi)外信息的收集和處理工作，起到良好的參謀作用；

　　四、為企業(yè)營造最佳工作環(huán)境，起到良好的管理作用；

　　五、樹立企業(yè)的良好形象，起到窗口和輻射作用。

　　這五個方面的內(nèi)容綜合起來就是：保證企業(yè)工作的正常進(jìn)行，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

　　行政部的職能

　　管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)是現(xiàn)代企業(yè)行政管理工作的核心職能，其職能主要包括以下三個方面：

　　一、行政部不僅應(yīng)在日常事務(wù)方面做好上級領(lǐng)導(dǎo)的“參謀和助手”，更應(yīng)在企業(yè)經(jīng)營理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化及用人政策等重大問題上有自己的見解，從而真正成為公司領(lǐng)導(dǎo)不可缺少的“高參和臂膀”；

　　二、充分溝通、清晰傳達(dá)，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，保證高效地完成工作任務(wù)；

　　三、提供高質(zhì)量服務(wù)，做好各職能部門的后勤工作。

　　行政部崗位職責(zé)

　　（一）制定行政管理制度：組織制定企業(yè)行政管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　（二）負(fù)責(zé)管理企業(yè)行政、辦公設(shè)備及用品，統(tǒng)一安排人員購買；組織對企業(yè)固定財產(chǎn)、物資進(jìn)行登記、造冊。

　　（三）負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度，協(xié)調(diào)各部門車輛的使用；安排好車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)及駕駛員的`日常管理工作，組織建立車輛和駕駛員檔案；控制交通費用。

　　（四）后勤保障工作：根據(jù)企業(yè)年度工作計劃，組織、協(xié)調(diào)和安排后勤工作，包括集體宿舍、工作餐，辦公環(huán)境、通信、醫(yī)遼、衛(wèi)生、職工生活等工作，確保企業(yè)整體工作正常有序地進(jìn)行。

　　（五）治安保衛(wèi)管理：組織對安全保衛(wèi)、消防、環(huán)境和衛(wèi)生等統(tǒng)一進(jìn)行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全、順利進(jìn)行。

　　（六）公司和分公司的基本建設(shè)管理。

　　（七）組織公司和分公司的物業(yè)管理（包括分公司的各種設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)）。

　　（八）負(fù)責(zé)本部門員工的配備、選拔，配合人力資源部組織部門進(jìn)行技能培訓(xùn)，指導(dǎo)下級員工的工作，并對其進(jìn)行業(yè)績考核。

　　辦公室主任的工作職責(zé)

　　（一）制定行政制度：制定企業(yè)各項行政管理制度并報上級領(lǐng)導(dǎo)審批后嚴(yán)格執(zhí)行，對行政管理工作進(jìn)行檢查與監(jiān)督。

　　（二）對外聯(lián)絡(luò)：協(xié)調(diào)與政府有關(guān)主管部門的關(guān)系;協(xié)調(diào)與行業(yè)有關(guān)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會、商會及其他有關(guān)各企業(yè)的關(guān)系，并代表本企業(yè)出席各種會議。

　　（三）對內(nèi)協(xié)調(diào)：安排每周辦公會議及其他各種會議、協(xié)調(diào)總經(jīng)理和各部門的工作，上傳下達(dá)，協(xié)助公司各部門組織活動。

　　（四）行政經(jīng)費控制：按照企業(yè)年度經(jīng)費預(yù)算，嚴(yán)格控制各項行政經(jīng)費支出，并確認(rèn)費用分?jǐn)偡秶�，按月分�(jǐn)偢黜椯M用，包括水、暖、電、辦公用品費和房租等。

　　（五）文書檔案管理：制定企業(yè)的文件管理制度，并根據(jù)管理制度制定年度文件編碼，對文件進(jìn)行登記和管理，并保管文件及檔案。

　　（六）財產(chǎn)物資管理：制定固定資產(chǎn)管理制度，并依據(jù)各部門提供的所需行政財產(chǎn)物資的申請表，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、購買；對企業(yè)行政財產(chǎn)物資進(jìn)行登記造冊，定期進(jìn)行盤點，并負(fù)責(zé)行政財產(chǎn)物資的維修和保養(yǎng)。

