- 相關(guān)推薦
在學習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的人事文員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事文員崗位職責1
1.負責公司行政后勤保障、制度執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門管理工作；
2.負責對公司所有車輛進行管理(調(diào)用、保險、年審等)；
3.負責對各部門員工進行日常考勤管理；
4.負責公司辦公用品/設(shè)備物資的采辦、收發(fā)管理；
5.組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動；
6.做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約)；
7.協(xié)助人事相關(guān)工作及完成上級交代的其他工作；
人事文員崗位職責2
1、了解掌握各部門的用人需求，制定詳細的招聘計劃。
2、發(fā)布招聘信息，進行簡歷篩選，發(fā)面試邀請。
3、負責面試的'整個過程，進行入職培訓。
4、維護現(xiàn)有招聘渠道，參與新招聘渠道的開發(fā)。
5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。
人事文員崗位職責3
1、根據(jù)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實行招聘計劃及相關(guān)人事檔案管理；
2、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等；
3、協(xié)助組織部門會議及公告、通知的發(fā)放；
4、協(xié)助人事經(jīng)理處理人事行政日常事務(wù)，維護員工關(guān)系、法務(wù)對接等；
5、負責辦理員工入離職手續(xù)、人員異動、五險一金等事務(wù)處理；
6、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會、會務(wù)組織、員工活動等；
7、完成上級安排的.其他工作任務(wù)。
人事文員崗位職責4
1、辦公室現(xiàn)場管理。
2、辦公用品采購、管理。
3、組織協(xié)助召開各類會議，并及時做好會議記錄。
4、做好來訪人員的登記和接待工作。
5、企業(yè)文化宣傳相關(guān)文案資料、電子多媒體資料、視頻的編輯撰寫。
6、公司行政相關(guān)檔案和人事資料的`維護管理。
7、通過各類渠道招聘公司需求人才。
8、應(yīng)聘人員預(yù)約、前期溝通對接。
9、員工入、離職手續(xù)辦理。
10、其他總經(jīng)辦交代的相關(guān)工作。
人事文員崗位職責5
1、工作職責：負責下單、交貨安排等；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)員跟進報價、接單、下單等全部流程；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)員對于各類數(shù)據(jù)報表的制作；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)員整理訂單；
5、協(xié)助業(yè)務(wù)員處理其他日常業(yè)務(wù)方面的工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時性的`工作安排。
人事文員崗位職責6
1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范，負責各項文書文件的擬訂、宣導(dǎo)與監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助財務(wù)負責企業(yè)資產(chǎn)配置（辦公設(shè)備）的`管理工作，包括清點、維護、登記等；
3、負責員工考勤統(tǒng)計、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與管理；
4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等；
5、負責公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結(jié)對賬報銷等后勤工作；
6、為營造良好工作環(huán)境，負責檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全；
7、及時完成上級交辦的其他工作事項。
人事文員崗位職責7
1、負責來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發(fā)放，車輛管理及行政備用金管理
2、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，系統(tǒng)人事檔案管理；
3、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政后勤類的工作；
4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實施
5、根據(jù)需求制作人事行政相關(guān)報表；
6、統(tǒng)計公司職工月考勤；
7、招聘簡歷篩選工作；
8、做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生清掃工作，預(yù)定車票/機票工作，會議紀要工作；
9、其他突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。
