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現(xiàn)如今，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的倉庫管理員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
倉庫管理員崗位職責1
1、做好日常出入庫手續(xù)和點驗工作，發(fā)現(xiàn)殘次商品及時與采購聯(lián)系，及時整理、傳遞、保管有關(guān)入庫、出庫單據(jù)憑證，登記明細賬目，做到賬目清楚。
2、定期進行倉庫整理和盤點，賬目清晰；
3、執(zhí)行庫存管理流程，改進庫存管理方法；
4、庫存數(shù)據(jù)的'錄入，填寫和傳遞，報表的整理和歸檔。
5、負責公司倉庫的管理，保持倉庫商品擺放井然有序，提高倉庫使用效率。
6、作好倉庫的物品及消防的安全檢查。
倉庫管理員崗位職責2
1、全面負責本酒店物料及商品的驗收、入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作，做到手續(xù)清楚、數(shù)字準確、保管得當。
2、入庫時對進入倉庫的物品必須嚴格根據(jù)所采購單按量驗收，并根據(jù)發(fā)票名稱、型號、規(guī)格、單位、數(shù)量、價格等填寫入庫單，要嚴格把好質(zhì)量關(guān)，不符合的貨物應(yīng)退回，有問題及時上報。
3、有效地管理庫房，及時掌握物料和商品的儲備量，當庫存物料或商品數(shù)量不足時，及時上報采購部門進行采購，補充庫存物料和商品。
4、驗收后的.物料和商品，必須按類別，根據(jù)物品的數(shù)量，性質(zhì)固定位置擺放，做到整齊美觀，并注意留有通道，便于收發(fā)、檢驗、盤點、清查。
5、商品和物料進出倉庫，要做到必須先入庫后出庫，根據(jù)入庫時間做到先進先出，后進后出，防止商品變質(zhì)，霉壞、盡量減少損耗。
6、倉庫要保持通風干燥，根據(jù)倉庫的環(huán)境，氣溫變化，通風條件，調(diào)節(jié)干、濕度和溫度。勤檢查、勤晾曬、防止蟲蛀鼠咬，霉爛變質(zhì)。
7、每日匯總票據(jù)，嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，按期登記明細賬、定期盤點、按時登記報表，做到賬物相符，賬表清楚。
8、對出庫的低值易耗品要以舊換新，根據(jù)其使用的期限和磨損程度來定出庫的時間和數(shù)量。
9、嚴格執(zhí)行倉庫的安全制度、庫內(nèi)嚴禁吸煙，上下班前后，對倉庫的門窗、電源、消防器材進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，保證物資和庫房的安全。
10、任何閑雜人員不許進入倉庫，更不許在倉庫吸煙，打牌，喝酒，吃東西，違反一次處罰100元。
11、不得以權(quán)謀私，不得向供貨商索賄、索物或接受其宴請娛樂等，違反一次處罰200元。
倉庫管理員崗位職責3
1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的標準化操作，確保倉庫作業(yè)順利進行；
2、負責倉庫成品的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；
3、負責倉庫成品的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運工作；
4、負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；
5、負責相關(guān)文檔的`保管與存檔；
6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；
7、完成主管交辦的其它事宜。
倉庫管理員崗位職責4
1、負責倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)并安排部門內(nèi)員工開展工作。
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、制定倉庫月度工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)。
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、負責制定各地倉庫倉位的規(guī)劃，庫存管理，出入庫操作，產(chǎn)品質(zhì)檢，定期負責組織倉庫盤點工作，確保賬、物一致。
6、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務(wù)知識培訓，接受并完成上級交辦的`其他工作任務(wù)。
7、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料，簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。
倉庫管理員崗位職責5
倉庫管理員（storekeeper），顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發(fā)揮好倉庫的功能。
崗位職責包括：按規(guī)定做好物資設(shè)備進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符。
隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列。存放整齊，數(shù)量準確。
1、負責對所有進庫物資數(shù)量的驗收，并簽發(fā)入庫單。
2、根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量驗收和檢查情況，對入庫商品進行分區(qū)存放。
3、負責出庫物資的核對，若有絲毫疑惑點有權(quán)拒絕發(fā)貨。
4、確保出庫物資手續(xù)齊全，并保存好物資出入庫的原始憑證等資料。
5、建立物資出入庫和庫存臺賬，及時準確登記商品的貨位卡。
6、對到庫物資的接收和物資發(fā)出工作負責，并保證其準確性和及時性。
7、有權(quán)督促指導驗收人員和裝卸工作。
8、有權(quán)拒絕閑雜人員翻閱有關(guān)物資庫存資料。
9、加強對倉庫內(nèi)的'安全管理和對設(shè)備的保養(yǎng)和維護。
10、完成總經(jīng)理和部門經(jīng)理交付的其他事務(wù)。
倉庫管理員崗位職責6
1、及時、準確維護庫存管理系統(tǒng)，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區(qū)域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清晰;
2、做好倉庫物料的.收發(fā)存管理，嚴格按流程要求收發(fā)物料，并及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送;
3、對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品物料的實行分區(qū)存放管理，確保庫容庫貌;。
4、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作;
倉庫管理員崗位職責7
崗位職責
1、協(xié)助完成公司行政類工作，包括環(huán)境衛(wèi)生，辦公及各類用品的采購管理等工作。
2、協(xié)助完成人員的招聘、入離職等人事工作。
3、協(xié)助做好行政、人事及其他事務(wù)性工作。
4、本崗位五天8小時。
倉庫管理員崗位職責8
1、操作ERP系統(tǒng)，確保倉庫作業(yè)順利進行;
2、負責物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;
3、根據(jù)BOM進行配貨，并發(fā)放至相關(guān)部門;
4、填制、報送各種數(shù)據(jù)，定期盤點，上報盤點報告;
5、負責倉庫內(nèi)貨品、環(huán)境的整潔、整齊和衛(wèi)生等工作。
倉庫管理員崗位職責9
1、按規(guī)定做好物料設(shè)備進出庫的清點、記賬和發(fā)放工作，做到帳實相符。
2、做好日常盤點和月末盤點工作，隨時掌握庫存狀態(tài)，嚴格控制高低庫存。
3、熟悉相應(yīng)物料品種、規(guī)格、型號、性能及有效期，對呆滯物料進行管理。
4、定期對倉庫進行5S管理，保持倉庫的.整齊美觀，使物料分類擺放，存放整齊，數(shù)量準確。
5、消除安全隱患,確保物料完好無損,做好“十防”工作：防銹、防塵、防潮、防腐、防火、防爆、防變質(zhì)(形)，防漏電、防盜。
6、上級領(lǐng)導交辦的其他工作的開展以及配合其他人員工作。
倉庫管理員崗位職責10
1、嚴格執(zhí)行出、入庫手續(xù)，成品進、出倉等管理。核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與單據(jù)一致；
2、對于所管理成品、半成品的識別及標識清楚；
3、對庫存品的品質(zhì)、數(shù)量的.管理維護；
4、對所管理庫存品，做到賬實一致，嚴格復(fù)核；
5、對倉庫定期盤點，對庫存的呆滯品和其他異常品提報處理；
6、及時準確提供庫存各種報表；
7、憑公司出、入庫單據(jù)，配合相關(guān)部門做好成品入庫、出庫的運輸管理；
8、對倉庫進銷存系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
倉庫管理員崗位職責11
1.所有易碎器材，必須輕拿輕放，入庫上架時排列在明顯位置，以防壓、撞、打。
2.要按規(guī)定尺寸，保持庫內(nèi)合理干濕度，發(fā)現(xiàn)干濕度超過規(guī)定，即使開門通風，保證物資完整，不易變質(zhì)。
3.所有怕潮物品應(yīng)及時入庫上架(如辦公紙類)。料庫、料區(qū)潮濕的應(yīng)按規(guī)定下墊尺寸增高50%。
4.根據(jù)各類物品物資說明書的保管要求，結(jié)合實際采取相應(yīng)的措施。
5.堅決拒絕手續(xù)不齊的.物品進出。對于貨物的正常出入，倉管員要按要求填寫各類單據(jù)，特別是放行條，無放行條的堅決不準帶貨物出倉庫。
倉庫管理員崗位職責12
1、 負責接貨，確保貨品入庫完好，配合第三方物流出貨。
2、 負責倉庫商品的安全保障以及倉庫辦公用品的正常使用
3、 認真如實做好倉庫貨物的`進出記錄和庫存物品的清單，分類，集中的做好物品的存放工作，確保倉庫物品在保管期間保持完好狀態(tài)。
4、 定期核對盤點庫存保證數(shù)量準確無誤并利用公司系統(tǒng)進行記錄
倉庫管理員崗位職責13
1）負責管理倉庫存放物料（包括物料進庫出庫），對倉庫物料的數(shù)量、質(zhì)量是否完整負責。物料進庫和出庫要準確無誤，并按相關(guān)的工作流程對所進物料的及時核對與復(fù)查。