　　（七）車輛管理：制定企業(yè)的車輛使用制度，對車輛進(jìn)行調(diào)度，對立企業(yè)車輛和駕駛員檔案，并負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)、保養(yǎng)以及駕駛員的日常管理工作；控制交通費用。

　　（八）后勤保障工作：根據(jù)企業(yè)年度工作計劃，合理安排企業(yè)的后勤保障工作，包括集體宿舍、工作餐、辦公環(huán)境、通信、衛(wèi)生、員工生活等后勤保障工作，確保企業(yè)整體工作正常有序地進(jìn)行。

　　文員的工作職責(zé)

　　主要負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是：

　　1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

　　2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4.做好會議紀(jì)要。

　　5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

　　10.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　11.統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

　　12.管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　13.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政部崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

　　2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；

　　3、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

　　5、做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財產(chǎn)帳冊；

　　6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；

　　7、負(fù)責(zé)做好公司用水、電的'管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；

　　8、負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動；

　　9、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；

　　10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

行政部崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)搭建并完善公司人力資源管理流程、制度等

　　2、負(fù)責(zé)公司員工招聘，培訓(xùn)，干部儲備等工作，保證人才供給

　　3、負(fù)責(zé)組織、實施公司績效考核管理、薪酬福利和員工關(guān)系管理等

　　4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊文化建設(shè)，打造融洽積極的團(tuán)隊氛圍，保證工作有序進(jìn)行

行政部崗位職責(zé)9

　　1、前臺接待；

　　2、跟進(jìn)會員轉(zhuǎn)介紹、續(xù)費；

　　3、中心產(chǎn)品售前、售后服務(wù)；

　　4、每周會員服務(wù)跟進(jìn)，并做好跟蹤記錄；

　　5、客訴處理；

　　6、中心活動的舉辦執(zhí)行（活動方案總部下發(fā)）；

　　7、中心環(huán)境整理及維護(hù)；

　　8、全勤寶寶禮品發(fā)放及會員積分兌換；

　　9、4v1群維護(hù)；

　　10、完成上級安排的其他工作。

行政部崗位職責(zé)10

　　1、招聘

　　（1）按時完成公司的招聘工作；

　　（2）拓展招聘渠道，提供招聘相關(guān)分析及報告。

　　2、員工關(guān)系

　　（1）根據(jù)人力資源政策和流程來管理員工聘用流程；

　　（2）提供聘用流程所需相關(guān)文件及材料；

　　（3）維護(hù)和更新員工個人信息及檔案。

　　（4）與員工保持定期聯(lián)系，收集員工反饋意見并及時與上司溝通處理

行政部崗位職責(zé)11

　　人力行政部經(jīng)理 北京誠智慧中物業(yè)管理有限公司 北京誠智慧中物業(yè)管理有限公司,誠智慧中,誠智慧中 職責(zé)描述:

　　1.維護(hù)、拓展招聘渠道,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫;

　　2.為團(tuán)隊的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;

　　3.做好員工管理,受理并及時指導(dǎo)各項目合理解決員工勞動爭議事宜;

　　4.協(xié)助管理層進(jìn)行人力管理、團(tuán)隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等,確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的`落地。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);

　　2.具有7年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗,至少2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊,熟悉勞動法,擅長人力資源規(guī)劃、招聘;

　　3.有物業(yè)行業(yè)或勞動密集型企業(yè)人力管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.工作原則性強(qiáng),有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng)。

行政部崗位職責(zé)12

　　1.遵照公司安全及進(jìn)出門規(guī)定，與保安室協(xié)調(diào)安排并接待訪客

　　2.禮貌轉(zhuǎn)接來電電話并作相應(yīng)專業(yè)回復(fù)，做到信息安全保密

　　3.按照公司規(guī)定登記、傳遞并記錄內(nèi)部及外部文件的分類發(fā)放

　　4.根據(jù)員工用車需求，安排公司固定車輛及司機(jī)的每日行程

　　5.根據(jù)員工、訪客的'需求提供差旅安排，包括預(yù)定機(jī)票，酒店，車輛等。為公司活動安排車輛及提供后勤支持。

　　6.訂購日常茶水間的飲用瓶裝水，軟飲，咖啡，茶等日飲品;負(fù)責(zé)茶水間的日常5S維護(hù)