人事文員崗位職責8
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；
2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)，員工檔案管理；
3、負責公司人員招聘，組織招聘工作，安排面試，復(fù)試等工作；
4、熟悉考勤制度，每月及時對各部門的考勤進行審查、核實，完成后上交財務(wù)部。
5、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等；
6、負責公司員工社保、公積金購買；
7、負責績效的'考核和匯總。
人事文員崗位職責9
1、負責總機電話接聽、咨詢和轉(zhuǎn)接；
2、負責來訪客人的登記、咨詢和接待；
3、負責會議室的使用安排與日常管理；
4、負責通訊錄的修改、更新和維護；
5、負責信件、報刊的分發(fā)，報刊、雜志的訂閱及寄件事務(wù)的辦理；
6、負責新入職、離職人員信息處理，識別卡發(fā)放與回收；
7、負責公司辦公勞保用品的.申購、發(fā)放管理工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作
人事文員崗位職責10
1、招聘：按月度招聘計劃，執(zhí)行招聘工作，按時按質(zhì)完成。
2、薪酬與福利：核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業(yè)保險等工作。
3、培訓：執(zhí)行人力資源月度培訓計劃。
4、辦公類用品/勞保用品的申購、采購、發(fā)放管理工作。
5、行政類固定資產(chǎn)的.管理工作。
6、企業(yè)文化：執(zhí)行人力資源月度企業(yè)文化計劃。
7、員工關(guān)系：合同、檔案的管理
8、公司車輛的管理工作。
9、負責監(jiān)督飯?zhí)谩⒈崱⒈０驳墓ぷ鳎⒓皶r反饋。
人事文員崗位職責11
協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好辦公室各項事宜。協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好酒店人事檔案管理工作。
協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好酒店全體員工考勤，假期，工資計算審核等相關(guān)事宜。
協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好員工入職，離職，升職，調(diào)動等人事流程的辦理。
做好酒店各部門會議及培訓相關(guān)記錄。完成行政人事部經(jīng)理交辦的各項事宜。
人事文員崗位職責12
1.協(xié)助人事經(jīng)理完成人事管理規(guī)章制度、招聘、培訓制度擬案；招聘渠道的開發(fā)、建立、維護、管理；協(xié)助執(zhí)行招聘、甄選、面試；
2.員工入職、轉(zhuǎn)正工作的辦理；員工錄用手續(xù)《勞動合同》辦理；員工信息資料存檔及管理
3.培訓制度和流程的跟蹤、執(zhí)行；員工入職培訓、在崗培訓。(培訓的組織、培訓方式、培訓結(jié)果認定、培訓報表的完善)
4.總部考勤制度的執(zhí)行。
5.社會保險、合同簽訂、合同鑒證、社保卡辦理、工傷等手續(xù)的辦理。
6.員工檔案的更新、監(jiān)督。
7.人事操作系統(tǒng)的.維護。
8.公司組織架構(gòu)圖的及時修正。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事文員崗位職責13
1、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的辦理。
2、員工考勤管理及薪酬績效核算工作。
3、負責勞動合同及保密協(xié)議的`簽訂、變更、續(xù)簽、終止、解除相關(guān)工作。
4、負責員工入職培訓及其它后勤相關(guān)的工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事文員崗位職責14
1、協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各個部門的關(guān)系，加強行政部與其他部門的聯(lián)系。
2、及時、準確地向各部門傳達上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項指令及相關(guān)信息。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好會議安排，并做好公司會議記錄或紀要。
4、按時完成公司每月日常辦公所需的各項基本費用的繳納。
5、整理各部門轉(zhuǎn)交至辦公室的.文檔資料，并進行分類歸整，建立電子檔案。
6、負責公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。
7、辦理公司有關(guān)工商、社保類手續(xù)的申請變更及年度檢驗。
8、負責按規(guī)定保管和使用公司營業(yè)執(zhí)照等公司證明。
9、負責公司的合同、文件等檔案管理工作。
10、購買公司所需的日常辦公用品并進行合理配發(fā)
11、配合公司做好考勤招聘工作。
12、配合公司的日常后勤工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事文員崗位職責15
1、考勤跟進，資料錄入及簽批流程跟蹤，按時完成；
2、普通員工招聘面試、入職和離職手續(xù)跟進辦理等；
3、員工人事檔案整理、文件內(nèi)部傳遞，與各有關(guān)部門之日常溝通；
4、熱情待人，耐心跟進并做好本職工作，信息及時上傳下達；
5、完成上司指派的其他工作任務(wù)。