2）對所管系列物料必須建立手工賬本，每次進庫和出庫都要及時記錄，且保證數(shù)據(jù)絕對正確，并做到賬目隨時與所管實物進行核對無異。
3）對進、出庫物料實行質(zhì)量檢查，嚴禁接受有損壞的物料，凡屬公司規(guī)定的貴重物料必須嚴查外，其他物料可看其外包裝是否損壞而進行抽查。
4）物料進庫要做好收貨記錄（物料要分堆放整齊，杜絕不安全因素，標識清楚），并對工作中有特別問題的作重點記錄，同時向主管反映。
5）對廠方欠件物料要逐一登記記錄。檢查確認所欠物料的型號、數(shù)量，并上采購部門及時跟進，以縮短回補時間和欠件物料存?zhèn)}數(shù)量。
6）對物料實行先進先出規(guī)則，減少舊貨物料庫存數(shù)量，不合要求物料及時通知采購?fù)嘶毓┴浬滩筘攧?wù)，堅持5S倉庫管理方案。
7）倉管員有管理搬運工人工作的責任和權(quán)力。發(fā)現(xiàn)有不正確的操作行為，要及時制止、糾正后才可繼續(xù)工作，避免對公司造成不必要的損失。
8）配合搬運工人（驗貨、整理、擺放物料）做好各項工作，一遍及時完成當日的工作計劃與目標。
9）倉管員有審查單據(jù)的責任。發(fā)現(xiàn)單據(jù)有錯漏時要及時反映，配合開單部門改正錯誤。直到接受到正確的單據(jù)后，才能執(zhí)行工作，否則有權(quán)停止工作并申報倉庫主管。
10）工作中盡職盡責，發(fā)現(xiàn)有破壞物料（包括外包裝）現(xiàn)象要及時制止，并報告上級主管處理，堅持公司規(guī)章制度及原則、保護倉庫一切物品。
11）對庫內(nèi)物料要做好日常維護工作。對爛包物料要及時處理，及時包好，杜絕存?zhèn)}物料有爛包現(xiàn)象，避免因爛包造成質(zhì)量問題。
12）每日清潔清掃庫內(nèi)地面衛(wèi)生以及物料包裝上的衛(wèi)生。做好防火、防盜竊、防破壞工作。
13）認真做好倉庫發(fā)料工作。發(fā)料原則：根據(jù)流程簽名的'發(fā)料單進行發(fā)放，物料必須送至倉庫門口交接，舊廢料根據(jù)實際情況合理利用。
14）服從上級領(lǐng)導的工作安排（如遇工作忙，要加班或延長工作時間，倉管人員要無條件服從主管安排），積極配合倉庫主管和搬運工人完成各項工作任務(wù)。
15）為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并及時上報。
16）立足本職，堅守崗位，熟練運做，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領(lǐng)導、以禮待人、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。
17）倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件、要保守公司秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出公司。
18）倉管人員有責任提出倉庫管理的合理建議。
倉庫管理員崗位職責14
1、負責倉庫的日常管理工作，對出入庫的材料和工具進行驗證、登記，對不符合規(guī)定的物品和手續(xù)有權(quán)拒絕入庫或領(lǐng)取。
2、根據(jù)材料的`體積、特性、型號、規(guī)格進行合理擺放，并做好相應(yīng)的標識，對不符合和降級使用的物品應(yīng)貼上特別標識。
3、發(fā)放材料堅持"先進先出"和"以舊換新"的原則，合理利用降級物品的使用價值。
4、保持倉庫清潔衛(wèi)生、通風良好，并做好防火、防潮、防曬、防水、防蟲、防盜等防護措施，確保物品質(zhì)量和庫房安全。
5、建立倉庫管理資料，做到手續(xù)、記錄齊全；每季度接受和財務(wù)部專管會計對倉庫進行抽查，年終進行全面的檢查。
6、每月底做好庫存物資的盤存工作，并將信息及時傳遞至相關(guān)部門。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
倉庫管理員崗位職責15
職責：
1、懂倉庫運作確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;
2、完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本;
3、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫化的使用率;
4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求;
5、執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并有權(quán)利提出改進方案;
6、對承運商的協(xié)同管理。
任職資格：
1、中專及以上學歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè);
2、1年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護規(guī)范，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、較強的`解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件;
5、具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
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