　　7.管理公司內(nèi)部綠化，時時檢查植物的維護(hù)情況并改善

　　8.每月在公司內(nèi)網(wǎng)上定期更新員工通訊錄

　　9.根據(jù)員工的入職及變更情況，更新車牌，訂制名牌，名片，生日券等

　　10.提供其他相關(guān)的行政支持，包括提供消防疏散演習(xí)人員名單，零件報廢監(jiān)督，打印常用表格等

行政部崗位職責(zé)13

　　一、行政部職能：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政管理工作并及時指導(dǎo)、監(jiān)管各分/子公司日常行政管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政管理制度的制定、完善和實施；并監(jiān)督集團(tuán)各部門、各分子公司、項目部制度執(zhí)行工作，狠抓制度執(zhí)行力；

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公文管理工作：集團(tuán)內(nèi)部文件、會議報告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草、呈報、分發(fā)和歸檔，集團(tuán)外來文件、信函的收發(fā)、呈報、跟蹤處理和歸檔；

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)印章管理工作：集團(tuán)、各分子公司、項目部印章的刻制、領(lǐng)用、使用、保管、收回等工作的管理；

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)接待與集團(tuán)內(nèi)部活動的整體策劃、前期準(zhǔn)備、過程控制、協(xié)調(diào)、安排，包括車輛調(diào)度、服務(wù)人員安排、食宿安排、禮品準(zhǔn)備等工作；

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)各類檔案的匯總、歸檔及借閱管理，并指導(dǎo)和監(jiān)督集團(tuán)下屬各分/子公司的檔案管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)集團(tuán)、各分/子公司、項目部經(jīng)營工作中重大、重要的信息管理，并進(jìn)行分類收集、管理和跟進(jìn)處理；

　　8、負(fù)責(zé)集團(tuán)各類會議的歸口管理，包括會前統(tǒng)籌規(guī)劃安排，會中及時把握動態(tài)并跟進(jìn)，會后健全記錄，下發(fā)紀(jì)要，及時督辦并反饋；

　　9、負(fù)責(zé)集團(tuán)資質(zhì)證照的歸口管理，及時做好集團(tuán)和各子公司證照申報、變更、年檢等工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督集團(tuán)下屬各分公司的營業(yè)登記、變更、年檢、注銷等工作；

　　10、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司資質(zhì)發(fā)展規(guī)劃及具體申報落實，確保資質(zhì)滿足企業(yè)發(fā)展需要；

　　11、負(fù)責(zé)集團(tuán)所有客戶（包括戰(zhàn)略客戶）的建檔、維護(hù)、服務(wù)、回訪等管理工作；

　　12、負(fù)責(zé)集團(tuán)與工商部門、行政主管部門、地方政府及單位等對外關(guān)系的維護(hù)與管理，并及時收集國家、地方政府、行業(yè)主管部門出臺的相關(guān)政策文件，結(jié)合集團(tuán)實際情況，提出應(yīng)對方案和措施；

　　13、負(fù)責(zé)集團(tuán)秘級文件、檔案、信息等的保密工作；

　　14、負(fù)責(zé)集團(tuán)、各子公司行政介紹信的管理和使用工作，并有效指導(dǎo)和監(jiān)督各分公司行政介紹信的管理；

　　15、歸口負(fù)責(zé)集團(tuán)的后勤管理工作，確保集團(tuán)行政后勤工作有序運行：

　　1）負(fù)責(zé)集團(tuán)、各子公司辦公用品采購、保管、使用和維護(hù)管理；

　　2）負(fù)責(zé)集團(tuán)員工工作服定制、發(fā)放、統(tǒng)一著裝等管理工作；

　　3）負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公區(qū)所有辦公設(shè)施設(shè)備等的維修、保養(yǎng)；

　　4）負(fù)責(zé)集團(tuán)車輛和車隊管理；

　　5）負(fù)責(zé)集團(tuán)男女員工宿舍、食堂管理；

　　6）負(fù)責(zé)集團(tuán)、各子公司衛(wèi)生檢查、考核、評比工作；

　　7）負(fù)責(zé)集團(tuán)、子公司辦公區(qū)、男女宿舍、食堂的消防安全保衛(wèi)工作；

　　16、負(fù)責(zé)集團(tuán)形象宣傳，樹立規(guī)范、統(tǒng)一的集團(tuán)形象：

　　17、負(fù)責(zé)集團(tuán)文化建設(shè)，營造良好和諧的企業(yè)文化。

　　二、行政部崗位職責(zé)

　　（一）部門經(jīng)理職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)行政（客服）部的工作，并及時指導(dǎo)、監(jiān)督各分/子公司行政管理工作；

　　2、及時收集相關(guān)政策、行業(yè)信息和資料，結(jié)合集團(tuán)實際情況，提出應(yīng)對方案和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見和建議；

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政管理制度的修訂和補(bǔ)充，并組織實施；狠抓集團(tuán)制度執(zhí)行力；

　　4、審核部門月度、季度或階段性工作總結(jié)計劃，負(fù)責(zé)起草集團(tuán)年中、年終工作報告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿；

　　5、負(fù)責(zé)來訪客戶、領(lǐng)導(dǎo)等接待服務(wù)工作；

　　6、組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)年會、員工活動、市場類活動及各類會議；

　　7、嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費的支出，做好其成本預(yù)算和控制；

　　8、主管集團(tuán)食堂、員工宿舍、員工工作服等后勤保障的管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)集團(tuán)、各子公司衛(wèi)生檢查、考核、評比工作；

　　10、主管集團(tuán)及各子公司資質(zhì)申報工作，確保集團(tuán)和各子公司資質(zhì)能有效滿足發(fā)展需要；

　　11、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作（包括與上級主管部門、工商稅務(wù)、同行企業(yè)、客戶單位等的聯(lián)絡(luò)、關(guān)系處理）；

　　12、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作；

　　13、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理：

　　1）進(jìn)行員工工作分工、安排、檢查和督促；

　　2）審核和控制部門預(yù)算費用；

　　3）對部門員工進(jìn)行績效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（二）部門副經(jīng)理職責(zé)

　　1、協(xié)助經(jīng)理處理集團(tuán)日常行政事務(wù)，經(jīng)理不在崗時，主持本部門的日常管理工作；

　　2、組織制定本部門年度、月度、季度工作目標(biāo)及工作計劃，并組織實施；

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)會務(wù)組織工作，督辦檢查辦公會議有關(guān)決議的落實；

　　4、負(fù)責(zé)行政公文管理工作，審核各類通知文件，并及時提醒相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批示、修改和審定；

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)、各分子公司、項目部印章的歸口管理；定期或不定期對各分子公司、項目部印章保管、使用情況進(jìn)行檢查；

　　6、負(fù)責(zé)收集整理相關(guān)政策、行業(yè)信息和資料，撰寫專題報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見和建議；

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查集團(tuán)及各子公司保密工作的執(zhí)行情況；

　　8、協(xié)助經(jīng)理做好部門員工思想教育工作，組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；

　　9、負(fù)責(zé)集團(tuán)、子公司辦公區(qū)、男女宿舍、食堂的消防安全保衛(wèi)工作；

　　10、負(fù)責(zé)集團(tuán)所有客戶的建檔、維護(hù)、服務(wù)、回訪等管理；

　　11、協(xié)助經(jīng)理與外界有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)，維系關(guān)系；

　　12、負(fù)責(zé)集團(tuán)車輛和車隊管理；

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（三）行政主管職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各類文件的起草、呈報、分發(fā)、歸檔管理，并及時做好外來文件的跟蹤督辦；

　　2、協(xié)助經(jīng)理做好會務(wù)工作，擬定會議紀(jì)要并下發(fā)至相關(guān)部門；

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)、各子公司行政介紹信的管理和使用工作，并有效指導(dǎo)和監(jiān)督各分公司行政介紹信的管理；

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)、各子公司辦公用品采購、保管、使用和維護(hù)管理；

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)計算機(jī)、辦公網(wǎng)絡(luò)、電話交換機(jī)、投影儀、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、無線路由器等辦公設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和故障排除維護(hù)，以確保集團(tuán)辦公正常運行；

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)形象宣傳，樹立規(guī)范、統(tǒng)一的集團(tuán)形象：

　　1）負(fù)責(zé)集團(tuán)CIS系統(tǒng)的健全、優(yōu)化和推廣使用，并監(jiān)督各分公司、項目部規(guī)范使用；

　　2）負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)和完善，及時發(fā)布集團(tuán)新聞動態(tài)和重要信息；

　　3）負(fù)責(zé)與相關(guān)新聞媒體單位建立長期友好關(guān)系，適時正面宣傳；

　　4）負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部報刊、雜志、情況簡報的編輯、印發(fā)；

　　5）負(fù)責(zé)集團(tuán)大事記的編寫。

　　6）負(fù)責(zé)相關(guān)平面設(shè)計工作；

　　7、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的檔案管理工作，并有效指導(dǎo)各分、子公司的檔案管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)集團(tuán)OA管理系統(tǒng)的推廣和建設(shè)工作；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　（四）資質(zhì)主管職責(zé)

　　1、協(xié)助經(jīng)理做好集團(tuán)及各子公司資質(zhì)規(guī)劃、申報及管理；

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司資質(zhì)材料的準(zhǔn)備、申報、審批等具體工作的落實；并隨時向上級匯報工作進(jìn)展情況；

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司營業(yè)執(zhí)照、組織代碼證、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證等企業(yè)證照的申報、延期、復(fù)檢工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)、安排；

　　4、及時收集、整理匯編與業(yè)務(wù)有關(guān)的行業(yè)政策文件、規(guī)定等，第一時間進(jìn)行分析并提出相關(guān)建議和意見，及時呈報上級；

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司所有人員證件的歸檔管理；

　　6、協(xié)助經(jīng)理做好相關(guān)主管部門的關(guān)系協(xié)調(diào)、維護(hù)；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　（五）客戶服務(wù)主管職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)建立健全客戶資源庫，及時錄入客戶的相關(guān)信息，并及時更新、呈報；

　　2、接待客戶來訪和接聽來電，解答客戶咨詢，負(fù)責(zé)各類投訴、求助、咨詢與收集客戶意見和建議，并做好相應(yīng)記錄，負(fù)責(zé)各類投訴的跟進(jìn)、處理；

　　3、負(fù)責(zé)緊急意外情況時，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行應(yīng)急調(diào)度和危機(jī)攻關(guān)；

　　4、了解客戶需求，為其他部門提供反饋信息，并監(jiān)督相關(guān)部門及時跟進(jìn)或改進(jìn)；

　　5、負(fù)責(zé)不定期組織進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋集團(tuán)各部門和人員服務(wù)質(zhì)量和效率、服務(wù)意識和態(tài)度等內(nèi)容；

　　6、定期或不定期走訪相關(guān)客戶單位和人員，代表集團(tuán)做好關(guān)系維護(hù)；

　　7、協(xié)助經(jīng)理對集團(tuán)相關(guān)人員進(jìn)行商務(wù)禮儀培訓(xùn)，并檢查評估培訓(xùn)效果；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（六）行政文員職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公文、函件、資料的打印工作，并分清輕重緩急，做到優(yōu)質(zhì)高效；

　　2、集團(tuán)內(nèi)部文件及外來文件的分發(fā)、傳送、存檔管理；

　　3、嚴(yán)格按照集團(tuán)制度規(guī)定，做好集團(tuán)員工考勤登記管理工作；

　　4、每月做好辦公用品的申購、登記、發(fā)放及保管工作，并與財務(wù)部共同做好月底盤存；

　　5、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)及各子公司相關(guān)報刊、雜志等資料的訂制、分發(fā)和管理；

　　6、根據(jù)集團(tuán)制度規(guī)定及領(lǐng)導(dǎo)的安排，及時做好日常會議、接待及各項活動的前期準(zhǔn)備工作；

　　7、及時有效做好集團(tuán)內(nèi)部文件和信息的上傳下達(dá)，將集團(tuán)各項政策文件及時通知到位；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（七）檔案管理員職責(zé)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案工作的方針、政策和法律、法規(guī)，努力實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；

　　2、督促、檢查、指導(dǎo)各部門做好文件材料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作。檢查、驗收歸檔文件材料是否完整、準(zhǔn)確，是否符合質(zhì)量要求，辦好交接手續(xù)；

　　3、認(rèn)真做好案卷的整理、分類、登記建卡、編號上架等工作。做到庫房管理科學(xué)，案卷排列整齊、主次分明、標(biāo)志明確，確保檢索及時、無誤；

　　4、積極開發(fā)檔案信息資源，編制檢索工具和參考資料，辦理借用檔案事宜，主動熱情地做好服務(wù)；

　　5、認(rèn)真做好檔案庫房管理和安全防護(hù)工作，對庫房進(jìn)行安全防護(hù)檢查，防止事故發(fā)生。對損壞變質(zhì)的檔案材料要及時采取措施，進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制；

　　6、認(rèn)真做好檔案統(tǒng)計工作及檔案鑒定，銷毀的`基礎(chǔ)工作。對過期檔案提出存、毀處理意見；

　　7、堅守工作崗位。嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的各項規(guī)章制度。遵守保密制度和保密紀(jì)律，確保檔案安全；

　　8、負(fù)責(zé)檔案管理制度的制定和修改的起草工作；

　　9、認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)知識，鉆研檔案理論，負(fù)責(zé)對分子公司兼職檔案員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作經(jīng)驗和學(xué)術(shù)的交流；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　（八）前臺接待工作職責(zé)

　　1、來訪客人的接待和引見，并做好詳細(xì)登記（來有迎聲，問有答聲，去有送聲）；

　　2、來電接聽、轉(zhuǎn)接，遇對方要找的人外出，負(fù)責(zé)為其留言，待其回來后負(fù)責(zé)及時轉(zhuǎn)告；

　　3、前臺日常環(huán)境維護(hù)：每天上班前整理好前臺辦公桌和茶水間，確保接待區(qū)和公共區(qū)域（包括走廊及電梯間）整潔漂亮，每兩小時保潔及維護(hù)一次；下班后將茶水間整理完畢后方可離開；

　　4、茶水間開水、茶葉的準(zhǔn)備和及時補(bǔ)充，所有茶杯的清洗及去污消毒（每天一次，上班前完成，上班時段隨時跟進(jìn)）；

　　5、前臺辦公設(shè)施的維護(hù)，確保前臺辦公設(shè)備、走道所有燈光能正常使用，重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案，每月10日進(jìn)行定期檢修維護(hù)；

　　6、集團(tuán)包裹、信件代收、轉(zhuǎn)送，報刊雜志的收發(fā)、整理；

　　7、員工報餐匯總及通知；

　　8、辦公區(qū)所有植物的養(yǎng)護(hù)（澆水、修剪等），（建立各類植物養(yǎng)護(hù)手冊），前臺、接待室、走廊、茶水間等公共區(qū)域燈和空調(diào)的管理（及時開、關(guān)）；

　　9、做好員工外出登記，負(fù)責(zé)女洗手間的衛(wèi)生檢查督促；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　（九）行政司機(jī)工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)按行政部下達(dá)的《派車單》要求出車（包括接送客戶、員工外出辦事、部分貨物信件的提取等派車，接到派車通知10分鐘內(nèi)出車）

　　2、負(fù)責(zé)保持車輛衛(wèi)生：根據(jù)需要和實際情況，及時清洗車輛，確保車輛外觀干凈，每天9：00前清理車輛內(nèi)部衛(wèi)生，確保車內(nèi)整潔無異味；

　　3、負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)：每5000公里一小保，每2萬公里一大保，做好保養(yǎng)記錄。每天出車前對車輛進(jìn)行常規(guī)檢查，確保出車安全；

　　4、負(fù)責(zé)所駕駛車輛的年檢、保險手續(xù)辦理（到期前一個月內(nèi)辦理完畢）；

　　5、負(fù)責(zé)每月第一個工作日17：00前提供駕駛車輛上個月的《車輛使用月報表》、費用清單及相關(guān)憑證報行政部經(jīng)理審核后，報至財務(wù)部核算車輛使用成本；

　　6、負(fù)責(zé)男洗手間的衛(wèi)生檢查督促；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　（十）炊事員工作職責(zé)

　　1、必須購買新鮮、時令、大眾化的蔬菜和肉類，不斷地翻新飯菜的花色品種；；

　　2、烹調(diào)前，必須清除蔬菜、肉類的雜物（質(zhì)），漂洗干凈；

　　3、生、熟食品的菜板、菜盆等必須分開使用；

　　4、飯、菜的火候、味道等，盡量適中可口，符合大眾口味；

　　5、工具、餐具等，必須一洗、二清、三消毒后方可使用；

　　6、主動了解、掌握每天就餐員工人數(shù)，盡量定人做餐，既保證供應(yīng)，又不造成浪費；

　　7、定時開飯，保證員工能吃到熱飯、熱菜；

　　8、員工加班需臨時就餐和接待客人用餐，聽從相關(guān)管理人員的安排；

　　9、炊具、用具、灶臺、案板、餐桌等，在每次開完飯后必須擦抹、清洗干凈；

　　10、廚房、餐廳地面及室外周圍，每次開完飯后必須清掃、拖地一遍；

　　11、定期對食堂內(nèi)外進(jìn)行大掃除和消毒；廚房、食堂內(nèi)無污垢、無蒼蠅、無老鼠、無蛛網(wǎng)、無積灰。

　　12、愛惜食堂內(nèi)的家用電器、餐具、用具等，不能隨意丟失和損毀，每天要對各類物品進(jìn)行清點登記；

　　13、正確使用家用電器和液化氣，防止觸電、中毒事故發(fā)生；

　　14、食堂內(nèi)的各類設(shè)備、設(shè)施及各類工具、用具、餐具、蔬菜、生熟食品等，必須分門別類定位放置，保證整潔有序。

行政部崗位職責(zé)14

　　一、行政崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司對外宣傳品的編輯、刊印和發(fā)行。負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)性工作，公文擬定、審核、歸檔、發(fā)送等。

　　2、負(fù)責(zé)公司其他安全工作監(jiān)督及日常辦公物品采購。

　　3、管理好公司的'電話和電腦網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對信息使用和保密管理。

　　4、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；領(lǐng)導(dǎo)審閱后，及時辦理、催辦，并對原文存檔加以管理。

　　5、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理體系運行工作。

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　7、負(fù)責(zé)接待來賓。

　　8、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　二、人事崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

　　2、建立健全公司各項制度，優(yōu)化工作流程，并監(jiān)督實施。

　　3、制定薪資福利制度、員工培訓(xùn)制度，制定公司人員考核計劃。

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，分析人員需求，制定招聘計劃并負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、更新、管理。

　　5、負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試、錄用、勞動合同簽定、考勤、工資考核及人員檔案管理等日常工作。

　　6、建立人才儲備庫，做好各種人才的選拔和后備工作。

　　三、司機(jī)崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行派車計劃，完成出車任務(wù)；

　　2、認(rèn)真執(zhí)行安全責(zé)任制和操作規(guī)程，遵守交通規(guī)則，文明行車，確保行車安全；

　　3、定期對 車輛進(jìn)行保養(yǎng)，保持車輛的清潔衛(wèi)生和正常運行；

　　4、及時補(bǔ)充行車所需的材料、物品、及時保養(yǎng)和維修；

　　5、做好行車記錄，保管好車輛的各種技術(shù)資料；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政部崗位職責(zé)15

　　人事行政部長任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,人力資源/心理學(xué)/管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備汽車行業(yè)同類工作經(jīng)驗人員優(yōu)先;

　　3、掌握企業(yè)人力資源和行政管理的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程,熟悉國家及天津地區(qū)人力、行政相關(guān)法律法規(guī)及政策;

　　4、具備廠房新建擴(kuò)建、項目申報、招聘培訓(xùn)、薪酬績效及員工關(guān)系實操能力;

　　5、掌握行政管理、人力資源管理、健康安全及環(huán)境管理、社交學(xué)及心理學(xué)等方面知識;

　　6、三年以上3人及以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗;任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,人力資源/心理學(xué)/管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備汽車行業(yè)同類工作經(jīng)驗人員優(yōu)先;

　　3、掌握企業(yè)人力資源和行政管理的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程,熟悉國家及天津地區(qū)人力、行政相關(guān)法律法規(guī)及政策;

　　4、具備廠房新建擴(kuò)建、項目申報、招聘培訓(xùn)、薪酬績效及員工關(guān)系實操能力;

　　5、掌握行政管理、人力資源管理、健康安全及環(huán)境管理、社交學(xué)及心理學(xué)等方面知識;

　　6、三年以上3人及以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗;

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